時間：2023-10-13 15:35:22
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇作風(fēng)常態(tài)化建設(shè)，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
下午，區(qū)里召開“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會，剛才聽了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的講話，深感加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫感！干部作風(fēng)問題事關(guān)一個單位、一個團體的對外形象和影響。作風(fēng)實，能始終代表最廣大人民的最根本利益，對外形象就好，群眾就信賴；作風(fēng)不實，辦不成事，群眾就不信賴。街道干部直接與人民群眾打交道，作風(fēng)狀況如何，不僅直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在農(nóng)村得到有效貫徹落實，而且直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象。更是能否把“優(yōu)作風(fēng)、聚人心、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動落到實處的關(guān)鍵，為此，作為街道黨工委、辦事處將從做好四篇文章入手，推進街道領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。
一是做好“學(xué)習(xí)”文章，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，提升素質(zhì)，更新觀念
繼續(xù)堅持和規(guī)范街道中心組學(xué)習(xí)會，抓好班子成員的理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)會方式，讓理論學(xué)習(xí)與重點工作結(jié)合，培訓(xùn)與研討結(jié)合，“請進來”與“走出動”結(jié)合，使學(xué)有實效，解放思想，更新觀念！堅持和完善機關(guān)干部學(xué)習(xí)會，大力倡導(dǎo)“快樂學(xué)習(xí)、快樂工作”的良好氛圍。組織機關(guān)干部為期2－3天封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實施“我來講一課”制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵，開展“找差距、優(yōu)作風(fēng)”的大討論，舉辦知識競賽、理論考試檢驗機關(guān)干部自覺實效。組織進村入戶調(diào)研，擬定調(diào)研文章，編寫調(diào)研文集；積極組織開展健康有益的機關(guān)文體活動，構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，努力提高機關(guān)干部的思想理論水平和自身業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
二是做好“落實”文章，改進作風(fēng)，提高效率，狠抓落實
1、強化責(zé)任，抓落實。量化細化今年工作任務(wù)與目標，制度責(zé)任落實議案，使各項工作責(zé)任到分管領(lǐng)導(dǎo)，到責(zé)任辦公室，到每位機關(guān)干部；制訂各項重點工作考核細則，使工作任務(wù)與工資獎金掛鉤，促進工作落實。
2、強化督查，抓落實。定期召開線上工作匯報會，督查線上工作完成情況；通過召開重點工作督查會，匯報進度、分析問題；不定期組織駐村干部工作匯報會，開展駐村工作交流活動，總結(jié)歸納工作中存在的問題，研討解決辦法；督查駐村干部駐村工作實效，實行工作任務(wù)限期完結(jié)制度，對交辦問題限期答復(fù)，提高辦事效率。
3、強化一線，抓落實。在機關(guān)干部推行“一線工作法”，要求干部勤下村入戶，在駐村干部聯(lián)村聯(lián)戶中開展“四個一”活動，即駐村干部要根據(jù)村里實際，制作一張本村人口數(shù)、育齡婦女數(shù)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、經(jīng)濟、計劃生育、綜治不穩(wěn)定因素等發(fā)展詳細情況狀況圖；制訂一份本村貧困戶、致富帶頭人、老黨員、老干部等骨干人士（30－50人以上）的聯(lián)系本；制訂本村今年新農(nóng)村建設(shè)工作詳細計劃與五年規(guī)劃；為所在村做一件以上好事或?qū)嵤隆Ｍㄟ^活動，努力做到“情況到一線了解，問題在一線解決，難點在一線突破”。
三是做好“服務(wù)”文章，以民為本，走進群眾，解決問題
完善“懇談日”活動，不定期組織民主懇談，堅持街道重大決策實行民情懇談制度；開展工作規(guī)范化試點，抓好接待及問題處置；完善街道領(lǐng)導(dǎo)駐片、駐村制度，街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度；認真實施“為民辦實事”活動，切實解決人民群眾普遍關(guān)心的交通設(shè)施、社會保障、教育衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)境等實際問題，開展領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)百家、送溫暖”活動，聯(lián)系結(jié)對困難群眾，多交“布衣”朋友。在街道各職能辦公室開展“鄭服務(wù)、促發(fā)展”活動，強化為農(nóng)民、為企業(yè)的服務(wù)意識、群眾觀念。
四是做好“制度”文章健全制度，加強監(jiān)督，促進長效
一、 迅速傳達，全員學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會會議精神。
7月19日，我鄉(xiāng)組織召開了鄉(xiāng)黨委會議和全體鄉(xiāng)干部會、村四職干部及鄉(xiāng)級單位負責(zé)人會議，傳達了貫徹落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化會議精神。會議指出，開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作，是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是貫徹落實系列講話精神，是堅決貫徹中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨決策部署，是嚴格落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府九項規(guī)定的重要舉措。會議要求，全體干部要切實領(lǐng)會貫徹落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化會議精神，做到動真碰硬、從嚴從實，要統(tǒng)籌推進新老問題一起解決，推動監(jiān)督檢查常態(tài)化、專項整治常態(tài)化、正風(fēng)肅紀常態(tài)化、制度建設(shè)常態(tài)化，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入，為建設(shè)“綠色耳鄉(xiāng)．紅色”，打好脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強保障。
二、強化措施，認真貫徹，助推脫貧攻堅工作。
貫徹落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作是按照市委、縣委統(tǒng)一部署，落實黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查問題整改、“三嚴三實”專題教育后一項重大黨內(nèi)活動，是實現(xiàn)全面從嚴治黨，是增強黨性、純潔黨員隊伍的重要舉措。鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一思想、強化措施，把“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作作為一項重大的政治任務(wù)來抓。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記統(tǒng)籌全鄉(xiāng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作的開展，確保該項工作有人抓、有人管。二是制定清單。印發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化清單》，對全鄉(xiāng)所需所做工作列出清單做出具體安排，有具體牽頭部門，責(zé)任到人切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。三是助推脫貧攻堅。深刻認識“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作是凝聚脫貧攻堅合力的現(xiàn)實需求，特別是鄉(xiāng)的5個重點貧困村，1080戶，3013人等待脫貧。通過深入“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作提高全體黨員干部務(wù)實的工作作風(fēng)，發(fā)揮基層組織的堡壘作用，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵。
思想上防控風(fēng)險，從根源上減少廉政問題的產(chǎn)生。廉政風(fēng)險防控機制重點是防控，抓思想教育這一環(huán)節(jié)不僅能夠在單位內(nèi)部形成良好的教育學(xué)習(xí)氛圍，還可以號召廣大黨員干部在工作之余通過不同形式自學(xué)理論知識和專業(yè)知識，在樹立拒腐防變意識的同時，提高自己的綜合素質(zhì)，使自己更具有競爭力，為自己創(chuàng)造更加光明的未來。黨員干部思想素質(zhì)的提高，可以從根源上減少廉政問題的產(chǎn)生，為監(jiān)督機制無法監(jiān)督的層面提供有效的防控，是對監(jiān)督機制的有力補充和支持。
強化制度建設(shè)，明確監(jiān)督機制的工作重點。制度建設(shè)貫穿于廉政風(fēng)險防控機制和監(jiān)督機制建設(shè)的全過程。廉政風(fēng)險防控機制通過各項工作的權(quán)力運行流程圖和風(fēng)險點排查，根據(jù)風(fēng)險高低等級的不同劃分各項工作的廉政風(fēng)險點，這就為監(jiān)督機制建設(shè)提供了具體的工作對象。以高校為例，等級較高的廉政風(fēng)險點主要集中在考試招生、基礎(chǔ)建設(shè)、工程采購招投標、職稱評審、干部提拔任用等領(lǐng)域，這些領(lǐng)域就是紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的重點對象。根據(jù)廉政風(fēng)險點的具體內(nèi)容，結(jié)合紀檢監(jiān)察干部“三轉(zhuǎn)”――轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，就可以明確監(jiān)督工作的重點，采用合理的監(jiān)督方式，提高紀檢監(jiān)察部門的工作效率，切實發(fā)揮出監(jiān)督機制的積極作用。
完善考核機制，強化監(jiān)督機制的實效。廉政風(fēng)險防控機制在考核機制中主要體現(xiàn)在兩個方面，一是紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督職責(zé)情況的考核，二是其他部門落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)各項目標要求情況的考核，考核結(jié)果與部門班子和成員切身利益相關(guān)。考核機制要在實踐中不斷完善，及時根據(jù)客觀情況的變化和新問題的產(chǎn)生進行補充和修改，現(xiàn)行的考核機制是考慮了方方面面因素制訂出的當前最符合單位情況的考核機制，而在考核機制中體現(xiàn)出的廉政風(fēng)險防控相關(guān)考核內(nèi)容，是落實監(jiān)督機制的有力保證。如果部門或個人發(fā)生了廉政問題，不僅要對當事領(lǐng)導(dǎo)班子或個人進行相應(yīng)處理，還要體現(xiàn)在年度考核的結(jié)果中，體現(xiàn)出監(jiān)督機制的實效。
營造良好氛圍，為單位發(fā)展提供助力。廉政風(fēng)險防控機制和監(jiān)督機制的健全都是為了促進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，在單位上下營造良好氛圍，促進單位的良性發(fā)展。我們一定要認識到，作風(fēng)建設(shè)并不是一句“高大上”的口號，作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在日常工作的方方面面，與每一位工作人員都是密切相關(guān)的。為此，要從自身做起，切實履行崗位職責(zé)，加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，熱心幫助他人解決工作上遇到的難題，以實際行動傳播正能量，為營造良好氛圍貢獻自己的一份力量。長期堅持下去，單位的作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化就能落實到各個領(lǐng)域，單位的良性發(fā)展也能為廣大干部職工提供更好的平臺，最終實現(xiàn)單位和個人相互促進、共同發(fā)展的雙贏目標。
一、指導(dǎo)思想
為強化干部職工的服務(wù)意識、效率意識和廉政意識，落實政法隊伍教育整頓工作常態(tài)化，督促建立作風(fēng)和效能建設(shè)工作的長效機制，促進作風(fēng)明顯改進和辦事效能的明顯提高，推進各項工作的落實，樹立司法行政隊伍良好形象。
二、督點
（一）貫徹落實中央、省委、市委和縣委重大決策部署和各項規(guī)定情況。是否存在違反中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”的要求，是否對管理對象有吃拿卡要的現(xiàn)象，是否落實政法隊伍教育整頓工作常態(tài)化；
（二）履行職責(zé)情況。是否存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不作為、慢作為、亂作為和損害群眾利益等行為；
（三）執(zhí)行考勤制度情況。是否嚴格執(zhí)行上下班考勤制度、會議簽到制度，未履行請假手續(xù)擅自離崗等情形；
（四）遵守工作紀律情況。是否存在無故遲到、早退、離崗、缺崗、串崗情形，工作時間是否有上網(wǎng)玩游戲、炒股、網(wǎng)購、或從事其他與工作無關(guān)的事項；
（五）去向公示。去向公示是否準確，更新是否及時，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否清楚本人去向；
（六）內(nèi)務(wù)管理。固定資產(chǎn)是否存在遺失、損毀情況，辦公場所衛(wèi)生情況是否良好，桌椅擺放是否整齊，桌面是否整潔等；
（七）司法所檔案管理情況。檔案管理是否規(guī)范，卷宗材料收集裝訂是否按規(guī)定進行；
（八）完成中心工作任務(wù)情況。各部門對全局中心工作是否按時保質(zhì)保量完成；
（九）黨組安排的其他工作。
三、督查對象
各股室、處、所、中心及工作人員。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立局目標績效和干部作風(fēng)督查組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：各股室長
根據(jù)當月督查工作重心在相關(guān)股室抽調(diào)工作人員。督查組下設(shè)辦公室在機關(guān)黨委辦公室，兼任辦公室主任，負責(zé)督查組的日常工作及信息收集。
五、督查辦法
1.督查工作方式主要采取明查、暗訪或明查暗訪相結(jié)合的方式進行。督查可以通過聽匯報、查閱案件卷宗和有關(guān)資料、調(diào)查問卷抽查教育整頓應(yīng)知應(yīng)會知識、召開座談會、個別訪談等方法進行公開檢查，也可以采取不通知被檢查所，通過采取回訪矯正對象、現(xiàn)場隨機抽問教育整頓應(yīng)知應(yīng)會知識、探訪有關(guān)場所等方法進行暗訪檢查，還可以針對群眾反映強烈的問題，根據(jù)掌握的線索進行暗訪檢查。
2.督查工作采取專項督查、重點督查和常規(guī)督查等形式。專項督查由年初工作方案確定，重點督查主要圍繞本局中心工作，由分管領(lǐng)導(dǎo)和所分管股室確定當月督點工作，常規(guī)督查主要是組織紀律、工作環(huán)境、來信來訪等方面進行。
3.每月上旬通報督查結(jié)果。局督查組在督查中要全面總結(jié)各部門的成績，積極發(fā)現(xiàn)各部門存在的問題，并要及時向黨組進行匯報。對發(fā)現(xiàn)有問題的部門要責(zé)令本部門及相關(guān)責(zé)任人限期整改，并針對存在的問題提出整改意見，并及時匯報整改結(jié)果。
六、結(jié)果運用
局督查組要對問題的整改情況進行跟蹤回訪，對整改不及時、不到位的將嚴格按照《縣司法局2021年度目標考核辦法》進行扣分并進行全局通報。
七、工作要求
1.要堅持尊重事實、客觀公正原則。
筆者看了這樣的“新農(nóng)村”，欣喜之余卻有些擔憂。城鄉(xiāng)一體化不等于城鄉(xiāng)一樣化，村莊改造也不能丟掉農(nóng)村固有的鄉(xiāng)土風(fēng)情、空間風(fēng)貌和生活特點，別讓“城市小區(qū)”覆蓋了“小橋流水”的江南水鄉(xiāng)。那種套用城市小區(qū)模式用一個“版本”改造鄉(xiāng)村，其手段是大拆大建、推倒重來，小區(qū)“洋化”，大而無當，這樣的“農(nóng)村現(xiàn)代化”，其實是“鄉(xiāng)村城市化”，城不像城，鄉(xiāng)不像鄉(xiāng)，不但投入大，耗資多，浪費驚人，也割斷了農(nóng)村的歷史和傳統(tǒng)。遮蔽了田園風(fēng)光，去掉了農(nóng)民“心里的根”。
當然，建設(shè)社會主義新農(nóng)村需要城鄉(xiāng)一體化。利用城鎮(zhèn)的輻射功能，通過路、水、網(wǎng)絡(luò)、污水處理等基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村“輸血”、“供氧”，改變鄉(xiāng)村原有的破舊、落后、閉塞舊貌。提高農(nóng)民的素質(zhì)和生活質(zhì)量。但鄉(xiāng)村不是城市小區(qū)，它以服務(wù)集體經(jīng)濟、滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活半徑為基礎(chǔ)，集聚上要有個度，應(yīng)更具鄉(xiāng)村的特點，絕不可貪大求洋，一個村像一座“城”，因為自有上一級的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套為其服務(wù)，不必面面俱到，一應(yīng)求全。所以，各地在鎮(zhèn)村布局中，要實事求是，合理規(guī)劃，鄉(xiāng)村要更像鄉(xiāng)村，除了延續(xù)農(nóng)村自然風(fēng)貌，建設(shè)標準和配套要按照江蘇省出臺的三句話18個字的指導(dǎo)意見實施，就是“建設(shè)配套適宜，環(huán)境自然整潔，鄉(xiāng)村風(fēng)情濃郁”。說到底，這就要求各地在新農(nóng)村建設(shè)實施中，配套滿足功能不需高檔化，環(huán)境自然而毋須人工雕琢，鄉(xiāng)村的風(fēng)情風(fēng)貌、民族傳統(tǒng)不能丟。鄉(xiāng)村原有的古樹不能搬，名宅不能拆，老井不能填，石橋不能毀，這些都是老祖宗遺留下來的寶貴財富，要加倍保護。只有這樣，改造后的新農(nóng)村田園風(fēng)光依舊。風(fēng)情風(fēng)貌更美，村頭的古樹，河上的石橋，老宅的古井，多少年還讓人魂牽夢索，留住彌足珍貴的記憶。這樣的新農(nóng)村，才是人們期盼居住的“人間天堂”。
改進作風(fēng)當防“一陣風(fēng)”
王振雷
“一分部署，九分落實”。改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，關(guān)鍵在于抓落實，決不能虎頭蛇尾、搞“一陣風(fēng)”。
改進作風(fēng)貴在領(lǐng)導(dǎo)帶頭。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”要堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范，一級帶著一級干，一級做給一級看，切實改進文風(fēng)會風(fēng)，堅決克服形式主義、，帶頭刻苦學(xué)習(xí)、發(fā)揚民主、求真務(wù)實，形成正面的示范效應(yīng)。切實做到干部清正、政府清廉、政治清明，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)。
第二條、開展對貫徹落實中央、省、市作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，突出重點、注重實效的原則，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，提高人民群眾對作風(fēng)建設(shè)的滿意度。
第三條、監(jiān)督檢查的范圍及對象：全處各黨（總）支部、村（居）委會、各單位及機關(guān)工作人員，重點是全處各級干部。
第四條、監(jiān)督檢查內(nèi)容：全處黨支部主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任的落實情況和貫徹落實中央“八項規(guī)定”及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實以及懲防體系建設(shè)情況；自由散漫、違反工作紀律問題；對群眾反映作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題的調(diào)查處理情況。重點檢查在落實中央、省、市政策上存在的打折扣、搞變通的問題；“”方面存在的突出問題；其他需要監(jiān)督檢查的情況。
第五條、監(jiān)督檢查方式
（一）督促自查督促各部門對落實中央、省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列規(guī)定的情況進行自查自糾，研究制定改進措施和辦法。
（二）日常督查統(tǒng)籌兼顧，整合力量和資源，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。
（三）重點檢查在重大節(jié)點采取隨機抽查、走訪詢查、專項檢查等方式。組織相關(guān)部門對群眾反映問題突出、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的在全處進行重點檢查。
（四）明察暗訪明察暗訪實行組長負責(zé)制，對有關(guān)部門和個人依法依紀進行巡查、詢問、錄音、錄像。
（五）集中檢查將貫徹落實作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，每年至少開展一次集中檢查。
（六）社會監(jiān)督定期或不定期組織開展明察暗訪并定期通報檢查和整改落實情況，暢通投訴舉報渠道，認真受理和及時辦理作風(fēng)方面舉報。加強作風(fēng)方面資料的收集和處置，完善群眾反映問題的跟進調(diào)查機制，及時向群眾公開調(diào)查處理結(jié)果。
第六條、認真梳理監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按分級負責(zé)，處置到位的原則，督促限期整改，將整改情況及時進行通報。對整改情況進行跟蹤回訪，整改效果不好的，責(zé)令重新整改。
第七條、對違反中央、省、市、處關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第八條、對作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定態(tài)度不堅決，措施不力的、對發(fā)生作風(fēng)方面的問題不制止、不查處、造成重大損失或惡劣影響的，實行“一案三查”。
西南分公司組織進行緊緊圍繞戴厚良董事長在公司調(diào)研時提出的“盡快打造一流的服務(wù)企業(yè)，盡早建成一流的物流企業(yè)”要求，開展“對標一流，差距在哪里，我們怎么辦”大討論，西南分公司針對找準自身定位，強化創(chuàng)新，加強黨建，防范風(fēng)險，狠抓落實，奮力奪取疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展“雙勝利”進行大討論活動總結(jié)如下：
一是提高政治站位，在當前中石油工程建設(shè)領(lǐng)域找準自身定位，發(fā)揮長處。面對新形勢新任務(wù)，要切實增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，緊密結(jié)合公司基建工程要求，在提高市場占有率上做文章，尋求新辦法、新突破，多找優(yōu)質(zhì)資源。要結(jié)合建安公司規(guī)劃，做好長遠謀劃，把自身打造成為一流施工企業(yè)。
二是狠抓落實，在公司提質(zhì)增效專項行動中做表率。落實“四精”工作要求，主動作為，自覺加壓，堅決實現(xiàn)既定目標。要強化成本壓降，牢固樹立“長期過緊日子”思想和“一切成本皆可降”理念，與銷售、油氣田等中石油企業(yè)抱團取暖，共克時艱。要全力開拓市場，加強市場研判，細化市場開發(fā)策略，主動靠前服務(wù)，牢牢把握市場競爭主動權(quán)。要認真開展主題教育，推動提質(zhì)增效工作取得更大成果。
三是防范風(fēng)險，保持疫情防控和安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。面對當前嚴峻形勢，必須把疫情防控和安全生產(chǎn)作為各項工作的前提。要健全完善常態(tài)化疫情防控體系，做好打持久戰(zhàn)的思想準備和工作準備，嚴抓屬地管理責(zé)任，細化常態(tài)化防控措施。要加強疫情防控，堅持“工作場所和生活場所并重、自己員工與施工作業(yè)人員并重、員工和家屬并重”原則，切實保障員工生命安全和身體健康。要扎實做好安全生產(chǎn)管理，堅決樹牢“以人為本、質(zhì)量至上、安全第一、環(huán)保優(yōu)先”的理念，加強疫情防控常態(tài)化條件下的安全生產(chǎn)，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)和環(huán)保事故。
四是加強黨的建設(shè)，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供支撐和保證。始終把政治建設(shè)擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把西南分公司建設(shè)成一支絕對聽黨話、跟黨走的堅定力量。要堅持實干擔當，堅決對公司負責(zé)，不管面對任何困難挑戰(zhàn)，西南分公司都要堅守初心、勇?lián)姑矣诙窢帯⒏矣趧倮Ｒズ梅止舅枷虢ㄔO(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)，打造堅強有力的團隊，為建安公司發(fā)展做出有力保障。
2018年工作中，為全面提高于家河水庫工程管理水平，確保水庫工程安全運行，充分發(fā)揮水庫工程綜合效益，在黨的建設(shè)、防汛抗旱、水利工程管理、精準扶貧等各項工作中狠下功夫，取得了點滴的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、開展好“作風(fēng)建設(shè)年”活動
在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我們采取提高管理標準，尋標對標，比學(xué)趕超等活動，機關(guān)作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變，干部職工工作積極性得到了提高，促進了各項工作的開展。
二、抓好精準扶貧工作
我們駐柘山鎮(zhèn)邰家崖村，按市里要求，我們到村入戶，調(diào)查摸底，制定方案，現(xiàn)已有12戶脫貧，還有2戶未脫貧。在2017年春節(jié)和今年中秋節(jié)，對所包14個困難戶進行了走訪，送去了活魚和慰問金。
三、做好防汛防汛和應(yīng)急調(diào)水工作
作為安丘市供水的水源地，全年共向華安供水有限公司供水1200萬方，保證了城區(qū)的吃水安全。
四、做好省級水利工程管理單位復(fù)核工作
