時間：2022-04-12 04:28:51
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇化工廠安全培訓總結，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
2010年，人力資源部在集團公司領導的正確指揮下，各部門領導的支持和配合下，通過全體員工的同心協力，積極開展各項工作，狠抓落實，注重實效，完成了公司交辦的各類工作任務，為公司的有序發展貢獻了微薄之力。在此就本部門全年工作做一簡要總結和回顧。
一、2010年公司人力資源現狀
1、人數：
截至目前總人數1463人，年平均人數1413人，總人數與年初人數1121相比增加了342人，增長率為30.5％。總人數與10年10月放假前1719人相比減少了256人，同比減少了14.8％。
各部門目前人數為：領導組11人，辦公室124人，總調室10人，人力資源部5人，監察部69人，財務部33人，供應部41人，銷售部38人，企管部35人，設備部3人，安環部3人工程部6人，信息中心8人，總工辦1人，老焦廠6人，民工隊20人，專用線52人，質檢中心46人，焦化廠330人，洗煤廠219人，電廠135人，化工廠193人，鄉寧洗煤廠7，檢修分廠23人，煤焦運輸隊27人，碳黑廠2人，停職留薪16人。
2、性別結構百分比：
男職工人數1079人，占73.7％。女職工人數384人，占26.3％。男女職工人數比例基本與去年持平。
3、年齡結構百分比：
20歲以下：2％。其中20歲以下男工占男工總數的2.4％，20歲以下女工占女工總數的0.8％。（下同）
20－30歲：41％。其中男工43.6％，女工33.9％。
31－40歲：29％。其中男工24.2％，女工43％。
41－50歲：18.5％。其中男工17.2％人，女工21.3％。
51－60歲：8.5％。其中男工11.1％人，女工1％。
60歲以上：1％。其中男工1.5％。
人員年齡段結構目前仍然以20-40歲的中青年男勞動力為主。女工在31-40歲年齡段明顯比男工偏多，這一方面是因為年初安排了部分從鋁廠培訓回來的女電工和女焊工，二是因為這個年齡段的女工基本不流動，而男工流動性較大。
4、學歷段結構：
初中及初中以下學歷占53％。
高中（含中專職高）學歷占37.2％。
大專學歷占7％。
本科學歷占2.4％。
碩士學歷占0.4％。
人員學歷段結構呈現明顯的金字塔型結構，以低學歷人員為主。而大專學歷只有7％，初中學歷過半均表示我公司較高學歷人員偏少，較高學歷人員流動性大。
5、工齡段結構：
在現有人員1463人中：
工齡不滿一年的398人，占27%。
1-5年工齡的795人，占54%。
6-10年工齡的185人，占13%。
10年以上工齡的85人，占6%。
人員工齡段結構呈現橄欖型結構，兩頭少中間多。1－5年工齡和工齡不滿一年的員工明顯偏多，而6－10年工齡的員工明顯偏少，一方面因為焦化XX投產和化工XX年投產我公司員工齡較短，另一方面說明我公司人員流動性仍然偏大，
6、招聘情況：
今年應聘人數約530人，同去年應聘人數約1100人同比減少了51％；新招人數149人，同去年新招人數405人相比同比減少了63％。
7、異動情況：
全年共離職147人，離職率10％。其中辦理離職手續的55人，未辦理手續而離職的約30人（主要為保衛科），開除2人（電廠），除名60人（主要為化工廠）。與去年153人相比，減少了6人。
全年共簽發調令8個，另有放假人員約20人召回后安排到其它部門工作。與去年41人相比減少了13人。
8、工資情況：
1-10月份工資造冊14068人次，工資總額16743376元，如果11、12月份各以1500人次和180萬元來估算，則全年工資總額約為20343376元，與去年22905380元相比降低了11%；全年月人均工資為1192元，與去年1175元相比增長了1.45%，增長因素主要是因安全生產1000天增資。
9、獎金情況：
以12月份無獎金計算，全年共發放獎金245069元，與去年1352285元相比降低了82%；全年月人均獎金14元，與去年69元相比降低了80%。
如果工資和獎金綜合計算，則今年人均收入比去年有所下降。
10、保險：全年共支出養老保險費為：108528元（其中代繳個人應交部分為31008元，公司實際支出77520元），去年共支出養老保險金88659元（其中代繳個人應交部分為25331元，公司實際支出63328元）同比去年增長額為19869元，增長率為22.4％。
11、考勤：
以1-10月份統計的數據來算，全年全員出勤率：約為95%。
全年共9份考勤違章通報，處理479人次，罰款9860元。
12、合同簽訂率：
在崗1463人中，有效合同1100份，簽訂率為75％。
13、證、卡辦理情況：
胸卡：新辦2154張，補辦155張；
考勤卡：發放399張，退回198張；
臨時通行證：發放568張，共收回396張。
二、2010年主要完成的工作簡述
1、勞資方面：
對工資獎金、勞保福利等進行認真測算和發放，對各部門報送的考勤嚴格進行核實核對，嚴格按照公司勞資制度、檔案工資體系、定編定員體系計算工資、獎金、福利勞保，層層審核認可，定時向財務傳遞工資報表，發放工資錢款以嚴肅認真細致入微的態度確保不出任何偏差。定期對各分廠勞資員工作進行監督、檢查、指導，確保了任務的完成。
2、培訓方面：（全年培訓總結附后）
全年各類培訓共完成170余場次，有8300余人次參加學習培訓，包括：
組織中高層干部共學習8次，有600余人次接受培訓。
從3月到6月末，組織供銷人員學習8個專題14次，先后有500余人次參加學習，有37人參加考試并取得較好成績。 【1】
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組織了3次全員安全培訓。
從7月20日開始至10月末，組織了全公司142個崗位748人次的5輪38場閉卷考試。其中及格738人，及格率為98.66％。
進入10月，經過與運城工學院多次協商，我公司22名員工參加為期一年的機電專業學習，目前正在進行中。
各單位組織的培訓。各單位按照年初計劃自行組織學習培訓，有些單位還聘請專家學者進行講課，學習內容主要包括專業知識、管理知識、安全知識、職業道德、勞動紀律、公司相關文件制度規定等。全年共進行138場有4539人次參加的學習。
對于各單位的培訓情況教培科進行每月不低于3次不定期的檢查。據統計，中高層干部學習時間達到人均16小時，專業人員平均達到35小時，操作人員平均超過60小時。培訓面全員覆蓋達到100％。培訓合格率達到98.7％。與去年相比，均有所提高。
3、考勤及勞動紀律方面：
上半年啟動運行了全員指紋考勤，配合指紋考勤運行出臺了《勞動紀律檢查執行細則》，每月要求各單位進行指紋考勤核對，對考勤的異常情況進行書面解釋說明，每月下發一期考勤檢查通報，對違規違紀行為進行處罰。每月對指紋考勤運行情況和人工考勤運行情況進行抽查并記錄。自指紋考勤運行和強化勞動紀律檢查以來，公司勞動紀律有了明顯的改善，違規違紀現象明顯減少。
4、信息化管理方面：
上半年開始對要求內部逐步開始使用erp，對目前人事信息工作中數據雜亂，統計難等問題逐步用erp系統進行解決，我部門員工發揮積極主動的工作熱情，克服了對軟件系統不熟悉，技術資料缺乏，數據錄入量龐大等困難，邊使用邊摸索，已經形成了比較完善的數據信息檔案庫，下半年開始由舊工資軟件向新軟件過渡。erp的使用對信息處理檢索查詢等工作起到了較好的效果。
5、招聘方面：
招聘方面上半年主要是配合各單位做好員工召回工作，下半年對相關單位缺員進行了補充。組織進行了總調室競爭上崗工作，鐵路駐站員競聘上崗工作。
6、參與績效考核工作：
每月對相關部門的考核指標進行認真考核并記錄數據，及時向企管部報送資料，下半年開始參與員工月考核排隊工作，配合考核對內部流程進行了調整。
7、積極參與公司組織的其他活動
認真完成了公司安排的植樹種草、五一活動、十一文藝節目匯演等任務。配合完成了iso9000認證和工業萘生產認證等任務。
8、其他
9月安排財經大學2名委培生到財務部工作，11月安排理工大學26名委培生到化工廠實習。
三、存在的主要問題：
1、人事信息的動態管理和匯總分析工作比較薄弱，向公司決策層提供決策依據的職能比較弱。
2、培訓檔案工作沒有進行系統的整理，原始資料的臺帳缺乏。在9000認證和工業萘認證中被開具了不符合項。
3、教培科缺人、缺資料、缺老師。學習資料過少，建議公司盡快購置一些學習及光盤書籍等資料。外訓工作本應是人力資源部主管，但目前各單位外訓都是各做各的，人力資源部很難收集信息。代課費的問題各單位已經多次提出要求，希望公司予以解決。
4、員工考核排隊工作在各單位具體執行中有些變味。公司對考核的指標和具體的考核辦法應再進行斟酌。
（二）2010年主要工作計劃
結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人力資源部計劃從以下幾個方面開展2010年度的工作，總的思路是通過考核使得基礎管理工作再上一個臺階：
1、招聘方面：配合碳黑廠的開工建設和投產，做好人員的招聘與配置。做好日常的人員招聘和配置。做好2010年電廠改制的人員配置工作。
2、培訓方面：
組織中高層領導干部每月一次的學習。
抓好機電儀表班的教培管理工作和取證考試工作。
3、4、5月開展班組長培訓班。
6、7月開展全員安全月的學習。
8、9月抓好碳黑項目開工前新員工的崗前培訓工作。
10、11月對部分崗位進行三規和安全生產的抽查考試。
全年認真對各單位的培訓工作進行考核。教培科每月盤點整理培訓臺帳形成記錄。對各分廠報送的培訓計劃落實情況進行嚴格考核，要求各分廠建立自己的培訓臺帳并進行考核。
加強內部學習，對“勞動法”、“勞動合同法”、“公文寫作”、“人力資源管理知識”等進行培訓。
3、考勤和勞動紀律方面
繼續完善指紋考勤機的各項管理，在化工廠增加一臺指紋考勤機，和信息中心配合把所有指紋考勤機都用攝像頭進行監控。對考勤數據報表進行考核，各單位每月必須對手工考勤和電子考勤以及各類請假手續進行雙向核對，以最終核對后的結果計算工資，防止兩張皮現象。
4、勞資方面
對各單位各類勞資人事報表的報送及時與準確性進行考核。
強化人事信息動態管理與數據統計工作。
人勞科每月末對各類人事信息進行盤點形成報表。
對工資核算核發進行考核，確保工資核算核發的準確性。
做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。
5、制度建設方面
配合公司經營政策對2010年人員進行再次編制。
配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作。
完善《員工培訓管理辦法》等有關培訓管理制度，規范管理，提高培訓開發的效率。
6、其他
做好理工大學實習學生的入學工作。
總之，通過2010年全年的工作，人力資源部正逐漸向規范化、制度化、條理化發展，希望通過我們的工作能夠努力提升公司人力資源職能的運行質量，為太興集團2010年的發展做出應有的貢獻。
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為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發展、保穩定的高度，深刻認識抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產力的道理，并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保安全生產;二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發生。安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發現事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任、規范管理行為、發現事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規范化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態;三要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產經營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行;二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發生時的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根據有關消防的法律法規，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養，對到期的器材及時換藥，以備發生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。
安全是企業的永恒課題，“安全為了生產、生產必須安全”，安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。
公司員工安全培訓心得體會2
離開學校，來到xx公司,第一節課就是安全教育培訓。經過半個多月的安全教育，徹底顛覆了我當初應付的想法。對于安全生產有了深科的體會，現將學習情況和心得總結如下：
安全第一，預防為主這是化工廠安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實，首先要規范自己的操作，把操作工六嚴格熟記于心:
1、嚴格執行交接班制度
2、嚴格進行巡回檢查
3、嚴格控制工藝操作
4、嚴格執行操作法
5、嚴格遵守勞動紀律
6、嚴格執行安全規定
這不僅是遵守公司的安全規定條文，同時是對自身安全防護的提高。
三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。熟練掌握，牢記于心，這是進入工廠的前提!安全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危險。
四知:
1、知崗位操作法與工藝條件
2、知設備結構與規格性能和各種物.管.線的來龍去脈
3、知責任制具體內容
4、知投產標準和開工措施
四會：
1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作
2、會熟練穩妥處理不正常現象與事故
3、會熟練操作開停工
4、會一般設備維護保養
經過半個多月的培訓，使我增強了安全教育意識!無論什么時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防為主的方針。在工廠中我應該履行的義務和職責，同時我所享受的權力和義務。以及一些安全消防知識，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因為他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們作為一名合格化工人員進廠的前提條件。
時間悄然流逝，不知不覺今年就要畫上一個句號，為了新一年的工作能夠順利開展，為今年的工作做一個總結吧，小編為大家準備了化工廠年末工作總結范文模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
化工廠年末工作總結范文模板一
20xx年，我廠時刻緊盯全年目標任力不放松，按照制定的各項任務，結合自身實際，廣大干部職工積極配合，進一步明確目標，找準方向，強化管理，全年深入開展安全生產月活動、質量宣傳月活動，順利完成了全年的各項目標任務，為進一步發展奠定了堅實的基礎。現將20xx年工作開展的具體情況總結如下：
20xx年工作開展的主要做法：
一、目標細化分解，目標責任明確
目標為我們確定了前進的方向，是工作的動力。年初以來，我廠即對目標細化分解，層層落實到班組，個人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務，個個肩上有壓力，全力向目標沖刺，結合目標任務，出臺了相應的制度與管理考核辦法，加大管理力度，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環的發展軌道。
二、隊伍人員穩定，品種完成較好
我廠處處本著“以人為本，精細管理，確保各項工作順利完成”的目的，全年狠抓人員穩定管理，一是健全相應的管理制度和規章制度，從人員出勤，規范操作，勞動效率上著手，細化責任，量化考核，達到制度管理人，用制度約束人的目的；二是搞好各種培訓，提高員工素質，以提高培養員工的大局觀念，質量意識，培養崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩定性，三是在全廠職工中營造良好的企業文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業文化理念和精神，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術嫻熱，操作過硬，勇于拼搏，敢于勝利的員工隊伍。
三、質量管理完善，產品安全可靠
質量是我們贏得市場的最終保證，為此，在20xx年內，我廠在質量管理上毫不放松，在積極主動的查找不足，針對市場反饋及時調整，并加大對生產過程的全方位控制力度，加強對各質量控制點的監控，明確生產加工過程中各環節的質量責任，加大對質量標準體系文件的學習，增強質量規范意識，提高過程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產品質量穩定提高。
四、現場管理提升，操作行為規范
一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂范。三是對人員合理調配，量方定崗施其專長，促進現場管理正常有序，四是加強現場的監察力度，從員工著裝等細節入手，規范和強化現場管理力度，增強員工參與現場管理的自覺意識和責任感，提高現場管理水平。五是加強現場維護與考核力度，指定專人負責對生產現場的清理與維護工作，對生產過程中的不符合項進行及進的完善與整改。
五、設備管理創新，安全生產穩定
一是加強設備基礎監查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節獎超罰，使節約部門在工資上得到體現，齊抓管理，形成合力。二是抓好設備安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養設備，認真開展設備安全、現場自查、互查、監查、推動日常檢查、監督的有效實施。三是依托科技創新推動整體工作，以有效的科技創新來拉動整體工作的逐步上升。
六、實現挖潛增效，創造最佳效益
年初以來，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于，集思文益的科技創新活動，積極鼓勵和支持車間班組個人發明、創造、為工廠創效益，另一方面實現產品的效轉化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產品流失，控制副品率。同時以目標管理為動力，找準原材料生產加工各環節的效益挖潛點，以規范管理為切入點，樹立成本意識，加強對成品質量的出品合格率及出成率的把關控制，實現最佳效益。
化工廠年末工作總結范文模板二
在過去的一年中，在分廠領導車間領導的幫助帶領下，經過了工人同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際，我應該就一年以來的工作做一下認真的總結。總結自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結
一、工作態度，思想工作
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術！
二、設備操作，工作領悟
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。
和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！我會履行我的義務，鍛煉培養自己的交際能力。
三、回顧過去，展望未來
對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優秀的員工，充分發揮我的社會能力，也感謝領導給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。
一年來，我做的已經是最好了，我相信在今后的工作中，我還是會繼續不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，不過這是無法避免的，因為誰也不是圣人，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己。不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！
化工廠年末工作總結范文模板三
緊張忙碌的20xx年即將過去，充滿希望的20xx年已悄然而至。在過去的一年里，我依然抱著極端認真負責的態度展開各項工作，兢兢業業，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。
一、20xx年工作成果
（一）狠抓安全、環保工作。
1、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強。
自從去年我工段發生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規程的作業。
2、對現場隱患的排查能夠及早預警并協調配合消缺。
如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內提出疑慮，并聯系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產。
但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了x幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。
3、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評。
本年度在應急演練方面，我積極地探索，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發生的問題點進行了統一的登記，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面、目錄，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最后才組織班組進行演練。在11--12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領導的充分肯定，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領導的認可。
（二）班組建設已初見成效。
1、從硬件上完善班組建設所必備的條件。
本年度，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經驗，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面，現場文明生產責任制方面等做的比較優秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。
2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。
我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質量、文明生產、設備管理、經濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關系，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在執行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打理好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明；在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監督，班長評議的全公開化的管理模式。
3、本著不斷發現問題，解決問題的積極態度開展各項工作，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試。
隨著事物的發展規律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此本年度，我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以乙炔no.2010--x形式的下發，進一步深化制度化管人的理念。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執行。如對一、三班主控的調整，就是一個比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見，“利”是大于“弊”的。
（三）各類臺帳已趨于完善。
1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。
之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉變，如各類安全臺帳、儀表臺帳，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現場統一就可以心中有數，庫房備品備件臺帳，也能夠做到一查清楚，心中有數。
2、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變。
提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦。現在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版，既方便保存，又方便查詢。現在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養臺帳，皮帶更換臺帳，減速機維護保養臺帳，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等。
（四）經濟活動分析會走向正規化。
在經濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工，應該怎樣入手，同時與燒堿的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類，然后根據分類的情況，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內容，有血有肉，有綱有領，有重點也有概括。另外當工段一級的經濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經濟活動分析會，讓他們要言之有物，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。
（五）對崗位員工的培訓積極探索。
這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不松懈。內容涉及到安全、工藝、設備、應急處理、事故預想等多個領域，苦口婆心、言傳身教、教學相長。怎樣來提高大家的現場操作水平，增強其安全意識，我是動過一些腦筋的，搜集資料、親自命題、親自判卷，也曾經把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規的閉卷考試，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處，能上一個臺階而做出了許多的努力。
2020年6月是安全生產月。安全，這兩個看似極其簡單的字眼，盡管時常也在我們的唇齒間瀟灑地出入，然而瀟灑的背后卻蘊涵著無限凝重的責任和決心。這里給大家分享一些關于2020安全生產月總結心得，供大家參考。
2020安全生產月總結心得
為了貫徹執行上級安全工作文件精神，認真落實貫徹“安全第一，預防為主”的方針，扎實開展好安全教育活動，以強化校園安全基礎，推動校園建設，使全體師生牢固樹立安全第一的思想。我們在六月開展了，以強化校園安全基礎，推動校園安全建設為主題的“校園安全月”活動。現將活動的開展情況總結如下：
一、加強領導，強化管理，使“安全月”工作穩步推進。 成立工作領導小組：
組長：
副組長：
組員：
值宿：
值班：
活動開展初期，領導小組研究決定，進一步完善學校安全管理制度，經常檢查和消除各種安全隱患。并于6月3日系統的展開了一次校園安全大排查，重點檢查了室外，各個教室，各個走廊和樓內死角等地方的電氣設備，違禁電源和容易發生火災的隱患部位。疏通防火通道，樓梯，走廊保證暢通無阻。并清查了的安全指示牌，和消防器材等應急標示和消防用具，保證這些用具配齊配足，并合理的擺放。
二、注重宣傳教育 注重培訓隊伍
(一)加大宣傳力度，強化師生安全意識。在6月3日至9日的校園安全警示周活動中，我校大力宣傳關于消防安全警示和倡議活動：
1、召開班主任安全專題會議，組織教師集體學習“學校安全宣傳教育工作實施方案”
2、6月3日升旗儀式上，通過國旗下講話向全校師生發出倡議。
3、各年級積極開展以消防安全為主題的各類宣傳教育活動，學習《中小學生火災逃生辦法》。
4、開展消防專題講座安全辦顧任用鮮活的案例，著重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進行了生動的講解。
全校師生到場聽取了本次講座。通過開展消防安全知識講座，進一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識。
(二)活動形式多樣，教育效果顯著
在提出倡議的同時，為了強化消防安全意識，使消防安全和校園文化有機的結合起來，我校于6月10至21日的“校園安全文化活動周”開展了以下活動：
1、主辦消防主題的黑板報。
各年級分別圍繞“全員消防生命至上”的消防主題，辦了一期黑板報。學校領導一一檢查并充分肯定各年級的黑板報有特色，尤其是通過宣傳教育，全校師生了解了更多消防知識，提高了自救自護的能力。
2、開展了以“消防安全牢記心中”的主題班隊會活動。
各個班級都別出心裁的設計了班隊會的內容和過程，受到了校領導的高度評價。通過這次班隊會的開展，使同學們了解了更多的消防知識，增強了消防意識，提高了提高自護、自救能力，使消防安全常記心中，為創建平安校園奠定了基礎。
(三)以活動為載體，增強安全教育的效果。
為了搞好逃生自救演練活動，學校認真制定了“逃生自救演練”活動實施方案，在全校教師大會上公布并提出了具體要求。2014年6月24日上午陽光大課間時間，學校組織全校師生進行了逃生自救疏散演練活動。在整個演練過程中，全校師生總動員，演練活動按原計劃和要求順利進行，師生行動迅速且井然有序，全校師生從聽到緊急疏散哨聲到在校園規定位置集合，僅用時二分半鐘。通過本次演練活動全校師生的提高了安全防范意識，學生的自救求生能力得到了很好的鍛煉。6月26日，學校將組織第二次安全疏散演練，爭取讓學生的疏散、集合時間縮短到兩分鐘以內，進一步強化學生的安全意識和自護自救能力
(四)加大值班力度
堅持24小時值班制度，值班人員要盡職盡責，必須兩人同時到崗，堅守崗位，接班人不到崗，交班人不得離崗。提高警惕，搞好安全保衛工作。注意防火、防盜，妥善處理突發事件，加強校內外巡視，加強對值班人員的責任心教育，嚴禁空崗、漏崗，確保學校的安全穩定。
此次“校園安全月”活動中，經過辛勤的努力，我們深深地體會這樣一點：人人樹立安全意識，采取安全措施，嚴加防范，將不安全因素消滅在萌芽狀態。只有這樣，學校安全文明才能做好。在今后的工作中，總結經驗，共同努力，我校深信：我校的安全工作一定能確保萬無一失。
2020安全生產月總結心得2
根據總部《關于開展20_年"全國安全生產月"活動的通知》文件精神，今年6月份，公司積極開展"關愛生命、安全發展"為主題的安全生產月活動。公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規、安全生產知識、公司安全生產管理制度，增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點。各單位積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產。現將20_年"安全生產月"活動總結如下：
一、加強領導，提高認識，強化管理。
公司成立了"安全生產月"活動領導小組，由公司安委會組長任組長，安委會成員為成員，負責督導活動的開展。公司各單位也制定了具體的活動方案，成立了活動領導小組，由各單位主要負責人全面負責。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。
活動期間，各單位根據實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業人員，進行了專項培訓管理，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。
三、開展"反三違",創建無隱患崗位活動。
活動期間，各分公司及項目經理部位發動全體干部職工，從分公司決策安排，中層管理到項目經理部、施工隊，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動;人人參與
事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象。
四、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，公司各級管理人員經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，公司堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，公司組織進行了三次專項檢查：6月初，安全處會同裝備部對公司起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)已全部要進行了整改;6月15日，由公司安委會組織專項檢查小組對各單位生產現場進行了三班跟班安全、消防、保衛等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了;6月25日，安全處組織安全員進行了安全帶(繩)專項安全檢查，并對各生產現場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已及時整改。在安全月中，積極開展廠"安康杯"檢查，并積極配合公司工會進行了公司的"安康杯"檢查。據不完全統計，活動期間，各單位共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項(次)，已全部進行整改，整改率達100%.通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為生產經營的穩定發展提供了良好的現場環境。
五、幾點體會
今年是全國開展的第8個"安全生產活動月"活動，在開展活動的過程中，我們深深地體會到：
(一)思想認識到位，才能認真搞好"安全生產月"活動。思想是行為的先導，沒有正確的思想認識，行動難以到位。開展安全生產月活動，不能直接產生經濟效益，但通過開展安全生產活動，人們的安全生產意識提高了，安全生產事故下降了，對企業的發生乃至本地經濟的騰飛都將起到積極的作用。
(二)領導重視，才能給活動的開展提供強有力的保障。
(三)把握創新，才能使"安全生產月"活動不斷引向深入。
(四)突出重點，才能達到開展"安全生產月"活動的最終目的。開展"安全生產月"活動的最終目的，是提高人們安全生產意識，減少安全生產事故的發生，著力構建和諧平安社會。在活動中，我們始終把工作重點放在開展
公司安全月活動總結提要：提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產
安全隱患排查，及時發現和消除安全隱患上，通過公司上下的共同努力，發現和消除了一大批隱患，夯實了安全生產基礎。
六、存在的問題
盡管公司"安全生產月"開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。一是全員參與"安全生產月"活動的積極性還有待于進一步提高。
二是精品項目不多，內容和形式較為單調。
七、努力的方向
我們將認真總結近年來開展"安全生產月"活動的經驗教訓，本著因地制宜的原則，努力搞好來年的"安全生產月"活動。
2020安全生產月總結心得3
火熱的六月，充滿了火熱的激情，一派繁華的景象。很榮幸今天能參加這次安全月的演講比賽，在此我非常感謝大家對我的演講不足提出寶貴的意見。我演講的主題是《共度安全月，讓安全走進我們的生命》
六月是全國上下轟轟烈烈學習安全的主題月，人人參與，共同學習安全知識。就此，政府及企業單位也開展了形式多樣，豐富多彩的安全宣傳活動，目的是為了增加大家的安全素養，提高全員的安全防護技能。
我們每個人的一生，從學著走路的那一瞬間，母親就提醒我們走路要小心，走慢點，不要摔倒。一想到安全就會想起母親這親切而又熟悉的聲音，從這一刻起，我們的腦海和內心就深深地種下了“安全”的種子，根深蒂固的陪伴著我的成長。現在長大了，每次離家，不管是上學，還是工作，母親還是千叮嚀，萬囑咐，“坐車上下要小心，祝你一路順風，”這樸實無華的語言是對我們生命安全的真誠呵護。
大學畢業后，進入到化工廠上班，從一進門的那一刻起，看到化工廠的正門外面標識著“甲級防火防爆單位”的詞語，心里就明白，化工企業是高危企業，安全是企業的命根子。我們新來的員工要進行安全培訓，記得當時培訓的內容有三違，三不傷害，動火六大禁令等，在廠房外面看到梯子上掛著“禁止攀爬”安全警示牌，在檢修設備的時候，設備上也掛著“正在檢修，請勿靠近”的醒目標識，初春高樓的冰柱子未化，道路邊拉著警戒線，上面寫著“禁止通行”字眼，這一個個引人注目的安全標語為我們大家提供了安全信號，讓我們大家要自覺遵守，珍惜自己的生命。所以安全這個字眼看上去簡單，它在我們大家生活和耳邊是接觸頻率極為高的字眼，在我們的內心占據了重要的位置，它時刻貫穿著我們工作和生命的主線，它對我們每個人都有不平凡的意義，因為只有安全，生命才會美麗，事業才會輝煌。
當然大家最近剛看過的新聞聯播，_有限公司發生的特大火災，這一事故對企業造成巨大的損失，遇難_個人，這血淋淋的事故畫面，讓人深感痛心，有多少鮮活而美麗的生命結束了，對于自己生命的結束，給家人帶來極大的創傷，給子女的內心籠罩了一片陰影，太揪心了，慘不忍睹，讓多少幸福的家庭支離破碎。發生事故的原因主要是液氨泄露，消防設施設計不到位，員工缺乏安全培訓，對于這起事故的認識也能讓大家汲取教訓。讓我們要重視平時的安全培訓，這樣才能預防事故。我們不要口邊每天用華麗的詞語去形容安全有多重要，而是在思想行動責任上要高度的重視。
愿我們大家一起努力，爭當安全員，為安全加油，互相團結，共度安全月，讓安全走進我們的生命，走進我們的企業。為創造平安的天業奠定堅實的安全基礎。
2020安全生產月總結心得4
有了安全，才有幸福的明天
“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。小時候，“安全”是爺爺、奶奶的嘮叨和告誡：上學放學的路上要靠右邊行、過馬路要注意車輛、不要跟陌生人說話、不要下河游泳??那時對安全的認識只是程式化的應付。長大后，從學校畢業走上工作崗位，“安全”又從遙遠的蒙朧的記憶中變成了具體：綿長的高壓線、轟鳴的機器設備、縱橫的鐵路線、一個個電鏟、一列列電機車??從喧鬧中步入寧靜的工作環境，腦海中仍然長鳴“安全”的警鐘，常敲“安全”的木魚，“安全”一詞已入眼、入耳、入腦、入心。
當我帶著“安全”就是千家萬戶的幸福，就是工友“高興上班、平安回家”的喜悅時，我又常見一些不“安全”的因素幾乎遍及社會的各個領域。比如：人們認為較安全的管理部門存在著資金失竊、數據丟失和黑客的侵入、電器設備老化短路??電鏟、電機車、皮帶運輸機等使用不當的安全隱患依然是一個不容忽視的問題;被認為安全保險的路上行人，仍然防不勝防遭到天上“飛物”傷害的事件屢見不鮮。有這么一個公式：幸福=零違章+零事故。有這樣一句話：幸福生活來自安全。當我用心去體會、去感受這簡單的公式、簡短的話語時，眼前就會浮現各種事故中那些受害者死傷的慘狀和家屬們痛不欲生的場景，想到人世間最難以割舍的親情鎖鏈被違章的利斧無情地狠狠砍斷顯得那樣脆弱的時候，一種局外人無法感受的重于泰山的責任由衷地升起;當我意識到平時所學的安全規程、技術操作規程、設備維護檢修規程??每一條、每一款都是用血淋淋的教訓和代價書寫、填補而來時，我才真正體會到關注安全就是關愛生命的真諦。
安全是一種行為。這種行為靠我們自己養成自覺遵守規章制度習慣。用制度強壓規范行為，用規程左右行為。正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，種下安全的種子，收獲的是幸福生活!不是嗎，只要我們把握好安全行為，能使生活快樂和幸福;把握不好，能把生活變得黯淡悲哀和不幸。
安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。比如，有的把安全檢查看成是對自己過不
去，挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。在這種觀念支配下必然會導致事故發生，所追求的效益都將成為泡影。安全觀念更要不斷更新，與時俱進。只有時刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍，才會成就安全人生。
安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認為沒有那么嚴重，事故不會發生，對安全生產監管部門的整改要求，態度消極，陽奉陰違，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能中斷生產系統的正常運行，一個小小的閃失，就能讓生命處于險境。所以，我們始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，就可以消除隱患，避免事故的發生。
安全是一種責任。我們工作就承擔責任，對自己負責，對家庭負責，對企業負責，對他人負責。這種責任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領導再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業的發展與興旺。有了這個責任才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害，才能真正的理解責任重于泰山的深刻內涵。
讓我們從現在開始問自己，我們的行為安全嗎，我們的思想安全嗎，我們的態度是積極向上的嗎，我們的安全觀念樹立的牢固嗎。讓我們從現在開始，從身邊的一點一滴做起，對自己負責，對身邊的人負責的態度安安全全做工作，平平安安過生活，只要有了安全，幸福的明天就離我們不遠了。
2020安全生產月總結心得5
有了安全，生活永遠是春天
“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。小時候，“安全”是爺爺、奶奶的嘮叨和告誡：上學放學的路上要靠右邊行、過馬路要注意車輛、不要跟陌生人說話、不要下河游泳??那時對安全的認識只是程式化的應付。長大后，從學校畢業走上工作崗位，“安全”又從遙遠的蒙朧的記憶中變成了具體：轟鳴的機器設備、一堆堆鋼管，一件件管件??雖然我們的工作環境不與這些時時刻刻打交道，單腦海中仍然時時刻刻長鳴“安全”的警鐘，常敲“安全”的木魚，“安全”一詞已入眼、入耳、入腦、入心。還記得剛來公司時參加的安全培訓，那一件件，一樁樁只因為忽視了安全，拿安全當兒戲，置生命于不顧，明知道違章，卻還在違章作業，明知道危險，卻還置危險不顧。有這么一個公式：幸福=零違章+零事故。有這樣一句話：幸福生活來自安全。當我用心去體會、去感受這簡單的公式、簡短的話語時，眼前就會浮現各種事故中那些受害者死傷的慘狀和家屬們痛不欲生的場景，想到人世間最難以割舍的親情鎖鏈被違章的利斧無情地狠狠砍斷顯得那樣脆弱的時候，一種局外人無法感受的重于泰山的責任由衷地升起;當我意識到平時所學的安全規程、技術操作規程、設備維護檢修規程??每一條、每一款都是用血淋淋的教訓和代價書寫、填補而來時，我才真正體會到關注安全就是關愛生命的真諦。
“重視安全”是一種態度、是一種責任、更是一種境界。公司之所以花那么大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳，是通過這些安全警示教育，安全知識的普及，增強全體工友的安全意識和素養，喚起每一位熱愛生活、有仁愛之心的社會公民，擔負起為家庭幸福、社會穩定、國家興衰的這份神圣責任，使人人重視安全、時時事事做到安全，不因自己的過錯給社會、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失和無法彌合的心靈創傷。作為一種態度，“重視安全”在工作、生活中就會用心投入實實在在地做事，追求卓越;作為一種責任，“重視安全”就會帶著一種正確的思維與判斷，遵規守制避免重蹈覆轍;作為一種境界，“重視安全”就能在規范自己的行為舉止時也留意對他人生命財產的關心。
安全是家庭幸福、社會穩定的前提。搞好安全工作是法律的要求，也是每名工友應盡的職責。個人在不同的環境中有著不同的身份，肩負著不同領域不可推
卸的安全責任。堅持“安全第一”的方針，嚴守勞動紀律，反對“雙違”，加強安全監督，做到“三不傷害”，是每一名工友對企業應承擔的責任;而作為家庭一名成員，提高家人的安全知識和防范意識，教育家人不違規亂紀也是對家庭義不容辭的責任。只要我們每個人、每個家庭以至于整個社會都把對關心安全作為一種責任和自覺行動，那么，就一定沒有消除不了的隱患和避免不了的事故。讓我們重溫并記住這條至理名言：有了安全，生活永遠是春天，但愿我們每個人都能向關愛生命那樣珍視安全。
本刊上一期已分析了廣東石化繁榮，以及格局的變化，還有其后面物流運輸存在的瓶頸難突破，已經威脅到廣東石化行業的發展。其中，石化物流運輸公司司押人員偷賣客戶貨物、虛高貨物損耗的現象不僅造成托運貨主的經濟損失，同時，已經嚴重危及社會公共安全。
石化物流亂象
液體石化產品附著罐體內壁會導致貨物運輸損耗，一般是0.3%，也就是說30噸/車的訂單，交貨少數90KG是合理的。理論上，90KG貨損，除了自然揮發外，約有85%的貨物即75KG貨物仍在罐體內，附著罐壁的貨物逐漸沉淀積聚，形成數量不等的尾料。國家安監局、環保局等部門對這種尾料排放沒有相應的措施，托運企業、運輸公司也沒有適當場地、合理設施對這些尾料進行回收管理，使得司押人員對這些尾料肆意妄為，上世紀90年代是司押人員沿路隨意排放，最近十年則是沿路叫賣，甚至形成了一定規模的“廢品”收購站網絡。廣石化周邊5KM廢品收購站林立，大亞灣煉廠周邊10KM廢品站也不少，凡是化工廠周邊必有廢品收購站。
這些化工品非法回收站就是一個個“炸”彈，威脅周邊民眾生產生活安全。惠州、深圳屢次發生廢品站爆燃事故，因其非法收購、儲存多種危險化工品，非法回收站不清楚如何保存、分類存放這些化工品，操作易失誤。
非法回收站對石化物流運輸司押人員是一個長期的不良誘惑、教唆之地。他們往往教唆司押人員將價值8500元/噸的汽油偷偷卸出1～2噸，然后灌入等量的價值2400元/噸的甲醇，司押人員輕松賺取了價值5000元/噸的貨物差價。可是，購買這類汽油的家用轎車將面臨包括生命威脅在內的所有風險。同時，廢品站內偷換貨物也極易因為靜電火花、煙頭等操作失誤發生爆燃事故，造成人員傷亡。
此外，目前活躍在廣東境內的石化物流運輸小散車隊給行業帶來諸多風險，絕大部分是夫妻檔司押組合，夫妻開車本身就是重要的不安全因素。2012年11月30日廣深高速油罐車后胎爆胎，駕駛員為保護車上的老婆孩子，剎車過急，導致尾罐出事。在年票通行費方面，廣東石化物流運輸企業采用外地牌照車輛運營的比例在行業內占據80%，掛靠經營比例也為80%；長期低利潤的運營，大部分駕駛員常年在路上奔跑，長期處于疲勞駕駛狀態；高昂的固定成本還催生了各種不規范的運輸工具，珠三角道路上常常可以看見超大型化工槽罐車，道路運輸危險重重。
認真分析近年來廣東石化物流道路運輸事故，直接原因既有技術上的原因，也有管理上的原因，包括：
違規載客。《危險品道路運輸管理條例》明確規定，危險品運輸車輛不得搭乘無關人員，以上事故中有兩起與此有關，其中“6·29”特大事故就是搭乘的無關人員下車時造成追尾貨物泄漏。
違規停車。《危險品道路運輸管理條例》對于不同場所的危險品運輸車輛停放有明確要求，危險品運輸公司在取得資質時，就必須配備規定的停車場，而在高速公路行駛的車輛停車必須停在應急救援車道，并開啟警示燈；以上事故暴露出駕駛員并沒有基本的駕駛安全防范性意識。珠三角目前也是隨處可見危險品運輸車輛在居民區、主干道旁、集市周邊亂停放。
違規罐體。我國的槽罐車罐體后封頭制造技術已經升級為整體壓制成型，與罐桶的焊接制造技術均在2002年進行過標準升級。廣東地區2002年開始淘汰了一大批舊技術瓣型片狀后封片罐體，廣東也禁止采購舊技術制作的罐體，廣東的罐體檢測機構也不準舊技術罐獲得營業資質，但是，湘鄂贛豫等地區，一方面購買了廣東當時淘汰的那批罐，另一方面至今仍在采購使用舊技術后封片罐體。“6·29”特大事故中事故車輛湘B83393油罐車就是淘汰罐體結構，“7·30”事故中的槽罐車贛G42446也是淘汰罐體。
異地營運。外地車輛在廣東省內運營，一旦發生交通事故，其危害全部在廣東省內，所有善后救治責任都是廣東省來承擔。2011年，上海具有危險化學品運輸資質的企業約為286家，從事危險化學品運輸的汽車有6000多輛，其中槽罐貨車接近2000輛，而廣東地區“粵”字頭油氣外的槽罐車不過200輛，80%的運營車輛都是異地經營，運營地無法管控，注冊地管控不到。原則上，任何危險品運輸交通事故最有效最專業的救護是其所屬公司所做自救工作，公司須在“黃金時間”內實施有效自救。
嚴重超載。廣東石化物流危險品道路運輸超載率達到85%以上，而華東地區則絕對沒有！筆者了解到，目前廣東高速公路計重收費之后，仍有車貨總重85噸的危險品運輸車輛在運營。新的液體危險品國標要求槽罐體內必須加裝阻浪板，以穩定液體在罐桶內波動的重心，提高車輛適駕性能，但是一旦遇到緊急情況，剎車制動的效果往往被罐桶內液體貨物干擾，如果車輛超載，制動失效情形更加惡劣，據駕駛員描述，槽罐車一旦緊急剎車就會翻車。
而根據現行的國家標準，運輸液體危險貨物的罐式車輛，罐頂有一個安全閥裝置，也稱呼吸閥，其出氣閥應在罐內壓力高于外界壓力6～8千帕時開啟，如果罐體傾斜度超過5度，罐內液體的沉壓就會超過8千帕，導致呼吸閥開啟液體溢出，所以，一翻車就泄漏，一泄漏就會出現次生災害。行業內一直就有“十次事故，九次超載”“不怕翻車，就怕泄漏”之說。
“廣東石化物流運輸行業的亂象，使投資人面臨巨大的投資風險，貨主面臨巨大的安全交貨壓力，運輸公司每天都面臨安全運作的課題，駕駛員面臨不安定的生活狀態，政府執法部門面臨巨大的社會和諧、環境保護的難題，整個社會都在承擔巨大的運輸安全責任，縱觀石化供應鏈上，沒有一個贏家！”石化物流專家張雙喜這樣總結道。
廣東石化物流運輸改善方案
面對廣東石化物流運輸行業發展困境，張雙喜認為，首要的任務是培養從業人員及相關政府部門的安全意識，讓他們知道“事故不是意外，安全是可以管理的”。
張雙喜從幾個層面給予石化物流運輸行業良性發展的建議，希望成為行業安全健康可持續性發展的初步解決方案之一。
一是各級政府自身規范化經營，從源頭管好國有國營化工園區、化工倉碼作業規范。例如大亞灣石化園區管委會從2012年10月1日開始封閉作業，嚴格做好運輸企業從業人員資質審核、車輛稽察備案工作，禁止非法改裝車輛、不合格罐體入園提貨，入園作業車輛不得亂停放，嚴禁超載運輸，誰超載發貨，就溯源追究發貨單位事故責任。
廣東省內所有化工園區、化工倉碼區在2015年前統一推廣實施大亞灣模式，實行區域管理“二元制”，業主負責經營生產活動，屬地政府負責區域封閉管理安全運營督導，共同維護產業健康安全可持續性發展。東莞立沙島石化基地、廣州小虎島化工園、珠海高欄港石化區必須盡快落實封閉運作。目前正在建設湛江、揭陽石化產業基地，必須在主體工程建設投產之時就實施封閉管理模式，不必再設置導入期。以后的化工產業集群區必須采用封閉管理模式。只有政府牽頭，化工安全才能可靠。在具體作業中，務必遵照2008年國務院安全生產委員會辦公室的《關于進一步加強危險化學品安全生產工作的指導意見》（安委辦〔2008〕26號）的明確要求。
二是科學規劃，合理布局。石化產業鏈是一個非常緊密的鏈，荷蘭鹿特丹、新加坡裕廊、美國休斯敦化工工業園都是采用“隔墻供應”模式，以煉廠為中心，周邊發展。當然，廣東省是先有加工制造業，后有煉廠，所以出現目前廣東煉廠遠離加工制造業基地，珠三角石化物流運輸罐車到處跑的情形。未來廣東的工業發展，特別是精細化工工業的發展合理的集聚方向是煉廠周邊，以珠三角為中心向揭陽、湛江東西延伸，廣州以北的區域盡量不要規劃化工企業集聚，應該以輕工業型為主。如圖廣東石化產業鏈合理延伸布局圖。
三是廣東石化工業園集聚區物流設施配套規范齊全。目前絕大部分化工園區只有業主廠房設施，沒有配套的石化物流輔助設備，沒有駕駛員培訓室，沒有公共停車場，沒有公共清洗站，沒有尾料回收站，沒有公共應急救援資源。按國家有關規定，運輸危險化學品的槽罐車的槽罐每年要強制進行一次檢測；另外，槽罐車裝運介質品種調換及維修保養，特別是在起火焊接維修時，都需要對其內部進行清洗。然而，在槽罐車清洗過程中會產生成分復雜、污染物濃度較高的廢水需要處理，而目前中國還沒有該類廢水成型的處理工藝。國內汽車槽罐車主要采用傳統的熏蒸法進行清洗，該工藝不僅能耗高，而且會產生嚴重的大氣污染，產生的廢水量也較大，已逐漸被淘汰。在日本、歐美等發達國家中的許多工業領域廣泛應用的是高壓射流清洗工藝，該工藝具有能耗低、清洗效率高和環境污染輕等優點，已經逐步替代了化學清洗工藝。
可是，到目前為止，廣東地區由環保局認可的專業的公共清洗站一個都沒有。而上海、鎮江、南京、泰州、淄博等地都有專業配套的公共化學品槽罐車清洗站，為石化物流運輸罐車服務。
槽罐車清洗站因為設備專業化程度較高，操作工藝、技術水平要求較高，污水處理技術難度較大，資金投入巨大，第三方運作風險過大，原則上建議由化工園區業主配套建設。其化工中和液是專業配置的，其污水處理技術、設備系統都是共用的，其蒸汽來源也是共用的，投資小、建設快、運作安全、環保節能。
建議規劃布局大亞灣清洗站、廣石化清洗站、立沙島清洗站、高欄港清洗站，啟動尾料回收管理工作。廣東因為沒有專業化工罐車、船舶清洗站，車輛尾料被迫隨處排放，船舶尾料被迫離開珠江口就直接排放，廣東海事局甚至動用遙感拍照技術設備抓捕擅自排放化工尾料的船舶，可是就沒有提議建設相應的清洗站。
四是全省以高速公路網形成危險品道路運輸二級管制區域，全省高速公路收費站都要成為危險品道路運輸車輛信息采集點。譬如福建化工罐車進入饒平收費站，取得高速公路計費卡前，要刷車輛自身IC卡（行駛證）、駕駛員從業資格證，如果IC卡、從業資格證有問題，這輛車就不能取得計費卡，它就不能進入廣東省。
那么，廣東省高速公路的這個車輛信息采集系統與廣東省交通運輸管理局的危險品道路運輸GPS監控中心必須并網運作。
以廣州為中心，方圓200KM以外至鄰省高速公路換卡站區域為危險品運輸管理觀察區，這個區域運作的危險品道路運輸車輛，只收錄車輛信息、駕駛員信息，不必實時在線。
當車輛進入以廣州為中心的200KM范圍內時，為珠三角人口聚集區，也是珠三角核心區，是危險品運輸管理監控區，只要進入或在這個區域運作的危險品運輸車輛都必須實時監控，接入廣東省GPS監控系統，外省籍車輛在這個區域離開高速公路時，就必須提供GPS接入方式，否則不允許離開高速公路。
凡是在監控區域連續運作30天以上的外省籍車輛，必須到廣東省指定的危險品道路運輸車輛性能檢測站進行車輛性能強制檢測，性能檢測合格的適運車輛，必須辦理廣東省車輛監控IC卡（功能與廣東行駛證相同），沒有持IC卡的外省籍車輛，任何化工倉碼、化工園區都不得允許裝卸貨。持IC卡的外省籍車輛，每隔90天就必須到指定的車輛檢測站進行車輛性能檢測，每隔15天駕駛員必須到廣東省指定的危險品道路運輸從業人員資格培訓學校參加兩個小時的安全培訓活動，培訓活動結束時，培訓中心將其相關信息上傳GPS監控中心。只要車輛沒有定期檢測、人員沒有按時參加安全培訓，GPS監控中心立即鎖定其IC卡。凡是車輛性能不合格，而檢測站卻私自批給IC卡，而其他化工倉碼、化工園區門檢發現車輛問題，或一旦該車發生交通事故，交警部門進行事故技術分析，采用責任溯源制度，若屬車輛性能不良造成的事故，誰發卡，誰負責。這樣一來，就將異地車輛納入本地管理，與本地車輛同成本運營，達到逐步減少異地車輛的目的。
五是政府在石化物流運輸管理上應嚴格推行溯源究責制度，對于掛靠經營，誰批執照，誰承擔責任；對于超載運輸，誰下單誰負責，誰發貨過量，誰承擔責任；對于罐體改造，誰改造誰負責；對于淘汰罐體檢測，誰驗收誰負責；誰的轄區出現超載車輛，誰的轄區出現非法化工品收買站，追究轄區交警、轄區公安單位責任。
六是鼓勵行業物流資源整合，當全省清洗站體系建立完善之后，物流運輸業者可以相互合理利用返程車資源，用最少的車輛資源完成最大化的營業收入，物流運輸業者可以在外部競爭環境公平公正的情況下，利用行業協會規范行業的經營自律。
七是石化物流運輸企業必須加強內部管理，借助國家推進安全生產標準化評審的機遇，努力提升內部管理水平，落實企業制度建設、人員管理、教育培訓、安全會議管理、績效考核管理、報價管理、油耗管理、輪胎管理、GPS管理、調度管理、客服管理、PPE管理、貨物損耗管理、道路監控管理、ERP信息管理等各個環節，不斷滿足客戶需求。而企業安全管理被很多石化物流企業擺在了首要的位置，張雙喜把他的安全管理實踐總結為管理體系；安全、健康、環境（HSE）；保安；設備；基于安全的員工行為管理；運輸途中的保安；現場操作程序和客戶終端；訂單處理與操作；特定的運輸形式及操作；現場檢查十個方面。
八是嚴格遵循“交安監發（2012）175號”系列文件精神，落實《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》（安委）【2011】4號文件、交通運輸部《交通運輸企業安全生產標準化建設實施方案》《廣東省人民政府關于深入開展企業安全生產標準化建設的工作意見》等。
【關鍵詞】安全生產；標準化；排查隱患；安全第一
近年來，隨著我國經濟的迅猛發展，各種化工企業相繼施工建設，投入生產，伴隨而來的安全問題也是層出不窮。2012年3月22日，位于德令哈市的青海金瑞礦業發展股份有限公司化工分公司發生四名工人被燙傷的安全生產事故。2012年2月28日9時10分左右，位于趙縣生物產業園區的河北克爾化工有限公司一、二號生產車間發生爆炸，廠房瞬間被夷為平地。2012年4月23日凌晨，日本西南山口縣的一家化工廠發生爆炸，現場產生大火并生成巨大蘑菇云，事故導致1人死亡、17人受傷。這些血的教訓給我們一次次敲響了警鐘：化工生產不僅要抓產品質量、保證產品售后，更要做到安全生產，保障人民的生命和財產安全。
化工生產具有以下的特點：1、化工生產涉及的物料種類多，性質差異大，且多是易燃、易爆、有毒和腐蝕性的物質；2、化工生產工藝條件要求嚴格，有的化學反應在高溫、高壓下進行，有的則需在低溫、高真空等條件下進行；3、化工生產所需的裝置趨向大型化、連續化、自動化以及智能化；4、化工生產具有一定的系統性，不僅體現在原料與成品的縱向聯系上，而且體現在公用工程、儀表、電氣、環境保護等橫向環節上。
基于化工生產的危險性以及重要性，結合本單位在安全方面的各項工作談一談化工生產如何從點滴抓起，做好安全工作。
一、提高員工素質，從思想上重視安全
安全生產是化工生產的客觀要求，是實現宏偉目標的前提，是保障我們員工家庭幸福的需要，每一位員工都應該進一步提高對安全生產工作的重要性和緊迫性的認識，牢固樹立安全第一的思想。每一位員工都應該做到“安全生產，人人有責”，處處關心安全，事事關心安全。
首先，領導必須高度重視安全。生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責，只有企業主要負責人重視安全生產工作，建立安全生產管理機構，配備并重視安全生產管理人員，將安全生產的各項工作擺在重要日程上來抓，那么，企業的安全生產工作才能搞好，只有做好安全生產工作，企業的正常秩序才能有保障，才有可能取得好的經濟效益。領導必須有足夠的安全意識，對員工必須在上崗前進行安全知識教育，安全技能培訓；針對本企業具體情況，制定出具體的安全制度，并由專人負責監查、落實；定期、不定期檢查安全隱患，發現問題，及時處理。
其次，有些員工由于沒有牢固樹立“安全第一”的思想，在生產過程中對安全措施的規范實施感到麻煩，存在麻痹思想和僥幸心理，不嚴格遵守操作規程，不按安全要求操作，結果導致了事故的發生。因此，應該統一思想，規范行為，不斷提高員工的整體素質，逐步樹立現代企業管理觀念，我公司在安全培訓方面定期組織各種安全講座，學習安全事故，從中總結經驗教訓；另外，定期進行各種安全演練，讓員工在工作中時刻處于高度戒備的狀態，從而實現“無火災、無重傷、無死亡”的安全生產目標。
二、規范安全生產各項規程，做到標準化生產
為了加強安全生產監督管理，防止和減少安全生產事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，2010年4月15日，國家安全生產監督管理總局了《企業安全生產標準化基本規范》安全生產行業標準，標準編號為AQ/T9006-2010，自2010年6月1日起實施。所謂安全生產標準化，是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使個生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。
我公司本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，嚴格管理，從生產的各個方面規范治理，實現“安全無事故”的安全生產目標。
1.化工操作人員進入現場前，需穿戴好各項勞保用品。進入工作崗位后，應嚴格執行交接班制度，嚴格執行巡回檢查制度，嚴格控制各項工藝指標，嚴格遵守勞動紀律，嚴格執行有關安全規定等。
2.維修人員需對生產設備進行定期檢查維護，使其正常運轉，不存在安全隱患。
3.現場設備檢修時，必須通知電氣部門斷電，并掛檢修牌標示，維修工處理設備問題時，操作工應在現場予以配合。對損壞或有故障的設備、儀表、電氣原件等進行維修更換時，應先確定好型號是否具備互換性，以免造成人力、物力的浪費和生產事故的發生。檢修作業完成后，仔細清點工具，將拆下的螺絲等雜物如數收好，以免遺留在設備中或落下傷人。
4.進行高空作業時，作業人員應在腰間系好安全繩，上下傳遞物件時，不可亂拋，應用繩牽；在水泥地面上使用梯子時要有防滑措施，不能確定搭穩的梯子，在工作時要有人扶，使用升降梯時拉繩必須牢固。
5.進行動火作業時，需開具有關領導批準的動火證。操作人員應對生產系統進行隔絕，對需要進行動火的設備、管道進行清洗、置換并做動火分析，準備好消防設施，有專人監護的情況下方能動火。
6.壓力容器操作時，操作人員應嚴格執行有關壓力容器操作的各項規章制度，精心操作，認真填寫操作運行記錄或生產工藝記錄；發現壓力容器有異常現象危及安全時，應采取緊急停機措施并及時向上級匯報；拒絕執行任何有害壓力容器的違章指揮；努力學習業務知識，不斷提高操作技能。
7.特種設備使用時建立特種設備安全技術檔案，并對特種設備定期進行日常維護保養，若特種設備出現故障或發生異常狀況時，及時消除事故隱患，隱患排查后才重新投入使用。
8.搞好廠區衛生，使廠區整潔有序，廠區內各類物品分類存放；生產前，備好必要的原料，生產過程中，隨時保持衛生清潔，掉到地上的物品及廢液隨時清掃，保持良好的工作環境。
三、加大資金投入，從源頭上消滅隱患
生產設備陳舊，工藝落后也是造成化工生產事故頻發的原因之一。因此，對于企業而言，要定期對生產設備進行性能檢測，對于已存在重大安全隱患的設備要及時整改，必要的時候進行淘汰，更換先進設備，減少原材料消耗，提高生產效率，改進產品的質量，從而實現生產的良性循環。
加大安全生產資金投入，切實加強安全生產領域新技術、新工藝，采用先進、實用技術提高防范能力。企業必須配備各項安全防護設施，如滅火器、沙箱、通信工具等；對員工必須配備防護服、防毒面具、解毒藥品等；現場安裝必要的通風降溫設施、消防設施，并保證其正常使用。
總之，安全是構筑企業大廈的基石，是企業興衰的命脈，安全是每個員工生存的保障，是幸福的基礎，是對生命的延續。作為化工企業的員工應該樹立“安全為天，生命至尊”的觀念，增強安全責任意識，實現工作過程中每個安全環節的閉合，使之環環相扣，絲絲相連，真正做到“我要安全”“我懂安全”“我能安全”，實現企業本質安全。只有這樣，才能保證企業持續健康的發展，保證企業的長遠利益。
參考文獻
[1]吳大鵬.石油化工行業安全生產分析[J].當代化工,2007（4）
Abstract: The drainage construction management units should pay attention to the construction of drainage pipelines, at the same time, manage the drainage facilities and improve its effectiveness, which have important practical significance to the effective control of water pollution, improving the comprehensive functions of small towns and enhancing the sustainable development capacity.
關鍵詞： 排水管網；科學管理；效能
Key words: drainage pipelines；scientific management；performance
中圖分類號：TU99文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）22-0079-01
0引言
隨著城鎮化建設進程的加快，小城鎮排水管網規模也與日俱增。如何解決排水系統中諸如污水管道淤積堵塞、雨季污水漫溢、用戶雨污接管混亂、汛期路面積水等頑疾，就成為排水管理部門所面臨的問題。科學管理排水系統，轉變重建設輕維護的觀念，是確保管網健康安全運行，延長管道使用壽命，提升使用效能的不二法寶。
1小城鎮排水管網現狀與存在的問題
1.1 現狀管線常有雨污混接、混流現象。問題嚴重的地區甚至逢雨必澇，平時則污水橫流，每遇汛期污水量增加，在大大增加了污水處理廠處理費用的同時造成污水溢流，給附近居民的工作、生活造成極大不便，而且污染水環境。
1.2 隨著小城鎮市區范圍的迅速擴大，由于沒有統一的排水規劃設計，新區管道敷設一般結合道路進行，路修至哪兒，管道就敷設到哪里。這樣就導致許多排水用戶任意接管臨時排放，給以后排水管網系統的管理增加了難度。部分道路污水管未能敷設到位，上游區域污水勢必排人雨水渠道，導致水體污染。而老城區排水管網系統，管道過水能力不足，致使污水溢流、雨天積水。
1.3 在規劃建設時，新區多花大力氣進行了雨、污分流。由于部分新區屬于農村城鎮化地區，在土地開發的同時缺乏嚴格有效的監管，管理措施跟不上，又加上相關配套設施如垃圾處理等不到位，造成了周邊市政分流排水系統雖已完善，小區內部依舊雨污混流嚴重，兩側街坊私自亂接出戶管，或圖方便省錢，將生活污水管就近接人雨水管道，更有甚者極少數村民撬開井蓋往里傾倒垃圾。
1.4 對于小城鎮，排水管網建設工程比較零散，往往由不同的部門臨時拼湊的小施工隊施工，這些單位為了降低工程造價，常對原設計進行修改。同時對竣工圖的繪制，檔案資料的形成歸檔不夠重視，甚至沒有紀錄。久而久之，使得排水管網檔案不能完全反映管網系統的實際情況，給日后小城鎮排水管網的維護、管理帶來很大困難。
2排水管網的科學管理與效能提升
科學管理是開啟市政排水管網的排水效能提升的一把鑰匙。要想改變頭疼醫頭，腳疼醫腳的管理方法，必須從以下幾處著手系統地完善科學管理制度。
2.1 協調處理城市建設各方面關系，保證排水系統高效運行設置統一管理小城鎮排水管網的部門目前小城鎮排水管網的管理體制比較混亂，多部門治水的現象依然嚴重。排水管網系統從規劃、設計、建設到最終的維護管理隸屬于不同的部門，從而無法做到統籌兼顧，很容易造成職責難分,推諉扯皮。盡快形成一個統一的科學管理體制，設置相關部門來統一管理排水管網是解決上述問題的有效辦法之一。協調處理城市建設各方面關系，保護天然河道和水庫、低洼溝澤等天然雨水調蓄水體。這類調蓄水體在農村城鎮化地區較為普遍，而為數不少的雨水管網會就近排入其中，它們與天然河道共同形成了當地雨水的承接水體，正是有這類水體的調蓄作用，城鎮才會在暴雨過程中不至于泛濫。因此在今后排水管理過程中應協調處理嚴格控制河道、小支流及溝澤等調蓄用地不受侵占。若確需占用，必須為該處雨水順利下瀉采取相關措施。
2.2 建立小城鎮排水管網系統信息檔案隨著小城鎮建設的發展，在原有管網的基礎上擴建、改建、新建小城鎮排水管網工程十分頻繁。建議結合現有排水管網系統檔案，利用現代管線探測技術，查清小城鎮排水管線的平面位置、管徑、埋深、高程、材質、附屬構筑物、水流充滿度及流速等管線屬性，測繪地下管線圖，建立小城鎮排水管網地理信息系統，為今后排水管網的規劃、設計、建設、維護、管理提供及時、可靠、準確、全面的信息。
2.3 實行小城鎮排水許可制度筆者認為應建立和推行小城鎮排水許可制度，旨在消除污水亂排放的現象，對小城鎮的水環境進行改善。確定工業污水禁止未通過任何處理就直接地排放到排水管網，至于一些含有有毒和有害物質，諸如化工廠污水以及醫院廢水等等的單位，在接入城市污水管網之前，一定要對其內部的有毒、有害物質進行處理。對于小城鎮規劃區內的擴建、新建與改建的項目，一定要通過排水有關水質監測部門進行檢測，繼出水滿足地方以及國家排放標準后,依排水管理部門出具的圖紙進行施工，施工過程中接受排水管理部門的監督檢查。施工圖設計時應特別注意在用戶排水管道與市政管道連接處應設置專用水質檢測井，并在井蓋上注明“檢測井”字樣。檢測井構造基本與檢查井相同，井底應設沉淀池，井內應設圓形或方形、桶狀濾網，以阻止污水中漂浮物，便于采集水樣。對飯店、賓館排放的有機廢水出口處必須增設隔油池。
2.4 建立小城鎮排水管網巡查制度巡查制度主要包括以下內容：巡查人員應定期對管網進行巡視，檢查排水設施狀況。巡查內容為：檢查地面有無沉陷、有無過重的外荷載、井內有無異變、水流是否正常、有無違章接管、有無堵塞物。定期召開巡視人員會議，匯報工作和互相交流經驗。巡視人員定期互換巡視路線以防止對地物地貌、排水管道習以為常，不易發現問題。做好日常臺帳工作，管網日常巡查日志是排水設施每一天的健康記錄，因此要加強對日志的保存和信息的統計，以便于查詢和規律總結。通過對日常臺帳的分析，評估管道健康級別，準確制定維護計劃，提高維護效率，并節約維護經費。
2.5 安全管理管網管理，以“安全第一”為行動準則，確保人員安全作業、設施安全運行。沒有經過安全培訓的人員嚴禁隨意進入地下管網從事維修作業。特別是小城鎮在進入主汛期時，須認真排查治理安全隱患、加大安全違規行為查處力度、加強安全生產培訓工作和強化安全生產事故報告制度等。
3結束語
城市排水系統對于整個城市環境、發展越來越重要，因此排水管理部門必須利用先進的科學方法與技術手段，做到科學管理，延長設施使用壽命，確保排水設施正常運行和效能高效發揮。
參考文獻：
[1]《室外排水設計規范》（GB 50014－2006）.
隨著社會生產力的不斷壯大和發展，化工企業對我國經濟的進步做出了巨大的貢獻。每一個行業都會存在一定的風險，石油化工企業也毫無例外地存在諸多的安全隱患[1]。如果不對企業進行有效的安全管理，極易引發重大安全事故。以下介紹幾點化工企業需要密切關注的安全隱患。1.1危險化學品。石油化工單位在實際生產中不可避免的會涉及到具有腐蝕性、毒性以及易燃易爆等性質的危險化學品。倘若發生事故，不但會對石油化工企業內部員工的生命和財產安全造成巨大的影響，同時會對其周邊社區居民的生命安全以及其他單位的正常生產造成威脅[2-3]。2015年8月12日發生在天津濱海新區化工危險化學品倉庫的重大爆炸事故，造成40多人死亡，500多人受傷；8月22日山東淄博化工廠發生爆炸等。以上事故啟示我們，必須抓好危險化學品的安全管理，方能保護環境，保護國家財產以及人民生命安全。1.2化工設備。化工企業想要提高生產效率和利潤，必須引進先進的設備，這對化工企業生產規模的擴大以及生產技術的改進有很大的幫助。然而有的化工企業，并不重視對化工設備的更新，在生產過程中使用的都是相對陳舊的器械和設備。由于這些設備使用的時間比較長，很多都出現了測量不準確、老化、在使用的過程中發出異常響動等質量問題，這無疑會給企業的生產帶來一定的安全隱患[4]。為了避免化工企業在生產運行過程中出現事故，企業應高度重視對化工設備的安全管理。1.3化工工藝化工工藝的合理設計是保證化工企業平穩安全生產的主要因素。在化工工藝設計的過程中，化學原料轉變為半成品，再轉換為產品的過程中伴隨著大量的物理化學反應[5]。在由化學原料轉。變成成品的過程中，不可避免地存在安全隱患。只有保證設計的合理性與科學性，才能提高生產的質量和效率以及生產運行的安全性，從而有效地避免化工生產中出現較大的安全隱患。1.4職工素質。石油行業具有綜合技術高、風險大、應用復雜的特點，因此也要求企業員工具備更高的技術水平。在化工企業中，事故多發于安全意識薄弱、綜合素質低的群體[6]。職工安全意識低、欠缺應對危險的能力、綜合素質不高、對現代化工企業生產易燃易爆、高溫高壓特點極不了解；小農意識強，多以個人利益為首，缺乏團隊合作精神[7]。這些都為化工企業的安全生產埋下重大隱患。現如今化工企業已經是我國經濟發展的頂梁柱，同時其也是高危特殊行業，一個小的疏忽便能引發重大安全事故[8]。現如今，化工企業對健康和安全的危險性已經引起人們的高度重視[9]。必須加強對化工企業安全生產的監督與管理，從而保證化工企業的健康發展與持久生存。因此確保其安全平穩的運行對社會與企業都具有重要的意義。
2強化化工企業安全管理的建議
2.1建立完善安全管理制度。完善安全管理制度的構建是加強化工企業生產管理的重要保障[10-11]。工企業應依據相關法律法規，建立合理合法的安全管理制度，同時要在企業的生產經營實踐中不斷地發展與完善安全管理制度，以此給化工企業的安全管理提供基本的制度保障。安全生產直接影響著每一名職工的身心健康、生命財產安全，關系著企業的存亡與發展。倘若一個企業沒有安全保障，根本不可能在激烈的市場競爭中獲勝。企業要想進入市場獲得理想的經濟效益，那么安全就是其生產經營的前提。2.2鼓勵全員參與全方位的安全管理。新時期下化工企業的安全管理和每一位職工的安全管理意識密不可分。為了培養他們的安全管理意識，就要讓他們理性地意識到安全管理對化工企業的可持續發展有著極為重要的影響。其次，要充分發揮和調動廣大職工的安全工作積極性，鼓勵全體職工參與到安全管理中。把安全管理轉化為每名職工的自覺行為，形成一種責利掛鉤、平等競爭的良好局面；為了使化工企業更好地實現安全管理，應堅持開展全員管理安全，讓化工企業的全體職工都重視安全、關心安全、用自身的行動來進行安全管理，將“生命高于一切，安全第一”的安全生產觀念牢記于心。因此，安全管理不僅僅是安全管理部門的職責，更是化工企業的每個部門、每名職工的責任。只有這樣，才能使職工完成由被動地“要我安全”到主動地“我要安全”的意識轉變。從而實現全方位安全管理、全過程安全管理。2.3充分發揮社會力量推動化工安全管理。參考歐美等發達國家的方法，較多地設立地方以及國家安全組織，直接參與安全管理，發揮了不可忽視的管理作用。這種行業協會起到了聯結企業和政府之間的橋梁作用；同時，這種行業協會以其獨特的技術優勢，可以為企業職工提供安全培訓、信息服務、協助企業調查安全隱患、分析重特大事故并提出解決方案。我國現行的四結合安全行業管理體制，可以起到行業協會的作用，但這種機構一直附屬于政府，導致其具有濃厚的政府色彩，不能以獨立的社會機構而存在。因此，建立社會化工行業協會是改革的主要目標，使其真正有助于推動化工安全管理工作的有效進行。2.4注重先進技術的引進、應用與技術創新。面臨新時期的發展形勢，創新并采用先進的管理技術是化工企業安全健康發展的必經之路。要不斷更新與改進企業的工藝和設備，提高智能與效能，推進企業數字化、信息化，實現全過程、全面的數據信息采集和傳輸，從而確保企業運行細節全面、全程受控，運行過程安全可靠。引進國外的先進管理規程、理念、技術、方法，研發一批現代化與國際接軌的安全管理軟件。培養一批安全管理專家，制定有現代技術手段支撐的法規，盡快提高企業尤其是大型石化企業集團的安全裝備以及安全管理的水平。2.5隱患排查治理信息化“天地網”工程應用隱患排查治理信息化“天地網”工程。把網格化人工巡查的“地網”和信息化自動巡查的“天網”結合起來，推進政府監管和企業管理聯網互通，建立無縫隙、動態化、全覆蓋隱患排查治理體系。
3結語
綜上所述，化工企業若要在新時期下實現可持續性發展，那么提高其安全管理必然是永恒的主題。然而要實現與完善安全管理，需要系統性與專業性較強的管理體系。我們只有在工作的實踐中，不斷地總結吸取經驗教訓，選擇一套與企業發展真正相匹配可操作的安全管理體系，才能有效地促進化工企業的安全管理工作得到進一步的提高，實現安全生產。
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