時間：2024-01-16 10:20:36
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇經濟專業行業分析，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
新形勢下的經濟社會發展目標和發展態勢，對審計產生了巨大需求。這不但增加了審計的工作量和難度，同時也為審計職能作用發揮拓展了空間，對于審計事業的發展而言是挑戰與機遇并存。如果能夠順應經濟社會發展趨勢，就是抓住了發展的機遇。因此，我們要根據經濟社會發展對審計的需求，重新定位審計工作重點、審計范圍和審計重點，以及審計發揮職能作用的層次和領域，著力促進轉變經濟發展方式，支持實現經濟平穩較快發展。
（一）經濟社會發展趨勢對審計的需求
從當前的發展形勢分析，經濟社會發展對審計的需求，主要表現在以下幾個方面。（1）國家審計不僅要監督檢查財政財務收支情況，還要關注宏觀問題，在完善體制、機制、制度、宏觀管理和法規方面發揮作用。（2）國家審計不僅要檢查監督經濟活動合理合法性和管理的規范性，還要關注國家各項方針政策和重大調控措施的落實情況，以促進經濟政策的落實保證宏觀經濟健康運行。（3）國家審計不僅要注重傳統的審計項目的審計，還要進行民生問題和新領域的審計監督檢查。（4）國家審計不僅要對黨政主要領導干部和國有企業主要負責人的經濟責任進行審計，還要關注其廉政問題，促進領導干部規范經濟行為和保持廉潔從政。（5）國家審計不僅要檢查監督微觀經濟活動錯弊問題，還要進行經濟效益和效果評價，遏制浪費。（6）國家審計不僅要履行審計監督檢查職責，還要進行個案和綜合性分析評價，反映和揭示體制、機制制度和宏觀管理方面的矛盾、障礙和問題，提供促進規范管理的意見和建議，同時為宏觀決策提供參考依據。經濟責任審計級別進一步提高，地方黨委政府還要求審計機關對政府投資工程建設項目和有關民生投資等項目進行跟蹤審計。多方面對審計的需求，給審計職能作用的發揮開拓了廣闊空間。
（二）黨委政府對審計的要求
在新的形勢下，各級黨委政府對審計越來越重視，信任度越來越高，有些地方把審計意見作為經濟決策的參考依據、調控經濟的手段和促進政策措施落實的工具。（1）大的經濟決策前要進行審計調查，聽取審計的意見和建議。（2）黨委要求對黨政領導干部全面進行經濟責任審計，同時要求進行分析，把審計意見作為管理干部、促進履行職責和反腐倡廉的參考依據。（3）地方政府直接安排關系區域經濟發展的行業和重點投資項目審計，以促進地方轉變經濟發展方式。（4）地方政府要求審計機關對政府投資的民生工程項目和重點投資建設項目進行跟蹤審計，以保證投資的有效性，實現投資目標。（5）地方政府要求對資源環境進行審計，并要求分析、促進生態文明。（6）地方政府要求不僅進行審計監督，還要求進行分析評價效果，提出建設性意見和建議。審計已經進入宏觀決策領域。
（三）國家審計正在發生著重大變革，初步形成了具有中國特色現代審計體系雛型
順應經濟社會發展趨勢，國家審計正在發生著重大變化。一是審計發展方向和目標，已由對個案查錯糾弊向發揮審計保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統”功能轉變，目標是“推進法治，維護民生，推動改革，促進發展”；二是審計目的，由對微觀監督檢查促進規范管理向服務宏觀方面轉變；三是審計范圍，由財政財務收支審計向以財政財務收支為基礎的經濟權力行為、經濟效益、資源環境和新領域擴張轉變；四是審計功能發揮，由審計基本功能發揮向審計本質功能和宏觀層次轉變；五是審計重點，由常規項目審計向重點行業系統和專項審計轉變；六是審計方式，由年度結算審計向跟蹤審計轉變；七是審計手段，由手工操作核查向計算機審計轉變；八是審計結果報告，由情況反映和個案糾錯規范建議向綜合分析和提供宏觀建議轉變。審計發展方向和工作轉變趨勢是在進行常規審計的基礎上的提升，進一步突出了審計重點，強化了行業系統和專項審計，取向于服務宏觀。政府審計轉變的方向和現在的發展趨勢，已經初步展現出具有中國特色的現代審計運行體系，其功能作用發揮也已經跨入保障國家經濟社會安全健康運行的宏觀層面。
二、構建保障國家經濟社會安全健康運行的審計運行機制
為滿足經濟社會發展對審計的需求和黨委政府對審計的要求，審計機關必須進一步強化宏觀意識，建立健全以財政財務收支和審計調查為基礎，專業系統審計為主體，專項審計為重點，分析評價為手段，服務宏觀為目的，保障國家經濟社會安全健康運行的現代審計運行機制。這是審計跟蹤經濟社會發展和滿足經濟社會發展需求的中國式現代審計運行機制。它既能繼續堅持微觀監督檢查職能作用的發揮，又能在宏觀層面上發揮作用，構成了一個完整的系統工程。
（一） 國家審計促進轉變經濟發展方式的運行機制
國家審計促進轉變經濟發展方式或保障國家經濟社會安全健康運行的運行機制是多層次審計活動與互動性相結合的運行機制，審計監督檢查單位一般表現為獨立進行，同時也為審計分析提供信息資料，客觀上審計過程又是一個調研過程或審計信息搜集過程，把實施審計與審計信息采集、審計經濟分析融為一個互動整體。各種審計活動和運作雖然獨立性很強，關聯十分緊密，但是又表現出明顯的層次性。
1、審計信息資料的采集與供給系統。（1）基礎信息：微觀個案審計項目獲取的審計數據信息資料。（2）定向信息：為獲取信息情況的審計調查所獲取的審計數據資料和情況。（3）主導性信息：行業系統和專項審計獲取的審計數據信息資料。（4）輔信息：國家和有關方面的經濟類信息和數據。（5）參考性數據信息：國際有關方面的經濟類信息和有關數據資料。（6）參照性信息：國家實行的經濟法規、經濟政策，行業部門的有關經濟評價指標和標準要求，以及經濟社會評價體系評價指標。（7）外來信息：聯合國、國際有關組織和國家的經濟分析評價體系指標等有關信息。這種以審計信息為主體，以相關信息為輔助的審計信息數據庫，就可以滿足對國家、行業系統和區域經濟分析評價的要求，由此把握經濟社會發展動態， 為宏觀、行業系統和區域經濟決策提供參考依據。
2、審計信息分析評價系統。審計信息分析評價系統，主要是配置和開發計算機軟件，用數據信息資料分類輸入儲存、數據信息資料處理、數據信息資料分析評價。（1）配置審計數據信息資料輸入儲存軟件，即建立數據庫。（2）配置專業性和綜合性審計數據信息資料輸入儲存軟件，即對數據庫數據資料進行處理，按專業分別輸入儲存。（3）配置綜合性和專業性分析評價軟件，對綜合數據信息資料和各專業數據信息資料進行分析評價。（4）編制綜合性和專業性審計數據，信息采集表格，一是由審計人員在實施審計項目時，填寫有關數據資料；二是對所填寫數據核準后，輸入數據庫，數據信息采集表設計欄目必須與數據庫軟件輸入儲存分類相一致。（5）配套配置綜合性和各專業性分析評價指標體系軟件，以對綜合數據信息和專業數據信息進行比對分析評價。另外還必須配套成立專業專家評價委員會，根據非數據性有關情況對計算機分析評價結果進行審核評價，最終完成審計分析評價報告。
（二） 構建保障國家經濟社會安全健康運行機制已具備的基礎條件
我國的政府審計經過近30年的發展，已經具備了構建保障國家經濟社會安全健康運行機制的基礎條件，有些審計項目、運作活動和硬件技術等方面已經跨入到這個層次。（1）政府審計監督體系已經穩固下來，處于完善、提高和創新發展新階段，逐步向保障國家經濟社會健康運行機制方向轉換。（2）審計范圍和審計對象覆蓋經濟領域各個方面和有關社會活動的有些方面，可以獲取會計、經濟、政策和社會等方面的信息數據資料，培育了信息供給源，為審計綜合分析奠定了基礎。（3）全國統一組織的專業、專項審計（如糧食審計、電力審計和地方政府性債務審計）取得了良好效果和成功經驗，并設計了審計信息采集表格，開發了審計信息輸入和處理軟件，為今后的專業、專項審計給定了范例。（4）金審工程已投入使用，實現了全國聯網，可隨時采集和輸入所需信息，硬件技術為分析各類信息提供了保證。（5）傳統的手工操作已轉換為計算機審計，審計手段完全可以適應現代審計的基本要求。（6）跟蹤審計、信息系統等創新型的審計方式，不但提高了審計工作效率和審計效果，而且為快捷采集信息和獲取動態信息提供了支持性保證條件。
三、國家審計促進轉變經濟發展方式運行機制的完善條件
國家審計促進轉變經濟發展方式的運行機制，實際上也是審計保障國家經濟社會安全健康運行的運行機制。我國現在的國家審計雖然已經具備了構建審計促進轉變經濟方式運行機制的基礎條件和支持運行的一些條件，但是，要保證有效正常運行，還需要進一步修整、充實、完善、規范和提高。目標要求，就是要使審計職能作用的發揮滿足經濟社會發展對審計的需求和黨委政府對審計的要求，關鍵的是要做到實施審計項目、審計信息采集與審計數據處理、審計分析相匹配，最終取值于審計分析報告。從現行審計運行情況分析，應做好以下幾個方面的工作。
1、審計項目計劃，突出重點行業系統和專項審計。每年度要根據國家經濟社會發展的需求，安排1至2個影響全局的行業系統或專項審計項目，并進行行業系統和專項審計的分析評價。
2、完善審計信息數據庫，增設各審計專業數據資料輸入儲存庫。一方面實現數據輸入專業電子化，另一方面可對行業系統和專項資金活動情況進行分析評價。
3、按審計專業編制信息采集表，將實施審計項目所需數據信息資料通過采集表核實后輸入數據庫。主要是掌握審計動態，為進行行業系統和專項分析評價提供數據資料支持。
4、開發審計行業系統和重點專項審計分析軟件，對獲取的數據資料進行專業分析。
5、制定行業系統和專項審計分析評價指標，作為評價行業系統和專項系統審計依據。此類分析軟件，主要是對行業系統和專項審計系統數據進行處理，取得數據評價結果。根據這個評價結果，再參照非數據有關情況和參照相關評價指標進行全面分析評價。
6、成立專業分析評價隊伍，專司對審計信息分析評價。專業分析評價隊伍設少量專職人員，吸收綜合素質高的人員輔助參與分析評價。同時，也可以從外部聘請部分專職專業分析人員和有關專家參與。
關鍵詞：建筑工程；經濟分析；施工成本
中圖分類號：TU198文獻標識碼： A
建筑產品作為一種特殊形式的產品，它的生產過程即施工過程是產品質量好壞的重要保證。施工過程安排是否合理有序就需要一套完整的施工方案，而經濟合理的方案才能生產出低成本、高質量的建筑產品。在市場經濟下，只有合理運用工程經濟分析才能在施工工藝方案中降低施工成本［1］。建筑工程是個復雜系統的體系，設計部門較廣，工作內容項目多，施工時間較長，因此，在整個過程中很可能包含著諸多成本投入與支出問題，如何運用現代經濟成本分析技術在保證建筑質量的前提下降低施工成本是提高建筑經濟效益，增強企業競爭力的關鍵與實際問題。
一.加強建筑工程經濟分析的重要性與必要性
建筑工程的經濟分析指在整個施工過程中，包括項目設計、成本預算、材料選購、工資支出、設備完善、建筑后期維護等等方面，調動一系列人力、物力、技術等手段通過有效監督、科學指導、合理預測等方式加強對施工項目的經濟成本控制，從而使建筑工程項目的經濟效益最大化。
當前隨著國家經濟結構的不斷完善與進步，建筑行業即迎來了發展的黃金時期，同時也因為市場多變的環境因素、建筑行業的不良競爭、工程項目的不穩定與不安全性、建筑企業發展的不可預見性等等加劇了建筑行業的發展危機，因此，為盡可能保障建筑施工的順利進行，在激烈的市場競爭中，始終占據一席發展之地，并有足夠的資金與能力去改進經營模式與管理方式，引進先進專業人才與科學技術，提高建筑質量與建筑工程的現代化水平，就必須采用建筑工程經濟分析手段，分析整個建筑項目的施工準備，施工進行以及后期維護階段的資金劃分，全面、完善、合理規劃整個施工過程，減少施工成本與投資風險，推進我國建筑行業整體化水平的提高。
二.當前我國建筑市場經濟分析成本控制現狀分析
建筑工程經濟分析在工程項目的各項工作中都有著十分重要的作用，尤其是在成本控制方面，任意一項工程的施工項目成本的控制都取決并依賴于工程經濟分析這一有效的方法［2］。
當前建筑市場早已關注到經濟分析工作在控制建筑成本、降低資金消耗、提高建筑現代化水平等方面的重要作用，并根據建筑企業的發展現狀設計針對性的成本控制方法，并取得了顯著成效，但就目前經濟分析成本控制工作實際情況來看，依然存在諸多方面的問題極大限制了整個成本控制的效果。
1.運用經濟分析手法控制施工成本的意識薄弱
由于我國建筑市場現代化發展進程起步晚，發展較為滯后，當前建筑企業仍然采取傳統的管理方式與經營模式，包括成本控制在內的各項基礎工作都無法適應市場經濟的必然規律與內在要求。具體到經濟分析成本控制工作中缺少建立系統、健全、完善的成本控制機制，管理人員對成本控制工作的實際功能認識不清，使得整個經濟分析成本控制工作長期處于停滯狀態，很多成本支出超額現象得不到有效遏制，長期以往，必將影響到建筑企業可持續發展目標的實現。
2.成本控制工作重點偏差，實際功能低下
建筑行業為最大化企業經濟效益的增長，將更多的關注點集中在縮減建筑工人工資、降低建筑材料費用等等，這些基礎性工作在某種程度上不僅不能減少資金支出，甚至會使企業隱藏著巨大的質量危機與信譽危機。另一方面，建筑企業成本控制工作并沒有貫穿于整個建筑項目的始終，僅僅是工程結束后才進行資金支出與投入狀況分析，甚至完全放棄了經濟分析成本控制環節，使建筑工程管理手段與運營模式方式長期得不到有效的改善。
3.建筑企業經濟分析成本控制專業人才缺乏
建筑工程經濟分析成本控制對專業技術的要求較高，同樣需要更多相關領域的專業人才投入到此項工作的發展與進步中來。但目前我國建筑行業專業經濟分析師數量較少，很多成本控制人員專業知識儲備較少，實踐技能低下，甚至沒有接受過專業的行業培訓與學習，在實際工作中很難根據建筑行業的發展現狀設置具體、細致的成本控制方案，遇到突發性問題時也會因為缺乏經驗手足無措，無法隨機應變解決現實問題。
三.推進建筑工程經濟分析成本控制工作科學化與現代化發展對策分析
1.增強建筑行業經濟分析成本控制的意識與能力，構建專業工作小組
為提高建筑行業經濟分析成本控制工作質量與工作效率，增強建筑市場人才實力，就必須提高企業管理人員的成本控制意識，定時派遣管理人員接受相關培訓，學習其他建筑企業的成本控制方式，明晰建筑經濟分析成本控制的重要性與必要性，促使建筑行業建立以管理者在內的專業成本控制小組。同時，要引進更多專業的經濟成本分析師，引導企業內部的成本分析工作，使整個工作進入軌道，從根源上提高企業經濟分析成本控制工作成效。
2.細化經濟分析成本控制工作項目，協調整個成本控制工作環節
建筑工程持續時間長，項目內容較多，環環相扣，任何一個工程項目都需要經濟分析成本控制工作介入去減少不必要的資金支出。首先，在不打亂正常的建筑流程的前提下，最小化成本控制工作內容，才能安排專業工作人員深入工程的各個關節，合理設計相關成本控制工作，減少人力成本，較少工作時間，提高整個成本控制工作效率。其次，要提高應對突發狀況與處理建筑經濟危機的能力，并提前考慮到可能出現的成本控制危機，并設置針對性的解決方案與對策，降低建筑工程危機對企業經濟效益的影響。
3.加強對建筑工程經濟分析成本控制的監督與檢測
傳統的建筑企業經濟成本控制工作僅在施工過程材料消耗的控制方面，忽視了對整個建筑工程經濟支出與收入情況的綜合分析，同時由于缺乏必要的成本控制意識與專業人才，工作實踐技能較低，實際效果較差，甚至有些建筑行業經濟分析成本控制工作“只是表面功夫”，追根究底是缺少必要的監督與檢測工作，為改善這一現狀，必須建立系統、完善、透明的成本控制監督體制，發動建筑企業員工參與到成本監督的工作中來，減少工作失誤。另外，要將監督工作貫穿于整個建筑工程的始終與各個環節，不定時抽查經濟分析工作狀況，并提出相關改進方案，提高建筑行業成本核算、成本計劃的工作能力，促使整個工程建設的順利進行，推進建筑行業“低成本，高質量，強服務”的發展目標的實現。
建筑工程的經濟成本控制是一個復雜的系統的過程，企業要想在激烈的競爭中立于不敗之地，就必須將成本控制的理念融入到工程項目各個方面，建立一定的市場預測系統和庫存系統，強化管理者的成本控制意識［3］， 創新管理方式與工作方式，引進專業建筑工程經濟分析成本控制工作人員，構建完善、系統、科學的成本控制體系，規范整個經濟分析成本控制工作流程，推進整個工作的現代化發展進程，從而提高建筑行業的整體實力與綜合競爭力，為我國建筑行業實現又好又快、可持續、健康發展奠定了堅實的基礎。
參考文獻：
［1］李永杰.論采用建筑工程經濟分析降低施工成本［J］,管理咨詢，2011（13）.
關鍵詞：報酬遞增；技術創新；分工；增長方式轉變
中圖分類號：F120.3 文獻標識碼：A 文章編號：1005-0892(2011)04-0005-10
一、引言
改革開放以來，中國經濟高速持續增長，但近年對中國可持續發展的討論和擔憂日益增多。一般來說，根據經濟增長方式的改變來判斷經濟發展的可持續性，認為要素擴張型為主的粗放型增長不可持續，只有生產率不斷得到改善的集約型增長才是可持續的。所以經濟增長和發展方式的轉變是中國未來發展面臨的關鍵問題。然而長期依賴于大量資源消耗和低勞動力價格、以勞動密集型加工業為主的傳統粗放型經濟增長模式，已顯現出“低端鎖定”效應，增長的負面效應越來越大。特別是受金融危機的沖擊之后，這種發展方式的轉變已經刻不容緩。轉變經濟增長方式的核心是要從規模擴張型增長轉向效率型增長，而其經濟學內涵則在于報酬遞增機制的形成。當中國走入內生性增長的規模報酬遞增階段，即進入了規模經濟驅動的增長階段時，經濟發展也就走人自我加強的循環累積的增長道路。因為即使存在投入要素和資金的約束，在報酬遞增的循環累積作用下，經濟仍將保持高速持續的增長。
長期以來，中國的增長都是增加投入的結果。每年8％-9％的GDP增長率中只有3％-4％歸因于TFP的增長，剩下的5％歸因于投入的增加。所以目前進行探討的是中國經濟是處于規模報酬不變階段，還是已經邁入規模報酬遞增的內生增長良性發展階段。此外，對這種報酬遞增原因的分析研究都是十分必要的。基于這樣的背景，本文首先對中國經濟中報酬遞增現象進行測算考察，再立足于改革開放后中國30多年發展的實際，結合報酬遞增的相關理論，試圖梳理總結影響中國經濟報酬遞增形成的基本因素，從而明確未來增長中報酬遞增形成的基本邏輯和機理，以期獲得一些理論以及現實方面有意義的結論。
二、文獻綜述
在經濟增長問題研究中，近年來報酬遞增理論越來越引起學者們的關注，成為理論研究的熱點問題。數十年來主流經濟學家進行大量的理論和實證研究證實了規模報酬遞增現象的存在。
有關中國經濟增長問題的諸多傳統研究是建立在規模報酬不變的假設基礎之上。近年來對于經濟增長方面的研究，更多將視角轉到報酬遞增機制以及內生增長方面。徐瑛、楊開忠(2007)運用中國30個省區1978-2001年的面板數據研究了中國經濟增長中規模報酬變化的動態特征，從實證角度驗證了中國經濟增長的驅動機制已經轉向由規模報酬驅動的內生增長過程，并且呈現出不斷自我加強的特點。王軍輝(2008)在經濟增長模型基礎上對我國經濟1978-2004年的規模報酬進行了檢驗，并且采用Panel Data模型檢驗了5個OECD國家的規模報酬問題，得出規模報酬不變的假設不適合分析現代經濟發展的結論，報酬遞增機制普遍存在于經濟增長過程中。顏鵬飛、王兵(2004)運用DEA的方法測度了1978-2001中國30個省份Malmquist生產率指數及其成分，并通過對技術的規模效應進行測算，認為中國絕大多數省份經濟發展處于規模報酬遞減階段。由以上文獻可以看出，對于中國經濟到底是處于報酬遞增還是報酬遞減階段的討論莫衷一是。
另外，對中國報酬遞增影響因素的分析多集中在對具體產業的分析。劉金山(2007)在綜述我國農業增長“剩余之謎”基礎上，分析了我國農業的報酬遞增問題，結論是我國農業報酬遞增的源泉是市場深化、專業化分工、資本異質性，但我國農業中逆報酬遞增的現象仍普遍存在。呂冰洋、于永達(2009)認為中國工業資本積累處于收益遞增時期，而從中國經濟發展進程看，技術進步、人力資本增長、制度變遷、政府服務的外溢效應、二元經濟結構轉變等因素成為工業部門規模收益遞增的源泉。陳林、朱衛平(2009)使用我國38個行業、1238家上市公司1998-2006年的年報數據研究得出第一產業和第三產業滿足邊際報酬遞增規律的結論，尤其是第三產業的報酬遞增與人力資本投入密切相關。
基于已有文獻，可以看出在中國經濟增長模式轉型的大背景下，探討中國經濟是否已進入報酬遞增發展階段具有一定的現實意義，同時分析影響中國報酬遞增的因素十分必要。本文試圖從兩方面進行嘗試：一方面對中國經濟報酬遞增進行測算考察，判斷中國是否已邁入報酬遞增階段；另一方面探討影響中國報酬遞增的具體因素，以期獲得一些有意義的結論和建議。
三、中國經濟增長規模報酬情況的測算
對于中國經濟增長規模報酬的測算，傳統研究采用生產函數法，考察λy=F(λK，λL)中的λ，若λ>0即為規模報酬遞增，但這種方法最大的缺陷之一是需要具體的函數形式。對規模報酬的分析實質是對投入產出的分析。另外，新近的研究對規模報酬的測算也多采用數據包絡分析(DEA)的方法。本文在借鑒相關研究成果的基礎上，采用數據包絡分析方法對中國經濟增長規模報酬情況進行考察。
(一)測算方法的簡介
數據包絡分析方法較其他規模報酬計算方法具有明顯的優勢。Charnes，Cooper和Rhodes(1978)最先推出一種基于規模收益不變(CRs)假設的DEA模型，后續研究則考慮更多的假設條件，如Banker，Charnes和Cooper(1984)推出一種基于規模收益可變(VRS)假設的DEA模型。
假設用K個投入變量和M個產出變量的評價指標體系對N個企業進行評價。對于第i個行業的所有投入和產出分別用列向量xi和yi表示，用K×N投入矩陣X和M×N產出矩陣Y代表N個行業的投入和產出變量。投人導向的CRS模型表示為式(1)：
minθ，λθ
s.t.-yi＋Yλ≥0
θxi-Xλ≥0
λ≥0
投入導向的VRS模型表示為式(2)：
minθ，λθ
s.t.-yi＋Yλ≥0
θxi－Xλ≥0
∑λi＝1
其中，λ是N×1的常數向量，θ表示相對前沿面的生產效率值。對于投入導向的模型，總有θ≤1。如果θ
本文需要測算行業的規模報酬狀況，主要運用的是數據包絡分析中的NIRS模型的原理。通過分
別運行CRS、VRS的DEA模型得到θc和θv，用它們便可以推算規模效率水平，同時衡量規模報酬狀況。當θc＝θv時，生產單位的規模效率為1，即生產處于最佳規模；否則生產單位的規模效率有所損失。造成規模效率損失的原因有兩種，分別是規模過大和規模過小。如上推算θ
當生產單位處于規模無效(θ
(二)數據的來源及處理
工業的發展水平決定著其他產業部門乃至整體國民經濟的發展水平，所以通過對工業行業規模報酬情況的測算基本能夠反映我國整個國民經濟的規模報酬情況。本文選取工業數據來源于歷年《中國統計年鑒》、《中國工業統計年鑒》和2006年中國統計局公布的第一次經濟普查數據《中國經濟普查年鑒(2004)》，采用2000-2008年共計35個行業的數據。為了盡可能保持數據的一致性和可比性，我們對原始數據進行了一定的調整和處理。
1.行業一致性的問題。現行工業統計中運用的行業分類標準是最新的《國民經濟行業分類標準》(GB/T4754-2002)，其中工業這一門類分為3個大類(采礦業、制造業以及電力、燃氣及水的生產和供應業)、40個中類和191個小類。本文工業分行業數據就是針對這40個中類而言的。由于數據連續性等原因，將“其他采礦業”、“木材及竹材采運業”、“廢棄資源和廢舊材料回收加工業”、“工藝品及其他制造業”四個行業剔除，另外將“農副產品加工業”和“食品制造業”合并成為“食品加工制造業”，共計35個行業。
2.統計口徑一致的處理。我國工業經濟統計中常見的口徑較多，本文選取基本能反映工業行業全貌的“全部國有及規模以上非國有工業企業”的產值作為行業的總產出，同樣在這個口徑下采用“全部從業人員年平均人數”作為勞動投入；而在資本投入方面選取的是“按行業分城鎮固定資產投資和在建總規模”的投資額。另根據統計年鑒公布的相應的價格指數對總產出進行調整，得到以2000年不變價格計算的工業各行業的總產值。
(三)結果的分析
使用deap2.1軟件計算2000-2008年中國工業35個行業的規模報酬情況，如表1所示。
從表1可以看出，35個行業在2000-2008年呈現的規模報酬情況并非一致，綜合評價時以9年間主要呈現的規模報酬情況為該行業總體的規模報酬情況。同時我們可以清楚地看出，在中國經濟增長過程中報酬遞增和非報酬遞增的部門并存，其中報酬遞增的行業共有15個，而非報酬遞增的行業則有20個。其中“采礦業”中除了“煤炭開采和洗選業”是報酬不變外，“石油和天然氣開采業”、“黑色金屬礦采選業”、“有色金屬礦采選業”、“非金屬礦采選業”行業都呈現報酬遞增，這都與此類行業是資源壟斷型的行業性質分不開。另外，以“醫藥制造業”、“化學纖維制造業”、“橡膠制品業”、“塑料制品業”為代表的石化橡膠行業整體上呈現報酬遞增；機械設備行業除了“金屬制品業”和“電氣機械及器材制造業”剩下都為報酬遞增行業；而電子電氣行業也基本表現出報酬遞增的態勢。總體來說這三大類行業基本都是資本技術密集型行業，由于技術進步導致的報酬遞增的特征明顯。相較起來，其他行業這種報酬遞增的特質并不明顯，這都跟其他行業的行業性質等因素密切相關。
另外，表1顯示出，不同年份呈現報酬遞減或是不變的行業明顯占主要優勢，所以通過對中國工業部門各行業規模報酬情況的測算可以看出，中國經濟報酬遞增的增長機制并未完全形成，大量非報酬遞增部門的存在說明中國經濟增長還較大程度依賴要素驅動，而這種非專業化提高和非技術進步的增長很難實現經濟結構的轉變和持續的增長，所以中國經濟增長的驅動機制并沒有轉向由規模報酬驅動的內生增長過程。
四、中國經濟報酬遞增的影響因素分析
通過對中國經濟規模報酬情況測算可以看出，以工業行業為代表的中國經濟確有一些報酬遞增部門的存在，同時我們也看到中國經濟增長的驅動機制并未完全轉向報酬遞增，所以很有必要對中國經濟增長中報酬遞增的影響或形成因素進行進一步思考和分析。
有關規模報酬遞增的源泉，舒爾茨(2001)將它歸為類，即勞動分工、專業化、技術進步、人力資本積累、經濟思想和知識、經濟制度、經濟組織和恢復經濟均衡等。㈣新近理論上關于報酬遞增形成的影響因素主要有二：第一種思路認為分工與專業化程度提高是形成報酬遞增最為根本的因素，第二種思路認為知識、R&D、人力資本、干中學以及學校教育等的溢出效應導致報酬遞增的形成。中國作為世界最大的轉型國家，在改革中獲得了短期的生產率提高，而長期的整個經濟的報酬遞增并未形成，但現階段局部報酬遞增狀況確已出現，所以我們需要結合報酬遞增基本理論來對影響中國經濟報酬遞增的現實因素進行分析，具體從引致報酬遞增的根本因素――專業化分工和直接因素――技術創新兩個方面來考察中國報酬遞增影響因素。
1.專業化程度。分工一直被認為是引致報酬遞增的首要因素。中國經濟多年的高速增長，首先在于漸進式改革解除了對分工與交易發展的束縛。隨著技術的進步，生產過程越來越細分，產品以及生產工藝專業化都有了突破式發展，企業內部和企業間的迂回生產方式和產品多樣化程度加深，最終使得分工鏈條加長和專業化程度加深并帶來產品生產效率的提高；另一方面，隨著分工的深化，地區間、行業間的分工和交易障礙進一步被打破，特別是各地區、行業間市場分割和貿易封鎖的瓦解，通過比較優勢在產業和地區間實現了合理分工，專業化分工使各經濟主體的活動集中在自己的核心優勢上做大做強，分工的網絡效應凸顯。可以說，地區行業的專業化是生產專業化的表現形式，也是勞動地域分工不斷深化的結果，會引致報酬遞增。
2.技術創新。熊彼特認為，經濟發展的核心不是均衡，報酬遞增就產生于創新過程中的“產業突變”和“創造性破壞”。技術創新，特別是知識性因素具有溢出效應，這是影響報酬遞增的直接因素。在中國多年經濟發展的微觀層面上，隨著現代企業制度普遍建立，以市場為導向的企業技術創新動力和能力越來越強。企業的發展更多地依靠技術創新和知識管理，生產經營活動明顯轉向高技能、高技術的領域；企業為了自身長期的發展必然會依靠高新技術以及不斷革新的技術確保自己獲得市場優勢，從而在企業內部形成報酬遞增。在宏觀層面上，首先，不斷創造的新技術、新工藝使原有的技
術裝備和工藝水平不斷提高，導致原有固定資產結構的優化，促使產業結構升級；其次，技術創新成果的擴散引導投資結構向更合理的方向發展；再次，技術創新的良好收益引導資金從效益差、成長性弱的產業轉向效益好、成長性強的產業，使各種資源配置趨向合理。除此之外，近年來中國對知識產權保護的水平越來越高，技術創新的動力機制日益形成，使得技術創新成為形成報酬遞增最為直接的因素。
除了專業化程度和技術創新會影響報酬遞增外，政府政策以及市場結構等也是需要我們進一步考慮的因素。
政府政策。在中國，政府長期扮演的是經濟增長推動者和改革開放推動者的雙重角色，形成了政府主導的典型“中國式”發展模式，轉軌時期中國經濟主要特色之一是諸多經濟發展機制與政府政策相關。同樣，公共部門服務或政府政策與報酬遞增息息相關。政府支持政策對報酬遞增影響的途徑主要有二：一是政府政策能夠為企業提供生產，政府對高技術產業等的投入加大會提高此類部門的生產率，同時政府政策具有導向作用，會引導社會和私人資本迅速流人，使報酬遞增成為可能；二是政府財政支出如教育支出、科學研究開發支出也會對各產業乃至整個經濟的發展有積極的正向作用，為報酬遞增提供良好的外在環境。
市場結構。在勞動分工方面，自從斯密定理提出后，關于市場結構與報酬遞增的難題一直困擾著新古典主流經濟學家。一般來說，企業進行創新的目的在于獲得創新利潤，而在完全競爭市場上，完全的信息會迅速使技術創新擴散到所有的企業，對創新企業而言，創新投入的巨大成本并不能得到應有的回報，因此必將缺乏創新動力，所以需要一定程度的壟斷和知識產權的保護來使得報酬遞增持續下去。
五、計量分析：基于logit模型分析
(一)模型的設定
根據前文的分析，我們可以看出中國經濟報酬遞增形成最核心的影響因素在于分工專業化程度和技術創新，所以在關于影響報酬遞增的計量檢驗中，專業化程度和技術創新水平是兩個核心解釋變量，另外我們需要重點分析政府政策和市場結構與報酬遞增形成密切相關的兩個因素，在此將這兩個經濟因素確定為控制變量。
本文把測算出的行業規模報酬情況分為“報酬遞增”和“非報酬遞增”兩種，定義報酬遞增的行業為1，非報酬遞增的行業為0。同樣行業為報酬遞增的概率為P(y=1)，為非報酬遞增的概率為P(y=0)，兩者皆為無條件概率。從行業整體來看，事件y=1發生的概率與y=0發生的概率之和為1，所以討論報酬遞增影響因素可以采用logit模型來進行檢驗分析。本文綜合考慮設定的計量模型基本形式如式(3)，其中i代表工業各行業。INREi=α+β1SPECi+β2TECHi+∑αiXi+εi (3)
在(3)式中，INRE為行業規模報酬情況，參照前文DEA測算的結果，若行業呈現報酬遞增取1，否則取0；SPEC、TECH分別為專業化程度和技術創新水平，是核心解釋變量；x為控制變量，主要包括政府政策(TAX)和市場結構(MAST)兩個變量。
(二)變量選取及統計描述
1.變量選取及測算
(1)專業化程度(SPEC)。我們選取工業行業的地區專業化程度作為解釋變量。參考樊福卓(2007)、吳安波(2009)構造的行業專業化系數公式，另外考慮與上文工業行業統計口徑相同，采用工業分省區(不包括港澳臺地區)2007年行業產值，對我國工業行業的專業化程度進行測算。
(2)技術創新水平(TECH)。一般來說，用“R&D經費占主營業務收入比重”(RD)指標來衡量創新的投入，而用“新產品銷售收入占主營業務收入比重”(NP)來衡量創新的產出，代表各產業創新能力和創新水平。本文沿襲以前的研究，采用《中國科技統計年鑒》(2008)中的數據。同樣用兩個指標來衡量各個產業技術創新能力。
(3)政府支持政策(TAX)以及市場結構(MAST)。對于“政府政策”這一變量，考慮政府財政支出在支持各行業方面數據的不可得性，在此采取“增值稅占比”這一逆向指標來度量政府對各行業的政策支持情況，因為中國是企業增值稅較大的國家，政府公共收入的大部分來自于稅收，因而用此指標代替政府對行業支持狀況相對來說比較合理。“市場結構”這一變量，本文借鑒隨洪光(2009)對工業各行業市場結構的劃分類型，將“強競爭性行業”作為基準組，設定兩個虛擬變量：D1，弱競爭行業取1，否則取0；D2，壟斷競爭相對均衡行業取1，否則取0。
2.統計描述
表2列出了各個解釋變量和被解釋變量的主要統計情況。
(三)計量結果及分析
對Logit模型運用極大似然的方法進行估計，具體結果見表3。在logit模型中估計的系數不能被解釋成自變量對因變量的邊際影響，只能從符號上判斷自變量對因變量是正向或是負向影響。(1)、(2)式主要考察核心解釋變量專業化程度和技術創新對報酬遞增的影響，其中反映技術創新的指標分別是“R&D經費占主營業務收入比重”和“新產品銷售收入占主營業務收入比重”，專業化程度和技術創新系數都為正，且通過了顯著性檢驗，即專業化程度和技術創新水平越高，報酬遞增的概率也就越高。
(3)、(4)式引入控制變量“政府政策”和“市場結構”，其中專業化程度和技術創新系數都為正。而在控制變量方面，“政府政策”用行業增值稅占比來反映，系數是負，但系數并沒有通過顯著性檢驗，雖然政府在稅收方面的支持政策在一定程度上會促成規模報酬遞增的形成，但是在中國實際工業行業中政府的稅收政策與報酬遞增并沒有存在顯著的關系，這也跟報酬遞增應是一種內生機制的性質不謀而合。另外，關于“市場結構”兩個虛擬變量系數都為正，但(4)式通過了顯著性檢驗，說明壟斷性較強的行業較競爭性較強的行業較易形成報酬遞增，但是綜合(3)、(4)考察，虛擬變量的系數基本不顯著，說明壟斷性的市場結構和競爭性的市場結構與報酬遞增的關系相對來說還是比較弱的。兩個控制變量的計量結果顯示，報酬遞增只跟專業化程度和技術創新兩個內生因素息息相關。
在logit模型的分析中，還需對核心解釋變量邊際效應進行估計，結果見表4。
從(1)中可以看出，專業化程度提高1個百分點，行業呈現報酬遞增的概率增加2.69個百分點；而在(2)中，這一數值是1.89。總體來看，專業化程度增加一個百分點會使得行業呈現報酬遞增的概率增加2個百分點。而技術創新方面，R&D經費占主營業務收入比重提高1個百分點，行業呈現報酬遞增概率增加0.69個百分點，而新產品銷售收入占主營業務收入比重提高1個百分點，行業呈現報酬遞增的概率僅增加0.03個百分點，說明創新投入對報酬遞增的影響要強于創新產出的影響，這也與現實相符。
六、結論及政策建議
長期以來，中國經濟呈現出粗放型增長的特點，主要表現為增長由大量資本、能源和原材料以及
勞動力投入推動，而技術進步對經濟增長的貢獻比較低。中國在未來十年或者更長的時間要保持經濟的持續強勁增長，從要素投入型增長轉向效率提高型增長是關鍵，即中國經濟增長的驅動機制應完全轉向報酬遞增的內生驅動機制。本文通過對中國35個工業行業9年間規模報酬情況的考察，得出現階段中國報酬遞增的驅動機制并沒有完全形成，而影響這種規模報酬形成的最為核心的因素依舊是分工專業化程度和技術創新。
要實現中國經濟增長報酬遞增的內生驅動機制，最為根本的在于促進分工與技術創新良性互動機制的形成。在后改革時代，一方面，需要不斷完善我們的市場經濟制度和體系，進一步打破體制和機制中對分工以及專業化水平的障礙因素，促進專業化水平和交易效率的提高；另一方面，提高國民經濟的技術創新的能力，盡快從依靠增加傳統生產要素投入的外延擴大再生產轉向主要依靠科技進步和技術創新、勞動力素質改善的內涵擴大再生產；大力培養創新型人才、增加科技創新能力、調整產業結構，充分利用高新技術改造傳統產業，加快傳統產業升級換代，促進中國經濟增長中專業化效應和技術創新效應兩者之間良性互動機制的形成，從而產生“一加一大于二”的報酬遞增效應。
參考文獻：
[1]勞倫?勃蘭特，托馬斯?羅斯基，偉大的中國經濟轉型[M]，上海：上海人民出版社，2009.
[2]盧福財，突破“低端鎖定”，加快經濟發展方式轉變[J]，江西財經大學學報，2007，(6)：5―6.
[3]Donald R Davis，David E Weinstein，Economic Geography and Regional Production Structure：An Empirical Investi-gation[J].European Economic Review，1999，43：379-407.
[4]Catherine J.Morrison Paul and Donald s.Siegel.Scale Economics and Industry Agglomeration Externalities：A Dy-namie Cost Function Approach[J].American Economic Review，1999，89：272―290.
[5]Keith Head，John Ries.Increasing Returns Versus National Product Differentiation as an Explanation for the Patternof US-Canada Trade[J].American Economics Review，2001，91：858―876.
[6]徐瑛，楊開忠，中國經濟增長驅動力轉型實證研究[J]，江蘇社會科學，2007，(5)：58―63.
[7]王軍輝，規模報酬不變還是遞增――來自我國以及五個OECD國家的實證分析[J]，財政研究，2008，(8)：11―13.
[8]顏鵬飛，王兵，技術效率、技術進步與生產率增長：基于DEA的實證分析[J]，經濟研究，2004，(12)：55―65.
[9]劉金山，中國農業：報酬遞增與“剩余之謎”[J]，未來與發展，2007，(6)：25―28.
[10]呂冰洋，于永達，收益遞增與中國工業經濟資本積累[J]，經濟理論與經濟管理，2009，(3)：20―25.
[11]陳林，朱衛平，邊際報酬遞減規律是客觀存在的嗎――來自上市公司面板數據的實證檢驗[J]，中國工業經濟，2009，(6)：46―56.
[12]官建成，陳凱華，我國高技術產業技術創新效率的測度[J]，數量經濟技術經濟研究，2009，(10)：19―33.
[13]袁桂秋，張玲丹，我國制造業的規模經濟效益影響因素分析[J]，數量經濟技術經濟研究，2010，(3)：42-54.
[14]西奧多?W?舒爾茨，報酬遞增的源泉[M]，姚志勇，劉群藝譯，北京：北京大學出版社，2001.
[15]Guang-Zhen Sun.A Review of Selected Literature in the Economics of Division of Labor from 5th Century toWWII：Part I[R].Discussion Paper，2005.
[16]Nicola De Liso，Giovanni Filatrella，Nick Weaver，On Endogenous Growth and Increasing Returns：Modeling Learn-ing-by-doing and the Division of Labor[J]，Journal of Economic Behavior＆Organization，2001，46：39―55.
[17]董林輝，段文斌，技術進步的原因與性質――基于分工與報酬遞增的研究[J]，南開經濟評論，2006，(6)：41-49.
[18]周健生，陶愛萍，分工演進視角下報酬遞增規律的探析[J]，學術月刊，2009，(9)：123-126.
[19]Andrew D Foster，Mark R Rosenzweig.Technical Change and Human-Capital Returns and Investments：Evidencefrom the Green Revolution[J].American Economic Review，1996，86：931-953.
[20]Francisco H P Oliveira，Fredefco G Jaymejr，Mauro B Lemos.Increasing Returns to Scale and International Diffu-sion of Technology：An Empirical Study for Brazil(1976-2000)[J].World Development，2006，34：75-88.
[21]Jeffrey Bernstein，M Ishaq Nadiri.Product Demand，Cost of Production，Spillovers，and the Social Rate of Return toR&D[R].NBER Working Paper(No.W3625)，February，1991.
[22]William Easterly，Ross Levine.What Have we Learned from a Decade of Empirical Research on Growth? It’s NotFactor Accumulation：Stylized Facts and Growth Models[J].World Bank Economic Review，2001，15：177-219.
[23]紀玉山，江中蛟，知識經濟與邊際收益遞增[J]，經濟評論，2000，(4)：16-19.
[24]石濤，陶愛萍，報酬遞增：特殊性向普遍性轉化的分析[J]，中國工業經濟，2007，(4)：5-12.
[25]Krugman P.Increasing Returns and Economics Geography[J].Journal of Political Economy，1991，99：483-499.
[26]Junxi Zhang.Public Services，Increasing Returns，and Equilibrium Dynamics[J].Journal of Economic Dynamics&Control，2000，24：227-246.
[27]殷德生，報酬遞增與市場結構難題的研究進展[J]，當代財經，2006，(3)：21-26.
[28]樊福卓，地區專業化的度量[J]，經濟研究，2007，(9)：71-83.
[29]吳安波，中國制造業區域專業化程度的測度、特征及變動趨勢[J]，數量經濟技術經濟研究，2009，(5)：17-29.
[30]吳延兵，中國工業R&D產出彈性測算(1993-2002)[J]，經濟學季刊，2008，(1)：869-890.
[31]隨洪光，國際技術擴散與經濟增長――基于市場結構的理論與經驗分析[J]，經濟評論，2009，(3)：115-121.
關鍵詞：區域經濟;高職院校;專業設置;吻合度
中圖分類號：G642.3 文獻標識碼：A 文章編號：1002-4107（2015）07-0061-04
近 30年多年來，特別是近10年來，我國高等職業教育的發展取得了巨大的進步，但是由于基礎薄弱，高等職業教育依然存在著很多問題，比如，專業結構不合理，與區域經濟不協調，畢業生就業率低等。教高[2006]16號文件《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》中明確指出：針對區域經濟發展的要求，靈活調整和設置專業，是高等職業教育的一個重要特色。教高[2012]4號文件《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》再次強調：高等教育要優化結構，調整學科專業、類型、層次和區域布局結構，適應國家和區域經濟社會發展需要。高等職業教育是直接為區域經濟服務，為地方培養高等級應用型專門人才的教育形式，只有主動適應一定區域內經濟結構調整對高職人才的需求，適時調整專業結構，使高職教育專業結構與經濟結構的調整同步，才能滿足社會經濟發展的需要，高等職業教育才能在區域經濟結構調整與發展中發揮作用，在整個教育體系中擁有應有的地位。
目前，江蘇經濟已經進入了一個新的發展階段，面臨的國內外環境已經發生重大變化，國際經濟進入了深度調整期，國內經濟也進入了增長速度換檔期、結構調整陣痛期，江蘇經濟也受到國際經濟和國內宏觀經濟的影響。因此，對區域內高等職業教育專業設置與區域經濟的關系開展科學研究，總結經驗，尋找問題，探究根源，可以發現區域內高等職業教育專業設置中存在的問題，以利于高等職業教育健康發展，并為江蘇經濟的提檔升級提供人力支持。
一、高職教育適應區域經濟發展理論概述
羅素在其《羅素論教育》一書中說：“大學乃是為了兩個目的而存在：一方面，為某些職業訓練人才;另一方面，從事與眼前用途無關的學術研究。”
高等職業教育就是這樣一種職業導向型很強的高等教育形式。發達國家在高等職業教育的發展上，大多形成了自己的模式，如德國的“雙元制”，美國的社區學院與技術學院，澳大利亞的技術與繼續教育學院等，無論是在個人發展還是在社會發展上，均很好地發揮了高等職業教育的職能。
我國高等職業教育顯然還相對滯后，因而對高等職業教育的研究與實踐也越來越受到各界的重視。在解決高等職業教育與區域經濟發展不協調的問題上，也出現了一些研究成果。
研究主要包括兩個方面，一是發達國家高等職業教育與區域經濟協調發展的經驗介紹;二是相關地區高等職業教育與區域經濟關系的實證研究。最近兩年的相關研究出現了一波熱潮。從研究視角上來看有關注一省高等職業教育與區域經濟的適應性問題，也有以一個市或一所院校的專業設置為依據來分析高等職業教育與區域經濟的適應性問題。從研究方法來看早期主要采用定性的方法來闡述高等職業教育與區域經濟相適應的問題，近兩年的研究開始采用定量的方法來分析高等職業教育與區域經濟的關系。
二、江蘇省區域經濟特點分析
江蘇省統計局、國家統計局江蘇調查總隊的《2012年江蘇省國民經濟和社會發展統計公報》顯示，2012年，江蘇省全省實現生產總值54058.2億元，按可比價格計算，比上年增長10.1%。其中，第一產業增加值3418.3億元，增長4.6%;第二產業增加值27121.9億元，增長11.0%;第三產業增加值23518.0億元，增長9.6%。產業結構持續優化。三次產業增加值比例調整為6.3：50.2：43.5，服務業發展水平穩步提升，比2011年提高1.1個百分點。具體產值行業分布見表1。
表1 2012年江蘇省分行業地區生產總值構成
（一）第一產業穩定增長
農業生產穩定增長。糧食連續九年增產，全年總產量達3372.5萬噸，比上年增產64.7萬噸，增長2%。大多數農（含林、牧、漁業）產品產量有不同程度的增加，但棉花、花生和蠶繭的產量下降。
（二）先進制造業快速發展
先進制造業較快發展。產品結構繼續優化，實現工業新產品產值11273.2億元，比上年增長13.7%。在規模以上工業中，增長最快的六個產業見表2。第二產業投資中，工業投資16559.4億元，增長20.4%。其中，制造業投資15601.7億元，增長19.4%;高新技術產業投資4059.0億元，增長5.6%，占工業投資的比重達24.5%。主要工業行業投資中，化學原料及化學制品制造業投資1717.0億元、通用設備制造業1490.8億元、專用設備制造業1492.0億元，分別增長30.5%、38.6%、67.9%。
表2 2012年工業中增長最快的6個產業
（三）第三產業所占比例持續提高
服務業發展較快。全年全省服務業增加值23676億元，占GDP比重達到43.8%，比上年提高1.1個百分點。
交通運輸生產穩健增長。鐵路客運量完成1.2億人次，增長10.9%;公路客運量25.5億人次，增長8.4%;公路貨運量15.4億噸，增長9.2%;水路貨運量5.9億噸，同比增長8.6%。2012年年底，全省服務外包企業登記單位數有6524家;全年完成離岸服務外包合同額118.5億美元，同比增長53.6%;離岸服務外包執行額97.8億美元，同比增長53.3%。
服務業投資較快增長。全年服務業投資增長21.4%，在15個服務業行業中，投資保持增長的有14個，其中金融業增長77.4%，租賃和商務服務業增長73.2%，文化、體育和娛樂業增長63.6%，信息傳輸計算機服務和軟件業增長50.3%。
三、高職院校專業設置與招生狀態分析
2012年，南京共有25所院校招收高職考生，占全省高職教育招生單位的近三分之一，這一群體的專業設置與招生數據具有一定的代表性。25所院校共設置了207個專業（注：筆者在資料整理過程中對有不同方向的專業進行了合并），共招生34794人。與2011年相比，出現了20個新專業，同時有15個專業停止招生，招生總人數減少了4321人。
（一）專業及招生人數行業分布情況
在2012年招生的207個專業中，明確指向第二產業的專業有59個，占專業總數的28.50%，59個專業共招生11100人，占招生總人數的31.90%。明確指向第三產業的有129個，占專業總數的62.32%，129個專業共招生16740人，占招生總人數的48.11%。其他的19個專業沒有明確的產業指向，共招生6854人，占招生總人數的18.92%。
（二）新增專業的行業與產業背景
2012年在寧高職院校招生新增專業20個，合計招生875人，占當年招生總人數的2.5%，詳情見表3。從表3中可以看出，在新增的20個專業中，明確指向第一產業的專業數量為0個;明確指向第二產業的專業數量為4個，占新增專業總數的20%，共計招生188人，占新增專業招生總數的21.5%;明確指向第三產業的專業數量為14個，占新增專業總數的70%，共計招生638人，占新增專業招生總數的72.9%;沒有明確產業指向的專業2個，占新增專業總數的10%，共計招生49人，占新增專業招生總數的5.6%。
（三）停招專業的行業與產業背景
2012年與2011年相比共有15個專業停止招生，這15個專業在2011年共招生448人，平均每個專業招生約30人，招生人數最少的是高分子材料應用技術專業，只招了1人，招生人數最多的專業是無線電技術專業，招收了90人。在停招的15個專業中，有10個專業指向第二產業，其余5個專業指向第三產業。
四、高職院校專業設置與區域經濟的吻合度分析
（一）總體吻合度分析
由于在寧高職院校中沒有涉農專業，而在江蘇省的其他城市有專業的涉農高職院校，所以在本文的分析中，關于高職院校專業設置與農業之間的關系暫不涉及。為了分析需要，本文將沒有明確產業指向的19個專業，6854人，按產業比例分攤到第一、二、三產業中去。數據處理之后，指向第二產業的招生數為14544人，占招生總人數的41.8%，指向第三產業的招生數為19721人，占招生總人數的56.68%。
與地區產業生產總值相比，招生數向第三產業傾斜比例較高。即使結合區域內大力發展第三產業的產業發展政策，以及對第三產業高速發展的預期，這一比例關系依然預示著區域內的高職教育專業設置與區域經濟的發展出現了偏離。
（二）產業內分析
1.第二產業。表1中的數據顯示，在第二產業內部，統計部分又分出了采礦業、制造業、電力、燃氣及水的生產和供應業以及建筑業，其產值分別占地區總產值的0.6%、41.4%、2.2%、6%。
同時依據國家統計局編寫的《2012年國民經濟行業分類注釋》將指向第二產業的專業進行歸類，并依據招生數計算出分行業招生占比、分行業產值比一起構成表3。
表3 第二產業產值與招生對比表
以招生占比和產值比為基礎數據，繪制第二產業分行業產值比與招生占比散點圖，見圖1。
圖1 第二產業分行業產值比與招生占比散點圖
散點圖顯示，在第二產業內部的分行業產值比與分行業專業招生占比之間呈現出一定的正相關。偏離的一點是建筑業。
散點圖給出了產值比與專業招生占比之間大致的相關關系，但無法準確描述相關程度的大小。可使用EXCEL計算兩組數據之間的相關系數，其結果為0.8823，這一數據表明，兩組數據之間的相關程度較高。
為進一步確定第二產業分行業產值比與專業招生占比之間的關系，下面開展回歸分析。在回歸分析中，只需要在散點圖的基礎上添加趨勢線，即可得到回歸分析的結果，見圖2。
由圖2可知，趨勢線的公式為：y=0.423x+0.0267，擬合優度為：R2=0.7785。回歸公式中的斜率0.423，反映了兩個變量之間關系較強，說明分行業產業產值比每增加1%，該指向該產業的高職教育招生占比就增加3%，R2=0.7785說明這個公式能夠解釋數據的77.85%，說明這個公式的解釋力度較強。
分析表明，在第二產業內部，高職教育的專業設置與招生比例與區域經濟的發展狀況吻合度較高，偏離較大的產業是建筑業，這和最近幾年房地產業的高速發展帶來的建筑業繁榮有密切關系。
2.第三產業。第三產業是一國經濟中最為活躍的一個部分，國家統計部門將第三產業又劃分了14個產業開展統計。依據這14個產業的劃分，將高職院校的招生的專業指向再次細分，得到表4。
表4 第三產業分行業產值占比與專業招生占比對比表
為了看清在第三產業內的產值占比與招生占比之間的關系，制作圖3。
圖3 第三產業分行業產值占比與專業招生占比散點圖與趨勢線
圖3表明在第三產業內部分行業產值占比和專業招生占比呈現出的相關性較弱，趨勢線反映出產值占比和招生占比之間呈現負相關關系，R2=0.0976表明趨勢線公式解釋力度較弱。
分析表明，在第三產業內部高職教育的專業設置與招生比例與區域經濟的發展狀況吻合度較差。
五、優化高職院校專業結構的建議
（一）專業設置與區域經濟的吻合度
分析表明，江蘇省高職院校專業設置與區域經濟吻合度相對較差，主要表現在以下幾方面。
1.專業設置與招生數過于向第三產業傾斜，且分布無序，專業實力參差不齊。在2012年招生的207個專業中，有129個專業明確指向第三產業，占專業總數的62.32%，129個專業共招生16740人，占招生總人數的48.11%;在2012年這一不均衡進一步強化，在2012年新增的20個專業中，明確指向第一產業的專業為0個，指向第二產業的專業為4個，其中兩個指向建筑業，有14個專業明確指向第三產業。而在2012年取消的15個專業中，10個專業明確指向第二產業，5個專業指向第三產業。
指向第三產業的專業實力參差不齊，其中招生人數最多的專業是物流管理專業，共招生945人;招生人數最少的是醫學文秘和休閑服務與管理（高爾夫）專業，只招了1個人，招生數超過100人的專業20個，平均每個專業招生人數不到130人。指向第三產業的大多數專業招生人數不到100人，從而專業也就無法做強，對區域經濟的適應性差。
指向第三產業的專業分布無序，與區域經濟吻合度較差。
2.專業設置與招生數過于向熱點行業傾斜。2012年招生的207個專業中，招生人數最多的前20個專業共招生17384人，占當年招生總人數的49.96%。
在招生人數最多的前20個專業中，明確指向第二產業的專業數為7個，共招生5697人，前20個專業招生總人數的32.8%在指向第二產業的7個專業中，有3個專業指向產值只占6%的建筑業，合計招生2744人。明確指向第三產業的專業數9個，共招生6322人，占前20個專業招生總人數的36.4%;其中有3個專業主要指向信息傳輸、計算機服務和軟件業，招生人數1833人;1個會計專業，招生人數多達2821人。
3.忽視基礎性行業的人才需求，不均衡有強化的趨勢。在統計的25所院校中，沒有一所院校招收直接指向農業的專業，而2012年農業產值占區域總產值的6.3%，從業人口更高達989.98萬人。而明確指向產值占區域經濟總產值41.4%的制造業專業僅有43個，招生人數僅占招生總人數的19.44%。即使是在招生人數相對較多的第三產業中，產值占比10.6%的批發和零售業，明確指向該行業的招生占比僅為1.3%。
（二）優化專業結構的建議
高等職業教育只有主動適應江蘇省經濟結構調整的需要，優化高等職業教育專業結構，培養的人才才能滿足區域經濟社會發展的需要，找到合適的崗位，只有這樣高等職業教育才能在江蘇省區域社會經濟的發展中發揮應有的作用。
1.重新厘定政府在專業設置中的作用與地位。政府部門在高等職業教育的專業設置過程中，應做好政策制定，經濟預測等方面的宏觀職能，積極引導高等高職教育專業結構的調整方向，建立符合江蘇省區域經濟發展特點的高等職業教育專業結構。相關職能部門做好人才的需求預測，加強對高等職業教育專業結構設置調整的宏觀指導，并為高等職業院校的專業設置和規劃提供全方位的信息服務，指導高等職業院校開展的專業結構設置調整行為，為高等職業院校的專業規劃發展提供決策依據，避免信息不對稱造成高等職業教育專業設置和專業建設的重復與盲目，避免人才資源的過度生產。
2.強化人力資源市場在專業設置中的導向作用。就業質量是檢驗高等職業教育人才培養質量的重要指標，而人力資源市場是實現就業的最重要途徑。因此，人力資源市場上的人才需求對高等職業教育人才的培養具有風向標的作用。高等職業院校必須時刻關注人力資源市場上的人才需求變化，及時調整專業結構、專業規模及專業人才培養方案。加強校企合作，強化企業在人才培養中的地位，建立課程適時調整機制，便于將企業對人才最新的能力需求加入到培養過程中，以滿足人力資源市場上不斷變化的人才需求。
3.發揮高職院校在專業設置中的自主功能。應該充分發揮高等職業院校專業設置的自主功能，建立科學的專業設置論證機制，建立行之有效的院校―行業―企業互動機制，提高專業設置與建設水平。高等職業院校應以市場為導向，重點建設一批與江蘇省支柱產業相適應的特色專業，專業建設和調整要突出區域特點，關注制造業，特別是先進制造業人才需求，根據區域經濟特色建立與之相適應的高等職業教育專業結構。高等職業院校必須把加強專業內涵建設和優化專業結構統一起來，努力提高高等職業教育專業結構與區域經濟結構的吻合度。
參考文獻：
[1]羅素.羅素論教育[M].北京.人民教育出版社，2009.
[2]戶小英.國外高等教育專業結構調整對我們的啟示[J].
洛陽師范學院學報，2008，（3）.
[3]曾驪.適應區域經濟發展的高職院校專業設置實踐[J].
中國職業技術教育，2006，（14）.
[4]趙磊等.浙江省高職院校專業設置與產業結構研究[J].
教育與職業，2013，（30）.
[5]周開俊等.地區產業結構調整對高職院校專業結構調整
的影響[J].職業技術教育，2013，（26）.
[6]楊濯.對高職院校專業設置的思考[J].職業技術教育，
2013，（23）.
[7]江蘇省統計局，國家統計局江蘇調查總隊.江蘇統計年
鑒（2013）[Z].北京：中國統計出版社，2013.
[8]江蘇省教育考試院.江蘇省普通高等學校招生錄取資料
匯編（2009-2011）[Z].長春：吉林大學出版社，2012.
（四川商務職業學院 四川 成都 611131）
摘要：高職商科類專業定位的內涵要素包括：區域經濟形態特點分析，行業發展前景與未來人才儲備需求調研分析，市場定位差異化可替代性分析，職業領域和相關崗位群的一線團隊管理和實際操作崗位群分析。高職商科類專業應定位于某一職業領域和相關崗位群的一線小組團隊管理和實際操作，培養解決一線實際工作問題、實現企業管理層戰略意圖的高技能人才，從而與現代服務業的支柱行業規劃定位相適應，與企業人才儲備的類型崗位相適應，走區別于其他高等教育類型的差異化發展道路。
關鍵詞 ：高職；商科類專業；定位；內涵要素
中圖分類號：G717 文獻標識碼：A 文章編號：1672-5727（2014）10-0043-03
問題的提出
幾乎所有的高等院校都要通過設置專業來培養人才，高職院校也不例外。專業是高等院校根據學科分類和社會職業分工的需要分門別類設置教學活動的基本單位，是高等教育培養適合社會需要的各級各類專門人才最直接的渠道。專業定位問題實際就是能培養出什么樣的人才，這樣的人才針對什么樣的行業、能勝任什么樣的工作的問題，簡而言之，就是為誰培養人、培養成什么人的問題。
教育部關于高職教育的許多文件提出，高職教育為區域行業培養生產、建設、管理和服務第一線具有綜合職業能力和全面素質的高級實用型人才。這樣的定位指導方針已經很明確，但指導方針是戰略性和方向性的。對高職教育一線的教育人員而言，所要面對的是如何真正把握好專業定位策略的方向性問題，以及如何解決好與之對應的人才培養的方法路徑的問題。只有在解決好這些頂層問題后，才能在專業課程建設和人才的就業問題上更好地適應區域經濟的發展和社會的需求，才能走出一條高職教育真正的特色之路。
高職教育在我國大力發展近二十年，成就突出，但問題也同樣突出，集中反映在高職院校的人才就業問題、人才的素質問題以及社會對高職院校人才認同度的問題等幾個方面，這些方面的問題都指向同一個因素，即專業定位、專業建設和人才培養。這個問題其實是很多高職院校面臨的老問題，除了技術性、操作性很強的工科類專業以外，這一問題普遍存在于文科類、商科類專業中，使得高職院校的文科類、商科類學生在就業市場上與用人單位的需求不能對接的情況十分突出，學生和企事業用人單位對此都頗有微辭。這也說明我國的高職教育雖然歷經二十多年的大力發展，但這一基本問題在實際層面的解決差強人意，仍然處于摸索當中。因此，有必要對這一問題進行更深入的探討，分析成因，以期找準解決問題的方法和途徑。
專業定位的內涵要素分析
區域經濟形態的主要特點和未來10～20年的經濟發展規劃是專業定位最重要的戰略依據 宏觀經濟發展的需求，區域經濟未來發展的需求，特別是區域經濟未來10～20年經濟發展規劃的需要，是確定高職院校專業中長期發展目標至關重要的依據和戰略方向。因此，如何分析、貼近區域經濟發展規劃是高職專業能否有發展前途的重要因素。對這一問題的理論分析，已有很多文章進行探索和總結，應該說高職院校對這一問題的戰略方向考量是無異議的，問題出在如何做和如何真正貼近區域經濟發展規劃上。在分析區域經濟發展規劃和確定專業定位時，區域經濟形態的主要特點是非常重要的考量因素。我國各地經濟發展形態的特點差別很大，發展方向也不完全相同，尤其以沿海發達地區的外向型經濟和中部以及內地欠發達地區的內向型經濟為兩大主要特征，這一特征反映在高職教育乃至普通高等教育的專業發展上區別非常明顯。以國際商務（或國際貿易）專業為例，這一類型的專業在江浙、廣東、山東等區域表現出人才需求供銷兩旺，而在欠發達的中部和西部，這類專業多數處于人才就業對口率普遍偏低的狀態。筆者認為，造成這種差別的原因，除了管理模式和人才培養的差別以外，最大的影響因素就是區域經濟形態的主要特征，也就是說，專業的特點是否與區域經濟形態特征相吻合，是專業定位是否準確最重要的考慮因素。
定位行業應是區域經濟發展中發展底蘊深厚和前景廣闊的行業，這是專業定位的關鍵 對定位行業的選擇考驗定位者的宏觀視角和智慧，切忌浮躁，教育和商業畢竟不是一回事，前者考慮問題需要有更為廣闊長遠和深入的視角。大多數研究者認為，高職教育應該以就業為導向，但是請注意，這里的就業導向并不是完全以眼前就業為導向，而是應該針對區域中長期發展中那些底蘊深厚、前景廣闊的行業，這樣才能保證專業定位中長期目標的穩健。以分析“四川十二五服務業發展規劃”為例。四川作為西部地區重要的經濟中心，其內向型經濟的特點決定了其現代服務業發展的規劃目標與沿海省份外向型經濟特點鮮明的現代服務業發展目標差異性較大，表現在“四川十二五服務業發展規劃”中，體現出以發展現代生產業為主的主基調，以建設區域物流金融商貿中心為主要目標，以發展對外服務貿易和服務外包為重要途徑。從分析這樣的區域發展規劃出發，針對國際商務（或國際貿易）這樣外向型特點顯著的專業而言，除了在以往針對中小型企業進出口一線服務人才的定位基礎上，應該考慮針對服務外包和對外服務貿易中涉及國際商務的行業和崗位，尤其是服務外包經營模式中涉及國際商務的崗位。例如，涉及國際服務外包中的呼叫中心外包、物流管理外包，等等。這些崗位在服務外包經營模式中需要大量了解國際商務基本規則、掌握現代辦公技能和外語交流能力的勞動力，企業對工作技能要求層次與目前高職國際商務專業人才的培養層次相適應，這樣的工作崗位應該納入高職國際商務專業定位的范疇，尤其是內向型經濟省份中高職國際商務專業的定位范疇，從而做到專業定位與區域經濟發展方向相適應。
行業發展前景與未來相關行業人才的需求量是專業定位最重要的保證 在確定專業所依托的產業行業的基礎上，應對本區域該產業行業現狀進行調研，系統了解專業所依托的產業行業的現狀及發展趨勢，了解行業的龍頭企業和特征企業有哪些，未來預計發展態勢良好的企業有哪些。還應有針對性地選擇具體企業進行調研，了解企業的產值、行業地位、職工數量，特別是未來對人才儲備的構想和急需人才的結構性分析。在選擇企業方面，應注意避免過于集中在大型企業，因為中小型企業才是人才就業的主要渠道。在扎實調研的基礎之上，才能做到專業定位心中有數，才能為專業發展目標和人才培養提供真正的保證。
差異化的市場定位是消除專業可替代性的關鍵 權衡未來10～20年高職專業是否會被其他教育層次的相關專業所替代，這個問題實質是專業定位的崗位替代性問題。分析這一要害問題對于高職文科類、商科類專業尤其重要。因為這兩大類專業從專業名稱到就業崗位與其他類型的高等教育類人才有較大重疊，在經濟發展處于平穩甚至低迷時期，高層次人才需求不旺時，高職文科類、商科類人才在就業市場上很容易被本科甚至研究生人才所替代。因此，找準高職文科類、商科類專業的崗位定位至關重要。范唯在《發掘高職學校不可替代的生命力和競爭力》一文中指出，高職院校是在經濟社會發展過程中誕生的一種新興高校類型，被稱為后現代大學。職業院校應扎根于產業園區、社區居民中，這是其社會性的突出體現，一線的基層崗位是其不可替代性的重要體現，因為本科生和研究生等高等教育層次不具備這樣的定位。姜大源也指出，如果高職教育能被本科教育所替代，那么它就失去了存在的價值。因此，高職專業定位尤其是文科類、商科類專業定位應具備現代服務業崗位中的一線性、基層性和普及性，只有走出差異化的市場定位，才能使專業的可替代性大大降低，才能獲得有特色的生命力，從而為專業的良性發展奠定基石。
一線實際操作和基層小組團隊管理崗位應是高職文科類、商科類專業的定位層次 專業定位的崗位應針對某一職業領域和相關崗位群的一線小組團隊管理和實際操作，培養解決一線實際工作問題，實現企業管理層戰略管理意圖，實現企業高新技術應用的高層次技能人才。一直以來，對高職教育的崗位定位層次有過相當多的討論研究甚至爭論，爭論的核心是高職教育應突出“高”的特點，即高素質、高技能人才以及一線策略性管理人才。筆者認為，這種定位針對高職工科技術類專業是合理的，但對文科類、商科類專業則有待斟酌。原因是文科類、商科類崗位的實際層次性不如工科類、技術類崗位明顯，絕大多數商科類崗位一線涉及策略性的管理在實際企業任用中多選擇本科人才。而目前高職生源受制于基礎素質的限制，勝任一線策略性管理人才尚有距離，因此，根據目前高職文科類、商科類生源的基礎素質，將其定位于高技能一線管理人才欠妥（注：就高職人才培養涉及生源的分類與專業定位之間的關系筆者將另文闡述）。而在中小型企業甚至大型企業的實際工作中，一線操作人員和一線小組團隊的管理人員是實現企業管理層面戰略意圖、實現高新技術應用、解決實際工作問題、協調企業內外相關方面的重要紐帶，這樣的人才在實際工作中真正具有針對性和普遍性，是文科類、商科類專業能夠接地氣的崗位，并且與目前高職生源通過高職教育培養后能夠達到的素質和技能水平相適應，從而有助于解決高職文科類、商科類人才高不成低不就的問題。
結語
綜上所述，專業定位分析要素包括：區域經濟形態特點分析，行業發展前景與未來人才儲備需求調研分析，市場定位差異化可替代性分析，職業領域和相關崗位群的一線團隊管理和實際操作崗位群分析。針對目前高職文科類、商科類專業的現狀，要走出一條人才培養與人才需求相適應的、帶有自身鮮明特點的專業定位道路，應當詳細分析區域經濟未來10～20年的發展規劃，做到專業定位與區域經濟發展形態特點相適應，與區域經濟發展現代服務業的支柱行業規劃定位相適應，與企業發展人才儲備的類型崗位相適應，定位于培養某一職業領域和相關崗位群的一線小組團隊管理和實際操作、解決一線實際工作問題、實現企業管理層戰略意圖的高技能人才，從而走出區別于其他高等教育類型的差異化發展道路。
參考文獻：
[1]薛天祥.高等教育學[M].桂林：廣西師范大學出版社，2001：27.
[2]林江涌，吳素梅，宋彩萍.專業定位與專業建設——以上海高校為例[J].高教發展與評估，2012，28（4）：102-107.
[3]崔奎勇.高等職業院校專業定位探究[J].學理論，2010（29）：241-243.
[4]范唯.發掘高職學校不可替代的生命力和競爭力[N].中國青年報，2012-02-13.
行業報是中國經濟類報紙的主要存在方式，曾長期擔負著中央各大部委機關報的角色，并與中國改革開放同步走人繁榮。20世紀90年代以前，中國行業報通常被稱為“產業報”，或者叫“部委機關報”、“專業報”或“產業經濟報”。1998年中國報協產業報委員會正式提出了“行業報”這一稱謂，即專指中央部委所屬的全國性的經濟類專業報紙，服務行業領域涵蓋工礦、交通、運輸、建筑、信息、商貿、金融、工商管理、財政稅務等各個經濟部門，是中國報業不可分割的重要組成部分。然而，伴隨著中國計劃經濟向市場經濟的過渡，中國行業報正面臨著前所未有的困境與挑戰。如何發揮競爭優勢，已經成為當今行業報成敗與否的關鍵問題。從經濟學角度分析，行業報處在兩個產業價值鏈條之中，其一是橫向的傳媒鏈，另一個是縱向的行業鏈。行業報可以分別在兩條價值鏈中突出自身的比較優勢，以己之長挑戰對手之短，發揮差異化優勢，最終贏得競爭。在傳媒鏈中，行業報突出的是專業特色，要成為專業領域的權威；在行業鏈中，行業報突出的是傳媒優勢，要打造高度整合的專業信息資源平臺。簡單地講，行業報的競爭優勢就充分體現在“行業報”名稱本身――“行業”與“報”：在“報”業中打“行業”牌，謀求行業權威地位；在“行業”中打“報”業牌，搭建專業信息平臺。行業是行業報生存的基礎，“行業特色”是行業報區別于各級黨報、都市報或其他綜合性報紙的本質特征。行業報是由各中央部委主辦或主管的媒體，具有政府資源，能夠優先相關行業的政府公告和國家宏觀政策信息、管理信息、權威統計數據等，因此具有獨家內容的優勢，由此提升權威性。在各類報紙中，行業報是最容易確立行業報道“壟斷”地位的一種報紙，因為它報道的內容最集中，專業性最強，依托行業主管部門而產生的權威性也很高。具體講，首先，行業為行業報提供了比較穩定的受眾市場，中國行業報最初多是由中央部委主辦的，從誕生那天起就已經有了一個客觀、現實的市場基礎，構成了它的先天優勢，這是與生俱來的。其次，行業曾經或仍在為行業報在報道、發行和廣告等方面提供政策性保護，使得行業報在行業內已經形成了自己的“壟斷”地位和權威性，這是其他媒體所不能比擬的優勢。而且，行業報是本行業的輿論中心，是全國經濟生活中本行業各類信息最集中的“集散地”，這種在業內獨享的、權威性的行業輿論中心地位是其他媒體無法取代的。因此，行業報完全有優勢將自身打造成本行業中最具權威性的報紙，從而在眾多媒體中脫穎而出、獨樹一幟。另一方面，行業報也是行業產業鏈中的一環，是行業價值鏈中的信息總匯、信息流通樞紐。行業報集某種行業、專業信息于一家，有獨特的信息資源優勢。可以看到，大部分行業報借助上級主管機構遍布全國的組織，已建立了中央及地方的記者站或兼職記者網絡，獲取行業信息的渠道已經建立。然而，目前這個渠道尚未發揮增值的潛力，行業報對行業信息的利用還只停留在編輯出版，只是簡單的而已，沒有充分挖掘這些信息的商業價值，沒有對相關聯的信息進行整合分析和深度加工后投入市場再次銷售。 行業信息對于行業內人士而言是必需的，行業報可以很好地利用這個信息渠道，提高專業信息的覆蓋能力，通過整合信息資源、系統歸類、梳理分析，建立一個行業數據庫，面向行業內人士直接銷售專業實用信息，或有目的地通過自身的信息渠道為客戶查詢商業信息，使采編來的信息被再次加工利用，也可以使更多未被刊登的行業信息產生經濟效益，提高信息的附加值，服務于行業發展的需要。
《中國報業年度發展報告(2005)》提出：“未來10年，以10―20家品牌行業專業報為發展基礎的專業性媒體集團，將在所屬行業確立領先的專業資訊提供商和增值業務服務商地位。”從發展的眼光看，行業報的利潤增長點將發生改變，來自廣告和發行的直接收入所占報社收入的比重將逐年下降，而依托信息資源平臺的內容增值服務收入將取代傳統收入成為行業的主要收入來源。行業報所帶來的內容增值服務范圍相當廣泛，包括數據庫服務、顧問咨詢服務、會展服務、商務服務、人力資源培訓服務等等。由此可見，行業報的發展空間是無限廣闊的，只要充分挖掘行業潛力，發揮競爭優勢，行業報在未來大有可為。
(作者單位：國際商報社)
金融學專業課程
金融專業必修課：保險學、國際金融、國際貿易、證券投資學、商業銀行經營管理、貨幣銀行學、計量經濟學、投資銀行學、宏觀經濟學、統計學、中央銀行學、政治經濟學、微觀經濟學、會計學、金融法、線性代數、概率論與數理統計、微積分等。
金融專業選修課：西方金融、經濟法、國際結算、金融市場學、金融統計、國際投資學、專業外語、銀行外匯業務、金融工程學、現代金融理論、銀行會計、信托與租賃、金融史世界經濟風險投資、財務管理、電子商務、世貿組織規則、市場營銷學、管理學、發展經濟學、國際稅收、區域經濟學、內部審計等。
金融專業就業前景
近幾年來，中國金融市場正在走向國際化，對專業性很強的人才需求迫切。金融行業就業人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。
無論是本科畢業，還是碩士畢業，金融學專業畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業面會更廣，就業層次也更高端，待遇也更好，比如CFA、FRM、特許財富管理師(CWM)、基金經理、精 算師、證券經紀人、股票分析師等。
金融行業監管部門、各類銀行、信用社、保險公司、證券/信托/基金機構、資產管理公司、上市公司證券部、高校或研究所等各類金融機構從事金融行業工作或教學科研等。
從事行業：
畢業后主要在金融、互聯網、新能源等行業工作，大致如下：
1、金融/投資/證券;
2、互聯網/電子商務;
3、新能源;
4、保險;
5、專業服務(咨詢、人力資源、財會);
6、外包服務;
7、其他行業;
8、銀行。
從事崗位：
畢業后主要從事財務經理、客戶經理、財務總監等工作，大致如下：
1、財務經理;
2、客戶經理;
3、財務總監;
4、銷售經理;
5、會計;
6、產品經理;
7、投資經理;
關鍵詞：會展經濟；市場化；專業化；節能降耗
中圖分類號：F713.82 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）011-000-02
會展作為促進行業發展與貿易繁榮的一種服務平臺，逐步轉變為一種新的經濟增長形式―會展經濟，逐漸受到人們的普遍關注。上世紀90年代以來，會展行業以年均近20%的增長速度進行遞增，相繼出現了各種博覽會、交易會及洽談會。會展經濟的發展創造了巨大的經濟效益，與此同時，隨著會展行業的不斷發展，其中暴露的問題不容忽視，更亟待解決。本文以分析當下我國會展行業發展所存在的問題嘗試提出一些建議。
一、什么是會展經濟？
會展是會議業及展覽業的總稱，對于會展經濟而言，可以簡單的被理解為：用會展業為支撐點，并且通過舉辦各種形式的展覽會、博覽會及國際會議進行傳遞信息、提供服務，創造一定的商機，并且利用產業的連帶效應帶動相關產業發展的一種經濟形式。會展經濟是一種客觀存在，是當下社會經濟發展的產物。自18世紀第一屆世界博覽會成功舉辦以來，會展業得到了迅速的發展，并且開始作為一個新興的產業在世界范圍內引起廣泛重視。目前，我會展經濟得到了迅速發展，同時，會展經濟在貿易經濟、技術交流、信息溝通及經濟合作中都發揮的作用日益重大。
二、我國會展經濟的發展現狀
（一）發展速度快
自改革開放以來，我國的會展行業才開始逐步的形成并發展，總體規模以年均近20%的速度激增。尤其是在中國加入世貿組織之后，我國會展行業的發展速度得到了空前的提高，并在全球會展業中異軍突起。近年來，我國的會展經濟規模在逐漸的擴大，各大一、二線城市，乃至三線城市的會展場館的建設也在逐步興起。會展經濟在我國的發展初具規模，并且開始逐漸影響我國社會經濟的各個方面。
（二）會展水平不斷提高
隨著我國的會展經濟規模逐漸發展，辦展水平和質量不斷提高，專業化的會展比重逐步增加，形成了一批實力較強的大型展覽公司，培養了一批規模大、知名度高的國際型展會。就國內來說，“廣交會”是國內最大、層次最高、會展種類最多、客戶商最多的綜合性的國際貿易展覽會，在國內享有“中國第一展”的贊譽，并且在國際上也具有較為重要的會展經濟地位。除此之外，我國的“高交會”、“科博會”等世界知名展會登上了一個嶄新的臺階，并且還取得了長足的發展。
（三）經濟效益逐步擴大
會展經濟作為一個高投入、高回報的行業，在國際上被廣泛重視。據專業機構統計，2012年從全球來看，國際性會展總開銷達到2800多億美元，利潤率在20%-25%之間。又如，美國一年舉辦200多個商業會展，其會展經濟所帶來的經濟效益高達38億美元。由此可見會展所帶來的經濟效益不容小覷，其對行業的影響也逐步擴大。
三、我國會展經濟發展中存在的主要問題
（一）無序性與盲目性
與國際會展行業發展相比，國內起步較晚，因此自身的發展還不成熟。首先，就國內各地方來說，都將發展會展業當作拉動經濟增長的“法寶”。從而在國內出現了“一哄而上，遍地開花”的現象，尤其有些地方政府，不結合當地經濟發展的實際情況，不及時考察當地經濟未來的發展方向，而且急于求成地建設大型的會展場館，使得場館在建成后常常被空置，收入低于預期，從而造成資源的浪費。其次，會展市場的秩序較為混亂，存在較低水平之間的無序競爭，常常舉辦一些規模較小、層次較低的小型會展，有些更是往往“打一槍換一個地方”，重復辦展的現象較為嚴重，對于知識產權的保護措施缺失。
目前國內尚無全國性的行業協會，其行業自律機制和協調功能不完善。除了缺乏行業協會的規范監督外，我國的會展業發展還缺乏有效的制度約束，我國尚未編制專門的展覽法規，會展的發展沒有有序的法制環境。
（二）市場化程度較低
由于我國特殊的市場經濟體制，一定程度上造成了我國的會展業發展市場化程度較低。在會展經濟的發展過程中，政府、央企等單位主辦或參與主辦的展會仍舊占據主導地位。這種現象一定程度上就造成了我國的會展業市場開放程度不夠，制約了民營經濟在會展業的發展現狀，同時也限制了外資的準入，較難形成優勝略汰的市場競爭局面。
（三）專業化程度低
我國會展行業的專業化程度低主要體現在一下三個方面。一是會展人才的專業化程度較低。由于我國會展業起步晚，需求大，發展快，從業門檻低，大量會展從業人員往往是“半路出家”缺乏專業的會展知識，國內高校會展專業的設立至今還不到十年，理論與實踐經驗尚不成熟。二是會展經濟對所涉行業的服務專業化程度不夠。目前國內多數會展主辦單位還停留在組織的層面，有數量沒有質量，并未深入所涉行業領域，沒有進行專業的調研與分析、提供專業化的咨詢與服務。三是展會信息化專業程度低。在大數據時代的背景下，組織信息化管理進行數據積累與統計，提高展會組織效率，并進行成效評估的信息化還遠遠落后于歐美發達國家。
（四）會展對資源與環境的消耗與破壞
黨的十提出，建設中國特色社會主義事業總體布局由經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”拓展為包括生態文明建設的“五位一體”，生態文明建設被提上議程。然而，在會展經濟領域，與歐美老牌會展國家相比，我國會展業能源消耗與環境保護進程至少落后十年。目前，我國會展行業資源浪費和環境污染問題主要體現為一次性木質結構展具的大量使用和會展活動現場污染浪費。業內公認一次性展具的回收利用率不足1%，展覽會產生的垃圾面積可占總展出面積的50%。例如，一家展覽企業在2011年全年展出或承接搭建工程面積共943萬平方米，展后清運垃圾約4186噸，相當于一個中等規模城市一星期的生活垃圾總量。另據統計，近年舉辦的廣交會每屆結束后清運的展裝垃圾都要超過500車次、總重量2500-3000噸。可以說，一次展覽的結束就是一個垃圾場的誕生。
四、對策與建議
（一）加強頂層設計、統籌規劃、立法立規
堅持科學的發展觀對會展業的發展布局進行全面的規劃，從而規范和引導會展業的發展。通過頂層設計，對會展業的整體布局進行優化，避免盲目的打造會展中心城市。推進會展行業的立法工作，加強行業規范，建立法制化會展環境。通過立法，明確展覽業的管理部門和執行標準。建立會展行業的第三方專業評價機構，成立全國統一性的專業會展組織。
（二）積極推進市場化的進程
作為現代服務業的重要組成部分，會展業在推動產業結構調整、加快經濟增長方式轉變中的作用日益凸顯，會展經濟在對擴大內需以及開拓國際市場等方面發揮的作用更加重要。但當下的會展活動仍然處于政府的層層包圍、扶持、引領，多少存在重形式、輕內容，重數字、輕實效等問題，會展業在經濟飛速發展的背景下，急需向市場化轉型，充分參與市場競爭。充分參與市場競爭不等于政府退出會展業，而是要厘清“政府引導與市場化辦展的關系”，我國會展業正處于一個發展階段和轉型階段，需要政府的引導。政府應該培養一批有質量的品牌展會，在市場上樹立標桿。筆者認為，應讓會展項目充分參與市場競爭，并且檢驗會展項目的“好與壞”的唯一標準就是該會展項目的可持續性。如果一個會展項目能夠長期存在并且持續發展，那就是行業所需求的，發揮著重要促進作用的好展會。
（三）提高會展服務的專業化水平
會展經濟的發展離不開專業人才。為解決專業人才的缺乏對我國會展業發展的制約問題，應當在高校中大大的培養專業的會展人才，并且高校在設置專業時，應當以市場的需求為依據，重點突出辦學特色，培養適應我國會展業發展需要的各級各類的專業人才，并且還應當開展短期的職業培訓技術，不斷提高會展從業人員的業務素質和技能。
信息化管理服務是現代會展的關鍵。應廣泛運用信息技術與移動互聯技術，建立會展數據庫，運用專業的數據分析服務于展會活動，使展會組織高效、對接精準。運用現代化信息技術建立健全展會的評價體系，利用數據分析設立評系數對會展項目進行科學評估。
推動會展業標準體系的建立健全是會展服務專業化的根本保障，并且也為今后我國能夠建立會展業相關法律法規奠定基礎。
（四）大力推動會展業的節能降耗工作
一是推動行業認證。大力支持第三方認證機構的建設，培育第三方認證市場環境，形成政府調控、會展企業自我發展、第三方認證機構推進的綠色會展社會體系。二是發展展具租賃業務。引導有基礎、有實力的展具生產企業和搭建企業率先試行環保展具租賃模式，降低環保展具應用成本。三是鼓勵節能展具生產與技術創新。支持展具生產企業引進和研發可回收環保展具生產技術，為其提供相關市場咨詢，同時鼓勵展裝材料資源再生等全新業務發展。四是發揮展館監督管理作用。引導會展場館在會展活動中實施精細化管理，調整管理費收取模式，與會展活動主辦單位相配合，最大限度限制一次性展具的使用。
參考文獻：
[1]沈丹陽.城市政府與中國會展經濟.中國商務出版社，2008.
[2]高尚全.中國會展業發展面臨的機遇和挑戰.2005.
[3]黃大勇.我國會展經濟發展的現狀、問題與對策研究.2003.
