時間：2024-03-10 08:21:43
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇會計的成本核算，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
1.1工作現(xiàn)狀
所謂中小型企業(yè)是指，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模上較小，雇用人數(shù)較少，并且營業(yè)額相對來說也比較小，一般情況下這類企業(yè)通常是由個人或少數(shù)人共同出資組成，企業(yè)的管理模式通常是垂直式管理體系，在經(jīng)營過程中都是企業(yè)主本人進行直接管理，管理跨度小。受外界的干擾比較少。筆者通過對珠江三角洲某市中小企業(yè)針對會計電算化進行調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)：
1.1.1企業(yè)沒有職業(yè)經(jīng)理人。日常管理工作由企業(yè)主本人處理，而且管理模式都是垂直式的，核算成本企業(yè)管理人員都是根據(jù)經(jīng)驗進行估計，根本不重視成本核算的意義，導(dǎo)致企業(yè)不能準(zhǔn)確把握自己的產(chǎn)品是否盈利，經(jīng)營管理出現(xiàn)盲目性。此時的財務(wù)軟件僅僅是一種記賬的工具而已。
1.1.2財務(wù)軟件的針對性不強，沒有提供中小企業(yè)需要的成本核算模塊。會計人員僅對財務(wù)軟件的部分模塊感興趣，忽略了財務(wù)軟件技巧性模塊。受財務(wù)軟件的局限性以及會計人員自身素質(zhì)的影響，盡管有些中小企業(yè)對產(chǎn)品的成本核算比較重視，但會計工作依然處于手工核算狀態(tài)，這種方式時效性差、準(zhǔn)確性低，嚴(yán)重束縛企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展，難以為企業(yè)管理者提供準(zhǔn)確的決策依據(jù)。
1.2電算化的現(xiàn)實意義
1.2.1成本電算化能夠使企業(yè)從容面對市場競爭。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)在經(jīng)營過程中，經(jīng)營者凡是熟悉本企業(yè)生產(chǎn)成本的，清晰企業(yè)的發(fā)展思路的，明白自己的產(chǎn)品在市場中的競爭地位的，產(chǎn)品價格定位準(zhǔn)確的，存貨管理合理的，那么該企業(yè)就能夠經(jīng)受住市場競爭的考驗，進而從容地面對惡劣環(huán)境，這類企業(yè)就會處于一種良性循環(huán)的狀態(tài)。出于自身能力的考量，盡管這些中小企業(yè)經(jīng)營者不愿向大企業(yè)方向發(fā)展，但是這些企業(yè)的發(fā)展是健康的，有序的。順德的不少企業(yè)在2008年的金融危機中的表現(xiàn)就能充分證明這一點。
1.2.2強化企業(yè)運作的規(guī)范性。例如，在順德有一家燈具生產(chǎn)企業(yè)，想在沃爾瑪超市銷售自己的產(chǎn)品，因為成本核算不規(guī)范，沒有通過沃爾瑪?shù)膶彶椋a(chǎn)品最終也沒有進入沃爾瑪。經(jīng)過反思之后，該企業(yè)對成本核算采用電算化，對存貨核算加強規(guī)范化管理，從而使得企業(yè)在產(chǎn)、供、銷方面有序進行，雖然企業(yè)的產(chǎn)品進入沃爾瑪遭到拒絕，但是企業(yè)徹底改變了經(jīng)營理念，無意當(dāng)中讓企業(yè)步入了規(guī)范化道路。
1.2.3工作效率得到提高。在企業(yè)經(jīng)營過程中，采用電算化對成本進行核算，一方面提高了會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；另一方面財務(wù)軟件進行自動處理，明細(xì)庫存商品和生產(chǎn)成本，省略了記賬、制表工作，降低了會計人員的工作強度，節(jié)省了工作時間，從而使得會計人員能夠騰出更多的時間和精力進行成本控制的其它工作。綜上所述，企業(yè)的管理者和從事財務(wù)工作的人員應(yīng)該對成本核算的電算化有個清晰的認(rèn)識，因為它直接關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展方向和發(fā)展趨勢。
二、中小企業(yè)會計電算化下的成本核算
2.1選擇成本核算方法
企業(yè)在日常管理中，核算成本的方式與企業(yè)的管理模式是相互對應(yīng)的，垂直化的管理模式就決定了中小企業(yè)采用簡單的方法進行成本核算，所以在實際經(jīng)營過程中，中小企業(yè)采用實際成本法進行成本核算。
2.2設(shè)置相關(guān)成本科目
實施會計電算化過程中，結(jié)合中小企業(yè)的特點，按以下思路對主要科目進行設(shè)置：①設(shè)置總生產(chǎn)成本。對企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品所需的直接原材料、人工、制造費用等二級科目進行明細(xì)，并匯總成大項費用，通過項目核算模塊對生產(chǎn)成本根據(jù)產(chǎn)品設(shè)置明細(xì)賬。②對于生產(chǎn)中的制造費用，結(jié)合企業(yè)的實際情況，直接設(shè)置水電費、設(shè)備折舊、機物料、修理費等二級科目，并進行匯總。③核算庫存商品的項目，按照產(chǎn)品名稱設(shè)置相應(yīng)的項目目錄。④根據(jù)原材料大類對原材料進行項目核算，并設(shè)置相應(yīng)的項目目錄。
2.3核算成本的方式
由于企業(yè)對成本核算過程重視程度不夠?qū)е铝顺杀竞怂銜嫀煹钠骄ぷ髂芰λ捷^低，使核算過程中產(chǎn)生了大量不必要的問題。這個問題大多數(shù)出現(xiàn)在規(guī)模較小的企業(yè)中。首先，中小型企業(yè)的管理層次不分明，沒有明確的工作人員來對成本核算過程進行嚴(yán)格的要求和監(jiān)督，因此，出現(xiàn)了核算過程不符合要求，核算方法不夠先進，會計師工作工程中的自我要求程度不高等現(xiàn)象。其次，中小型企業(yè)發(fā)展速度較慢，人員更替速度較慢，企業(yè)中的許多老員工的學(xué)習(xí)能力不夠，導(dǎo)致工作思想和工作方法與時代脫軌，不能滿足現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的需要。最后，企業(yè)對于員工的自身素質(zhì)要求不夠高，相關(guān)員工為了一己私利而無視國家法律，隨意篡改賬目，中飽私囊的現(xiàn)象時有發(fā)生。以上出現(xiàn)的問題不僅使公司的財政收支變得模糊，也嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展決策的制定，對企業(yè)的長遠發(fā)展百害而無一利。
2.針對成本核算問題采取的有效措施
2.1會計成本核算思想深入化要想擁有合理規(guī)范的成本核算，企業(yè)必須擁有專業(yè)、敬業(yè)的會計人員。人是企業(yè)的主體，因此，要想充分展開一項業(yè)務(wù)，也必然離不開具有相關(guān)工作經(jīng)驗的從業(yè)人員。首先，會計入職前，對其進行適當(dāng)?shù)目己耸鞘直匾摹Ｅc此同時，還要對其開展成本核算意識的相關(guān)培訓(xùn)工作，從根本上培養(yǎng)會計人員良好的工作態(tài)度，使其擁有正確的成本核算意識。最后，在其工作過程中仍然不能放松對員工的定期考核，根據(jù)員工的表現(xiàn)，實行賞罰分明的政策。在每個階段都抓好員工的素質(zhì)培訓(xùn)工作，才能解決成本核算的基本問題。
2.2會計成本核算范圍區(qū)域化企業(yè)發(fā)展的根本問題是資金問題，因此劃分出明確的成本核算區(qū)域是十分必要的，這樣不僅可以使核算過程全面化，還更加有利于成本核算的科學(xué)發(fā)展。想要界定出合理的成本核算區(qū)域，首先，擁有一個專業(yè)的成本核算團隊是重中之重，對于會計的專業(yè)要求必須嚴(yán)格，積極組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；其次，要遵循有關(guān)部門的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)對各種費用做出對應(yīng)類型的分組；最后，要改變陳舊的觀念，認(rèn)識到無形資產(chǎn)的重要性，并將此類資產(chǎn)一并劃入成本核算區(qū)域內(nèi)。
2.3會計成本核算方法科學(xué)化落后的會計成本核算方法已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顩r，將核算方法科學(xué)化是歷史發(fā)展的必然趨勢。科學(xué)不僅僅是先進的代名詞，而是企業(yè)按照自身發(fā)展的狀況，由相關(guān)專業(yè)人員做出合理的方法調(diào)整和改良。許多看似在其他公司運轉(zhuǎn)良好的先進的科學(xué)方法體系不一定就適合所有公司的發(fā)展，必須找準(zhǔn)關(guān)鍵，對癥下藥。
2.4會計成本核算可持續(xù)化能夠長遠發(fā)展是企業(yè)的根本目標(biāo)。企業(yè)會計成本核算的目標(biāo)也要與企業(yè)的目標(biāo)保持同步，只有保持了高度的統(tǒng)一性，才能實現(xiàn)雙贏。因此，會計在進行成本核算的同時不僅要保證其可實施性，還要從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，使成本核算系統(tǒng)化、規(guī)模化、可持續(xù)化。只有首先保證了會計核算的可持續(xù)性才能進而發(fā)展企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)在多元化經(jīng)濟的浪潮中立于不敗之地。
3.總結(jié)
一、人力資源成本的分類
企業(yè)在取得利用人才的過程中發(fā)生的成本，就是人力資源成本。按照人才的利用過程，可以分為招聘、錄用、培訓(xùn)、使用等過程。因此，人力資源的成本也包括這些內(nèi)容。
1.取得成本。在人力資源的招聘過程中，會發(fā)生招募成本、面試成本、錄用成本等。其中招募成本包括工作人員的工資、場地費、材料費以及為了公布需求信息、吸引人才應(yīng)征等所發(fā)生的成本。面試成本是指為了挑選人才而發(fā)生的工資、體檢、測試等成本。錄用成本中有辦理錄用手續(xù)、發(fā)放補助資金、支付違約金等發(fā)生的成本。
2.培訓(xùn)成本。培訓(xùn)成本主要指的是企業(yè)為了讓員工熟悉企業(yè)生產(chǎn)、適應(yīng)崗位工作要求而開展的一系列課堂培訓(xùn)、實地操作等，還有一些是企業(yè)為了提升員工能力而開展的一些再培訓(xùn)，這其中就涉及到老師的工資、場地的費用等各項成本支出。人才的培訓(xùn)是發(fā)揮人才最大價值的必備過程。現(xiàn)如今，企業(yè)對人員的培訓(xùn)格外重視。因此，培訓(xùn)成本也占有較大部分。
3.管理成本。管理成本包括兩個部分，一部分是日常的支付成本，既為了保證員工的正常需求，而支付的工資、獎勵等成本；另一部分指的是為了保證員工的工作積極性而直接或間接支出的成本如福利費等。
4.保障成本。現(xiàn)在，企業(yè)對于員工的各項保障越來越完善，包括現(xiàn)在企業(yè)必須購買的養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險、醫(yī)療保險，而一些企業(yè)為了更好地吸引和保障員工，還會給員工購買住房公積金。這些險種的購買就產(chǎn)生了保障成本。
5.損失成本。損失成本指的是員工因為請假、離職等原因而脫離崗位，造成職位暫時性空缺而帶來的損失。損失成本也是一個重要的組成部分，特別是如今人員招聘越來越緊張的背景下，基本上市一個蘿卜一個坑，人員的離職在一定時期內(nèi)必然會造成成本的損失。
二、人力資源成本核算存在的問題
盡管人力資源成本核算對于節(jié)省成本來說至關(guān)重視，但是目前依然存在不少的問題。一是重要性認(rèn)識不足。在成本管理上，一些企業(yè)管理部門只重視看得到的營銷和生產(chǎn)成本的管理，而忽視了人力資源管理的重要性，沒有采取有效的措施來實施好人力成本的核算和控制。二是績效管理作用偏弱。績效管理體系沒有充分運用到人力資源管理中，人力成本管理困難重重，導(dǎo)致人才流失、浪費等問題。
三、人力資源成本核算方法
人力資源的成本核算方法，主要有三種，一種是歷史成本法，一種是重置成本法，第三種是機會成本法。
1.歷史成本法。歷史成本法，指的是企業(yè)在人力資源的招聘、使用、培訓(xùn)等過程中，實際發(fā)生的一些成本支出進行核算的方法，通常也可以叫做客觀成本法和原始成本法。這種方法的優(yōu)點是能夠?qū)θ肆Y源的消耗過程進行客觀的核算，被普遍運用于當(dāng)前的企業(yè)成本核算中。
2.重置成本法。重置成本法，顧名思義就是進行重置進行計算，就是企業(yè)為了獲得現(xiàn)在的所已有的同樣水平的員工所要付出的成本核算方法。這種核算方法的優(yōu)點就是可以有一個很好的參照物，可以進行很好地核算。
3.機會成本法。機會成本法是一種特定的計算方法，主要是針對企業(yè)中因為員工在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或者因為績效下降、曠工、離職等而給企業(yè)帶來的損失。這些成本的計算通常會有一個基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，雖然不是實際的成本支出，卻也是給企業(yè)造成了實實在在的損失，可以算是企業(yè)人力資源成本支出中的一個重要部分。
四、成本會計處理方法
在進行成本核算的會計處理層面，會碰到一些科目的設(shè)置問題，這就必須增涉一些會計賬戶。
1.人力資源獲得成本賬戶。主要是對在獲得人力資源過程中引起的投資的增加、減少以及剩余資金。借方是企業(yè)在獲得人力資源時的增加投資，貸方是當(dāng)期損益的資源使用成本。這個賬戶的使用通常是按照人力資源的取得過程即招聘、培訓(xùn)、安置等進行費用的明細(xì)羅列。同時，也可以設(shè)置名下賬戶。
關(guān)鍵詞：會計管理；成本核算；經(jīng)濟效益
引言
經(jīng)濟全球化、區(qū)域經(jīng)濟一體化的背景下，世界越來越成為我中有你，你中有我的命運共同體。我國企業(yè)深受該背景的影響，企業(yè)之間的競爭越來越大，為了在市場上爭得一席之地，占領(lǐng)更大的市場份額，獲得更大的經(jīng)濟效益，企業(yè)也是使出渾身解數(shù)。企業(yè)的會計核算是關(guān)系到企業(yè)運行中所消耗的成本和獲得效益的核算，關(guān)系到下一步的財務(wù)安排，所以成本核算對企業(yè)發(fā)展有重要作用。
一、企業(yè)會計管理和成本核算涵義
成本是企業(yè)進行一切工作的基礎(chǔ)。企業(yè)從原材料到產(chǎn)品的銷售的整個過程中包含多個環(huán)節(jié)，并且環(huán)環(huán)相扣，復(fù)雜繁瑣。會計工作的稍微不仔細(xì)，就會造成計算錯誤，直接導(dǎo)致資源浪費，提高企業(yè)成本。為了減少不必要的損失，降低成本，企業(yè)的會計管理就顯得尤為重要。會計管理工作滲透到企業(yè)的每個環(huán)節(jié)，企業(yè)的每一個行為都和財務(wù)工作有關(guān)系，對企業(yè)每一個階段進行有效的財務(wù)管控。所以要提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，就需要保證企業(yè)的工作人員有工作的熱情，保證成品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。企業(yè)的目標(biāo)是以最小的成本獲得最大的經(jīng)濟效益。簡單來說，成本核算是以貨幣為計量單位的手段對企業(yè)運行的所需要和產(chǎn)生總產(chǎn)出的計算。成本核算是企業(yè)正常運營過程中對企業(yè)財務(wù)工作的一個有效監(jiān)督方式。進行成本核算時，必須保證生產(chǎn)經(jīng)營活動中所需費用數(shù)據(jù)的精確性，核算的記錄和形成的報表才有參考價值。準(zhǔn)確的成本核算可以為企業(yè)管理決策提供正確的方向，提高管理水平，促進企業(yè)的最終目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、會計管理和成本核算的作用
會計管理和成本核算有著共同目的，就是為了經(jīng)濟效益最大化。通過成本核算，做好會計管理工作，共同促進企業(yè)目標(biāo)的達成。企業(yè)的會計核算和管理能夠?qū)ζ髽I(yè)的人力物力財力進行總控，再在需求上進行合理的優(yōu)化配置，減少不必要資源的浪費，提高資源的利用率，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與國家綠色發(fā)展相協(xié)調(diào)，共同推進國家的低碳環(huán)保經(jīng)濟政策。企業(yè)會計管理和成本核算可以對企業(yè)的利潤進行管理和配置，做出合理的支出和投入計劃，直接關(guān)系公司產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。公司的投入越大，產(chǎn)品的單價越高，那么在市場的占有率就很難掌握在控制范圍內(nèi)。企業(yè)成本管理與核算能夠?qū)ιa(chǎn)投入進行把關(guān)，也是產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的間接監(jiān)督。此外，會計管理工作的精確性會影響管理層的決策。管理人員根據(jù)成本核算和管理得出的有效數(shù)據(jù)進行企業(yè)財務(wù)預(yù)算。若會計管理核算工作有問題，將直接影響公司計劃的實施，從而影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營。
三、企業(yè)會計管理和成本核算存在的問題
1.企業(yè)管理人員對此概念認(rèn)識不清
公司生產(chǎn)經(jīng)營不當(dāng)導(dǎo)致虧損，其中的主要原因就是企業(yè)會計管理工作不到位。當(dāng)前，不少企業(yè)管理人員還未認(rèn)識到成本核算與管理對企業(yè)的重要性，將精力放在實踐環(huán)節(jié)，忽視成本這部分的工作。財務(wù)人員不能對會計管理做到細(xì)化。會計管理和成本核算沒有很好的開展，可能會造成管理人員將利潤不高的原因歸咎于會計機構(gòu)。為了節(jié)約成本，隨意調(diào)動會計機構(gòu)人員，減少勞務(wù)人員數(shù)量。如此，容易造成成本核算管理與會計工作完全混為一談，影響企業(yè)的長遠發(fā)展。
2.會計管理和成本核算容易出現(xiàn)漏項
成本核算是會計工作中的一個大工程，包含了多項內(nèi)容和復(fù)雜的工作流程。工作進行中很容易出現(xiàn)誤算和遺漏問題。在核算過程中，最容易遺漏的項目有：易忽視生產(chǎn)過程中無形的資產(chǎn)核算，如人力；容易忽視對公司的前期準(zhǔn)備、后期投入的核算；容易忽視企業(yè)為走低碳綠色之路的成本。長遠來看，這是一筆不小的開支，一定做到記錄在冊。
3.相應(yīng)的體制機制不健全
成本核算方法有多種，如品種法、分批法、分步法、分類法，ABC成本法等。公司為了獲得更多利潤，會隨意更換成本核算法。一般來說，公司在一個季度里使用的成本核算方法應(yīng)該是一樣的。隨意改變核算方法，可能導(dǎo)致季末清算數(shù)據(jù)出錯。部分不法人員挪用公款等事件便是采用這種方法。此外，企業(yè)會計管理核算的體制機制不完善，出現(xiàn)漏洞以及缺乏專業(yè)素養(yǎng)的工作人員也是會計工作的出現(xiàn)問題的潛在隱患。公司對會計管理工作缺乏到位的監(jiān)管，規(guī)范的規(guī)章制度，造成種種惡劣事件的發(fā)生。
四、會計管理和成本核算的關(guān)系分析
對成本核算和會計管理的定義及其重要性和現(xiàn)存的問題進行簡析，可認(rèn)識到會計管理和成本核算兩者相輔相成，缺一不可。作為企業(yè)生存不可或缺的兩部分，應(yīng)該受到企業(yè)的同等重視。同時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會計管理和成本核算的關(guān)系的思想。
1.會計管理和成本核算相輔相成，缺一不可
企業(yè)中涉及到企業(yè)核算就要聯(lián)系上企業(yè)會計管理。成本核算在一定程度上是會計管理的基礎(chǔ)。在企業(yè)經(jīng)營過程中，表面是企業(yè)所有生產(chǎn)成本花費，其實是對生產(chǎn)成本的有效管理。企業(yè)在原材料等成本方向進行有效管理分配。若會計管理離開成本核算就不能保證公司的正常運行。總之，保證會計管理核算和成本管理相輔相成，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。如果成本核算過程中離開會計管理，那么成本核算的結(jié)果也很難保證正確性，從而得不到管理人員的認(rèn)可，自然做不出科學(xué)的決策。成本核算是對企業(yè)經(jīng)營管理中的各種耗費的反映過程，也是為了企業(yè)發(fā)展而進行的成本信息的反饋過程。如果會計管理離開了成本核算，公司無法繼續(xù)進行經(jīng)營。忽視成本的投入大小，專注產(chǎn)出量和最終獲得的效益，是企業(yè)容易犯的錯誤。忽視成本計算，公司很難長遠發(fā)展下去，更不可能得到更高的經(jīng)濟效益。
2.更新會計管理和成本核算的陳舊關(guān)系
傳統(tǒng)的會計管理和成本核算主要是針對有形資產(chǎn)，而現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)化時代，無形資產(chǎn)的比例大幅度提升，這就需要企業(yè)工作人員思想做出相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。企業(yè)需要對內(nèi)部工作人員進行培訓(xùn)教育，了解最新財務(wù)、會計信息，運用最新成本管理核算方式進行運作。同時，保證會計管理工作順利開展，需要員工保持積極性和擁有高度責(zé)任感。對企業(yè)會計管理核算工作以嚴(yán)肅認(rèn)真地態(tài)度對待。如此情況下，企業(yè)精神建設(shè)得到加強，企業(yè)的競爭力也會得到提高。同時，企業(yè)得到了更好的發(fā)展，為員工提供更高發(fā)展平臺，工作人員又可以滿懷激情，認(rèn)真對待工作。從企業(yè)的前期生產(chǎn)到后期銷售過程中的每個環(huán)節(jié)都需要嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程進行，包括成本核算。企業(yè)的會計管理和成本核算是企業(yè)的工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，兩者共同決定了企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益。
五、結(jié)語
企業(yè)會計管理和成本核算需要得到企業(yè)管理人員的高度重視，轉(zhuǎn)變財務(wù)意識，統(tǒng)一成本核算方法，建立健全企業(yè)內(nèi)部成本核算制度，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理，引進具有高度責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)的人才，以企業(yè)的個性特色為出發(fā)點，結(jié)合市場需要，做出科學(xué)合理的決策。在競爭日益激勵的市場經(jīng)濟下，提高經(jīng)濟效益，在市場上處于優(yōu)勢地位，必須保證企業(yè)內(nèi)部的運行順暢合理，堅決杜絕成本核算和會計管理工作中的混亂現(xiàn)象，企業(yè)才能夠健康可持續(xù)發(fā)展。
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【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院；績效；成本核算；模式
跨入21世紀(jì)以來，隨著醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部經(jīng)濟管理的改革步伐不斷深入，醫(yī)院的經(jīng)營管理面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。為了優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，合理分配和使用有限的衛(wèi)生資源，提高醫(yī)療保健的效率和公平性，無論是從衛(wèi)生經(jīng)濟行為決策、預(yù)測，還是執(zhí)行醫(yī)療行為過程的費用控制等方面都需要有一套科學(xué)有效的管理機制。在新時期，通過績效管理實施醫(yī)院的成本核算可以提高醫(yī)院為部隊服務(wù)的水平和綜合保障能力，提高醫(yī)療資源的合理配置，適應(yīng)醫(yī)療市場的競爭，完善激勵機制，規(guī)范醫(yī)療管理將會起到積極促進的作用。
一、 醫(yī)院傳統(tǒng)會計核算模式的缺陷
隨著醫(yī)療市場的發(fā)展，傳統(tǒng)的醫(yī)院成本會計制度也開始暴露其缺陷，主要缺陷：一是傳統(tǒng)成本會計制度只能計算醫(yī)院或收益部門的損益，若要計算醫(yī)療服務(wù)項目的成本，如單位服務(wù)成本和病種成本，則必須開展專項研究。二是缺乏合理的分?jǐn)偦A(chǔ)。因醫(yī)院的科室較多，要理清各部門間的因果關(guān)系很困難，目前多以收入、人數(shù)、人次等的構(gòu)成作為分?jǐn)偦A(chǔ)分?jǐn)偟礁魇找嬷行模瑳]有根據(jù)實際的資源耗費作為分?jǐn)偦A(chǔ)。三是缺乏績效評估標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院成本核算績效評估沒有形成統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，存在過分重視短期經(jīng)濟效果，注重醫(yī)院過去和現(xiàn)在的經(jīng)營狀況，用財務(wù)業(yè)績指標(biāo)衡量醫(yī)療工作，忽視非財務(wù)指標(biāo)等問題。不同程度地存在平均主義工作習(xí)慣及分配原則現(xiàn)象，難以真正實現(xiàn)能者多勞、多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)獎。四是許多醫(yī)院負(fù)責(zé)成本核算管理的人員由非專業(yè)改行而來，難以人盡其材；管理能力欠缺，難以在其位謀其政，缺乏業(yè)務(wù)素質(zhì)高、管理能力強的專業(yè)人才。
二、 醫(yī)院績效成本核算模式的作用
（一） 有利于提高醫(yī)院的核心競爭力
在競爭激烈的醫(yī)療服務(wù)市場中，高質(zhì)量、低消耗的醫(yī)療行為是醫(yī)院贏得市場的必然規(guī)律要求。為了自身的發(fā)展，運用績效管理實施醫(yī)院成本核算，采取措施降低經(jīng)營成本，提高服務(wù)質(zhì)量，有利于形成良性的競爭機制，提高醫(yī)院的核心競爭力。
（二）有利于優(yōu)化衛(wèi)生資源的合理配置
運用績效管理實施醫(yī)院成本核算，有利于促進逐步完善醫(yī)院衛(wèi)生資源的合理應(yīng)用，改變科室盲目的爭設(shè)備、爭空間、爭人力而導(dǎo)致醫(yī)療成本不斷升高，使衛(wèi)生資源得到有效合理的利用。
（三） 有利于提高經(jīng)濟效益
運用績效管理實施醫(yī)院成本核算，可以挖掘內(nèi)在潛力，充分發(fā)揮科室的主觀能動性，有利于核算準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)，變“糊涂賬”為“明白賬”，降低成本，有利于尋找新的經(jīng)濟增長點，促進經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升。
（四） 有利于醫(yī)院內(nèi)部管理效率的提高
通過績效管理工具的充分運用，能成為醫(yī)院內(nèi)部管理價值鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，促進醫(yī)院管理水平不斷提升。具體作用表現(xiàn)在能成為落實醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的工具，為醫(yī)院成本核算以外的人事改革、質(zhì)量管理等相關(guān)管理工作的深入拓展創(chuàng)建激勵平臺，同時績效評價的結(jié)果能為人事選拔、聘任及醫(yī)院薪酬制度的改革提供依據(jù)，成為提升傳統(tǒng)獎金分配工作品質(zhì)的重要工具。
三、加強醫(yī)院績效成本核算的措施
（一）確立績效成本核算的原則與目的
醫(yī)院成本核算是以經(jīng)濟核算為基礎(chǔ)，以綜合指標(biāo)考核為手段，以質(zhì)量獎懲為保證來完善的核算體系。是以按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，效率優(yōu)先、兼顧公平并向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜分配為原則，在科學(xué)測算的基礎(chǔ)上增加業(yè)務(wù)收入和控制成本支出。其目的就是要提高醫(yī)院的運行效率，降低消耗，實現(xiàn)以較低廉的醫(yī)療費用提供較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的績效管理觀念
首先是醫(yī)院全成本核算績效評價出發(fā)點的轉(zhuǎn)變。實際上醫(yī)院全成本核算績效評價不是簡單的資金節(jié)約問題，而在于取得更好的經(jīng)濟效益，達到花錢辦更好的事情這一效果。例如，我們醫(yī)院以前的成本分析與控制系統(tǒng)不健全，比較重視業(yè)務(wù)總收入的提高，卻忽略了成本控制，導(dǎo)致收支節(jié)余并沒有提高。同時我們知道在進行任何一次改革的時候，都會注重一些人的思想意識和利益，如果沒有很好的理論解釋和出發(fā)點的概括，就可能會被其他部門感到是強迫性的管理而不是一種必要的改革。因此要做好醫(yī)院績效核算人員思想上的第一個轉(zhuǎn)變。
（三）建立科學(xué)的績效評價指標(biāo)體系
從西方國家績效評價理論的發(fā)展來看，對每個單位和部門來講，主要是對其實施成果和其制定目標(biāo)之間進行比較評價，評價其目標(biāo)的確定是否合理，評價其是否完成目標(biāo)。因此，在某種程度上，目標(biāo)的確定又成為整個評價指標(biāo)確定的關(guān)鍵。在醫(yī)院內(nèi)部，各個部門一般都會有幾個主要的目標(biāo)，每一個主要目標(biāo)下又會有許多分目標(biāo)，這些分目標(biāo)都可以用具體的量化指標(biāo)來衡量。由于醫(yī)院每個部門的工作、責(zé)任不同，所以各部門的評價指標(biāo)不都是一樣的，在建立醫(yī)院全成本核算管理的績效評價指標(biāo)體系時，需要考慮建立不同層次的指標(biāo)體系，其成本核算內(nèi)容的復(fù)雜性決定了其績效評價指標(biāo)的系統(tǒng)、龐大性，而科學(xué)的、完整的績效評價指標(biāo)體系決定了評價工作的實際意義。因此，它是構(gòu)建醫(yī)院全成本核算管理績效評價體系的重點和難點。
（四）確保績效成本核算的技術(shù)實現(xiàn)
成本核算要面對大量的原始數(shù)據(jù)，近千項的測算指標(biāo)和復(fù)雜的評價模型，為此必須編制科室成本核算及績效考核管理程序。在設(shè)計時應(yīng)充分利用網(wǎng)上在線數(shù)據(jù)，使測算作業(yè)方便、快速，使考核的指標(biāo)結(jié)果準(zhǔn)確、及時。它的應(yīng)用可以提高辦公效率，減輕工作壓力和節(jié)省人力。為此程序設(shè)計應(yīng)該達到以下目標(biāo)。第一，對數(shù)據(jù)來源一是通過數(shù)據(jù)接口采集業(yè)務(wù)科室的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，二是設(shè)有匯總數(shù)據(jù)的直接輸入。第二，對指標(biāo)體系、計算方法、被核算對象(科室)和評價模型有靈活的系統(tǒng)設(shè)定。第三，用形成的結(jié)果數(shù)據(jù)完成對科室的管理操作。第四，對核算數(shù)據(jù)形成歷史積累及產(chǎn)生相應(yīng)的管理分析結(jié)果。
（五）建立績效成本核算監(jiān)督評價體系
主要是要劃分責(zé)任單元。責(zé)任單元是醫(yī)院內(nèi)部按責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則劃分的相對獨立的，承擔(dān)一定經(jīng)濟責(zé)任，并能反映經(jīng)濟責(zé)任情況的內(nèi)部單位。責(zé)任單元可能由一個或多個建制單位組成。責(zé)任單元按控制范圍可為兩類，即成本單元和收益單元。成本單元是指對成本或費用負(fù)責(zé)的內(nèi)部責(zé)任單位，即只考核所發(fā)生的成本費用，而不考核其收入的責(zé)任單位。劃分了責(zé)任單元后，還必須建立起醫(yī)院、部門或科室、員工的信息溝通渠道，信息的收集、分享、交流是成功實施績效管理的重要保證，包括調(diào)整計劃、提供幫助、及時激勵、上情下達和下情上達，在反饋、溝通過程中達到了績效監(jiān)督的目的。醫(yī)院根據(jù)反饋的結(jié)果對數(shù)據(jù)進行合理調(diào)整后，再將績效核算的結(jié)果即績效工資分配至部門，部門根據(jù)對員工的個人考核結(jié)果再發(fā)放至個人。其體現(xiàn)這一部分工資與員工個人的業(yè)績、部門業(yè)績以及醫(yī)院業(yè)績相結(jié)合，從而進一步加強了薪酬分配的競爭和激勵作用。
總之，隨著我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深化，醫(yī)療保障制度的日趨完善，醫(yī)院間的競爭日益激烈，醫(yī)院績效成本核算的合理性能使醫(yī)院保持可持續(xù)、良性發(fā)展，能充分激發(fā)員工的創(chuàng)造力。
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1.成本核算的缺乏嚴(yán)格的審查制度，對于企業(yè)的各項活動開支監(jiān)管不嚴(yán)企業(yè)成本核算對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，所以企業(yè)必須對企業(yè)活動中產(chǎn)生的各項經(jīng)費進行嚴(yán)格的考核和監(jiān)管，但是在我國，目前企業(yè)的發(fā)展，對于成本核算的重要性認(rèn)識還不足，很多企業(yè)在生產(chǎn)活動中的產(chǎn)生的成本或者是資源上的消耗缺少一定的監(jiān)管，從而導(dǎo)致成本遠遠超出預(yù)算的范圍，加重了企業(yè)的生產(chǎn)成本，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營不善的情況出現(xiàn)，對于企業(yè)成本核算的管理和審核如果只是流連于表面的工夫，那么對于企業(yè)的發(fā)展將帶來不可估算的損失，使得企業(yè)的在未來的發(fā)展過程中遭受到成本資金等方面帶來的困擾，嚴(yán)重束縛了企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級和發(fā)展。
2.對于成本核算的管理缺少先進的理念以及有效的方法控制隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)也在不斷得到進步，但是相對于企業(yè)的成本核算方法而言，我國的許多企業(yè)卻還是依然沿用了原有的成本核算方法，管理理念依舊陳舊不前，并沒有隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展得到相應(yīng)的改變和進步，使得企業(yè)的成本核算能力變得越發(fā)低下，企業(yè)的管理水平得不到提高，由于沒有引進先進的成本核算管理理念和方法，使得企業(yè)在生產(chǎn)過程中成本資源的消耗得不到良好的監(jiān)管，成本核算得不到應(yīng)有的效果，得不到相應(yīng)的落實，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和利潤的獲取，對公司的成長帶來不良的影響，因此，企業(yè)的成本核算內(nèi)容必須得到相應(yīng)的政策性改變，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展必須做好成本核算等工作的監(jiān)管，積極引進先進的市場成本核算理念和方法，促進企業(yè)的發(fā)展。
3.不透明、不合理的會計成本核算內(nèi)容阻礙企業(yè)的發(fā)展企業(yè)的發(fā)展，對于會計成本核算的內(nèi)容必須保持一定的透明化和合理化，這對于企業(yè)在監(jiān)管成本核算的過程中有著重要的意義，但是在現(xiàn)有企業(yè)的成本管理機制中，管理內(nèi)容的不透明，管理方法不合理已經(jīng)成為了主要面對和解決的問題，在現(xiàn)有的企業(yè)中，對于有形的資本管理保持著高度重視的態(tài)度，而對于隱形的、能見度不高的企業(yè)資本并沒有很好的成本核算機制，重視的程度不夠高，而且大部分的企業(yè)在對于不可見的資產(chǎn)管理中并沒有建立合理的無形資產(chǎn)管理體系，并沒有將企業(yè)的存在的無形資本納入到成本核算的內(nèi)容中，造成了企業(yè)成本核算的流失，從而導(dǎo)致會計成本核算內(nèi)容的不合理情況出現(xiàn)，嚴(yán)重降低了企業(yè)對于資本運轉(zhuǎn)和企業(yè)管理的疏忽，造成企業(yè)運作成本的進一步增加，后期管理的開支加大。
二、會計成本核算的存在對于企業(yè)發(fā)展有著重要的意義
企業(yè)通過會計成本的核算來計算企業(yè)在進行生產(chǎn)活動時消費的各種資源以及產(chǎn)生的價值，因此，企業(yè)的會計成本預(yù)算對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。企業(yè)的會計成本預(yù)算使得企業(yè)在進行市場經(jīng)濟競爭的過程中保持著一定的競爭能力，通過有效的企業(yè)成本核算，能夠有效地減少企業(yè)在成產(chǎn)過程中產(chǎn)生的成本，使得企業(yè)能夠順利進行生產(chǎn)活動，同時，通過合理的企業(yè)成本核算，能夠有效地將企業(yè)中的資源進行合理有效的配備，促使企業(yè)能夠正常地運行，企業(yè)的運營利潤也需要通過合理的成本核算制度來實現(xiàn)，在企業(yè)的會計成本核算過程中一旦出現(xiàn)稍微的差錯就會對企業(yè)的發(fā)展造成重大的影響，最后還會導(dǎo)致企業(yè)的成本增加或者利潤下降，可見會計核算成本對于企業(yè)發(fā)展的重要性，會計成本的核算，也能夠使得企業(yè)在這個過程中完全掌握企業(yè)資本和資源消耗的方向，進一步實現(xiàn)對企業(yè)資本和資源的有效管理，促進企業(yè)的發(fā)展模式向綠色經(jīng)濟的方向逐漸改變，使得企業(yè)獲取更多的運營資本。
三、提高我國會計成本核算水平的方法和措施
針對現(xiàn)有企業(yè)在會計成本核算的過程中出現(xiàn)的種種問題，企業(yè)必須采取良好有效的方法和措施來規(guī)范企業(yè)的會計成本核算內(nèi)容，從而使得企業(yè)得到更好更快的發(fā)展。
1.適當(dāng)改進企業(yè)會計成本核算的內(nèi)容，加強建設(shè)隨著時代經(jīng)濟的發(fā)展，社會的不斷進步，企業(yè)的會計成本核算內(nèi)容也必須隨著時代的發(fā)展而不斷進行相應(yīng)的改進，企業(yè)的進步必須進行不斷的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和技術(shù)上的引進，企業(yè)的發(fā)展也要不斷加強會計成本核算的內(nèi)容，這樣企業(yè)才能更加適合時代的發(fā)展，因此，企業(yè)的管理人員必須建立正確的會計成本核算觀念，積極吸收其他企業(yè)先進的管理理念對于企業(yè)中存在的有形和無形資本都應(yīng)該進行統(tǒng)一的管理和相應(yīng)的成本核算過程，同時，對于企業(yè)生產(chǎn)過程中的資本消耗情況，必須進行嚴(yán)格的成本管理和監(jiān)督，并且形成一個有效科學(xué)的核算指標(biāo)，使得企業(yè)能夠?qū)τ行魏蜔o形資本進行同時刻的監(jiān)管，對于企業(yè)的前期或者后期資本的運作做好良好的資本運算，實時監(jiān)督和管理企業(yè)中各項成本，促進企業(yè)會計成本核算內(nèi)容的不斷完善和進步。
2.加強無形資產(chǎn)的立法和監(jiān)督，披露不合法的無形資產(chǎn)無形資產(chǎn)的弱化對于企業(yè)的會計成本核算造成了嚴(yán)重的不良影響，因此企業(yè)必須采取適當(dāng)?shù)拇胧訌妼o形資產(chǎn)的立法工作，對于上市企業(yè)的監(jiān)督工作必須具備詳細(xì)的審查制度，根據(jù)情節(jié)的輕重對上市公司的上市時間進行適當(dāng)?shù)难娱L或者暫時擱置，加強企業(yè)無形資產(chǎn)的考核，避免無形資產(chǎn)的弱化，同時加強不良無形資產(chǎn)的披露工作，從根本上出發(fā)，完善企業(yè)無形資產(chǎn)的披露制度的建設(shè)，使得無形資產(chǎn)的評估工作得到更好的完善，對企業(yè)的監(jiān)督工作進行刑事上以及行政問責(zé)，進一步減輕企業(yè)本身的成本壓力，不斷增加企業(yè)不良無形資產(chǎn)的披露機構(gòu)，使得群眾參與到其中，加強披露的力度。3.提高企業(yè)會計成本核算的科學(xué)性和全面性企業(yè)的會計成本核算必須保持一定的科學(xué)性和全面性，對于無形資產(chǎn)的結(jié)算內(nèi)容，企業(yè)必須進行科學(xué)有效的分析和核算，采取不同的核算機制和核算方法進行相應(yīng)的無形資產(chǎn)核算，提升企業(yè)員工的成本核算意識，在企業(yè)的生產(chǎn)過程中強調(diào)成本核算優(yōu)化的重要性，充分考慮到企業(yè)的成本消耗，合理建立核算制度，充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)化能力，加強和促進企業(yè)的環(huán)保工作的良好進行，在你會計成本核算的基礎(chǔ)上明確確認(rèn)企業(yè)的各項成本支出，加強企業(yè)的綠色建設(shè)工作，促進企業(yè)在增加經(jīng)濟效益的同時也促進社會綠色效益的開展。
四、結(jié)束語
【關(guān)鍵詞】綠色會計 成本核算 優(yōu)化
工業(yè)生產(chǎn)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力，在取得一系列成就的同時也對自然環(huán)境帶來了嚴(yán)重破壞，對于企業(yè)來說，面對能源資源日益枯竭的形勢，就需要在發(fā)展過程中一方面注重經(jīng)濟效益的最大化，另一方面也要重視對環(huán)境的保護，實現(xiàn)環(huán)境效益的最大化，而要實現(xiàn)經(jīng)濟效益和環(huán)境效益兩者的有機平衡，就需要綠色會計作保障，從現(xiàn)階段綠色會計的發(fā)展來看，企業(yè)的成本核算工作還需要做進一步的優(yōu)化和改進措施，以確保企業(yè)經(jīng)營效果的良好。
一、綠色會計
（一）含義
從現(xiàn)代化的角度來講，綠色會計是通過多種不同計量單位，綜合運用會計學(xué)相關(guān)內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上采用相關(guān)原理和方法來反映出特定經(jīng)濟主體的一系列經(jīng)濟活動對于人類自然環(huán)境和社會環(huán)境所產(chǎn)生的影響作用。從它的內(nèi)容構(gòu)成來看，它是環(huán)境學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)以及會計學(xué)等相結(jié)合的產(chǎn)物。它在企業(yè)管理中的應(yīng)用和體現(xiàn)，主要是和環(huán)境成本相關(guān)聯(lián)，而且這方面問題也主要涉及到企業(yè)環(huán)境成本范圍的確定、具體的分配和計量以及披露等問題，在外部表現(xiàn)形式上，也主要是以貨幣價值的形式來進行確認(rèn)、計量以及披露的。
（二）特點
綠色會計從會計的整體結(jié)構(gòu)方面來講，它屬于是會計的一個分支，但是又是在傳統(tǒng)會計上的一次升級，它是會計行業(yè)和環(huán)境保護相融合所誕生的，在會計基礎(chǔ)理論上和現(xiàn)代會計沒有較大的差異，但是，如果從環(huán)境保護角度來講，由于現(xiàn)階段社會環(huán)境問題呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性特點，這就使得綠色會計在具體落實上又具有一定的特殊性，這種特殊性具體表現(xiàn)在多個方面，例如成本核算的具體內(nèi)容波動性較大；對于成本的計量較為復(fù)雜；采用的研究方法多種多樣等等。
二、綠色會計在企業(yè)成本核算優(yōu)化中的應(yīng)用
上述提到，綠色會計是會計行業(yè)和環(huán)境保護行業(yè)兩者相融合所產(chǎn)生的，因此，它的實際作用更多體現(xiàn)的是對環(huán)境保護方面的意義。本文以煤炭行業(yè)為例來進行分析：
（一）當(dāng)前我國煤炭行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
煤炭行業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展進步的重要推動力，長期以來，傳統(tǒng)的煤炭開采技術(shù)和方法對自然環(huán)境帶來了嚴(yán)重破壞，而且煤炭企業(yè)的資源消耗量也十分巨大，在煤炭企業(yè)的內(nèi)部管理中，對于煤炭的成本核算發(fā)生了三次變革，第一是把會計核算和群眾核算相結(jié)合；第二是把煤炭成本又具體劃分為材料、電力、車間經(jīng)費以及企業(yè)管理費等等方面；第三是把煤炭成本按照經(jīng)濟用途和經(jīng)濟性質(zhì)劃分為兩個部分，主要集中于對勞動力的細(xì)化。在經(jīng)過這三次的改革變化后，煤炭行業(yè)的成本核算體系逐漸趨于完善，但是，具體的對于環(huán)境的保護還需要進一步加強，況且對于科學(xué)發(fā)展觀的落實還很欠缺。
綠色會計概念的提出，就表明了我國煤炭行業(yè)開始對環(huán)境保護有了重視，并且將其作為了內(nèi)部建設(shè)的一個重點，在對綠色會計中的綠色成本進行核算時需要包含有以下幾方面內(nèi)容：自然資源消耗所占用的成本量、生態(tài)資源降級成本、生態(tài)資源保護費用等。
（二）綠色成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)
對于綠色成本來說，它的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)可以從兩方面進行分析，一是理論方面，二是實際方面。理論方面，它需要具備有可定義性、可靠性以及相關(guān)性特點，而在實際上又可以將其劃分為資本性支出和收益性支出兩種。從實際執(zhí)行的角度來講，對于綠色成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)進行完善和改進，可以使其實際發(fā)揮的作用更為明顯，更能反映現(xiàn)實問題。
此外，如果從環(huán)境保護的角度來講，當(dāng)前科學(xué)發(fā)展觀戰(zhàn)略實施的不斷深入，為綠色成本的應(yīng)用創(chuàng)造了更好的氛圍，那么對于企業(yè)來講，實現(xiàn)新形勢下成本核算的精細(xì)化和綠色化具有內(nèi)在的必然性，從企業(yè)的未來發(fā)展趨勢來看，綠色成本無論是否可以為企業(yè)帶來收益，都需要將其劃入到成本核算體系當(dāng)中，將其作為造價統(tǒng)一的一個重點，而這也是當(dāng)前環(huán)境保護法規(guī)的內(nèi)在要求。
三、成本核算的優(yōu)化對策
（一）堅持實行綠色會計的發(fā)展模式
綠色會計在我國的實施已有幾十年的時間了，在理論層面上形成較為完善健全的體系，但是，在實際發(fā)展上卻面臨著很多需要改進的問題。一方面說明了綠色會計對于煤炭行業(yè)的改革確實發(fā)揮了推動作用，另一方面也在側(cè)面說明了當(dāng)前煤炭行業(yè)中還存在著很多的管理漏洞，綠色會計的實行還不是很深入，因此，對于煤炭行業(yè)來說，就需要加大力度，在健全制度體系的同時堅持綠色會計的發(fā)展模式，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的有機融合。此外，還需要對現(xiàn)有的發(fā)展方式進行轉(zhuǎn)變，對能源結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，引進先進的節(jié)能減排技術(shù)。
（二）綠色成本優(yōu)化的條件支持
人們在生活水平得到提高的前提下，對于環(huán)境保護的關(guān)注度不斷提升，工業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)導(dǎo)致其對環(huán)境污染日益嚴(yán)重，而為了提高環(huán)境質(zhì)量，就需要對現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)條件和環(huán)境管理方案進行改善和優(yōu)化，煤炭綠色成本作為煤炭生產(chǎn)的一種附加性成本，在環(huán)境改善的控制和推動方面都起到了不可忽視的作用。對于煤炭企業(yè)來說，由于生產(chǎn)技術(shù)條件和煤炭資源條件的差異，最后所選擇的綠色成本優(yōu)化條件也各不一樣，因此，需要依據(jù)實際社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r，對環(huán)境優(yōu)化程度進行合理確定，保證綠色成本優(yōu)化對策的有效實施。
（三）注重綠色會計的實踐
(一)存貨采購成本范圍變化的影響
新會計準(zhǔn)則存貨采購成本包括購買價款、相關(guān)稅費、運輸費、裝卸費、保險費以及其他可歸屬于存貨采購成本的費用，取消了原準(zhǔn)則中商品流通企業(yè)發(fā)生的運輸費、保險費、裝卸費、倉儲費、包裝費等費用歸入期間費用的規(guī)定。
(二)發(fā)出存貨計價方法的影響
在原準(zhǔn)則下，企業(yè)發(fā)出存貨的計價方法采用不完全列舉形式，可采用的方法有個別計價法、先進先出法、一次加權(quán)平均法、移動加權(quán)平均法及后進先出法等。而新會計準(zhǔn)則僅包括先進先出法、加權(quán)平均法及個別計價法，取消了后進先出法，并且縮小了選擇空間，原因在于后進先出法不能真實反映企業(yè)存貨的實物流向，成本核算記錄的信息流與實物流不一致，同時可遏制企業(yè)通過存貨發(fā)出計價方法的變更來調(diào)節(jié)利潤。
(三)制造費用分配方法的影響
新會計準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。在各種產(chǎn)品之間分配制造費用的方法通常有按生產(chǎn)工人工資、按生產(chǎn)工人工時、按機器工時、按耗用原材料的數(shù)量或成本、按直接成本及按產(chǎn)成品產(chǎn)量等，企業(yè)具體采用哪種分配方法由企業(yè)自行決定。與原準(zhǔn)則不同之處有兩點:第一，企業(yè)選擇分配方法更靈活，更強調(diào)合理性，企業(yè)可根據(jù)制造費用的性質(zhì)多種方法并存使用;第二，將產(chǎn)品產(chǎn)量改為產(chǎn)成品產(chǎn)量，使標(biāo)準(zhǔn)更加明確化。
(四)周轉(zhuǎn)材料攤銷方法的影響
新會計準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)的低值易耗品和包裝物(周轉(zhuǎn)材料)應(yīng)采用一次轉(zhuǎn)銷法或者五五攤銷法進行攤銷，取消了分期攤銷法，縮小了選擇空間，從而防止人為地利用攤銷方法的變化操縱利潤。但是，取消分期攤銷法后可能造成部分以前采用分期攤銷法的企業(yè)在不同期間發(fā)生產(chǎn)品成本波動:當(dāng)從分期攤銷法變更為一次轉(zhuǎn)銷法，領(lǐng)用期產(chǎn)品成本上升;當(dāng)從分期攤銷法變更為五五攤銷法，領(lǐng)用期和報廢期的產(chǎn)品成本上升。在作成本分析時一定要考慮攤銷方法變化的因素。
(五)存貨期末計價的影響
新會計準(zhǔn)則中，對存貨可變現(xiàn)凈值的概念進行了明確，可變現(xiàn)凈值是指在日常生活中，存貨的估計售價減去至完工時估計將要發(fā)生的成本、估計的銷售費用以及相關(guān)稅費后的金額。另外，新會計準(zhǔn)則下計提存貨跌價準(zhǔn)備的賬務(wù)處理也與原準(zhǔn)則不同。原準(zhǔn)則下，“存貨跌價準(zhǔn)備”對應(yīng)的科目是“管理費用”;新準(zhǔn)則下，對應(yīng)的科目是“資產(chǎn)減值損失”。
二、固定資產(chǎn)準(zhǔn)則對成本核算的影響
(一)對計提折舊的影響
固定資產(chǎn)對成本核算的影響主要變現(xiàn)為生產(chǎn)設(shè)備、廠房等與生產(chǎn)直接或間接相關(guān)的固定資產(chǎn)計提折舊的變化。第一，新會計準(zhǔn)則中對固定資產(chǎn)初始計量引入了“現(xiàn)值”的概念。購買固定資產(chǎn)的價款超過正常信用條件延期支付，實質(zhì)上具有融資性質(zhì)的，固定資產(chǎn)的成本以購買價款的現(xiàn)值為基礎(chǔ)確定。原準(zhǔn)則不要求按現(xiàn)值計量。第二，確定固定資產(chǎn)原值時還應(yīng)考慮預(yù)計棄置費用因素。隨著社會的發(fā)展對環(huán)境保護的要求越來越高，根據(jù)國家法律和行政法規(guī)、國際公約等規(guī)定，部分特殊行業(yè)的特定固定資產(chǎn)廢棄時會發(fā)生一定的支出，新會計準(zhǔn)則要求在確定其初始入賬成本時對這部分支出應(yīng)予以考慮。以上新會計準(zhǔn)則的變化都會影響固定資產(chǎn)原值，從而影響計提折舊的金額，影響成本金額。
(二)對固定資產(chǎn)修理處理的影響
按原會計準(zhǔn)則，生產(chǎn)性固定資產(chǎn)發(fā)生的修理費，應(yīng)計入產(chǎn)品成本(制造費用);而按新會計準(zhǔn)則應(yīng)計入管理費用或銷售費用等期間損益，也不再采用預(yù)提或攤銷方式。這樣，從管理上來看，對生產(chǎn)性固定資產(chǎn)使用與維修的責(zé)任考核要求越來越高。
三、無形資產(chǎn)準(zhǔn)則對成本核算的影響
原會計準(zhǔn)則規(guī)定，研究開發(fā)費用全部費用化計入當(dāng)期損益;而新會計準(zhǔn)則則是借鑒了國際會計準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，區(qū)分研究階段與開發(fā)階段，對研究開發(fā)費用予以“費用化”和“資本化”。另外，原準(zhǔn)則所有無形資產(chǎn)攤銷金額全部計入當(dāng)期管理費用;新準(zhǔn)則允許部分符合條件的無形資產(chǎn)攤銷金額計入成本，使產(chǎn)品成本更加完整。
四、職工薪酬準(zhǔn)則對成本核算的影響
