營改增對企業財務的作用

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營改增對企業財務的作用篇1

“營改增”方面的改革工作在當下乃至以后都是我國財稅改革工作中非常重要的組成部分。通過改革，有利于改變兩稅并行、重復征收的局面，還會對企業管理的各層面產生深遠的指導意義。在下文中，本人將對企業經過“營改增”改革以后的財務管理情況進行思考和分析，通過對“營改增”工作對企業的優點的分析，從而可以向眾多的其他企業提供一些指的參考的經驗。營業稅向增值稅的改變是我國在稅務制度改革中的一大嘗試，當然也是重中之重。他不僅是我國一項優秀的稅務制度改革政策，它更是國家在實施減稅惠民工作中的基本措施。從2012年1月開始，上海交通運輸業以及部分現代服務業作為首批試點單位，對“營改增”政策進行了積極的結合和應用。在2021年8月份，由于第一批的試點工作反響很好，所以“營改增”的政策正式得到了推行。國家對“營改增”工作的施行進行了積極的展望，亭湖了預計“營改”將在“十二五”期間（2011-2015年）完成的目標。政策還要求在“營改增”前，要對中國境內企業的業務征收流轉稅。

一、“營改增”對企業影響的體現

（一）財務報表

財務報表對于企業的財務管理來說，是作為靈魂所在的角色存在。財務報表是否準確，是否全面都對企業的后期財務評估起著關鍵的作用。在對企業的資產進行整合和統計的時候，財務部門需要利用財務報表對各項固定資產的收入以及累計折舊的金額等進行整合和計算。在“營改增”的改革工作實施一經實施，將會使企業的固定資產以及負債值得到一定的改變。隨著政策的實施，企業的負債比例也會有所上升。伴隨著企業的負債減少，固有資產增多，就會使企業擁有更多的流動資產進行經濟活動。在這種情況之下，企業所擁有的資產總額的規模和結構都會受到影響發生變化。在“營改增”工作的要求下，企業的營業額將不再計入企業的總收入中。在這種政策的作用下，企業的銷售凈利率也會得到相應提高提升，從而保證企業可以有一個好的負債綜合能力［1］。

（二）財務風險

不論在任何企業之中，只要開展財務管理的工作。那么，一定程度的財務風險是無法進行規避的。在“營改增”政策的管理下，企業在財務核算中國的程序以及制度都需要遵守更嚴格的要求。這時，企業的財務管理人員的工作能力和知識水平無法適應改革的需求，從而就會在一定程度上使得企業的財務風險得到提升。在“營改增”政策的實施過程中，對企業的財務工作人員的全面素質也提出了更高的要求。如果企業中的財務管理人員不能是適應新的挑戰，進一步就可能因為他們的不專業導致企業財政風險增加。“營改增”的改革促進企業的增值稅和繳納流程更加規范，這就要求我們對發票更加嚴格管理，只有企業加強對發票的嚴格管理，才可以有效地減少企業的財務風險的出現。

（三）財務管理人員

在一個企業的發展壯大中，人力資源是一切工作的核心。那么，在財務工作中，財務管理人員也有著重要的地位。“營改增”政策得到廣泛應用之后，企業中的財務工作就對企業中的財務人員的總體能力提出了更高的要求，與此同時企業的會計科目數量會逐年減少。面對這種現狀，這就需要企業的財務管理人員根據稅收制度的調整，結合實際對企業的整體發展進行調整［2］。實施之后企業的財務管理人員面臨更大的挑戰，需要特們有更加精湛的業務水平能力。

（四）發票管理

改革之前，企業開的發票種類主要有營業稅發票，改革實施之后，營業稅發票變為增值稅發票。財務工作人員在進行發票管理工作的過程中也會出現一些新的問題，會造成發票管理效用很難提升。在政策實施的過程中，企業需要依據發展情況及時的制定一系列的措施和要求以此來規范管理內容。如果企業中的一財務工作人員不能跟上企業財務管理方法改革的步伐的話，就會很大程度上造成企業發票管理工作的效率降低，從而帶來一定的風險。比如，個別財務人員不能依照詳細的要求，開出錯誤的發票，就將會對企業后期的工作產生惡劣影響。在政策實施之后，納稅人以及小規模納稅人需要開具的的發票種類得到了具體的分割和規范，也會降低發票管理效率。改革之后，企業需要明確這兩種發票的限額條件，規避法律風險對其進行正確使用。雖然納稅人企業開展業務變得煩瑣，需要花費一段時間來適應改革，但是改革對于企業的影響在長遠意義上看來依然是積極的。

二、改革后企業財務管理的對策

（一）財務報表匯總規范

對財務報表列報工作得到規范與完善，是企業能否繼續發展的重中之重。除此之外，報表工作得到完善，也能使企業在一定程度上提高自身的利潤。改革之后，企業的會計項目會有一定程度的改變，財務人員需要對于不同的業務類型進行分別的填報。一方面規范了企業的財務報表，另一方面也會造成工作的復雜。改革之后，財務人員需要編制新的報表計劃，編制的方法也應該進一步進行改進。當然，在改革工作中，加深對稅制改革的理解也是非常重要的。不僅如此，還需要采取一定的措施，讓財務報表列報編制更加簡潔，與此同時財務信息的質量還需要得到保證，才能夠保證一切工作的順利開展。在這種形勢下，財務人員對企業財務狀況和新政策的熟知程度決定著適應改革的快慢。

（二）加強財務人員的培訓

改革之后，企業需要加大日常的培訓和理論傳授力度，從而確保“營改增”工作的重要性得到全面的理解［3］。在這個過程中，管理者也應該加入到學習掌握新政策的自覺實踐中，讓財務人員區分營業稅和增值稅。在具體的工作中，企業可以加強新入職的員工的培訓，甚至可以聘用更加專業的人員對員工進行更加專業的培訓。從而使得企業盡快適應新發展階段的稅務環境。為滿足現代化的需求，企業可以采取優勝劣汰制。制定考核辦法，對企業管理人員進行考察。對于表現突出的人員給予表揚和鼓勵，對于管理能力表現不佳的人員予以淘汰。

（三）嚴把發票管理關

企業開展增值稅發票的行為中，一旦出現差錯，會對企業的賦稅水平造成影響。因此，企業應該加強對發票工作的管理，制定相關的措施規范行為。在發票管理的過程中，加強員工的專業性可以進一步提高工作的效率。管理人員需要加強發票的管理，對開設稅票的全過程進行監督，完善制度流程，不能出現漏開錯開稅票的現象。這樣子不僅可以使企業的整體效益得到提高，還可以及時地對人才結構進行篩選。這樣才能保證改革后降低企業的賦稅，降低經濟損失。

（四）強化內部控制

以內部控制工作為基礎調整企業的整體結構，從而迅速適應改革后的市場環境。改革之后，企業加強內控，規范財務制度并遵守制度，保障財務人員順利完成本職工作。為了更加適應新的發展理念以及市場的變化，負責人和管理人需要找出關鍵問題中的關鍵點，對其進行準確無誤的把握，并根據發展制定相關的戰略。企業負責人和管理人應特別關注稅收部門的相關政策動態，及時做好各項稅收的備案工作，爭取最大程度的享受稅收優惠，防范風險，降低賦稅。

三、結語

“營改增”實施是一把雙刃劍，在政策落實的初期，可能會對企業的人才能力提出挑戰，并且會帶來一定的財務風險。但是在長遠來看。改革可以使各企業流動資金增加，利潤提高，更加適應當下的市場經濟。在對政策的落實中，企業需要完善財務報表列報，加強財務人員的培訓，嚴把發票管理關，強化內部控制。

作者：萬靜 單位：中廣核新能源山東分公司

營改增對企業財務的作用篇2

一、引言

企業財務管理工作水平的高低與企業的經濟增長存在較大聯系，但隨著“營改增”這一新稅務制度提出以及廣泛應用對企業財務管理形成了一定沖擊。“營改增”主要針對的是當前我國經濟的快速發展，在此基礎上制定的稅制改革措施。“營改增”稅務制度的提出，一方面有利于減輕市場中企業的稅收負擔，發揮對經濟的協調和整合作用；另一方面則是有利于不斷促使企業財務管理工作、制度、內容等不斷完善，提升企業的綜合競爭實力。本文首先對“營改增”的具體內涵和意義進行闡述，并分析“營改增”稅收制度對當前企業財務管理的影響，在此基礎上提出相應的改革發展建議，從而提升企業“營改增”稅收制度下財務管理水平和質量。

二、“營改增”的含義與意義

（一）“營改增”制度的基本含義

目前我國實行的“營改增”稅務制度實際將企業生產經營活動中應繳納的營業稅的應稅項目轉變為增值稅的繳納。原有稅務制度下我國主要是對企業在經營過程中營業收入的營業稅進行征收，而在這一稅務制度下部分企業容易產生多種多樣的稅收問題，如不間斷性繳稅或繳稅重復等，嚴重影響企業的成本不斷提升，對企業的經濟發展極為不利[1]。而應用“營改增”則能對以上問題進行改善，為企業的穩定發展提供良好的機會。

（二）“營改增”制度的意義

“營改增”稅務制度應用的意義可從兩方面進行闡述。一是應用“營改增”制度有利于優化并改善產業鏈結構，使其更加合理化。就傳統稅務形式的服務行業而言，企業對稅費進行繳納時主要是以實際營業額為主展開的，但容易導致服務行業存在極為嚴重的稅負過重問題，對整個行業的發展極為不利。而對傳統稅務形式進行革新，應用“營改增”制稅務制度還能對市場結構進行改善，是促使產業結構優化合理的重要方式，并為第三產業或其他新興產業的發展提供發展機會。二是應用“營改增”后對提升我國整體企業的綜合國際競爭力以及對促進我國稅務制度和國際的接軌產生重要作用，同時對出口企業在世界經濟發展中綜合能力的提升極為有利。

三、“營改增”對企業財務管理的影響分析

（一）“營改增”對企業財務管理的直接影響

在“營改增”稅務制度下對企業財務管理的直接影響表現方面較多，如計稅依據、稅率以及征稅主體等。從計稅依據角度來看增值稅的計稅依據是以新增值的額度展開的，并對全額征稅依據進行取代。“營改增”下的稅率相對而言靈活性較強，在對納稅人規模分析的基礎上結合實際情況進行合理調整，從而保證征稅的合理性，因此有利于避免傳統稅率制度下征稅不公平的問題。在“營改增”稅務制度下，征稅主體逐漸轉變為國家稅務局，地方稅務部門的責任和職責則逐步降低。

（二）“營改增”對企業財務管理的間接影響

1.企業資產與成本。“營改增”稅收制度對企業財務管理的間接影響主要表現在企業資產和成本方面，與傳統方式相比，對增值稅的計算方式更加靈活，企業規模的不同，在對增值稅額度進行計算時同樣存在明顯差別，而這在一定程度上體現了“營改增”的優勢。“營改增”在一定程度上能夠對部分進項稅進行抵消，對降低企業的生產經營成本發揮著重要作用。除此之外，若是納稅人自身經營規模相對較小，其只需要對進項稅進行梳理，主要是增值稅的征收與其資產和成本之間不存在影響，但這還需要企業能夠對自身財務管理工作進行改變和調整，從而滿足“營改增”下企業財務管理制度的要求。2.企業利潤和所得稅。“營改增”在廣泛推行后，企業資產和成本則會出現明顯的下降，因此其間接影響著企業的利潤和所得稅，主要以企業需要繳納的各項稅費產生的變化為表現。企業在經營過程中的成本不斷降低，則會增加企業的利潤和營收，因此有利于增強企業的競爭能力[2]。盡管企業利潤的增加會導致企業的所得稅出現增加，但在“營改增”下，企業增加的所得稅與減少的稅費相比明顯較低，因此有利于提升企業的利潤。

四、實行“營改增”后企業財務管理改革和發展的建議

（一）積極改善我國稅收環境

對我國稅收環境進行改善是推動企業財務管理改革和發展的重要內容。我國稅收制度體系建設時間較晚，在實際應用過程中缺乏先進的經驗，導致其中存在較多的問題，而推進“營改增”后，盡管地方稅務部門對營業稅的責任被取消，但在稅收環境的改善過程中還需要其能發揮自身作用，積極加強與國家稅務局之間的溝通和交流，除此之外還需要及時了解當地企業的生產經營情況，并準確核實企業的實際納稅情況。另外，地方稅務局還應積極展開對企業稅收政策的宣傳和推廣，引導企業接受并認可“營改增”稅務制度。

（二）注重企業財務管理部門工作

人員自身能力的建設加強企業財務管理部門人員能力與體系建設是促使企業財務管理工作適應“營改增”稅收制度以及發展的重要方式。這就首先要求企業財務管理人員能夠在“營改增”背景下對財務管理觀念進行轉變，并正確認識、理解“營改增”的影響以及內容。其次，還應不斷學習與增值稅相關的專業知識，以此強化“營改增”稅務制度下企業財務管理流程以及業務辦理。最后，企業財務管理部門要能夠注重自身職業道德素養，以企業財務管理的相關制度規范對自身行為進行約束，從而提升財務管理水平。

（三）提升稅收籌劃的合理性

盡管“營改增”的實施在一定程度上有利于增加企業的利潤，但實際上企業在發展過程中由于自身對利益的重視，使得消費者成為企業增值稅的繳納者。盡管對企業經濟效益的提升以及成本的降低極為有利，但這一效益是短期的，從長期角度來看不利于市場競爭力的增加[3]。因此，針對“營改增”背景下企業財務管理的這一問題還需要對稅收科學合理規劃，在增加企業客戶群體的基礎上不斷強化企業整體競爭實力。首先,可對納稅對象進行分析，了解不同納稅群體之間的差異，以此為基礎制定針對性較強的產品價格。其次,對納稅對象進行申請時，還應根據實際需要繳納的增值稅進行合理調整，可企業增值稅較少的對象為主進行申請，從而使企業的成本支出不斷減少。最后,還可結合企業一段時間的實際生產經營情況進行分析，對納稅額度變化的特點等進行分析和預估，減少甚至避免企業財務管理的風向，提升對市場風險的應對能力。

（四）建立針對性較強的企業財務管理評價體系

建立針對性較強的企業財務管理評價體系，主要是以“營改增”為主要對象建立。首先，建設“營改增”的企業財務管理評價體系時，應以對企業財務管理進行全面深入地了解為基礎展開。其次，還應對評價體系建設時應明確營改增的影響，了解企業的財務經濟的各方面內容，尤其是保證企業財務數據與實際經濟活動數據具有一致性。最后，評價體系的建設應與企業當前財務管理制度相匹配，以此對企業的生產與經營等進行合理的指導，科學管控企業的風險。

（五）不斷加強企業內部管理水平

促使企業長期穩定發展還需要企業財務管理能夠與各部門之間相互配合，但前提是對企業財務管理制度不斷完善并健全，同時提升企業的內部管理水平，實現企業財務管理水平的提高。而對企業內部管理水平的提升還需要結合企業特點應用多種手段對各個部門以及工作人員進行監督和管理，或利用獎懲制度對內部管理進行規范。提升企業內部管理水平還應注意以下幾方面內容：一是應制定與企業發展相符的監督管理制度；二是明確企業內部管理過程中各部門之間的聯系和關系，確定各部門之間的責任。尤其是各部門能夠積極配合財務部門的財務統計工作，同時對統計過程中存在的問題及時進行解釋或處理，避免企業整個生產經營活動存在相應的風險，或對風險難以管理控制的問題產生。三是對加強企業財務風險的防范，以此強化企業內部管理效果。

（六）對發票管理風險嚴格控制

對“營改增”稅務制度進行推廣，將增值稅應用進行稅抵扣時，還需要注重對國家稅務局開具的增值稅發票合理使用。但由于在這一背景下企業財務管理工作的稅務發票也會產生相應的變化，因此，這就要求企業能夠根據自身實際情況，安排專業人員對做好增值稅發票工作。同時結合相關管理制度嚴格增值稅發票在各個階段的執行，明確財務人員對增值稅發票管理和負責的責任，提高其重視程度。

五、結語

總而言之，“營改增”稅務制度的提出和實行對降低企業稅負發揮著重要作用，對促進當前企業長遠穩定發展提供了重要機會。但由于“營改增”的應用很大程度上對企業財務管理制度產生了影響，還需要企業能夠根據實際情況對財務管理制度不斷改革完善，以適應“營改增”，發揮企業財務管理的積極作用。

作者：周納宇

營改增對企業財務的作用篇3

“營改增”的改革是我國財稅改革工作中十分重要的組成部分，同時對于企業各環節的管理工作也起到深遠的指導意義。結合“營改增”的全面推行情況來看，該政策不僅可以提升財務稅收的合理性，還可以為企業管理帶來新的影響。因此企業在“營改增”改革中需要不斷針對自身財務管理情況進行思考和分析，并做好財務管理創新工作，從而不斷提升自身對政策變化的適應程度，為推進轉型升級打好基礎。

一、“營改增”政策概述

（一）“營改增”基本概念

“營改增”指的是將企業原來應繳的營業稅項目轉變為增值稅，其實施的目的是幫助企業進行減稅。這項政策是國務院開展財稅體系深化改革的一項重要舉措，其目的在市場競爭壓力以及經濟壓力持續提升的環境下避免重復征稅的問題，減輕企業稅收負擔并有效促進企業發展。“營改增”政策下，交通運輸行業從原本3%營業稅調整為11%增值稅；服務行業從原本5%營業稅調整為6%增值稅；有形動產租賃服務從原本5%營業稅調整為17%增值稅。

（二）營業稅和增值稅的主要差異

營業稅與增值稅均屬于流轉稅類目之一，二者實踐的差異主要體現在以下幾方面：第一，征稅對象不同。營業稅的征稅對象為企業營業額，而增值稅則為增值額部分；第二，征稅范圍不同。營業稅的范圍包括應稅勞務、無形資產轉讓、不動產銷售等方面，而增值稅則包括加工、修理修配勞務以及貨物進口銷售等方面；第三，稅率不同，營業稅征稅率依據行業差別征收3%~20%稅，而增值稅稅率小規模納稅人為3%，一般納稅人為13%、17%；第四，計稅依據不同，營業稅為價內稅，按照企業營業額乘稅率進行計算，增值稅為價外稅，則需要刨除含稅收入進行計算；第五，征管機構不同。營業稅為地方征稅機構管理，增值稅而由我國稅務局統一征收。

（三）實施“營改增”政策的意義

總的來說，“營改增”的實施有助于降低企業經營管理中的納稅壓力，進而為擴大經營規模以及落實產業優化提供助力，并引導我國經濟發展可以形成相應的良性循環。“營改增”政策的實施除了避免重復納稅以外，其在完成繳納之后還不能進行抵扣與退稅，并實現以往價內稅向價外稅的轉變。“營改增”政策的實施有助于對市場經濟體系的價格結構加以優化，且增值稅進項稅額與銷項稅額的抵扣也有效促進了企業產業結構的升級和發展。例如，某大型鋼壓延加工企業主營業務為球扁鋼、PC鋼棒等，年銷售收入約為80億元。考慮到鋼鐵行業產品的特殊性，該企業往往需要消耗較多的物流成本，年物流費在4億元左右。在實行“營改增”后，該企業開始籌備整合物流資源，通過成立專業的運輸公司來負責銷售環節下的運輸業務。“營改增”背景下，企業增值稅一般納稅人認定自2013年1月1日起，2013年3月應稅服務銷售收入就已經達到69萬元，預計整年將實現300萬元增值稅的抵扣。由此可見，“營改增”政策的實施開啟了物流企業核心業務專業化管理的新紀元：首先，銷售模式的轉變有效降低了企業鋼材產品銷售的稅收壓力；其次，通過專業化經營可以降低企業自身的物流成本；最后，進一步降低客戶的財務管理成本，有效實現銷售渠道的拓展與暢通。

二、“營改增”環境下對企業財務管理帶來的影響

（一）現金流方面

“營改增”政策的實施是現階段稅制改革的重要組成部分，也是企業尋求經濟發展改革的關鍵舉措。在此過程中，企業現金流受到相關政策的影響比較突出，進而實現多方面的創新。第一，在增值稅制度的影響下，企業在購進大宗設備及建材的時候所采用的是增值稅專用發票，從而可以有效實現進項稅額抵扣，一定程度上起到提高企業現金流的作用[1]。第二，在激烈的行業競爭中，企業現金流的提高可以起到幫助企業盤活經營能力、降低經營成本的作用，并為經營活動的有序開展提供保障。由此可見，“營改增”政策的實施對企業現金流將會產生積極的影響，同時在應用模式以及運行流程上實現有效創新。

（二）財務報表核算方面

對于企業財務核算工作來說，“營改增”稅收政策的實施將會對其造成比較直接的影響。相較于以往的營業稅，增值稅的實施體現出較大差異，因此相關工作人員的稅務計算環節也將會存在明顯改變。在“營改增”政策實施之前，營業額屬于營業收入范疇，同時也屬于營業稅金和附加的范疇；而在“營改增”實行以后，營業收入和營業稅逐漸被增值稅所替代。以某企業為例，其銷售收入一直處于一個比較穩定的狀態。在“營改增”政策實施背景下，凈利潤也呈現出持續上升的趨勢。在對一批貨物進行銷售的時候其具體的納稅情況如表1所示。從表1可以看出，在不考慮其他附加稅額的前提下，相較于實施“營改增”之前，抵扣就實現了4.1萬稅負縮減。由此可見，“營改增”的出臺有利于企業利潤的增長。

（三）發票管理方面

“營改增”稅收政策的實施使得發票方面工作整體上也出現了較大的變化，其中最突出的方面在于增值稅發票可以進行稅負抵扣，從而有效起到抑制稅率上升的作用，同時在企業成本控制方面也發揮出重要影響。因此，在企業日常管理中應注重發揮出“營改增”政策對企業發票工作的積極影響，并將其轉化為企業自身的成本控制能力[2]。與此同時，財務管理人員也需要提升對增值稅發票管理工作的重視程度，進而幫助企業獲取更高的經濟效益。除此之外，我國《憲法》中對開虛假發票、空頭支票等增值稅發票方面的違法行為做出明確規定，這也使得企業增值稅發票管理工作可以做到有法可循、有據可依，進一步為提升管理水平打好基礎。

（四）運營資金方面

實施“營改增”政策后，對于企業運營資金情況也產生了相應的影響，特別是對于酒店類企業來說，由繳納5%的營業稅轉變為繳納6%的增值稅。在原本計算的過程中應以銷售收入乘上5%營業稅稅率，但受到價內稅轉價外稅的影響，應需要按照不含稅銷售收入乘6%的方式計算出應納增值稅銷項稅額。這部分企業在實際運營過程中，材料采購、能源支出等項目都可以實現進項稅額抵扣，以某酒店企業為例，具體的數據如表2所示。結合表2數據來看，2015年在沒有實施“營改增”的時候繳納營業稅，從2016年開始，通過“營改增”適用稅率進行抵扣。而從2017年開始，又進一步施行最新稅率，每月都可以根據相應稅率進行抵扣。

三、“營改增”背景下推動企業財務管理創新的有效路徑

（一）加大財務活動管理力度

在“營改增”政策實施背景下，為進一步增強企業對經濟全球一體化以及稅收信息化建設的適應性程度，應有效開展相應的財務管理創新，同時在現有基礎上加大企業稅務、財務風險的防控力度。一方面，企業在經營管理過程中應加強對我國稅收管理信息系統的了解，做到充分借助系統功能來實現稅費管理與數據分析，同時還可以進一步借助該系統實現外部信息交換。在“營改增”政策持續推進的環境下，國家對企業的監控力度將會不斷增強，因此企業應做到合法經營，避免因稅務風險影響企業的正常運行。另一方面，加強對增值稅發票的管理與把控。在“營改增”政策的實施下，增值稅發票系統也在安全認證、數據加密以及互聯網技術應用等方面實現了優化升級，從而有效為納稅申報、數據分析以及稅源管理等環節提供保障。

（二）加強稅務籌劃創新工作

在“營改增”政策全面實施的背景下，企業獲得了更廣闊的稅務籌劃空間，因此也需要加強對相關工作的關注。首先，企業應圍繞上下游具體的業務情況對納稅人資格進行籌劃與篩選，從而起到降低稅負、保證企業效益以及提升財務管理水平的作用。而對于納稅人認定來說，如果企業規模較大且可以獲得正規的增值稅發票，因此比較適宜選擇一般納稅人資格；若企業的規模比較小，獲取增值稅專用發票的難度較大，則更適合小規模納稅人。企業發展中應根據自身實際情況選擇合適的納稅人資格，進一步實現企業效益的提升。其次，企業應做好資金管理工作，并對增值稅繳納金額進行預留，避免對流動資金造成影響。同時，還應結合會計準則的實際規定設置會計科目，提升會計核算與納稅工作之間銜接的連續性，以降低出現財務風險的概率。最后，企業還應關注各類稅收方面的新政策與新動態，及時根據國內外經濟發展趨勢進行調整并做好各項稅收的備案工作，實現稅收籌劃與管理的與時俱進[3]。

（三）創新企業人員培訓工作

隨著“營改增”政策的實施，企業稅務管理工作對于財務人員的綜合素質提出了更高的要求。財務人員除了做到財務管理知識與信息化技術過硬以外，還要積極了解“營改增”政策的實施情況，從而實現管理工作的與時俱進。為提升財務人員的專業技能與綜合素質，企業還需要對人員培養工作進行創新。一方面，企業應對培訓方式進行創新。企業可以轉變以往課堂式的培訓模式，依托于新媒體平臺邀請專家學者與行業精英進行在線授課。線上授課的方式既可以打破以往時間與空間上的弊端，還可以做到隨時回顧，實現培訓效率的顯著提升。在此過程中，企業還可以將自身財務管理日常業務與國家政策與稅法變化有機結合，引導更多人可以加強對“營改增”政策的認識。另一方面，企業應對培訓內容加以創新。培訓內容的確定應圍繞“營改增”政策與稅法變化進行，將更多的先進理念、管理知識以及政策法律引入其中，引導財務人員強化對創新發展的理解。除“營改增”內容的學習以外，企業還可以進一步強化財政投資績效評價以及信息化財務管理等內容的學習，建立起一支完善的“營改增”執行隊伍，為企業財務管理水平的提升打下基礎[4]。

（四）落實創新化的管理制度

“營改增”政策的實施推動管理制度的創新發展，只有落實合理穩定的管理制度，才可以確保企業落實管理行為的時候有據可依。而且，合理的管理制度有助于簡化管理流程、提升企業管理效率，因此企業應不斷對管理制度進行優化創新。首先，在“營改增”政策下，企業應實施全面財務管理，并在財務管理制度中規定明確的納稅主體，同時明確財務管理與納稅管轄范圍。其次，以往企業在落實財管制度的時候往往以營業稅為基礎，而隨著“營改增”的實施，制度落實也需要轉為以增值稅為基礎[5]。在此過程中，需要考慮到增值稅項目多、管理難度大的特點，同時還需要根據具體情況實施單獨的管理辦法。最后，企業經營過程中常常會存在增值稅專用發票獲取難度較大的問題，因此有必要通過落實完善的發票管理制度強化增值稅發票管理，同時與更加穩定的供應商建立合作關系，在必要的情況下還可以通過稅務機關代開。

（五）采用創新化的管理模式

管理模式是一個企業管理方法與原則的集中呈現，同時也是開展管理并解決問題的重要基礎。隨著信息化時代的到來以及“營改增”政策的實施，傳統的管理模式已經不能適應當前企業的財務管理需求，因此有必要對管理模式加以創新，同時有效推動管理流程以及管理結構的調整與優化。例如，企業在當前可以大力發展智能財務管理，也就是將大數據、云計算、物聯網等技術融入財務管理中，充分實現管理流程的智能化。在此過程中，企業應以“業財融合”理念為基礎，依托于互聯網和云計算等技術搭建起相應的財務共享平臺，有效促進信息流動與數據共享，進而最大限度上提升企業財務業務的互通性。財務管理流程的創新還有助于推進企業的業財一體化發展，在信息技術的支持下實現與客戶、合作商的密切聯系，打破以往交易環節的獨立性，真正意義上實現財務管理的全面化發展。

結語

綜上所述，“營改增”稅收政策改革是我國財稅工作中的一次全新嘗試，對于企業來說既是機遇又是挑戰。一方面，該政策的實施可以避免重復納稅的問題，幫助企業減少不必要的支出；另一方面，也進一步增加了財務工作的難度。因此企業在開展財務管理的過程中應注重理念、模式、制度方面的創新，同時作為企業財務管理人員應強化技能掌握，更好地應對“營改增”實施背景下所帶來的機遇和壓力。

參考文獻

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作者：周璇 單位：宜春市城市建設投資開發有限公司