土木工程就業分析8篇

時間:2024-03-27 10:23:26

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土木工程就業分析

篇1

1 實驗教學改革面臨的主要問題

1.1 ??驗能力目標不明確,不能體現人才分類培養

改革前,對學生各階段實驗能力培養目標缺乏系統性的規劃設計。對兩類人才實驗能力培養目標定位不明確。實驗課程以分散的附屬于理論課的單科實驗為主。實驗項目也不能區分分類培養的能力需求,側重點不明顯。綜合型、創新型實驗項目少,項目內容陳舊。因此,建立層次清楚、能力目標明確、適應人才分類培養的實驗教學體系成為實驗教改的首要任務。

1.2 開放實驗受到諸多限制,未能全面開放

實驗室開放包括以下方面:一,面向所承擔的實驗課題、課程等實驗內容開放;二,面向師生及校內外同行的實驗服務對象開放;三,實驗時間、設備、用房、材料經費等的管理開放。實驗開放能為師生、同行提供一個良好的學習和科研創新基地。改革前,實驗室實現了部分開放,但受到實驗經費、設備、人員等諸多因素限制,沒能實現全面開放。

開放性實驗課程、項目多是預先制定好的,既不能滿足應用型人才根據業務需求進行工程應用性實驗的需要,又不能滿足研究型人才根據研究的問題自行設計實驗的需要。學生根據需要自由進入實驗室開展實驗的機會較少,對發現問題、解決問題的能力培養作用甚微,達不到實驗能力培養目標需求。

參與開放實驗教學和管理的人員嚴重短缺。在開放時間、經費等方面受諸多限制,開放程度較低。校外人員、硬件、項目等資源融合不夠。應用型師資嚴重短缺致使應用型人才實驗能力培養難于實現;研究型師資游離于實驗室之外,處于無序管理狀態,不能持續地參與實驗教學。

因此,立足學院實驗室的實際,研究和探索與分類培養實驗教學體系相適應的實驗室開放模式,實現全面深度開放,成為實驗教改面臨的主要難題。

1.3 實驗資源配置不合理,不能充分發揮各方資源優勢。

資源整合是實驗教改的重要內容。改革前,實驗附屬于理論教學,實驗室按照課程設置,由教研室管理,功能單一。使用權限于本各系師生,與校內其他院、系實驗資源不能共享。實驗設備分散布置,各室擁兵自固,形成使用壁壘,造成平時閑置、用時緊張,跨專業、跨學科的研究創新實驗難以開展。各自為政,重復建設,沒有整體觀念和全局意識,有限的經費投入很難有效改善實驗教學條件,經費緊張問題突出。

隨著建筑信息化等技術的快速發展,行業對人才提出了更高要求,原有實驗室已經無法滿足對人才分類培養的目標,既需要通過不斷挖掘潛力整合現有實驗資源,還需要加強與外界的合作交流,共建共享、協同創新。因此,探索建立適應人才分類培養的實驗教學平臺成為實驗改革的當務之急。

2 實驗教學改革內容

2.1 建立體現分類培養的“兩類型-三模塊”實驗教學體系

(1)根據兩類型人才培養目標,構建人才分了實驗能力目標。

應用型人才培養注重學以致用,突出“應用性”,把基礎理論扎實、實踐應用能力強、具有一定創新創業精神、職業素質較高的行業人才作為培養目標。研究型人才培養注重知識創新,突出“研究性”,把基礎知識扎實面廣、創新能力強、具有一定科研探索精神的高素質專業人才作為培養目標。實驗能力是一種綜合能力,是實踐能力培養的關鍵環節。在扎實的基礎和專業實驗能力基礎上,把培養專業實踐能力、技術轉化能力和創業創新精神作為應用型人才實驗能力培養目標;把培養科研實驗能力、技術創新能力和科研創新精神作為研究型人才實驗能力培養目標。

(2)以能力目標為導向,構建“兩類型-三模塊”的實驗課程體系。

依據實驗能力目標,構建模塊化實驗課程體系。應用型課程體現“應用性”,重在理論緊密聯系實際?!把芯啃汀闭n程體現“創新性”,重在理論、技術創新。將實驗課程體系劃分成三個模塊:一,基礎及專業基礎實驗;二,專業實驗;三,創新實驗(應用型:工程實踐項目實驗或創業創新實驗;研究型:科研項目實驗或學生科技創新項目實驗)。第一、二模塊必修,第三模塊分類限選。每個模塊采用分組預約、開放實驗模式,既增加了學生動手動腦機會,又能培養學生自主實驗能力、綜合分析解決問題的能力。進一步通過整合課程內容、優化實驗項目,提高課時比例、改變教學方法手段、增加實驗設計環節等提高實驗教學效果。

(3)依托實驗導師制,整合適應兩類型人才培養的實驗室人力資源。

建設一支相對穩定的師資隊伍是提高驗教學質量的重要保證。將學院教師劃分為教學型、應用型和科研型。分別承擔基礎實驗、專業實驗和創新實驗(工程應用型實驗,科研創新實驗),各取所長,術業有專攻。引入本科階段全過程實驗導師制,學生在低年級配備教學型教師作為學生的基礎實驗導師,應用型學生在三四年級配備應用型導師。研究型學生在三四年級配備科研型導師。實驗導師制以實驗團隊模式運作,按“老-中-青、教學型-應用型-研究型”相結合做好傳幫帶,傳好人才能力培養的接力棒。

2.2 體現學生主體地位的實驗室開放模式試點

與模塊化實驗教學體系相適應,改革實驗開放模式。引入學生參與實驗室管理,成立學生實驗社團,體現學生的主體地位。主要采取以下措施實現了實驗室全面開放。

一,引入學生助教參與實驗教學指導。設立實驗助教崗,崗位補貼,吸引實驗愛好者參與實驗指導,形成穩定的實驗助教隊伍,減少開放實驗對教師的教學壓力;二,組建學生社團參與實驗管理。給與學分、綜合表現分等多種激勵措施,吸引優秀學生參與實驗管理。學生采取“高-中-低”年級相結合形成實驗社團。三,借助外力,校地共建、共享實驗資源。引入校外人員參與開放實驗教?W、研究,最大程度的利用外界硬件平臺、人力和項目資源。很好的解決了應用型人才培養中實驗項目的“應用性”問題。四,實驗開放管理引入工程項目管理方式。采用項目負責制,對實驗模塊進行穩定、持續性的分區管理。實驗室對人員、經費等進行全面開放,經過試點取得了較好的效果,有效地緩解了實驗開放與資源短缺之間的矛盾。

2.3 整合平臺資源,加強導師培養平臺建設

平臺資源的整合有助于資源的高效調配利用,減少壁壘。項目組對以下方面進行了改革,取得了較好成效。一,實驗室獨立設置。整合學院資源,成立實驗中心,直屬于學院,防止經費重復分散使用和設備重復購置,有效解決了使用壁壘問題。二,資源統一調配、集中管理。人員、經費、材料、設備等與試驗相關的因素按照實驗流程分區布置,集中管理、統一調配。解決了各實驗室資源分配不均、場地交叉、勞動量差別過大等諸多問題,人盡其才,物盡其用。三,加強師資培訓平臺建設,定期培訓。實驗開放的一個突出問題是實驗教師資源缺乏和無序管理問題。專任實驗人員、導師的水平、素質和思想是實驗教學的主導力量,是決定實驗教學質量的主要因素。為此,除制定激勵政策外,還聯合兄弟院校和地方單位搭建了師資培訓平臺。加強對實驗人員和導師的業務培訓和思想教育,并對學生定期培訓,形成定期培訓制度。通過培訓有效提高了教學質量。

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[2]李連成.調查問卷設計中應該注意的幾個問題[J].秘書,2000,

(2):18-19.

[3]傅志遠.調查問卷設計常見偏誤及糾正[J].通信企業管理,2003,

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[4]慧麗.統計工作中調查問卷設計的質量控制[J].科學決策,2008,

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[5]柯惠新,沈浩.調查研究中的統計分析方法[M].北京:中國傳媒大學出版社,2005:324.

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關鍵詞:就業導向;土木工程;崗位核心技能;課程改革

高職就業導向的職業教育發展理論是近年來職業教育理論研究的熱門課題之一,高職的專業課程設置如何實現就業導向,這是當前土木工程課程改革中亟待解決的核心課題。土木工程改革必須從具體的工作崗位需要出發,以培養學生的就業技能為主要任務,按專業核心技能要求設定教學目標.選擇課程教學內容,借助合理的教學方法加以實施,確保人才培養目標適應社會需求,提升學生就業工作崗位的能力。

1 分析就業崗位特點,定位課程教學目標

1.1 原有土木工程教學目標學科色彩過濃

《土工程》的課程發展沿襲本科院校,具有濃重的學科背景,其原有的土木工程課程教學定位以土木工程環節為主,主要通過設計指標論證,掌握土木工程現行設計規范與標準,培養學生獨自設計的能力。而目前設計領域對從業人員的專業知識結構和研究創新能力的要求越來越高,以研究型人才需求為主。這使得高職學生缺乏專業競爭實力,從事設計不再是高職院校土木工程專業畢業生的主要工作方向,原有的課程教學目標必須加以調整,以適應高職畢業生就業能力的要求。

1.2 近年畢業生就業崗位分析

據統計我院畢業生的工作崗位集中在城市地鐵、橋梁、土木工程建設的第一線,主要從事土木工程施工、監理以及預算,其中,從事土木工程施工的比例最高,占60%以上。隨著學生工作年限的增長,工程實踐經驗的積累,崗位晉升越來越普遍,對學生的綜合素質要求越來越高?!熬┕ぁ芾?、懂造價”成為土木工程技術專業學生必須掌握的核心技能,并且要賦予學生轉崗適應能力和可持續發展能力。

1.3 重新定位課程教學目標

我國學者施良方教授在歸納課程定義時曾指出,課程即預期的學習結果,強調課程不是指向活動,而應該是直接關注預期的學習結果或目標;課程即學習經驗,強調課程應關注學生實際學到什么,而不是教師教了什么。高職的專業課程目標就要體現出其高技能性的特征,與普通本科和中等職業教育有所區別。依據學生就業崗位特點分析,確定《土木工程》教學目標是承擔培養職業技能。根據土木工程崗位的職業技能要求,確定該課程的教學目標,要求學生通過學習,在正確理解土木工程有關技術指標與設計標準的基礎上,能讀懂土木工程施工圖;能對設計成果的好壞、對錯進行綜合評價;能繪制工程竣工圖;能核算復核相關數據;能按圖施工。

2 組織土木課程實踐,達成預期教學目標

2.1 教學結構是以學生為主體強化師生互動

堅持“以學生為主體,以教師為主導的”雙主教學結構,以學為中心,注重學生學習能力的培養,教師作為學習的促進者,強化師生互動,激發主體活力,教師應以引導、啟發為主,讓學生主動地參與到教學中來。高職學生在認知能力上比較容易接受直觀的、形象的內容,而對于邏輯的、抽象的內容則很排斥。因此,在土木教學設計中應盡量創造仿真模擬情境,制作教學模型,避免生硬的文字描述和照本宣科。在課堂上要求學生跟著教師的思路走,引導學生對一些問題進行討論,啟發學生自己對問題進行總結,形成一種活躍的、積極向上的學習氣氛,激發學生的學習積極性,教學效果會由此顯著提高。強調教學過程中的互動,依據學生反饋情況,及時掌握學生的學習效果。

2.2 教學手段要利用現代信息技術優勢

重視利用優質教學資源和網絡信息資源,把現代信息技術作為提高土木工程教學質量的重要手段。要在規定的學時內完成教學任務,提高教字質量,必須對目前傳統的教學方法和手段進行改革。隨著當前教學設備的更新和多樣化,可以大量采用多媒體教學、幻燈教學和新聞報道教學,使教學信息量增大,提高土木工程教學效果。結合實際工程,將大量的真實工程設計圖紙實例穿插到教學中.以便學生能真刀實槍地模仿。同時為了便于學生學習,專門設置了土木工程專業公共郵箱,將土木工程設計標準、課件、習題、補充講義等電子資料的整理制作上傳至郵箱,節省了學生課堂記筆記的時間,使學生精神集中。

2.3 教學方法采用項目導向案例教學

2.3.1 采用案例教學法。注重收集土木工程資料,建立土木工程圖紙資料庫,有針對性地準備兩套土木施工圖紙,作為教輔資料分發給學生。上課時在講解土木工程內容時,讓學生比對圖紙上的要素,評價圖紙質量.熟悉制圖標準復核設計數據。通過真實工程圖紙的講解,探索實施項目導向的教學模式,教學過程融“識圖、繪圖、施工、計算”于一體,保證課程的教學目標實現可操作性。

2.3.2 對于易懂的知識,做啟發式教學。如在講土木工程時,補充城建的知識。由于學生在日常生活中對城建已有所了解,將城建要求布置成課后作業,內容形式不限。要求學生利用圖書館資源或網絡資源,查詢相關資料,在第二次課上組織交流,發言內容作為平時成績的計分依據,這大大調動了學生的學習積極性,激發了學生主動學習的熱情。

2.4 加強實訓,培養學生動手能力

實踐教學環節是體現高職特色的關鍵,能否達到高職培養目標.主要取決于實踐教學設計是否符合課程設置的要求,是否有助于培養學生的就業能力。

2.4.1 土木工程課程設計。土木課程設計采用兩套圖紙,給出多組設計數據,將學生分成幾個小組分別來完成,這樣就促使學生自己閱讀有關參考資料,通過自己的分析、計算來完成課程設計,從而達到自主設計的目的。設計出一整套完整的設計,在課程設計中.要求運用軟件編程輔助設計計算來代替手工計算,使學生能從復雜繁瑣的計算中解脫出來,快速導出所有計算土木的坐標,方便實用。在繪制土木施工橫斷面時,要求學生運用AutoCAD繪圖,一方面訓練了CAD繪圖技能,培養了學生運用計算機的能力;另一方面,利用CAD的面積查詢功能,大大縮短了施工斷面土方填挖面積的計算,且提高了準確性。

2.4.2 模擬實訓。為保證學生土木工程施工的實踐性,體現施工員的職業性,在學期末安排一周的土木工程模擬實踐時間。土木工程擬實訓教學的目的是培養學生的識圖能力,加強其土木工程測設內頁計算、外業放樣的實際操作能力,能與《工程測量》課程有效結合;模擬教學的開展利用校園現有土木工程資源,由專業課教師與測量教師共同負責指導。通過經緯儀、水準儀、全站儀的操作使用,培養學生的實操技能,為后期的頂崗模擬教學鋪墊,而且在小組成員分工協作的過程中也培養了學生的社會能力。

2.5 對學業評價時注重平時表現及操作技能

《土木工程》成績包括理論成績、課程設計成績和實訓成績三部分。

2.5.1 理論成績。目前理論成績的評定主要依據期末考試,一般卷面考試成績占70%,平時作業及考勤情況占30%。根據現在教學中存在的實際情況,此比例不利于約束學生的平時表現,學生學習積極性不高,抄襲作業、曠課等現象時有發生,因此準備改變現有的成績評定方法,將平時成績所占比例提高到40%-50%,其余為卷面考試成績,這樣才能比較真實地反映學生的學習情況,也使學生重視平時學習,而不是學期末搞突擊學習。

2.5.2 課程設計。課程設計成績僅通過教師審閱計算書和圖紙很難準確評估每個學生的完成情況,而且隨著電腦使用的普及,CAD圖紙和WORD文檔的復制粘貼很便捷,原創正品與復制贗品很難區分,這樣評定出來的成績就會失真。為此,嘗試在評定課程設計成績時采用答辯與成果相結合。答辯時,教師針對學生制做的成果給每個學生隨機提幾個問題,如果問題都回答正確,成績直接按照計算書和圖紙確定;如果有問題回答不正確,則在計算書和圖紙成果成績上做相應扣分。這種評定方法比較科學,評定出來的成績真實可靠。

2.5.3 土木工程實訓。以小組為單位,強調團隊協作精神,同時又要避免有學生吃大鍋飯,自己不動手,直接引用別人的實訓成果。成績評定分操作技能和成果兩部分。操作技能要求每人動手,輪流考核;成果可以數據共享,按組評分。從而調動學生的操作積極性.提高學生的動手能力,以達到實訓的最終目的。

以崗位需求為依據,以職業能力為主線、以就業為導向,需要將職業崗位所需的關鍵能力培養融入土木工程專業教學體系.以增強畢業生的核心競爭能力。通過對《土木工程》課程教學內容、教學方法、實踐教學和成績評定等改革實施探索,拋磚引玉意在推動其他課程建設以及專業建設。為適應職業崗位特點,土木工程實踐教學在高職課程中的比例將越來越高,教師業務水平也面臨新的挑戰.教師應注重調整自身的知識結構,掌握并更新與專業相關的新知識、新技術.不斷深化教學改革,提高教學質量。

參考文獻

[1]吳建設.以職業能力為主線整合高職課程[J].教育發展研究,2005(4).

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【關鍵詞】民族生本科教育;應聘能力;個人素質;表達能力;專業人才

一、引言

當前由于新疆少數民族高等教育中存在的一些問題,少數民族人才培養質量不高,不能很好地適應新疆經濟建設和社會發展的需求,少數民族大學生的就業形勢嚴峻,社會就業壓力很大[1]。隨著“十二五”規劃的逐步實施,以及新疆經濟工作會議精神的逐步深入,新疆地區建設投資力度加大,土木工程行業呈現空前繁榮的景象,市場人才需求異常旺盛。即使在這樣的背景下,新疆地區土木工程民族本科生的就業問題仍然不容樂觀,其第一次就業簽約率遠遠低于漢族學生[2]。而新疆少數民族畢業生就業問題關系到少數民族千家萬戶的切身利益,關系到少數民族高等教育持續健康發展,也關系到少數民族地區的發展及社會穩定[3],改善少數民族學生的就業現狀顯得尤為重要。

民族學生就業難的原因可從客觀和主觀兩方面分析,客觀原因主要有高校擴招給學生帶來了一定的就業壓力、新疆經濟發展水平相對落后、缺乏針對少數民族學生的就業政策等;主觀原因主要有畢業生就業觀念較陳舊、漢語言水平不高、包括專業能力在內的自身綜合能力不強、用人單位存在偏見等[1][4]??陀^原因是社會發展的大環境造成的,在短時期內能夠解決的程度有限,而作為授課教師能夠幫助民族學生通過努力改變的是自身存在的主觀原因。

因此,如何增強土木工程民族本科畢業生的應聘能力,提高其就業競爭力,成為在培養土木工程民族本科生時重點思考的問題。

筆者通過在任教土木工程民族本科生的過程中的觀察、分析、思考和實踐,總結了增強土木工程民族本科生的應聘能力的幾點有效措施,希望能夠幫助更多土木工程民族本科畢業生順利就業。

二、土木工程專業民族本科生的實際情況說明

新疆地區土木工程專業民族本科生的情況分為以下四類:

1、民考民本科生

民考民本科生是指學生在高考前一直接受的是民語言教育,使用民語言參加大學入學考試,進入本科后,學生必須要在各大學的基礎教育部門接受為期一年的預科教育。預科階段主要進行漢語言和初等數學的培訓,第二年編入各學院各專業學習,使用民族本科生培養方案進行培養,進入本科生的正常教育環節。因此,民考民本科生的學制是五年。

2、民族科技班本科生

民族科技班本科生是指學生在高考前一直接受民語言教育,使用民語言參加大學入學考試,進入本科后,學生必須在各個大學的基礎教育部門接受為期兩年的預科教育。預科階段主要進行漢語言、英語、初等數學、大學物理、大學化學等基礎課程的培訓,第三年編入各學院各專業的漢族班學習,使用漢族本科生培養方案進行培養,進入本科生的正常教育環節。因此,民族科技班本科生的學制是六年。

3、雙語班本科生

雙語班本科生是指學生在高中前一直接受民語言教育,進入高中后,使用漢語言學習,使用漢語言參加大學入學考試。進入本科后,學生直接編入各學院各專業的雙語班學習,使用民族本科生培養方案進行培養,進入本科生的正常教育環節。因此,雙語班本科生的學制是四年。

4、民考漢本科生

民考漢本科生是指學生在高中前一直接受漢語言教育,使用漢語言參加大學入學考試。進入本科后,學生直接編入各學院各專業的漢族班,使用漢族本科生培養方案進行培養,進入本科生的正常教育環節。因此,民考漢本科生的學制是四年。

通過以上對新疆地區土木工程專業民族本科生的基本情況的介紹可以看到,新疆地區民族本科生的情況是比較復雜的。學生由于生源地不同,在中小學的教育環境及所接受的基礎教育的程度也有很大的差異,因此,進入大學本科學習后,學生的基礎知識掌握程度千差萬別,對漢語言的理解和表達能力參差不齊。按照新疆地區土木工程專業民族本科生必須使用漢語授課的基本要求,民族本科生進入本科生的正常教學環節,接受漢語言授課時,個體差異非常明顯。多數學生反映本科生課程學習難度大,教師反映民族本科生對所學課程理解與掌握水平差異較大,不少學生的自主學習與實踐能力、專業知識綜合應用能力和創新能力較差,這種現狀增加了專業教師的教學難度。

基于以上現狀導致的結果為:民族本科畢業生的應聘能力、就業競爭力較弱,就業率較低,就業崗位的技術水平偏低;就業后崗位適應能力較弱,獨立解決專業問題、獨立負責專業項目的能力較弱。因此,不少用人單位對民族本科畢業生的漢語專業表達能力和獨立處理事務能力評價低,不愿意接收民族本科生就業。同時,用人單位對民族畢業生的信息反饋又在很大程度上影響了在校民族本科生的專業學習及各種能力鍛煉的積極性。這種惡性循環使得新疆地區土木工程專業民族本科生的教育質量和就業現狀每況愈下,成為新疆地區土木工程專業民族本科生就業、專業發展及新疆地區土木工程行業發展的嚴重瓶頸。因此,切實增強新疆地區土木工程專業民族本科生的應聘能力,成為日益緊迫和關系重大的土木工程專業教育和行業發展的重大研究課題。

三、增強民族本科生應聘能力的有效措施

土木工程專業民族本科生的應聘能力不能沒有依托而憑空提高,也不是一朝一夕就能提高到位。這就要求學生在校四年中必須樹立明確的提高應聘能力、增強就業競爭力的目標,利用在校學習的環境和有利條件,采取有效措施,以積極的態度、步步為營、穩扎穩打,才能練就一身過硬的應聘能力,提高自身的就業競爭力。

經過筆者的分析和實踐,總結出增強民族本科生的應聘能力的有效措施主要有以下五項:

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【關鍵詞】民族生本科教育;應聘能力;個人素質;表達能力;專業人才

一、引言

當前由于新疆少數民族高等教育中存在的一些問題,少數民族人才培養質量不高,不能很好地適應新疆經濟建設和社會發展的需求,少數民族大學生的就業形勢嚴峻,社會就業壓力很大[1]。隨著“十二五”規劃的逐步實施,以及新疆經濟工作會議精神的逐步深入,新疆地區建設投資力度加大,土木工程行業呈現空前繁榮的景象,市場人才需求異常旺盛。即使在這樣的背景下,新疆地區土木工程民族本科生的就業問題仍然不容樂觀,其第一次就業簽約率遠遠低于漢族學生[2]。而新疆少數民族畢業生就業問題關系到少數民族千家萬戶的切身利益,關系到少數民族高等教育持續健康發展,也關系到少數民族地區的發展及社會穩定[3],改善少數民族學生的就業現狀顯得尤為重要。

民族學生就業難的原因可從客觀和主觀兩方面分析,客觀原因主要有高校擴招給學生帶來了一定的就業壓力、新疆經濟發展水平相對落后、缺乏針對少數民族學生的就業政策等;主觀原因主要有畢業生就業觀念較陳舊、漢語言水平不高、包括專業能力在內的自身綜合能力不強、用人單位存在偏見等[1][4]??陀^原因是社會發展的大環境造成的,在短時期內能夠解決的程度有限,而作為授課教師能夠幫助民族學生通過努力改變的是自身存在的主觀原因。

因此,如何增強土木工程民族本科畢業生的應聘能力,提高其就業競爭力,成為在培養土木工程民族本科生時重點思考的問題。

筆者通過在任教土木工程民族本科生的過程中的觀察、分析、思考和實踐,總結了增強土木工程民族本科生的應聘能力的幾點有效措施,希望能夠幫助更多土木工程民族本科畢業生順利就業。

二、土木工程專業民族本科生的實際情況說明

新疆地區土木工程專業民族本科生的情況分為以下四類:

1、民考民本科生

民考民本科生是指學生在高考前一直接受的是民語言教育,使用民語言參加大學入學考試,進入本科后,學生必須要在各大學的基礎教育部門接受為期一年的預科教育。預科階段主要進行漢語言和初等數學的培訓,第二年編入各學院各專業學習,使用民族本科生培養方案進行培養,進入本科生的正常教育環節。因此,民考民本科生的學制是五年。

2、民族科技班本科生

民族科技班本科生是指學生在高考前一直接受民語言教育,使用民語言參加大學入學考試,進入本科后,學生必須在各個大學的基礎教育部門接受為期兩年的預科教育。預科階段主要進行漢語言、英語、初等數學、大學物理、大學化學等基礎課程的培訓,第三年編入各學院各專業的漢族班學習,使用漢族本科生培養方案進行培養,進入本科生的正常教育環節。因此,民族科技班本科生的學制是六年。

3、雙語班本科生

雙語班本科生是指學生在高中前一直接受民語言教育,進入高中后,使用漢語言學習,使用漢語言參加大學入學考試。進入本科后,學生直接編入各學院各專業的雙語班學習,使用民族本科生培養方案進行培養,進入本科生的正常教育環節。因此,雙語班本科生的學制是四年。

4、民考漢本科生

民考漢本科生是指學生在高中前一直接受漢語言教育,使用漢語言參加大學入學考試。進入本科后,學生直接編入各學院各專業的漢族班,使用漢族本科生培養方案進行培養,進入本科生的正常教育環節。因此,民考漢本科生的學制是四年。

通過以上對新疆地區土木工程專業民族本科生的基本情況的介紹可以看到,新疆地區民族本科生的情況是比較復雜的。學生由于生源地不同,在中小學的教育環境及所接受的基礎教育的程度也有很大的差異,因此,進入大學本科學習后,學生的基礎知識掌握程度千差萬別,對漢語言的理解和表達能力參差不齊。按照新疆地區土木工程專業民族本科生必須使用漢語授課的基本要求,民族本科生進入本科生的正常教學環節,接受漢語言授課時,個體差異非常明顯。多數學生反映本科生課程學習難度大,教師反映民族本科生對所學課程理解與掌握水平差異較大,不少學生的自主學習與實踐能力、專業知識綜合應用能力和創新能力較差,這種現狀增加了專業教師的教學難度。

基于以上現狀導致的結果為:民族本科畢業生的應聘能力、就業競爭力較弱,就業率較低,就業崗位的技術水平偏低;就業后崗位適應能力較弱,獨立解決專業問題、獨立負責專業項目的能力較弱。因此,不少用人單位對民族本科畢業生的漢語專業表達能力和獨立處理事務能力評價低,不愿意接收民族本科生就業。同時,用人單位對民族畢業生的信息反饋又在很大程度上影響了在校民族本科生的專業學習及各種能力鍛煉的積極性。這種惡性循環使得新疆地區土木工程專業民族本科生的教育質量和就業現狀每況愈下,成為新疆地區土木工程專業民族本科生就業、專業發展及新疆地區土木工程行業發展的嚴重瓶頸。因此,切實增強新疆地區土木工程專業民族本科生的應聘能力,成為日益緊迫和關系重大的土木工程專業教育和行業發展的重大研究課題。

三、增強民族本科生應聘能力的有效措施

土木工程專業民族本科生的應聘能力不能沒有依托而憑空提高,也不是一朝一夕就能提高到位。這就要求學生在校四年中必須樹立明確的提高應聘能力、增強就業競爭力的目標,利用在校學習的環境和有利條件,采取有效措施,以積極的態度、步步為營、穩扎穩打,才能練就一身過硬的應聘能力,提高自身的就業競爭力。

經過筆者的分析和實踐,總結出增強民族本科生的應聘能力的有效措施主要有以下五項:

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摘要:通過在民辦高校引入CDIO模式對《土木工程材料》課程中積極探索開展教學研究與改革,不斷創新,優化教學內容,建立適合應用型人才的模式,培養學生具有自主學習、實踐能力、創新能力的新型課程體系、多樣的教學方法。

關鍵詞:民辦高校 ;土木工程;教學;實施

中圖分類號:TU50-4

1 背景

隨著社會經濟的飛速發展、科技巨大的進步,我國已步入“土木工程經濟”,為保證土木工程行業的持續健康發展,對土木工程專業人才提出了更高的質量和數量要求。我國的高等教育正在步入大眾化教育階段,隨著土木工程專業畢業生數量的逐年增加,就業競爭異常激烈。民辦高校是中國高等教育發展的一種新的本科教育模式、新的教學機制,結合就業市場狀況、用人單位專業要求,土木工程專業人才培養與課程體系變革是必要的。在我校2012級土木工程專業(道橋方向)和2012級土木工程專業(建工方向)引入CDIO工程教育模式在土木工程材料課程開展教學改革。

2 CDIO 工程教育模式在土木工程材料課程教學改革設計與實施

2.1以市場需求為導向,調整課程體系

根據土木工程技術的發展與就業市場需求的變化,新材料、新技術、新工藝、新產品層出不窮,及時更新教學內容,掌握前沿的材料相關知識。土木工程材料課程涉及面寬,問題繁多,自成體系,缺少聯系。因此學生很難全面掌握各種建筑材料,靈活使用。在課程體系上針對不同專業的就業方向、應用特點,有針對性調整授課內容。對建筑工程方向的學生授課內容適當增加功能性材料的性質及應用,增加混凝土和砌體材料學時;道橋方向的學生授課內容重點放在瀝青材料和瀝青混合料,并根據近年來土木工程建設發展趨勢、材料應用特點增設內容。

2.2 教材內容更新、充分利用先進的教學手段。

土木工程發展迅速,新技術、新材料層出不窮,教材內容不可能做到實時更新?!锻聊竟こ滩牧稀方滩陌姹颈姸啵行┙滩膬热輸⑹鲂詮?,概念偏多,并不完全適合民辦高校學生使用。這就要求教師在授課中理論的知識依托教材,還要“高于”教材,也就是以教材為傳媒,通過多媒體授課方式,實物圖片、動畫演示和工程錄像多形式、多角度,為學生展示土木工程材料相關知識,提供給學生大量直觀地信息。利用工程環境、案例分析、創設情境,層次化教學,增強對材料的感性認識,提高學習興趣、學習效率,建立以培養學生自主學習和研究性學習能力為中心的參與式教學新體系。

2.3施工現場教學,工程案例專題研討。

設立支撐CDIO的實踐教學環境。通過施工現場觀摩教學,進一步加強課堂上的理論學習內容。組織學生到施工現場,由施工技術人員現場講解,比如在預應力空心梁板張拉施工點,著重對混凝土預制梁板施工現場準備,原材料選用,底板、模板制作,鋼筋的捆扎、焊接,混凝土的澆注及養護等工序進行了講解,使學生對預制梁板施工工藝有了深刻的認識。

結合工程案例進行教學,組織課堂討論,邀請經驗豐富的工程師給學生講解一些工程中實際遇到的問題及解決辦法,并以案例的形式在講座上提出,學生總結工程事故產生原因,提出合理解決方案,保證了教學內容要求,又營造一個自由交流的學術環境。

2.4加強實踐教學,提升競爭力。

隨著近幾年國家基礎行業建設,開設土木工程專業的高等學校眾多,民辦高校以就業為導向,加強實踐教學,以培養應用型本科人才為教學目標,提高民辦高校的競爭力。傳統的實踐教學多以驗證性和演示性為主,不利于學生主觀能動性的發揮,抑制了學生的創新性、發散思維性和創新能力。為達到CDIO模式土木工程材料課程的教學目標,在理論教學后增設了3周土木工程材料實訓環節。建設CDIO模式實踐教學體系,模擬工程、為學生搭建理論與實踐相結合的平臺。

通過項目設計將整個課程體系有機而系統地結合起來,所有需要學習和掌握的內容都圍繞項目設計這個核心。學生通過自主選題申報了黑龍江省2014年大學生創新項目:(1)高性能混凝土耐久性影響分析;(2)混凝土攪拌車掛垢問題分析。學生經過材料篩選、試驗操作、數據分析、整理,課堂討論、分組完成項目和實訓項目,最后總結成書面報告。通過實踐環節不僅提升學生動手操作能力、綜合分析能力,同時也培養學生的團隊合作與溝通能力。

3.總結

目前,我國基礎建設進入穩定階段,土木工程專業人才從業形勢非常嚴峻,因此在民辦高校中引入CDIO教學模式,對土木工程材料課程進行教學觀念、理論教學、實踐教學等方面進行改革是有必要的,對提高學生的實踐操作能力、創新應用能力、溝通協作能力都有推動作用,符合培養應用型人才培養模式。

參考文獻:

篇7

根據文獻顯示,目前我國土木工程專業安全生產教育存在缺失。僅以河南省高校土木工程專業課程設置情況為例,河南省開設土建類土木工程本科專業的幾所高校,都沒有開設專門的施工安全生產課程[4]。而我國的高職高專有關建筑施工安全的技術往往作為一個個分散的內容穿插在《建筑施工技術》課程中講授,幾乎也沒有開設專門的安全生產技術類課程。目前土木工程安全生產課程狀況是:高職院校幾乎不存在土木工程安全生產的系統性教育,因此不能培養學生建立科學的安全意識、掌握適用的安全技術知識;然而,隨著安全生產法律法規標準制度逐步建立和日益完善,從事工程技術和管理的人員迫切需要認識科學的安全理論和觀念,提高安全意識,以盡可能避免事故的發生。因此,在土木工程類的高職教育中設立安全生產課程迫在眉睫。

土木工程安全課程建設

施工企業的施工員、安全員、監理員、造價員、資料員是高職高專土木工程技術專業的主要職業培養目標[6]。高職院校土木工程安全課程應旨在提高學生職業素質和能力,以培養安全員崗位能力為課程目標,是土木工程類的專業必修課。土木工程安全生產課程建設應服從于高職院校土木工程專業課程體系建設,交叉安全專業的課程體系,對整個課程體系構建進行豐富和完善,培養學生的安全意識和安全觀念,讓學生從思想上認識到工程生產建設必須保證安全。建議土木工程安全生產課程內容主要涵蓋以下幾個方面:安全生產法律法規及標準規范這包括發展歷程、管理體系、制度文件等內容,比如《中華人民共和國安全生產法》《建設工程安全生產管理條例》《生產安全事故報告和調查處理條例》等。這對學生將來工作實踐具有強制性和約束性。安全生產技術安全技術內容豐富,設計安全工程、安全原理、安全設計等各個專業和領域的技術,是一門綜合性應用技術。建議土木工程安全生產課程應涵蓋通用安全技術,并側重建筑施工安全技術。該課程內容對于培養學生具備安全員崗位能力有著直接的支撐作用,并拓展其就業領域到通用的安全技術行業,對學生職業生涯產生積極的影響。安全管理安全管理主要是組織實施企業安全管理規劃、指導、檢查和決策,同時,又是保證生產處于最佳安全狀態的根本環節。筆者建議把國際職業健康安全管理體系(OHSMS)引入課堂中,使學生接觸到國際上通用而成熟的安全管理體系知識。安全管理學可以使得學生在就業崗位中把安全意識和安全知識有效地傳遞給周圍的人,促進企業良好安全文化的形成。事故預防分析和事故調查這包括事故致因理論、事故規律、案例分析、事故調查等內容。介紹事故發生的原理與預防原則,針對施工或生產中存在的安全隱患,人的不安全行為及實際案例展開原因分析和調查,提供多種分析方法與預防措施途徑。實踐環節高職教育特別重視實踐操作。土木工程安全生產課程也應盡可能通過校企合作、對口單招、訂單式培養等政策,加快培養安全類人才[5]??傊?,課程內容應體現土木建筑的安全生產規律和專業特色,并注重與其他專業課程如土木工程施工技術和工程事故處理等進行合理銜接,既為培養目標安全員奠定堅實的專業基礎知識,又為學生的職業發展開拓更大的空間。

結論

篇8

一、土木工程畢業生的特點

土土木工程專業大體可以分為兩個大方向,分別是建筑工程與道路橋梁工程,在就業上,這兩個方向又大致相同,只是在細節上有些許差別,總體上來說,土木工程畢業生的去向逐漸趨向多極化,畢業后選擇直接就業的畢業生占據著較大的比重,很少有學生會選擇繼續深造,有接近三分之一的畢業生打算繼續深造提升自身學歷,極少數畢業生會選擇自主創業,這表明當前土木工程畢業生的就業思想不開放,缺少對職業生涯的合理規劃。面對就業的壓力,選擇提升學歷的學生只是為了避免此壓力的無奈之舉,初衷為學生研究的學生可謂鳳毛麟角。由于我國市場經濟體制的日趨完善、國際化進程的加速使得他們愿意從事的行業依次是:工程師,管理人員,商人,科研人員,教師。在絕大多數畢業生中,越來越多的畢業生會積極主動的到用人單位應聘,贏得信任,越來越少的畢業生通過學校的渠道,被推薦到用人單位。由此顯現出,土木工程畢業生的擇業觀越來越自主,更加追求風險擇業。

二、土木工程專業畢業生就業難的原因

(一)學生思想態度不端正

大學生的思想容易受到外界的影響,在改革開放不斷深入的今天,社會主義市場經濟給我們的生活帶來了巨大變化,隨之而興起的房地產行業和在建筑業中存在的隱藏規則也對土木工程專業畢業生造成了思想上的沖擊,學的再好不如分的企業好,如果沒有關系就接不到好的工程,發家致富的都是不上學的,這些錯誤的觀念動搖著畢業生打思想,導致他們在平時的學習中,從主觀上就排斥專業課程,導致畢業時對專業知識掌握不精,不被用人單位所聘用。

(二)就業指導的系統性不足

當下大多數高職院校的畢業就業指導課程主要是針對目前就業形勢進行分析和提供一些基本的求職技巧,以此提高就業率。這并不能滿足當今競爭壓力如此大的就業形式。通過對本校學生的抽樣調查發現,接近一成的畢業生在就業過程中,發現用人單位的需要超出自己已掌握的知識技能。有較少數的畢業生認為自己的口才造成了交際問題,成為就業的較大障礙。有近三成的畢業生表示存在與其他人交流、相處的壓力。對自己所學習的土木工程專業真正熱愛的學生只占一成左右,有接近三成多的畢業生反應,在大學這幾年期間,對自己所學的專業沒有任何感覺,自己也就缺乏學習的主動性。

(三)專業課程設置不合理與實踐脫節

大學生的學習課程從學習開始那一天,就是有一套有序的課程排列完成的。根據教育的目標設計出相應配套的課程體系。想要培養什么人才就對應制定出相應的教學課程體系。對于土木工程專業而言,它的開放性較強。所以,學生在畢業后,想要有競爭力,必須有扎實的專業基礎,更要具備迎接國際競爭的素質。但是,目前畢業生的知識體系存在著掌握不均的缺陷。學生掌握專業高新知識的比較多,但是在這其中僅有一半的人基礎知識掌握比較好。知識結構的不對稱,導致畢業時的競爭力不足

三、應對土木工程專業學生就業難得思路

(一)加強學生的思政教育和專業教育

在教育過程中,不斷提高教學目標的清晰度,在實踐過程中,不斷將教學目標落實細化。針對學生對專業的興趣問題,要加強輔導員與學生的交流,了解每位學生的特點,提高他們對所學專業的熱愛,讓每名同學都有明確的奮斗目標。為了加強學生的思政教育,首先要加強教師團隊的建設,讓老師在傳授知識的過程中,更加注重育人,培養德才兼備的學生。幫助學生正確看待存在于社會的一些問題,正視他們,不能被其所影響而改變了自己的人生觀。

(二)加強就業指導工作的網絡建設

在如今的信息時代,每個人基本都離不開手機,根據在我校的數據調查顯示,有近七成的畢業生在學校期間每周會有五個小時以上的時間用來上網。網絡就業的明顯優勢在于,信息的時效性,經濟性和隱蔽性。學生足不出戶就可以瀏覽到大量的就業信息,通過篩選工具選擇適合自己的崗位。這種便捷式的就業途徑容易被學生所接受。

(三)革新專業課程、注重實踐

土木工程專業不應局限于書本,更加注重實踐。在專業課程上可以把專業知識與人文知識相結合,在專業課程上,不僅要注重高端技術,更應該在基礎知識上打下堅實的基礎,每種知識的比例都要占有一定的比重,要培養出復合型人才。理論與實踐并重,高職院校加大實驗室的建設,為學生提供良好的實驗環境,達到提高學生操作能力與理解能力的目的。與大型實習基地建立長久的穩定合作關系,為學生提供實習的機會,培養實踐能力。隨著計算機技術在各行業領域的應用。也應讓學生掌握CAD等工程軟件,提高學生的計算機運用能力。

參考文獻:

[1]瞿愛良.地方院校土木工程應用型軟件人才培養體系的研究與實踐[J].

[2]趙更歧.土木工程專業大學生學風下滑原因分析及對策[J].

[3]孫偉.地方高校教材建設的發展路徑探微[J].

[4]陳國欽,楊光.新建地方本科院校學生科研訓練體系的構建[J].

(作者單位:桂林理工大學南寧分校土木與測繪工程系)

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