時(shí)間：2023-09-20 15:23:31
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
摘 要 事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作不同于企業(yè)會(huì)計(jì)，但是從內(nèi)控及財(cái)經(jīng)角度看，它對(duì)于促進(jìn)事業(yè)單位的均衡發(fā)展具有重要作用。本文從事業(yè)單位會(huì)計(jì)革新的必要性入手，對(duì)會(huì)計(jì)工作的革新進(jìn)行一些有益的探討。
關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì) 事業(yè)單位 革新
所謂事業(yè)單位，通常可理解為以精神產(chǎn)品和各種勞務(wù)形式向社會(huì)提供生產(chǎn)性或生活的單位，并不具有物質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)和國(guó)家事務(wù)管理職能。其范圍涵蓋廣泛，包括不同的行業(yè)和經(jīng)濟(jì)類型。從行業(yè)來(lái)看包括科學(xué)文化事業(yè)單位、公益事業(yè)單位、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，從經(jīng)濟(jì)類型來(lái)看則主要有公辦、民辦、中外合辦等事業(yè)單位。在理解事業(yè)單位的會(huì)計(jì)的意義并對(duì)其加以定位基礎(chǔ)上，對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的革新，關(guān)系到其法規(guī)、技術(shù)技能、信息化及道德建設(shè)多方面領(lǐng)域。
一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的必要性
首先，隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定與實(shí)施，使會(huì)計(jì)面臨的大環(huán)境有了很大的變化，這一變化在拉大了企業(yè)會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)之間差異的同時(shí)也使事業(yè)單位會(huì)計(jì)也面臨著改革的壓力。近年來(lái)的實(shí)踐已證明，企業(yè)會(huì)計(jì)改革是成功的， 占領(lǐng)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的半壁江山的事業(yè)單位會(huì)計(jì)已然面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為：其一，與企業(yè)保持著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系的事業(yè)單位，比如民辦的事業(yè)單位、企業(yè)集團(tuán)下屬的專職學(xué)校、科研院所等，依然采用原有的會(huì)計(jì)核算體系。這與已經(jīng)企業(yè)會(huì)計(jì)存在脫節(jié)的地方，已經(jīng)阻礙了企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行的會(huì)計(jì)信息交流和管理；其二，隨著事業(yè)單位自身力量的不斷增強(qiáng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)已顯現(xiàn)了多途徑的發(fā)展趨勢(shì)。這樣就造成了企業(yè)與事業(yè)單位的會(huì)計(jì)相互獨(dú)立，缺乏相互融合的有效途徑，以致事業(yè)單位在會(huì)計(jì)處理上進(jìn)行的很艱難。因此，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位會(huì)計(jì)的改革也就呼之欲出。
其次，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位在業(yè)務(wù)內(nèi)容上也發(fā)生了企業(yè)化經(jīng)營(yíng)的變化。曾經(jīng)那些過(guò)去主要靠國(guó)家財(cái)政撥款的事業(yè)單位，已經(jīng)開(kāi)始面向市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)，不僅有了較大的經(jīng)費(fèi)收入，而且事業(yè)單位已顯示出多渠道籌集資金的勢(shì)態(tài)。民辦事業(yè)單位、企辦事業(yè)單位的不斷成長(zhǎng)，這也使得事業(yè)單位的財(cái)務(wù)自加大． 自然而然的事業(yè)單位必須要面向市場(chǎng)開(kāi)展業(yè)務(wù)，要努力實(shí)現(xiàn)收支相抵，要核算成本收益，要向國(guó)家繳稅納稅。所有這些，都迫使原有財(cái)務(wù)狀態(tài)發(fā)生變化．相伴而來(lái)的帶來(lái)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)的較大變動(dòng)，其選擇的方向應(yīng)該是逐步向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡，切合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，否則，事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革必將面臨難以克服的障礙。
二、適應(yīng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的主要舉措
事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的目標(biāo)是建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)體制機(jī)制，從而有利于政府職能的轉(zhuǎn)變，有利于事業(yè)單位機(jī)制的轉(zhuǎn)變．進(jìn)行實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)與財(cái)稅體制協(xié)調(diào)一致，形成具有中國(guó)特色的科學(xué)的會(huì)計(jì)模式和運(yùn)行機(jī)制。為實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)。事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理者和相關(guān)工作人員要著重從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)努力：
首先是加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理方式與管理觀念的共同轉(zhuǎn)變。徹底理順事業(yè)單位與所屬的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的關(guān)系，要通過(guò)管理方式的轉(zhuǎn)變，在明確保證國(guó)有產(chǎn)權(quán)及預(yù)算資金高效使用的前提下，處理好單位內(nèi)部各機(jī)構(gòu)、各部門的關(guān)系．使整個(gè)單位的內(nèi)部業(yè)務(wù)活動(dòng)更加順暢和高效。另外在事業(yè)單位會(huì)計(jì)在觀念上要實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位對(duì)業(yè)務(wù)的反殃由被動(dòng)反轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)反映，樹立起把事業(yè)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)和資金耗費(fèi)作為事業(yè)單位宏觀經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益服務(wù)的觀念，努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的有效地利用，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息為事業(yè)單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位而服務(wù)，為事業(yè)單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在成長(zhǎng)強(qiáng)大發(fā)揮作用。
其次是充分應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)。把廣大會(huì)計(jì)工作人員從那種日夜埋頭于抄寫、計(jì)算、整理、匯總、核對(duì)等繁重的手工作業(yè)中解放出來(lái)，使他們得以騰出精力，逐漸由“核算型”轉(zhuǎn)向“管理型”，從而提高了會(huì)計(jì)工作的效率，促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化，為整個(gè)管理規(guī)則的信息化和現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息化，由于建立在因特網(wǎng)技術(shù)之上，將單位管理系統(tǒng)以網(wǎng)絡(luò)的銜接方式進(jìn)行重新組合使會(huì)計(jì)所需要的各種數(shù)據(jù)普遍以電子形式直接存儲(chǔ)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中。實(shí)現(xiàn)了信息的異地及時(shí)傳送．由于在線數(shù)據(jù)庫(kù)提供了網(wǎng)上所有企業(yè)的信息．財(cái)務(wù)人員可進(jìn)行全面實(shí)時(shí)比較分析。
再次是加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德建設(shè)。作為會(huì)計(jì)工作人員必須熱愛(ài)會(huì)計(jì)這一職業(yè)。努力鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)的各方面要求，其實(shí)這也是做好一切工作的基本點(diǎn)。再因會(huì)計(jì)工作的特殊性，工作中必然較多地涉及到守法遵規(guī)方面的問(wèn)題．所以會(huì)計(jì)人員理應(yīng)更全面地熟悉財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)方面的法律、法規(guī)和具體的會(huì)計(jì)制度．爭(zhēng)取做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，依法把守經(jīng)濟(jì)關(guān)口，踐行會(huì)計(jì)從業(yè)人員的具體規(guī)范，心中時(shí)刻保持法制觀念。
最后要重視專業(yè)技術(shù)技能和管理技巧相結(jié)合。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一重要組成部分，這一部分工作的成敗也關(guān)系著經(jīng)營(yíng)管理的成敗，會(huì)計(jì)工作的這一特點(diǎn)也就決定了作為事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理的具體情況，這樣，會(huì)計(jì)人員才有根據(jù)具體的實(shí)際情況，從現(xiàn)實(shí)實(shí)際出發(fā)，綜合運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。做到知識(shí)與能力兼?zhèn)洹⒓寄芘c技巧并舉。
參考文獻(xiàn)：
[1]事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則.財(cái)財(cái)政部辦公廳.2012.
[2]周作仁,李以林.新形勢(shì)下事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新的理性思考.財(cái)務(wù)研究雜志.2004(11):42.
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；工作現(xiàn)狀；完善對(duì)策
在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷發(fā)展的過(guò)程中，單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作也在不斷的創(chuàng)新及變化。因?yàn)槠鸩捷^早，單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革理論較為完善，但是因?yàn)槭聵I(yè)單位的特點(diǎn)，導(dǎo)致其改革步伐較為落后。實(shí)際上，我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體制并沒(méi)有完全創(chuàng)建，并且引入政府會(huì)計(jì)的概念較晚，所以事業(yè)的那位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作改革和研究較為重要。我國(guó)公共財(cái)政框架在不斷的完善，事業(yè)單位具體的職能也在此背景下被重新界定，合理解決越位和缺位的關(guān)系，是現(xiàn)代事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作改革的重點(diǎn)內(nèi)容。并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是單位財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，所以事業(yè)單位要認(rèn)知到現(xiàn)代社會(huì)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性，將現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，從而為事業(yè)單位單位發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
我國(guó)事業(yè)單位中只有小部分單位的財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化，大部分的財(cái)務(wù)管理案例工作由于種種因素導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展遇到問(wèn)題，比如會(huì)計(jì)體系不完善、職責(zé)不清晰及人員素質(zhì)薄弱等問(wèn)題，沒(méi)有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全部職能充分發(fā)揮出來(lái)。部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)開(kāi)展并不理想，因?yàn)槿瞬诺囊蛩貙?dǎo)致部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理體體制大部分都相同，沒(méi)有自身單位的特點(diǎn)，從而導(dǎo)致我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀，其主要問(wèn)題包括：1.預(yù)算編制問(wèn)題。部分單位在預(yù)算編制過(guò)程中并沒(méi)有使用科學(xué)有效的方法，只是使用簡(jiǎn)單的增量預(yù)算進(jìn)行編制，雖然這種方法較為簡(jiǎn)單，但是并不符合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展理念。或者是對(duì)于預(yù)算編制不重視，只是將預(yù)算編制看做形式化過(guò)程，具有以實(shí)際情況為基礎(chǔ)的心態(tài)，在預(yù)算編制過(guò)程中對(duì)于項(xiàng)目及資金沒(méi)有認(rèn)真審核。除了預(yù)算編制步驟中存在問(wèn)題，其他部分還存在不滿足規(guī)定的現(xiàn)象，比如單位某些部門沒(méi)有根據(jù)規(guī)定在單位資金中納入預(yù)算外資金，將其他收入隱瞞；在使用資金過(guò)程中沒(méi)有根據(jù)預(yù)算，導(dǎo)致預(yù)算超支。從而可以看出單位并沒(méi)有重視預(yù)算的重要性，在預(yù)算編制過(guò)程中較為隨意，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的持續(xù)開(kāi)展存在影響[1]。2.事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理內(nèi)部控制問(wèn)題。首先，內(nèi)部管理制度不完善。部分單位并沒(méi)有設(shè)置專門的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審核監(jiān)督工作不完善；其次，會(huì)計(jì)崗位及人員的配置不合理，沒(méi)有根據(jù)規(guī)定設(shè)置專門的會(huì)計(jì)人員，或者使用沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，此類人員缺乏相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；單位人員職責(zé)不明顯，人員兼職較多；另外，會(huì)計(jì)事前、事中及事后的審核監(jiān)督機(jī)制存在問(wèn)題，包部分單位沒(méi)有內(nèi)審機(jī)構(gòu)，已經(jīng)創(chuàng)建的內(nèi)審機(jī)構(gòu)沒(méi)有發(fā)揮自身的作用，但是更多的還是不遵守規(guī)章制度；最后，違反收支兩條線的規(guī)定，部分單位收費(fèi)沒(méi)有根據(jù)規(guī)定，違反專款專用的規(guī)定。3.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問(wèn)題。部分會(huì)計(jì)人員沒(méi)有接受會(huì)計(jì)理論知識(shí)培訓(xùn)，雖然我國(guó)大力開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，但是還是有部分人員的學(xué)歷及水平較低，沒(méi)有接受正規(guī)培訓(xùn)。部分人員具有較高的業(yè)務(wù)水平，但是不重視全新業(yè)務(wù)知識(shí)及全新會(huì)計(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，降低自身工作標(biāo)準(zhǔn)[2]。
二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作問(wèn)題完善對(duì)策
1.創(chuàng)建完善的資金管理制度。要想使單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施順利，事業(yè)單位就要完善內(nèi)部管理制度。如果單位沒(méi)有規(guī)定及約束，那么財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中的問(wèn)題也更加突出，賬實(shí)不符合的問(wèn)題也會(huì)不斷發(fā)展。所以，就要根據(jù)單位的實(shí)際情況，創(chuàng)建完善的內(nèi)部管理，嚴(yán)格根據(jù)程序及制度工作，事業(yè)單位才能夠健康的發(fā)展。創(chuàng)建完善的資產(chǎn)管理控制制度，要提高監(jiān)管力度。首先，創(chuàng)建固定資產(chǎn)管理部門，其主要工作就是實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、記錄、保存。因?yàn)楣潭ㄙY產(chǎn)資金占用較多，所以要根據(jù)審批程序進(jìn)行處理。并且功能為設(shè)置要使用不相容崗位制度，避免由于一個(gè)人包辦出現(xiàn)問(wèn)題。2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)。首先，重視會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理。如果人員沒(méi)有會(huì)計(jì)證，那么就是其離開(kāi)崗位。使會(huì)計(jì)人員積極參加人事、財(cái)政等部門定期創(chuàng)辦的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)及人員上崗證考試，從而提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)；其次，相關(guān)部門要定期創(chuàng)辦針對(duì)性會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和考核活動(dòng)，如果出臺(tái)全新的制度及法規(guī)，要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員能夠掌握全新的會(huì)計(jì)知識(shí)；最后，提高會(huì)計(jì)在職人員的職業(yè)道德教育，單位和相關(guān)部門人員使用有效措施為會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)人員具有誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)的品格。3.重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。單位要清楚財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是單位內(nèi)部管理需求，也是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，是實(shí)現(xiàn)單位收集基本信息的主要內(nèi)容。單位的發(fā)展決策要根據(jù)財(cái)務(wù)管理部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告實(shí)現(xiàn)，并且單位財(cái)務(wù)管理部門會(huì)計(jì)會(huì)針對(duì)單位內(nèi)部管理需求實(shí)現(xiàn)信息的收集，從而為單位財(cái)務(wù)報(bào)告提供詳細(xì)的信息，避免單位財(cái)務(wù)信息的泄露，保障了單位的經(jīng)濟(jì)利益。所以，單位要重視財(cái)務(wù)管理工作，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的職責(zé)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展[3]。
三、結(jié)語(yǔ)
現(xiàn)代單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)較為系統(tǒng)的工作，要求單位根據(jù)自身的實(shí)際情況創(chuàng)建現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理體系，并且通過(guò)信息技術(shù)手段提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)信息的流暢性，從而提高單位綜合管理能力。要想實(shí)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，要求相關(guān)人員不斷完善自身的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，通過(guò)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理理念完成工作。
作者:張鳳英 單位:重慶市中西醫(yī)結(jié)合康復(fù)醫(yī)院
參考文獻(xiàn)：
[1]蘇賢.我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)存在的主要問(wèn)題與完善對(duì)策[J].時(shí)代報(bào)告:學(xué)術(shù)版,2013(3):264-264.
一、存在的問(wèn)題
1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠完善.有的單位會(huì)計(jì)科目使用不規(guī)范,如購(gòu)置設(shè)備的賬務(wù)處理,沒(méi)有先通過(guò)設(shè)備投資等科目,而是直接放到交付使用資產(chǎn)科目,體現(xiàn)不出交付使用的轉(zhuǎn)賬過(guò)程,還有的放在了待核銷基建支出中;對(duì)建設(shè)單位管理費(fèi)的核算只進(jìn)行到二級(jí)科目,無(wú)法分清核算的具體內(nèi)容;工程改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)、咨詢費(fèi)入賬時(shí)直接放到建筑安裝工程投資科目,而沒(méi)有放在待攤投資科目;建筑安裝工程投資、待攤投資、設(shè)備投資等科目沒(méi)有完整的按照工程劃分,看不出每一項(xiàng)工程花了多少錢,造成查賬困難.這樣會(huì)導(dǎo)致核算報(bào)表數(shù)字不真實(shí)、會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確等問(wèn)題.
2.資金管理上不夠嚴(yán)格.單位應(yīng)建立內(nèi)部控制制度,統(tǒng)一規(guī)定費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn).不超過(guò)規(guī)定范圍的用款支出,由部門負(fù)責(zé)人簽字支出;超過(guò)規(guī)定范圍的用款支出,應(yīng)由主管基建的單位負(fù)責(zé)人簽字才能支出.從制度上看,每個(gè)單位都有這樣的規(guī)定,但執(zhí)行起來(lái)并不是所有的人都能做到.審計(jì)中發(fā)現(xiàn)實(shí)際操作時(shí),有時(shí)只有經(jīng)辦人一人簽字.由于手續(xù)的不完備,容易造成資金管理上的漏洞.
3.年終沒(méi)有及時(shí)辦理完工固定資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù).對(duì)于已經(jīng)竣工的建設(shè)項(xiàng)目或不經(jīng)安裝就可以使用的設(shè)備,均應(yīng)按照基本建設(shè)竣工財(cái)務(wù)決算的要求,及時(shí)組織驗(yàn)收工作,并辦理資產(chǎn)的移交手續(xù).一些單位資產(chǎn)已經(jīng)使用很長(zhǎng)時(shí)間,還沒(méi)有登記固定資產(chǎn)賬.如果資產(chǎn)遺失損壞,賬上無(wú)法反映.固定資產(chǎn)不能及時(shí)入賬,造成固定資產(chǎn)賬不能準(zhǔn)確反映單位資產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)情況.
4.基建會(huì)計(jì)工作事后管理.一個(gè)基建項(xiàng)目的確定往往是由基建人員為主.從項(xiàng)目編制可行性研究報(bào)告、申請(qǐng)、立項(xiàng)、編制初步設(shè)計(jì),從施工圖設(shè)計(jì)到施工階段,都是由基建人員完成.財(cái)務(wù)人員只是支付款項(xiàng),記賬、算賬,對(duì)整個(gè)工程基本不了解.如果有兩個(gè)以上工程先后開(kāi)工,所有的款項(xiàng)支出在什么項(xiàng)目什么地方都是由主管工程的基建人員決定,財(cái)務(wù)人員只是事后管理,對(duì)款項(xiàng)和費(fèi)用支出的合理性無(wú)法控制.不利于財(cái)務(wù)監(jiān)督職能的發(fā)揮.
二、造成問(wèn)題的原因
1.對(duì)相關(guān)制度和政策的把握不夠.目前會(huì)計(jì)人員工作量相對(duì)較大,核算的資金量較多,會(huì)計(jì)工作集事業(yè)、基建于一身,還要兼顧其他工作.因而忙于報(bào)賬、記賬較多,對(duì)相關(guān)制度、政策的變化關(guān)注不夠,對(duì)制度上的要求沒(méi)能很好把握.
2.單位內(nèi)部對(duì)制度執(zhí)行的檢查不夠.制度有了只是完成了管理上的起步工作,下一步的執(zhí)行落實(shí)更重要,它是保證工作完成的方法和手段.普遍存在的問(wèn)題是,制度并不能真正有效發(fā)揮作用,往往形式化.看制度的執(zhí)行情況,就要看在具體的事物中是否把制度當(dāng)做尺度,用來(lái)衡量和約束.如果制度訂完了只是放在一邊,形成空中樓閣,就失去了制度的監(jiān)管作用.
3.會(huì)計(jì)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有局限性.會(huì)計(jì)人員未能突破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的局限性,只會(huì)單純的事后記賬,不了解熟悉工程建設(shè)相關(guān)知識(shí),如工程造價(jià)管理、工程建設(shè)一系列的程序、工程量計(jì)算規(guī)則、專業(yè)定額、招投標(biāo)知識(shí)、合同管理知識(shí)等,這樣就很難履行核算、監(jiān)督的職能,對(duì)工程預(yù)、結(jié)算的審核、工程的材料用量及各種費(fèi)用支出是否合理都無(wú)法判斷.
4.會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)不夠.不僅是系統(tǒng)內(nèi)部還是社會(huì)上,對(duì)基建會(huì)計(jì)的專門培訓(xùn)很少,即使是會(huì)計(jì)繼續(xù)教育也是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的培訓(xùn),會(huì)計(jì)考試也沒(méi)有基建會(huì)計(jì)的內(nèi)容.
5.上級(jí)部門對(duì)基建單位缺少一定的審計(jì)檢查.由于專門審計(jì)人員人手少,各單位所在地區(qū)不同,僅離任審計(jì)就要很多時(shí)間,因此一些單位好多年也審計(jì)不到一次.缺少必要的審計(jì)檢查,對(duì)本身不對(duì)的東西沒(méi)有明確和制約,有些事情就會(huì)出現(xiàn)偏差.
三、解決問(wèn)題的辦法
1.認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政部印發(fā)的《基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》,使基建財(cái)務(wù)工作有章可循,有法可依.財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真加以學(xué)習(xí),以此把握和約束自己的工作.要加強(qiáng)制度建設(shè),杜絕基建財(cái)務(wù)管理核算上的違規(guī)現(xiàn)象,使基建財(cái)務(wù)工作按規(guī)定的程序進(jìn)行.制度建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作,為進(jìn)行基建會(huì)計(jì)工作提供了重要的法規(guī)依據(jù),也使建設(shè)資金的有效使用得到了保障.隨著基建管理工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,要不斷修改和完善制度,使之更好的適應(yīng)單位的實(shí)際情況,保證基建財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行.真正要逐步改善單位內(nèi)部的管理水平,必須讓制度發(fā)揮作用.
2.按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,加強(qiáng)內(nèi)部控制措施.形成不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制和財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制.單位在設(shè)計(jì)、建立內(nèi)部控制制度時(shí),首先應(yīng)確定哪些崗位和職務(wù)是不相容的;其次要明確規(guī)定各個(gè)機(jī)構(gòu)和崗位的職責(zé)權(quán)限,使不相容崗位和職務(wù)之間能夠相互制約,形成有效的制衡機(jī)制.單位對(duì)重大業(yè)務(wù)和事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決算審批或者聯(lián)簽制度,任何人不得單獨(dú)進(jìn)行決策或者擅自改變集體意見(jiàn).
單位應(yīng)及時(shí)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行入賬登記,定期對(duì)財(cái)產(chǎn)記錄和實(shí)物保管進(jìn)行盤點(diǎn)和賬實(shí)核對(duì),如果出現(xiàn)盤點(diǎn)結(jié)果和會(huì)計(jì)記錄不一致,可能出現(xiàn)資產(chǎn)管理上的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)分析原因、查明責(zé)任,完善管理制度,保證國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整.
3.會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格報(bào)銷程序.所有基建活動(dòng)開(kāi)支應(yīng)符合基建計(jì)劃文件所列項(xiàng)目,應(yīng)將合同、協(xié)議、可研報(bào)告、初步設(shè)計(jì)或批準(zhǔn)文件提供給財(cái)務(wù)人員,合同包括施工、勘探、設(shè)計(jì)、安裝、設(shè)備合同等,使財(cái)務(wù)人員了解款項(xiàng)支付到什么地方,具體時(shí)間和金額.付款時(shí),根據(jù)金額的大小,有經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人或單位負(fù)責(zé)人的簽字,對(duì)每一筆建設(shè)資金的去向負(fù)責(zé).嚴(yán)格審查其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否合理合法,支出是否在規(guī)定的范圍,及時(shí)掌握資金的使用情況、了解各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支情況.不斷健全并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度,從而在源頭上規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為.
4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí).會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)不僅僅局限在每年的繼續(xù)教育上,系統(tǒng)內(nèi)部也應(yīng)該經(jīng)常組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí).這種業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí),與自身工作聯(lián)系,更能引起單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員的重視,作用不容忽視.在形式上,聘請(qǐng)精通基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算方面的專家教授來(lái)講課,解答基建財(cái)務(wù)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題.通過(guò)學(xué)習(xí),使會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)性和自律性,可以改善目前的現(xiàn)狀,使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)和提高.會(huì)計(jì)人員自身也應(yīng)該通過(guò)改變觀念,增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感,勤學(xué)苦練,刻苦鉆研,不斷進(jìn)取,提高業(yè)務(wù)能力.
上級(jí)部門在會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)中,針對(duì)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)組織大家進(jìn)行討論,找出更好的解決辦法.對(duì)于做得好的單位,可以在培訓(xùn)中予以介紹交流,使好的工作方法得到推廣和運(yùn)用.通過(guò)這種方式,不斷總結(jié)基建會(huì)計(jì)工作中的經(jīng)驗(yàn),提高財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的水平.
5.加大內(nèi)部審計(jì)力度.在國(guó)家審計(jì)、上級(jí)主管機(jī)關(guān)審計(jì)不能達(dá)到的時(shí)候,內(nèi)部審計(jì)在會(huì)計(jì)工作中就起著重要作用.不僅系統(tǒng)內(nèi)部、有條件的單位也應(yīng)該設(shè)立內(nèi)審人員,保證其獨(dú)立性和權(quán)威性,監(jiān)督資金的使用情況和運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程.內(nèi)審人員應(yīng)該選擇有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、懂得財(cái)務(wù)操作過(guò)程的人員.通過(guò)審計(jì)檢查,評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)工作情況以及提出意見(jiàn)建議,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,加以糾正,防患于未然,使財(cái)務(wù)工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性得以提高.同時(shí)要不斷提高內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,為財(cái)務(wù)工作起到監(jiān)督和把關(guān)的作用.
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會(huì)計(jì)工作 問(wèn)題 原因 對(duì)策
一、引言
作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分，事業(yè)單位在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要的職能。事業(yè)單位由于其特殊的單位性質(zhì)，一直對(duì)其內(nèi)部管理尤其是財(cái)務(wù)管理不甚重視，導(dǎo)致其財(cái)務(wù)工作在單位發(fā)展的過(guò)程中存在著諸多問(wèn)題，不僅使其內(nèi)部管理出現(xiàn)漏洞，還直接制約了事業(yè)單位的完善與發(fā)展。良好的財(cái)務(wù)工作，不僅有助于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理能力的提高與完善，而且還有助于業(yè)務(wù)工作的有序進(jìn)行與發(fā)展。對(duì)此，事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格遵照《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位特殊性質(zhì)，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，完善會(huì)計(jì)工作體制，促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展。
二、當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題
（一）會(huì)計(jì)核算問(wèn)題
事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算存在一定問(wèn)題。其一，記賬憑證的填制不夠準(zhǔn)確。比如，因財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不高而導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理不及時(shí)、會(huì)計(jì)科目使用不規(guī)范。其二，貨幣資金管理有漏洞。在實(shí)際工作中，有些事業(yè)單位對(duì)出納工作監(jiān)督不到位，很少對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)。大額現(xiàn)金支付、公款私存現(xiàn)象在部分單位仍然存在。其三，固定資產(chǎn)管理不規(guī)范。一些事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理中存在著“重采購(gòu)、輕管理”的現(xiàn)象，固定資產(chǎn)在使用、維護(hù)、處置等方面管理不規(guī)范，使用效率低下，在一定程度上造成了國(guó)有資產(chǎn)的流失。
（二）財(cái)務(wù)監(jiān)督問(wèn)題
隨著經(jīng)濟(jì)多元化的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督難度逐年提升，財(cái)務(wù)監(jiān)督中存在的問(wèn)題也日益凸顯。有些事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督制度不夠完善，僅僅與報(bào)銷費(fèi)用和審批管理等方面有關(guān)，并沒(méi)有建立起完整的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度體系。無(wú)法做到“事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后核查”的監(jiān)管要求，直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)督流于形式。還存在著無(wú)法分清會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督概念的情況，直接削弱了會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度。如此一來(lái)，事業(yè)單位整體的會(huì)計(jì)工作與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都處于監(jiān)督無(wú)力的狀態(tài)之中，致使違紀(jì)現(xiàn)象叢生。
（三）財(cái)務(wù)報(bào)表信息缺乏準(zhǔn)確度
事業(yè)單位由于其特殊的單位性質(zhì)，財(cái)務(wù)報(bào)表的構(gòu)成也不同于企業(yè)。通常，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表主要由三類構(gòu)成，即資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表；而事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表主要由資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出表構(gòu)成。而且，事業(yè)單位同企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)也不同。企業(yè)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)；而事業(yè)單位以收付實(shí)現(xiàn)制作為會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)。另外，事業(yè)單位所依據(jù)的平衡式為：“資產(chǎn)+收入=負(fù)債+支出+凈資產(chǎn)”。收付實(shí)現(xiàn)制與該平衡式的運(yùn)用，不僅混淆了時(shí)期和時(shí)點(diǎn)的會(huì)計(jì)信息，而且將單位的業(yè)務(wù)信息與財(cái)務(wù)信息混淆。同時(shí)，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表中沒(méi)有現(xiàn)金流量表，其現(xiàn)金收支情況就無(wú)法查詢和準(zhǔn)確反映。不僅對(duì)單位的貨幣資金管理不利，而且不利于管理者做出正確決策。
（四）財(cái)務(wù)管理觀念落后，內(nèi)部控制意識(shí)淡薄
財(cái)務(wù)管理是每一家單位需要高度重視的部分。過(guò)去大多數(shù)事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于國(guó)家財(cái)政撥款，這樣的環(huán)境客觀上造成了一些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的忽視。在資金使用方面極少考慮其效益，在重大經(jīng)濟(jì)決策中沒(méi)有發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的核算及監(jiān)督職能。同時(shí)，一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)控的重要性認(rèn)識(shí)不足，相關(guān)意識(shí)淡薄，在某些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面缺乏良好的控制，存在控制不嚴(yán)、監(jiān)管不力的現(xiàn)象。
三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作存在問(wèn)題的原因
事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作存在問(wèn)題的原因，筆者認(rèn)為主要由三方面造成：首先，由于事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)管理意識(shí)不強(qiáng)，在財(cái)務(wù)管理方面，從領(lǐng)導(dǎo)到具體的辦事人員都沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)工作提起足夠的重視；其次，部分事業(yè)單位缺乏必要的內(nèi)部控制制度建設(shè)，缺乏對(duì)內(nèi)控基礎(chǔ)知識(shí)的理解，認(rèn)為內(nèi)部控制建設(shè)并不能帶來(lái)實(shí)質(zhì)效益；最后，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)監(jiān)督體系，始終沒(méi)有解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的獨(dú)立身份，使財(cái)務(wù)人員在行駛財(cái)務(wù)監(jiān)督的過(guò)程在形式上存在一定的瑕疵。財(cái)務(wù)人員的任免、工資、晉升等都受制于單位領(lǐng)導(dǎo)，難免會(huì)出現(xiàn)“頂?shù)米≌静蛔。镜米№敳蛔 钡木置妗?/p>
四、對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的建議
（一）完善內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，提高財(cái)務(wù)管理意識(shí)
事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系主要是指一個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作組織體系。建立健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度，使會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作及監(jiān)管部門有法可依、有章可循，堵住會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的漏洞，對(duì)完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范長(zhǎng)效管理有著指導(dǎo)性作用。財(cái)務(wù)管理是事業(yè)單位內(nèi)部管理的核心，完善的財(cái)務(wù)制度有助于嚴(yán)格單位財(cái)務(wù)開(kāi)支，使財(cái)務(wù)工作制度化，提高工作質(zhì)量和效率。一方面，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要性，切實(shí)提高財(cái)務(wù)管理能力和水平，完善財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度，運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，對(duì)財(cái)務(wù)工作實(shí)施正確領(lǐng)導(dǎo)；另一方面，財(cái)務(wù)管理工作不能只限于收撥、分配和使用資金上，同時(shí)要實(shí)現(xiàn)人力、物力和財(cái)力的最優(yōu)化配置，使單位財(cái)務(wù)職能盡快從“核算型”向“管理型”轉(zhuǎn)變，從而提高財(cái)務(wù)管理綜合能力，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作趨于規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。
（二）加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制
作為強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員約束與管理的重要措施，崗位責(zé)任制能夠發(fā)揮好的約束與管理功能。事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制，即會(huì)計(jì)人員的工作崗位標(biāo)準(zhǔn)和要求、崗位輪換規(guī)劃、崗位考核實(shí)施方案、崗位的設(shè)置與職責(zé)劃分等等。并且要有計(jì)劃地吸收具有會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷、懂業(yè)務(wù)的人員充實(shí)到會(huì)計(jì)崗位，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理力量。同時(shí)在崗會(huì)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，只有整體素質(zhì)提高了，才能更好地做好會(huì)計(jì)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的信息。才能真正參與單位管理與決策，為提高單位經(jīng)濟(jì)效益出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，使會(huì)計(jì)人員成為高素質(zhì)的現(xiàn)代化管理人才。
（三）建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督體制
建立健全事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督體制，是貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度，保證單位會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施，也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要手段。首先，事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及相關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，建立一系列的財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，認(rèn)真落實(shí)，明確職能。其次，在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，要主動(dòng)接受來(lái)自外部的監(jiān)督。要認(rèn)識(shí)到內(nèi)部監(jiān)督有其局限性，來(lái)自外部的年度審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)和其他專項(xiàng)審計(jì)等審計(jì)監(jiān)督工作，能夠彌補(bǔ)內(nèi)部監(jiān)督的不足，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，使單位財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范化和制度化。財(cái)務(wù)監(jiān)督相關(guān)部門也要切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)各種財(cái)經(jīng)違法行為，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。切實(shí)防范事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理及監(jiān)督工作中存在的各種問(wèn)題，不斷提高事業(yè)單位資金使用效益。
（四）完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表
事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表無(wú)論是內(nèi)容還是編制基礎(chǔ)，都與企業(yè)有較大不同。對(duì)此，筆者建議事業(yè)單位在結(jié)合自身單位特點(diǎn)的基礎(chǔ)上合理借鑒企業(yè)的相關(guān)做法。在編制報(bào)表時(shí)，要以體現(xiàn)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)主體為前提，以“資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)”為編制依據(jù)，全面反映單位的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況。此外，事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流量表的重視程度，明確現(xiàn)金流量表是以現(xiàn)金為基礎(chǔ)而編制的一種財(cái)務(wù)報(bào)表。該報(bào)表能夠準(zhǔn)確及時(shí)的反映單位在所屬會(huì)計(jì)期間內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，以及各類活動(dòng)對(duì)現(xiàn)金的變動(dòng)所產(chǎn)生的影響。通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表的完善，使事業(yè)單位的報(bào)表使用者及時(shí)獲取準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，做出正確的財(cái)務(wù)分析與決策。
（五）提升財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍建設(shè)
對(duì)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)水平至關(guān)重要，只有具備了良好的素質(zhì)水平，才能保障更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)管理能力。事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)和理論水平的提升。首先，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍不僅僅局限于財(cái)務(wù)部門的人員，而是將單位主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)管理人員都納入到財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍中。財(cái)務(wù)管理人員不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強(qiáng)的政策觀念，既要有較強(qiáng)的事業(yè)心，更要有高度的責(zé)任感，進(jìn)而加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的有效性、科學(xué)性與合理性。其次，全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的思想道德教育、財(cái)務(wù)理論知識(shí)和新觀念、新方法的再學(xué)習(xí)。從而讓財(cái)務(wù)管理人員全面掌握財(cái)務(wù)法律法規(guī)，時(shí)時(shí)關(guān)注財(cái)務(wù)政策和動(dòng)態(tài)，以適應(yīng)事業(yè)單位的發(fā)展需要，從進(jìn)而提升整體財(cái)務(wù)管理工作。
五、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，是促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、科學(xué)化的重要環(huán)節(jié)。在國(guó)家財(cái)政政策不斷健全與完善的前提下，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)正視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，更新觀念，不斷創(chuàng)新，健全、完善會(huì)計(jì)核算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，促使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作向更科學(xué)、更合理的方向發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)勁的內(nèi)部動(dòng)力。
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關(guān)鍵詞:事業(yè)單位 會(huì)計(jì)工作 措施
如今我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期，事業(yè)單位出現(xiàn)越來(lái)越多的問(wèn)題，尤其是會(huì)計(jì)工作，而現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。因此，本文分析了目前事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的相關(guān)問(wèn)題，并分析了產(chǎn)生這些問(wèn)題的具體原因，最后提出了與之相對(duì)應(yīng)的解決辦法。
一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題
(一)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有待進(jìn)一步規(guī)范改進(jìn)
《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定事業(yè)單位會(huì)計(jì)的核算方式為采收付實(shí)現(xiàn)制，但是對(duì)于經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的核算方式可以避開(kāi)這一方式，一般采用債券制。這樣一來(lái)，就會(huì)給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了很大的靈活性，尤其是某些經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)占主要份額的事業(yè)單位會(huì)選擇權(quán)責(zé)發(fā)生制，這就造成了很大的利益空間。因此這兩種核算方式的存在，會(huì)降低財(cái)務(wù)核算的透明度，也在無(wú)形中增加了相關(guān)監(jiān)管部門財(cái)務(wù)進(jìn)行稽核監(jiān)管的難度和工作量。
(二)固定資產(chǎn)核算方法有待完善
對(duì)于擁有經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，固定資產(chǎn)的支出和收入并不能完全一一對(duì)賬。很多資金的付款及收款都是滯后的，這是不可避免的。會(huì)計(jì)在進(jìn)行這方面的核算時(shí)，不免要考慮事業(yè)單位自身的經(jīng)濟(jì)利益，這就導(dǎo)致不能實(shí)時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的核算。另外，固定資產(chǎn)的額折扣應(yīng)該考慮在內(nèi)，這是支出費(fèi)用采用一次性處理方法所不能達(dá)到的。對(duì)于價(jià)格貶值較快的固定資產(chǎn)來(lái)說(shuō)，這種處理方法使得固定資產(chǎn)價(jià)值無(wú)法客觀真實(shí)的體現(xiàn)，這種管理方式是不科學(xué)的，也是不可取的。
(三)會(huì)計(jì)報(bào)表反映內(nèi)容不翔實(shí)
資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出表是會(huì)計(jì)報(bào)表的兩種表現(xiàn)形式。很多事業(yè)單位只有這兩種表。資產(chǎn)負(fù)債表反映的是整個(gè)財(cái)務(wù)的負(fù)債情況；收入支出表所反映的是某一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)隨時(shí)間的變化情況。就目前的情況來(lái)看，這兩種表是不能夠滿足事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作需要的。只有這兩張報(bào)表對(duì)于業(yè)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量情況是不能真實(shí)的進(jìn)行反應(yīng)的，也不能根據(jù)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果考核現(xiàn)金預(yù)算的執(zhí)行情況。
二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生問(wèn)題的原因
(一)政府審查部門協(xié)調(diào)力不當(dāng)
事業(yè)單位會(huì)計(jì)資料的審查部門包括：審計(jì)部門、財(cái)政部門、紀(jì)檢部門等。各審查部門之間往往缺乏溝通，且相互推諉責(zé)任，導(dǎo)致審查部門的項(xiàng)目重疊、沒(méi)有可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。另外，各審查主體之間缺乏信息交流，無(wú)法形成共同有效地監(jiān)管體制。這樣一來(lái)，部分事業(yè)單位會(huì)計(jì)會(huì)利用這些問(wèn)題，故意逃避現(xiàn)相關(guān)檢查和監(jiān)管，結(jié)果是造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。此外，委派審查人員的變更，下級(jí)對(duì)上級(jí)的招待情況，以及福利待遇的變化，都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)審查人員工作的積極性產(chǎn)生影響，很容易造成會(huì)計(jì)審查人員大意疏忽。
(二)審計(jì)缺乏獨(dú)立性
當(dāng)前我國(guó)的審計(jì)管理體制存在著缺乏獨(dú)立性的弊病，難以充分發(fā)揮其監(jiān)管職能，這也是由于管理不到位引起的。由于審計(jì)部門是事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)管的主要部門，因此在實(shí)際的工作中，各個(gè)同級(jí)單位之間的矛盾以及上級(jí)與下級(jí)單位之間的不協(xié)調(diào)等，都會(huì)造成了審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性。具體表現(xiàn)在如果出現(xiàn)了重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，地方部門考慮到地方的聲譽(yù)及利益，同級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)也會(huì)受地方保護(hù)思想得影響，不愿意或者拖延向上級(jí)部門匯報(bào)，這就造成監(jiān)管方面的漏洞，也是不合理的。
三、改進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的措施
(一)建立更加科學(xué)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置
會(huì)計(jì)科目的設(shè)置目的一方面是使得當(dāng)今事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目的設(shè)置達(dá)到資產(chǎn)負(fù)債與實(shí)際情況吻合，另一方面要達(dá)到收支合理及歸集配比的目的。例如，可以在資產(chǎn)類項(xiàng)目里面引入相關(guān)科目，如累計(jì)折舊科目、營(yíng)業(yè)稅詳單科目、投資性房產(chǎn)科目和可轉(zhuǎn)換金融債券等，在負(fù)債類核算項(xiàng)目里引入相關(guān)科目，如長(zhǎng)期應(yīng)付款科目、短期融資科目和長(zhǎng)期借款科目等。又如對(duì)于單位收入來(lái)源性質(zhì)不同的項(xiàng)目，要想準(zhǔn)確區(qū)別政府財(cái)政補(bǔ)助撥人收入等不同來(lái)源性質(zhì)，就應(yīng)該設(shè)置二級(jí)核算科目區(qū)別開(kāi)來(lái)。這樣一來(lái)，便于事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于單位的資金的使用情況有個(gè)更清晰的了解，也有利于會(huì)計(jì)部門的管理工作。
(二)強(qiáng)化事業(yè)單位的資產(chǎn)管理，健全內(nèi)部控制制度
要想健全事業(yè)單位內(nèi)部控制制度，要做到強(qiáng)化資產(chǎn)管理，因?yàn)槭聵I(yè)單位的資產(chǎn)管理一直以來(lái)都是薄弱環(huán)節(jié)。在具體工作上，可以建立定期盤點(diǎn)清查資產(chǎn)制度。對(duì)單位內(nèi)部的實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行定期與不定期的盤點(diǎn)清查，如有發(fā)現(xiàn)賬目和實(shí)物資產(chǎn)不相符的地方，應(yīng)該及時(shí)匯報(bào)和處理。同時(shí)，相關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)范要求也要及時(shí)跟進(jìn)，相關(guān)內(nèi)部控制制度的制定要充分結(jié)合單位內(nèi)部控制的財(cái)務(wù)管理要求，把健全內(nèi)部控制制度作為核心，為提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息提供支撐保證。
(三)調(diào)整和改進(jìn)會(huì)計(jì)報(bào)表的格式及內(nèi)容
1、增加現(xiàn)金流量表 現(xiàn)金流量表表現(xiàn)的是具體的現(xiàn)金流量信息，向因?yàn)楝F(xiàn)金流量表體現(xiàn)的是經(jīng)營(yíng)、投資、籌資活動(dòng)過(guò)程中現(xiàn)金的流入量和流出量，可以提供一定時(shí)期內(nèi)現(xiàn)金流進(jìn)流出的動(dòng)態(tài)信息，并能充分說(shuō)明資產(chǎn)、凈資產(chǎn)以及負(fù)債的變動(dòng)原因。編制現(xiàn)金流量表對(duì)于掌握貨幣資金的運(yùn)用和支付能力，預(yù)測(cè)其變化趨勢(shì)以及評(píng)價(jià)事業(yè)單位投資活動(dòng)等方面有不可替代的作用，能有效地防范事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2、規(guī)范會(huì)計(jì)報(bào)表中附注內(nèi)容的格式 盡可能地提供翔實(shí)的說(shuō)明，比如增添負(fù)債的揭示和披露等信息，以及相關(guān)人員的聯(lián)系方式等。這樣才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)報(bào)表附注的補(bǔ)充和解釋作用。
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關(guān)鍵詞：行政事業(yè)；會(huì)計(jì)工作；規(guī)范
行政事業(yè)單位能夠正常運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)就是有良好的財(cái)務(wù)管理工作，這其中關(guān)系到工作質(zhì)量的就是會(huì)計(jì)工作，這將影響到行政事業(yè)單位的工作重心。行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作需要更加全面而又系統(tǒng)地記錄資金運(yùn)轉(zhuǎn)的全過(guò)程，要能夠從中反映出行政事業(yè)單位在執(zhí)行國(guó)家預(yù)算過(guò)程中的情況。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)的工作也趨于規(guī)范化方向發(fā)展，在單位的經(jīng)濟(jì)管理中也發(fā)揮著重要的作用，使得財(cái)務(wù)管理水平得到了穩(wěn)步的提升。但與此同時(shí)也受到了諸多因素的影響，使得行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的規(guī)范存在諸多問(wèn)題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)與完善。
一、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題
1.對(duì)會(huì)計(jì)工作重視不夠
行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重要性不言而喻，其關(guān)系到整個(gè)行政事業(yè)單位能否進(jìn)行正常的管理工作，能否完成行政事業(yè)單位的工作重心。但是這種影響都是間接性的，并沒(méi)有直接對(duì)某些方面產(chǎn)生影響，這就會(huì)導(dǎo)致行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)輕視會(huì)計(jì)工作的重要性，錯(cuò)誤地認(rèn)為：會(huì)計(jì)工作只是管理工作的一個(gè)部分，并不能夠起到關(guān)鍵性的作用，只要有良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，能否有規(guī)范的會(huì)計(jì)工作并不重要[1]。如此的看法就會(huì)讓行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作人員沒(méi)有積極性，缺乏工作的動(dòng)力，進(jìn)而導(dǎo)致工作無(wú)法向前發(fā)展，對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量造成了一定的損害，更不用說(shuō)會(huì)計(jì)管理的規(guī)范性問(wèn)題。
2.單位會(huì)計(jì)管理制度不健全
由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷改革和深入，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理制度得到了一定的完善和發(fā)展，但是隨著時(shí)間的不斷推移，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理制度已經(jīng)無(wú)法滿足經(jīng)濟(jì)工作的需求，需要進(jìn)行創(chuàng)新。現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度無(wú)法與新的財(cái)經(jīng)制度進(jìn)行銜接，不能和不同單位的變化情況進(jìn)行適應(yīng)，這些問(wèn)題雖然很小，但是足以影響到會(huì)計(jì)的管理，因此需要進(jìn)行完善和加強(qiáng)。此外，很多行政事業(yè)單位雖然有先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理制度，但是并沒(méi)有進(jìn)行實(shí)操，僅僅是趨于形式的變化，這樣就會(huì)弱化監(jiān)督管理機(jī)制對(duì)員工的控制性，間接地影響會(huì)計(jì)的正常工作[2]。會(huì)計(jì)管理制度雖然有一些檢查，但是還需要有更加專業(yè)的專項(xiàng)檢查，不能只是走過(guò)場(chǎng)，而缺乏對(duì)會(huì)計(jì)管理制度的檢查、指導(dǎo)和強(qiáng)化監(jiān)督。
3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作欠規(guī)范
會(huì)計(jì)工作的最為基本環(huán)節(jié)就是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，它是行政事業(yè)單位管理工作的重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作具有重要的作用和意義，不僅僅是提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，更能提高整個(gè)單位的總體效益，這對(duì)于企業(yè)而言十分重要。有一部分的行政事業(yè)單位中會(huì)計(jì)并沒(méi)有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，例如，原始憑證等相關(guān)內(nèi)容的填寫方法或是審核程序都不符合會(huì)計(jì)制度的要求；一些憑證并沒(méi)有相關(guān)責(zé)任人的簽字，裝訂地不整齊；會(huì)計(jì)人員在記錄總賬的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)不符合規(guī)則的制度，這讓會(huì)計(jì)監(jiān)督顯得如同虛設(shè)，增加了會(huì)計(jì)審核的真實(shí)性[3]。最近幾年，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)都有所增加，但從某種程度上來(lái)看，會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的發(fā)展還有一定的差距。需要在會(huì)計(jì)員工的文化水平、系統(tǒng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)以及專業(yè)技能的培訓(xùn)上進(jìn)行努力，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德，這對(duì)于行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)規(guī)范工作至關(guān)重要。
二、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的規(guī)范
1.內(nèi)部控制方面
行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的規(guī)范很大程度上取決于內(nèi)部控制方面，其中主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，要提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)。在很多明文條例中都有規(guī)定，行政事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人需要采取積極有效的措施，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部制度建設(shè)。需要從各個(gè)方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度控制的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要注重對(duì)“防火墻”的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)[4]。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是每一位會(huì)計(jì)人員的共同責(zé)任，需要進(jìn)行有效的控制，這樣才能提高行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性；第二，行政事業(yè)單位需要建立內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制制度，從內(nèi)部出發(fā)，建立防范機(jī)制，能夠從源頭上治理，還能根據(jù)相關(guān)的實(shí)際要求，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)的工作控制，以此來(lái)完善內(nèi)部的制度約束機(jī)制，防止會(huì)計(jì)出現(xiàn)舞弊行為，保護(hù)行政事業(yè)單位和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)安全；第三，完善行政事業(yè)單位外部的監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，受到多種因素的限制，很多行政事業(yè)單位并沒(méi)有設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu)，僅僅是對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行監(jiān)督審核，對(duì)外部的監(jiān)督機(jī)制也沒(méi)有進(jìn)行完善，這樣就需要財(cái)政部門定期做好控制檢查工作，改變相關(guān)財(cái)務(wù)制度形同虛設(shè)的布局，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督作用。
2.會(huì)計(jì)集中核算方面
行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性還需要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)集中核算方面，主要包括以下幾個(gè)層面：第一，要充分轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)的職能。現(xiàn)如今行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)主要工作就是對(duì)資金進(jìn)行支付和核算，這需要注重信息執(zhí)行過(guò)程中反饋和控制，要加強(qiáng)資金預(yù)算過(guò)程中的前期控制，要保證進(jìn)行合理的支付，不能在事情發(fā)生之后在進(jìn)行明確。會(huì)計(jì)核算中心的發(fā)展，需要依靠行政事業(yè)單位的管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，要扭轉(zhuǎn)現(xiàn)有的單純依靠核算機(jī)構(gòu)的錯(cuò)誤認(rèn)知，在必要的時(shí)候，需要轉(zhuǎn)變固有的觀念；第二，行政事業(yè)單位要輔助完善會(huì)計(jì)的預(yù)算編制和相關(guān)管理問(wèn)題。會(huì)計(jì)工作的完善性關(guān)系到行政事業(yè)單位能夠有管理改革，要加大預(yù)算規(guī)范，制定合理的定額標(biāo)準(zhǔn)，改善行政事業(yè)單位的管理體系。通過(guò)事前進(jìn)行預(yù)算行為，延長(zhǎng)預(yù)算時(shí)間，以此來(lái)加強(qiáng)預(yù)算的精細(xì)化。對(duì)于某個(gè)項(xiàng)目或是某個(gè)部門，都需要對(duì)預(yù)算的實(shí)用性和合理性進(jìn)行考量，保證能夠?qū)?wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤，切實(shí)提高預(yù)算管理質(zhì)量，為會(huì)計(jì)的規(guī)范性奠定良好的基礎(chǔ)。
3.會(huì)計(jì)制度方面
行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作規(guī)范性最后需要關(guān)注會(huì)計(jì)制度方面的確立，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力：第一，要進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)，明確責(zé)任到個(gè)人。會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性需要高層次地規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，防止。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，明確責(zé)任到每個(gè)人身上，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)崗位的審計(jì)力度，保證審核信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性；第二，明確定位會(huì)計(jì)的目標(biāo)，這些目標(biāo)要真實(shí)反映出行政事業(yè)單位的先進(jìn)流量，從而有規(guī)劃地完善企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，這將有助于會(huì)計(jì)職能的管理和發(fā)揮；第三，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)告的體系。要將主體與輔助財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行結(jié)合，這也就表明需要編制總報(bào)告，之后在利用輔助報(bào)告進(jìn)行闡述說(shuō)明。要對(duì)每個(gè)體系進(jìn)行修改，保證反映出行政事業(yè)單位的資產(chǎn)存量，這對(duì)于會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化而言具有重要的價(jià)值。
行政事業(yè)單位在國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步的今天，會(huì)對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成很大的影響，所以行政事業(yè)單位需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范工作，進(jìn)一步提高各項(xiàng)管理機(jī)制，提高會(huì)計(jì)在行政事業(yè)單位中地位。讓會(huì)計(jì)的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能都可以有很大程度的提升。面對(duì)不同的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)需要加大學(xué)習(xí)力度，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)的規(guī)范性工作，為行政事業(yè)單位的向前發(fā)展盡自己的一份力。（作者單位：寧波市北侖區(qū)圖書館）
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作 問(wèn)題 對(duì)策
事業(yè)單位會(huì)計(jì)是全面、系統(tǒng)、連續(xù)地記錄事業(yè)單位資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程，反映和監(jiān)督事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家預(yù)算情況的會(huì)計(jì)。當(dāng)前在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)日常核算工作中存在著會(huì)計(jì)行為不規(guī)范、信息失真等問(wèn)題。規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)于加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)政資金使用效益，強(qiáng)化事業(yè)單位的職能有著十分重要的意義。
一、我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題
1.會(huì)計(jì)核算制度不健全
大多數(shù)單位都建立了會(huì)計(jì)核算的相關(guān)制度，但有相當(dāng)一部分單位未設(shè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，已建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)的不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。更多的還是有章不循，將已訂立的制度“印在紙上，掛在墻上”，以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查審計(jì)，內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行大打折扣。
2.財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)失真
事業(yè)單位處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有些是按《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》，但有些業(yè)務(wù)又是按《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。在會(huì)計(jì)核算時(shí)會(huì)計(jì)科目有隨意編制的現(xiàn)象。
3.財(cái)產(chǎn)管理有漏洞
在實(shí)際工作中，有些事業(yè)單位對(duì)出納工作監(jiān)督不到位，很少對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)。大額開(kāi)支使用現(xiàn)金支付，白條抵庫(kù)、公款私存現(xiàn)象在部分單位仍然存在。對(duì)固定資產(chǎn)的存量及流量管理不嚴(yán)，普遍存在“重購(gòu)建、輕管理”的現(xiàn)象，固定資產(chǎn)的使用、維護(hù)、處置、出租、出借以及調(diào)撥、報(bào)廢等方面管理不規(guī)范，資產(chǎn)使用效率低下，并造成了國(guó)有資產(chǎn)的流失。
4.預(yù)算和執(zhí)行缺乏約束力
表現(xiàn)在以下幾方面：一是在編制部門預(yù)算時(shí)，停留在自己既得利益上，力爭(zhēng)在上年基數(shù)上有所增長(zhǎng)，實(shí)際工作中沒(méi)有按零基預(yù)算進(jìn)行編制，影響了部門預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。二是有的預(yù)算單位在資金使用中，支出控制不嚴(yán)，超支浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。三是有的預(yù)算單位在項(xiàng)目支出資金管理使用中，基本支出和項(xiàng)目支出界定不清，用項(xiàng)目支出來(lái)彌補(bǔ)基本支出經(jīng)費(fèi)的不足，用于維持日常公用支出，沒(méi)有做到專款專用。四是有的預(yù)算單位在專項(xiàng)資金使用過(guò)程中，重?fù)芸疃p管理，重預(yù)算審核而輕實(shí)際效果，對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)際使用績(jī)效缺乏有效的監(jiān)督和考核。甚至違反“收支兩條線”的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，事業(yè)性收費(fèi)不按規(guī)定及時(shí)足額繳入財(cái)政專戶，存在“坐收坐支”現(xiàn)象，或者違反專款專用規(guī)定，私自改變款項(xiàng)用途。
二、加強(qiáng)我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的措施
1.完善和健全會(huì)計(jì)法規(guī)制度
在法規(guī)體系建設(shè)上，要有較強(qiáng)的操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，完善其配套措施，注意各相關(guān)法規(guī)的銜接，避免執(zhí)行的混亂，健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度，使會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作及監(jiān)管部門有法可依，有章可循，堵住會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的法律漏洞。同時(shí)，加大會(huì)計(jì)法規(guī)實(shí)施力度，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的第一負(fù)責(zé)人意識(shí)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題除要求及時(shí)整改外，應(yīng)嚴(yán)格依法處理并追究責(zé)任人的責(zé)任。
2.推行會(huì)計(jì)集中核算制
財(cái)政部門為了加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算進(jìn)行全方位的監(jiān)督檢查，可以實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制度，即在不改變單位資金所有權(quán)、財(cái)務(wù)自、支出審批權(quán)的前提下，對(duì)會(huì)計(jì)核算、資金結(jié)算、銀行賬戶、財(cái)務(wù)收支等實(shí)行集中管理辦法。在會(huì)計(jì)集中核算制度下，會(huì)計(jì)人員的編制、組織、人事、工資關(guān)系具有相對(duì)獨(dú)立性。事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算通過(guò)改變會(huì)計(jì)人員管理體制和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、從源頭上遏制事業(yè)單位腐敗，杜絕胡花亂花和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，達(dá)到提高財(cái)政資金使用效益的目的。
3.強(qiáng)化外部的監(jiān)督和管理。充分發(fā)揮政府審計(jì)部門的作用
事業(yè)單位在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，要主動(dòng)接受來(lái)自外部的監(jiān)督。要認(rèn)識(shí)到內(nèi)部監(jiān)督有其局限性，來(lái)自外部的財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)，紀(jì)檢以及上級(jí)部門的財(cái)經(jīng)監(jiān)督，可使單位管理更加規(guī)范和合法，以彌補(bǔ)內(nèi)部監(jiān)督的不足。
4.強(qiáng)化預(yù)算管理
財(cái)政預(yù)算管理體制改革全面推進(jìn)后，將建立起一個(gè)把所有支出分為基本支出和項(xiàng)目支出，實(shí)行部門預(yù)算，建立國(guó)庫(kù)單一賬戶體系，推行政府采購(gòu)的公共財(cái)政管理框架。財(cái)政預(yù)算管理體制改革后，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的工作量將有一定程度的增加，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容將更加豐富，預(yù)算管理將成為財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容，貫穿于財(cái)務(wù)管理工作的方方面面，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容和管理方法就不得不發(fā)生一些變化。
總之，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，是促進(jìn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理和公共服務(wù)規(guī)范化、科學(xué)化的重要環(huán)節(jié)。各級(jí)會(huì)計(jì)人員必須遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。同時(shí)因?yàn)椴煌氖聵I(yè)單位具有不同的性質(zhì)、不同的規(guī)模、不同的財(cái)務(wù)要求，研究事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題和對(duì)策時(shí)，離不開(kāi)對(duì)單位實(shí)際業(yè)務(wù)的研究。不同單位所要求的會(huì)計(jì)管理與核算標(biāo)準(zhǔn)也是不同的，進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)時(shí)也必須要結(jié)合本單位的實(shí)際情況和需求。隨著我國(guó)財(cái)政體制改革的不斷深化，事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的理念相應(yīng)發(fā)生了變化，這要求會(huì)計(jì)人員不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強(qiáng)的政策觀念和職業(yè)道德，既要有較強(qiáng)的事業(yè)心，又要有高度的責(zé)任感，切實(shí)抓緊抓好本職工作，以實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位整體會(huì)計(jì)工作水平的提高。
參考文獻(xiàn)：
時(shí)間飛逝，我來(lái)到xx醫(yī)院工作竟有兩年之久了，這份工作是我畢業(yè)以來(lái)的第一份工作，我想也會(huì)是我今后會(huì)為之一直奉獻(xiàn)的一份工作，因?yàn)槭沁@份工作讓我逐漸的成長(zhǎng)，懂得人情冷暖，工作能力也是得到了相當(dāng)大的鍛煉，經(jīng)過(guò)兩年工作磨練的我，早就跟剛從大學(xué)出來(lái)的懵懂少女不一樣了，我現(xiàn)在是醫(yī)院的一個(gè)工作能力全面、業(yè)務(wù)能力熟練、責(zé)任心強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
在這兩年的工作當(dāng)中，我有幸被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照，給我分配了一個(gè)師父，教我日常工作當(dāng)中的一些技能，雖然醫(yī)院的給她的任務(wù)就是如此，但是我工作上的瑣事、遇到問(wèn)題了，她都會(huì)以她豐富的工作經(jīng)驗(yàn)幫我解答，可以說(shuō)她就是職業(yè)生涯當(dāng)中的燈塔，幫我驅(qū)散了所有問(wèn)題。我對(duì)她的敬佩可以說(shuō)是無(wú)人能及的，我也不是不上進(jìn)的人，在工作當(dāng)中，我從來(lái)都不會(huì)懈怠，我不會(huì)身在福中不知福，既然有人愿意這么幫我，我沒(méi)有理由不拼命的去學(xué)，這就是我這么快可以獨(dú)當(dāng)一面的秘訣。
我最開(kāi)始的工作就是醫(yī)院門診的收費(fèi)人員，后來(lái)因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)優(yōu)異，先后被提拔到，住院部的費(fèi)用結(jié)算人員，醫(yī)院財(cái)務(wù)室的審核人員，現(xiàn)在我的崗位就是醫(yī)院財(cái)務(wù)室的一員，我的基本功非常的扎實(shí)，經(jīng)過(guò)醫(yī)院的各個(gè)工作崗位，一步步磨練走過(guò)來(lái)的，所以我在工作當(dāng)中從來(lái)都不會(huì)犯什么低級(jí)錯(cuò)誤，我無(wú)論是被分配到醫(yī)院的哪個(gè)工作崗位，都是盡職盡責(zé)的完成自己的分內(nèi)工作，絕對(duì)不會(huì)有任何不滿的情緒，也不會(huì)有任何偷懶的跡象，因?yàn)槲抑牢覠o(wú)論在哪個(gè)崗位，都有值得我去學(xué)習(xí)的東西，不僅可以幫醫(yī)院做出貢獻(xiàn)，我自身的能力也能得到加強(qiáng)，何樂(lè)而不為。我在前段時(shí)間被分配到醫(yī)院財(cái)務(wù)室工作，我是既開(kāi)心又恐慌的，開(kāi)始是因?yàn)槲业玫搅祟I(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，給了我一份高薪的工作，恐慌是因?yàn)檫@份工作非常的艱巨重要，不容得一點(diǎn)差錯(cuò)，我怕我自己給搞砸了，但是這段時(shí)間的工作下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)是我多慮了，我現(xiàn)在只要到了崗位上，我就能全身心的投入到他的工作，冷靜沉著的做好自己手上的每一份工作，我在師父那里繼承了一個(gè)習(xí)慣，做好的財(cái)務(wù)工作，我會(huì)分類擺放，這個(gè)習(xí)慣讓我在工作事半功倍，提升我很多的工作效率。
我在醫(yī)院的這兩年時(shí)間里面，雖然說(shuō)沒(méi)有做出什么特別值得領(lǐng)導(dǎo)拿出來(lái)說(shuō)的事情，但是我的工作成績(jī)?cè)缇偷玫讲块T同事以及校長(zhǎng)的認(rèn)可，我覺(jué)得這就是心滿意足的感覺(jué)不，對(duì)于一個(gè)發(fā)誓要做好自己在醫(yī)院工作的人，兩年的時(shí)間還早的很，我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里，繼續(xù)在自己的會(huì)計(jì)崗位上發(fā)光發(fā)亮，繼續(xù)在醫(yī)院財(cái)務(wù)室實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
2021年事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作年度總結(jié)范文
20XX年，我自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：
一、完成的主要工作：
1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。
2、及時(shí)準(zhǔn)確地編報(bào)了各月會(huì)計(jì)報(bào)表，每月1份、每份7種，并對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況和能源使用情況進(jìn)行了5次認(rèn)真分析和思考。
3、及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期向統(tǒng)計(jì)局報(bào)送。
4、完成各月對(duì)餐飲庫(kù)房的盤點(diǎn)工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報(bào)更加規(guī)范、整潔。
5、新增設(shè)了資產(chǎn)負(fù)債、收入和支出、主要能源和水消費(fèi)、天然氣、財(cái)政撥款批復(fù)和使用情況等6種臺(tái)賬，并及時(shí)跟進(jìn)和更新數(shù)據(jù)。
6、配合中心各科室完成政府采購(gòu)17次，及時(shí)填報(bào)、查看合同、打印結(jié)算書；利用半個(gè)多月的.時(shí)間完成全國(guó)政府采購(gòu)執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查的自查工作并上報(bào)了自查報(bào)告。
7、承擔(dān)了并完成了個(gè)稅、營(yíng)業(yè)稅的申報(bào)與繳納，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。
8、每月認(rèn)真核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進(jìn)度，銀行對(duì)帳等工作，確保年度決算順利進(jìn)行。
9、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加北京市財(cái)政局集中財(cái)務(wù)試點(diǎn)培訓(xùn)，做好用友軟件、財(cái)政新記賬系統(tǒng)的維護(hù)和設(shè)置，利用一個(gè)多月的時(shí)間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務(wù)重，基本上每天都得在電腦前坐6—8小時(shí)，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅(jiān)持工作。
10、積極參加單位組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。
11、對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。
12、其它日常事務(wù)性工作。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
1、通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事；
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；
4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高。
2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。
3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
四、嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作
1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代進(jìn)步的步伐。我們的知識(shí)就像會(huì)計(jì)核算中的無(wú)形資產(chǎn)，有時(shí)候發(fā)現(xiàn)它已沒(méi)有使用價(jià)值了，必須及時(shí)得到更新。
2、會(huì)計(jì)工作不僅是單位各項(xiàng)工作的一種反映，也是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項(xiàng)工作中。都應(yīng)該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè)趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的財(cái)務(wù)工作，并為年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類。按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員信息；辦理人事工資審核等。
3、勤勤懇懇做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財(cái)務(wù)工作。
2021年事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作年度總結(jié)范文
時(shí)間飛逝，我來(lái)到xx醫(yī)院工作竟有兩年之久了，這份工作是我畢業(yè)以來(lái)的第一份工作，我想也會(huì)是我今后會(huì)為之一直奉獻(xiàn)的一份工作，因?yàn)槭沁@份工作讓我逐漸的成長(zhǎng)，懂得人情冷暖，工作能力也是得到了相當(dāng)大的鍛煉，經(jīng)過(guò)兩年工作磨練的我，早就跟剛從大學(xué)出來(lái)的懵懂少女不一樣了，我現(xiàn)在是醫(yī)院的一個(gè)工作能力全面、業(yè)務(wù)能力熟練、責(zé)任心強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
在這兩年的工作當(dāng)中，我有幸被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照，給我分配了一個(gè)師父，教我日常工作當(dāng)中的一些技能，雖然醫(yī)院的給她的任務(wù)就是如此，但是我工作上的瑣事、遇到問(wèn)題了，她都會(huì)以她豐富的工作經(jīng)驗(yàn)幫我解答，可以說(shuō)她就是職業(yè)生涯當(dāng)中的燈塔，幫我驅(qū)散了所有問(wèn)題。我對(duì)她的敬佩可以說(shuō)是無(wú)人能及的，我也不是不上進(jìn)的人，在工作當(dāng)中，我從來(lái)都不會(huì)懈怠，我不會(huì)身在福中不知福，既然有人愿意這么幫我，我沒(méi)有理由不拼命的去學(xué)，這就是我這么快可以獨(dú)當(dāng)一面的秘訣。
我最開(kāi)始的工作就是醫(yī)院門診的收費(fèi)人員，后來(lái)因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)優(yōu)異，先后被提拔到，住院部的費(fèi)用結(jié)算人員，醫(yī)院財(cái)務(wù)室的審核人員，現(xiàn)在我的崗位就是醫(yī)院財(cái)務(wù)室的一員，我的基本功非常的扎實(shí)，經(jīng)過(guò)醫(yī)院的各個(gè)工作崗位，一步步磨練走過(guò)來(lái)的，所以我在工作當(dāng)中從來(lái)都不會(huì)犯什么低級(jí)錯(cuò)誤，我無(wú)論是被分配到醫(yī)院的哪個(gè)工作崗位，都是盡職盡責(zé)的完成自己的分內(nèi)工作，絕對(duì)不會(huì)有任何不滿的情緒，也不會(huì)有任何偷懶的跡象，因?yàn)槲抑牢覠o(wú)論在哪個(gè)崗位，都有值得我去學(xué)習(xí)的東西，不僅可以幫醫(yī)院做出貢獻(xiàn)，我自身的能力也能得到加強(qiáng)，何樂(lè)而不為。我在前段時(shí)間被分配到醫(yī)院財(cái)務(wù)室工作，我是既開(kāi)心又恐慌的，開(kāi)始是因?yàn)槲业玫搅祟I(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，給了我一份高薪的工作，恐慌是因?yàn)檫@份工作非常的艱巨重要，不容得一點(diǎn)差錯(cuò)，我怕我自己給搞砸了，但是這段時(shí)間的工作下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)是我多慮了，我現(xiàn)在只要到了崗位上，我就能全身心的投入到他的工作，冷靜沉著的做好自己手上的每一份工作，我在師父那里繼承了一個(gè)習(xí)慣，做好的財(cái)務(wù)工作，我會(huì)分類擺放，這個(gè)習(xí)慣讓我在工作事半功倍，提升我很多的工作效率。
我在醫(yī)院的這兩年時(shí)間里面，雖然說(shuō)沒(méi)有做出什么特別值得領(lǐng)導(dǎo)拿出來(lái)說(shuō)的事情，但是我的工作成績(jī)?cè)缇偷玫讲块T同事以及校長(zhǎng)的認(rèn)可，我覺(jué)得這就是心滿意足的感覺(jué)不，對(duì)于一個(gè)發(fā)誓要做好自己在醫(yī)院工作的人，兩年的時(shí)間還早的很，我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里，繼續(xù)在自己的會(huì)計(jì)崗位上發(fā)光發(fā)亮，繼續(xù)在醫(yī)院財(cái)務(wù)室實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
2021年事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作年度總結(jié)范文 回首20xx年工作，物業(yè)財(cái)務(wù)部向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步，完成了物業(yè)公司與xx的財(cái)務(wù)分賬、物業(yè)公司模式的轉(zhuǎn)變、財(cái)務(wù)制度的制定、管理臺(tái)賬體系的建立等等幾個(gè)重要的任務(wù)，使物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作在以前的一些基礎(chǔ)工作之上得到了全新的改變，與整個(gè)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作達(dá)成一致的高度，邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。具體工作如下：
一、物業(yè)公司與xx的財(cái)務(wù)分賬
從xx年1月份開(kāi)始，根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的要求，完成xx與物業(yè)管理公司的分賬處理工作，開(kāi)設(shè)xx金碟賬套，獨(dú)立核算，對(duì)已輸入金碟的憑證進(jìn)行整理裝訂入冊(cè)并存檔備查。5月份，又把該賬套移交給集團(tuán)會(huì)計(jì)核算部。
二、物業(yè)公司管理臺(tái)賬體系的建立
根據(jù)xx集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的統(tǒng)一要求，結(jié)合物業(yè)公司的實(shí)際情況，在以前的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)之上，從管理的角度，制定了物業(yè)公司的管理臺(tái)賬體系（物業(yè)公司及世家軒）。包括管理臺(tái)賬、管理臺(tái)賬的匯總、管理報(bào)表、、資金計(jì)劃、資金計(jì)劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開(kāi)展和圓滿完成，與整個(gè)集團(tuán)達(dá)成一致，使物業(yè)的財(cái)務(wù)工作真正走上集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作軌道，真正發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理的作用。
三、物業(yè)公司財(cái)務(wù)制度的制定
在xx集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下，制定了物業(yè)公司的財(cái)務(wù)制度體系。包括《xx物業(yè)財(cái)務(wù)制度》、《xx物業(yè)管理臺(tái)賬核算》、《xx物業(yè)財(cái)務(wù)付款管理辦法》、《xx物業(yè)付款審批權(quán)限的規(guī)定》、《xx物業(yè)財(cái)務(wù)部部門職責(zé)》、《xx集團(tuán)內(nèi)部服務(wù)結(jié)算管理辦法》的制定。
規(guī)范了整個(gè)物業(yè)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，使物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定，從根本上進(jìn)行了一次大的提升。
四、物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變
物業(yè)財(cái)務(wù)部對(duì)一些以前的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范、理順之后，根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的要求，物業(yè)公司財(cái)務(wù)部與會(huì)計(jì)核算部進(jìn)行了工作交接，把會(huì)計(jì)核算工作并入集團(tuán)會(huì)計(jì)核算部，物業(yè)公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理臺(tái)賬、財(cái)務(wù)管理工作，從以前基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作之上，提升到真正的財(cái)務(wù)管理工作，從公司的利益出發(fā)，為公司領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)參謀，提供最準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)。
物業(yè)財(cái)務(wù)部與會(huì)計(jì)核算部為保證工作的順利開(kāi)展執(zhí)行，作出了具體的工作事項(xiàng)互相協(xié)調(diào)配合，逐步的完善整個(gè)財(cái)務(wù)工作流程，確保物業(yè)公司財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性，提高財(cái)務(wù)工作效率。
五、完成目標(biāo)工作
配合客服中心完成了二期的收樓工作，加強(qiáng)管理費(fèi)的收繳工作。從1月份開(kāi)始，共收樓140戶，收樓費(fèi)用149.33萬(wàn)；從30月份開(kāi)始，重點(diǎn)加強(qiáng)管理費(fèi)的催繳工作，4—5月共追繳了管理費(fèi)10.59萬(wàn)，收費(fèi)率比去年大大的提高。
六、完成xx財(cái)務(wù)部門的數(shù)據(jù)錄入
一期維修基金以及欠費(fèi)情況的徹底清查。匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行催繳工作。
監(jiān)控xx的財(cái)務(wù)開(kāi)支、價(jià)格審核及收款流程的管理。對(duì)收銀人員進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)，并且于3月份開(kāi)始增設(shè)了收銀機(jī)，使收銀工作更加規(guī)范，大大提高了工作效率。
七、xx年財(cái)務(wù)部工作思路
1、建立物業(yè)公司的成本庫(kù)。
根據(jù)物業(yè)公司和xx的實(shí)際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫(kù)。合理、準(zhǔn)確、清晰的了解物業(yè)公司的成本經(jīng)營(yíng)狀況。為財(cái)務(wù)分析提供最真實(shí)的數(shù)據(jù)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)的管理力度，徹底欠費(fèi)情況，把一期的收費(fèi)率提高到70%，二期90%。并且對(duì)一些代收代付的收費(fèi)還需進(jìn)一步明確劃分，包括水費(fèi)、有線電視開(kāi)通費(fèi)的返還部分，代收業(yè)主收取的差價(jià)部分等等一些費(fèi)用的劃分歸類都有待明確。
3、從管理的角度，對(duì)xx的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行進(jìn)一步的核算。把員工包餐與對(duì)外經(jīng)營(yíng)徹底分開(kāi)核算，對(duì)于一些經(jīng)營(yíng)費(fèi)用也應(yīng)該合理的分?jǐn)偅鎸?shí)的反映世家軒的經(jīng)營(yíng)成果。
4、新的財(cái)務(wù)制度的實(shí)施，財(cái)務(wù)部要財(cái)務(wù)部門要監(jiān)督把關(guān)。
對(duì)于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計(jì)劃的審批流程，采購(gòu)的審批流程，與發(fā)展商相關(guān)業(yè)務(wù)的計(jì)劃、報(bào)銷審批流程等等都要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
