時間：2022-07-25 01:49:44
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇醫院作風整治，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
我知道，我一直擁有一雙隱形的翅膀，那就是你們。你們能助我遨游天際，我很興奮。但是，更多的是，我想憑著自己的力量去闖蕩世界，戰勝困難，走完人生剩下凹凸不平的道路。
看著千燈湖上一只只五彩繽紛，形狀各異的風箏迎風飄揚，我的心里仿佛有種苦澀和無奈。（注：“千燈湖”是我們著名的旅游勝地，以燈海著稱）
風箏之所以能飛得高，是因為它一輩子都被人們用一根細細的線輕而易舉地掌控著，束縛著。雖然可以常在云霧之間穿梭著，但是始終都要含淚離開。它身不由己，卻不能怨天尤人，只能埋怨自己只有借助人類的力量才能飛向夢寐已久的藍天，接觸雪白可愛的云朵。
而斷線的風箏雖然不算是藍天的佼佼者，但是它也是屬于天空的。它隨風而飄，騰云駕霧，享受有生以來的自由。
我愿做一只斷線的風箏。
既然我選擇了做一只斷線的風箏，你們就不要在乎那些風吹雨打和雷電交加了。你們不是常對我說么：“不經歷風雨，怎能見彩虹？”斷線的風箏也是一樣，只有在暴風雨過后，它才懂得再迎風飄揚，翱翔于云端，才能再接再厲，獨立面對人生中的一切考驗。原因很簡單：它不甘心于只有在線的牽動下才能完成它飛向藍天的夢想。它要毅然離開那根線，靠自己的大無畏精神去征服天空。它想證明給大家看，風雨中它已經鍛煉了堅強的意志，經驗會像翅膀一樣隨即豐滿起來。
爸，媽，我愿做一只斷線的風箏。問題是，你們有勇氣將我放飛，讓我高飛。我知道，你們都害怕風雨會把我打下來，怕我飛得太高，會永遠離開你們。但是，如果你們執意要呵護哦，那么我將喪失飛的能力，一生都被你們牽引著，失去自信，迷失自我。同時我渴望接觸日月星辰。我想，如果我是憑自己的本事去實現這個夢想，我會永遠為自己感到自豪，對嗎？
就如雛鷹一樣，沒有多次的考驗，它根本不能在天空中自由飛翔。我沒有你們的放飛，也根本不能去尋找自己向往的藍天。我不要永遠都被一根細線控制著，我要獨立，我要無拘無束！
你們用愛造就了我，我是你們唯一的。我能理解，你們的保護，你們的關愛，是為了我使我避免多受困難挫折。可是不斷的挫折會使我不斷地總結經驗。有朝一日，我會帶著你們的希望和寄托，飛遍祖國的大江南北。前提是——
一、高度重視，完善了黨風廉政責任制
今年是我院從**轉入市直醫院最關鍵的一年，也是完善各種制度、各項工作及時接轉的重要一年，因此，醫院紀委按照醫院黨委的要求，結合我院的現實情況，重新修訂了醫院的《黨風廉政責任制》，繼續延續和堅持了黨政工作“雙向納入、共同負責”的好的作法，上至領導班子個人，下至科室主任每個職工都肩負的責任，涉及到各個具體部門，使制度更加完善、具體，責任更加明確，責任追究更加到位。
在抓責任制落實的同時，加強了機關制度的建立，先后建立了《黨員干部重大事項報告制度》《推行院務公開實施意見》《推進行政權力公開透明運行評估考核方案》《糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作實施方案》《招標采購管理辦法》《招待費報銷審批辦法》等，堅持《重大問題集體討論制度》《重大問題請示報告制度》《重要工作情況通報制度》，并向領導班子成員、各黨支部、各科室下發了“八不準”、領導干部“五條紀律”“機關工作人員六條禁令”，同時制作成了警示牌，擺放到每個人辦公桌上。通過這些規定制度及落實，增強了約束機制，形成了有章可循的良好態勢。
二、黨委統一領導，黨政齊抓共管
院黨委對黨風廉政建設負全面領導責任，把黨風廉政建設列入重要工作議程。年初全年工作計劃中廉政工作是不可缺少的重要內容，每季黨支部工作聯查中，廉政工作是必查的內容，班子成員每年職代會要進行廉政述廉，職工代表進行評廉，黨委第一負責人第半年向衛生局黨委遞交廉政述職報告，年度班子生活會每位成員把個人廉潔自律情況作為重點內容進行自我剖析，由于黨委重視，抓的緊，抓的實，已形成了每個同志的自覺行動。
院行政能夠重點抓好行政系統的黨風廉政建設，督促、指導行政各部門、各科室行政干部抓好黨風廉政工作，做到管人、管事、管黨風廉政相統一，把日常管理同黨風廉政建設相結合，特別是在糾正醫療行業不正之風的過程中，及時地制定相關規定，及時地加強教育引導，自覺地擔當兩個文明建設的重擔。
醫院紀委能夠積極地協助黨委抓好全院的黨風廉政建設工作，負責督促、檢查和掌握全院黨風廉政建設的情況，有針對性地開展教育，協助黨委、行政進行黨風廉政方面的制度建設，及時地提出加強和改進黨風廉政建設的意見。原創：按要求參加醫院的物品設備采購、零小工程承包等招標工作，履行職責，認真把關，起到了為醫院發展保架護航的作用。
醫院工會、共青團、院辦、黨辦及各個職能部門都結合本系統、本部門的具體工作，不失電動機地加強黨風責任制的宣傳，抓好責任制的落實。
三、突出重點，大力進行黨風廉政宣傳教育
醫院把院、科及干部、機關干部和管人、管錢、管物、管車、管醫藥費報銷、管物品采購招標、工程承包的崗位為重點崗位，把重點崗位的人列為教育的重點對象，把、以醫謀私、接受患者紅包、回扣、損害群眾利益、用公款大吃大喝、揮霍浪費等作為重點問題，加大力度進行重點建設和重點教育，以帶動和影響全院。日常利用中心組學習，不斷地進行自勉，召開重點崗位、重點人員教育會，進行針對性的教育防范，讓他們先學一步，多學一點，學深一點，不斷增強廉潔自律的自覺性。
通過抓重點，院領導干部的廉潔自律不斷增強，未發現超標準住房、公車私用、婚喪嫁娶大操大辦、利用公款高消費娛樂活動、利用職權為親屬違規謀利等違紀現象，其他崗位的重點對象也未發生一例違紀事件。
四、嚴格考核，加強監督
在抓日常工作落實同時，特別注重考核、監督機制的落實，堅持了領導干部重大事項報告制度，填寫報告卡，在紀委備案，堅持每季中層以上干部填寫黨風政紀情況自檢制度，堅持黨委、黨支部對每位黨員進行考察分析、評比制度。利用黨委、黨支部民主生活會征求意見，利用黨風監督員座談會聽取意見，利用接待來信來訪收集意見，廣泛地接受群眾和社會的監督。原創：
為進一步規范政風行風監督員工作，明確政風行風監督員的聘任條件、產生辦法、權利義務及活動方式等，保證政風行風監督員認真履行職責，正確行使權力，客觀公正地開展政風行風監督活動，促進部門行業加強作風與效能建設，健全制度規范，改進工作作風，提高服務水平，制定本意見如下。
一、政風行風監督員的基本條件
1、熟悉相關法律法規及政策規定，政治素質好，能堅持原則，處事公正，敢講真話；
2、有較為豐富的工作經驗，了解政風行風監督工作的特點、規律，掌握監督活動的基本技能；
3、了解受聘部門行業特點和發展規律，工作責任心強，工作作風踏實，有一定的組織協調能力和調研分析能力；
4、密切聯系群眾，善于聽取、收集、反映基層單位和人民群眾的意見、建議；
5、熱心政風行風監督工作，身體較好，能堅持正常工作。
二、政風行風監督員的產生辦法
部門根據本部門行業的職能、特點和工作需要，確定政風行風監督員的聘任條件和主要任務，按照黨政機關工作人員、人大代表、政協委員、派成員、無黨派人士、基層單位代表各占一定比例的要求，委托黨政機關、人大機關、政協機關、統戰部門及基層組織等推薦，征得被聘人員同意后，由聘任部門舉行聘任儀式并頒發聘書及政風行風監督員證。
三、政風行風監督員的權利和義務
政風行風監督員享有以下權利：
1、知情權。聽取部門加強政風行風建設情況介紹，根據需要，經部門同意后查閱有關文件、資料，向部門、行業工作人員了解有關情況，參加、列席相關會議。
2、監督權。監督部門行業政風行風建設情況，反映監督工作中發現的問題，了解所反映問題的調查核實情況及處理結果。
3、評議權。根據部門、行業特點和有關制度規定，結合政風行風監督工作情況，對部門、行業政風行風建設情況進行評議，提出意見和建議。
政風行風監督員有以下義務：
1、認真履行監督職責，正確行使監督權力，按照部門政風行風建設的工作部署和具體要求，按時完成監督任務；
2、堅持實事求是，做到公道、正派，客觀公正的監督、反饋部門政風行風建設情況；
3、做到廉潔自律，維護自身形象，不利用政風行風監督員身份拉關系、辦私事，遵守相關保密規定。
四、政風行風監督員的基本任務
1、監督、反映部門、行業貫徹執行黨委、政府的決策部署，堅持依法行政，執行政策規定的情況；
2、監督、反映部門、行業加強作風與效能建設，加強廉政勤政建設，提高服務效能、質量和水平的情況；
3、開展明察暗訪，了解、反映部門和行業轉變作風、嚴肅紀律、加強制度建設和改進工作的情況；
4、深入了解社會反映強烈的熱點難點問題，以及出現的新情況新問題，進行匯總分析并提出意見和建議；
5、協助部門宣傳政策法規和制度規定，了解和反映部門、行業正確履行職責、遵章守紀、優質服務的先進典型；
6、辦理部門委托的其他監督事項。
五、政風行風監督員的管理和活動方式
區糾風辦對全區部門和行業行風建設工作進行指導部署和督促檢查，對政風行風監督員工作進行具體規范和業務指導。
政風行風監督員聘任部門要確定職能機構，負責政風行風監督員的聘任和管理，組織政風行風監督員開展活動。政風行風監督員實行任期制，由部門根據實際情況確定，一般任期為1-2年。政風行風監督員聘任期滿后，聘任部門應當將政風行風監督員在受聘期間的主要情況，向推薦單位進行通報反饋。政風行風監督員所在單位，應當支持政風行風監督員的工作，保證他們能正常開展政風行風監督活動。
政風行風監督員活動采取集中與分散相結合的方式進行。
1、聘任部門定期、不定期地組織政風行風監督員集體活動每年不得少于2次。集體活動可包含以下內容：
①由部門主要負責同志向政風行風監督員通報階段工作目標、主要措施及任務完成情況，介紹履行職責、加強政風行風建設、改進工作等情況；
②組織政風行風監督員學習相關法律法規和政策規定，了解行業發展的最新動態，掌握部門行業權力的核心環節等，增強監督工作的針對性；
③聽取政風行風監督員開展監督活動的情況，研究解決政風行風監督員提出的意見、建議，制定整改方案，落實整改措施，實施整改到位。
一、工作目標：
以解決干部職工辦事效率不高，服務態度不好，工作紀律松馳，不思進取等問題為重點，樹立“勤勉、務實、高效、創新”的工作作風，以監督檢查和績效管理為抓手，探索長效機制，提高服務水平，推動醫院不斷向前發展，以問事、問效、問責為主要手段解決當前存在于干部職工中的“庸、懶、散”等問題，提高廣大干部職工的工作熱情，加強凝聚力，提高工作效率，為我院各項工作又快又好地發展提供有力的組織保證。
二、工作重點：
以“三治三提”為重點開展各項工作，使服務臨床一線和服務群眾意識明顯增強，衛生管理能力和服務水平明顯提升，辦事效率和服務效能明顯提高，努力實現：“治庸提質，治懶提速、治散提效”的目的。
1、治“庸”：查工作在不在狀態，推動工作提質。重點查找和整治干部認真履行管理職責，缺乏事業心，作風浮漂，管理不嚴，不深入一線，不調查研究，抓工作平庸；職工不認真履行工作職責，缺乏責任感，信念淡薄，收受紅包，過度診療，技術不精，服務不優等影響醫院形象的庸碌行為。
2、治“懶”：查任務有沒有完成，推動工作發展提速。重點查找和整治干部工作目標不明確，干勁不足，執行不力，影響工作進度及成效；職工崗位職責不明確，服務意識差，只講待遇，不講奉獻，對工作漫不經心，推諉扯皮等懶惰作風。
3、治“散”：查管理是不是規范，推動管理提效。重點查找和整治干部宗旨觀念淡薄，作風渙散，群眾滿意率低；職工組織觀念淡薄，紀律松馳，遲到、早退、脫崗、在崗工作松散等散漫現象。
三、方法步驟：
采取學習教育與督導檢查相結合，定期檢查和臨時檢查相結合。各科室要用自查與監督檢查相結合的方式促進工作有序推進，推動干部職工工作作風的轉變。
（一）動員部署（20__年7月11日）
醫院召開活動動員部署大會，傳達區委、區政府辦公室文件和醫院開展活動的實施方案。
各科室在思想上應引起高度重視，按照院黨委的統一部署，深入學習有關文件精神，做好政治思想工作，努力營造強作風、優服務、提效能的良好氛圍。
（二）組織實施（20__年7月12日至11月）
1、開展自查自糾：各科室要結合創先爭優和“三好一滿意”及醫院管理年活動，對照“三治三提”的要求，進一步加強工作紀律，深入開展自查自糾活動，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其是注重解決群眾關注，反映強烈的問題，深入剖析原因，抓住問題實質，研究解決辦法。
2、堅持督促檢查：主要檢查工作作風，工作效率，服務態度及首診負責制，首問責任制，醫患溝通、服務承諾是否落實到位。
3、開展民主評議：健全完善科學合理的評價機制，進一步拓寬群眾參與監督的途徑和渠道，提高科學性可操作性，實行定期評議。
（三）總結提高（20__年12月）
1、抓整改落實。要堅持邊整改邊落實的方法，制定整改措施并抓好落實，通過整改要認真解決干部職工中存在的干勁不足，工作不實，執行不力，紀律不嚴，效率不高，態度生硬等問題，形成“真干者有奔頭，實干者受表彰，能干者有舞臺，不干者沒市場”的新風正氣。
2、抓好考核，緊密結合實際，將目標責任落實到崗，工作任務量化到人，每季度進行一次評價，年終進行一次考核，通過考核，解決干好干壞一個樣的問題。
四、工作要求：
開展“三治三提”專項活動是提高工作效率，促使干部職工以更扎實的工作作風服務廣大患者的重要舉措，也是開展創先爭優活動、“三好一滿意”活動的一項重要內容，我們一定要高度重視，抓住成效。
（一）加強領導，精心組織。院黨委高度重視這項工作，為切實加強領導，成立了領導組：
(組織成員省略)
今天，我們在這里召開醫德醫風專項整治活動動員大會，是認真貫徹落實市委、市政府關于在全市衛生系統扎實開展醫德醫風建設年活動工作的要求，也是進一步加強我院醫德醫風建設，糾正行業不正之風，促進醫院健康有序發展的形勢要求。全院廣大干部職工要積極參與到醫德醫風建設年活動中來，不走過場，不圖形式，扎扎實實地搞好此項工作，推動醫院各項事業的健康發展。今天召開專門動員布署會議，市衛生局領導、公司領導親臨會議指導，并將做重要講話，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講五點意見：
一要強化教育引導，穩步推進醫德醫風建設
我國著名外科專家裘法祖說過：“德不近佛者不能為醫，才不近仙者不能為醫”。他在接收中央電視臺《大家》欄目采訪時曾說“德比才還要緊”。裘老對醫德的重視是他一生的工作總結，也是對廣大醫務工作者的希望和鞭策。我希望全院廣大干部職工要以裘老為榜樣，牢記“防病治病，救死扶傷，實行革命人道主義精神，全心全意為人民的健康服務”的行醫宗旨，樹立“一切以病人為中心”的服務理念，愛崗敬業，樂于奉獻。各科室要認真組織思想政治和法紀法規教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成以法行醫、廉潔從醫的自覺性和拒腐防變能力，全面提高專業技術水平和職業道德水平，推動我院工作不斷向前發展。
二要規范診療行為，扎實推進醫德醫風建設
長期的實踐經驗告訴我們，醫德醫風建設必須一手抓建，一手抓糾，在樹正氣的同時剎歪風，否則歪風就難以遏制，醫德醫風建設的成果就無法保證。在這次專項整治活動中，我們要從以下兩方面為重點：一是以糾正醫藥購銷領域的不正之風為突破口，加強對藥品采購，設備購置的專項治理，在藥品購銷活動中，發現藥品銷售商有不規范的促銷行為，就立即中止該家的進貨渠道；大型設備和醫療器械的引進，做到在充分論證的基礎上實行集中招標采購，努力堵住滋生腐敗的源頭。二是對收受回扣、紅包、開單提成和亂檢查、亂收費等損害群眾利益的突出問題加大整治力度。如規定臨床用藥連續3個月保持前10名的藥品，對用藥前10名的醫生，臨床科室藥品使用比例超標的等，要查找原因，如有不正常的因素存在，應予以停藥，對醫生進行警示訓勤或予以重罰。對當時難以謝絕的紅包、禮品必須于24小時內上交醫院行風辦及時處理，對無正當理由逾期不報告、不上交的視同收受“紅包”處理等。只有規范好診療行為，才能切實的減輕患者負擔，提高患者的滿意度。
三要改善服務態度，和諧推進醫德醫風建設
遵循服務至上原則，確立一切為了患者的服務理念，樹立起優質服務、優質醫療的思想和愛崗敬業、奉獻醫院的品德，向社會提供良好的醫療服務不僅是當前醫院的發展方向，也是加強醫德醫風建設的重要內容。目前，我院仍然存在少數工作人員對病人接待不夠熱情，服務不夠周到，解釋不夠耐心，幫助不夠及時，語言不夠文明等現象。在這次活動中，我院要在方便患者、服務患者，提高患者對醫院的滿意度上下功夫，強化服務意識，改善服務態度，提高服務質量。全院干部職工要堅決杜絕對待病患者表情冷漠、態度生硬、語言粗魯，甚至發生頂撞、訓斥、刁難、推諉病人的現象，切實遵守職業規范和職業操守，提高醫院在社會上的聲譽，增加醫院對社會的吸引力。
四要創新活動載體，有效推進醫德醫風建設
要確保專項整治活動取得切實的成效，我們要解放思想，創新思維，多措并舉來推進醫德醫風建設。一是健全教育制度。規定具體的教育時間、教育內容、教育形式，注重經常性、針對性和實際效果。二是建立醫務人員醫德檔案、熱點崗位干部廉政檔案和醫德醫風考評制度。考評結果要和個人的收入、職稱晉升和評先評優掛鉤。三是要建立出院病人征求意見制度。對醫療全過程進行追綜回訪，圍繞患者不滿意的地方進行整改，對侵害患者利益的問題及時糾正，不讓病人帶著不滿意離開醫院。四是要建立日常考核制度，定期不定期地對質量、效率、行為三大指標進行督查考核，并通過月報形式將督查考核的結果在全院通報，對不滿意的限期整改。五是建立院長門診接待日工作制度。現場辦公，接待患者反映的問題，能解決的當場解決，不能當場解決的，集中進行梳理，做到按時、專人落實整改。六是建立舉報查實制度。對群眾投訴的問題，及時組織人員進行調查、核實，決不護短，遇有問題的嚴肅處理，并將處理情況反饋舉報人。
五要加強監督檢查，確保醫德醫風整頓工作見成效
(一)領導重視、加大宣傳、營造氛圍
為加大專項整治宣傳力度，通過會議、微信、電子屏等形式，宣傳了專項整治的目的意義、整治內容，督促黨員干部職工進一步提高政治站位，統一思想認識，推動專項整治深入開展。
(二)開展廉政約談、自查自糾
對照專項整治任務要求，重點對2013年以來“三重一大”事項決策情況，重大醫療器械、耗材使用、藥品采購，工程建設項目招投標、工程款撥付，以及干部提拔使用、職務評審等工作進行了全面逐條排查梳理，未發現有違規情況。
院長帶頭，在班子之間開展廉政約談，分管院長又對分管的科室進行了逐一約談，查擺科室內存在的風險點。嚴禁違反中央八項規定精神，收受服務對象回扣、紅包、禮禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物，接受宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排，以及向服務對象推銷非醫療服務等問題。全院職工簽訂了承諾書，堅持廉潔自律，自覺抵制各種腐敗現象。
工作亮點：
結合了近期開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步完善防止商業賄賂的長效機制，堅決剎住不正之風，持續鞏固拓展作風建設成果，實現“懲前毖后、治病救人”“管住大多數、懲治極少數”，營造了風清氣正的政治生態，促進了全區衛生健康事業健康發展。
存在的主要問題及整改措施
一、給醫院配送藥物或醫藥耗材的廠家資質有過期的現象，醫院第一時間與廠家聯系，配齊相關資質。
二、經查醫院醫療器械、耗材管理人員對醫療器械管理的重視程度不夠，醫院領導班子針對其思想問題，單獨進行了廉政約談，提高思想認識覺悟，確保不出問題。
在此基礎上，牽頭組織質監、工商、衛生、服務業辦公室等部門，堅持“標本兼治、防打結合、綜合治理”原則，開展春節、五.一等傳統節日和“兩會”期間食品安全檢查不停步。累計出動執法人員5600余人次，對各類飲食單位監督檢查649次，對農村集貿市場監督檢查798次，查獲假酒480箱，奶粉及其它“三無”產品一宗；開展違法添加非食用物質和濫用食品添加劑整治不敷衍。出動執法人員702人次，對轄區內794家食品生產、經營單位進行了全面檢查，確定整治重點地區1個、整治重點單位8個、整治重點產品3個，扎實的工作作風和一流的工作業績受到了省政府督導組的一致好評；開展桶裝飲用水專項治理不走樣。對全區6家生產企業、350多個銷售單位進行了檢查，關停3家生產企業，查獲無證桶裝飲用水560余桶，有效地維護了消費者的合法權益；開展全運會食品安全保障不變通。出動執法人員276人次，排查各類食品經營企業420余家，下達整改通知書15份，對3家餐飲經營單位進行了停業整頓，有效預防和杜絕食品安全隱患；開展美食文化旅游節食品安全工作不縮水。對41家食品參展單位資質進行了嚴格審核，逐一簽訂安全承諾書，實施分組全程駐點巡查，圓滿完成了保障任務；開展全國汽車場地越野賽食品安全保障不放松。對城區及楊峪國際賽車場周邊食品生產經營業戶及賓館、飯店等餐飲場所進行了“地毯式”排查，對入住酒店進行了集中清查，對賽場周邊餐飲業從業人員進行了集中強化培訓，逐一登記造冊，24小時全天候監管，從根本上擰緊了全國汽車場地越野錦標賽“食品安全閥”；開展夏季餐飲市場專項整治工作不應付。以啤酒市場整治為主線，與衛生監督所聯合開展了為期一個月的集中整治活動，出動執法人員68人次，檢查酒店、餐館56家，下達監督意見書56份，較好地規范了夏季餐飲市場秩序。
二、嚴格執法，藥品科學監管上取得了新突破
在日常監管上下功夫。嚴格監督責任，按照“區不漏鎮街、鎮街不漏村居、村居不漏藥店、藥店不漏藥品”的原則，強化全面監管，做到了監管地域無盲區、監管單位無盲點、監管環節無斷層、監管品種無遺漏。上半年，共出動執法人員1590人次，檢查涉藥涉械單位701家次，檢查藥品醫療器械793批次，查獲假劣藥品、醫療器械31批次;受理舉報投訴13起;發放限期整改通知書82份、協查函18份。
在專項整治上示突破。立足“辦大案、破要案、結重案”工作思路，采取定時間、定任務、定人員、定措施“四定”方式，有計劃、有重點、有步驟地開展了非藥品冒充藥品整治、特色專科整治、甲型h1n1流感和手足口藥物整治、終止妊娠類藥品整治和全運會興奮劑整治五項專項整治活動，嚴厲打擊藥品領域損害群眾利益的違法犯罪活動，查處了“飛龍義齒”、“人民醫院走票”等一批大案。上半年，全局共辦理一般程序案件14起、辦結12起，辦結率85.7%以上；辦理簡易程序案件82起，辦結率100%，累計收繳罰沒款總額21.6萬元。
在抓adr監測上作文章。著眼提高藥品（醫療器械）不良反應的數量和質量，進一步建立健全了監測工作網絡，邀請市局專家舉辦了adr監測工作培訓班，明確專業人員負責收集、整理、上報本單位的adr報告。上半年共上報藥品不良反應報告140例，醫療器械不良反應報告109例。
在監督抽驗上花氣力。認真開展藥品監督抽驗工作，上半年完成藥品抽樣檢驗110批次，不合格率達14.3%；快檢16批次，發現可疑藥品6批并送市藥檢所檢驗。在此基礎上，定期組織不合格藥品原因分析，舉一反三，不斷提高靶向抽驗命中率，確保了人體用藥安全有效。
三、務求實效，信息宣傳工作上打造了新亮點
抓好了針對性信息宣傳。上半年共編發《**食品藥品監管》簡報29期，編印并發放《全區食品安全工作文件資料匯編》300冊。在局網站食品藥品安全預警信息5條、食品藥品安全知識信息140余篇，較好地宣傳了藥監工作。
抓好了全方位新聞宣傳。上半年，全局共在各級報刊、網絡、電視、廣播電臺等發表稿件218篇（條）。其中：國家級刊物刊登新聞信息46篇、省級18篇、市級85篇、區級69篇。僅在《中國醫藥報》就發表重頭稿件9篇，被省局網站采用13篇，切實達到了“報刊上有文章、電視里有圖像、廣播里有聲音、網絡上有信息、群眾心里有口碑”的宣傳效果。
抓好了集中性法規宣傳。以“食品安全、健康和諧”為主題，在區電視臺發表了宣傳貫徹《食品安全法》電視講話，在《**周訊》發表了題為《認真學習貫徹＜食品安全法＞確保公眾飲食安全》的署名文章，刊發了《食品安全法知識問答》。在各鎮街、區政府駐地設立了集中宣傳一條街，設立15個宣傳咨詢站點，展示宣傳板牌38個，懸掛過路標40余幅，累計發放《食品安全法》、《知識問答》等宣傳品29000余份，出動宣傳車12車次，接受群眾咨詢1*00余人次，營造了人人關注食品安全、食品安全人人有責的濃厚氛圍。
四、轉變作風，機關效能建設上展示了新形象
強化了主題教育活動。結合市局“三個強化伴我行，作風建設要先行”專題教育，全面開展了深入學習實踐科學發展觀活動，建立了四大重點工作整改臺帳，狠抓整改落實，創造性地推行了錯休工作制、一線工作法、網格化監管等體制機制，促進了干部思想作風、工作作風、生活作風轉變。
強化了“作風建設年”活動。年初，進行了為期10天的機關思想、紀律、作風集中整頓活動；開展了“創建優質服務環境、創建優秀服務機關、倡樹優良服務作風，促進科學發展”活動；開展了“共鑄誠信”主題實踐活動；開展了“馬上就辦”活動，不斷細化行政服務舉措，提高服務質量，有力地推進了全局工作上臺階、上水平。
強化了黨風廉政建設。與各科室隊簽定了黨風廉政建設責任書，開展了預防職務犯罪活動。邀請**區人民法院行政審判庭領導為系統執法人員進行了培訓輔導講座，有效增強了全區藥監系統全體干部職工的法律意識。“慈心一日捐”活動中，全黨員干部紛紛慷慨解囊，主動捐款700元。目前，全局人人思廉、人心思上蔚成風氣。
上半年，在市局和**區委、區政府的正確領導下，我局食品藥品監管工作取得了階段性成果，但距離上級領導要求，同社會群眾的期望相比，還有一定的差距。主要表現在：一是稽查執法力度有待于進一步加大；二是綜合監管水平有待于進一步加強；三是依法行政的水平有待于進一步提高；四是食品藥品監管工作有待于進一步創新。對于這些問題和不足，我們將在今后的工作中不斷克服和改進。
下半年，我局將以科學發展觀為指導，積極應對機構改革挑戰，創新理念，明確思路，全面做好轄區食品藥品安全監管工作，逐步建立起公平、公正、健康有序的食品藥品市場新秩序，積極服務好**經濟建設，切實維護人民群眾飲食用藥安全。
一是以提升執法水平為目標，切實加大藥品稽查辦案力度。根據當前一段時期藥品市場監管的特點，有針對性的開展藥械購銷渠道、個體診所用藥范圍、診斷試劑、專科門診用藥、興奮劑藥物、一次性無菌醫療器械使用管理和基層特殊藥品管理等專項檢查，促進涉藥單位尤其是農村涉藥單位藥械質量全面提高。同時繼續強化藥品技術監督，增強抽驗的針對性和藥品的快速鑒別，配備必要的快檢設備，切實提高稽查的時效性和實效性。
二是以保障飲食安全為天職，認真開展食品安全專項整頓。發揮食品安全綜合協調職能，積極落實《**區人民政府辦公室關于印發全區食品安全整頓工作實施方案的通知》精神，聯合衛生、工商、質監等部門，按照政府主導，分工負責、部門參與、落實責任的工作思路，全面開展食品安全專項整治活動，嚴厲打擊制售假劣產品和其它擾亂食品市場秩序的違法行為，確保人民群眾飲食安全。
三是以確保全運會安全為抓手，切實抓好興奮劑治理工作。以興奮劑治理“百日會戰”為抓手，全面推行執法人員分片區、包藥店承包責任制，確保責任落實無縫覆蓋。按照“區不漏鎮（街）、鎮（街）不漏店、店不漏藥”的要求，對城鄉106家藥店進行拉網式排查，明確要求蛋白同化制劑和肽類激素（胰島素除外）一律不準在藥品零售企業銷售。一旦發現興奮劑違法經營問題，從嚴從快從重查處。
一、全面自查
我科嚴格按照醫院的統一部署，以國務院大督查關注的領域和2017年第三方評估發現的不足為重點，圍繞簡政放權、服務監管、便捷服務三個不到位，以“氛圍營造”“清理整改”“作風整頓”“追責問責”“建章立制”五大專項行動為抓手，重點自查了以下七個方面的內容：
1.我科嚴格按照崗位職責范圍開展工作；
2.在日常工作中，不存在超過辦理時限、辦理程序不規范等情況；
3.藥劑（醫技）人員在日常服務中均盡職履職，業務水平均符合崗位職責要求但仍需加強，服務辦理效率有待加強；
4.患者在劃價取藥（檢查檢驗）過程中感到方便快捷，但因醫院HIS系統不完善導致患者多跑路情況客觀存在；
5.我科不存在“紅頂中介”、違規違紀現象；
6.中央和省、市、區安排工作任務和交辦事項均已按要求落實整改到位、及時反饋辦理結果；
7.營商環境整治宣傳氛圍不濃，參與積極性不高。
二、存在主要問題
1.部分職工工作積極性不高,工作效率還有待提高。
2.工作量大，部分人員身兼多職，偶有服務不到位現象。
3.宣傳氛圍還不夠濃厚，部分干部職工意識有待加強。
三、下一步工作計劃
1.加強學習貫徹落實，及時召集科室成員開會學習，認真貫徹落實醫院營商環境整治方案；
