時(shí)間：2023-03-14 15:06:35
緒論：在尋找寫(xiě)作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇公司年會(huì)通知，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
經(jīng)研究，決定于7月19日下午召開(kāi)集團(tuán)公司半年度工作總結(jié)會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議內(nèi)容
1、各部室、公司匯報(bào)半年度工作情況、存在問(wèn)題、下半年工作打算（各匯報(bào)時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)）；
2、總結(jié)通報(bào)集團(tuán)公司半年度工作情況，研究部署下半年工作，明確任務(wù)和要求。
二、參加對(duì)象
集團(tuán)公司黨政班子全體成員，部室和所屬公司負(fù)責(zé)人（名單位附后，由各公司負(fù)責(zé)通知）。
三、時(shí)間、地點(diǎn)
會(huì)議定于7月19日（星期一）下午3：00在集團(tuán)公司306會(huì)議室舉行。會(huì)期半天。
四、其他事項(xiàng)
請(qǐng)各部室、公司將半年度總結(jié)匯報(bào)材料一式12份，于7月16日（星期五）下班前送集團(tuán)公司辦公室。
請(qǐng)集團(tuán)公司各副總經(jīng)理做好半年度工作匯報(bào)準(zhǔn)備。
為貫徹落實(shí)《期貨交易管理暫行條例》和《期貨經(jīng)紀(jì)公司管理辦法》，搞好1999年度年檢工作，現(xiàn)將期貨經(jīng)紀(jì)公司、期貨咨詢(xún)公司年檢的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、1999年度年檢期限截止到2000年5月31日。各派出機(jī)構(gòu)要在3月15日前將年檢通知書(shū)送達(dá)本轄區(qū)內(nèi)期貨經(jīng)紀(jì)公司，督促各公司在接到年檢通知書(shū)后15日內(nèi)如實(shí)報(bào)送年檢報(bào)告書(shū)（附件一）及證監(jiān)會(huì)要求的其他材料，并進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，逐項(xiàng)核查年檢要求的各項(xiàng)內(nèi)容，切實(shí)掌握公司真實(shí)情況。轄區(qū)內(nèi)公司數(shù)目在10家以下的，要對(duì)全部公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查；轄區(qū)內(nèi)公司數(shù)目在10家以上的，可列出重點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，但抽查數(shù)目不得少于公司數(shù)目的50％。
各派出機(jī)構(gòu)須在4月31日前將通過(guò)初檢公司的年檢報(bào)告書(shū)及有關(guān)材料報(bào)證監(jiān)會(huì)復(fù)檢。
二、各派出機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格審核期貨經(jīng)紀(jì)公司的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)情況。要重點(diǎn)審查期貨經(jīng)紀(jì)公司客戶(hù)保證金的安全性、注冊(cè)資本到位率、資產(chǎn)狀況和《期貨交易管理暫行條例》及四個(gè)管理辦法的落實(shí)情況。具體內(nèi)容包括：
（一）檢查公司客戶(hù)保證金的收取、存放、支出和管理情況；
（二）檢查公司注冊(cè)資本是否符合要求，資本是否足額到位，凈資產(chǎn)是否達(dá)到注冊(cè)資本的90％，特別是增資后資本金是否有抽逃的現(xiàn)象；
（三）審核期貨經(jīng)紀(jì)公司的財(cái)務(wù)狀況，審查公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金、流動(dòng)比率、抗風(fēng)險(xiǎn)能力及經(jīng)調(diào)整的凈資產(chǎn)；
（四）對(duì)照《期貨交易管理暫行條例》及四個(gè)管理辦法等有關(guān)規(guī)定，審查公司有無(wú)挪用客戶(hù)保證金、不將客戶(hù)指令入市等違反《條例》和管理辦法的行為，是否遵守證監(jiān)會(huì)關(guān)于季報(bào)、年檢、許可證管理的有關(guān)規(guī)定。
對(duì)于在上述四方面存在嚴(yán)重問(wèn)題，未增資到位、不符合證監(jiān)會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)要求或者有嚴(yán)重違法行為的公司，不予通過(guò)初檢。
三、對(duì)于不予通過(guò)初檢的期貨經(jīng)紀(jì)公司，要制定切實(shí)可行的清盤(pán)預(yù)案，對(duì)于可能發(fā)生的問(wèn)題要提出有效的應(yīng)變措施，確保客戶(hù)保證金的安全，切實(shí)防范金融風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》第五十七條的規(guī)定，上市公司應(yīng)當(dāng)于1997年4月30日前編制、報(bào)送并公布1996年度公司的年度報(bào)告。為了進(jìn)一部規(guī)范上市公司年度報(bào)告的編制工作，上市公司1996年年度報(bào)告的編制基準(zhǔn)在以《公開(kāi)發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第二號(hào)〈年度報(bào)告的內(nèi)容與格式〉》（證監(jiān)發(fā)字〔1995〕200號(hào)文）的要求為依據(jù)的前提下，個(gè)別內(nèi)容與格式略作調(diào)整，現(xiàn)通知如下：
一、按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于規(guī)范上市公司行為若干問(wèn)題的通知》（證監(jiān)上字〔1996〕7號(hào)）的要求，上市公司應(yīng)將以稅后利潤(rùn)派送紅股和以公積金轉(zhuǎn)增股本予以明確區(qū)分。在1996年年度報(bào)告中，股份變動(dòng)情況的披露也要遵照這一精神。股份變動(dòng)情況的披露格式見(jiàn)附件。
二、1996年內(nèi)新上市的公司，若財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)中包含新股申購(gòu)凍結(jié)資金利息，則在披露年度報(bào)告第（二）部分的內(nèi)容時(shí)，除按照證監(jiān)發(fā)字〔1995〕200號(hào)文的要求進(jìn)行披露外，還要披露扣除新股申購(gòu)凍結(jié)資金利息的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)。
三、公司在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定，并注意以下問(wèn)題：
1.1996年內(nèi)新上市公司，其當(dāng)年新股申購(gòu)凍結(jié)資金的利息，計(jì)算依據(jù)執(zhí)行中國(guó)證監(jiān)會(huì)證監(jiān)發(fā)字〔1996〕423號(hào)和發(fā)行部發(fā)函字〔1996〕009號(hào)文件的規(guī)定，會(huì)計(jì)處理執(zhí)行財(cái)政部財(cái)工字（1996）434號(hào)文件的規(guī)定，并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中予以說(shuō)明。
2.地方財(cái)政部門(mén)對(duì)公司所得稅實(shí)行全額征收、比例返還政策的，公司在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)科目的處理，應(yīng)當(dāng)書(shū)面征得省級(jí)財(cái)政部門(mén)的同意，并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中予以說(shuō)明。
3.公司在報(bào)告期內(nèi)因收購(gòu)兼并或資產(chǎn)重組而使被合并對(duì)象的所有者權(quán)益全部轉(zhuǎn)移到上市公司的，應(yīng)當(dāng)確立合并基準(zhǔn)日。合并當(dāng)事人應(yīng)就合并前后被合并單位的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益的變化，提出具體的處理意見(jiàn)，并按照法定程序履行各方產(chǎn)權(quán)所有者批準(zhǔn)程序，有關(guān)的會(huì)計(jì)科目處理，應(yīng)當(dāng)以財(cái)政部現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。公司還應(yīng)當(dāng)在年度報(bào)告第（八）節(jié)專(zhuān)門(mén)披露，并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中予以說(shuō)明。
4.財(cái)務(wù)報(bào)表附注中“在建工程”的附注，應(yīng)當(dāng)注明在建工程的利息資本化金額。
四、1996年內(nèi)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)1995年公司年度報(bào)告中的財(cái)務(wù)報(bào)告出具了保留意見(jiàn)的，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在1996年度報(bào)告第（八）節(jié)中專(zhuān)門(mén)說(shuō)明是否采取了相應(yīng)的措施，或者表明董事會(huì)的意見(jiàn)。1997年內(nèi)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)1996年公司年度報(bào)告出具保留意見(jiàn)的，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在1997年內(nèi)向股東大會(huì)作出說(shuō)明，并在必要時(shí)報(bào)請(qǐng)省級(jí)財(cái)政部門(mén)就公司董事會(huì)對(duì)經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的保留意見(jiàn)的不同意見(jiàn)作出裁決。并應(yīng)按照證券交易所的有關(guān)要求，公布有關(guān)說(shuō)明和裁決情況。
五、在境外證券交易所上市的公司以及在境內(nèi)發(fā)行外資股的公司，其會(huì)計(jì)核算應(yīng)遵循財(cái)政部財(cái)會(huì)字〔1996〕11號(hào)文的規(guī)定。
附件：1996年度公司股份變動(dòng)情況表
填報(bào)日期 年 月 日 數(shù)量單位：股 每股面值：1元
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｜ ｜ ｜ 本次變動(dòng)增減（＋，－） ｜ ｜
｜ ｜期初數(shù)｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜期末數(shù)｜
｜ ｜ ｜配 股｜送 股｜公積金轉(zhuǎn)股｜其他｜小 計(jì)｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜
｜一、尚未流通股份 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜1．發(fā)起人股份 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 其中： ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 國(guó)家擁有股份 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 境內(nèi)法人持有股份 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 外資法人持有股份 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 其他 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜
｜2．募集法人股 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜3．內(nèi)部職工股 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜4．優(yōu)先股或其他 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜尚未流通股份合計(jì) ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜二、已流通股份 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜1．境內(nèi)上市的人民幣普通股 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜2．境內(nèi)上市的外資股 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜3．境外上市的外資股 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜4．其他 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜已流通股份合計(jì) ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－－－｜－－｜－－－｜－－－｜
｜三、股份總數(shù) ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
注：1.原此表根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)證監(jiān)發(fā)字〔1994〕161號(hào)文件附件三“公司股份變動(dòng)報(bào)告的內(nèi)容與格式（試行）的要求填制的，現(xiàn)根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)證監(jiān)上字〔1996〕7號(hào)文件的精神作了相應(yīng)的修改，今后公司披露股份變動(dòng)應(yīng)以本表格為準(zhǔn)。
2.上市公司股份總額、股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化或未流通股份轉(zhuǎn)為流通股份時(shí)均應(yīng)填制本表。
3.“期初數(shù)”項(xiàng)新上市公司依據(jù)公司股票上市公告書(shū)中公司股權(quán)結(jié)構(gòu)填寫(xiě)，其他上市公司依據(jù)1995年末數(shù)填寫(xiě)。
年會(huì)邀請(qǐng)函范文模板
xx公司：
我公司決定于20xx年x月x日在公司活動(dòng)中心舉辦20xx年公司年會(huì)，該年會(huì)由我公司策劃主辦，主要包括開(kāi)放式座談和品嘗美食等活動(dòng)內(nèi)容，
為了加強(qiáng)我們公司的經(jīng)驗(yàn)交流，互相促進(jìn)我們公司的發(fā)展，現(xiàn)在誠(chéng)摯地邀請(qǐng)貴公司來(lái)參加我公司的年會(huì)。如蒙同意，請(qǐng)將貴公司同意參加年會(huì)的人員名字發(fā)送到我公司后勤部。特此函達(dá)。
xxx公司
20xx年x月x日
年會(huì)邀請(qǐng)函格式
xx公司：
我公司決定于20xx年x月x日在公司活動(dòng)中心舉辦20xx年公司年會(huì)，該年會(huì)由我公司策劃主辦，主要包括開(kāi)放式座談和品嘗美食等活動(dòng)內(nèi)容。為了加強(qiáng)我們公司的經(jīng)驗(yàn)交流，互相促進(jìn)我們公司的發(fā)展，現(xiàn)在誠(chéng)摯地邀請(qǐng)貴公司來(lái)參加我公司的年會(huì)。如蒙同意，請(qǐng)將貴公司同意參加年會(huì)的人員名字發(fā)送到我公司后勤部。特此函達(dá)。
xx公司
20xx年x月xx日
年會(huì)邀請(qǐng)函范文
尊敬的合作伙伴：
歷史即將翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)，我們也將迎來(lái)充滿希望和更具有挑戰(zhàn)性的20xx年。在這辭舊迎新之際，首先祝貴公司生意興隆、萬(wàn)事勝意!同時(shí)感謝貴司一直以來(lái)給予我們企業(yè)的大力支持與信賴(lài)。期待新的一年里我們的友好合作更上一層樓，互利共贏，再創(chuàng)輝煌!
懷著美好的憧憬，帶著新年的祝福，我們即將迎來(lái)公司一年一度的年會(huì)，為表達(dá)對(duì)您的誠(chéng)摯謝意，在全體同仁共同聯(lián)歡的同時(shí)也誠(chéng)邀您參與我們的晚宴，分享我們的快樂(lè)!晚會(huì)相關(guān)安排如下：
晚會(huì)時(shí)間：20xx年x月x日 17：30入場(chǎng)，18：00晚會(huì)開(kāi)始。
地 點(diǎn)：xxx酒店
本次聯(lián)誼晚會(huì)我們準(zhǔn)備了豐盛的晚宴和精彩的節(jié)目與君共享，還安排了一系列抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，大獎(jiǎng)連連機(jī)會(huì)不容錯(cuò)過(guò)。讓我們歡聚一堂，共同欣賞全體同仁精心編排的精彩節(jié)目，一起品嘗美酒，共商發(fā)展大計(jì)。晚會(huì)的籌辦如能得到您的鼎立贊助，將會(huì)更加精彩，熱情期待您的參與。
為能提前做好接待安排，方便您的參與，請(qǐng)于20xx年x月x日前予以回復(fù)。
聯(lián)系人：______________ 聯(lián)系電話：_______________傳真：再次感謝您的支持與信賴(lài)，期待我們?cè)诤献髦谢セ蓦p贏，共同發(fā)展!
順頌商祺!
xx公司
20xx年x月x日
年會(huì)邀請(qǐng)函格式
公司年會(huì)邀請(qǐng)函的基本內(nèi)容與年會(huì)通知一致，包括年會(huì)的背景、目的和名稱(chēng);主辦單位和組織機(jī)構(gòu);會(huì)議內(nèi)容和形式;參加對(duì)象;會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式以及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。
1.標(biāo)題。由年會(huì)名稱(chēng)和邀請(qǐng)函(書(shū))組成，一般可不寫(xiě)主辦機(jī)關(guān)名稱(chēng)和關(guān)于舉辦的字樣。
2.稱(chēng)呼。邀請(qǐng)函的發(fā)送對(duì)象有三類(lèi)情況：
(1)發(fā)送到單位的邀請(qǐng)函，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)單位名稱(chēng)。由于邀請(qǐng)函是一種禮儀性文書(shū)，稱(chēng)呼中要用單稱(chēng)的寫(xiě)法，不宜用泛稱(chēng)(統(tǒng)稱(chēng))，以示禮貌和尊重。
(2)邀請(qǐng)函直接發(fā)給個(gè)人的，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)個(gè)人姓名，前冠尊敬的敬語(yǔ)詞，后綴先生、女士、同志等。
(3)網(wǎng)上或報(bào)刊上公開(kāi)的邀請(qǐng)函，由于對(duì)象不確定，可省略稱(chēng)呼，或以敬啟者統(tǒng)稱(chēng)。
3.正文。正文應(yīng)逐項(xiàng)載明具體內(nèi)容。開(kāi)頭部分寫(xiě)明舉辦年會(huì)的背景和目的，用特邀請(qǐng)您出席(列席)照應(yīng)稱(chēng)呼，再用過(guò)渡句轉(zhuǎn)入下文;主體部分可采用序號(hào)加小標(biāo)題的形式寫(xiě)明具體事項(xiàng);最后寫(xiě)明聯(lián)系聯(lián)絡(luò)信息和聯(lián)絡(luò)方式。結(jié)尾處也可寫(xiě)此致，再換行頂格寫(xiě)敬禮，亦可省略。
一、年會(huì)主題：
xx公司20xx員工年終總結(jié)大會(huì)
二、年會(huì)時(shí)間
20xx年12月31日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分
會(huì)議時(shí)間：14:00——17:30
晚宴時(shí)間：18:00——21:30
三、年會(huì)地點(diǎn)
xxx酒店一層多功能宴會(huì)廳
四、年會(huì)參會(huì)人員
公司全體員工(41人)
五、年會(huì)流程和安排
本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩部分：
(一) 年終大會(huì)議程安排
13:50 全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定會(huì)堂，按指定排座就位，等待員工大會(huì)開(kāi)始;
14:00—15:30 大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，各部門(mén)及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上臺(tái)分別做年終述職報(bào)告。
15:30—15:45 大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺(tái)宣讀公司各部門(mén)及項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書(shū)。
15:45—16:00 大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。
16:00—17:30 大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。
17:30 大會(huì)結(jié)束，員工散會(huì)休息，酒店布置晚宴會(huì)場(chǎng)
(二) 晚宴安排
18:00 晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè)，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂(lè))
18:00—19:00 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂(lè)時(shí)段：
文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子;
游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個(gè)人遞球，一個(gè)人坐球，限定時(shí)間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出;
文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目);
游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂(lè)，6個(gè)人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂(lè)停，6個(gè)人搶坐，沒(méi)有搶著的輸;
文藝節(jié)目(2—3個(gè)節(jié)目)
游戲3：筷子運(yùn)鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;
游戲規(guī)則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè);
游戲規(guī)則：3個(gè)人，每人一個(gè)呼啦圈，手里6個(gè)曲別針，每個(gè)人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時(shí)，要將手里的6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)先將6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)就勝出;
游戲5：踩氣球;用具：100個(gè)氣球
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個(gè)人，每個(gè)人球上綁10個(gè)氣球，主持人限定時(shí)間3分鐘，互相踩對(duì)方隊(duì)員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個(gè)組隊(duì)員總署氣球省的多，就勝出。
幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)：用具：抽獎(jiǎng)箱、卡片49張、乒乓球49個(gè)
每個(gè)人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫(xiě)上相應(yīng)的數(shù)字，放進(jìn)抽獎(jiǎng)箱，指派專(zhuān)人分別來(lái)抽一至四等獎(jiǎng)。
最后主持人邀請(qǐng)全體員工上臺(tái)合影留念
六、年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)
(一) 年會(huì)的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門(mén)及各項(xiàng)目部發(fā)出書(shū)面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會(huì)的通知》，對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。
(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結(jié)會(huì)”(條幅規(guī)格： )
(三) 物品的采購(gòu)：抽獎(jiǎng)禮品、生肖禮品、游戲獎(jiǎng)品、大會(huì)席位人名牌(會(huì)議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會(huì)場(chǎng)布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎(jiǎng)箱;會(huì)議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類(lèi)干果小食品。
(四) 現(xiàn)場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會(huì)及晚宴活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的拍照工作。
關(guān)于小型公司年會(huì)策劃方案范文 一、年會(huì)主題：
XXXXXXXXXX有限公司20xx年年終總結(jié)暨迎新年會(huì)
二、年會(huì)時(shí)間:
xxxx年1月xx日上午09點(diǎn)00分至18點(diǎn)00分
會(huì)議時(shí)間：09:10——11:10
午宴時(shí)間：12:00——14:00
迎新年會(huì)時(shí)間：14:00——18:00
三、年會(huì)地點(diǎn)
會(huì)議室地點(diǎn)：公司
午宴地點(diǎn)：XX
年會(huì)娛樂(lè)地點(diǎn)：XXKTV
四、年會(huì)參會(huì)人員
公司全體員工
五、年會(huì)流程與安排
本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終總結(jié)會(huì)議
09:00—09:10全體參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司參加會(huì)議。(組織簽到)
09:10—09:25大會(huì)第一項(xiàng)：由總經(jīng)理何雄先生主持(會(huì)議)，致開(kāi)幕辭。
09:25—10:30大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，各部門(mén)及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別做年終述職報(bào)告。10:30—11:10大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。
11:10—14:00大會(huì)結(jié)束，員工散會(huì)休息，然后乘車(chē)到午宴地點(diǎn)就餐。
14:00—18:00午宴結(jié)束，員工飯后稍做休息，到活動(dòng)地點(diǎn)參加迎新會(huì)。
(二)午宴安排
12:00—12:10午宴正式開(kāi)始：午宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯并致辭。
12:10—14:00用餐時(shí)段：
14:00—18:00娛樂(lè)時(shí)段：
18:00—20:00晚宴時(shí)段
(一)KTV時(shí)段:
游戲一：(猜成語(yǔ))成語(yǔ)：(道具)：以準(zhǔn)備好的成語(yǔ)名片
游戲規(guī)則：由xxx組織提前將成語(yǔ)標(biāo)簽貼在KTV里面有，入場(chǎng)后由員工自行抽取一份標(biāo)簽。答對(duì)的就與機(jī)會(huì)抽取紅包一個(gè)，答案不太符合獎(jiǎng)勵(lì)一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀請(qǐng)總經(jīng)理xxx引領(lǐng)全體員工唱
2、公司總經(jīng)理xxx為大家獻(xiàn)上一曲
游戲3：踩氣球;
(道具)：100個(gè)氣球
游戲規(guī)則：分為兩組，一組2-3個(gè)人，每個(gè)人球上綁8個(gè)氣球，
主持人限定時(shí)間3分鐘，互相踩對(duì)方隊(duì)員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個(gè)組隊(duì)員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎(jiǎng)勵(lì)抽取紅包一次，反之獎(jiǎng)勵(lì)一杯酒或一杯水
游戲2：擊鼓傳花;
用具：新年吉祥物
游戲規(guī)則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背著大家或蒙眼擊鼓(桌子、黑板或其他能發(fā)出聲音的物體)，鼓響時(shí)眾人開(kāi)始依次傳花，至鼓停止為止。此時(shí)花在誰(shuí)手中(或其座位前)，誰(shuí)就上臺(tái)表演節(jié)目(有抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì))或則獎(jiǎng)勵(lì)一杯酒(無(wú)抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì))或一杯水(無(wú)抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì));偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過(guò)猜拳或其它方式?jīng)Q定勝負(fù)者。
主持人帶領(lǐng)全體員工一起合唱一首《明天會(huì)更好》幸運(yùn)抽獎(jiǎng)活動(dòng)：用具：抽獎(jiǎng)箱、紅包有主持人帶領(lǐng)相聚抽獎(jiǎng)，紅包里面獎(jiǎng)勵(lì)大小不一。最后主持人邀請(qǐng)全體員工上臺(tái)合影留念
六、年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)
(一)年會(huì)的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門(mén)及各項(xiàng)目部發(fā)出書(shū)面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)表彰會(huì)議暨迎新會(huì)通知》，對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。
物品的采購(gòu)：抽獎(jiǎng)禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎(jiǎng)箱。
(二)現(xiàn)場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會(huì)及午宴活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的拍照工作。
七、年會(huì)籌辦任務(wù)
關(guān)于小型公司年會(huì)策劃方案范文
一、活動(dòng)背景：
**品牌致力于對(duì)鉆石文化的建立和傳播，代表愛(ài)，引領(lǐng)潮流，已處于中國(guó)鉆石行業(yè)的領(lǐng)航地位。愛(ài)是人類(lèi)最珍貴的情感，**是珍貴情感的代言，它是有關(guān)于“真愛(ài)”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長(zhǎng)久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。
二、年會(huì)主題：
追求完美，創(chuàng)造卓越(**公司年度年終總結(jié)會(huì)以及公司新年的發(fā)展方向)
三、活動(dòng)目的：
1、增強(qiáng)區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升**的競(jìng)爭(zhēng)力;
2、對(duì)20xx年區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析。制訂新年度區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。
3、表彰業(yè)績(jī)優(yōu)秀的公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工，通過(guò)激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作之中。
四、參加人員：
客戶(hù)群，領(lǐng)導(dǎo);邀請(qǐng)業(yè)界領(lǐng)導(dǎo);公司工作人員;
五、公司年會(huì)策劃方案之年會(huì)時(shí)間：
20xx年1月10日下午14點(diǎn)30分至22點(diǎn)00分
會(huì)議時(shí)間：14:30——18:00
晚宴時(shí)間：18:30——22:00
六、年會(huì)地點(diǎn)：
**益田喜來(lái)登酒店宴會(huì)廳
七、主辦單位：xxx公司
八、年終大會(huì)議程安排
1、13:50 全體參會(huì)員工提前到達(dá)指定會(huì)堂，按指定排座就位，等待員工大會(huì)開(kāi)始
14:00—15:30 大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，各部門(mén)及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上臺(tái)分別做年終述職報(bào)告。
15:30—15:45 大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺(tái)宣讀公司各部門(mén)及項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書(shū)。
15:45—16:00 大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。
16:00—17:30 大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。
17:30 大會(huì)結(jié)束，員工散會(huì)休息，酒店布置晚宴會(huì)場(chǎng)
2、晚宴安排
18:00 晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè)，祝愿公司的明天更加美好。
18:00—19:00 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂(lè)時(shí)段：
九、活動(dòng)內(nèi)容：
1、文藝節(jié)目(6—8個(gè)節(jié)目)
要求：年會(huì)節(jié)目要求：
1、歌曲類(lèi)：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽(yáng)光、健康、向上;
(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類(lèi)：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;
(2)具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂(lè)見(jiàn)的街舞。
3、游戲：
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子;
公司面試通知書(shū)模板范文一
先生/女士：
感謝你對(duì)我公司的支持!
你應(yīng)聘的我公司______部______一職已通過(guò)初次面試。
請(qǐng)您于___年___月___日___時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復(fù)印件)和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復(fù)試!
公司地址：長(zhǎng)沙市國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城西水渡河路101號(hào)仁和苑(湖南工程職院大門(mén)對(duì)面);聯(lián)系人：毛’R;電話：18807417170.
湖南星沙電力建設(shè)有限公司
X年X月X日
公司面試通知書(shū)模板范文二
先生/女士：
您好!
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。
經(jīng)過(guò)初次接觸，我們認(rèn)為您基本具備加入本公司的能力，所以特別通知您以下時(shí)間、地點(diǎn)到本公司進(jìn)行正式面試：
1、面試時(shí)間： X年X月X日 點(diǎn)
2、公司地址：成都市永豐路47號(hào)豐尚商務(wù)港519室(永豐立交旁恒豐銀行)
3、乘車(chē)路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92
4、備注：攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件。
良好的開(kāi)端等于成功的一半，祝您成功!
成都千尊燕商貿(mào)有限公司
聯(lián)系電話：028-85929919
X年X月X日
公司面試通知書(shū)模板范文三
________先生 /女士：
一、歡迎您應(yīng)聘本公司 職位，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您____月____日____點(diǎn)前來(lái)本公司參加正式面試。
二、攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件、職稱(chēng)證書(shū)及復(fù)印件，個(gè)人一寸免冠彩色照片 張
三、如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話與____先生 (女士)聯(lián)系，電話：0573-828XXXXX，公司地址：浙江省嘉興市XX路XX號(hào)
人力資源部
X年X月X日
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藍(lán)色光標(biāo)從2010年上市以來(lái)進(jìn)入一個(gè)高速增長(zhǎng)時(shí)期，資本市場(chǎng)給了我們一根拐棍。許志平介紹，沒(méi)有上市時(shí)，藍(lán)色光標(biāo)市值差不多是5500萬(wàn)元左右，上市后變成了10倍。“確實(shí)，沒(méi)有創(chuàng)業(yè)板，沒(méi)有資本市場(chǎng)，我們也走不了這么快。”
作為產(chǎn)業(yè)并購(gòu)的主導(dǎo)方，藍(lán)色光標(biāo)在過(guò)去幾年里，并購(gòu)案例十家以上，進(jìn)行重組的案子也有5家以上。如此眾多的項(xiàng)目，來(lái)源是怎么樣的？
許志平表示，回答項(xiàng)目來(lái)源都是哪來(lái)的，要分兩個(gè)階段。剛一上市時(shí)兩條腿走路，內(nèi)升式增長(zhǎng)，還有外延式增長(zhǎng)，四處去看，誰(shuí)能和藍(lán)色光標(biāo)一起做合作并購(gòu)。過(guò)了三年之后，情況有點(diǎn)變化了，因?yàn)橐呀?jīng)做了這么多案例，一個(gè)是中介帶著來(lái)的，帶著他們?cè)瓉?lái)的輔導(dǎo)或者幫助的對(duì)象找來(lái)。第二類(lèi)來(lái)源則是由一些VC/PE帶過(guò)來(lái)的企業(yè)。第三個(gè)，藍(lán)色光標(biāo)最早進(jìn)行行業(yè)并購(gòu)，行業(yè)里面總有一些神通廣大的，或者交友廣泛的人帶著企業(yè)過(guò)來(lái)。以前就只有最后一種，現(xiàn)在VC/PE，或者是協(xié)助的第三方機(jī)構(gòu)帶著項(xiàng)目來(lái)。
許志平指出，藍(lán)色光標(biāo)在產(chǎn)業(yè)中只負(fù)責(zé)做業(yè)務(wù)，所以在所有的并購(gòu)中，是比較看重中介機(jī)構(gòu)的。“并購(gòu)和IPO完全不同，我們一直說(shuō)，并購(gòu)的律師和IPO的律師就是兩種人，并購(gòu)的審計(jì)和IPO的審計(jì)也是兩碼事。IPO基本上就是要合規(guī)，滿足條件就可以，沒(méi)有滿足就回去改；但是并購(gòu)?fù)耆灰粯樱热缯f(shuō)并購(gòu)的律師發(fā)現(xiàn)對(duì)方的一個(gè)瑕疵，他不會(huì)通知對(duì)方改，而會(huì)先通知我們，這是你談判的籌碼。”
從藍(lán)色光標(biāo)角度，中介機(jī)構(gòu)中第一重要的就是投行。投行負(fù)責(zé)撮合，比如說(shuō)并購(gòu)雙方談判陷入僵局時(shí)，需要投行在中間斡旋。
第二重要的是財(cái)經(jīng)公關(guān)，以前一直比較忽略。其實(shí)，并購(gòu)就是并購(gòu)買(mǎi)方的市值PK賣(mài)方的估值。可以給出10倍價(jià)格，對(duì)方肯定滿意，但是如果買(mǎi)方市值維護(hù)的少，在并購(gòu)時(shí)就會(huì)吃大虧。怎樣去維護(hù)市值，是財(cái)經(jīng)公關(guān)幫助去做的。IPO的財(cái)經(jīng)公關(guān)和并購(gòu)的財(cái)經(jīng)公關(guān)也是兩碼事，IPO的財(cái)經(jīng)公關(guān)幫著去鋪紅地毯，辦酒會(huì)，接飛機(jī)，對(duì)負(fù)面新聞進(jìn)行干預(yù)；而并購(gòu)的財(cái)經(jīng)公關(guān)是維護(hù)你的市值，所以中間會(huì)有一個(gè)非常微妙的取舍。
第三類(lèi)就是評(píng)估師。我們需要行業(yè)的評(píng)估師，不需要一般的評(píng)估師。
第四個(gè)就是律師，在中間起草文本和未來(lái)約束時(shí)會(huì)起很大作用。
第五個(gè)是審計(jì)師。
第六個(gè)是券商，過(guò)去券商和投行是兩碼事，現(xiàn)在要想發(fā)行股票必須找券商。第七個(gè)是所有的并購(gòu)基金，在中間幫我們做過(guò)橋。第八個(gè)是銀行。
所以，從藍(lán)色光標(biāo)角度看中介機(jī)構(gòu)的順序就是這樣的，但去年開(kāi)始藍(lán)色光標(biāo)在國(guó)外并購(gòu)，這個(gè)順序略有一點(diǎn)不同，所有的通道功能不重要，反而銀行和基金變得極其重要。
并購(gòu)看著是很好的東西，真的買(mǎi)完后不是那么好玩的。按照哈佛統(tǒng)計(jì)，所謂并購(gòu)成功的不到50%。藍(lán)色光標(biāo)這十幾單并購(gòu)下來(lái)，整合還是不整合，怎么整合？
“這確實(shí)是一個(gè)難題，因?yàn)榇蠹叶伎粗匀獾模瑳](méi)看著挨打。確實(shí)是這樣，并購(gòu)整體成功率在歷史上沒(méi)有高過(guò)50%，但是在一些特定的行業(yè)里，有一些特定的處置方法。”許志平表示，藍(lán)色光標(biāo)是輕資產(chǎn)公司，這種類(lèi)型的組織模式對(duì)并購(gòu)有所幫助。輕資產(chǎn)公司并購(gòu)過(guò)程中最重要的訣竅就是并購(gòu)?fù)瓿珊蟀讶肆粝隆Ｔ趺茨軌驅(qū)⑷肆粝拢孔罡镜氖抢鏅C(jī)制的設(shè)置。并購(gòu)的時(shí)候，做了一次利益交換，并購(gòu)來(lái)的這些團(tuán)隊(duì)其實(shí)還是要做利益交換。比如，該發(fā)期權(quán)的發(fā)期權(quán)，要給對(duì)方團(tuán)隊(duì)的人員足夠的信任。并購(gòu)期結(jié)束，如果沒(méi)有新的利益設(shè)計(jì)，大家還是要分手了。所以，持續(xù)的利益設(shè)計(jì)是非常重要的。
第二，輕資產(chǎn)公司中，每一個(gè)人都覺(jué)得自己最重要。重資產(chǎn)的公司組織結(jié)構(gòu)是金字塔型的，跟著領(lǐng)頭羊干。輕資產(chǎn)公司中每一朵花都證明她是最漂亮的，若不能捏在一起，輸?shù)囊欢ň妥叩袅恕?/p>
JIANGDa-xing
(SchoolofLaw,NanjingUniversity,Nanjing210093,China)
【作者】蔣大興
【作者簡(jiǎn)介】蔣大興，南京大學(xué)法學(xué)院，南京210093
蔣大興（1971—），男，湖南邵陽(yáng)人，南京大學(xué)法學(xué)院講師。
【內(nèi)容提要】公司股東會(huì)會(huì)議通知是關(guān)乎股東利益的大問(wèn)題，但我國(guó)公司法理論并未對(duì)此給予足夠的關(guān)注，現(xiàn)行《公司法》的有關(guān)規(guī)定亦極為簡(jiǎn)略，存在頗多缺陷。故應(yīng)借此次《公司法》修改之機(jī)，從股東會(huì)會(huì)議的通知人、通知期限、通知方式、通知對(duì)象、通知內(nèi)容等方面予以完善。
【英文摘要】Thenoticeofthegeneralmeetingofshareholdersisabigissueconcerningtheshareholders''''interests,butthecompanyacttheoryofChinahasnotpaidadequateattentiontoit.TherulesstipulatedinTheCompanyActaretoobriefwithmanydrawbacks.Therefore,atthetimewhenTheCompanyActisbeingmodified,regulationsconcerningthenotifier,theperiodofthenotice,thepatternofthenotice,theobjectofthenotice,andthecontentofthenoticeshouldbeperfected.
【關(guān)鍵詞】公司/股東會(huì)/通知/《公司法》
company/thegeneralmeetingofshareholders/notice/TheCompanyAct
【正文】
中圖分類(lèi)號(hào)：DF411.91文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1007—7278（2001）04—0070—10
公司股東會(huì)會(huì)議通知常常被認(rèn)為是一個(gè)微小到可以忽略不計(jì)的技術(shù)問(wèn)題。受制于這一理念的影響，我國(guó)《公司法》對(duì)股東會(huì)會(huì)議通知的規(guī)定極為簡(jiǎn)略。實(shí)質(zhì)上，股東會(huì)會(huì)議通知是股東得以參加股東會(huì)并行使其法定“干預(yù)權(quán)”的前提，在經(jīng)營(yíng)者和控股股東合二為一的情況下，股東會(huì)已成為少數(shù)股東要求大股東解釋其政策并提出微弱反對(duì)意見(jiàn)的惟一場(chǎng)所。在我國(guó)實(shí)踐中，因公司未遵守通知程序而產(chǎn)生的糾紛已偶有發(fā)生，研究公司股東會(huì)會(huì)議通知的有關(guān)問(wèn)題具有十分重要的意義。
一、股東會(huì)會(huì)議通知人之制度分析與缺陷檢討
各國(guó)（地區(qū)）立法一般將股東會(huì)會(huì)議的通知人區(qū)分為實(shí)質(zhì)意義上的通知人和形式意義上的通知人。前者是指擁有實(shí)質(zhì)通知權(quán)，即有權(quán)決定召集股東會(huì)會(huì)議的通知人；后者是指僅擁有形式通知權(quán)，即對(duì)股東會(huì)會(huì)議召集無(wú)決定權(quán)，但可協(xié)助召集權(quán)人通知的人。司法慣例一般認(rèn)為，惟實(shí)質(zhì)意義上的通知人方可在會(huì)議通知上署名，以其自身名義會(huì)議通知，形式意義上的通知人僅在得到召集權(quán)人的特別授權(quán)時(shí)，方能會(huì)議通知。因此，形式意義上的通知人可視為實(shí)質(zhì)意義上的通知人的人，在得到授權(quán)時(shí)，應(yīng)以被人名義會(huì)議通知。一般情形下，形式意義上的通知人不得以自己名義自主決定會(huì)議通知，否則，若非得到實(shí)質(zhì)意義上的通知人追認(rèn)，該通知不會(huì)產(chǎn)生預(yù)期的效力。例如：在我國(guó)香港，股東會(huì)會(huì)議一般由董事會(huì)召集，會(huì)議通知亦以董事會(huì)名義，董事會(huì)系實(shí)質(zhì)意義上的通知人。雖然董事會(huì)通常指令公司秘書(shū)這些通知，但公司秘書(shū)不得自行主動(dòng)通知，亦不得依個(gè)別董事的指令通知。［1］（P573）在Hooperv.KerrStuartandCoLimited一案中，法官?lài)?yán)格堅(jiān)持了這一規(guī)則，認(rèn)為“除非獲得董事會(huì)集體追認(rèn)，公司秘書(shū)未經(jīng)董事會(huì)授權(quán)而擅自的股東會(huì)會(huì)議通知無(wú)效”我國(guó)現(xiàn)行《公司法》并未明確規(guī)定誰(shuí)為公司股東會(huì)會(huì)議的通知人，但該法規(guī)定，有限責(zé)任公司和股份有限公司股東會(huì)一般由董事會(huì)召集，似可推導(dǎo)，通知人應(yīng)為公司董事會(huì)。董事會(huì)作為一個(gè)集體系法定的實(shí)質(zhì)意義上的會(huì)議通知人。因此，股東會(huì)會(huì)議通知應(yīng)以董事會(huì)名義。然而，在《公司法》出臺(tái)以后，證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)范性文件又有將該通知權(quán)賦予“公司”的歧義表述，這些前后矛盾的規(guī)定極易產(chǎn)生操作歧解。在實(shí)踐中，公司股東會(huì)會(huì)議通知的署名很不一致。就上市公司而言，至少有以下幾種情形：其一，署名為公司。例如：上海金橋出口加工區(qū)股份有限公司1999年股東年會(huì)的公告即直接以其公司的名義。其二，署名為董事會(huì)。例如濰坊華光科技股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司1999年度股東大會(huì)即以公司董事會(huì)名義。其三，署名為獲得董事會(huì)授權(quán)的董事會(huì)秘書(shū)。例如：儀征化纖股份有限公司1999年度股東年會(huì)即以董事會(huì)秘書(shū)名義，署名為“承董事會(huì)命邵敬揚(yáng)董事會(huì)秘書(shū)”。令人欣慰的是，1997年12月頒布的具有“準(zhǔn)法”性質(zhì)的《上市公司章程指引》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指引》）第47條、1998年頒布的《上市公司股東大會(huì)規(guī)范意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)1998年《規(guī)范意見(jiàn)》）第2條以及2000年5月18日修訂的《上市公司股東大會(huì)規(guī)范意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)2000年《規(guī)范意見(jiàn)》）第5條明確規(guī)定：公司召開(kāi)股東大會(huì)時(shí)的通知人為董事會(huì)，從而部分地解決了上述問(wèn)題。但對(duì)于非上市公司，上述問(wèn)題并未完全解決。
此外，現(xiàn)行《公司法》對(duì)形式意義上的通知人及其通知規(guī)則尚乏明文。例如：若系董事會(huì)秘書(shū)或其他人會(huì)議通知，其合法性如何？人是否必須在該通知中明示關(guān)系？如系無(wú)權(quán)，能否適用一般無(wú)權(quán)規(guī)則進(jìn)行處理？等等，均待明確。筆者認(rèn)為，一概否定形式意義上的通知人及其通知行為的效力并不恰當(dāng)，關(guān)鍵是應(yīng)對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)規(guī)范。這些規(guī)范大體應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：其一，人代為通知時(shí)，應(yīng)取得合法授權(quán)，并在會(huì)議通知中明示關(guān)系；其二，若人系無(wú)權(quán)，原則上應(yīng)得到董事會(huì)追認(rèn)，通知行為方能生效。在未獲追認(rèn)而又符合表見(jiàn)規(guī)定時(shí)，若通知事由事實(shí)上存在，則構(gòu)成表見(jiàn)，通知行為對(duì)股東和董事會(huì)有效；反之，若通知事由純系虛構(gòu)，則不能成立表見(jiàn)，該通知對(duì)股東和董事會(huì)均無(wú)約束力，因人之欺詐通知而給善意股東造成損害的，由通知人自負(fù)其責(zé)。對(duì)此，我國(guó)臺(tái)灣法院1984年度臺(tái)再98號(hào)判決亦采類(lèi)似做法，即如“股東會(huì)之召集經(jīng)董事會(huì)決議，縱其公司公告之報(bào)紙上未刊載董事會(huì)名義，然已足供一般人了解系依董事會(huì)意旨召集；且其召集未侵犯董事會(huì)職權(quán)，更不危害公司及股東權(quán)益。則其召集自屬合法。從而該次股東會(huì)決議難認(rèn)為無(wú)效。”［2］（P322）
二、股東會(huì)會(huì)議通知方式之制度分析與缺陷檢討
對(duì)于股東會(huì)會(huì)議的通知方式，各國(guó)概有兩種立法例：其一，強(qiáng)制主義立法例，即以強(qiáng)行法明確規(guī)定股東會(huì)會(huì)議的通知方式，此為韓國(guó)、德國(guó)、意大利、奧地利、比利時(shí)、盧森堡等多數(shù)國(guó)家所采。并且絕大多數(shù)國(guó)家要求股東會(huì)會(huì)議通知須以法定的書(shū)面形式，惟英國(guó)的規(guī)定較為靈活，即該通知可采取委派專(zhuān)人遞送、郵寄、刊登廣告或其他方法送達(dá)［3］（P182）。此外，在采取強(qiáng)制主義立法例的國(guó)家，往往針對(duì)股東和公司類(lèi)別的不同而分別規(guī)定不同的書(shū)面通知方式。對(duì)記名股東和閉鎖性公司（如有限公司）通常要求以專(zhuān)人遞送或信函寄送的方式通知，對(duì)無(wú)記名股東和公開(kāi)性公司（如上市公司）則大多要求采用公告送達(dá)的方式通知。其二，任意主義立法例，即未以強(qiáng)行法明確規(guī)定股東會(huì)會(huì)議通知的具體方式，而是將其交由公司章程自治，此為美國(guó)、瑞士、瑞典等少數(shù)國(guó)家（地區(qū)）立法所采。但在實(shí)踐中，對(duì)記名股東和無(wú)記名股東通常亦采區(qū)別對(duì)待原則處理。并且，為預(yù)防純粹的章程自治主義的缺陷，采此立法例的國(guó)家普遍對(duì)章程自治進(jìn)行了限制，這主要表現(xiàn)在兩方面：第一，部分國(guó)家（如美國(guó)）建立了“法律候補(bǔ)適用規(guī)則”，即在公司章程未有規(guī)定的情況下，補(bǔ)充適用法律規(guī)定的通知方式；第二，部分國(guó)家（如瑞典）建立了“特定決議通知方式法定規(guī)則”，即通知方式一般由公司章程規(guī)定，但對(duì)于一些比較重要的特定決議則須依法律確定的方式送交通知。
無(wú)論采取何種立法例，各國(guó)許可或?qū)嶋H采納的通知方式主要有以下五種：即口頭送遞、專(zhuān)人送遞、郵寄送遞、公告送遞和現(xiàn)代傳媒送遞。其中，前四種方式是傳統(tǒng)的送遞方式，后一種方式是隨著現(xiàn)代高科技的發(fā)展而衍生出來(lái)的較為新穎的送遞方式。無(wú)論采取何種送遞方式，應(yīng)以能送達(dá)各股東為原則。應(yīng)當(dāng)注意的是，這幾種不同送遞方式的生效時(shí)間并不完全一致。對(duì)此，有些國(guó)家作了較為明確的規(guī)定。如美國(guó)《示范公司法修訂本》規(guī)定：口頭傳達(dá)通知時(shí)，只要通知是能令人理解的即為有效；書(shū)面通知如能令人理解，在以下三種情形下生效：其一，專(zhuān)人送遞采“簽收主義”，以收到為生效。為提高送達(dá)效率，該“簽收”可由受送達(dá)人本人簽收，亦可由其注冊(cè)人、主要辦事處的秘書(shū)簽收，其效果視同本人簽收。其二，郵寄送遞一般采“推定到信主義”，如果付清郵資并正確寫(xiě)明地址，則在通知投入郵局的五天后便生效，投入時(shí)間可以郵戳證明。但特拉華州對(duì)郵寄送遞采“發(fā)信主義”或“投郵主義”，發(fā)出通知的時(shí)間以已支付郵資，并按公司記錄上的地址將通知投進(jìn)美國(guó)郵箱的時(shí)間為準(zhǔn)。［4］（P65）其三，特殊郵寄送遞采“簽收主義”，如果以掛號(hào)信或證明信件郵寄，并要求有收條，且該收條是由收件人本人或其代表收件人簽字的，則以收條上的簽字日為收件日。無(wú)論采取何種生效主義，對(duì)于寄達(dá)開(kāi)會(huì)通知的舉證責(zé)任，應(yīng)由公司或通知人承擔(dān)。在我國(guó)臺(tái)灣，此一舉證責(zé)任亦由公司負(fù)擔(dān)。［5］（P431）此外，對(duì)于公告送遞各國(guó)一般采“發(fā)信主義”，通知公告一經(jīng)發(fā)出，即視為到達(dá)生效。如在韓國(guó)，會(huì)議通知公告后，無(wú)須過(guò)問(wèn)到達(dá)與否，因未送達(dá)而導(dǎo)致的損失由股東而非通知人承擔(dān)［6］（P356）。
我國(guó)現(xiàn)行立法和規(guī)范性文件對(duì)公司股東會(huì)會(huì)議通知方式的規(guī)定并不完全一致。《公司法》除對(duì)無(wú)記名股東明確限制為“公告通知”外，對(duì)其他股東的通知方式并無(wú)明確規(guī)定。1994年證券委的《到境外上市公司章程必備條款》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條款》）第57條第1款、2款規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議通知應(yīng)采取書(shū)面形式，可以以專(zhuān)人送出或者以郵資已付的郵件送出。對(duì)內(nèi)資股股東的通知也可用公告方式進(jìn)行。其后，證監(jiān)會(huì)在1996年《關(guān)于規(guī)范上市公司股東大會(huì)的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）第3條第2款、3款中又規(guī)定，上市公司召開(kāi)股東大會(huì)的通知采取公告方式。發(fā)行境內(nèi)上市外資股的公司通知召開(kāi)股東大會(huì)，可以依據(jù)公司章程規(guī)定采取書(shū)面形式通知境內(nèi)上市外資股股東。這些規(guī)定實(shí)際上將公告通知的范圍擴(kuò)大了，即在上市公司中，無(wú)論對(duì)記名股東還是無(wú)記名股東均應(yīng)采取公告的方式傳遞股東會(huì)會(huì)議通知，但對(duì)內(nèi)資股東與外資股東的通知方式仍有所區(qū)別。《指引》第161條采取了類(lèi)似于《條款》的靈活規(guī)定，即上市公司的股東會(huì)會(huì)議通知可以專(zhuān)人、郵件、公告和公司章程規(guī)定的其他形式送出。1998年《意見(jiàn)》第2條和2000年《意見(jiàn)》第5條基本重申了《通知》的規(guī)定，即上市公司召開(kāi)股東大會(huì)以公告方式通知各股東。依此規(guī)定，無(wú)論是記名股東還是無(wú)記名股東、無(wú)論是內(nèi)資股股東還是外資股股東均應(yīng)以公告方式通知。這一規(guī)定實(shí)質(zhì)上簡(jiǎn)化和統(tǒng)一了上市公司股東會(huì)會(huì)議的通知方式，但其與《公司法》的不協(xié)調(diào)之處亦較明顯，按《公司法》規(guī)定至少并未否定對(duì)記名股東采取非公告方式通知的合法性。以公告方式通知股東，對(duì)公司而言可能是成本最小的一種通知方式，公司可以省去同時(shí)采取其他通知方式而產(chǎn)生的不便和麻煩。例如：公司無(wú)須對(duì)記名股東一一單獨(dú)送達(dá)通知，亦可避免采取口頭通知、電話通知而面臨的舉證困難等等。但筆者認(rèn)為，盡量簡(jiǎn)化通知的方式未必是最佳選擇。因?yàn)椋瑥摹豆痉ā返牧⒎ň駚?lái)看，設(shè)計(jì)股東會(huì)會(huì)議通知制度的目的在于成功地向股東告知開(kāi)會(huì)事宜。一種通知方式應(yīng)否被通知人選用，關(guān)鍵在于該種方式能否實(shí)現(xiàn)上述目的。與此同時(shí)，通知方式的選用應(yīng)盡可能地給通知人提供便利，降低通知成本。但成功通知股東始終應(yīng)是通知制度意欲實(shí)現(xiàn)的首位目標(biāo)，而提高通知效率、節(jié)約通知成本只能是附屬性目標(biāo)。就此而言，立法應(yīng)給通知人提供盡可能多的通知渠道，以方便通知人根據(jù)公司和股東的具體情形選擇適用。將通知方式壓縮為單一的“公告通知”，不利于實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)通知制度的本旨。因?yàn)椋巴ㄖ妗币院螅⒎羌慈绶赏贫ǖ哪菢樱袡?quán)利人都會(huì)看到公告。而且，個(gè)別權(quán)利人未看到公告可能完全是主觀因素以外的原因造成，此時(shí)其獲得通知的權(quán)利事實(shí)上將被不公正的制度設(shè)計(jì)所剝奪。例如：對(duì)已知名址的記名股東而言，公告即不是最佳的通知方式，若強(qiáng)令采取此種通知方式，無(wú)非給通知人創(chuàng)造了懶惰的機(jī)會(huì)，股東的利益極有可能受到損害。鑒于此，筆者認(rèn)為應(yīng)拋棄目前流行的“壓縮主義”立法思維，維持《公司法》所確定的“多元主義”通知方式，但應(yīng)對(duì)“通知”一詞的含義予以細(xì)化。尤其應(yīng)當(dāng)明確對(duì)于口頭通知（含電話通知）以及特殊的書(shū)面通知如數(shù)據(jù)電文（含電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等現(xiàn)代傳媒送遞方式的態(tài)度。
此外，對(duì)不同通知方式的生效時(shí)間，我國(guó)《公司法》和《意見(jiàn)》（1998年、2000年）并無(wú)明確規(guī)定，其他規(guī)范性文件亦僅有零星規(guī)定，很不完整。如《條款》第57條第2款規(guī)定，股東大會(huì)以公告通知時(shí)，一經(jīng)公告，視為所有內(nèi)資股股東已收到有關(guān)股東會(huì)議的通知。《通知》第3條第3款亦有類(lèi)似規(guī)定。惟《指引》第166條的規(guī)定相對(duì)較為全面，即“公司通知以專(zhuān)人送出的，由被送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽名（或蓋章），被送達(dá)人簽收日期為送達(dá)日期；公司通知以郵件送出的，自交付郵局之日起第［］個(gè)工作日為送達(dá)日期；公司通知以公告方式送出的，第一次公告刊登日為送達(dá)日期。”這些規(guī)定至少存在如下缺陷：其一，僅適用于特定的公司類(lèi)型，即境內(nèi)上市公司和境外上市公司，對(duì)于大量存在的非上市公司并不適用；其二，僅適用于對(duì)特定股東的通知，即僅規(guī)定了對(duì)內(nèi)資股股東的通知生效的時(shí)間，未規(guī)定對(duì)外資股股東（尤其是境外上市公司中的外資股股東）的通知生效的時(shí)間；其三，僅適用于特定的通知方式，即專(zhuān)人遞送、郵寄送達(dá)和公告通知方式，對(duì)除此以外的其他通知方式（尤其是現(xiàn)代傳媒送遞等通知方式）的生效時(shí)間未作明確規(guī)定，在實(shí)踐中容易產(chǎn)生歧義。而且，對(duì)于專(zhuān)人送遞強(qiáng)調(diào)以被送達(dá)人本人簽章為確認(rèn)送達(dá)效力的惟一依據(jù)，未明確規(guī)定相關(guān)權(quán)利人（如人、法人之收信員、自然人之家屬等）接受通知亦視為送達(dá)，顯然不利于提高送達(dá)效率。而將郵寄送達(dá)的到達(dá)時(shí)間交由當(dāng)事人自治，必然人為地造成適用標(biāo)準(zhǔn)繁雜的現(xiàn)象，很不恰當(dāng)。這些缺陷，有必要在修改《公司法》時(shí)予以克服。三、股東會(huì)會(huì)議通知期限之制度分析與缺陷檢討
對(duì)于股東會(huì)會(huì)議的通知期限，少數(shù)國(guó)家（地區(qū)）采取統(tǒng)一主義立法例，僅規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的通知期限，如奧地利規(guī)定至少為14天，瑞士規(guī)定至少為10天，盧森堡規(guī)定不得少于8天。多數(shù)國(guó)家（地區(qū)）采區(qū)別主義立法例，區(qū)別公司類(lèi)型、股東會(huì)議或決議的類(lèi)型、股東類(lèi)型、通知方式等分別設(shè)置不同的期限要求，但仍有以下共同之處：其一，多數(shù)國(guó)家（地區(qū)）要求通知人發(fā)出股東會(huì)會(huì)議通知時(shí)應(yīng)遵守一個(gè)最低時(shí)限，而且，對(duì)開(kāi)放性公司股東的通知期限一般長(zhǎng)于非開(kāi)放性公司股東的通知期限，對(duì)公告通知的期限大多長(zhǎng)于其他通知的期限，對(duì)無(wú)記名股東的通知期限大多長(zhǎng)于記名股東的通知期限。其二，多數(shù)國(guó)家（地區(qū)）不允許以公司章程壓縮法定的通知期限，但對(duì)公司章程規(guī)定更長(zhǎng)的通知期限卻并不禁止。公司法要求維持最低的通知期限旨在確保有參會(huì)資格的股東能有充裕的時(shí)間考慮和準(zhǔn)備出席股東會(huì)會(huì)議。因此，有些國(guó)家（地區(qū)）規(guī)定，在全體或絕大多數(shù)股東出席或同意的情況下，股東會(huì)會(huì)議期限可以縮短。此外，亦有個(gè)別國(guó)家同時(shí)限制股東會(huì)會(huì)議通知的最長(zhǎng)期限，如美國(guó)《示范公司法修訂本》第7.05條（a）規(guī)定，公司應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)日前不少于10天不多于60天的時(shí)期內(nèi)通知股東。加拿大及安大略省《商業(yè)公司法》規(guī)定，該通知期限為會(huì)前21日—50日。此立法意旨在于，防止公司規(guī)定過(guò)長(zhǎng)的通知期限，致使領(lǐng)受通知的股東產(chǎn)生遺忘，間接損害其利益。其三，多數(shù)國(guó)家（地區(qū)）規(guī)定通知期限的計(jì)算以“凈天數(shù)”為準(zhǔn)。如在英國(guó)和香港，通知期限不包括通知送達(dá)或視為送達(dá)的當(dāng)天和會(huì)議召開(kāi)的當(dāng)天。我國(guó)臺(tái)灣“經(jīng)濟(jì)部”在1971年2月以“商6804號(hào)文”對(duì)“公司法”的通知期限進(jìn)行解釋時(shí)，亦指出：對(duì)股東之通知期限不“包括開(kāi)會(huì)本日在內(nèi)”。
我國(guó)《公司法》對(duì)股東會(huì)會(huì)議通知期限亦采區(qū)別主義立法例。該法第44條第1款、第105條第1款、2款規(guī)定，有限公司召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)15日以前通知全體股東。股份有限公司召開(kāi)股東大會(huì)，應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)30日以前通知各股東；發(fā)行無(wú)記名股票的，應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)45日以前作出公告。《通知》基本上維持了這一規(guī)定。然而，有關(guān)上市公司的其他一些特殊規(guī)范，如《指引》第47條、1998年《意見(jiàn)》第3條和2000年《意見(jiàn)》第5條、《條款》第53條以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于股份有限公司到境外募集股份及上市的特別規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《特別規(guī)定》）第20條第1款卻修改了《公司法》的上述規(guī)定。這些規(guī)范性文件將境內(nèi)上市公司的股東會(huì)會(huì)議通知期限統(tǒng)一規(guī)定為30日，而將境外上市公司的股東會(huì)會(huì)議通知期限統(tǒng)一規(guī)定為45日，這一修改并非完全吻合《公司法》之精神。因?yàn)椋途惩馍鲜泄径裕覈?guó)目前僅允許其發(fā)行記名股份，故境外上市公司的股東均為記名股東，將通知期限定在會(huì)前45日尚無(wú)違反《公司法》之處。而境內(nèi)上市公司中普遍存在記名股和無(wú)記名股之分，將會(huì)議通知期限統(tǒng)一壓縮為30日，難言妥當(dāng)。至少，對(duì)無(wú)記名股東而言，依《公司法》所定之45日期限而能獲得的期限利益已告喪失。此外，與其他國(guó)家相比，我國(guó)對(duì)股東會(huì)會(huì)議通知期限的規(guī)定尚存在以下不足：其一，通知期限過(guò)長(zhǎng)。其他國(guó)家所規(guī)定的通知期限一般未超過(guò)30日，我國(guó)現(xiàn)行立法規(guī)定最短為30日和45日，似嫌過(guò)長(zhǎng)。并且，現(xiàn)行立法對(duì)于最長(zhǎng)通知期限未予限制，顯得過(guò)于寬松，這對(duì)股東權(quán)之維護(hù)有害無(wú)利。過(guò)長(zhǎng)的領(lǐng)受通知期限對(duì)股東而言反而是一種負(fù)擔(dān)，這可能是有關(guān)規(guī)范性文件壓縮通知期限的原因之一，似宜在修改《公司法》時(shí)采壓縮主義，再行縮短通知期限。其二，未明確規(guī)定通知期限的計(jì)算方法。即該期限是否系指“凈天數(shù)”，并不明確。惟《通知》將其界定為“會(huì)議通知的公布日至股東大會(huì)召開(kāi)日不得少于”30日和45日，似采“凈天數(shù)”計(jì)算規(guī)則。《指引》第47條注釋部分也強(qiáng)調(diào)，公司在計(jì)算30日的起始期限時(shí)不應(yīng)當(dāng)包括會(huì)議召開(kāi)當(dāng)日。從目前上市公司的做法來(lái)看亦多采用此解釋?zhuān)缟虾＞虐俟煞萦邢薰?999年度股東大會(huì)擬定于2000年6月30日召開(kāi)，其會(huì)議公告系于同年5月30日刊登于《上海證券報(bào)》。但亦有個(gè)別上市公司未完全遵守這一規(guī)則，如江西昌九化工股份有限公司1999年度股東大會(huì)擬定于2000年6月29日召開(kāi)，其會(huì)議通知系于同年5月30日刊登于《上海證券報(bào)》，其間凈天數(shù)僅29天。因此，筆者認(rèn)為，修改《公司法》時(shí)應(yīng)明確規(guī)定這一計(jì)算規(guī)則。而且，《公司法》還應(yīng)對(duì)該凈天數(shù)的計(jì)算始期予以明確。因?yàn)椋凸娣绞蕉裕瑢?shí)踐中，許多上市公司會(huì)議公告上所載明的日期與該公告實(shí)際刊登的日期并不一致，應(yīng)明確規(guī)定以后一日期為計(jì)算始期，以防個(gè)別不道德的通知人與媒體串通，埋伏通知期限，損害股東利益。對(duì)于非公告方式而言，這一問(wèn)題同樣存在，例如郵寄送達(dá)時(shí)，是以通知發(fā)出之日起計(jì)算，還是以股東實(shí)際收到或推定收到通知之日起計(jì)算，對(duì)股東權(quán)利影響較大，亦應(yīng)明確。其三，未明確規(guī)定通知期限能否以公司章程壓縮。筆者認(rèn)為，為確保少數(shù)股東不受壓榨，應(yīng)采否定主義立法例，在《公司法》中明確規(guī)定股東會(huì)會(huì)議通知期限不得以公司章程縮短。
四、股東會(huì)會(huì)議通知對(duì)象之制度分析與缺陷檢討
對(duì)于股東會(huì)會(huì)議通知是否必須發(fā)給每位股東，各國(guó)（地區(qū)）亦有兩種立法例：其一，限制主義立法例，即股東會(huì)會(huì)議通知無(wú)須對(duì)全體股東，僅部分股東（通常指有表決權(quán)的股東）享有獲得通知權(quán)。此為美國(guó)、加拿大、韓國(guó)、日本及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)立法所采。其二，無(wú)限制主義立法例，即股東會(huì)會(huì)議通知必須對(duì)全體股東，公司所有股東均有權(quán)獲得通知。此以英國(guó)和我國(guó)香港特別行政區(qū)立法最為典型。
