時(shí)間：2024-01-22 15:44:52
緒論：在尋找寫(xiě)作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇財(cái)務(wù)核算工作內(nèi)容，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)核算；管理；實(shí)效性
隨著國(guó)家公共財(cái)政體制重大改革與高等教育迅猛發(fā)展，如何做好運(yùn)用新制度管理財(cái)務(wù)核算工作，才能更好地發(fā)揮其作用，逐漸完善財(cái)務(wù)核算的方法和工作實(shí)踐，從而建立一整套比較完善、安全和穩(wěn)定的財(cái)務(wù)核算制度。在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)核算內(nèi)容和方法、要素結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行不同程度的調(diào)整，更好地提高財(cái)務(wù)核算的技術(shù)化、知識(shí)化和信息化。
我國(guó)的財(cái)務(wù)核算工作起步比較晚，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算是指核算憑證工作、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等其他會(huì)計(jì)核算專(zhuān)用資料，是記錄和反映各學(xué)校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。學(xué)校實(shí)行管理和信息開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)核算以后，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和不斷研究財(cái)務(wù)核算管理工作，逐漸完善財(cái)務(wù)核算賦予了許多新的特點(diǎn)。
一、現(xiàn)行財(cái)務(wù)核算工作存在的問(wèn)題
第一，財(cái)務(wù)核算工作模式不盡科學(xué)。現(xiàn)行一般單位（公司、學(xué)校）都設(shè)置財(cái)務(wù)核算中心機(jī)構(gòu)，實(shí)行自體一級(jí)核算模式，來(lái)處理各單位（公司、學(xué)校）賬務(wù)管理，教學(xué)、科研、后勤產(chǎn)業(yè)等方面的財(cái)務(wù)核算工作，同時(shí)要求核算工作人員能獨(dú)立和全面地完善審核業(yè)務(wù)。在具體工作中，做憑證工作，工作量還是比較大的，每一張?jiān)紤{證都要做成記賬憑證，財(cái)政支付的要求也越來(lái)越規(guī)范化、明細(xì)化，學(xué)校對(duì)外交流、培訓(xùn)、合作辦學(xué)的項(xiàng)目在不斷增加，這樣要求做賬的科目和內(nèi)容就會(huì)增加很多，對(duì)應(yīng)的科目都必須在對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中支，使得工作量增加了不少。但是每個(gè)月財(cái)務(wù)核算部門(mén)能按時(shí)、準(zhǔn)確地將票據(jù)做成記賬憑證，生成報(bào)表，能滿(mǎn)足校內(nèi)各部門(mén)對(duì)經(jīng)費(fèi)核算、財(cái)務(wù)信息需要的要求；保證會(huì)計(jì)信息的可比性和統(tǒng)一性；充分考慮在接受各級(jí)各類(lèi)部門(mén)檢查中、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中的可操作性和高效性，并認(rèn)真核對(duì)，使現(xiàn)金、銀行和財(cái)政支付的余額一致，做到做賬準(zhǔn)確，賬實(shí)相符。
第二，核算服務(wù)與核算監(jiān)督職能定位模糊。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的快速發(fā)展，多渠道來(lái)源科研經(jīng)費(fèi)與資金使核算經(jīng)費(fèi)也呈現(xiàn)出多元化模式。原有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在口徑不一致等問(wèn)題，在財(cái)務(wù)清算的基礎(chǔ)上和核算過(guò)程中，必將產(chǎn)生各種各樣的難以預(yù)計(jì)的矛盾，如核算人員拒絕支付與費(fèi)用支持請(qǐng)求會(huì)經(jīng)常發(fā)生沖突，結(jié)合數(shù)據(jù)形成的歷史原因認(rèn)真分析，按新制度將數(shù)據(jù)盡可能合理地并入新設(shè)置的適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)核算中。合理、妥善的處理和化解核算服務(wù)是工作關(guān)鍵點(diǎn)。在廣大的核算人員心中是監(jiān)督嚴(yán)一點(diǎn)，還是核算服務(wù)好一點(diǎn)都很難準(zhǔn)確的定位。
二、完善財(cái)務(wù)核算工作的措施和建議
針對(duì)上訴問(wèn)題，財(cái)務(wù)核算工作如何適應(yīng)體制改革要求，為更好地執(zhí)行新財(cái)務(wù)核算工作，使其發(fā)揮更好、更大的作用，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)核算職能，根據(jù)財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)的整個(gè)流程，分別做好財(cái)務(wù)核算的數(shù)據(jù)、保存和利用等方面來(lái)陳述工作。
第一，更新財(cái)務(wù)管理軟件，加快信息化建設(shè)步伐。所謂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)是在一定的時(shí)期和特定的時(shí)間范圍內(nèi)（如一個(gè)季度），進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)改進(jìn)措施，引入嵌入式管理控制模板，在系統(tǒng)中有時(shí)侯沒(méi)有及時(shí)的將財(cái)務(wù)軟件版本和軟件系統(tǒng)很好地保存，造成會(huì)計(jì)檔案不能被調(diào)閱。我們所調(diào)閱的財(cái)務(wù)核算會(huì)有兩種情況：一是所調(diào)閱的財(cái)務(wù)核算的版本號(hào)與當(dāng)前財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)版本號(hào)一致，此時(shí)只需通過(guò)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)中的調(diào)閱（或數(shù)據(jù)恢復(fù)）功能將您所需調(diào)閱的版本號(hào)進(jìn)行輸入即可進(jìn)行調(diào)閱；二是所調(diào)閱的財(cái)務(wù)核算的版本號(hào)與當(dāng)前核算軟件系統(tǒng)版本號(hào)不一致，此時(shí)您只需在另外一臺(tái)電腦上將此文件對(duì)應(yīng)的版本系統(tǒng)進(jìn)行安裝，然后就可以進(jìn)行調(diào)閱。建立校內(nèi)科研經(jīng)費(fèi)管理與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。任何一個(gè)單位（公司、學(xué)校）每天都會(huì)發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)支出，運(yùn)用財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)細(xì)致嚴(yán)密的工作，同時(shí)也能反映發(fā)生或已完成的各個(gè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，同時(shí)運(yùn)用了現(xiàn)代的科學(xué)理論、方法和各項(xiàng)管理技術(shù)，積極的開(kāi)發(fā)管理會(huì)計(jì)。
第二，完善財(cái)務(wù)核算保存和財(cái)政體制。財(cái)務(wù)核算管理不僅是客觀上的記錄和儲(chǔ)存內(nèi)容，而是存儲(chǔ)在磁性介質(zhì)或光盤(pán)上，根據(jù)信息轉(zhuǎn)載的特殊物理性，更應(yīng)該注意管理財(cái)務(wù)核算與對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)樣板保持一致性。在財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理措施必須注意到經(jīng)費(fèi)核算的復(fù)雜情況，不能盲目地“一刀切”，應(yīng)正確處理經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際支出之間的矛盾、預(yù)算編報(bào)額度。每個(gè)月財(cái)務(wù)核算部門(mén)能按時(shí)、準(zhǔn)確地將票據(jù)做成記賬憑證，生成報(bào)表，并認(rèn)真核對(duì)，使現(xiàn)金、銀行和財(cái)政支付的余額一致，應(yīng)兼顧不同經(jīng)費(fèi)的特性，分類(lèi)處理，做到做賬準(zhǔn)確，賬實(shí)相符。促使管理財(cái)務(wù)核算的程度得到更深層更高層發(fā)展，管理財(cái)務(wù)核算除了保存各版本的備用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)外，還要保存好原版本的資料，二者都非常重要，從而可以看出收集和管理工作也是一個(gè)比較艱巨的任務(wù)。
三、結(jié)束語(yǔ)
在新財(cái)務(wù)核算工作的實(shí)效性下，建立與國(guó)家預(yù)算體制相符的核算服務(wù)體系，建立有效的財(cái)務(wù)人員激勵(lì)機(jī)制，轉(zhuǎn)變高校核算模式，優(yōu)化報(bào)賬流程，在現(xiàn)有的財(cái)務(wù)核算軟件中融入了會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、管理等先進(jìn)的技術(shù)和方法，進(jìn)行新財(cái)務(wù)制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，結(jié)合應(yīng)用的軟件培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的正常運(yùn)行的前提。
參考文獻(xiàn)：
1.朱琳.事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的思考[j].會(huì)計(jì)之友,2011(10).
關(guān)鍵詞：企業(yè) 財(cái)務(wù)核算 具體措施
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)成為了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，從目前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)看，企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，能否完成預(yù)期的利潤(rùn)指標(biāo)，除了要搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之外，還要對(duì)財(cái)務(wù)核算引起足夠的重視，只有不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算手段，才能保證企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)得以完成。所以，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，我們要對(duì)財(cái)務(wù)核算有正確的認(rèn)識(shí)，要將財(cái)務(wù)核算作為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的重要手段，要在企業(yè)管理中，積極推動(dòng)財(cái)務(wù)核算工作的有效進(jìn)行，保證企業(yè)財(cái)務(wù)核算取得積極效果。
一、目前企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的突出問(wèn)題分析
盡管目前在企業(yè)管理中財(cái)務(wù)核算得到了一定的重視，但是受到體制原因和企業(yè)具體管理手段的制約，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算還存在突出的問(wèn)題，這些問(wèn)題如果得不到及時(shí)有效的解決，將會(huì)制約企業(yè)財(cái)務(wù)核算的發(fā)展，影響企業(yè)財(cái)務(wù)核算的最終效果。目前企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）企業(yè)財(cái)務(wù)核算的主體地位未得到明確
在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)核算屬于重要的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要分支，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)該處于主體地位。但是通過(guò)對(duì)企業(yè)的了解發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)財(cái)務(wù)核算的主體地位并未得到明確。
（二）企業(yè)財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)與人員配置不健全
由于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)核算工作的重視程度不夠，企業(yè)在財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)的構(gòu)建和人員配置上投入不足，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際配置齊全的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)和人員，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算未得到有效開(kāi)展。
（三）企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員素質(zhì)有待提升
目前企業(yè)從事財(cái)務(wù)核算的人員，在專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面還有較大的提升空間，現(xiàn)有的技能水平和業(yè)務(wù)能力尚不能滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)核算需要。因此，我們必須不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員素質(zhì)和技能水平。
（四）企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作受到的干擾較多
企業(yè)要想保證財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，就要使財(cái)務(wù)核算工作獲得良好的工作環(huán)境，減少外界對(duì)財(cái)務(wù)核算的干擾。但是從目前企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作來(lái)看，受到的干擾較多，最突出的就是企業(yè)管理層為了獲得良好的業(yè)績(jī)報(bào)表而對(duì)財(cái)務(wù)核算進(jìn)行干預(yù)。
（五）企業(yè)財(cái)務(wù)核算未得到有效監(jiān)督
企業(yè)財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中重要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，其準(zhǔn)確性和具體核算過(guò)程應(yīng)得到有效監(jiān)督，但是從目前來(lái)看，對(duì)于財(cái)務(wù)核算工作企業(yè)還未建立起完善的監(jiān)督機(jī)制。
二、企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的具體措施
通過(guò)以上分析可知，企業(yè)在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中還存在突出的問(wèn)題，我們要想有效解決這些問(wèn)題，達(dá)到提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算有效性的目的，就要根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)核算實(shí)際，制定具體的解決措施。結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
（一）企業(yè)應(yīng)樹(shù)立財(cái)務(wù)核算的主體地位
企業(yè)要想取得財(cái)務(wù)核算的積極效果，就要在經(jīng)營(yíng)管理中樹(shù)立財(cái)務(wù)核算的主體地位，要將財(cái)務(wù)核算作為企業(yè)管理的有效手段之一，保證企業(yè)能夠正確評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程并獲取合理利潤(rùn)。
（二）企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)和人員體系
考慮到企業(yè)目前財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)和人員體系不完善的現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)積極著手構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)和人員體系，從管理層面強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)核算建設(shè)，保證企業(yè)財(cái)務(wù)核算取得積極成果。
（三）企業(yè)應(yīng)聘用高水平財(cái)務(wù)核算人員，并提高現(xiàn)有財(cái)務(wù)核算人員素質(zhì)
財(cái)務(wù)核算人員水平的高低，決定了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的最終效果。因此，我們要從提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員的水平入手，聘用高水平人員，同時(shí)對(duì)現(xiàn)有進(jìn)行培訓(xùn)，使其財(cái)務(wù)核算水平得以提高。
（四）企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作應(yīng)排除外界干擾
企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作要想取得積極效果，就要保持部門(mén)的獨(dú)立性，要賦予財(cái)務(wù)核算部門(mén)一定的權(quán)限，減少外界對(duì)其造成的干擾，提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的最終效果。
（五）企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作應(yīng)建立有效的監(jiān)督機(jī)制
企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)管理工作一樣，要保證核算結(jié)果有效就要建立完善的監(jiān)督機(jī)制，提高財(cái)務(wù)核算的透明度，提高財(cái)務(wù)核算工作的整體效果，為企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)提供財(cái)務(wù)手段保證。
三、結(jié)束語(yǔ)
總之，要解決企業(yè)財(cái)務(wù)核算的問(wèn)題，有必要加強(qiáng)財(cái)政部門(mén)的監(jiān)管與稅務(wù)部門(mén)的協(xié)作，財(cái)務(wù)核算從業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建立、加強(qiáng)培訓(xùn)等多種舉措，采取綜合治理措施，從財(cái)務(wù)核算人員的需要、企業(yè)的需要、國(guó)家的需要等多角度解決問(wèn)題，并在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的過(guò)程中，解決企業(yè)中的一些實(shí)際困難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理，才能使企業(yè)從根本上加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作。由此可見(jiàn)，我們?cè)诩訌?qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算過(guò)程中，不但要在觀念上重視，還要通過(guò)制度建設(shè)和手段更新上來(lái)完善，保證財(cái)務(wù)核算工作取得積極效果。
參考文獻(xiàn)：
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為了適應(yīng)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展，新會(huì)計(jì)制度于2013年起全面實(shí)施。中國(guó)目前正處于進(jìn)一步深化改革時(shí)期，新會(huì)計(jì)制度促使企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理制度化發(fā)展，進(jìn)入到符合目前市場(chǎng)環(huán)境的規(guī)范化軌道。但是，當(dāng)財(cái)務(wù)核算管理訴諸到實(shí)際時(shí)，就會(huì)存在諸多現(xiàn)實(shí)性 問(wèn)題難以解決。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理所發(fā)揮的作用
1.企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理是財(cái)政預(yù)算的重要依據(jù)
企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理是按照新會(huì)計(jì)制度，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際對(duì)于資金運(yùn)作進(jìn)行相應(yīng)地調(diào)整，主要是對(duì)于采購(gòu)物資的資金投入、勞務(wù)報(bào)酬以及各項(xiàng)支出費(fèi)用的核算。企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)核算管理的重要性在于，其是財(cái)政預(yù)算對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及各項(xiàng)費(fèi)補(bǔ)償?shù)闹匾罁?jù)。
2.強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理是適應(yīng)多元市場(chǎng)環(huán)境的需要
中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸世界化方向發(fā)展，如果企業(yè)依然采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算管理模式，不僅難以適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度，而且還會(huì)使企業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸。所以，財(cái)務(wù)核算管理要順應(yīng)時(shí)代要求，不斷地調(diào)整和完善，以形成推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新的財(cái)務(wù)核算管理模式。特別是企業(yè)處于快速多變的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)運(yùn)行中充滿(mǎn)著確定因素。強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算管理模式，就是要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算創(chuàng)新，以為企業(yè)的發(fā)展開(kāi)啟新的起點(diǎn)。
3.強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理可以使企業(yè)目標(biāo)更為完善
企業(yè)在新會(huì)計(jì)制度下強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算管理模式，其所發(fā)揮的作用是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)管理。企業(yè)的各項(xiàng)資源要獲得優(yōu)化配置，就需要依賴(lài)于財(cái)務(wù)核算管理。此外，企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)核算管理，還能夠提升各個(gè)管理部門(mén)的危機(jī)感，使企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量以及工作效率都會(huì)有所提升。財(cái)務(wù)核算管理的最終目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在財(cái)務(wù)核算制度下，企業(yè)工作人員的積極主動(dòng)意識(shí)得以增強(qiáng)，而得企業(yè)管理水平得以提升，且會(huì)創(chuàng)造更高的社會(huì)效益。隨著企業(yè)管理和各項(xiàng)服務(wù)功能發(fā)揮作用，促使企業(yè)在市場(chǎng)運(yùn)行軌道上更快地尋找到新的發(fā)展契機(jī)。
二、財(cái)務(wù)核算管理中所存在的不足
1.財(cái)務(wù)核算缺乏規(guī)范化管理
目前企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)核算管理雖然在新會(huì)計(jì)制度下不斷地完善，但是由于核算的級(jí)次的劃分、間接費(fèi)用分配以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性等等問(wèn)題，使得財(cái)務(wù)核算依然停留在理論層次上沒(méi)有其實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。將規(guī)范的財(cái)務(wù)核算管理模式建立起來(lái)，將采取資料的收集、構(gòu)成要素以及計(jì)算方法等等要素納入其中，且根據(jù)實(shí)際工作需要做好登記。對(duì)于核算的內(nèi)容、重點(diǎn)核算對(duì)象以及核算試點(diǎn)等等，都圍繞著財(cái)務(wù)核算的目的以確定。針對(duì)于不同項(xiàng)目類(lèi)型的核算內(nèi)容，還要考慮選擇適當(dāng)?shù)挠?jì)算方法。當(dāng)這些管理理論訴諸到實(shí)踐操作，就會(huì)由于缺乏規(guī)范化管理而難以獲得良好的財(cái)務(wù)核算管理效果。
2.財(cái)務(wù)核算人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不夠
新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作不局限于簡(jiǎn)單的計(jì)算和數(shù)據(jù)錄入，而是承擔(dān)著資金合理分配的重要職責(zé)。隨著財(cái)務(wù)核算工作科學(xué)化發(fā)展，核算人員需要適應(yīng)新的財(cái)務(wù)核算方式。但是一些要求對(duì)于財(cái)務(wù)核算人員素質(zhì)問(wèn)題并沒(méi)有足夠的重視，使得財(cái)務(wù)核算工作人員以記賬員自居，不僅專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不夠，且無(wú)法熟練操作新的核算管理工具。財(cái)務(wù)核算人員的這種工作狀態(tài)很難為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
3.沒(méi)有建立財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制
企業(yè)實(shí)施核算管理，由于沒(méi)有將財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制建立起來(lái)，使得資金投入難以控制。對(duì)于企業(yè)而言，各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支都是經(jīng)過(guò)預(yù)算的，但是實(shí)際運(yùn)行中，各種不合理的開(kāi)支就會(huì)存在，導(dǎo)致資金流失嚴(yán)重。缺乏財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制，這種資金浪費(fèi)現(xiàn)象難以得到有效控制。特別是企業(yè)的行政開(kāi)支和后勤服務(wù)開(kāi)支，比重相對(duì)較大，導(dǎo)致業(yè)務(wù)部門(mén)費(fèi)用比重降低。
三、新會(huì)計(jì)制度下構(gòu)建新的財(cái)務(wù)核算管理模式
1.建立符合企業(yè)發(fā)展需要的新的財(cái)務(wù)核算管理模式
企業(yè)通過(guò)建立新的核算管理模式，可以實(shí)施全方位的資金管理，包括各項(xiàng)開(kāi)支在內(nèi)，連同責(zé)任人單位都被納入到管理體系中。企業(yè)通過(guò)實(shí)施部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，將財(cái)務(wù)核算的目的定位于降低成本、提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等等運(yùn)行機(jī)制中，將部門(mén)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相掛鉤，以通過(guò)各個(gè)部門(mén)的自主管理，實(shí)施企業(yè)的現(xiàn)代化管理。
2.實(shí)施專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)核算人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)核算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)問(wèn)題要極為重視，因?yàn)檩^高的財(cái)務(wù)核算水平，可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供重要的決策依據(jù)，直接關(guān)乎到企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。隨著企業(yè)的發(fā)展，財(cái)務(wù)核算管理也要相應(yīng)地有所調(diào)整，特別是在新會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)核算內(nèi)容要從新會(huì)計(jì)制度的角度出發(fā)不斷地完善。這就有必要定期對(duì)于財(cái)務(wù)核算工作人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，使核算人員的專(zhuān)業(yè)能力能夠適應(yīng)財(cái)務(wù)核算管理的發(fā)展進(jìn)程，且財(cái)務(wù)核算人員還要適時(shí)地掌握現(xiàn)代技術(shù)操作，以提高財(cái)務(wù)核算管理水平。
3.將財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制建立起來(lái)
在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)核算的時(shí)候，要對(duì)于核算結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，以做好監(jiān)督檢測(cè)工作。企業(yè)資金的不可控制往往會(huì)出現(xiàn)在變動(dòng)支出上，要將其作為可控資本，就要將其所占有的自己比例降低，相應(yīng)地提高服務(wù)質(zhì)量，以為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)要在每個(gè)月都對(duì)財(cái)務(wù)核算管理內(nèi)容進(jìn)行分析，從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，對(duì)于核算內(nèi)容以及核算模式進(jìn)行相應(yīng)地調(diào)整。如果由于偶然因素而導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算結(jié)果與預(yù)算之間出現(xiàn)了誤差，就要在預(yù)算中明確記錄，并調(diào)整核算方式，并對(duì)于所存在的誤差進(jìn)行分析，做好說(shuō)明記錄。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院 財(cái)務(wù)核算 規(guī)范
一、醫(yī)院財(cái)務(wù)核算概論
醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的重點(diǎn)內(nèi)容就是要能夠?qū)︶t(yī)院成本進(jìn)行核算。成本核算包含有固定成本、變動(dòng)以及混合成本三種。由于醫(yī)院是一種也屬企業(yè)，具有獨(dú)特的運(yùn)營(yíng)特性，這就導(dǎo)致醫(yī)院變動(dòng)成本的核算相對(duì)其他企業(yè)而言就顯得比較復(fù)雜，醫(yī)院消耗的物資比較多，再加上物資的流動(dòng)速度比較快，大多數(shù)物資都是以送貨單以及發(fā)票的形式傳遞至財(cái)務(wù)室，財(cái)務(wù)工作者并沒(méi)有能夠親自接觸到這些物資，所以在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)就存在著一定的誤差。另外，醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中還有可能出現(xiàn)一物多名或者是同名不同物的現(xiàn)象，由于傳統(tǒng)的核算方式還都只是采用手工操作的方法，并沒(méi)有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行對(duì)照，這就導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的難度在不斷增加。
二、醫(yī)院財(cái)務(wù)核算過(guò)程中存在的問(wèn)題
第一，醫(yī)院財(cái)務(wù)核算創(chuàng)新理念理解有誤。進(jìn)行財(cái)務(wù)創(chuàng)新，并不是將原有所有的財(cái)務(wù)規(guī)范制度都丟棄不用，而是要在原來(lái)的基礎(chǔ)上，取其精華去其糟粕，對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)范制度進(jìn)行完善，以便增加醫(yī)院資源的使用率，以有限的資源創(chuàng)造出最大的財(cái)富，最后利用財(cái)務(wù)管理相關(guān)方法將這些醫(yī)院地資源進(jìn)行改變，賦予其創(chuàng)新能力。
第二，財(cái)務(wù)核算制度種類(lèi)過(guò)多。雖然，醫(yī)院財(cái)務(wù)核算必須要有全面的核算制度，很多醫(yī)院以“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”作為是內(nèi)部財(cái)務(wù)核算制定制度的依據(jù)，在醫(yī)院內(nèi)部建立了多種財(cái)務(wù)核算制度，這些制度造成了內(nèi)部核算結(jié)果過(guò)于混亂，各部門(mén)之間的交流溝通也都顯得很困難。
第三，過(guò)于看重財(cái)務(wù)核算。醫(yī)院地財(cái)務(wù)核算主要是對(duì)已經(jīng)發(fā)生或者是已經(jīng)結(jié)束的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后的核算，在平常的記賬、算賬以及報(bào)賬的過(guò)程中都有所體現(xiàn)。財(cái)務(wù)核算能夠有效一高醫(yī)院地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為醫(yī)院帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益，可這不是唯一的方法，財(cái)務(wù)預(yù)算以及其他的會(huì)計(jì)工作也都能夠幫助企業(yè)獲得更多的利益。
第四，重核算，輕管理現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理都十分重要，財(cái)務(wù)核算過(guò)程中對(duì)于醫(yī)院財(cái)務(wù)信息的分析研究能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理提供良好的依據(jù)，而財(cái)務(wù)管理又能夠?yàn)樨?cái)務(wù)核算創(chuàng)造良好的環(huán)境，兩者相輔相成，共同推動(dòng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第五，醫(yī)院財(cái)務(wù)核算工作滯后。目前，很多醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算核算都無(wú)法跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，這樣一來(lái)，醫(yī)院財(cái)務(wù)核算水平普遍偏低，對(duì)于成本動(dòng)態(tài)核算的認(rèn)識(shí)缺失，還是再以落后的核算手段方法來(lái)進(jìn)行醫(yī)院地財(cái)務(wù)核算。
三、規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的措施
（一）規(guī)范財(cái)務(wù)核算意識(shí)
醫(yī)院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新應(yīng)該要從意識(shí)上進(jìn)行改變，將原有傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算的認(rèn)知進(jìn)行改變，并且要逐漸將會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)以及工作中所存在的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)逐漸消除，要能夠不斷使用醫(yī)院財(cái)務(wù)核算發(fā)展新形勢(shì)，為醫(yī)院財(cái)務(wù)核算創(chuàng)造更強(qiáng)的生命力。
第一，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要將財(cái)務(wù)核算當(dāng)作是整個(gè)醫(yī)院共同的事。財(cái)務(wù)核算管理需要有醫(yī)院各個(gè)部門(mén)的配合，只有在醫(yī)院共同關(guān)注重視的情況下，才可能將醫(yī)院財(cái)務(wù)核算工作做到位。會(huì)計(jì)人員也不能夠片面的將財(cái)務(wù)核算看作是記賬、算賬以及報(bào)賬，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算一定要能夠明確核算的目的，要能夠?qū)ω?cái)務(wù)核算的結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，不斷完善財(cái)務(wù)核算機(jī)制，在完善的同時(shí)還應(yīng)該要注重創(chuàng)新，讓財(cái)務(wù)核算活動(dòng)更好的為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)事務(wù)提供更好的保障。
第二，醫(yī)院所有會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該要有嚴(yán)肅認(rèn)真的職業(yè)精神，同時(shí)也需要有接受新事物的心態(tài)，不斷去學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，要能夠逐漸認(rèn)識(shí)到科技進(jìn)步所具有的力量，要不斷將財(cái)務(wù)核算等等會(huì)計(jì)方面的工作朝著創(chuàng)新的方向發(fā)展。可是財(cái)務(wù)核算的創(chuàng)新還是要有一定的科學(xué)依據(jù)，要能夠根據(jù)實(shí)踐的需求來(lái)進(jìn)行，而不是盲目的進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)于之前傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算中優(yōu)良的內(nèi)容還是應(yīng)該要傳承。另外，醫(yī)院財(cái)務(wù)核算意識(shí)提高與創(chuàng)新還需要有統(tǒng)一的核算體系作為依據(jù)，這樣才能夠不斷提高財(cái)務(wù)核算結(jié)果的價(jià)值。
（二）規(guī)范財(cái)務(wù)核算管理
對(duì)財(cái)務(wù)核算進(jìn)行創(chuàng)新可以是從多個(gè)角度入手，其中最為關(guān)鍵的就是要能夠?qū)⒇?cái)務(wù)核算所創(chuàng)造的效益以及財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確程度提高，要能夠建立起完善的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督以及執(zhí)行體系，推動(dòng)醫(yī)院現(xiàn)代化的發(fā)展。
第一，處在快速發(fā)展的信息時(shí)代，人們生活節(jié)奏在加快，這就在很大程度上推動(dòng)了社會(huì)許多行業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理朝著科技以及現(xiàn)代化的方向發(fā)展。在醫(yī)院財(cái)務(wù)核算過(guò)程中加入現(xiàn)代化的高科技產(chǎn)品，不僅能夠?qū)⑨t(yī)院財(cái)務(wù)核算的效率提高，還能夠有效減少核算失誤的發(fā)生，是醫(yī)院能夠獲得更為方面快捷而又不失準(zhǔn)確性的財(cái)務(wù)核算。
第二，醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，要能夠擁有創(chuàng)新改革的意識(shí)，為醫(yī)院財(cái)務(wù)核算提供更為科學(xué)有效的改革措施。醫(yī)院就可以借鑒超市管理的模式，對(duì)醫(yī)院地物資進(jìn)行管理。對(duì)整個(gè)物資進(jìn)行條形碼的處理，一物一碼，這不僅能夠避免出現(xiàn)同名不同物以及一物多種名稱(chēng)的現(xiàn)狀，還能夠加快對(duì)物資庫(kù)存進(jìn)行不定期的檢查，這不僅提高了傳統(tǒng)手工定期檢查效率更高，也更為簡(jiǎn)便。
第三，逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的網(wǎng)絡(luò)化管理，不斷規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的流程，以完善的財(cái)務(wù)核算機(jī)制來(lái)不斷增強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)運(yùn)行的安全性，讓醫(yī)院能夠逐漸在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中越走越遠(yuǎn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]韋健，王曉飛，蔡曉鋒.新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本核算的探討與實(shí)踐[J].中國(guó)醫(yī)院管理，2012，（04）：48-49
【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理 財(cái)務(wù)核算 問(wèn)題
引言
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展，我國(guó)財(cái)政體制也隨之不斷變革，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)核算的作用以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資源的最大利用顯得尤為重要，因此建立穩(wěn)定、高效、安全、完整的，有利于改進(jìn)財(cái)務(wù)核算和提高工作實(shí)踐水平的核算制度意義重大。相比于經(jīng)濟(jì)水平高、經(jīng)濟(jì)體制健全的發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家財(cái)務(wù)核算水平還較低，還處于摸索階段有待于進(jìn)一步研究。過(guò)去所說(shuō)的財(cái)務(wù)核算一般是指對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿、憑證等一些會(huì)計(jì)相關(guān)資料進(jìn)行核算，主要是一些以前記錄的并且能夠反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的證據(jù)和歷史數(shù)據(jù)。以傳統(tǒng)的可算方法為基礎(chǔ)，以新型會(huì)計(jì)制度為前提，為建立信息化、技術(shù)化、知識(shí)化并與國(guó)家預(yù)算機(jī)制相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代財(cái)務(wù)核算制度，以逐步提高財(cái)務(wù)核算水平具有積極的意義。
一、財(cái)務(wù)核算概念及相關(guān)內(nèi)容
（一）定義。
又稱(chēng)會(huì)計(jì)核算，是一種以貨幣作為計(jì)量單位，使用會(huì)計(jì)相關(guān)方法全面、系統(tǒng)、連續(xù)的記錄預(yù)算活動(dòng)或者實(shí)際生活中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程及其相應(yīng)的結(jié)果，并使用會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)核算方法對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、計(jì)算。每隔一段時(shí)間制作相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表和一些所需的有關(guān)于內(nèi)部管理的資料，以此來(lái)為經(jīng)濟(jì)管理和決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù)的活動(dòng)。
（二）職能。
最基本的職能—會(huì)計(jì)核算職能，指的是對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程及其結(jié)果利用價(jià)值量對(duì)其進(jìn)行綜合、系統(tǒng)、連續(xù)的數(shù)據(jù)記錄、分析、計(jì)算、匯總、整理、加工并提供會(huì)計(jì)報(bào)表等信息的活動(dòng)。也就是人們常說(shuō)的財(cái)務(wù)記賬、報(bào)賬等相關(guān)會(huì)計(jì)基本工作。2）監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)監(jiān)督同監(jiān)督本身的含義類(lèi)似，只不過(guò)是對(duì)財(cái)務(wù)上的監(jiān)察、督促，具體指的是會(huì)計(jì)人員根據(jù)財(cái)務(wù)管理的具體要求和目的，采用會(huì)計(jì)核算的方式，審查、評(píng)估經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否具有有效、合法和合理的特性，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可以干預(yù)經(jīng)濟(jì)行為，以使企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行。3）社會(huì)職能。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展， 企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的要求也不斷增長(zhǎng)，因此生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)都已經(jīng)有會(huì)計(jì)管理的參與，主要的工作有記賬、報(bào)賬、算賬，以做到為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)的目的。新型會(huì)計(jì)職能也不斷出現(xiàn)，如分析、控制、決策、預(yù)測(cè)職能等，這些職能與會(huì)計(jì)基本職能一起形成了具有層次性結(jié)構(gòu)、有機(jī)的、綜合的職能體系。
（三）原則。
（1）財(cái)務(wù)核算中的總體要求方面主要有一貫性、可比性、客觀性等三個(gè)原則。2）信息質(zhì)量方面的要求主要有明晰性、及時(shí)性、相關(guān)性等三個(gè)原則。3）會(huì)計(jì)計(jì)量方面、確定要素的要求方面主要有資本支出、收益支出、歷史成本、配比、權(quán)責(zé)發(fā)生等原則。4）修訂慣例方面的要求主要有重要性、謹(jǐn)慎性?xún)蓚€(gè)相關(guān)原則。
（四）內(nèi)容要求。
財(cái)務(wù)核算相關(guān)要求為證券和款項(xiàng)的收納、交付，財(cái)物的使用、收入、支出，債務(wù)和債權(quán)的結(jié)算、轉(zhuǎn)移和產(chǎn)生等，經(jīng)費(fèi)和資金的收支，成本和費(fèi)用的計(jì)算，經(jīng)營(yíng)結(jié)果的處理，財(cái)務(wù)有關(guān)手續(xù)的辦理等。
二、現(xiàn)行財(cái)務(wù)核算工作存在的問(wèn)題
（一）工作模式方面存在的問(wèn)題。
目前許多企業(yè)均有設(shè)置財(cái)務(wù)核算有關(guān)機(jī)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審查和核算工作，但是這些大量的憑證工作量使得財(cái)務(wù)核算有一定的難度。原始憑證都需要編制成記賬憑證，不斷趨于明細(xì)化、規(guī)范化的財(cái)政支付要求，使得會(huì)計(jì)人員需要做賬的內(nèi)容不斷增多，工作量也相應(yīng)不斷增大。財(cái)務(wù)核算有關(guān)部門(mén)必須按月按時(shí)將票據(jù)準(zhǔn)確的制作成記賬憑證及總報(bào)表，以滿(mǎn)足企業(yè)財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)核算的對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)信息統(tǒng)一性、可比性的需求，還應(yīng)該結(jié)合考慮數(shù)據(jù)的高效性、可操作性以方便接受檢查，當(dāng)前都得以賬務(wù)的正確性為前提進(jìn)行。
（二）核算職能、服務(wù)定位模糊。
經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得經(jīng)濟(jì)規(guī)模也不斷豐富多彩，目前資金和經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道不斷增多，使得經(jīng)費(fèi)核算模式不斷趨向多元化發(fā)展。在這些經(jīng)濟(jì)模式的不斷轉(zhuǎn)變中，使得財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)可能出現(xiàn)口徑差異等問(wèn)題，進(jìn)而使得在財(cái)務(wù)核算、清算活動(dòng)中不可避免的出現(xiàn)一些矛盾，如企業(yè)人員經(jīng)費(fèi)請(qǐng)求與會(huì)計(jì)人員拒絕支付的沖突。主要是在會(huì)計(jì)人員方面來(lái)說(shuō)，很難對(duì)核算服務(wù)做好和對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督嚴(yán)格兩方面進(jìn)行精準(zhǔn)的定位。
三、完善財(cái)務(wù)核算工作的建議
（一）改進(jìn)財(cái)務(wù)核算方法。
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算方面已經(jīng)難以適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)要求，因此我們應(yīng)該及時(shí)改進(jìn)財(cái)務(wù)核算方法。目前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代，因此財(cái)務(wù)信息這類(lèi)數(shù)據(jù)處理的工作也可以通過(guò)加強(qiáng)信息化來(lái)實(shí)現(xiàn)。主要改進(jìn)方法有對(duì)財(cái)務(wù)管理軟件進(jìn)行更新，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效管理和保存，防止因?yàn)檐浖到y(tǒng)版本和軟件本身為保存好而造成會(huì)計(jì)信息無(wú)法調(diào)閱的問(wèn)題。只有在以下兩種情況下才進(jìn)行調(diào)閱：（1）如果財(cái)務(wù)核算的當(dāng)前版本號(hào)和調(diào)閱的版本號(hào)一致，直接采用調(diào)閱功能，在此功能中輸入調(diào)閱版本號(hào)即可實(shí)現(xiàn)。（2）與情況1相反，當(dāng)版本好不一致時(shí)，此時(shí)如果需要調(diào)閱則需在別的電腦上安裝于文件相符合的版本系統(tǒng)。科學(xué)的管理理論、方法和技術(shù)能有效改進(jìn)財(cái)務(wù)核算管理水平。
（二）完善財(cái)政體制和財(cái)務(wù)核算保存。
目前我國(guó)的財(cái)政體制還處于摸索階段，還不夠完善。財(cái)務(wù)核算應(yīng)該依照會(huì)計(jì)信息的物理特性，保持財(cái)務(wù)核算和相應(yīng)的樣板相一致，而不是簡(jiǎn)單的存儲(chǔ)和記錄賬務(wù)在光盤(pán)、存儲(chǔ)介質(zhì)上。財(cái)務(wù)核算應(yīng)該保存核算過(guò)程中各個(gè)版本的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，且對(duì)原版本的數(shù)據(jù)也應(yīng)該好好保存，這些管理和收集工作也有一定的復(fù)雜性。建立與國(guó)家財(cái)政體制、新型財(cái)務(wù)核算協(xié)調(diào)發(fā)展的服務(wù)體系，規(guī)范化報(bào)賬流程，結(jié)合管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)技術(shù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算信息化的保證。
總之，提高核算人員自身的綜合水平，完善財(cái)政體制，有效保存好歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，建立有效的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)對(duì)提高財(cái)務(wù)核算具有積極的作用。
參考文獻(xiàn)：
摘要：2013 年起，我國(guó)企事業(yè)單位全面實(shí)施新會(huì)計(jì)制度，財(cái)務(wù)核算管理更加規(guī)范化和制度化，但由于體制和制度方面存在一定的缺陷，企事業(yè)單位中財(cái)務(wù)核算還存在較多問(wèn)題，文章從會(huì)計(jì)制度基本要求出發(fā)，分析目前財(cái)務(wù)核算管理中存在的實(shí)際問(wèn)題，并從管理模式創(chuàng)新等角度，結(jié)合財(cái)務(wù)核算的有效性，提出相關(guān)管理意見(jiàn)和建議。
關(guān)鍵詞 ：新會(huì)計(jì)制度；企事業(yè)單位；財(cái)務(wù)核算；模式創(chuàng)新
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力的逐漸增大，企事業(yè)單位也面臨著眾多經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。財(cái)務(wù)核算管理模式的建設(shè)，一直受到眾多部門(mén)的重視。無(wú)論企業(yè)單位的自負(fù)盈虧，還是事業(yè)單位的公共設(shè)施構(gòu)建，財(cái)務(wù)核算都是單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要內(nèi)容。在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中，從管理模式、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，到人才配置、工作執(zhí)行，都應(yīng)引起工作者的注意，通過(guò)端正財(cái)務(wù)核算管理工作的態(tài)度，正視現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題，逐條分析，認(rèn)真修正，創(chuàng)新管理模式，才能促使財(cái)務(wù)核算工作更有效地完成。
一、財(cái)務(wù)核算管理中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
財(cái)務(wù)核算管理是企事業(yè)單位重要的管理項(xiàng)目之一，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)資金項(xiàng)目急劇增加，企業(yè)自身發(fā)展需求膨脹，內(nèi)部調(diào)整變得尤為重要。但傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算管理，逐漸滿(mǎn)足不了現(xiàn)代企業(yè)、事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)核算的要求，尤其是在整體調(diào)控、管理機(jī)制、人員配置和核算編制等四個(gè)方面，暴露出很多問(wèn)題。
1.缺乏整體的統(tǒng)籌調(diào)控作用
現(xiàn)在的財(cái)務(wù)核算管理，更多只注重針對(duì)某一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行資金、技術(shù)等方面的核算，缺乏統(tǒng)籌調(diào)控的功能。下面就以醫(yī)院為例，介紹財(cái)務(wù)核算管理在單位整體調(diào)控方面的問(wèn)題。醫(yī)院財(cái)務(wù)多以部門(mén)（科室）為單位，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，只進(jìn)行盈虧情況的統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，對(duì)項(xiàng)目支出、收支比例、成本核算等情況記錄和規(guī)劃都不是很清晰。各部門(mén)（科室）之間各行其政，不能有效利用現(xiàn)有資金合理規(guī)劃公共設(shè)備的購(gòu)入和使用，極易造成資源的浪費(fèi)和成本的增加；不同部門(mén)（科室）財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)不同，造成醫(yī)院內(nèi)部管理的不和諧，不利于醫(yī)院的整體規(guī)劃；單位財(cái)務(wù)只是以部門(mén)（科室）為單位，進(jìn)行單純地核對(duì)和計(jì)算，無(wú)法直觀地反映醫(yī)院自身公共設(shè)施的作用和服務(wù)成本。
2. 財(cái)務(wù)內(nèi)部管理機(jī)制的不完善
財(cái)務(wù)內(nèi)部管理包括對(duì)內(nèi)的資金、成本核算，對(duì)外投資的預(yù)估評(píng)價(jià)、監(jiān)督掌控，以及對(duì)單位財(cái)務(wù)的整體規(guī)劃。隨著新會(huì)計(jì)制度的制定和實(shí)行，傳統(tǒng)的管理機(jī)制已無(wú)法適應(yīng)越來(lái)越快的經(jīng)濟(jì)社會(huì)。以高校為例，現(xiàn)在的高校財(cái)務(wù)，雖經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展已有所改觀，但從客觀上講，內(nèi)部管理制度仍舊不夠完善，沒(méi)能發(fā)揮出相應(yīng)作用，資產(chǎn)安全存在問(wèn)題隱患。例如近年來(lái)的一些高校經(jīng)濟(jì)事件，涉及對(duì)外投資、物資采購(gòu)、新生招收、基建項(xiàng)目等各個(gè)方面，這都能夠說(shuō)明單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制不健全，管理機(jī)制內(nèi)容不完善。高校財(cái)務(wù)對(duì)投資、建設(shè)等項(xiàng)目的實(shí)施缺乏有效的監(jiān)督，容易造成決策失誤；財(cái)務(wù)核算調(diào)控范圍過(guò)于狹隘，對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格，對(duì)投資資金缺乏相應(yīng)的調(diào)控機(jī)制，控制不夠嚴(yán)格，甚至有可能造成非法集資現(xiàn)象的出現(xiàn)；內(nèi)部財(cái)政管理機(jī)制沒(méi)有實(shí)效性，在高校管理中得不到有效的執(zhí)行和實(shí)施。
3.財(cái)務(wù)核算工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高
財(cái)務(wù)核算工作不是單純地記錄和計(jì)算，其對(duì)單位的整體資金配置、資源管理都起到重要作用，財(cái)務(wù)核算人員需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格地培訓(xùn)，才能勝任該項(xiàng)工作，發(fā)揮財(cái)務(wù)核算管理的真正作用。一些事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的職能認(rèn)識(shí)不清，習(xí)慣性地當(dāng)做“閑職”安排工作人員，財(cái)務(wù)核算工作人員多以記賬員和出納員的身份定位自己。另外，工作人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，缺乏有效的職業(yè)判斷和溝通調(diào)節(jié)能力，無(wú)法利用新科技進(jìn)行管理、分析，不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的數(shù)據(jù)幫助。
4.核算編制的不科學(xué)
財(cái)務(wù)核算過(guò)程中報(bào)表的編制，對(duì)財(cái)務(wù)管理具有重要意義。無(wú)論是對(duì)于核算收支比例，了解單位財(cái)務(wù)情況，報(bào)表都是直觀的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，最方便的第一手資料，對(duì)管理者整體掌控單位財(cái)務(wù)情況非常重要。但是現(xiàn)在眾多單位采用的報(bào)表形式單一，難以表現(xiàn)出各個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)，不利于單位整體的財(cái)務(wù)規(guī)劃。
二、財(cái)務(wù)核算管理存在問(wèn)題原因分析
財(cái)務(wù)核算管理問(wèn)題的形成，主要包括以下幾個(gè)方面：事業(yè)單位資金的主要來(lái)源是上級(jí)撥款和公益援助，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理的正確認(rèn)識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)資金財(cái)務(wù)的掌控意識(shí)不高、掌控能力不足，工作重點(diǎn)放在了“爭(zhēng)取”和“收取”環(huán)節(jié)上；企業(yè)單位對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理過(guò)于嚴(yán)格，對(duì)對(duì)外投資部分的規(guī)劃和監(jiān)督力度不足，財(cái)務(wù)預(yù)警體系不夠完備，難以形成有效的管理機(jī)制。另外，財(cái)務(wù)管理人才的不足，對(duì)專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)重視程度不夠，這些在企事業(yè)單位中都很普遍。
三、構(gòu)建新財(cái)務(wù)制度下有效核算管理模式方法探討
1.創(chuàng)新管理模式
管理模式的構(gòu)建，要從領(lǐng)導(dǎo)體系、內(nèi)容制定、機(jī)制審核三個(gè)方面進(jìn)行。創(chuàng)新管理模式，首先要根據(jù)單位性質(zhì)，構(gòu)建合理的管理制度，例如在高校中要針對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出設(shè)置相應(yīng)的核算方法和監(jiān)督模式等。然后根據(jù)財(cái)政現(xiàn)狀，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)體系構(gòu)建，形成有效的監(jiān)督和調(diào)控，例如在醫(yī)院等部門(mén)（科室）較多的單位，先設(shè)置每個(gè)部門(mén)專(zhuān)門(mén)的核算體系，再定時(shí)地進(jìn)行各部門(mén)的匯總分析，完成整體的財(cái)務(wù)管理規(guī)劃。最后定期進(jìn)行機(jī)制評(píng)價(jià)，并及時(shí)根據(jù)財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行管理模式的修正和調(diào)整。
2.提高工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，是提高財(cái)務(wù)管理工作的根本條件。企事業(yè)單位都應(yīng)從提高工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面下足功夫，尤其是事業(yè)單位，其財(cái)務(wù)壓力相對(duì)較小，對(duì)財(cái)務(wù)核算管理的重視程度較企業(yè)相對(duì)要弱。在招聘之初，企事業(yè)單位會(huì)對(duì)工作人員根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行篩選，但在以后的工作過(guò)程中卻很少安排相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)核算管理也在不斷發(fā)展，工作人員的專(zhuān)業(yè)能力和對(duì)現(xiàn)代技術(shù)的掌握能力也要不斷得到培養(yǎng)和提高，單位要重視人才的培養(yǎng)和再造，定期安排專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)對(duì)提高單位財(cái)務(wù)核算管理能力尤為重要。
財(cái)務(wù)核算工作的根本職能就是對(duì)企事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)、完整、連續(xù)地評(píng)價(jià)和管理。核算方法包括復(fù)式記賬、賬簿登記、審核憑證、成本核算、財(cái)務(wù)清查、編制報(bào)表等。要建設(shè)、健全企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算工作，首先要針對(duì)單位的性質(zhì)，制定有效的管理模式和財(cái)務(wù)核算方法，加強(qiáng)核算工作的整體調(diào)控功能，提高工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，進(jìn)行合理的人員、部門(mén)編制，每個(gè)項(xiàng)目都應(yīng)細(xì)化、量化，從單位整體布局開(kāi)始，不斷加強(qiáng)體制改革和政策創(chuàng)新，對(duì)企事業(yè)單位的發(fā)展真正起到調(diào)控和梳理作用。
參考文獻(xiàn)：
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一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)概念分析
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的定義
自企業(yè)誕生起，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就存在風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)對(duì)各種結(jié)果進(jìn)行計(jì)算從而得出某種結(jié)果存在的風(fēng)險(xiǎn)概率，企業(yè)根據(jù)計(jì)算結(jié)果來(lái)選擇企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時(shí)，企業(yè)在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)不僅要預(yù)測(cè)到好的結(jié)果，還要對(duì)負(fù)面影響進(jìn)行預(yù)估，從而采取相關(guān)措施避免負(fù)面影響的產(chǎn)生和擴(kuò)大。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)所產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀為：財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)正在呈上升發(fā)展趨勢(shì)，核算過(guò)程出錯(cuò)率也在不斷增加。
（二）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容概述
在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩個(gè)部分，分別是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這兩個(gè)部分相互聯(lián)系，相互影響。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)際收益小于企業(yè)預(yù)期收益，且差額較大時(shí)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)一定存在著一種或多種狀況，這些狀況如果不及時(shí)解決勢(shì)必會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大，所以說(shuō)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)直接關(guān)系到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容主要包括兩方面：一是如果企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況一知半解，在進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)核算時(shí)必定會(huì)不準(zhǔn)確；二是在實(shí)際工作中，如果企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員缺乏科學(xué)合理的計(jì)算方法，那么核算誤差在所難免。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中的風(fēng)險(xiǎn)分析
（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算
企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括成本核算以及固定資產(chǎn)的核算，這兩項(xiàng)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)具有重要意義。目前，我國(guó)的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算在這兩方面容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，原因主要包括三方面：一方面是財(cái)務(wù)核算工作不僅工作強(qiáng)度大，而且工作過(guò)程繁瑣；二是企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r存在著了解不透徹的現(xiàn)象，如不了解企業(yè)的資產(chǎn)折舊、對(duì)企業(yè)相關(guān)的預(yù)算工作不精確等都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)出現(xiàn)誤差，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性也就變得差強(qiáng)人意了；三是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)在工作中對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不能及?r進(jìn)行更新就會(huì)導(dǎo)致核算出現(xiàn)問(wèn)題，時(shí)間越久財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)越大，對(duì)企業(yè)的發(fā)展越不利。因此可以說(shuō)企業(yè)財(cái)務(wù)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)影響深遠(yuǎn)，錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算不僅無(wú)法準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運(yùn)行狀況，而且對(duì)企業(yè)管理人員來(lái)說(shuō)在做企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)其參考價(jià)值相同虛設(shè)。
（二）企業(yè)投資
目前，我國(guó)的一些企業(yè)在投資方面存在一些不足，在投資前未對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行全方面地評(píng)估就盲目跟風(fēng)，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
（三）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，其應(yīng)用范圍越來(lái)越廣泛。企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行信息系統(tǒng)的監(jiān)管適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，具有非常重要的作用，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面來(lái)說(shuō)，有效降低了企業(yè)核算的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)管理水平的提高也具有重要意義；二是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，運(yùn)用信息技術(shù)不僅有效提高了財(cái)務(wù)工作人員的工作效率，也極大地降低了他們的工作壓力。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，運(yùn)用信息技術(shù)應(yīng)注意做好財(cái)務(wù)的安全保密工作，以防止企業(yè)數(shù)據(jù)丟失，降低企業(yè)核算存在的風(fēng)險(xiǎn)。
三、應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)策略
（一）提高財(cái)務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，人是最重要的因素，因此應(yīng)重視對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，主要內(nèi)容可分為兩個(gè)方面：一方面是企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)員工時(shí)，應(yīng)注重考察其思想政治是否過(guò)硬，對(duì)于面試合格的工作人員，進(jìn)入企業(yè)后便對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和思想方面工作的培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)財(cái)務(wù)核算的工作流程和工作職責(zé)；另一方面是企業(yè)對(duì)老員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和思想工作培訓(xùn)也應(yīng)定期舉行。只有當(dāng)企業(yè)做好這兩方面的員工培訓(xùn)，才能保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，對(duì)企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)也具有重要意義。
（二）培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
財(cái)務(wù)工作人員是否具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑之一。因此，在實(shí)際工作中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的培訓(xùn)，只有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要性，財(cái)務(wù)工作人員才能具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以采取其他措施降低財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)，如組織多種活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員的積極性，積極聽(tīng)取財(cái)務(wù)工作人員的建議和意見(jiàn)等。
（三）培養(yǎng)良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣
企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括企業(yè)的內(nèi)部審核以及相關(guān)的賬目審核。財(cái)務(wù)工作人員在實(shí)際工作中應(yīng)該養(yǎng)成良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣如：使用規(guī)范的財(cái)務(wù)審核格式，仔細(xì)檢查審核的內(nèi)容是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、仔細(xì)檢查審核手續(xù)是否完善等，只有這樣，才能有效降低的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。
結(jié)合縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，在會(huì)計(jì)核算改革中積極應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和會(huì)計(jì)電算化是必然趨勢(shì)。基于這一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中，應(yīng)重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手：
(一)積極采用會(huì)計(jì)核算軟件
應(yīng)用會(huì)計(jì)核算軟件之后，能實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和藥品價(jià)格的自動(dòng)劃價(jià)與統(tǒng)一結(jié)算，不僅能減少人工操作的失誤，還提高了工作效率。對(duì)于縣級(jí)醫(yī)院而言，會(huì)計(jì)核算人員過(guò)多，并且工作效率不高問(wèn)題，一直是困擾縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)效性的關(guān)鍵因素。考慮到縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)業(yè)性及特殊性，在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，單純采用人工核算手段，不但核算效率較低，而且核算的準(zhǔn)確性較差，制約了縣級(jí)醫(yī)院的整體發(fā)展，使縣級(jí)醫(yī)院的效益核算受到了較大影響。基于這一問(wèn)題，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改的契機(jī)下，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算中，應(yīng)借鑒其他行業(yè)的成熟經(jīng)驗(yàn)，積極采用會(huì)計(jì)核算軟件，將會(huì)計(jì)核算軟件作為會(huì)計(jì)核算工作的重要工具和手段。因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算軟件的認(rèn)識(shí)，并學(xué)會(huì)正確使用會(huì)計(jì)核算軟件，是保證縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作取得實(shí)效的關(guān)鍵，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革具有重要意義。
(二)優(yōu)化會(huì)計(jì)核算軟件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)
應(yīng)用了會(huì)計(jì)核算軟件之后，能夠?qū)λ幤返拇尕洜顩r進(jìn)行及時(shí)地信息反饋，能更直觀地反映出某一藥品的進(jìn)貨及銷(xiāo)售狀況，進(jìn)而可以統(tǒng)計(jì)出藥品的銷(xiāo)售收入。由于會(huì)計(jì)核算軟件可以實(shí)時(shí)的反映醫(yī)院的藥品存貨情況，以及醫(yī)院的其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變化情況，因此通過(guò)會(huì)計(jì)核算軟件掌握醫(yī)院的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是一種方便可行的辦法。基于會(huì)計(jì)核算軟件的優(yōu)勢(shì)，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中不但要積極應(yīng)用會(huì)計(jì)核算軟件，還要立足醫(yī)院財(cái)務(wù)管理實(shí)際，努力構(gòu)建會(huì)計(jì)核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，發(fā)揮醫(yī)院會(huì)計(jì)核算軟件的積極作用，形成對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的有力支持。為此，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算軟件的作用引起足夠的重視，并結(jié)合醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理需要，構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作能夠達(dá)到現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)，為縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作提供有力支持。由此可見(jiàn)，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算軟件并構(gòu)建健全的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算改革的必要措施。
(三)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件
基于會(huì)計(jì)核算軟件的功能特點(diǎn)，運(yùn)用相關(guān)的財(cái)務(wù)核算軟件，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)某科室或是全院的年度、季度、月度收入情況的統(tǒng)計(jì)匯總，這樣就可以與近幾年同期的統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比．從而分析出醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)以后運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的制定也有很大意義。考慮到縣級(jí)醫(yī)院的管理難度以及對(duì)效益的追求，單純采用傳統(tǒng)的管理辦法難以達(dá)到現(xiàn)實(shí)需要。基于財(cái)務(wù)核算軟件的管理特色和管理優(yōu)點(diǎn)，在縣級(jí)醫(yī)院日常管理中，學(xué)會(huì)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，并將財(cái)務(wù)核算軟件作為縣級(jí)醫(yī)院的重要管理手段是十分重要的。基于這一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改過(guò)程中，應(yīng)讓會(huì)計(jì)人員學(xué)會(huì)正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，并將財(cái)務(wù)核算軟件的其他功能進(jìn)行推廣，形成良好的軟件使用氛圍，通過(guò)掌握必要的財(cái)務(wù)核算軟件使用知識(shí)，形成對(duì)醫(yī)院管理工作的有效支持，確保縣級(jí)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平得到全面提升。因此，正確使用財(cái)務(wù)核算軟件，是提高縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革效果的關(guān)鍵，對(duì)縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改具有重要作用，是提升縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改實(shí)效性的關(guān)鍵措施。
二、縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)增加對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),培養(yǎng)創(chuàng)新性人才
在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，考慮到會(huì)計(jì)核算工作的專(zhuān)業(yè)性和特殊性，要想提高縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改會(huì)計(jì)核算改革的整體效果，就要對(duì)財(cái)務(wù)人員的重要性引起足夠的重視，應(yīng)將提高財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)水平和整體素質(zhì)作為重要著力點(diǎn)。基于這一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)增加對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)．培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：一是增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作素養(yǎng),注重對(duì)財(cái)會(huì)人員緊急情況和突況下的應(yīng)急反應(yīng)培訓(xùn)。在縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作素養(yǎng)是保證財(cái)務(wù)工作得到有效開(kāi)展的關(guān)鍵因素。基于財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作素養(yǎng)的重要性，以及財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作素養(yǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的決定性作用，縣級(jí)醫(yī)院在會(huì)計(jì)核算改革中，應(yīng)將財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，不但要對(duì)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行全面有效的培訓(xùn)，也要對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作素養(yǎng)進(jìn)行有效培養(yǎng)，使財(cái)務(wù)人員能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中有效提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，最大程度的滿(mǎn)足醫(yī)院會(huì)計(jì)核算需要。因此，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作素養(yǎng)，并對(duì)財(cái)會(huì)人員緊急情況和突況下的應(yīng)急反應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)是十分必要的。二是增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備和軟件的使用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練地進(jìn)行設(shè)備和軟件操作．是快速發(fā)展的信息化時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)核算人員的一個(gè)硬性要求。隨著縣級(jí)醫(yī)院的快速發(fā)展，縣級(jí)醫(yī)院在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中應(yīng)用現(xiàn)代化管理軟件成為了必然的發(fā)展趨勢(shì)。基于這一現(xiàn)實(shí)需要，財(cái)務(wù)核算人員不但要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力和會(huì)計(jì)電算化能力，做到熟練使用財(cái)務(wù)核算軟件，有效滿(mǎn)足會(huì)計(jì)核算工作需要。從這一點(diǎn)來(lái)看，縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改過(guò)程中的會(huì)計(jì)核算改革，不但要重視財(cái)務(wù)核算人員的整體素質(zhì)，還要注重增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備和軟件的使用和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟練地進(jìn)行設(shè)備和軟件操作三是增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)能力。由于財(cái)務(wù)核算人員專(zhuān)業(yè)技能和工作素養(yǎng)不盡相同．所以上交的財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容只是對(duì)藥品、設(shè)備數(shù)量和價(jià)格的簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)。在縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，基于財(cái)務(wù)核算人員的重要性，以及財(cái)務(wù)核算人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重要作用，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員的分析和評(píng)價(jià)能力，并不斷提高財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)水平，對(duì)滿(mǎn)足縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作需要和提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量具有重要作用。基于這一認(rèn)識(shí)，縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革中應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算人員的素質(zhì)和能力有較高的要求，不但要保證財(cái)務(wù)核算人員具備較高的會(huì)計(jì)核算工作能力，還要確保財(cái)務(wù)核算人員能夠?qū)ω?cái)務(wù)報(bào)表具有較高的分析和評(píng)價(jià)能力，使財(cái)務(wù)核算人員能夠勝任會(huì)計(jì)核算工作，進(jìn)而滿(mǎn)足會(huì)計(jì)核算工作需要。因此，增強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和評(píng)價(jià)能力是十分必要的。
三、縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改中的會(huì)計(jì)核算改革，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，制定完善的成本核算體系
對(duì)于縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改而言，加強(qiáng)成本核算體系的建設(shè)，既是滿(mǎn)足會(huì)計(jì)核算改革需要的重要措施，同時(shí)也是提高會(huì)計(jì)核算改革水平的重要手段。基于這一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)改的會(huì)計(jì)核算改革過(guò)程中，應(yīng)將成本核算體系建設(shè)作為改革的重要著力點(diǎn)，通過(guò)建立核算監(jiān)督體系、完善院系和科系的二級(jí)核算體系以及健全藥品管理制度等措施，全面提高縣級(jí)醫(yī)院成本核算質(zhì)量，滿(mǎn)足會(huì)計(jì)核算改革需要。結(jié)合縣級(jí)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算實(shí)際，具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
(一)必須要建立核算監(jiān)督體系，完善院系和科系的二級(jí)核算體系
在醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作中，現(xiàn)有的成本管理理念和成本管理體系已經(jīng)難以滿(mǎn)足醫(yī)院改革的現(xiàn)實(shí)需要。基于這一認(rèn)識(shí)，在醫(yī)院醫(yī)改的契機(jī)下，在會(huì)計(jì)核算改革中，縣級(jí)醫(yī)院必須建立起良好的核算監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算的有效監(jiān)督，同時(shí)將成本監(jiān)督作為重要內(nèi)容，提高成本監(jiān)督水平，保證成本監(jiān)督能夠取得積極效果，最終達(dá)到提升成本監(jiān)督實(shí)效性的目的。除此之外，在建立了核算監(jiān)督體系滯后，進(jìn)一步完善院系和科系的二級(jí)核算體系，是保證醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作得到完善的關(guān)鍵措施。從這一點(diǎn)來(lái)看，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算改革中，將成本核算體系作為重點(diǎn)內(nèi)容是十分必要的，這一舉措不但有利于找到會(huì)計(jì)核算的著力點(diǎn)，還能迅速提高會(huì)計(jì)核算的整體效果，因此，完善院系和科系的二級(jí)核算體系是十分重要的。通過(guò)采取這一措施，會(huì)計(jì)核算體系由以前的整體核算改為現(xiàn)在的專(zhuān)業(yè)分級(jí)核算，這樣就能將各科室的財(cái)務(wù)收人和支出。以更加直觀的形式反映給上級(jí)部門(mén)，很大程度上實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)核算和管理的科學(xué)化。
(二)健全藥品管理制度
在目前縣級(jí)醫(yī)院的藥品管理中，由于缺乏必要的成本核算體系，并且在具體管理過(guò)程中現(xiàn)有的藥品管理制度也不夠完善，導(dǎo)致了醫(yī)院在藥品統(tǒng)計(jì)過(guò)程中容易出現(xiàn)失誤。同時(shí)，由于現(xiàn)有的藥品管理制度不夠健全，導(dǎo)致了醫(yī)院在藥品管理中存在漏洞，容易出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)藥和藥物成本核算錯(cuò)誤問(wèn)題。因此，加強(qiáng)藥品管理并進(jìn)一步健全藥品管理制度，是滿(mǎn)足醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理改革的重要措施。基于這一認(rèn)識(shí)，在縣級(jí)醫(yī)院藥品管理中，應(yīng)認(rèn)識(shí)到藥品管理制度的重要性，并采取必要措施對(duì)現(xiàn)有的藥品管理制度進(jìn)行進(jìn)一步完善，保證醫(yī)院的藥品管理制度能夠得到良好的實(shí)施，保證藥品管理制度能夠發(fā)揮積極作用。針對(duì)醫(yī)院在進(jìn)行藥品統(tǒng)計(jì)時(shí)出現(xiàn)的同名不同物和一物多名的現(xiàn)象所造成的失誤。在進(jìn)行改進(jìn)的過(guò)程中．可采用超市的模式，推行一物一碼制度，這樣就很大程度上避免了實(shí)物與統(tǒng)計(jì)名稱(chēng)上存在的差距。另外。將一物一碼與相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算軟件配合使用．不僅能提高統(tǒng)計(jì)和核算效率．還能保證其結(jié)果的準(zhǔn)確性。
四、結(jié)束語(yǔ)
