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(一)企業在兼并轉讓中的財務問題
首先,我國政府對企業兼并和轉讓行為始終進行政府主導的干預,其目的是為了讓企業擺脫發展困境但效果預期低。其次,我國在企業經營信息上,尤其是上市公司的財報和審計報告中存在廣泛的信息不透明和不對稱性,造成了并購方無法科學準確判定轉讓方企業資產和損益情況。并在其交易價值判定中無法給出真實合理的價值結論,造成購入價值和實際價值不對等。企業因兼并而產生資產負債增加使得企業陷入收益率預測不符的財務境地。隨后,我國企業在發生兼并轉讓行為中多數用現金支付作為主要方式,流動性資源結構繁多,其他方式無法占主導地位,造成現金不足進而對外開始籌集,讓企業負債率開始增高,企業相關經營業務受到限制并讓企業受到資產負債結構調整引發的內在和外在限制性規則。因而在企業面臨后續還款等行為中發生問題讓引發相關財務問題。最后,我國相關的企業間交易中介機構依舊處于市場機制健全和完善階段,其行業能力和操作力度偏低,對兼并轉讓行為程度有限不適應目前現狀。
(二)企業在兼并轉讓中的會計問題
首先企業在兼并轉讓中會涉及兩個最基本的會計處理方法購買處理法和權益結合法。購買處理法是對行為發生企業之間會計核算要通過成本進行,成本包括交易的相關現金等資本,在轉讓方失去法人資格后其對方企業資產和負債要入到企業會計賬目中,產生的與凈資產公充差需要定義為商譽價值。而權益結合法是對轉讓企業的整年損益都要入到企業會計賬目中,商譽價值時不需要確認的,因此易出現兩種問題:一方面,兩種方法都具有合理性可以被采用,兼并企業最重要特征是處于行為發生后的主導控制地位,因而購買處理法可以很清晰的區分兼并企業。當企業規模類似并且是多個企業進行其兼并轉讓行為時,權益結構處理方法就會依靠優勢更為合理。如何正確選擇情況相適宜的處理法是會計處理的首要問題[2]。另一方面,目前國內的證券金融市場在不斷發展階段,購買方無法得到市場的穩定保障因而存在處理限制問題。公允價值時購買處理法需要依靠的根本價值前提因而資本市場公平均衡程度,能否通過公允呈現企業資產真實價值就尤為重要。而目前國內企業存在公允價值無法判定和判定不準確,影響了購買處理法的準確處理為會計處理帶來了問題。
(三)企業在兼并轉讓中的審計問題
首先,雖然頒布了《公司法》《上市公司收購管理辦法》等多個法案,但已經存在法律法規部完善的地方,讓兼并轉讓行為受到了法規法律不健全的影響。隨后,在資產真實價值判定上也不在各種問題,包括評估市場運行不合理,市場上評估業隨著各行業經濟發展的需要不斷增多,造成了評估業混亂和不規范的狀況;對資產評估范圍不準確,多數企業為了盡快完成收購匆忙評估資產,忽略無形資產評估等等;資產價值判定難度提高,當外資上市公司收購國內國有公司時會造成對國有公司各項如土地使用權、專利技術等方面判定不準確問題發生。最后,企業發生的兼并轉讓行為的相關審計工作是繁重和重要的,人員素質的高低關系的工作效果的大小。目前審計人員在獨立性容易受到外界各種不利因素的影響而發生主觀上對審計結果的改變。另外審計是需要遵循嚴格科學方法和流程,需要綜合能力和專業能力的共同提高得以保證的[3]。目前國內審計人員依舊處于隊伍整體水平偏低的狀況,無法保障兼并轉讓行為的準確審計。
(四)企業在兼并轉讓中財務、會計以及審計三者協調的問題
在兼并轉讓中的財務工作與會計處理以及審計工作三者都有必然聯系,當一方出現欠缺問題后,容易造成另外兩方工作受到波及影響,因而產生反映的結果數據失真以及無法完成工作需要達到的目的和要求。因此,如何協調三者工作中協調問題是需要面對的。
二.企業在兼并轉讓的財務與會計審計問題的對策
(一)企業在兼并轉讓中財務方面
首先,要促使政府和企業各自產權分離并把企業相關產權規則制度進行改革調整,把政府與企業行為進行規劃,讓各自做到定位準確避免互相不合理影響。其次,在兼并轉讓行為發生前需要對轉讓方進行細致考量和嚴格審查,并聘用專業機構對其相關的企業發展資料和資產狀況進行專業詳細的分析后,再進行準確的企業各方面科學評價并作為兼并轉讓行為的必要前提。隨后,要開展多方式的交易,在現金交易外可以推廣股權的交換和證券的交換,以及通過兼并方借入相應資金購買對方企業股票,把后續經營收益作為還款的方式等。最后,交易價格要提前確定盡量做到后續不發生更改,其相關中介機構也要政府主導進行完善,利用金融機構的優勢為兼并轉讓行為提供資金籌集等方面擔保。
(二)企業在兼并轉讓中會計方面
在制定我國企業關于兼并轉讓的會計規則時要首先保證購買處理法和權益結合處理法之間的特征和關系。對符合相關適用原則的要嚴格使用其對應的方法,要保持兩個方法的可以區分以及排斥關系,預防企業發生會計信息不對稱和盈余損益管理問題的可能。其次,要對權益結合處理法適用的條件和操作性進行規范,美國等發達國家對其應用是規定了相應的數量標準,而目前我國和世界統一標準一致,并沒有規定出數量標準,因此,可以參考美國的規則制定數量規范,可以提高權益結合處理法的操作性。
(三)企業在兼并轉讓中的審計方面
健全和完善企業兼并轉讓涉及的相關法律條款是設立相應的法律法規保障機制是首先要做到的前提。其次,把資產的準確評估當做重點進行審計處理,要保證在一個有序的經濟市場環境中,監管和行政機制健全,對涉及的各項因素布局和評估工作合理,對企業資產的判定和企業內在價值和外在價值的認定準確是需要審計工作做到的。并且,要加強企業提供的數據的實地分析能力,用審計工作中涉及的多種方法巧妙配合,對潛在的問題細節特別是負債問題要深入嚴查到底。最后,提高整個審計人員的素質和能力,同時堅持審計工作的客觀性,讓與兼并轉讓行為中有直接利益的人員避免執行審計工作等,做到審計工作不因人為因素受到影響。
XXX同志2007年6月畢業于重慶交通大學土木工程專業，畢業后分配到XXX公司工作。參加工作以來，他一直奮戰在公路橋梁施工的第一線，在這期間擔任過路基、隧道技術員、隧道工程師、工區長、項目副總工程師、項目總工等職務，從事國內多個工程項目的管理和施工工作，幾年來在他不斷的努力和虛心請教下，掌握了比較豐富的公路路基和隧道工程專業技術技能，項目的施工管理、技術管理等各方面得到了很大的提高。很快成長為公司的生產骨干。在工作過程中他嚴格要求自己，積極創新，善于總結。同時利用工作之余時間不斷參加各種培訓和自學，充實自己的理論知識水平，提高專業技能。
XXX同志自參加工作以來，能堅持四項基本原則，模范執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，熱愛本職工作，工作積極負責，勤于思考，大膽管理，勇于創新，對技術精益求精，任勞任怨，兢兢業業。
經過單位考核并根據XXX同志的專業知識和技術管理水平以及工作突出業績，認為其完全達到申報工程師的各項政治與業務條件，同意推薦其申報工程師職務資格。
XXX同志自參加工作以來，能堅持四項基本原則，模范執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，熱愛本職工作，工作積極負責，勤于思考，大膽管理，勇于創新，對技術精益求精，任勞任怨，兢兢業業。所報材料經過公司審核，真實有效。審核推薦小組在2015年7月14日召開審議推薦會，對XXX同志評審工程師專業技術資格進行了審議。小組成員共有X人，到會X人，一致認為該同志具備工程師的任職條件，同意推薦該同志評審工程師專業技術職務資格。
關鍵詞：農業專項資金；財務審計；對策
我國“三農”問題一直是歷屆政府重點關注的方面，已采取了諸多措施如加大投入、普及農村社保、稅費改革等等，就是希望調動起農民生產與生活的積極性。而由于農業專項資金的來源廣、渠道多，并且參與管理和使用專項資金的部門較多、較分散，都加大了財務審計的工作難度，在農業專項資金使用過程中常存在不少問題，這就需要財務審計工作者深入了解分析、認真總結，只有這樣才能讓廣大農民群眾真正享受到，農業專項資金所帶來的經濟與社會效益。
一、農業專項資金的定義及作用
農業專項資金指除正常農業事業經費外，由本級財政預算內、外安排，上級財政和主管部門撥入，國內外銀行貸款、國際金融機構支援貸項目投入及農業相關職能部門經批準照規定的渠道收取，專門用于發展農業生產、繁榮農村經濟、提高農民收入的各項資金，其主要包括農業發展基金、農業開發資金、農業科技推廣資金、扶貧資金等。
農業專項資金的作用重點有三個方面：第一，資金使用范圍規定嚴格。國家財政及地方政府對下撥的每筆資金都有其使用范圍、具體用途都有嚴格的規定。為了保證資金的合理支出，所有資金一律不得挪用和占用。第二，廣泛性。農業專項資金主要包括農業綜合開發資金、農業扶貧資金、農業技術推廣資金與水利林業資金等的研究，農業的各個方面、各個部門都貫穿其中。農業專項資金是否正確使用，將直接涉及到各個部門的效益和相關“三農”問題的解決。第三，針對性強。農業專項資金的預算及下撥，都明確地規定了農業專項資金的使用對象和范圍、預期達到的目標、工程完成的時間等等。因我國農業的生產區域差異大，各個地區農業生產的種類、結構、技術含量都有所不同，針對不同項目的具體特點，針對性強的農業專項資金將有助于提高資金的使用效益。
二、農業專項資金財務審計過程中存在的不足
（一）編制預算不夠規范，缺乏執行力度
導致預算不夠規范的重要原因是預算編制管理部門對預算沒有給予足夠的重視，在編制預算的過程中，又缺乏有效的依據編制，對分配立項過于盲目，都必然會引起專項資金靠追加、多次重新申請及申請單位主動找項目、籌資資金現象發生。對編制預算的不規范，還表現在農業專項的資金預算權都集中在領導班子或是主要領導的手里，憑借集體或個人的喜好、經驗分配資金，故這樣的分配將會導致農業專項資金在管理的層面上混亂，并且無法用這部分資金真正發揮經濟效益，將導致編制預算流于形式化，農業專項資金在使用上不公正、不科學和不透明，無法實現政府下撥農業專項資金的根本目的。
（二）立項盲目，導致資金浪費
一些領導干部盲從的爭取資金，不從當地的實際環境出發，專項資金到位后，農業項目并沒有正常運轉，有的運轉一段時間后，也未達到項目的預期目標。造成了專項資金的損失。
（三）項目資金未能及時撥付
專項資金撥款時間長問題長期存在，當前，國家對農業專項資金的撥付環節歷經多次改進，仍存在撥付流程繁瑣、項目管理與專項資金無法有效銜接，導致資金未能到達項目單位和農民手中。
（四）項目資金使用中存在著不足
專項資金在使用范圍上較為廣泛，這對項目資金本身就是非常艱巨的工作，造成了資金無法專款專用，使用規劃調整資金等一系列違規行為，比如票據管理較混亂、資金把關不嚴，出現大額現金支款等行為。
三、農業專項資金財務審計過程的對策
（一）建立以政府主要領導及項目單位負責人為核心的目標責任制度
為了加大規范對農業專項資金的使用與管理；核心人物必須訂立“軍令狀”即目標責任狀，以專項資金考核指標作為標準，嚴格按標準進行有計劃且連續的考核，對于考核不合格人員，依照規定追究其責任，同時，采用立項公與完工公示、征求群眾意見及滿意度等方法將農業專項資金公示出來，做到公開、透明。依賴于市場競爭的機制，以最低的資金實現最大的經濟效益。在財務方面，建立健全農業專項資金項目報賬制度，規范相關的財務手續，如工程驗收、資金撥付、財務報銷，協調與平衡相關部門。
（二）增強對農業專項資金的監督管理
建立并實行資金經常性的財務審計制，在財務審計工作中納入上審下與交叉審。現實證明：擁有強有力的農業專項資金的監管力，農業專項資金才能受到審計單位、主要負責人的高度重視，這有利于傳授、傳播好經驗、好做法。一旦財務審計工作中發現問題，不但可不受政府過多干預的影響，而且也可緩解由于審計對象太過明白而帶來的不利影響，這對于統一的使用標準、口徑適當的處理財務審計中發現的問題，進而保證農業專項資金財務審計的結果真實、可靠。
（三）建立資金撥付經費統一的專項檢查制度
當前審計經費不足的問題在市縣廣泛存在，因此檢查農業專項資金時，要有足夠的經費支撐起對各級主管部門、對項目單位與鄉鎮的檢查工作。與審計部門、財政部門與紀檢部門協調一致，避免對同一單位、同一項目資金重復檢查。與此同時，嚴格按照相關規定，嚴肅處理違法違紀行為，增強打擊、處罰的力度，與審計部門、紀檢部門與財政部門等，對直接責任人做相應的處理。對嚴重的違紀問題，及時向社會大眾通報批評，公開曝光所發現的浪費等嚴重問題；對于重案要案積極移交紀檢部門、公安部門及監察部門，做進一步的處理。
（四）建立健全審計信息反饋制度，充分發揮審計檢查成果的積極作用
財務審計信息的反饋需要從微觀方面入手，宏觀方面進行分析，與國家當前的方針政策要求相一致。對于財務審計所存在的問題，及時并實事求是地向主要的相關領導反映，向其提供真實、有效的信息，并提交與之相對應的對策與措施，盡最大可能地發揮農業專項資金的效益。
參考文獻：
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[2]金瑞琦.農村財務審計工作中的問題及對策[J].農業與技術，2016.
【關鍵詞】 企業財務審計 重要性 問題 措施
隨著我國當前市場經濟的不斷發展和完善，企業管理對整個企業的發展具有重要的作用，而企業財務審計在企業管理中占有重要的地位，企業財務審計對企業的正常經營具有重要的作用，通過實時的監督，及時的給企業的生產效益和社會效益進行客觀的評價，對于企業實現可持續發展具有重要的作用。企業要在市場競爭中立于不敗之地必須加強自身管理，而企業財務審計工作就是其中的主要管理對象。企業的發展需要財務審計工作發揮其監督和評估的作用，這是十分必要和重要的。財務審計要承擔對企業的所有經營活動有效監督，并在合法的范圍對企業社會效益和生產效益給予正確評價從而合理的約束企業的經濟活動，保持企業健康、穩定的發展態勢。
一、 企業財務審計工作概述及重要性
（一）企業財務審計簡介
企業財務審計主要是指在國家法律法規和企業財務審計準則的約束下，審計機關按照規定的程序用規定的方法對國有企業的資產、負債、損益等進行的真實、合法的審計和監督工作，并對被審計企業的會計報表中反映的會計信息做出公正、客觀的評價綜合審計工作的各種信息形成審計報告、對被審計企業出具審計意見和決定。企業財務審計的最終目的在于評價企業發展的各種數據從而反映企業真實的經營狀況，對于及時發現企業的違法違規行為監控企業健康發展具有重要意義。
（二）企業財務審計的重要性
目前，企業財務審計已經不再是單純地僅對企業的財務收支情況進行統計與監管，而是要對企業的整個經營活動進行統計、監督與管理。財務審計不僅要對企業的經濟計劃恰當的介入管理，還要對其經營活動的合法合理性進行監督與管理，對于審計過程中發行企業經營不正規或者管理不恰當的地方，要及時提請管理層注意并加以修正。企業財務審計工作對于促進企業整體的健康有序發展有著十分重要的意義。一方面，企業財務審計是企業在發展過程中必然出現的產物，財務審計工作能幫助企業在自身的發展過程中不斷地及時發現自身可能存在的問題，消除管理層由于信息不流通等情況造成的管理盲點，同時也能夠幫助企業在發展過程中加強對于資金的監督控制，有效提高企業的自主經營能力。另一方面，有利于規范市場有序發展。企業財務審計作為外部審計的一種，以專業的身份提供審計服務，能夠更好地對市場上的企業起到財務監督的作用，避免因政府監管力度有限而產生大量的非法經營活動。
二、當前企業財務審計工作中存在的問題
（一）企業財務審計人員職業能力有限
目前專業的財務審計人員在我國大部分企業中較少，直接參與財務審計的人員大多在財務部門身兼抵岸宰ㄒ檔牟莆襠蠹乒ぷ魅鄙倮礪壑識基礎和實際操作經驗很難保證其專業性和科學性職業能力有限。同時由于企業對財務審計的重視程度欠缺，導致財務人員無法接受的專業培訓和學習，因此造成審計工作與企業經濟發展的不同步制約企業的健康發展。
（二）企業財務審計的特征不明顯、獨立性受限制
獨立性是保證企業財務審計的順利開展的首先條件，但是由于當前大部分企業的財務審計部門都在企業內部設立，企業財務審計部門無法獨立的盡心工作。因為企業管理層領導審計工作的進行財務審計工作受限無法嚴密的開展對企業財務管理非常不利。
（三）企業財務審計的執行力度不夠
由于很多企業對財務審計工作不是很重視，造成企業內存在一種比較尷尬的現象 ：財務審計執行度不高。很多企業的財務審計部門對企業的運行狀況不能進行客觀評價，對企業潛在的危機也不能很好的進行預測，在真正出現問題的時候只采取簡單的補救措施，這樣財務審計工作就發揮不了真正的作用。企業只有通過財務審計，做好預測工作，對企業發展中可能出現的問題提前進行預測。很多企業只是將財務審計工作停留在建立制度方針上，不能確保制度的落實，這也就無法保證財務審計工作的有效性。
（四）企業財務審計缺乏全面性
多數企業的財務審計是以查找差錯為主要目的，工作中往往是事后審計多，事前、事中少，對促進企業整個營運狀況、資金運作水平的提高關注度不夠，多數時候是為了審計而審計，較難發現客觀性、針對性和苗頭性的問題。加之大部分企業財務審計人手少，任務重，財務審計人員往往埋頭具體的事物，且多數年齡偏大，養成了一種微觀思維和慣性思維，較少從企業高層管理者角度去高屋建瓴、把握全局。
三、有效解決財務審計工作問題的措施
（一）提高財務審計隊伍的整體素質
擁有優秀專業技能的財務審計人員是一切財務審計工作的基礎企業要從培養優秀人才做起奠定審計工作的堅實基礎。企業要全面提高財務審計人員的綜合素質，打造一支良好財務審計隊伍。企業對財務工作人員的選拔和考核都要嚴格執行合理的安排每一個崗位的人員。企業要重視專業人才、專業素質對審計工作的重要作用從人才選擇開始，考核選拔高素質、高能力的專業性的人才，堅決杜絕“托關系”的行為。審計人員進入企業后，企業要求所有審計人員樹立對財務審計工作正確的認知和理解，培養審計人員的責任感同時定期舉辦財務審計的相關培訓、講座和調研，讓審計人員接受先進的審計理念和手段并運用到企業財務審計中去。
（二）保證財務審計部門的獨立性
要想使財務審計充分發揮監督、評價的職能，企業必須設立獨立的財務審計部門實現財務審計部門不受干擾的獨立工作。每個企業要根據市場經濟的變化和企業自身的發展狀況，不斷加強財務管理，為公司建立完善的產權機制，同時要求財務審計工作僅對董事會監理負責，負責財務管理的領導不得干涉。從而真正提高財務審計部門在企業內的地位維護其權威性，保證其獨立性從而改改善當前大部分企業的財務審計工作狀態。
（三）實現企業的財務審計工作信息化辦公
隨著網絡時代的到來信息化的辦公模式被企業所接受但是財務審計工作還沒有完全改變傳統的辦公方法，急需進行信息化的改革。企業應該為信息化技術引入財務審計工作搭建起平臺選擇合適的軟件使財務部門形成完整的信息系統加強對各項信息的管理，從而使企業財務審計的機構更加健全，充分發揮財務審計的功能。
（四）健全財務審計體系
為加大財務審計的執行力度，企業應健全企業財務審計體系，建立相應的財務審計制度。財務審計體系的建設對貫徹財務審計工作具有重要的指導作用，也是貫徹執行財務審計工作的保證。首先，企業應該建立一個獨立的財務審計部門，由財務審計部門制定適合企業發展的財務審計體系，財務審計部門監督并貫徹執行財務審計制度，保證財務審計的客觀、公正性，財務審計結果真正的反應企業發展的實際情況，對發現的問題及時的進行糾正，保證企業健康的發展。
（五）加大財務審計的范圍
當前我國企業的財務審計大多還是局限于財務會計的審計，但是，單純的財務審計已經不能適應當代企業發展的需要，財務審計應該在企業管理中扮演更重要的角色，財務審計的范圍應該擴大，對一些專門的業務要進行審計。通過多種業務進行審計，及時發現問題，真正的能夠預防突發事件的發生。在財務審計時，要引進先進的審計手段，采用更加科學合理的審計方法。只有多方面的業務進行審計，才能得到更全面的審計結果，對整個企業的發展狀況才能更好的進行反應，因此，加大財務審計的范圍是很有必要的。
四、結語
現代企業制度的推行，也給企業的財務審計很多新變化、新特點，伴隨著其審計范圍的國際化和層次的立體化財務審計的領域不斷擴大內容越來越復雜化和審計程序嚴格規范化執行等這給企業財務工作管理帶了更大的挑戰未來企業財務審計要承擔起這些責任肩負起監督和評價企業經營生產活動的使命引領企業在新的市場形勢下實現更好的發展。本文通過介紹了財務審計的相關概念，闡述了財務審計的重要性，其次分析了企業財務審計中存在的問題，例如，企業財務審計人員素質良莠不齊、企業財務審計獨立性受到限制、企業財務審計缺乏一定的執行力、企業財務審計缺乏全面性，最后提出了改善企I財務審計的對策，如提高企業財務審計人員素質、健全財務審計體系、加大財務審計的范圍、加大信息技術的應用等。通過分析可知 ， 企業財務審計是企業管理的重要組成部分，對企業的長遠發展具有重要的作用。
【參考文獻】
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關鍵詞：企業財務;審計;問題;策略
一、企業內部財務審計含義與重要性概述
(一)企業內部財務審計含義
企業內部財務審計是指由企業內部審計機構或審計人員依照國家的法律法規、企業的管理制度對企業及所屬單位的財務管理和會計核算的合法、合規、相關內控制度的健全、有效，以及財務信息的真實、正確進行審查和評價的獨立的經濟監督、評價活動。
(二)企業內部財務審計重要性分析
由筆者實際工作分析來看，企業內部財務審計具有以下方面重要性：第一，保證企業發展。企業內部財務審計工作地有效落實不僅可以使其確保生產經營中各項資金使用的合理性以及安全性，并且更能夠在實時監督財務資金狀況基礎上規范生產經營活動，這樣一來既能有效地避免資金濫用和浪費現象產生而保證自身經濟效益，同時又可以促使借助于生產經營活動規范性確保企業發展有序性，從而為其實現健康穩定地發展打下堅實基礎；第二，強化企業管理。進入新時期以來，隨著市場經濟體制不斷深入，我國企業在此背景下得到了極大程度地發展與進步，但這也造成了部分問題地產生，而通過開展企業內部財務審計工作，可以使得企業借助于生產經營中各項財務實時監督與管理來確保其活動規范性與合法性，這樣一來有助于保障企業生產經營得到有效地管理。
二、企業內部財務審計中存在的問題
(一)企業內部財務審計職能定位有待提高
在新形勢下，許多企業仍沿用傳統的觀念進行管理，沒有設立獨立的審計部門，只是把審計工作往財務會計方面的審計靠近，從而使審計職能沒有得到充分發揮。因此，為了實現企業經營活動監督、統一管理的目標，提高審計職能定位勢在必行。
(二)缺乏完善的審計管理體系
目前企業改革處于初級階段，審計管理體系不夠完善，企業內部審計部門職權、責任沒有落實到位，從而使內部財務審計失去權威性，對管理秩序造成嚴重影響。其次，許多審計人員并沒有對企業投資、籌資和資金運作情況進行審核，只是為企業提供一些簡單的建議，沒有真正參與到企業的重大戰略決策當中，嚴重阻礙了審計管理目標的實現。
(三)內部財務審計缺乏執行力度
雖然有些企業建立了獨立的財務審計部門、審計制度，但人員專業技能普遍偏低，進行審計工作時常常出現“馬后炮”的現象，缺乏執行力度。因此，內部審計人員必須具備較強的專業能力、反應能力和敏銳度等，只有這樣才能對企業活動的危害進行瞻遠性預測并編制相應解決方案。
(四)內部財務審計獨立性得不到發揮
進行財務審計時，由于一些企業領導沒有意識到審計工作的重要性，沒有授權財務審計，嚴重影響了審計工作的權威與效果。由于內部財務審計沒有獨立性，導致審計無法公正、客觀。
三、企業內部財務審計中問題的應對策略
(一)準確定位企業內部財務審計職能
現代企業內部財務審計不應止步在簡單的賬務核查上，而是應該拓展審計管理的范圍，準確審計職能定位。傳統的審計職能主要以監督為主，無法滿足現代企業管理的需求，因此審計職能要逐漸向服務導向型改變。新形勢下的審計職能應能發散性思維，除了為企業的資產提供保護信息、防弊差錯報告外，還要針對內部管理的缺陷提出措施、建議及評價。
(二)建立有效的企業內部財務審計組織機構體系
企業想要建立有效的內部財務審計組織機構體系，就要根據企業經營特點、經濟條件等來選擇適用的審計管理方式。常見的有：分散管理和集中統一控制兩種，企業無論采用哪種管理方式都要強調制度權威、劃分權責、進行科學的職務分工，只有這樣才能真正做到“分權有度、授權有章、管理有序、集權有道”，從而實現企業規劃和內部控制的共同發展。
(三)建立并完善內部財務審計工作機構、提升執行力度
專業性強的審計隊伍有利于提高審計工作的執行力度，因此審計人員要不斷學習、提升自身專業素養。其次，企業要優化組織架構，建立健全的財務內審制度，提高財務審計的強制性和權威性，為審計工作的可靠性和準確性提供保障。
(四)提高企業內部財務審計的獨立性
賦予內部財務審計工作獨立性。企業應設置審計機構、引進技術、劃分審計責任及授予權力、空間，保證財務審計工作有條不紊的進行。首先，企業領導應深化企業制度發展的需要，強調審計工作的重要性，讓各部門、職工認識到開展審計工作的必要性，從而積極配合審計工作的進行。其次，企業領導還要帶領全體員工正視審計工作、配合審查。但就目前的實施情況來看，雖然已有企業把審計工作納入到發展規劃當中，但執行力度普遍偏弱，這就需要領導帶領全體員工站在全局的角度配合審計工作。最后，為了實現企業內部財務審計的獨立性，無論是管理人員、各級領導都不能使用強令、授意或其它途徑控制審計人員，要嚴格遵循審計管理規章制度。
(五)提升企業內部財務審計人員專業技術水平及綜合素質
對企業內部財務審計工作來說，工作人員專業技術水平及綜合素質高低會在很大程度上影響著這項工作的成效，因而除了采取相應措施提升他們專業技術水平及綜合素質就顯得尤為必要。為此，筆者結合自身工作實踐總結了以下幾方面要點：首先，企業在內部財務審計人員招聘環節上除了要求應聘者學歷達到一定要求及具備一定實際工作經驗外，還需要對初選合格者開展筆試及面試這兩個環節的嚴格考核，這樣一來可以讓企業招聘到一些具備真才實干的專業人才充實到財務審計隊伍中去，進而為保障此項工作良好成效奠定基礎。其次，針對現有財務審計人員專業技術水平及綜合素質提升上。企業要充分結合內部財務審計工作實際，并搜集當前一些新方法與內容制定出針對性教育培訓計劃，隨后組織財務審計人員開展培訓。另外，為了充分調動出財務審計人員學習積極主動性，企業還應采取獎懲相結合的教育培訓考核機制，即當他們培訓完成后進行考核，并將成績合格與否和他們績效或獎金相掛鉤，合格者可適當給予一定獎勵，反之則扣罰。最后，企業還可以定期邀請相關專家或其它單位優秀財務審計人員舉行交流學習活動，如此一來也有助于提升本公司內部財務審計人員專業技術水平及綜合素質。
參考文獻:
[1]趙永彬.如何對企業加強財務審計工作[J].財經界:學術,2010(5):155-155
關鍵詞：企業財務審計；創新路徑
企業要想對財務審計進行創新發展，不僅要求財務審計人員具有專業的技能素養，而且還要建立完善的管理制度，才能讓企業實現現代化科學管理。財務審計不僅是對企業的財務數據進行審核管理，還可以對資金的收入支出起到監督和控制的作用，為企業的發展前景提供了優勢，促使企業在競爭激烈的市場環境中實現可持續發展。
1企業財務審計的重要作用
1.1財務審計在企業中起監督作用
隨著財務管理制度的改革，對企業提出了新的要求，要求企業也要加強成本的管理和核算，而財務審計對企業的財務管理、財務制度的執行等進行全面的分析企業的財務現狀，讓企業財務信息真實性、可靠性、公正性都得以體現，進而提高企業財務管理水平，避免出現財務風險。另外，財務審計對企業日常收支中出現的資金違規以及財務報表錯報等問題，能夠及時地發現并杜絕，避免企業出現不可挽回的損失，讓財務審計在企業管理中的監督作用充分發揮出來。
1.2財務審計在企業的內部起控制作用
企業在改革財務審計時，政府會對其基礎設備增加資金的投入，因此，企業加強內部控制是非常必要的。財務審計對企業內部控制起著非常重要的控制作用，它可以對內部控制制度的執行進行評價和考核，還可以對企業是否執行內部控制進行落實監督，通過對制度落實的監督，及時的發現問題并提出相應地改進措施，給企業領導層提供更好的決策依據，進而更好地監督企業的各個科室，促使財務審計的內控制度在企業中充分發揮其作用。
1.3財務審計在企業中具有服務的作用
企業在執行財務審計時，必須要對企業進行全面的分析，對企業狀況要有充分的理解。隨著科學技術的不斷發展，企業辦公中，也逐漸出現了網絡技術，在企業進行價格調整時，財務審計部門在中間起到橋梁作用，保證企業在調整業務時不會對企業的收入產生影響。因此，企業在執行財務審計時，要加大使用網絡技術，為財務審計增加活力，促使財務審計更好的服務于企業。
2企業財務審計存在的問題
2.1財務審計的定位不明確
由于審計這一職位涉及的工作職責和范圍較為廣泛，往往會導致財務審計對自身的職業定位產生誤差，要是對職業定位產生誤差，就會讓審計的作用大打折扣。在現實中，許多企業對財務審計的定位不明確，在發現問題后沒有及時給與解決或者解決的不徹底，進而造成財務審計沒有發揮其優勢，讓企業的內部工作人員覺得財務審計可有可無，甚至產生抵觸心理，導致財務審計在企業中無法融入企業管理中，這為財務審計的實施產生了重大的影響。
2.2對財務審計不夠重視
由于企業的領導者注重于日常工作，忽視了財務審計工作的展開，導致財務審計工作不能很好的發揮其作用，同時，財務審計也受專業人員的經驗和能力限制，這對審計在企業的經營發展產生了極大的影響，因此，致使企業領導者忽視了對財務審計的重視和支持。此外，財務審計缺乏權威性，導致其監督作用沒有最大限度的發揮出來，致使審計質量不高，失去了應有的性能。
2.3財務審計人員的能力和素質參差不齊
要想財務審計充分的發揮其優勢，就要求財務審計人員具備一定的專業知識、能力和經驗來高效的展開工作，但在實際情況中，同時具備財務會計、企業管理、經濟信息系統等專業的人才少之又少，或者是職業發展滿足不了工作的需求，導致財務審計人員存在能力和素質參差不齊的現象。隨著網絡時代的到來，財務審計人員必須要具備全面的計算機知識才能勝任，但實際情況中，大多財務審計人員不具備這樣的能力，導致財務審計人員在工作時不能很好的勝任，這為財務審計的展開產生了不利因素。
3企業財務審計存在問題的解決措施
3.1明確財務審計在企業的定位
要想財務審計在企業中充分發揮作用，就要明確財務審計的審計范圍。財務審計的審計范圍包括：企業的成本控制，產品存庫、產品等資產審計，政府的補助收入審計，企業職工薪酬審計等方面。通過對企業財務審計的明確定位，增加企業經濟的效益，提升企業的服務水平，同時改善其內部管理，降低企業的服務成本，這為企業的發展提供了強有力的支撐，促使企業在競爭激烈的環境中實現可持續發展。此外，在企業中實施財務審計，可以對企業的收入進行正確的核算，尤其是在基本藥物收入方面，讓其能夠規范的符合要求，進而降低各項服務價格，使價格和服務質量共同發展的同時更好地服務于廣大人民群眾。
3.2提高決策層對財務審計的重視
企業要向其領導者體現財務審計工作在企業發展中的價值和重要性，讓企業的領導者加強對財務審計工作的重視，在企業領導者決定財務審計工作后，要給財務審計投入更多的發展資金和資源，為財務審計人員提供更好的培訓機會，與此同時還要為財務審計人員提供更高的薪資待遇，為財務審計部門招納更多的高素質專業人才。在企業管理中實施財務審計，可以對企業的收支進行定期的核算，加強對資金流動的管理，避免資金出現流失現象，同時還能使企業的領導層及時發現企業存在問題，如企業的資金流向、節約企業的資金支出、拒絕出現舞弊行為等。
3.3提高財務審計人員的綜合素質和專業能力
要想提高財務審計人員的綜合素質和專業能力，就要加強對財務審計人員的培訓，讓財務審計人員掌握最前沿的財務知識以及專業的審計知識。此外，在培訓財務審計人員專業知識的同時，還要提高財務審計人員的管理學知識、相關的法律知識以及人力資源管理等。要想提高財務審計人員的業務能力，就要提高財務人員學習能力、思維能力、創新能力等，保證財務審計人員能夠勝任財務審計工作的同時，財務審計人員還要深入全面的了解企業的整體運營情況，根據實際發展情況，建立相應的高素質財務審計團隊，讓財務審計的優勢充分發揮出來，提高企業的經濟效益，促使企業實現可持續發展。
4企業財務審計創新路徑
4.1財務審計要從事后移到事前審計
企業的審計工作大多都是使用事后審計模式，這種模式雖然也能對財務管理工作進行監管，但財務出現問題只能在后期排查中發現，這種失誤會給企業的經濟帶來一定的損失。因此，要想讓企業的經營管理得到有效的保障，就要調整財務審計的審計方式，讓財務審計的審計工作從事后移到事前，并建立有效內部控制制度，讓財務制度的每個環節都能進行財務風險評估。此外，在財務審計的審計工作從事后移到事前時，要分清輕重緩急，對容易出現財務風險要加大審計力度，還要嚴格的審計財務預算，避免出現資金浪費的現象。
4.2財務審計要注重風險評估
在企業中實施財務審計的目的就是讓企業的內部財務得到有效地控制，其中對財務各項的資金收支流動的風險控制最為重要。換句話說，審計部門可以將內部風險控制制度引入到日常工作中，對企業的重大資金項目進行風險預測，如企業采購大型生產設備、產品的購買以及員工的薪資等，對不同的資金收支制定不同的風險評估，進而規范企業財務管理制度。
4.3財務審計要制定科學的信息預警機制
隨著科學技術的廣泛應用，各行各業都利用信息技術來完善企業的管理和運營制度，在企業中采用信息技術，可以為財務報表、管理信息獲取等提供便利的條件，在財務審計中利用信息技術，實現科學的財務信息預警機制，并建立企業內部信息交流平臺，讓審計工作將財務管理中各項信息通過這一平臺顯現出來，對不合理之處進行改進，進而提高企業的財務管理水平。
雖然與現代經濟社會相適應的財務審計已經被應用在我國的部分行政事業單位的財務工作中，但是這些行政事業單位有部分硬件或軟件達不到正常應用財務審計的相關要求。比如：財務審計機構設置的依賴性太強、財務審計相關工作人員對財務審計工作認識不清晰明確、財務審計制度尚未健全等。這些方面的不足都使財務審計在應用中存在一定的風險。
（一）財務審計機構設置依賴性太強我國當前大多數行政事業單位在對待財務審計機構的設置問題上都是不夠重視的，因而財務審計就都是被納入事業單位的內部紀檢部門或者是財會部門，財務審計部門被作為獨立部門設置的做法少之又少，這使得財務審計部門的主要功能得不到有效地發揮。
（二）對財務審計工作認識不清晰明確我國的部分行政事業單位對財務審計工作的認識還不夠全面清晰，因而對財務審計工作也沒有一個明確的定位，繼而使財務審計工作顯得形式化而不具備實際意義。
（三）財務審計制度尚未健全作為一項規范性與專業性較強的工作，財務審計工作在行政事業單位的開展中得不到充分重視，其嚴格并且規范化的業務操作被偷工減料或是敷衍了事。從我國當前的財務審計工作的實施狀況來看，財務審計制度尚未健全這一弊端愈來愈顯露。在財務工作圍繞的范圍、財務審計的程序、財務審計的分工、財務審計的內容以及財務審計的報告等方面都體現了財務審計制度的不完善、不健全。
（四）財務審計工作缺乏必要的執行力在行政事業單位的設置依賴性太強獨立性不足的情況下，單位在財務審計中的執行力度必然不足。據調查顯示，我國大多數的財務審計的主要方向都只是單純地對財務進行審計而未對單位的財務起到警醒的作用，這就在一定程度上對單位的管理造成較為嚴重的影響。而管理者對財務審計工作的不夠重視也是導致審計工作缺乏執行力的因素之一。
（五）財務審計人員的綜合素質有待提高目前，我國行政事業單位中大多數財務審計的工作人員只是對審計專業知識較為了解，對財務軟件認識以及計算機操作能力有所欠缺。再者，財務審計工作是財務與審計這兩部分內容的結合，二者之間的關聯性較強。但現在的大部分的行政事業單位將這兩者的關聯性削弱了，兩者呈現相分離的狀態，這十分不利于財務審計工作的開展。
二、優化行政事業單位財務審計的措施
（一）合理配置財務審計人員行政事業單位內部財務審計的內容和對象等隨著各種體制的改革而變化著，由此，財務審計人員除了要具備應有的專業知識以外，還需要熟練掌握會計、工程預算、稅務以及相關的法律知識等諸多的內容。這就對財務審計人員的要求太多嚴苛，甚少人員能同時具備這些能力，因而行政事業單位應根據自身的需要去配置優秀的會計師、工程師、審計師以及律師等。
（二）加強對財務審計工作性質的認知隨著我國社會的不斷發展，財務審計與行政事業單位管理的關系越來越密切，由此單位務必要足夠重視財務審計工作及其風險。行政事業單位的管理者應多強調財務審計工作的重要性，引起員工對財務審計的重視，從而認清財務審計的工作并明確財務審計的工作性質。應將行政事業單位內部審計機構進行重新定位，行政事業單位的存在目的是在一定經費保障下履行國家賦予的公共管理職能，如何有效實現這一目標很大程度上取決于單位的控制環境，財務審計正是行政事業單位改善內部控制，加強內部監督的有效方法之一。通過財務審計對單位存在風險、控制進行經常性的審查、分析及其評估，提高行政事業單位的資金使用效益，防范腐敗等行為，不斷提高單位控制環境，確保職能目標的實現。因此要多渠道、多角度的宣傳財務設計的價值，以促進行政事業單位領導層與干部職工對財務審計的認識。
（三）健全財務審計內部機制行政事業單位在建立財務審計內部機制的時候除了要將財務審計部門與其他職能部門分設開來以外，還需要對財務審計部門人員制定工作規范，避免與其他部門建立利益關系。財務審計的工作開展要按照規范化的規章制度進行，保證財務審計報告數據的真實性。
（四）提高財務審計人員的綜合素質財務審計人員是財務審計工作開展的基礎，所以財務審計人員的綜合素質對行政事業單位整個財務工作具有很大的影響力。這首先就要求招聘部門在招聘選拔人才的時候應該選擇錄用高素質、專業性強及工作能力強的綜合性人才。與此同時，對在職的財務審計人員也要進行不定期的專業知識培訓和各種與審計工作相關的先進理念交流，進而推動行政事業的健康穩定發展。
三、結束語
一、造成審計工作效率低的原因
1、醫院財務審計前工作準備不充分審計工作前的準備是直接影響審計工作效率的原因。醫院財務審計工作準備主要包括人員分工和明確工作目標、制定審計方案、了解被審計單位的機構設置、管理體制、資產狀況、業務規模、內部控制制度、搜集有關法規文件、確定工作期限、下達審計通知書等。醫院財務審計工作前準備的越充分，后續審計工作就越順利。否則，就有可能延誤工作時間或產生阻力。
2、醫院財務審計人員的財務知識有待提高財務會計業務知識是醫院財務審計人員必備的專業知識，是提高審計工作效率的所必須的。醫院財務審計人員只有掌握熟練的財會業務技能，在審計工作中才能準確識別良莠，才能很快進入角色。如果審計人員沒有較高的財會業務水平，就很難發現財會人員在財會業務中的作弊行為，現學現問，現翻資料，造成推延時間，使問題不能及時披露，從而影響審計工作效率。
3、醫院財務審計時選用的方法不當選擇審計方法，要從實際出發，適合審計目的，因地制宜。對于不同的被審計單位要采用不同的審計方法。有部分審計人員不注重審計方法的選擇，而是一味地追求逐頁看憑證，隨便抄寫資料、數字，抓不住主要問題，因小失大，從而影響了醫院財務審計工作效率提高。
4、醫院財務審計復核時間過長在醫院審計復核中造成時間延誤的原因有兩種情況：（1）審計復核人員遇到疑難問題，短時間內很難解決。（2）由于案卷程序不規范等原因，要求補正、修改后再進行復核。由于這兩個原因造成了復核時間推遲影響到審計工作效率。5、醫院財務審計報告與被審計的單位交換意見時間過長審計報告形成后，需要與被審計的單位及時交換意見，但是，由于某種原因被審計單位的法人代表不能及時找到，或被審計單位的領導不在，這樣就影響了醫院財務審計的工作效率。
二、提高醫院財務審計效率的方法
1、醫院財務審計領導要引起重視要建立專業審計人員隊伍和獨立的內部審計機構。醫院負責人直接領導審計機構，審計機構應和監察部門、紀檢部門、財務部門分別設立。審計機構應該配備專業的審計人員和獨立的辦公場所。它與監察、紀檢、財務部門并存，它們之間相互監督，采用由院長直接領導的模式發揮審計職能。
2、科學地安排審計計劃，做好審計前工作要做好醫院財務審計計劃，要做到從實際出發，合理、科學，不帶隨意性、全面考慮。對于每一個環節要有專人負責，全面落實。審計人員需要進行審前培訓，要加強被審單位的溝通，以便加快審計速度。
3、規范審計程序醫院財務審計是一項涉及面廣、政策性強、要求高、責任大、操作難的工作。審計人員在實施審計的過程中，應該遵循特有的規范和特定的程序。審計程序在空間上具有繼續性，在時間上具有連續性，各個環節環環相扣，要依次推進，否則，達不到查錯糾弊、評價責任、考核業績提供依據的作用。
4、加強醫院財務人員隊伍建設，提高審計人員素質由于從事審計工作的特殊性，這就要求醫院財務審計人員要具有扎實的統計、會計、審計、法律知識、電子數據處理系統和審計基本技能，同時還要具有準確的判斷能力和敏銳的分析能力。目前，醫院財務審計人員綜合素質普遍不高，缺乏審計的技巧和專業知識，對現代化審計手段不熟練，這樣就會影響審計工作的質量和效率。因此，要加強醫院財務審計隊伍建設，提高審計人員的綜合素質，推動醫院財務審計工作的開展。根據醫院財務審計的特點和需要，必須加強審計人員的職業道德、專業知識、職業紀律、職業責任、政治思想等培訓。加強審計隊伍結構優化，在人員的配備上要考慮審計人員的知識結構，要選拔有較強責任心、紀律觀念強、政治上可靠、熟悉審計和會計業務，有一定監督基本知識，掌握審計查賬的技巧、方法的人員充實到醫院財務審計隊伍中去。
5、審計部門應處理與被審計單位之間的關系醫院財務審計部門在審計期間，要嚴肅審計紀律，遵守職業道德；要積極主動地與醫院財務部門征求意見；辦理的審計事項，要做到實事求是、客觀公正，以良好的自身素質取得被審計部門的信任。審計報告與被審計的醫院財務部門交換意見主要是為了對事實進行審核，交換雙方對審計建議、結果、意見的看法。審計報告征求被審計醫院財務部門的意見，增強了審計報告的真實性，體現了審計人員的服務精神，從而提高審計報告的質量。
6、審計報告復核人員要增強審計復核責任感審計復核人員要及時復核案件，增強責任感，做到增強服務意識，為審計案件把關，促進醫院財務審計工作效率的提高。
