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【關(guān)鍵詞】財務會計制度；社會責任；分析
社會經(jīng)濟的進步與發(fā)展，推動企業(yè)的不斷變革與發(fā)展，企業(yè)在社會中的責任愈發(fā)重要，也是企業(yè)經(jīng)濟管理的重要環(huán)節(jié)，這個責任體現(xiàn)在企業(yè)財務會計制度上，其和企業(yè)社會責任有著密不可分的聯(lián)系，這兩者之間是相輔相成的，是推動社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)發(fā)展不可缺少的理論依據(jù)和行為方式。但是，在我國，這一制度和一責任卻并沒有產(chǎn)生良好的化學效應，財務會計制度的不完善致使企業(yè)沒有有效的履行其社會責任，對社會進步和經(jīng)濟發(fā)展都造成嚴重的影響。因此，要改善這種局面就需要不斷完善和革新財務會計制度，從而承擔起企業(yè)對社會應用的責任和義務，推動企業(yè)和社會經(jīng)濟健康、持續(xù)發(fā)展。
一、企業(yè)財務會計制度與社會責任的關(guān)系
首先，針對企業(yè)財務管理和會計核算，國家政府制定了相關(guān)的法律，并結(jié)合會計方面的法律法規(guī)和財務管理方面的法律法規(guī)制定了財務會計制度。這一制度明確了財務會計管理的具體方法和規(guī)范化操作，為強化企業(yè)發(fā)展而形成的制度。企業(yè)社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任。企業(yè)的社會責任要求企業(yè)必須把利潤作為唯一目標的理念，強調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)過程中要對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境和社會的貢獻。其實這兩者是相輔相成的，在企業(yè)發(fā)展過程中相互制約、相互促進。企業(yè)的投資時在社會環(huán)境中進行的，其發(fā)展于社會，應用于社會。所以，企業(yè)承擔相應的社會責任是企業(yè)應盡的社會義務。企業(yè)對社會責任所盡義務的多少取決于企業(yè)財務會計制度，反之，企業(yè)財務目標的實現(xiàn)取決于社會集體，這種關(guān)系促使兩者不斷進步和完善，這樣企業(yè)即實現(xiàn)了對社會的責任，也實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營的最終目標。
其次，企業(yè)財務會計制度和企業(yè)社會責任都受法律的保護和制約，在這一方面兩者卻是相同的。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中必須按照相關(guān)的法律法規(guī)進行，這一制約因素不僅對企業(yè)的發(fā)展有積極的意義，對社會的影響也是非常大的，企業(yè)只有在法律法規(guī)的制約之下才能發(fā)揮企業(yè)潛力，這樣企業(yè)的產(chǎn)品和服務才能被社會所認可。因此，完善企業(yè)財務會計制度和提高企業(yè)社會責任不只是法律的制約，更是社會發(fā)展的需求。
再次，一個企業(yè)的素質(zhì)和形象的好壞在社會集體中的印象反差是很大的，這個道理每個人都能懂，如果一個企業(yè)在社會中沒有一個好的形象素質(zhì)，其就不可能在競爭激烈的社會中生存。社會的輿論和評價的好壞是檢驗企業(yè)財務會計制度是否完善的標準。因此，健全企業(yè)財務會計制度是推動企業(yè)良好形象塑造的主要途徑，也是實現(xiàn)企業(yè)財務目標和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本條件。
二、財務會計制度存在的問題
1.企業(yè)盲目追求最大化利益
市場經(jīng)濟體制的改革，推動了我國企業(yè)的發(fā)展和壯大，國民經(jīng)濟呈快速增長的趨勢，然而，隨著這種發(fā)展速度的不斷提高，企業(yè)利益也在不斷增加，很多企業(yè)為了滿足自身最大化的經(jīng)濟效益，出現(xiàn)各種濫用資源、違規(guī)生產(chǎn)、破壞環(huán)境等不良現(xiàn)象。同時，企業(yè)財務會計制度的目標就是以利益最大化為經(jīng)營原則，更多時候都是以企業(yè)利益為主要目的，忽視了企業(yè)財務會計制度的實質(zhì)內(nèi)容，這也導致企業(yè)在經(jīng)濟利益和社會利益這兩方面出現(xiàn)頭重腳輕的局面。企業(yè)對社會責任的不均衡、財務會計制度的不完善，只會在短期的時期里實現(xiàn)高效益、高利潤，無法實現(xiàn)長期的發(fā)展。
2.信息披露形式單一且社會責任會計項目不單列
我國目前社會責任會計信息的披露方式大部分采用非正規(guī)形式或文字敘述的方式，其數(shù)字信息太少，無法滿足信息使用者的需求，在定量分析這一環(huán)節(jié)的數(shù)字信息更是少之又少。很多企業(yè)在實際工作中履行了相關(guān)的社會責任，但是信息披露時卻沒有單獨列示出來，而是納入常規(guī)的會計事項中進行反映。這樣不但不利于社會責任會計的發(fā)展，也不利用社會責任會計信息使用者對相關(guān)信息的使用。
3.企業(yè)的社會責任意識淡薄
我國企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，只注重企業(yè)自身利益的最大化，導致企業(yè)社會責任不強，缺乏對社會責任會計信息單列的意識。安全生產(chǎn)意識差，造成安全事故頻頻發(fā)生，忽視對員工的綜合素質(zhì)和教育培訓，缺乏環(huán)境意識，生產(chǎn)過程中，只注重產(chǎn)品而隨意亂丟亂排，這其中很大一部分原因來自企業(yè)經(jīng)營管理者。還有一些企業(yè)向消費者提高假冒偽劣產(chǎn)品，缺少商業(yè)誠信、弄虛作假，這些嚴重影響了企業(yè)財務會計制度的完善和企業(yè)社會責任的發(fā)展，要想實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也是無稽之談。
三、我國企業(yè)社會責任的現(xiàn)狀
1.社會相關(guān)法規(guī)不健全
雖然我國制定了《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，但是企業(yè)并沒有按照法律法規(guī)積極履行對社會責任的具體內(nèi)容。以至于企業(yè)實施社會責任時沒有以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，依法辦事，其主觀隨意性大，使制定的法律法規(guī)形同虛設，造成具體的實施過程沒有得到有效的列示。這一點與國外關(guān)于社會責任制度的具體實施過程相比，我國還存在很多問題。
2.企業(yè)對員工權(quán)益、安全保護方面的社會責任缺失
企業(yè)發(fā)展主要依靠員工，其作為企業(yè)人力資源管理的主要目標，是企業(yè)發(fā)展的動力。為企業(yè)創(chuàng)造最大化利潤的是企業(yè)員工。要實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不僅要在完善企業(yè)各方面的規(guī)章制度，還需要有豐富經(jīng)驗和知識技能的員工，發(fā)揮員工的內(nèi)在潛能是企業(yè)經(jīng)濟效益提升的關(guān)鍵。因此，企業(yè)為員工提供有效的權(quán)益保障和安全保護是企業(yè)應盡的社會責任和義務。但是，我國企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，拖欠員工工資、工作時間不規(guī)范、工資待遇低于員工實際勞動效率、員工傷亡事故頻發(fā)等現(xiàn)象屢見不鮮，這些狀況根本不符合企業(yè)社會責任的履行內(nèi)容，在社會輿論中遭受抨擊，并引起員工的抵抗。
3.資源與環(huán)境方面社會責任的缺失
亂排亂放的現(xiàn)象在我國企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中是常見的事，資源浪費的現(xiàn)象也層次不窮，造成嚴重的環(huán)境污染。企業(yè)將自身的利益建立在環(huán)境的破壞和污染上是影響企業(yè)發(fā)展的主要因素。企業(yè)在創(chuàng)造最大化的物質(zhì)財富的同時將工業(yè)廢氣廢水肆意排放對環(huán)境帶來嚴重影響，這已經(jīng)成為社會發(fā)展中需要重點解決的問題。雖然我國近些年來加強了對環(huán)境保護力度，但是依然還有很多地方存在不同程度的污染和資源浪費的情況。
4.產(chǎn)品質(zhì)量安全方面社會責任的缺失
近些年，“三鹿奶粉”“農(nóng)夫山泉”這些對社會造成嚴重影響的知名企業(yè)相繼出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題，使得我國在產(chǎn)品質(zhì)量安全方面加強了打擊力度。從道德的角度來說，提供不健康、不安全的產(chǎn)品和服務違背了企業(yè)基本的社會道德責任。作為一個生產(chǎn)者，為社會提供具有質(zhì)量安全的產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的根本，如果沒有履行這一職責，企業(yè)是永遠都無法發(fā)展下去的。一些企業(yè)為了投機取巧，獲取更大的利潤，生產(chǎn)偽劣、不健康、安全性能差的產(chǎn)品，這位社會帶來很大的負面影響，相關(guān)執(zhí)法部門必須嚴厲懲治這些對社會造成危害的企業(yè)和個人。
四、結(jié)語
實現(xiàn)企業(yè)財務會計制度和企業(yè)社會責任不斷完善和加強的目標是每一個企業(yè)必須高度重視的主要任務。為社會營造一個安全健康、和諧美好的氛圍，是每一個公民應盡的責任和義務，這個責任和義務需在企業(yè)中重點突出表現(xiàn)。在企業(yè)制度完善和企業(yè)社會責任積極履行的前提下，把實現(xiàn)企業(yè)利益最大化為主要目標，不斷擴大企業(yè)發(fā)展的規(guī)模，為我國社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展更加良好的條件。
參考文獻：
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[關(guān)鍵詞] 中小企業(yè) 財務管理 會計制度
加入WTO對我國經(jīng)濟體制改革和市場規(guī)范意義深遠,它標志著我國市場將與國際市場接軌,當下中小企業(yè)面臨的將會是更加嚴峻、更加激烈的生存環(huán)境。從財務方面來講,我國企業(yè)的財務管理工作也變得更為復雜了。這就要求中小企業(yè)建立健全企業(yè)內(nèi)部財務制度,務實企業(yè)財務基礎工作,規(guī)范財務行為,以提高財務管理質(zhì)量和效率。
目前,中小企業(yè)會計核算不健全、財務管理混亂的現(xiàn)象嚴重主要表現(xiàn)為以下幾個方面:
(一) 財務理念淡薄,管理觀念陳舊
目前,我國大部分中小企業(yè)都是從“小作坊”、 “夫妻店”、“日雜店”做起來的,經(jīng)營者也大多是昔日的一些城鎮(zhèn)個體戶;文化教育水平低下,管理素質(zhì)不高,對財務管理知識也沒有系統(tǒng)的概念,對會計報表中的各種指標沒有基本上的認識,更談不上財務管理了。
(二) 會計基礎工作不到位,財會人員整體水平偏低
l、存在“任人唯親”的思想,對財會人員的選用不能夠做到人盡其才
有很多中小企業(yè)都是家族式管理,不信任外人。財務經(jīng)理、會計、乃至出納等崗位都由自己親信的人員擔任。對于外來的財務管理人才很難與家族勢力公平競爭,中小企業(yè)財務管理人員的選拔使用完全在這種家族式企業(yè)文化的制約下。
2、財會人員學歷層次、職稱不達標,沒有發(fā)揮會計主管的職能
有些中小企業(yè)根本不設會計機構(gòu),而另一些中小企業(yè)雖然設有會計機構(gòu),但崗位職責不清,財會人員無證上崗現(xiàn)象屢見不鮮。目前,有非常多的中小企業(yè)存在成本費用核算不實、控制不嚴、各類報表口徑不一、計量不準。甚至忽視采用現(xiàn)代科學技術(shù)和先進成本控制方法,而是通過壓縮差旅費、水電費、材料消耗費等來進行成本控制;中小企業(yè)必須注重科學合理的事前預算,嚴格的生產(chǎn)過程中成本控制,與使技術(shù)進步與經(jīng)濟效益等實現(xiàn)有機結(jié)合。
(三)企業(yè)融資能力較弱,融資渠道狹窄
由于企業(yè)信用度過低,想要利用銀行等金融機構(gòu)來融通資金基本上是不可能的,所以只能依靠自由資金或者在高于國家法定利率很多的民間進行資本拆借。目前,國內(nèi)向金融機構(gòu)借款額在200萬元以上的中小企業(yè)不到三成,有一成的中小企業(yè)從未向金融機構(gòu)借過資金。
這種很少吸收社會資金入股,而只是以自我積累為主的融資方式。使得融資數(shù)量小、成本高,影響了中小企業(yè)的迅速發(fā)展壯大。
(四)財務核算制度不健全,內(nèi)部會計控制薄弱
在的中小企業(yè)中,在財務核算制度上主要存在著會計機構(gòu)不健全,賬目管理混亂、私設“小金庫”、做假賬或設兩套賬、亂擠亂攤成本與費用,任意減少利潤或增加虧損等問題。財務內(nèi)部控制機制薄弱主要表現(xiàn)有:有些企業(yè)不設立專門的財務管理部門,設立了的又存在著層次不清、分工不明等弊病。即便是大得中小企業(yè)在會計職能上的分工明確了,但沒有嚴格的內(nèi)部控制機制和審核程序,也無法形成有效、嚴格的財務管理體系,容易造成企業(yè)資產(chǎn)內(nèi)部盜用和流失。
對于改善中小企業(yè)財務管理現(xiàn)今的狀況,提出下幾點建議:
(一)從自身出發(fā),全面提升中小企業(yè)家的管理水平
首先,企業(yè)財務管理部門要依據(jù)當前法律法規(guī)的前提下,結(jié)合企業(yè)財務實際狀況,建立健全符合企業(yè)發(fā)展所需的內(nèi)部控制制度。其次,企業(yè)財務管理部門要在全面考慮企業(yè)內(nèi)外部各個方面因素的前提下,圍繞企業(yè)最終目標,認真編制和執(zhí)行財務預算,建立并完善企業(yè)財務責任指標體系。最后,財務管理部門要按照財務預算目標加強管理、定期檢查、嚴格考核,兌現(xiàn)獎懲措施,以財務預算和財務制度為依據(jù)對經(jīng)濟行為進行嚴格的監(jiān)督與控制。
(二)提高財會人員的整體素質(zhì),健全企業(yè)財會基礎工作
1、強化財會人員素質(zhì)教育,有以下兩個方面的重點工作:
首先,要重視會計人員的繼續(xù)教育,改善會計隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),如經(jīng)常進行有關(guān)專業(yè)知識的培訓。其次,加強職業(yè)道德教育,努力提高財會人員素質(zhì),同時要落實會計委派制,保障財會人員的職責和權(quán)益。
2、完善用人機制,摒棄任人唯親人的人員任用觀念
首先,中小企業(yè)要建立健全科學合理的用人機制。在財會人員的任用中,一定要舍棄家族化、親緣化等不利不企業(yè)發(fā)展的體制。要在競爭中選拔人才,盡量選拔優(yōu)秀人才,做到人盡其用。其次,建立一套完善的人員激勵機制。通過各種有效途徑去激發(fā)和調(diào)動員工的創(chuàng)造力與積極性。最后,企業(yè)還應該為人才營造一個良好的成長環(huán)境,培養(yǎng)員工的學習能力,實踐能力與競爭能力,從而提高整個企業(yè)管理管理工作的效益。
3、健全企業(yè)會計基礎工作制度
中小企業(yè)必須在遵守相關(guān)的法律、法規(guī)的基礎上,建立健全企業(yè)會計基礎工作制度,同時企業(yè)還應發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用,不斷完善各項財務管理工作,最終達到會計基礎工作的全方位規(guī)范化。
(三) 拓寬融資渠道,加強企業(yè)融資能力
1、塑造良好企業(yè)形象以加強企業(yè)的融資能力
企業(yè)形象所產(chǎn)生的公信度直接關(guān)系到融資的難易程度。所以,企業(yè)應該健全內(nèi)部控制制度,規(guī)范會計作賬,增加企業(yè)知名度和美譽度,建立良好的企業(yè)文化。同時,中小企業(yè)還應積極尋求靈活的融資方式。
2、改善企業(yè)融資環(huán)境,拓寬融資渠道
第一,我們應該積極倡議國家加大金融機構(gòu)對中小企業(yè)的融資支持。國家應督促商業(yè)銀行盡早建立和完善專為中小企業(yè)服務的金融機構(gòu),改善中小企業(yè)的融資現(xiàn)狀。并且能探討和分析為中小企業(yè)服務的經(jīng)驗,搶先占領(lǐng)市場,從而促進金融業(yè)和中小企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。第二,國家應加強宏觀調(diào)控,改革、完善資本市場。國家可利用低稅率、放低利率以及再貸款、再貼現(xiàn)等方式,提高銀行對中小企業(yè)貸款額度、放寬中小企業(yè)的貸款期限和貸款條件、鼓勵金融機構(gòu)針對中小企業(yè)產(chǎn)品和服務創(chuàng)新,改善金融機構(gòu)對中小企業(yè)的服務方式和手段等。
(四)完善企業(yè)內(nèi)部會計控制機制,發(fā)揮財務管理作用
我們可以從以下兩個方面來完善內(nèi)控機制:
l、加強中小企業(yè)管理者的內(nèi)部控制意識
經(jīng)驗和教訓告訴我們,管理者的重視程度決定著一個企業(yè)內(nèi)部會計控制的有效程度。倘若連管理者都不重視會計內(nèi)部控制機制,那么任何內(nèi)部控制都難于施行或落到實處。因此,要加強對中小企業(yè)管理者進行內(nèi)部控制作用和意義方面的教育。讓管理者注重內(nèi)部會計控制機制的構(gòu)建以及內(nèi)部控制制度的施行,使企業(yè)會計人員都將內(nèi)部會計控制機制的建設當作一項長期的工作任務來執(zhí)行。
2、建立科學合理的內(nèi)部會計控制體系
首先,嚴格實行不相容職務相分離的規(guī)定。然后,合理設計財務會計相關(guān)工作崗位,明確區(qū)分職與責,并對相關(guān)職權(quán)建立制約機制。再者,對涉及“授權(quán)批準”這一會計相關(guān)工作的責任范圍、程序等內(nèi)容作明確界定,統(tǒng)籌分配各部門授權(quán)批準的權(quán)限。要以《會計法》或國家統(tǒng)一的會計制度為準則,建立符合本企業(yè)目前狀況的會計制度,規(guī)定各種會計證帳的標準處理程序,如會計憑證、會計賬簿和財務報告的處理。不斷完善會計檔案以及會計工作交接辦法,對會計人員崗位施行責任到人的追究制度,建立科學的內(nèi)部控制體系。
總之,現(xiàn)有的中小企業(yè)財務管理問題,應考慮從提高管理者素質(zhì)、財會人員對財務管理的認識、企業(yè)內(nèi)部會計控制、中小企業(yè)融資出發(fā),提出對中小企業(yè)財務管理的補救辦法。如果中小型企業(yè)可以提高他們的整體財務管理,企業(yè)就能應付未來的挑戰(zhàn),健康可持續(xù)的發(fā)展。
參考文獻:
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【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè) 財務會計 制度改革
隨著我國經(jīng)濟融入全球經(jīng)濟進程的進一步加深，現(xiàn)代金融管理的不斷發(fā)展和進步，傳統(tǒng)的企業(yè)管理制度已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。現(xiàn)代企業(yè)在企業(yè)發(fā)展的過程中面臨的競爭也日趨的復雜和激烈，這也要求現(xiàn)代企業(yè)會計制度能夠在企業(yè)的發(fā)展中承擔更多的職責，通過更為全面和準全的財務會計信息為企業(yè)的發(fā)展決策提供參考依據(jù)，通過財務會計對企業(yè)各個環(huán)節(jié)運營成本的計算統(tǒng)計和預算幫助企業(yè)降低企業(yè)運營成成本和投資風險，從而幫助企業(yè)獲取更多的市場利潤，推動企業(yè)的整體發(fā)展。
一、現(xiàn)代企業(yè)財務會計制度改革是會計制度發(fā)展的必然性結(jié)果
（1）傳統(tǒng)企業(yè)會計核算的滯后性，無法為企業(yè)管理和決策提供實時的信息支持。現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，導致相關(guān)的管理通訊領(lǐng)域都發(fā)生了相應的變革。會計人員進行傳統(tǒng)企業(yè)會計核算的速度緩慢，無法為企業(yè)提供實時的企業(yè)運營成本信息，而現(xiàn)代企業(yè)管理要求企業(yè)管理者能夠得到企業(yè)實時運營成本數(shù)據(jù)從而為企業(yè)的發(fā)展做出決策，他們之間的矛盾已經(jīng)不可調(diào)和。
（2）資本市場的高速發(fā)展，要求會計核算提供更為充分、全面和有預見性的會計信息。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，資本市場的繁榮，企業(yè)的投資行為需要會計核算能夠提供更為豐富多元的企業(yè)成本信息，以幫助企業(yè)在資本市場的投資決策。傳統(tǒng)的會計制度，在企業(yè)會計信息統(tǒng)計的科目上明顯不能滿足現(xiàn)代資本市場投資的需求，并且對于企業(yè)在資本市場的投資行為無法提供預見性會計建議，根本無法有效支持企業(yè)在資本市場投資的決策。
（3）企業(yè)管理制度的改革要求會計制度進行相匹配的結(jié)構(gòu)調(diào)整。傳統(tǒng)會計核算是基于賬簿的財富數(shù)量核算，并沒有將企業(yè)資產(chǎn)和資本等相關(guān)的經(jīng)濟活動流入會計核算之內(nèi)。現(xiàn)代管理制度，要求企業(yè)會計制度通過財務預算配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并在這個過程實現(xiàn)對企業(yè)運營成本的控制，企業(yè)會計核算的項目已經(jīng)設計到企業(yè)運營過程的各個環(huán)節(jié)。因此為了有效的進行現(xiàn)代企業(yè)管理制度改革，必須進行相應的企業(yè)會計制度的改革，通過調(diào)整企業(yè)會計制度的結(jié)構(gòu)，來配合企業(yè)相關(guān)管理活動有效的進行。
二、會計核算技術(shù)改革思路
（1）進行相關(guān)性會計項目整合，并提交相關(guān)行業(yè)會計信息支持。傳統(tǒng)會計核算之中具有有必要進行相關(guān)性核算的會計項目并沒有進行相關(guān)性核算，而對于沒有關(guān)聯(lián)的會計項目又被歸類在一起，會計項目的沒有整合，甚至十分混論，不僅不能為企業(yè)的決策提供有效的會計信息，而且阻礙了企業(yè)管理的效率，制肘了企業(yè)發(fā)展的速度。通過將有關(guān)聯(lián)的企業(yè)會計項目進行整合，并提供相關(guān)行業(yè)會計信息支持，能夠為企業(yè)決策提供更為豐富和全面的會計信息，從而令企業(yè)的管理者能夠更為全面的掌握企業(yè)運營信息和相關(guān)企業(yè)運營的動態(tài)，有利于企業(yè)提高企業(yè)決策的水平和速度，從而促進企業(yè)的快速發(fā)展。
（2）調(diào)整會計職能。隨著信息技術(shù)和電子商務應用的普遍性，會計人員除了進行傳統(tǒng)的會計賬目核算之外，還具有輔助企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進行企業(yè)發(fā)展預算的功能，這就要求企業(yè)會計的職能還將為企業(yè)提供更為宏觀和趨勢性的相關(guān)行業(yè)投資的會計分析數(shù)據(jù)，對企業(yè)的投資的風險進行會計信息分析，并對企業(yè)發(fā)展過程中的各項資源進行合理的會計規(guī)劃最優(yōu)化企業(yè)資源和責任的分配。同時企業(yè)會計部分還承擔著對外傳遞企業(yè)會計信息的職能，它不僅服務企業(yè)的投資者和債權(quán)人，也為企業(yè)的合作伙伴提供了一個取得彼此信任的信息渠道，有利于現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展。
三、現(xiàn)代企業(yè)財務會計改革的探索
（一）改進財務報告
概括性和差別性報告。現(xiàn)代企業(yè)的財務數(shù)據(jù)涉及了企業(yè)運營過程的各個環(huán)節(jié)，信息量巨大而復雜，直接閱讀企業(yè)會計的每一個科目的賬目，不禁浪費大量的時間，還難以分清財務報告的重點。因此，企業(yè)會計報告中設計概括性好差異性的會計核算報告，通過概括性語言簡述企業(yè)運營概況有利于提高企業(yè)管理人員更快的掌握會計核算的大致情況，通過差別性報告讓企業(yè)管理人員認清企業(yè)發(fā)展點，便于管理人員更快的掌握企業(yè)運營的有效信息。
提出子財務報告。擁有多個分部的現(xiàn)代對大型企業(yè)，每個分部所在的行業(yè)或地區(qū)都有著差異，通過企業(yè)總部的綜合性報告無法具體了解企業(yè)分部發(fā)展的實際狀況，因此必須有針對性的對企業(yè)分部的會計核算，并做子財務報告，為企業(yè)發(fā)展提供更為詳實和有針對性的會計信息，從而提高企業(yè)的決策效率。
提出對比性財務報告。并對企業(yè)發(fā)展歷程經(jīng)行回顧和展望，為企業(yè)的決策提供會計核算信息支持。將企業(yè)再有的核算信息和過去進行對比，反映出企業(yè)發(fā)展的水平，同時在將企業(yè)的核算信息和同行業(yè)或同地區(qū)的相關(guān)企業(yè)進行對比，準確定位企業(yè)發(fā)展的定位，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供會計信息支持。通過同行業(yè)和年度財務狀況對比，為企業(yè)的未來發(fā)展做出定位，幫助企業(yè)發(fā)展做出更為準確有效的決策，幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)短期利益和長期利益。
（二）改革財務公開制度
制定預測性財務報表。我國進入資本市場之后，投資者在進行資本投資時需要更為詳盡專業(yè)企業(yè)發(fā)展信息和企業(yè)未來運營狀況的財務數(shù)據(jù)來幫助他們進行投資決策，而編制預測性財務報表也同樣是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部需要。預測性財務報表的準確性有不確定性和片面性的問題，然而它畢竟為投資者和企業(yè)提供了更為豐富的會計信息數(shù)據(jù)，從一定程度上降低了投資者和企業(yè)決策中的風險性。要提高預測性財務報表的準確性、規(guī)范性和及時性，必須強化財務公開制度的監(jiān)督和規(guī)范。
制定更為完善的企業(yè)收益報表。企業(yè)在收益報表遞交期間已經(jīng)完成的企業(yè)利潤減去企業(yè)繳納相關(guān)費用后得到的最終企業(yè)收益就是企業(yè)收益報表。這項會計報表不僅反應了報表遞交前已經(jīng)實現(xiàn)的企業(yè)最終利益，并且將報表遞交中影響企業(yè)最終收益的各項因素予以列舉，并得出相關(guān)的預測性收益，從而對企業(yè)收益做出了更為準確和動態(tài)的會計分析，有利于企業(yè)管理者和投資者更為全面的分析企業(yè)的收益狀況。
（三）調(diào)整企業(yè)財務和會計部門組織結(jié)構(gòu)
在傳統(tǒng)的財務制度中，財務和會計一直屬于同一個部門，從而造成了財務審批和監(jiān)管存諸多制肘。現(xiàn)代企業(yè)的財務會計制度中，將財務和會計設置成為不同的不同，將財務和會計部門的職能放在同等而獨立的地位上，從而讓財務和會計部門的職能更加專業(yè)，不僅提高了現(xiàn)代財務信息統(tǒng)計的效率，也加強了相關(guān)的核查和監(jiān)督工作，提高了財務信息統(tǒng)計的質(zhì)量。
（四）推進現(xiàn)代化財務會計工作方式
現(xiàn)代財務會計工作的統(tǒng)計項目眾多，工作量十分龐大，借助必要的現(xiàn)代化財務軟件統(tǒng)計和分析財務項目，有利與提高財務和會計工作的效率和準確性。因此應該深化企業(yè)會計電算化的程度，并且優(yōu)化現(xiàn)有企業(yè)財務軟件的功能，通過現(xiàn)代化的工作方式，更便捷和多樣化的方式盡心財務會計工作，進行幫助財務會計人員提高工作效率，并與現(xiàn)代化的主流財務會計工作方式向融合，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更為及時準確的財務會計信息，幫助企業(yè)更好的決策和發(fā)展。
（五）完善企業(yè)財務監(jiān)督管理制度
現(xiàn)代企業(yè)財務會計制度的改革，職責更為明確，相關(guān)工作更加專業(yè)化，財務和會計部分具有相互制約和協(xié)作的關(guān)系，他們既在具體的財務審批中相互監(jiān)督，同時也在支持企業(yè)發(fā)展的預算工作中彼此協(xié)作。通過明確相關(guān)審批制度和相關(guān)的財務與會計統(tǒng)計制度，強化相關(guān)崗位人員的責任心，從而保證企業(yè)財務會計管理人員各司其職，促進工作的優(yōu)質(zhì)高效的開展。
四、結(jié)束語
現(xiàn)代企業(yè)財務會計制度的改革應該根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的實際進行匹配的相關(guān)性改革，才能更好的適應企業(yè)發(fā)展的需要，促進企業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)財務會計通過提供更為豐富多元的財務信息為企業(yè)的發(fā)展提供決策需要的參考信息，提高了企業(yè)管理者對于企業(yè)運營的認識的深度和全面性，幫助企業(yè)管理者更好的把握相關(guān)市場上企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)和準確定位企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，促進企業(yè)的高速發(fā)展。隨著我國資本市場的繁榮，依靠財務統(tǒng)計作為投資參考的企業(yè)投資行為的增多，現(xiàn)代企業(yè)財務會計工作的統(tǒng)計的相關(guān)項目將會更加的豐富，它能夠提供的信息數(shù)據(jù)支持也會更加有說服力，對企業(yè)市場活動的預見能力也將會更強，對企業(yè)運行成本的控制也會更加精準。
參考文獻：
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企業(yè)制度決定著財務管理的重要程度
企業(yè)制度可理解為企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度與企業(yè)內(nèi)部管理模式的總和，是為實現(xiàn)企業(yè)目標而形成的組織管理體系和規(guī)章制度。不同行業(yè)的企業(yè)，同一企業(yè)在不同的歷史經(jīng)濟條件下，具有不同的管理目標，也就有不同的企業(yè)管理制度。因此，財務管理工作在企業(yè)管理中的地位和作用也會有很大區(qū)別。從我國國有企業(yè)的發(fā)展過程來看，大體可分為以下幾個階段：
1.以“生產(chǎn)為中心”的計劃經(jīng)濟管理模式。國家靠指令性計劃統(tǒng)一配置資源，企業(yè)是政府的附屬.物，企業(yè)資金的投人、回收和分配，以及供、產(chǎn)、銷活動均由國家按計劃統(tǒng)一安排。企業(yè)的任務是組織生產(chǎn)，管理目標是增產(chǎn)量，形成了以生產(chǎn)為中心的管理模式。因此，財務會計土作只能是記賬、算賬和報賬，不可能存在實質(zhì)性的企業(yè)理財活動。
2. 以“銷售為中心”的“雙軌制”管理模式。隨著有計劃商品經(jīng)濟政策的出臺，指令性計劃逐年減少，一些產(chǎn)品的供求關(guān)系失去了原有的平衡，由過去的“賣方市場”轉(zhuǎn)向“買方市場”，“皇帝女兒不愁嫁”的時代結(jié)束了。產(chǎn)品積壓成為企業(yè)的主要矛盾，增加銷售變?yōu)槠髽I(yè)管理的主要目標。同時，“撥改貸”后，企業(yè)必須自行籌劃資金，開始注重資金的籌集、使用，以及資金利用效果。財務會計工作被重視起來，國家也對財務會計制度進行了相應的改革。
3. 以“資金管理為中心”的生存型管理模式。隨著經(jīng)濟體制改革的深人，市場經(jīng)濟機制初步形成。國家實行宏觀調(diào)控，緊抽銀根，壓縮信貸規(guī)模,整頓金融市場，使國有企業(yè)在管理中存在的問題得以充分暴露，資金極度短缺成為關(guān)系企業(yè)存亡的主要矛盾。因此出現(xiàn)了以資金管理為中心，或者說是以解決資金問題為主的謀求企業(yè)生存和發(fā)展的企業(yè)制度改革。資金管理是財務管理的中心內(nèi)容，也是會計反映和監(jiān)督的主要對象，財務會計工作在管理中發(fā)揮著重要作用。但從國有公路運輸企業(yè)改革的實踐來看，圍繞解決資金問題的改革并非是企業(yè)的根本出路。企業(yè)通過分層承包、單車租賃和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等一系列措施，取得了一定的成效，緩解了一時的資金困難。但企業(yè)并沒有擺脫困境，形勢仍然非常嚴峻，效益低下，管理滑坡是其主要表現(xiàn)。
4. 以“財務管理為中心”，推行現(xiàn)代企業(yè)制度。國有企業(yè)改制為獨資公司，有限責任公司和股份公司，建立以“產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責明確，政企分開，管理科學”為內(nèi)容的現(xiàn)代企業(yè)制度，是我國經(jīng)濟體制改革的總體目標。投資主體多元化，是現(xiàn)代企業(yè)制度不同于原有制度的主要特征。因此，正確處理好企業(yè)所有者之間、所有者與經(jīng)營者、經(jīng)營者與債權(quán)人等各方面的經(jīng)濟關(guān)系，便成為企業(yè)要解決的首要問題。正確選擇融資渠道，節(jié)約資金成本，降低風險，合理有效地使用資金，提高投資效益，以及收益的分配方法、順序和金額等關(guān)系股東利益的問題，都是企業(yè)所有者最為關(guān)注的內(nèi)容。股東財富最大化是企業(yè)財務管理的總目標。這就要求企業(yè)的一切經(jīng)營管理活動都必須圍繞著財務管理括動來進行。因此，建立以財務管理為中心的企業(yè)管理模式，是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求。
明確財務會計的職能作用
財務管理在企業(yè)管理中的重要程度在不斷提高，原來計劃經(jīng)濟體制下，將財務管理作為會計的一個派生職能的狀況，已遠不能適應新形勢下經(jīng)營管理的需要。只有明確財務管理的重要地位，使財務與會計各司其職，才能不斷完善財務管理職能。更好地為企業(yè)管理決策服務。
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)實行自主經(jīng)營，自負盈虧，發(fā)展的機制，面對瞬息萬變的市場環(huán)境，企業(yè)如符好用好有限的資金，如何進行市場預測、成本管洲，提高經(jīng)濟效益，是現(xiàn)代企業(yè)M度必不可少的蜇要卜丨容。在實際工作中，財務與會計合在一起，職責不叫，管理者受傳統(tǒng)會計影響，只注重會計核算和會計報表，忽視了財務管理的重要作用，不利于企業(yè)管理水滬的提高。
1. 財務與會計具有不同的工作性質(zhì)和職責范圍。財務符理的主要職能是財務決策，是有關(guān)資金的獲得和有攻使用的決策。包括資金籌措，投資分析，風險預測，效益評價等工作。并根據(jù)國家財政法規(guī)制度，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定成本管理辦法、工資獎金分配辦法和利潤分配方案等，處理企業(yè)與各個方面的經(jīng)濟利益關(guān)系。會計的主要職能是對企業(yè)資金運動過程的反映和監(jiān)督。包括會計要素內(nèi)容的界定，核算程序和方法的選擇，按照《企業(yè)會計準則》和行業(yè)會計制度的要求進行賬務處理，編制會計報表等。為國家制定宏觀經(jīng)濟政策，企業(yè)內(nèi)部管理決策，以及與企業(yè)有經(jīng)濟關(guān)系的社會各個方面，提供真實可靠的會計信息。同時，依據(jù)國家的法規(guī)、政策及企業(yè)的規(guī)章制度，對企業(yè)經(jīng)營管理活動進行必要的監(jiān)督，以維護國家、投資者，經(jīng)營者及職工等各方面的合法利益。
2. 財務與會計所使用的方法不同。財務管理主要運用管理會計的理論、方法和技術(shù)，通過計算機等現(xiàn)代化管理手段，對企業(yè)重大經(jīng)濟活動進行預測、決策、控制、分析和評價。并在原有經(jīng)濟核算制的基礎上，結(jié)合企業(yè)特點建立責任會計體系，劃分責任中心，對內(nèi)部各職能部門進行有效地控制和考核。會計主要依據(jù)會計準則要求，取得原始憑證，填制記賬憑證，登記賬簿，歸集計算成本，通過編制會計報表和會計分析，對企業(yè)資金運動的全過程進行反映和監(jiān)督。
3. 財務與會計既有區(qū)別，又聯(lián)系密切。財務與會計不論是在理論上，還是在實際工作中，都有很大的區(qū)別，是兩項具有不同職責的工作。但是財務管理必須依據(jù)會計提供的可靠信息，才能進行正確的預測、決策和控制等管理活動，會計又對財務管理活動。
建立企業(yè)財務管理體系發(fā)揮其應有的作用
從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變和發(fā)展中，企業(yè)理財工作有一個從無到有，逐步形成和發(fā)展的過程。財務管理的內(nèi)容、范圍和作用越來越大，對其職能和技術(shù)的要求越來越高，大￡[的理財工作由會計兼辦，已顯得力不從心。《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)財務通則》的頒布實施，標志著我國企業(yè)的財務會計改革進人了一個新的歷史時期。如何建立一個適合現(xiàn)代企*制度耍求的財務管理體系，以推動正處于關(guān)鍵性階段的國有企業(yè)改笮，應是當前研究的主要問題。
1. 設置財務職能機構(gòu)，使其成為企業(yè)的管理中樞。財務對企業(yè)資金運動過程進行全方位的合理配置與控制，有利于建立以獲得最大經(jīng)濟效益為中心的經(jīng)營管理機制。尤其是大中型企業(yè)或企業(yè)集團，在實行分級會計核算的情況下，由于受會汁主體和會計核算對象的局限，制約了對企業(yè)整體活動進行反映和監(jiān)督的效能。財務機構(gòu)作為企業(yè)的信息中心，通過資金的配置、調(diào)度和控制，對各責任中心進行及時有效地考核與評價，修正偏離企業(yè)目標的行為，保證企業(yè)預定經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2. 配置高水平的財務人員，使其成為企業(yè)決策的參謀。財務決策是一個復雜的信息處理過程，決策者須具備較高的專業(yè)技能。如方法論、數(shù)學知識、定量分析和定性分析技術(shù)，以及計算機等現(xiàn)代化管理技術(shù)。在科學的理論指導下，運用恰當?shù)姆椒ǎM行分析、推理和判斷，才能為企業(yè)管理者提供好的決策方案，當好領(lǐng)導者的參謀。依據(jù)企業(yè)選擇的決策方案，制定計劃、組織實施，對實施過程進行檢查和控制，并對實施結(jié)果進行評價和分析，不斷總結(jié)經(jīng)驗、儲備信息，提高管理水平，保證企業(yè)獲取最佳經(jīng)濟效益，實現(xiàn)股東財富或企業(yè)價值最大化。
關(guān)鍵詞:財務會計 管理 制度
企業(yè)財務會計制度是企業(yè)內(nèi)部財務制度和會計制度的總稱，具體內(nèi)容包括財務管理和會計核算。財務管理一般是指關(guān)于企業(yè)內(nèi)部的投資、籌資、資金運營以及利潤分配等管理活動；會計核算是以企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交易事項為主要的對象，記錄并反映企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營的活動。由此可見，企業(yè)財務制度對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，本文針對企業(yè)內(nèi)部財務會計制度相關(guān)內(nèi)容進行以下分析探討。
一、企業(yè)財務會計制度的作用
一般來說，企業(yè)單位資金運動的情況信息是企業(yè)經(jīng)營者作出重要性決策的主要依據(jù)，而企業(yè)的財務會計工作能夠完整地揭示企業(yè)單位的經(jīng)濟信息。所以企業(yè)財務會計制度對于它自身的發(fā)展有著決定性的作用，主要表現(xiàn)為：
首先，保障投資者和債權(quán)人的利益。因為企業(yè)單位的投資者和債權(quán)人一般不會參與企業(yè)的日常經(jīng)營活動，只是通過一些基本的財務經(jīng)濟信息作出維護自身利益的有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決定。所以，財務會計工作的規(guī)范化可以保證企業(yè)單位的投資者更為清楚地了解到企業(yè)的資產(chǎn)經(jīng)營狀況，企業(yè)單位債權(quán)人的債權(quán)能否得到清償?shù)认嚓P(guān)事宜。
其次，保障普通職員和公共社會的利益。企業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)乎到企業(yè)單位股東的利益，而且直接影響著普通職員的切身利益。由于企業(yè)單位經(jīng)濟是社會經(jīng)濟的重要組成部分，所以企業(yè)的經(jīng)濟效益也直接地影響著社會經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定、有序的發(fā)展。
再次，有利于擴大企業(yè)影響，吸收資金。健全的財務會計制度能夠保證企業(yè)單位的發(fā)展的同時獲得社會各界的廣泛關(guān)注。公開且規(guī)范化的制度能夠讓社會各界清楚地了解企業(yè)單位的運營和盈利狀況，一旦出現(xiàn)經(jīng)營較好的企業(yè)單位，必然會吸引到社會各界人士的投資加盟，進一步擴大企業(yè)的影響，推動企業(yè)單位進一步發(fā)展。
最后，有利于政府部門的宏觀調(diào)控。市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，離不開政府的宏觀調(diào)控作用。企業(yè)單位在統(tǒng)一的財務會計制度下進行資金的籌集分配，并詳細記錄企業(yè)經(jīng)營狀況，實際上是對市場經(jīng)濟的如實反映，有利于政府部門及時準確地掌握市場發(fā)展動態(tài)，并制定相關(guān)的應對措施，調(diào)節(jié)控制市場經(jīng)濟的發(fā)展方向，保證市場經(jīng)濟帶動企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。
二、企業(yè)財務會計制度制定的原則
根據(jù)《公司法》規(guī)定：公司應當依照法律、法規(guī)和國務院財政部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度。一個企業(yè)內(nèi)部的財務會計事務不僅關(guān)系到整個企業(yè)的運營狀況，還關(guān)乎企業(yè)股東、債權(quán)人、公司職員和社會的公共利益。所以在制定企業(yè)財務會計制度時應該遵循以下幾個原則：
(一)規(guī)范化
不管是對企業(yè)單位財務制度還是會計制度來說，都需要進一步規(guī)范化。因為對于大多數(shù)信息使用者來說，他們并不是財會專業(yè)人員，這就需要對財務會計數(shù)據(jù)進行規(guī)范，保證大多數(shù)人通過財務會計信息能夠了解到企業(yè)單位的營業(yè)狀況以及盈利能力。
(二)可操作性強、兼顧企業(yè)內(nèi)部管理
企業(yè)單位相關(guān)制度的制定是為了規(guī)范企業(yè)職員的工作行為，所以在制定企業(yè)財務會計制度的時候需要結(jié)合企業(yè)的具體狀況，制定符合實際要求的制度。如：小企業(yè)在進行會計制度的制定時，需要盡量簡化會計核算工作，避免出現(xiàn)過多的會計方法和職業(yè)判斷，保證信息的可靠性；一般的中小型企業(yè)，財務會計信息的使用者一般是企業(yè)單位內(nèi)部管理人員、債權(quán)人以及政府稅務部門工作人員，所以在制定相關(guān)制度時要充分考慮到工作人員的能力水平，保證財務會計制度簡單易懂、可操作性強。
同時，需要明確企業(yè)財務會計更多地是為了服務企業(yè)內(nèi)部各部門的工作，所以在制定相關(guān)制度時，要保證企業(yè)內(nèi)部管理制度的順利進行，始終以保證成本效益為原則。
(三)保障相關(guān)人員的利益
企業(yè)的主要目的就是盈利，在企業(yè)單位的運營過程中要始終把利益放在首位考慮。對于企業(yè)的投資者、債權(quán)人以及工作人員來說，他們的利益是保證這個企業(yè)健康運營的重要標準。所以在制定企業(yè)財務會計制度時，必須維護企業(yè)相關(guān)人員的利益，才能更好地調(diào)動他們每個人的積極性，帶領(lǐng)企業(yè)單位繼續(xù)向前發(fā)展。
(四)盡量與稅法保持一致
企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展與我國社會經(jīng)濟的發(fā)展息息相關(guān)，國家根據(jù)企業(yè)的運營狀況確定征收稅額。國家稅法雖然根據(jù)國家政策和企業(yè)的納稅能力進行征稅，但是對于一般的企業(yè)來說，應該盡量避免人為增加企業(yè)稅務負擔。減少由于企業(yè)財務會計制度造成的企業(yè)期末納稅調(diào)整工作，提高工作人員的工作效率。
三、總結(jié)
總之，財務會計制度的制定不僅僅是企業(yè)內(nèi)部制度的確定，更是影響整個企業(yè)發(fā)展的重要因素。所以，在進行企業(yè)單位財務會計制度的制定時，需要根據(jù)企業(yè)自身的基本情況，在盡量保證企業(yè)投資者、債權(quán)人、工作人員的利益下，尋求企業(yè)最大的發(fā)展空間。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；財務會計；制度創(chuàng)新
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）10-0-02
企業(yè)管理有很多方面，在管理工作中，企業(yè)的財務會計管理是非常重要的一部分。做好企業(yè)的財務會計管理，可以提高企業(yè)的市場競爭力，保證企業(yè)的資產(chǎn)賬目清楚、安全，同時，企業(yè)財務會計管理也是其他管理工作的保障。但是，現(xiàn)在國內(nèi)很多企業(yè)，在企業(yè)財務會計管理方面疏忽，或者管理制度不健全，造成企業(yè)賬目混亂，從而導致企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟損失，營私舞弊等時常發(fā)生。企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)問題是正常的，只要及時發(fā)現(xiàn)及時解決，建立合理的管理制度，還是可以保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的。
一、財務會計管理制度的重要性
建立企業(yè)的目的之一是賺取利潤，但是一個企業(yè)的發(fā)展，同樣需要資金的支撐。一個企業(yè)有沒有完善的財務會計管理制度對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。合理完善的財務會計管理制度可以保證企業(yè)資金良性運轉(zhuǎn)，減少不必要的資金浪費，保證企業(yè)其他管理有序開展，進而保證整個企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。建立完善的企業(yè)財務會計管理制度，可以更好地貫徹落實國家相關(guān)的法律法規(guī)。在我國，為了保證企業(yè)正常運轉(zhuǎn)和市場的良性競爭，國家制定了一系列關(guān)于企業(yè)財務會計的法律法規(guī)，對企業(yè)的財務管理，會計核算都提出了明確的規(guī)定和要求。國家要求，企業(yè)的會計人員上崗需要持有國家考試頒發(fā)的會計工作的上崗證。企業(yè)建立完善的財務會計管理制度，正是要落實國家的法律法規(guī)，并針對企業(yè)的特點，制定符合企業(yè)發(fā)展的相關(guān)管理制度。
財務會計管理制度是一個企業(yè)內(nèi)部控制不可或缺的重要組成部分。會計內(nèi)部控制的目的是保證企業(yè)財務信息的及時性和準確性，提高企業(yè)資金的安全。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，國家關(guān)于企業(yè)財務會計管理制度不斷完善，企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的需求，也在不斷改進企業(yè)的管理制度。時代在發(fā)展，企業(yè)的財務會計管理制度內(nèi)部控制的含義也不斷發(fā)生著變化，除了保證企業(yè)財務會計信息的及時準確，提高資金的利用率，財務會計內(nèi)部控制還包括控制企業(yè)的部分生產(chǎn)活動，保證企業(yè)的發(fā)展了利潤的提高[1]。
二、企業(yè)財務會計管理制度的不足
我國企業(yè)眾多，發(fā)展水平參差不齊，除了企業(yè)規(guī)模不同，企業(yè)的管理制度差異也是造成企業(yè)發(fā)展困境的原因之一。一個企業(yè)沒有完善的財務會計管理制度，資金賬目混亂，資金去向不明確，投資風險不確定等等，會大大增加企業(yè)的風險。
1.企業(yè)財務會計管理制度落后，無法適應企業(yè)的發(fā)展需求。
改革開放三十余年，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，在2011年，我國順利加入世界貿(mào)易組，這給中國企業(yè)的發(fā)展帶來很大的契機，同時，外國眾多企業(yè)的進駐，給中國企業(yè)的發(fā)展也帶來一定的沖擊。時代快速發(fā)展，很多企業(yè)無法跟上時代的步伐，企業(yè)的設備更新?lián)Q代，企業(yè)的人才不斷增加，但是企業(yè)的管理制度并沒有改變，還是沿用老一套的管理方式管理著現(xiàn)代化的企業(yè)，這根本不符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的理念。二十一世紀，每一分鐘世界都在發(fā)生變化，作為支撐企業(yè)發(fā)展的制度不過加以改革，將會成為企業(yè)發(fā)展的后腿。
2.現(xiàn)行法律缺乏嚴密性
在我國，會計制度相關(guān)法規(guī)的主要脈絡是：會計法――企業(yè)會計準則――企業(yè)會計制度――企業(yè)內(nèi)部控制制度。在目前國家實行的相關(guān)法律法規(guī)中，還存在一部分計劃經(jīng)濟體制下的部分內(nèi)容。當今中國市場發(fā)展迅速，落后的計劃經(jīng)濟體制下的管理制度根本不能適應當下市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。不僅如此，很多企業(yè)是從計劃經(jīng)濟時期過渡到市場經(jīng)濟體制，在企業(yè)的管理制度中，大量存留著計劃經(jīng)濟下的管理制度。即時短期來看企業(yè)經(jīng)過改革，更新設備，帶來短暫的經(jīng)濟效益，但長此以往，企業(yè)必定會被時代淘汰，被同類先進企業(yè)占領(lǐng)市場。
3.企業(yè)財務會計基礎工作不到位
會計是每一個企業(yè)中最為精細的工作，所以，每個企業(yè)的財務會計基礎工作能夠正常進行，是整個財務會計工作的質(zhì)量保證。目前，我國企業(yè)財務會計工作的缺陷又要有三點。第一，我國的眾多企業(yè)沒有或者少有適合自己企業(yè)本身發(fā)展的，又適應新的財務會計相關(guān)管理制度的企業(yè)內(nèi)部管理制度。這樣的財務會計管理制度致使財務會計的基礎工作缺乏合理的核算規(guī)則，操作流程不同一，必然導致企業(yè)出現(xiàn)問題。第二，基礎會計核算規(guī)范性不強。基礎會計工作諸如登記賬目，核算等，在這個過程中，由于書寫不規(guī)范等原因造成成本、利潤、稅金等多方面的計算錯誤出現(xiàn)。還有些基礎工作，如財務賬目不清楚，賬目記錄不符合規(guī)定，隨便更改賬目等等問題，可以說是屢見不鮮。這樣粗陋的財務工作必定會導致企業(yè)決策上的失敗，最終給給企業(yè)帶來不同程度的損失[2]。
三、企業(yè)財務會計管理制度創(chuàng)新
要有效解決以上問題，提高企業(yè)的會計工作效率，提高會計信息的質(zhì)量，避免會計工作中的違法犯罪行為，企業(yè)的首要任務是建立一套完善的科學的會計管理體制，并嚴格執(zhí)行。
（一）企業(yè)應自行設計更具體的會計制度
國家的會計制度和法規(guī)對企業(yè)的會計工作只能起宏觀指導作用，不能直接為企業(yè)所用，因此各企業(yè)還必須自行設計適合于本單位使用的更具體的會計制度，以保證會計工作的順利進行。企業(yè)的會計制度應是指導企業(yè)順利進行會計核算工作，保障計工作質(zhì)量，提高會計工作效率的制度，是國家所有現(xiàn)行會計法規(guī)在企業(yè)具體會計工作中完整而正確的應用和體現(xiàn)。具體來說，其設計內(nèi)容應包括：關(guān)于會計核算基礎工作條件的制度設計，會計組織方面的制度設計，會計管理方面的制度設計和會計政策的選擇等四個方面。其中，會計核算基礎工作條件方面的制度設計包括會計科目、會計憑證、會計賬簿和會計報表的設計。會計組織方面的制度設計包括會計機構(gòu)和會計人員的制度設計、會計核算組織形式的制度設計和會計核算工作組織形式的制度設計。會計管理方面的制度設計包括內(nèi)部會計監(jiān)督制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部核算制度等內(nèi)容。會計政策的選擇包括選擇什么樣的會計政策對本單位有利，以及該會計政策應如何操作等內(nèi)容。
（二）建立對企業(yè)負責人的會計法規(guī)培訓制度
這是從企業(yè)外部環(huán)境入手，配合企業(yè)建立完善的會計管理體制所急需的措施。5會計法6第四條明確規(guī)定：單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性和完整性負責。對企業(yè)而言，這就必然要求企業(yè)負責人要全面了解會計法規(guī)，自覺承擔相關(guān)的法律責任。為此，各級政府主管部門可采取如下措施：定期對企業(yè)負責人進行會計法規(guī)培訓，并把培訓效果記錄于本人檔案，作為上崗和業(yè)績考核的一項條件。通過這種辦法督促企業(yè)負責人，使其成為企業(yè)會計管理的內(nèi)行，從而有能力科學合理地設置會計機構(gòu)、配備會計人員，并能夠?qū)嫻ぷ魅尕撈鹭熑巍?/p>
（三）加強對會計人員的管理，提高會計人員的業(yè)務能力及職業(yè)道德
企業(yè)應積極配合財政等有關(guān)部門，對會計人員進行考核、管理和培訓，在會計工作中樹立以人為本的思想。具體要做好以下工作：（1）重視會計人員從業(yè)資格管理。對于沒有取得上崗證的人員，堅決要調(diào)離會計工作崗位，以求從源頭上保證會計人員素質(zhì)的不斷提高。要組織會計人員積極參加財政、人事等有關(guān)部門定期舉辦的會計人員上崗證和專業(yè)技術(shù)職稱考試，從整體上不斷提高企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)。（2）抓好在職會計人員的后續(xù)教育工作。有關(guān)部門應經(jīng)常性地舉辦對會計人員的培訓和考核活動，尤其在有新的制度或法規(guī)出臺時，要及時進行培訓，使得會計人員及時掌握最新的會計知識，以保證國家的財經(jīng)政策得以有效落實，同時保證企業(yè)的會計工作得以順利進行。（3）加強對在職會計人員的職業(yè)道德教育。企業(yè)及政府有關(guān)部門要采取有效的措施對會計人員進行職業(yè)道德教育，使其樹立愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔奉公的良好風尚，積極主動地維護財經(jīng)紀律，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用。
（四）健全內(nèi)外部的監(jiān)督機制，強化財務監(jiān)管
要真正建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系。為加強內(nèi)部監(jiān)督，筆者建議企業(yè)應采取如下措施：第一，提高管理會計的地位，要注重經(jīng)濟事項的事前和事中監(jiān)督，走出傳統(tǒng)會計管理體制只重事后監(jiān)督核算的誤區(qū)。第二，設立內(nèi)部結(jié)算中心，以便有效融通資金和加強部門間的監(jiān)控。第三，有條件的企業(yè)，要實行企業(yè)內(nèi)部財務信息聯(lián)網(wǎng)，提高財務工作的透明度，提高財務監(jiān)控質(zhì)量。第四，建立內(nèi)審機制。近年來有些大的公司已經(jīng)設立內(nèi)部審計部門，并取得較好效果，但從全國來看，還不夠普及。企業(yè)應提高這方面的認識，盡早設立內(nèi)審機構(gòu)，加強內(nèi)部監(jiān)督的力度。從加強社會監(jiān)督來考慮，主要要真正發(fā)揮會計師事務所等社會中介機構(gòu)的監(jiān)督作用，對各企業(yè)在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要依法嚴懲[3]。
企業(yè)的財務是一個企業(yè)資金進出的大門，企業(yè)必須擁有完善的財務會計管理制度，適應企業(yè)發(fā)展，適應市場需求，才能牢牢守住企業(yè)的大門，保證企業(yè)的資金安全。對于觸犯財務會計法規(guī)的工作人員，必將進行嚴懲，以儆效尤，規(guī)范企業(yè)財務會計的管理。有了完善的財務會計管理制度，企業(yè)在激烈市場競爭中才能立于不敗之地。
參考文獻：
[1]仲維潔.企業(yè)會計管理制度的完善路徑淺析.中國管理信息化，2013-11.
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)制度 財務會計模式 研究
一、前言
現(xiàn)代企業(yè)制度是一種政企分開、科學管理的企業(yè)制度，它是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物，是市場經(jīng)濟的開放性要求企業(yè)面向國內(nèi)外市場法人實體和市場競爭主體的一種機制，它對企業(yè)的財務會計模式提出更高的要求。而一種會計模式受制于其所處的社會經(jīng)濟環(huán)境，隨著信息技術(shù)革命的推動，網(wǎng)絡經(jīng)濟時代和新知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟增長方式等方面發(fā)生巨大變化，而傳統(tǒng)的會計模式已難以適應企業(yè)的發(fā)展需要，以信息技術(shù)為核心和人力資本為管理中心的現(xiàn)代企業(yè)管理制度必然導致企業(yè)財務會計模式的轉(zhuǎn)變。
二、企業(yè)傳統(tǒng)會計模式缺陷分析
傳統(tǒng)的會計流程是獨立于業(yè)務流程之外，它是會計人員以單位貨幣為計量工具。在會計核算的前提下，對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務進行記錄及審查。當企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務活動發(fā)生后，會計人員根據(jù)原始憑證進行記賬、編制。會計人員基本上不涉及業(yè)務方面的工作，僅負責業(yè)務方面的單據(jù)流轉(zhuǎn)和記錄。因此，在傳統(tǒng)會計模式下，會計人員對成本核算管理、應收款項、固定資產(chǎn)等方面存在很大制約，會計人員的工作缺乏靈活性，按部就班，對企業(yè)經(jīng)濟活動進行核算監(jiān)督，缺乏參與管理決策，會計人員的地位和工作未得到應有重視。這里除受到傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式和會計人員本身能力素質(zhì)限制外，還和企業(yè)整體環(huán)境及企業(yè)領(lǐng)導的現(xiàn)代意識有關(guān)。而電算化會計只是將傳統(tǒng)會計核算流程的計算機化，并加以運用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)及數(shù)據(jù)倉庫管理，它只是發(fā)揮計算機的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和記憶儲存功能，未充分認識到網(wǎng)絡知識經(jīng)濟對現(xiàn)代會計模式轉(zhuǎn)變和企業(yè)經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)型的重要作用。而激烈的市場競爭和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不穩(wěn)定性，造成企業(yè)經(jīng)營風險的增加，使企業(yè)決策層對企業(yè)數(shù)據(jù)的管理提出更高要求，會計數(shù)據(jù)的及時、準確和共享性是企業(yè)內(nèi)部決策必不可少的，而傳統(tǒng)的財務會計模式顯然不適應現(xiàn)代管理的需要。
三、現(xiàn)代企業(yè)制度下財務會計模式的轉(zhuǎn)變
1.從簡單的會計核算轉(zhuǎn)向參與企業(yè)管理，事后算賬轉(zhuǎn)向事前預測與事中控制
企業(yè)經(jīng)營決策正確與否，對企業(yè)發(fā)展起重要作用，甚至決定企業(yè)的生存與毀滅。而財務部門作為企業(yè)經(jīng)濟信息核算中心，應積極參與企業(yè)的各項決策，將重點從事后算賬轉(zhuǎn)向事前預測、過程控制，通過建立市場信息反饋機制，搜集、帥選市場信息，做好市場預測，并利用現(xiàn)代管理方法進行監(jiān)測、分析，為企業(yè)決策層提供各種參考數(shù)據(jù)及建議，更好發(fā)揮會計部門參謀作用。第一，利用各種核算的經(jīng)濟數(shù)據(jù)參與企業(yè)投資決策，從經(jīng)濟效益角度做好企業(yè)項目的可行性分析，第二，根據(jù)成本效益原則，分析企業(yè)各種產(chǎn)品的邊際成本和效益，為企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)決策提供科學依據(jù)。第三，通過市場分析參與企業(yè)營銷決策，通過計算市場份額和資金回籠率，制定相關(guān)的激勵銷售措施，以提高企業(yè)市場占有率。另外，參與企業(yè)的決策分配，正確處理國家、企業(yè)和職工三者的關(guān)系。
2.建立多元化的現(xiàn)代企業(yè)財務會計目標模式
會計目標是整個財務管理系統(tǒng)運行的出發(fā)點和歸宿點，它屬于定向機制，要求會計在特定的經(jīng)濟環(huán)境下應達到的預期效果，會計目標的設定和確認取決于社會需求和企業(yè)在自身經(jīng)營能力內(nèi)能達到的目標。與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的企業(yè)會計目標有三個，第一，會計工作也要合理的組織企業(yè)資金運動，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為準則，控制好資金流動規(guī)模和流動方向。第二，為國家宏觀經(jīng)濟決策、企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)債權(quán)人提供有效的會計信息。第三，平衡和維護社會投資者、相關(guān)債權(quán)人及本單位內(nèi)部的利益。
3.會計人員參與企業(yè)管理，為企業(yè)創(chuàng)造價值
網(wǎng)絡知識經(jīng)濟的沖擊和新經(jīng)濟時代的到來，對企業(yè)管理思維、企業(yè)信息化建設等產(chǎn)生重大影響，社會市場面對知識技術(shù)含量高的產(chǎn)品及服務越來越多，而如何使用知識產(chǎn)品及從事服務工作，取決于個人能否把豐富知識轉(zhuǎn)化為技能，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值財富。現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)必須擁有人力資本，才能適應新經(jīng)濟時展需要。而會計作為一門應用性很強的學科，對會計人員的技能更為注重，多元化的會計人員更應從知識和創(chuàng)新方面參與到企業(yè)財務管理中，不斷獲取知識信息。在知識時代下，知識更新快，會計人員只有跟上形勢，勤于學習，不斷更新自己的知識庫，并將所學知識轉(zhuǎn)為技能。現(xiàn)代會計面臨著人力資源會計的建設、金融衍生工具計量、信息知識等無形資產(chǎn)的創(chuàng)新，不應該停留在傳統(tǒng)的會計核算監(jiān)督工作上，而要運用所掌握知識參與到企業(yè)管理當中，為企業(yè)創(chuàng)造市場經(jīng)濟價值財富，提升企業(yè)競爭力。
4.建立經(jīng)營管理型的現(xiàn)代企業(yè)財務會計工作模式
雖市場經(jīng)濟發(fā)展推動企業(yè)財務會計向現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，但目前國內(nèi)大部分企業(yè)的會計工作仍停留在算賬和報賬的形式，無法滿足現(xiàn)代企業(yè)制度要求，現(xiàn)代企業(yè)的會計管理模式應在基本財務工作的基礎上，本著合理、先進和高效原則，積極開拓新領(lǐng)域，充分發(fā)揮現(xiàn)代財務職能，建立新型的財務模式。目前企業(yè)實行的會計管理主要由三種模式，第一是分散型的管理模式，即會計人員及會計業(yè)務由各責任單位負責人進行管理，建立會計系統(tǒng)。第二是交叉型管理模式，會計業(yè)務是由會計部門管理，而會計人員則由單位來領(lǐng)導。第三是統(tǒng)一型管理模式，將會計人員和會計業(yè)務統(tǒng)一到企業(yè)會計部門，一并管理。現(xiàn)代會計管理既要重視內(nèi)部管理，也要重視人本管理，以滿足企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟機制的需要。
參考文獻:
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［3］ 仲叢文.談對現(xiàn)代會計模式的分析［J］.中小企業(yè)管理與科技(上旬刊)，2009，（05）
關(guān)鍵詞：新會計制度；財務管理；對策
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A
收錄日期：2015年3月13日
眾所周知，財務管理是企業(yè)管理的核心，只有建立科學、規(guī)范的財務管理體系，才能使戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)。為了適應社會發(fā)展的新形勢，企業(yè)不斷加大財務管理改革力度。只有加強財務管理工作，才能實現(xiàn)企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益。由于新會計制度的頒布，企業(yè)管理人員就需要重新考慮如何在新會計制度背景下，提高企業(yè)財務管理工作能力和財務管理工作創(chuàng)新問題，從而保證企業(yè)能夠得到快速的發(fā)展。
一、新會計制度下對企業(yè)財務管理的影響
新會計制度的頒布，為企業(yè)財務管理的有序進行提供了基本保障，可以最大限度地促進財務管理工作的實際貢獻。與傳統(tǒng)的會計制度相比，新會計制度明顯與國際化發(fā)展方向相適應，也更加符合我國當前的基本國情。在新會計制度的要求下，企業(yè)財務管理必須進行必要的創(chuàng)新改革，而且為了更好的適應市場發(fā)展的需求，企業(yè)的會計信息質(zhì)量也要有所提升，又會進一步提高企業(yè)財務管理的科學性、有效性，真正提高企業(yè)整體的競爭力指數(shù)，最終達到推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的目的。
此外，新會計制度頒布對于企業(yè)管理產(chǎn)生的最大影響還在于，它將企業(yè)財務管理的環(huán)境做了適當?shù)淖兏蛊髽I(yè)在財務信息方面趨于準確化、透明化，使財務管理在企業(yè)運行過程中發(fā)揮軸心的作用。同時，新會計準則還能夠在企業(yè)防范財務風險以及處理危機財務方面發(fā)揮作用，通過對財務管理理念和模式的改變，可以使企業(yè)財務管理水平有所提高，使風險成本降低，對企業(yè)的財務指標進行科學合理的評價。
二、新會計制度下企業(yè)財務管理存在的問題
（一）財務管理工作缺乏環(huán)境基礎。企業(yè)缺乏利于財務管理工作有效開展的環(huán)境基礎。很多企業(yè)受到傳統(tǒng)的思想的影響，財務管理思想也比較保守，很多企業(yè)的管理者認為財務工作關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展，應該具有一定的隱蔽性，雖然企業(yè)內(nèi)部也招聘了多位會計工作人員，但通常都是負責日常賬目記錄和收支管理，財務管理機構(gòu)的設置較為隨意，而涉及到財務管理方面的工作通常都是由企業(yè)管理者代位執(zhí)行。在新的會計制度下，新的財務管理理念沒有形成，財務管理依然只是簡單的會計管理和核算，限制了財務管理成效的發(fā)揮。
（二）對財務管理重視不足。財務管理是一個全面、系統(tǒng)的管理工作，需要全員參與配合。然而，由于觀念上的差別，許多企業(yè)并沒有意識到它的重要性，在工作上沒有形成默契。一般認為，財務管理是財務部門的事情，與其他部門沒有任何關(guān)系。對財務管理工作沒有引起充分重視，沒有認真去對待。財務管理本應該上下層全體參與，但大多是管理層在討論，而基層職能部門實際上并沒有參與。由于基層的認識不足，上下層信息溝通不暢，大大抑制了財務管理水平的提高。在財務管理工作上，工作人員與其他部門并沒有太多聯(lián)系，這樣既無法形成親密的合作關(guān)系，又無法得到相關(guān)部門的支持與配合。
（三）財務工作人員素質(zhì)較低。首先，財務管理部門人員的素質(zhì)不高。雖然大多企業(yè)都建立了一套全面的財務管理體系，但由于執(zhí)行不力，其實際效果并不理想。如前文所述，很多企業(yè)的管理者認為企業(yè)的財務信息具有一定的保密性，因此財務管理人員多數(shù)是企業(yè)管理者的親屬，尤其是中小企業(yè)或者民營企業(yè)，這種現(xiàn)象很普遍，而唯親任用的財務管理人員通常沒有會計經(jīng)驗和管理知識，根本無法滿足新會計制度對企業(yè)財務管理的要求。此外，很多企業(yè)認為在財務管理的重要崗位安排自己人之外，其他的普通財會人員就可以隨便招聘，招聘的標準大大降低，致使一部分學歷較低、經(jīng)驗較少的人去擔任企業(yè)的財務工作，并且一旦進入企業(yè)內(nèi)部進行工作，很少組織后續(xù)培訓。
（四）內(nèi)部控制體制不完善。近年來，我國企業(yè)在內(nèi)部控制建設上取得了一定成果。但總體上講，內(nèi)部控制觀念依然不能與時俱進，在相關(guān)制度的制定上較為保守，無法完全體現(xiàn)最大化利益的戰(zhàn)略目標。由于企業(yè)的內(nèi)部控制范圍越來越大，涉及的內(nèi)容也越來越多，所以建設完善內(nèi)部控制體制的難度也在不斷加大，尤其是一些企業(yè)在發(fā)展過程中，逐漸由單一經(jīng)營向多元化經(jīng)營轉(zhuǎn)變，無形之中加大了企業(yè)財務管理的難度。
三、企業(yè)財務管理對策
（一）建立健全現(xiàn)代財務管理機制。首先要進一步提高領(lǐng)導者的責任意識，建立起適應企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代財務管理制度，并使之規(guī)范有序地進行下去。嚴格按照《會計法》的相關(guān)規(guī)定要求，建立起科學規(guī)范、結(jié)構(gòu)合理、體系完備的財務管理機制，這也是企業(yè)在改革進程中首要解決的。在這里要強調(diào)一點，財務管理是一項系統(tǒng)工程，不僅要重視財務管理方面的建設，還要拓展其深度和廣度，與企業(yè)的戰(zhàn)略目標、組織文化等有機結(jié)合起來，為其持續(xù)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)還要按照財務管理基本規(guī)范的要求，建立健全財務管理的相關(guān)機制。
此外，財務管理制度的完善是一個循序漸進的過程，不可能一步到位的，所以存在一些問題實屬正常。所以在貫徹執(zhí)行現(xiàn)有的財務管理制度的基礎上，還應當做到進一步強化。有了制度并不等于財務管理水平就能搞上去，還要建立相應的監(jiān)督機制，使人們在受自我約束的同時，還受制度的約束，雙管齊下，保證財務管理不流于形式；其次，在財務管理制度上不斷創(chuàng)新。要多借鑒國外先進的財務管理理念和經(jīng)驗，根據(jù)國情現(xiàn)狀和市場形勢，建立適應企業(yè)的全新財務管理模式。
（二）加強教育，提高工作人員專業(yè)素質(zhì)。在新會計制度的要求下，財務管理人員要不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以便適應新會計準則要求下的財務管理工作。首先，企業(yè)可以加強對財務工作人員的再教育工作，組織人員參加學習新會計制度的各種培訓，針對新的會計制度下企業(yè)財務管理中容易出現(xiàn)的問題進行培訓，提高財務工作人員處理新問題的能力；其次，企業(yè)要改變傳統(tǒng)的人才招聘形式，提高招聘自由化，爭取優(yōu)秀人才的加入，為企業(yè)建立充足的人力資源后備力量。并加快財會人才隊伍的培養(yǎng)，建立科學規(guī)范的培養(yǎng)體系；此外，是建立和完善電子計算機系統(tǒng)，使財務管理進入信息化、集成化的時代，提高管理水平和管理效益，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的支持。
（三）構(gòu)建科學的決策程序和強大的內(nèi)控制度。企業(yè)在進行財務管理時，應設置一套系統(tǒng)的科學的財務決策程序，達到明確有效的內(nèi)控效果。目前，企業(yè)管理方式落后，其最大的不足是容易造成財務決策混亂。更重要的是，企業(yè)的決策程序缺乏科學性，透明度不高，內(nèi)部干擾決策現(xiàn)象較嚴重。因此，一定要建立強大的內(nèi)部控制制度，建立科學的財務決策程序，堅持按發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、確定問題、制訂方案、確定方案的步驟來進行，最大限度發(fā)揮決策的科學性和民主性。
總之，財務管理在企業(yè)管理中占據(jù)核心地位，只有不斷加強財務管理，才能實現(xiàn)企業(yè)資金的高效利用，才能發(fā)揮資金效益，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
主要參考文獻：
[1]張鳳忠.企業(yè)財務會計規(guī)章制度、管理制度與財務審計及會計準則實務全書[M].北京：中國科技文化出版社，2006.
