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關鍵詞：事業(yè)單位 企業(yè)單位 會計核算 異同點
會計核算也叫做會計反映，會計核算是指用貨幣來作為主要的計量尺度，針對要分析的會計主體，來分析和反映它的資金運動情況，大部分情況下的會計核算是對會計主體已經(jīng)發(fā)生了的經(jīng)濟活動進行的一個事后核算。合理有效的會計反映是做好企業(yè)會計工作的一個重要的環(huán)節(jié)，它能顯著的提高會計工作的效率，對保證會計工作的質量有著重大的促進作用。同時有效的會計反映也更能滿足信息使用者的需求，對本單位的未來發(fā)展起到一定的導向性作用。因此，不管是公共事業(yè)單位還是一般企業(yè)單位都必須重視會計核算工作，明確各項財務收支，確保會計信息的真實有效。
一、公共事業(yè)單位和一般企業(yè)特征和性質
在我國社會體系中，事業(yè)單位和企業(yè)單位在促進我國政治、經(jīng)濟、文化等諸多領域發(fā)展過程中都發(fā)揮著其自身的作用，都在我國社會經(jīng)濟的發(fā)展中起到了無可取代的作用。但是由于公共事業(yè)單位和一般企業(yè)單位性質的不同，其相應的會計核算工作也有一定的區(qū)別。首先我們先了解一下公共事業(yè)單位和一般企業(yè)各自的特征和性質。
公用事業(yè)單位廣義上是講能承擔一定社會服務的行業(yè)單位，比如教育，醫(yī)療，通信，交通，環(huán)保等部門和行業(yè)，是能維持公共社會服務設施的公司。它處在自然壟斷之下，大部分由政府來控制，如果是私營那么它會被行政法則所監(jiān)督。而企業(yè)單位在國民經(jīng)濟體系中則占有較大的比例，企業(yè)單位主要是盈利為最終目的的生產性單位，企業(yè)的盈利和虧損全由企業(yè)自身負責。企業(yè)單位也分私人企業(yè)單位和國有企業(yè)單位，私企為個人所有，國企為國家所有。但不論是哪種，私企和國企的管理者都有著大部分的自。
二、二者會計核算中的差異
正是由于公共事業(yè)單位和一般企業(yè)間單位性質和特點的不同，其會計核算工作也有著一定的差別。
（一）單位性質不同造成的會計核算差異
公用事業(yè)單位主要針對于社會服務的行業(yè)單位，維持社會公共服務設施的行政性單位。它通常受制于政府控制，受國家行政法規(guī)的監(jiān)督。所以公用事業(yè)單位在一般情況下是不進行成本核算的，各種成本的支出都是以社會服務為重點，達到社會服務的要求便是公用事業(yè)單位的本則。公用事業(yè)單位即使有成本的核算，也應該是內部的成本核算，在這種情況下，就沒有了利潤及利潤的分配核算，甚至可以說公用事業(yè)單位產生的利潤某些是‘隱形’的。公共事業(yè)單位員工的工資的發(fā)放和社會福利都是由財政部門的撥款和上級單位或其他單位取得的收入來支付。
但是企業(yè)單位又完全不同，因為它是以盈利為最終目的生產性單位，必須自己承擔企業(yè)運營過程中產生的盈利和虧損，所以它要進行成本核算，而且是必須進行成本核算。企業(yè)單位通過合理的成本核算，來進行盈虧配比，創(chuàng)造更多的生產價值。合理的會計核算能夠及時地反應一個企業(yè)的運營情況，為領導者提供一定的決策依據(jù)。
（二）會計核算在兩單位收入上的差異
不管是公用事業(yè)單位還是一般企業(yè)單位，在收入和利潤上都要收入有素。雖然兩者都是組成國家經(jīng)濟體系不可或缺的要素，但是二者在收入的性質上還是有這本質區(qū)別。
上文中我們提到公用事業(yè)單位所產生的利潤是‘隱形’的，這個隱形的意思是指公用事業(yè)單位所取得的收入是從國家或單位依法取得的非償還性資金和利潤：主要是從上級財政部門、上級的單位或者其他單位所取得的收入，這也決定了它的非償還性特點。公共事業(yè)單位工作性質是為社會公眾進行服務，維護社會公共服務設施。公用事業(yè)單位收入是為了補償社會的支出，而不是為了盈利。
而一般企業(yè)單位的收入指的是企業(yè)在日常運營過程中形成的，直接導致企業(yè)所有者權益增加的經(jīng)濟總收入。這就決定了企業(yè)單位的收入主要是靠企業(yè)運營過程中生產，銷售產品或提供某種勞務所產生的經(jīng)濟收入，它的目的就是為了盈利。
（三）企業(yè)核算在兩單位支出費用上的差異
公用事業(yè)單位為了承擔一定的社會服務，它所進行的業(yè)務活動所產生的各項經(jīng)濟資金的耗費和損失，以及單位進行基本建設所產生的開支都是按照預算向所屬上級部門申請，然后按照財政實際撥款數(shù)額進行的。它的目的是用于耗費，來進行服務和創(chuàng)造價值。而一般企業(yè)單位所支出的費用主要是發(fā)生在生產研發(fā)產品、銷售商品過程中，以及為員工提供勞務和社保等活動上所產生的經(jīng)濟上的流出。這些費用支出的多少都會直接影響到企業(yè)營業(yè)利潤，都會被納入企業(yè)利潤的核算要素中去。而公用事業(yè)單位基本屬于非盈利的國家社會組織，自然也就沒有利潤這項會計核算要素。
（四）公用事業(yè)單位和企業(yè)單位會計核算基礎不同
在我國改革開放后的經(jīng)濟體系中，我國的會計核算可以采用不同的會計基礎方法。公用事業(yè)單位的會計核算是根據(jù)單位運營的實際情況，分別采用權責發(fā)生制和權責發(fā)生制。另外，我國的公用事業(yè)單位在進行專業(yè)的社會業(yè)務活動及輔助活動之外，在行政部門的監(jiān)督下，還可以開展多種非獨立核算經(jīng)營活動。一般來說，我國公用事業(yè)單位對財務預算資金的收入和支出進行核算和監(jiān)督過程中以收付實現(xiàn)制為會計核算基礎，對經(jīng)營性收支業(yè)務則采用權責發(fā)生制。而就一般的企業(yè)單位而言，它是以盈利為目的、自負盈虧的經(jīng)濟單位，通常采用權責發(fā)生制為核算基礎進行會計確認、計量和報告。
（五）兩單位在會計核算要素構成上的區(qū)別
公用事業(yè)單位由于與一般企業(yè)單位在日常運營方式、運營所產生利益結果上存在本質區(qū)別，所以這兩者在會計核算要素的構成上也有著明顯差異。公用事業(yè)單位會計的核算要素主要分為資產、支出、負債、凈資產和收入大類。而一般企業(yè)的會計核算要素則分為資產、負債、所有者權益、利潤和費用五大類。另外，由于公用事業(yè)單位和一般企業(yè)單位兩者的資產和負債在本質的差異，所以，我們下面對兩單位會計的會計核算公式進行區(qū)別和分析。
（六）兩單位會計核算公式不同
公用事業(yè)單位的會計核算等式應是“資產+支出=負債+凈資產+收入”。這個公式反應了公用事業(yè)單位在業(yè)務運營過程中的收支費用情況以及凈資產的增值情況。這個公式是一個動態(tài)的公式。因為公用事業(yè)單位的資金收入來源主要是通過上級財政部門撥款取得，必須要嚴格監(jiān)督各項運營活動所產生的支出耗費，進而保證資金的使用效率。所以公用事業(yè)單位會計核算都是采用動態(tài)公式。
一般企業(yè)單位的會計公式與公用事業(yè)單位不同，企業(yè)事業(yè)單位的會計核算公式應是“資產=負債+所有者權益”。這個公式既反映了會計核算要素之間的數(shù)量關系，又反映了企業(yè)單位資產的歸屬關系，表明企業(yè)單位和企業(yè)單位所有者的關系各自獨立，所以這個公式為靜態(tài)公式。
三、公用事業(yè)單位和一般企業(yè)單位會計核算中的相同點
從上面我們分析了公用事業(yè)單位和一般企業(yè)單位在會計核算中的區(qū)別和差異，也列出了這兩者之間產生差異的原因。公用事業(yè)單位會計核算和一般企業(yè)單位會計核算都是會計中的一個分支，那么它們兩者之間也肯定是有聯(lián)系和相同點的。
公用事業(yè)單位和一般企業(yè)單位其實就是國家經(jīng)濟體系中事業(yè)單位和企業(yè)單位中的縮影。因此公共事業(yè)單位和一般企業(yè)的會計核算也是我國會計核算中的兩大重要組成部分。會計的兩大基本職能即會計核算和會計監(jiān)督不管是在公共事業(yè)單位還是一般企業(yè)當中都得到了充分的體現(xiàn)。同時，在我國會計核算體系中，公共事業(yè)單位和一般企業(yè)都是以人民幣作為會計核算的記賬本位幣，對于業(yè)務運作中發(fā)生的各種外幣收支項目一般是折算為人民幣進行核算，對于業(yè)務收支以外幣為主的也可以指定某一外幣作為記賬本位幣。其次，在會計記賬中的一些基本規(guī)定，公共事業(yè)單位和一般企業(yè)的會計核算要求也都是相同的。例如：編制會計報表時，應按照編報日期的人民幣匯率折算為人民幣反映，會計記錄的文字應當使用中文，少數(shù)民族地區(qū)同時可以使用少數(shù)民族文字，會計核算應當按會計期間結算賬目和編制會計報表，會計期間分為年度、季度和月份，實行歷年制，會計期間的起訖日期以公歷起訖日期為準。在相關的會計要素中都有資產、負債、收入和支出項目。
綜上所述，公用事業(yè)單位會計與一般企業(yè)會計之間即存在著相同點也有著一定的區(qū)別。伴隨著國家新企業(yè)會計準則的頒布實施，企業(yè)單位會計得到了逐步完善，事業(yè)單位會計的改革也勢在必行。從長遠的發(fā)展角度來看，兩者之間差異會逐步縮小，但是兩者的本質差異是無法消除的。
參考文獻：
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關鍵詞:事后監(jiān)督;風險預警;機制
中圖分類號:F830文獻標識碼:A文章編號:1007-4392(2009)增-0149-02
一、事后監(jiān)督防范風險過程中存在的問題
一是事后監(jiān)督風險管理制度不健全,影響風險監(jiān)督效能的發(fā)揮。首先表現(xiàn)在事后監(jiān)督管理層面上,事后監(jiān)督風險防范導向不強,缺乏科學有效的風險分級管理辦法。其次,目前的事后監(jiān)督方法及監(jiān)督系統(tǒng)落后于業(yè)務發(fā)展和風險管理的需要,難以做到對高風險的有效控制,監(jiān)督的效果和效率有待進一步改善。
二是事后監(jiān)督業(yè)務發(fā)展滯后導致監(jiān)督重點不突出。目前,監(jiān)督業(yè)務發(fā)展遠遠落后于業(yè)務部門,事后監(jiān)督主要是依賴手工審核、翻閱、查對賬表和憑證,監(jiān)督效率低,只能停留在對會計憑證的規(guī)范性、完整性和賬務核對的準確性等方面的全面復審。“全面復核”的工作量大,程序多,監(jiān)督人員已無精力對核算業(yè)務的風險環(huán)節(jié)實施有針對性的重點監(jiān)督,監(jiān)督方式、監(jiān)督方法、監(jiān)督手段與現(xiàn)代化的支付清算體系不相適應,監(jiān)督工作處于對某一時點的靜態(tài)檢查,監(jiān)督手段和資金風險防范手段滯后,監(jiān)督內容缺乏“針對性”,導致事后監(jiān)督層次不分明、重點不突出。
三是事后監(jiān)督部門對風險識別、預警、風險分級管理缺乏針對性。監(jiān)督部門依據(jù)相關制度規(guī)定對會計核算業(yè)務進行全面復審、檢驗,延續(xù)會計核算過程,裝訂、整理會計資料。而對防范資金風險的途徑和方法普遍欠缺,特別是沒有將涉及資金流出的關鍵崗位、關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)作為事后監(jiān)督的切入點進行重點的、有針對性的核查。對于事后監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題沒有進行識別、監(jiān)測、風險評級,確定風險程度層面,向業(yè)務部門提示風險。監(jiān)督結果對被監(jiān)督部門沒有起到風險防范提示、預警的作用。
二、建立事后監(jiān)督風險預警機制的必要性
一是建立會計核算風險事后監(jiān)督預警機制是人民銀行會計核算風險控制的需要。事后監(jiān)督是防范和化解金融風險的內控體系中的重要部門,隨著會計核算體制和支付清算體系不斷變革,對人民銀行資金風險防控提出了挑戰(zhàn),多元化的資金清算體系使資金的風險點更多,防范風險的難度和資金差錯造成的損失更大,事后監(jiān)督中心是央行會計核算改革的產物,在央行會計數(shù)據(jù)集中速度加快的形勢下,事后監(jiān)督做為央行內控體系的重要環(huán)節(jié),必須賦予監(jiān)督部門風險管理的職能并采取多種行之有效的監(jiān)督手段,防止人民銀行資金損失,發(fā)揮事后監(jiān)督防控資金風險的屏障作用。建立會計核算事后監(jiān)督風險預警機制顯得日益重要。
二是建立會計核算風險事后監(jiān)督預警機制是轉變監(jiān)督職能的需要。會計核算業(yè)務風險防范作為事后監(jiān)督工作的首要目標,已越來越受到廣泛重視,事后監(jiān)督工作重心從合規(guī)性監(jiān)督向風險性監(jiān)督轉變已成為必然趨勢,事后監(jiān)督水平的高低,直接影響著資金的安全。只有深刻分析排查會計核算業(yè)務風險隱患,行之有效的監(jiān)督防控措施,才能充分發(fā)揮事后監(jiān)督有效防范資金風險的作用。事后監(jiān)督應改變監(jiān)督工作的表面化模式,對資金核算過程和核算系統(tǒng)運行中潛在的風險和違規(guī)行為進行全過程、全方位、深層次的重點監(jiān)督和反映,找出存在的制度性缺陷和執(zhí)行性缺陷。事后監(jiān)督部門通過轉變監(jiān)督職能、創(chuàng)新監(jiān)督模式,建立風險預警機制,形成有效的反饋溝通機制,發(fā)揮在會計核算風險監(jiān)督方面的預警提示作用。
三是建立會計核算風險事后監(jiān)督預警機制是完善制度、強化制度執(zhí)行的需要。事后監(jiān)督可通過全面、連續(xù)、及時的監(jiān)督審核,對前臺會計核算制度執(zhí)行情況進行實時監(jiān)測、動態(tài)分析。針對會計核算業(yè)務的重要風險點及風險環(huán)節(jié),以規(guī)章制度和操作規(guī)程進行約束。在基本制度上保證核算業(yè)務安全性的同時,從中發(fā)現(xiàn)并反映制度缺失及漏洞,提出有效控制資金風險,完善制度的意見和建議。
四是建立會計核算風險事后監(jiān)督預警機制有利于提示各部門增強風險意識和責任意識。事后監(jiān)督部門通過風險分級預警,分析被監(jiān)督部門會計核算業(yè)務風險程度,對風險度較高的會計核算業(yè)務向相關部門及時發(fā)出預警,有利于提高被監(jiān)督部門的警惕性和風險防范意識,實現(xiàn)事后監(jiān)督與前臺事前控制防范的有機結合。便于業(yè)務部門及時采取措施進行處置和管理,從而達到有效防范資金風險。
三、事后監(jiān)督風險預警機制的具體方法
一是劃分會計核算過程中的風險點。包括:一般性風險:指會計核算人員因工作疏忽造成一般性差錯,對會計核算規(guī)范或質量產生一定程度的影響。如錯填、漏填憑證信息、借貸方向錯誤、憑證及賬表漏蓋公章或個人名章等。嚴重性風險:指會計核算人員因操作不規(guī)范造成較大差錯,對會計核算質量產生較大影響,存在一定的資金安全隱患。如會計科目及賬戶的設置、使用錯誤;重大性風險:指會計核算人員因重大失誤、操作不規(guī)范、或違反會計核算內部控制制度進行業(yè)務操作及制度缺失,造成嚴重差錯,存在重大資金安全和風險隱患。如發(fā)出、接收業(yè)務清單與實際發(fā)出、接收業(yè)務內容不符。
二是對事后監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的會計核算風險問題進行評價。會計核算風險事后監(jiān)督評價管理,指事后監(jiān)督部門依據(jù)對被監(jiān)督部門實施核算業(yè)務監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題和業(yè)務差錯,對直接或間接存在風險以及可能存在的風險隱患進行分類的基礎上,采用定性和定量相結合的方法,對被監(jiān)督部門會計核算風險進行識別、監(jiān)測、評價。會計核算風險事后監(jiān)督評價應遵循規(guī)范性、全面性和時效性原則,即依據(jù)會計核算與管理的各項制度,對出現(xiàn)的一般性風險、嚴重性風險、重大性風險進行綜合識別判斷,評價其風險程度,為及時、準確的確定會計核算風險等級,防范和控制資金風險提供判斷依據(jù)。
三是對評價期內的會計核算風險確定風險等級。對評價期內的會計核算風險確定風險等級,根據(jù)會計核算風險特征以及對會計核算工作的影響程度,確立監(jiān)測指標,按資金損失可能性、大小和風險程度,確定風險級別。
四是向被監(jiān)督部門反饋評價結果。會計核算風險事后監(jiān)督評價反饋是事后監(jiān)督部門對一定會計核算期間的監(jiān)督結果,通過識別監(jiān)測、分級評價、劃分風險等級,預測風險可能帶來的潛在后果,通報被監(jiān)督部門并提示風險程度,督促相關部門消除風險隱患。
課題主持人:李江
課題組成員:李年有范谷嵐
娜麗羅曉英
一、網(wǎng)絡財務對傳統(tǒng)會計理論的影響
長期以來，傳統(tǒng)的會計理論為會計業(yè)務的正確處理奠定了堅實的基礎，然而，在網(wǎng)絡財務飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的會計理論也受到了有力的沖擊。
1、會計分期假設方面。
傳統(tǒng)的會計分期假設是指會計主體在持續(xù)經(jīng)營過程中截取一定等長的時間段落來考核其經(jīng)營成果。我國采用的是日歷年度，會計年度末，必須辦理年度決算，并編制財務會計報告。為了及時了解單位情況，一般在一個會計年度內要求單位分季、分月辦理期中結算和編制中期財務會計報告。在傳統(tǒng)的模式下，由于提供會計信息的技術受到限制，信息處理需要較長的時間，需要劃分一個個相對獨立又相互銜接的期間，才可實現(xiàn)會計報表的連續(xù)性和規(guī)律性。
而在網(wǎng)絡財務系統(tǒng)中，會計分期的涵義卻要發(fā)生相應的變化，由于高科技通訊技術以及計算機網(wǎng)絡的采用，交易可以在極短的時間內完成，在瞬間內可能會發(fā)生無數(shù)筆交易，信息量十分龐大，如果再按傳統(tǒng)做法來劃分會計期間就會影響信息的科學性，網(wǎng)絡財務系統(tǒng)完全能夠及時反映交易狀況，沒有必要再人為地劃分會計期間。
2、會計確認基礎方面。傳統(tǒng)會計的主要確認基礎――權責發(fā)生制原則，它是以權利和責任的發(fā)生來決定收入和費用的歸屬。凡是當期已實現(xiàn)的收入和已發(fā)生或應負擔的費用，不論款項是否收、付，都應作為當期收入和費用來處理。而在網(wǎng)絡財務中，交易發(fā)生、付款和發(fā)送貨物是很短時間內完成的，不存在多個期間中前后各期的問題，會計期間等同于交易期間。于是，權責發(fā)生制就失去了其賴以生存的基礎。而另一種辦法――收付實現(xiàn)制則更適用于網(wǎng)絡財務的應用。
3、會計職能方面。傳統(tǒng)會計強調核算和監(jiān)督這兩個職能，而在網(wǎng)絡財務中，核算職能與傳統(tǒng)會計的內容基本類似，監(jiān)督職能體現(xiàn)得更為廣泛。傳統(tǒng)會計的監(jiān)督職能主要是針對“交易中”這一環(huán)節(jié)進行的。然而在Internet環(huán)境下，單位進行電子商務時，網(wǎng)絡財務在交易前、交易中、交易后這三個階段上的監(jiān)督職能都有所不同：交易前的監(jiān)督主要是保證交易雙方的信用度，使得雙方交易建立在公平、公開、公正的基礎之上；交易中的監(jiān)督主要是為了保證交易雙方在合同執(zhí)行、結算等過程中更加合規(guī)、合法，進而保證交易的質量和效益；交易后的監(jiān)督則是為了保障優(yōu)質、快捷的售后服務。
二、網(wǎng)絡財務對傳統(tǒng)會計實務的影響
與傳統(tǒng)會計相比，網(wǎng)絡財務具有更加廣泛的核算內容，更為及時、全面的信息服務，并且對會計人員的素質也提出了更高的要求。
1、會計核算方面。首先，會計組織將發(fā)生變化。傳統(tǒng)會計核算的組織主要是以單位為基礎，會計人員分散并隸屬于各個核算單位。而在網(wǎng)絡財務下，會計核算工作在組織上可能會發(fā)生由分散到集中的變化，這里說的集中核算不僅僅是把單位內部的會計核算集中起來，而且還包括把一個地區(qū)或一個行業(yè)的會計核算集中起來，由一臺主計算機通過互聯(lián)網(wǎng)集中記賬。這樣可能導致社會中介記賬機構（如記賬公司）的大力發(fā)展，大大提高各單位會計信息的客觀性、準確性和可比性。其次，會計核算特征發(fā)生改變。傳統(tǒng)會計核算采用手工記賬或各單位單機記賬核算。網(wǎng)絡財務實現(xiàn)后，會計核算由主計算機進行網(wǎng)上核算，各單位只需通過互聯(lián)網(wǎng)向主機傳送原始信息，便可獲取及時、準確的財務信息。會計核算由靜態(tài)核算變?yōu)閯討B(tài)核算，由事后核算變?yōu)閷崟r核算。再次，會計信息的載體將發(fā)生變化。傳統(tǒng)會計的記賬憑證和賬簿是以紙作為載體，而網(wǎng)絡財務是記錄到主計算機的磁盤上或刻錄在光盤上。
2、會計報表編制方面。編制會計報表的目的主要是為決策提供真實、可靠、及時的會計信息。傳統(tǒng)的會計報表一般是在一個會計期間結束后編制，所以無論是動態(tài)報表還是靜態(tài)報表都有面向歷史的缺陷，如國家規(guī)定在經(jīng)濟業(yè)務完成后，報送會計報表的時限為七天。而網(wǎng)絡財務系統(tǒng)使用后，只要及時結賬，就會立刻自動生成會計報表，這種即時處理隨時提供信息的特點是傳統(tǒng)會計報表處理模式所無法比擬的。此外，電子會計報表的運用還可有效地擴大報表所含的各種信息容量，從而為不同的報表使用者提供各自所需的信息。
3、會計人員方面。首先，會計人員數(shù)量大為減少，管理職能充分發(fā)揮。傳統(tǒng)會計核算方式下，核算環(huán)節(jié)多，核算速度慢，若要保證會計信息的及時、準確，就必須投入大量的會計人員。同時這些會計人員也主要從事繁重的會計核算工作，削弱了會計人員在財務預測、分析、管理等方面職能的發(fā)揮。網(wǎng)絡會計則通過主計算機對大量的會計信息進行及時、全面、高效的處理，大大減少了會計人員的數(shù)量，會計人員也將由主要從事核算轉向主要從事財務分析、決策和監(jiān)督。其次，網(wǎng)絡會計對會計人員的素質提出了更高的要求。網(wǎng)絡會計人才是復合型人才，要求既懂會計知識，又懂管理知識；既有原則性，又有創(chuàng)造性和靈活性；既熟悉會計電算化知識，又熟悉網(wǎng)絡知識。
關鍵詞：統(tǒng)計工作是監(jiān)督整個公司活動的重要手段，是公司制定政策和計劃的主要依據(jù)。當前公司統(tǒng)計工作卻存在一些問題，統(tǒng)計工作得不到重視，公司對統(tǒng)計工作的重要性認識不足。統(tǒng)計核算與會計核算基礎數(shù)據(jù)的來源是相同的，但是兩者卻因核算方式的不同而產生很大的區(qū)別。如果兩者可以相?
統(tǒng)計工作是監(jiān)督整個公司活動的重要手段，是公司制定政策和計劃的主要依據(jù)。當前公司統(tǒng)計工作卻存在一些問題，統(tǒng)計工作得不到重視，公司對統(tǒng)計工作的重要性認識不足。統(tǒng)計核算與會計核算基礎數(shù)據(jù)的來源是相同的，但是兩者卻因核算方式的不同而產生很大的區(qū)別。如果兩者可以相結合，即相互借鑒，相互利用，那么就可以省去許多繁雜重復的工作，更多的節(jié)省人力、物力和財力，并且能使會計資料更加真實可靠。
一、公司統(tǒng)計核算中存在的主要問題
(一)統(tǒng)計核算目的不明確
公司是獨立自主，公司的資源配置、生產經(jīng)營都要按照市場需要由公司自行安排。因此，公司統(tǒng)計是為公司自身服務，以便獲取最大的利潤。但是，目前公司的統(tǒng)計任務都是為上級主管部門和國家提供所需的數(shù)據(jù)資料，不能為自己服務的，從而導致公司統(tǒng)計不能體現(xiàn)其實際的意義。
(二)統(tǒng)計核算內容的不全面
有許多公司像我所在公司一樣，將統(tǒng)計內容局限在公司的產值、產量、成本消耗等上，從而使公司的生產活動很少地與外界發(fā)生聯(lián)系。其實公司經(jīng)營的成敗、盈利的多少在很大程度上不僅取決于公司統(tǒng)計對公司內部各種信息的搜集、加工、利用水平，更取決于搜集的外部信息
(三)統(tǒng)計核算功能太少
一般統(tǒng)計工作都是反映公司內部環(huán)境及其運行過程的各種信息，由于公司面臨的競爭環(huán)境相當復雜，因此統(tǒng)計工作不僅要反映公司運行過程的各種信息還要擔負起市場調研、行情預測、實施監(jiān)督的職能。但是，目前統(tǒng)計的功能并未真正實現(xiàn)統(tǒng)計功能多樣化，公司的統(tǒng)計仍是一種為上級服務的被動式的報表統(tǒng)計。公司統(tǒng)計的功能被不適當?shù)睾喕癁榉从陈毮埽旧響摀碛械淖稍儭⒈O(jiān)督職能根本沒有發(fā)揮出來。
二、統(tǒng)計核算與會計核算的異同
(一)公司統(tǒng)計核算與會計核的聯(lián)系
1、統(tǒng)計核算與會計核有共同的要求：
①核算目的相同：都擔負著為公司促進經(jīng)營和加強管理的職責，都是以提高公司的經(jīng)濟效益為主要目的。
②核算要求相同：都是公司經(jīng)營管理上具體情況的反映，數(shù)據(jù)的提供受法規(guī)所制約，都要求核算的數(shù)據(jù)真實、迅速、全面。
③核算基礎相同：都要以完整、準確的原始憑證為依據(jù)，按一定的指標體系進行核算。
④核算范圍相同：主要是圍繞公司的購進、生產和銷售三個環(huán)節(jié)進行的，核算的總體范圍是一樣的。
2、統(tǒng)計核算與會計核相互滲透：
統(tǒng)計與會計都是相互滲透和相互補充的，它們從不同的角度共同收集和分析公司經(jīng)濟活動的資料，為管理和決策提供信息。在公司經(jīng)營管理中，統(tǒng)計和會計通過各自的核算職能來完成對公司經(jīng)濟核算、監(jiān)督和服務的共同目標。核算目標的一致性自然導致了資源共享，它們根據(jù)相同的原始記錄或原始憑證，來完成各自的核算任務。
(1) 統(tǒng)計工作中充分運用了會計資料和會計方法。統(tǒng)計對經(jīng)濟效益的評價、公司績效的評價等均需用到會計相關指標，會計方法和手段應用于統(tǒng)計之中，極大地豐富了統(tǒng)計學的內容。
(2) 會計核算中大量運用了統(tǒng)計方法。在管理會計、預測會計等中，大量運用了統(tǒng)計分組、統(tǒng)計控制、投資風險價值評定等統(tǒng)計分析方法，使會計的作用不再局限于事后反映和單純提供記錄和核算的信息，而是進一步利用這些信息來預測未來、參與決策。統(tǒng)計和會計相互交叉、補充。統(tǒng)計可以采用抽樣或引進虛擬變量來彌補會計的不足。在一般核算中，是以會計核算為主，其他核算制度以會計核算為軸心，但是，會計核算的對象和內容決定了其不可能對隱形經(jīng)濟的業(yè)務活動進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的計量，統(tǒng)計就能夠加以補充。
(二)統(tǒng)計核算與會計核算的差異比較
1、核算原則的不同。統(tǒng)計核算是按生產原則來計算生產經(jīng)營成果，對本期生產但未銷售的產品都計算產值。會計核算是按權責發(fā)生制原則來核算生產經(jīng)營成果，凡是屬于本期取得的收入和發(fā)生的費用，不論款項是否實際收到或付出，都應作為本期的收入和費用入賬，凡是不屬于本期的收入和費用，即使款項在本期收到或付出，也不作為本期的收入和費用處理。對本期生產但未銷售的產品會計核算則不計入銷售收入。統(tǒng)計核算對各種經(jīng)濟交易均以當期價格的價格，是以市場價格作為估價基礎。會計核算是以實際的銷售價格來核算公司的銷售收人，對于本期產生的未出售庫存產品的計價，會計核算按其實際成本進行計算。
2、計量單位的不同。統(tǒng)計核算不僅以貨幣為計量單位,有時還用實物和勞動量為計量單位,從價值和實物兩種形態(tài)上考核公司活動過程和結果。而會計核算只以貨幣為計量單位,從價值上考核公司經(jīng)濟活動的過程及成果。
3、核算方法不同。通常統(tǒng)計核算和會計核算都需要經(jīng)過資料的搜集、加工、分析和提供信息等一系列過程，但在具體核算中，統(tǒng)計核算是通過對客觀現(xiàn)象進行大量調查，運用描述和科學推算的方法，推斷事物發(fā)展的總體概況；而會計核算是根據(jù)會計憑證和復式記賬法，對每一筆業(yè)務都連續(xù)地加以登記、分類、匯總，用以反映公司會計要素的增減變化及其結果。
4、核算對象的不同。對公司而言統(tǒng)計核算的對象相對要比會計核算的對象廣泛，統(tǒng)計是以整個公司、公司的活動及與其有關的的各種因素為對象，體現(xiàn)出總體性、客觀性和數(shù)量性特征；會計核算主要是反映微觀經(jīng)濟現(xiàn)象，反映一個公司的經(jīng)營活動，會計核算是以公司資金運動為對象，包括資金籌集、投放、耗費、收入和分配等方面，體現(xiàn)出微觀性、價值性特征。從以上可以看出統(tǒng)計核算寬于會計核算，統(tǒng)計可以具體也可以抽象，會計一般較為具體。
5、核算目的的不同。統(tǒng)計核算則是運用一系列統(tǒng)計指標對國民經(jīng)濟某方面或某部門進行集中、全面、綜合地反映，主要是為各種宏觀經(jīng)濟分析、政策制定和決策服務的。會計核算目標是向財務報告使用者提供與公司財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關的會計信息。
三、公司統(tǒng)計與會計核算工作協(xié)調的好處
（一）可以提高公司經(jīng)營決策的準確性
公司要實現(xiàn)經(jīng)營決策的科學化，必須準確、及時、完整地獲得采購、生產、市場、人力資源等各個方面 的綜合信息，這就必須強化統(tǒng)計核算與會計核算的相互協(xié)調。而傳統(tǒng)的統(tǒng)計核算強調及時、概括，會計核算強調真實、準確，但對公司投入產出效益及變化趨勢反映不夠。所以兩者相協(xié)調，將統(tǒng)計的描述與推斷和會計的反映與監(jiān)督結合起來才能相得益彰，更好地滿足管理的需要。
（二）為公司提供生產經(jīng)營情況和財務活動的信息
從統(tǒng)計核算來看公司的統(tǒng)計和會計是構成公司兩個重要的核算體系，它們各有側重，互有優(yōu)勢和不足。統(tǒng)計核算側重于實物運動信息的反映控制和監(jiān)督，會計核算側重于價值運動信息的反映控制和監(jiān)督。從客觀需要來說，統(tǒng)計與會計加強協(xié)作，密切溝通配合是十分必要的。
（三）實現(xiàn)公司信息規(guī)范化和標準化的需要
為了滿足公司的決策與管理的需要，提高公司綜合信息的經(jīng)濟性、準確性和時效性，就需要實現(xiàn)統(tǒng)計核算與會計核算的協(xié)調，以徹底解決統(tǒng)計與會計核算信息的嚴重重疊、浪費和互相矛盾行為。也可提高公司統(tǒng)計與會計信息的效益，實現(xiàn)公司信息規(guī)范化和標準化的需要。
（四）提高公司綜合信息的經(jīng)濟性、準確性和時效性
實行會計和統(tǒng)計一體化核算，可以減少數(shù)據(jù)在統(tǒng)計人員和會計人員之間的重復計算以及傳遞的時間，提高統(tǒng)計核算和會計核算的效率，促進公司信息規(guī)范化、標準化，使得數(shù)據(jù)處理速度大大加快，數(shù)據(jù)的傳遞和信息的交流更加便捷和順暢，最大限度的滿足宏觀和微觀決策與管理的需要。
參考文獻
關鍵詞：企業(yè)會計核算；問題；管理措施
會計工作的核心和重點是會計核算，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展與市場的逐步完善，企業(yè)正面臨著與日俱增的機遇，伴隨而來的還有挑戰(zhàn)，以致會計核算的要求也越來越高，企業(yè)應該推進會計核算的管理規(guī)范，實現(xiàn)企業(yè)完善發(fā)展。
1.企業(yè)會計核算意義
現(xiàn)代會計核算是以貨幣作為主要計量單位，采取會計基本原理和方法科學地、系統(tǒng)地、全面地核算和監(jiān)督企業(yè)資金的管理和流動。而傳統(tǒng)意義上的會計核算是指對會計主體已經(jīng)發(fā)生或者已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動進行的事后核算，也就是會計工作中的記賬、算賬、報賬的總稱。現(xiàn)代會計核算與傳統(tǒng)的會計核算相比較，現(xiàn)代會計核算不僅僅是事后的算賬工作，還包括事前核算和事中核算，事前核算和事中核算的核心都是利用目前具有的大數(shù)據(jù)開展預測，參與決策。而事中預算又有其特征體現(xiàn)，事中預算的基本形式是在預算或計劃的執(zhí)行過程中，隨時根據(jù)預算或計劃的改變得到新的預算和計劃，使得最終的計劃按照預期進行和發(fā)展。這是現(xiàn)代社會對會計核算的新要求，因而，會計核算在企業(yè)決策中的作用越來越重要，是企業(yè)進行決策的重要依據(jù)，會計核算的規(guī)范化是市場健康、有序發(fā)展的前提，企業(yè)穩(wěn)定、快速發(fā)展的保障。會計核算規(guī)范化存在的問題應該得到高度重視和解決。
2.企業(yè)會計核算管理存在的問題
2.1會計核算制度不到位
缺乏健全的核算制度，企業(yè)的會計核算就會出現(xiàn)相應的問題，這些問題會表現(xiàn)在以下方面：首先，不能明確會計核算主體。其次，相關財務人員沒有按照規(guī)定規(guī)范建賬。再次，有效的監(jiān)督管理體系還未得到妥善實施。
2.2會計從業(yè)人員的素質不高
就目前情況看來，會計行業(yè)從業(yè)人員的職稱和學歷普遍較低，整個會計行業(yè)中擁有助師以上職稱的會計從業(yè)人員和學歷在大專以上的會計從業(yè)人員占的比例太低，而具有高學歷的從業(yè)人員又主要集中在行政事業(yè)單位，一般企業(yè)匯集的高學歷人員數(shù)量極少。部分企業(yè)的會計人員是由兼職人員擔任，素質得不到有力保障。而會計工作的專業(yè)性強，在企業(yè)中的作用不容忽視，企業(yè)的會計人員應當具有專業(yè)的知識技能和職業(yè)操守，還應具備一定的從業(yè)經(jīng)驗，可目前市場狀況并不理想。
2.3會計核算內控機制缺位
會計核算監(jiān)督職能的有效發(fā)揮受到企業(yè)內部基本制度的影響，企業(yè)內部一些控制制度的殘缺或者執(zhí)行不夠會直接導致會計核算職能不能正常發(fā)揮，使企業(yè)的會計核算質量和有效性受到影響。企業(yè)內部的一些基本制度有：稽核制度、財務收支審批制度、財務清查制度等，在實際操作過程中，由于執(zhí)行力度的不足，這些基本制度得不到基本的遵守，出現(xiàn)違規(guī)、違法現(xiàn)象，使會計信息的有效性和透明性受到質疑，嚴重損害了企業(yè)利益和形象，使得會計職能大打折扣。
2.4企業(yè)會計基本信息不精確
會計的核算工作是對企業(yè)經(jīng)濟活動中涉及的數(shù)據(jù)信息進行整理和加工，應當保證數(shù)據(jù)的有效性和準確性。可是在大數(shù)據(jù)以及經(jīng)濟活動日益復雜的背景下，數(shù)據(jù)的核算也變得越來越難，由于難度的加大，會計人員就相應地要投入更多的時間和精力收集、記錄、分析以及報告信息，但是由于信息采集處理過程中存在財務人員的主觀原因和環(huán)境可能發(fā)生的客觀原因，導致信息的可靠性和真實性無法得到保障。
3.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施
3.1加強機構建設
企業(yè)的經(jīng)營中，會計管理要得到加強，應當建立和完善企業(yè)會計相關的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行，讓會計的核算工作得到制約和管制。采取設立專門的會計機構和專職會計人員以保證會計工作的相對獨立性。企業(yè)會計人員的選聘工作中，要做到公平、公正、公開地選人、用人，避免用人唯親的情況發(fā)生。
3.2強化企業(yè)內部控制
企業(yè)財務管理的質量和效率直接或間接地受企業(yè)內部控制的影響，內部控制強化內部管理，會計核算又為調整內部控制進行預測和計劃，二者相輔相成。因此，企業(yè)建立健全企業(yè)的內部控制制度就有了重要意義，成本核算制度、內部管理制度、財務收支審批制度、稽核制度、計量管理制度等都屬于內部控制制度，都應得到相應的完善，為企業(yè)會計核算監(jiān)督提供制度保障，還應明確會計人員的崗位職責，有效提高會計核算的質量。
3.3提高會計人員的素質和水平
企業(yè)中會計人員素質問題的解決應該從以下兩個方面著手：一是應當配備專職的會計人員；二是著手于會計人員的培訓和教育。整個社會、市場經(jīng)濟都處于不斷發(fā)展之中，相應地，會計核算的內容與方式也應該進行調整與改變，尤其是會計人員應當不斷學習，充實自我知識的儲備，只有不斷更新和完善才能適應市場和社會的要求與發(fā)展。會計人員不僅應該在不斷的學習中增強其業(yè)務能力，學習有關法律法規(guī)、會計制度和準則并嚴格遵守，熟悉并掌握會計電算化處理的方法和要求，還應該加強職業(yè)道德，堅持職業(yè)操守，自覺抵御不良風氣，保證會計信息的真實可靠。
3.4建立健全外部管理制度，發(fā)揮好監(jiān)督作用
企業(yè)會計核算監(jiān)督職能得不到合理發(fā)揮很大程度上是因為監(jiān)管制度的不完善，因此，要充分調動和發(fā)揮中介機構的監(jiān)督作用，監(jiān)督企業(yè)的稅務事項、會計事項，為企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化管理推波助瀾。
4總結
會計核算工作真實化、有效化才能保證企業(yè)進行正確、合理的決策工作，因為會計核算工作能夠將企業(yè)已經(jīng)發(fā)生或者已經(jīng)完成的各項經(jīng)濟活動以及財務收支情況轉化為價值形態(tài)的信息資料，這些資料對于企業(yè)的日常經(jīng)營和決策起著關鍵作用，因此企業(yè)應當結合自身發(fā)展，理論結合實際，規(guī)范會計核算體系。
作者:鄭本紅 單位:陜西科能科技發(fā)展有限公司
參考文獻：
論文關鍵詞：私營企業(yè)，會計核算流程優(yōu)化
通常我們所說的會計核算，是固定通過某一形式來實現(xiàn)的，這種形式被稱為會計核算形式，又稱會計核算流程。一般說來會計核算流程是指會計憑證的整理、填制、賬簿的登記到編制會計報表的步驟和程序。隨著技術和市場環(huán)境的不斷變化，企業(yè)面臨的不確定因素越來越多。必須持續(xù)地提高自身的靈活性以應對這一趨勢。于是引起了管理模式的變革。那么會計業(yè)務要適應經(jīng)濟全球化和我國現(xiàn)代化建設發(fā)展的需要，必須進一步優(yōu)化組合，其中會計核算流程重組是實現(xiàn)會計目標的重要環(huán)節(jié)。
一、傳統(tǒng)企業(yè)會計核算流程優(yōu)化具備的重大意義
（一）傳統(tǒng)企業(yè)會計核算基本流程存在的問題
順序化的業(yè)務流程是傳統(tǒng)會計業(yè)務流程建立在勞動分工理論下的基礎流程，會計人員使用會計科目和復式記賬法這兩個強大的會計工具把會計主體的資產、負債和所有者權益的財務度量結果分類匯總，使用標準格式和項目摘要內容就是會計憑證，即當一項經(jīng)營活動發(fā)生時，會計人員根據(jù)業(yè)務單據(jù)編制記賬憑證，然后進行賬簿登記和報表編制。
在一般的情況下，順序化的業(yè)務流程起到了很好的控制作用。提高了企業(yè)的效率。然而，在日益變幻莫測的外部環(huán)境中，傳統(tǒng)核算流程日益顯得遲鈍、僵化。為了順應時代的發(fā)展，越來越多的企業(yè)采取了更具靈活性的流程管理模式。在流程管理模式下，企業(yè)可以根據(jù)最新的內外部信息建立最合適的流程，從而能夠以最低的成本、最快的速度提供顧客最滿意的產品或服務。
（二）傳統(tǒng)企業(yè)會計核算流程存在問題的原因
首先是單位的負責人主觀意識不夠強會計核算流程優(yōu)化，對會計工作重視程度不夠，對其真實性有些漠視。各單位之間的也缺乏溝通，加之會計體制復雜多樣，在互不溝通的情況下很容易固步自封，難以前進論文格式范文。然后是會計管理環(huán)節(jié)的弱化以及缺乏指導，加上會計隊伍缺乏主人翁意識，大部分私營企業(yè)的會計為打工人員，缺乏歸宿感，其職業(yè)道德和開拓的精神的淡化了。最后是我國總體上還缺乏合格的從業(yè)人員，雖然每年獲得會計從業(yè)資格的總人數(shù)不少，但是能真正擔當某一職務，具備實踐能力的人才缺很少，加之，我國每年的新企業(yè)對會計人才的需求量依然是當前人才數(shù)量無法滿足的。
（三）優(yōu)化企業(yè)會計核算流程的必要性
在當前經(jīng)濟飛速發(fā)展的前提背景下，傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算流程已經(jīng)顯露出了遲鈍、僵化的問題。目前國際上認為會計核算流程優(yōu)化的核心內容是打破企業(yè)按職能分工的管理模式，代之以業(yè)務流程為中心來安排工作，從以職能為中心向以業(yè)務為重點轉變，從人為分工向業(yè)務需求轉變，依此來大幅度提高企業(yè)績效和服務質量【2】。隨著會計核算流程優(yōu)化問題在我國會計行業(yè)中的逐漸突顯，我國學者也對會計業(yè)務流程作了一定的研究。
吳旺盛認為會計核算流程是為實現(xiàn)會計目標服務的，其與會計所依賴的技術手段一起成為實現(xiàn)會計目標的途徑，他強調的“為實現(xiàn)會計目標服務”與國外研究的主張是一致的。
袁樹民認為會計業(yè)務流程就是會計信息處理流程，現(xiàn)代會計應該以會計信息使用者為導向，以信息技術為基礎。
在新時期，優(yōu)化會計核算流程，以實現(xiàn)科學合理的核算流程。數(shù)據(jù)信息不經(jīng)過任何中間層的加工處理，確保核算數(shù)據(jù)真實、準確，基礎會計核算數(shù)據(jù)向會計核算系統(tǒng)中央處理服務器直接匯總，實現(xiàn)對企業(yè)財務的集中統(tǒng)一管理。同時通過核算流程再造，動態(tài)會計平臺通過向中央服務器傳送原始數(shù)據(jù)，自動生成會計憑證，減少了人工干預，確保會計信息質量，確保了成本的真實性。還有優(yōu)化核算流程，建立完善的數(shù)據(jù)級別的內控制度，會計信息數(shù)據(jù)動態(tài)、實時記錄、匯總、查詢會計核算流程優(yōu)化，取消內部往來的單據(jù)傳遞和重復核算、對賬等工作，減少了重復勞動和人員占用，提高會計工作效率。袁樹民依然強調了“以會計信息使用者為導向”，主張以技術手段來達到優(yōu)化會計核算流程的目的。
二、基于信息化的會計核算流程設計
隨著科技手段在各行業(yè)的滲透，會計核算也引進了傳統(tǒng)會計核算無法比擬的技術手段。就信息化會計的核算流程來說，它與軟件開發(fā)過程中形成的賬務處理數(shù)據(jù)流程圖十分相似。實際上無論是市場提供的商品化軟件，還是企業(yè)自己組織開發(fā)的軟件，各種會計核算軟件的數(shù)據(jù)流程在細節(jié)上都差不多。
流程中，消除了原始系統(tǒng)中的賬簿等數(shù)據(jù)重復存儲的部分，使得數(shù)據(jù)更加單一，直接明了；實現(xiàn)了會計數(shù)據(jù)采集輸入的自動化，尤其自制憑證部分的數(shù)據(jù)來源，大大降低了會計核算的時間成本；自制轉賬憑證直接記賬，不再審核，遵從“上游審核過的數(shù)據(jù)沒必要在下游進行二次審核”的設計原則，簡化的審核程序，數(shù)據(jù)的真實可靠行更強；增加了預測未來、輔助決策部分，提高了預期值；實現(xiàn)了數(shù)據(jù)資源共享；各部分之間的數(shù)據(jù)傳遞、調用盡量實現(xiàn)自動控制而非人工控制，增加了共享交流的機會【3】。同時上述各個部分之間存在極其緊密的聯(lián)系，不僅存在數(shù)據(jù)傳遞關系，而且存在系統(tǒng)間的控制關系，包括調用控制、時序控制等。信息化手段的引入，使得會計核算流程更加便捷、迅速，數(shù)據(jù)更加真實可靠。
三、優(yōu)化會計核算流程的實施辦法
（一）首先要確認核算流程重組的內容和目標整個核算流程的重新組合，需要先行制定計劃，明確重組的目標、任務和要求，努力使改革方向明確、任務具體、目標和策略具有可行性。要結合當前具備的資料條件，評估優(yōu)化的等級以及在原有基礎上優(yōu)化的程度。而且，這個任務目標是基于原有基礎上的改革，流程重組更多的是屬于服務理念的更新以及在此基礎上對速度、效率和客戶滿意度的追求。因此，它不是對傳統(tǒng)流程的全盤否定【4】。會計核算流程重組是一個揚棄的過程，是在傳統(tǒng)基礎上的創(chuàng)新，是利用更加先進的干預手段使得在原有流程有所突破，屏棄傳統(tǒng)核算流程中滯后的因素。
（二）轉變會計人員陳舊觀念
以往的私營企業(yè)會計人員往往缺乏主人翁意識，對會計核算缺乏積極探索的愿望，在會計業(yè)務流程重組過程中重點在于要解決好企業(yè)員工尤其是會計人員的思想障礙會計核算流程優(yōu)化，打破陳舊觀念，促使他們認識到實行會計業(yè)務流程重組的必要性和可行性，鼓勵會計人員積極的參與、制定和實施整個業(yè)務處理規(guī)則，實現(xiàn)從核算向管理與控制的轉變，從而將信息技術、會計方法與管理融合。企業(yè)方面要也要加強對會計人員的思想培訓，促成會計人員擁有強烈的開拓進取意識。在會計核算流程重組過程中，我們必須以向會計信息使用者提供對于決策有用的會計信息為目標，使會計人員樹立全新的會計觀念，其主要內容包含以下幾個方面：
具備積極的風險觀念。應該建立全新的風險觀念，對于存在風險要改變過去的消極態(tài)勢，要具備通過積極的行動去加強風險管理的意識，提高這方面的能力，最終通過技術手段有效地預測和控制風險。
網(wǎng)絡系統(tǒng)觀念論文格式范文。在網(wǎng)絡系統(tǒng)環(huán)境下重新審視和認識會計，建立網(wǎng)絡系統(tǒng)會計觀，并研究在此觀念下會計的特征及理論框架。轉變以前會計人員各自為戰(zhàn)的局限狀態(tài)，以網(wǎng)絡為橋梁重新認識會計核算，認真學習相關理論知識，在會計人員思想中構建新的核算理念【5】。
（三）會計部門組織結構的重組
會計核算流程的轉變也必然帶來部門組織的變化，由于上述的會計核算流程已經(jīng)不再對諸如工資、固定資產、成本等項目進行分開核算，所以也不再需要按此劃分專門的崗位，并且由于原始數(shù)據(jù)的錄入工作前移到業(yè)務部門進行，會計人員不會再被困于繁重的數(shù)據(jù)錄入工作中，所以會計業(yè)務流程重組后，會計部門需相應地設置系統(tǒng)部門和財務小組等職位，部分職能部分的工作重心也要轉移。各職位的主要工作如下：
系統(tǒng)部門主要負責電算化會計信息系統(tǒng)的開發(fā)與定期維護；財務小組的會計人員的工作重心從會計實務工作轉向管理會計的深入應用，由前線工作轉為后臺管理。會計人員大部分工作都由原來的數(shù)據(jù)整理、收集、操作轉變?yōu)閷嬓畔⒈O(jiān)督與分析，包括事前、事中、事后的監(jiān)督分析。
（四）注重會計系統(tǒng)流程監(jiān)控
根據(jù)薩班斯法案的要求，參照COSO模型和信息及相關技術控制目標框架對我國企業(yè)進行整改，必然要對企業(yè)內部控制流程加以梳理和重構。同時，薩班斯法案重要的要素之一即是對工作流建立嚴密的審批程序的控制，將原有的以工作內容為中心的工作流程轉變?yōu)橐?guī)范一致的管理流程，這正是我們創(chuàng)建嚴密的會計系統(tǒng)流程監(jiān)控體系的有力依據(jù)。在SAP新版本的設計中，已經(jīng)融入薩班斯法案404條款的基本要求。這無疑為我國建立標準流程提供了設計依據(jù)。總之，基于信息化的會計核算流程實現(xiàn)了協(xié)同和無縫連接，使企業(yè)財務、業(yè)務一體化管理變成現(xiàn)實，使供應鏈上的信息需求者及時準確地獲得所需信息成為可能。同時為適應信息技術條件下的管理要求會計核算流程優(yōu)化，財務人員必須了解這些核算流程，以更好地參與管理決策，實現(xiàn)會計價值最大化。
綜上所述，對傳統(tǒng)會計流程的優(yōu)化工作是時代的需求，也是會計核算發(fā)展的必然選擇，這個優(yōu)化過程中，我們不僅注重手段的創(chuàng)新，還要注重會計人員的觀念更新，職能更新，只有會計核算流程中參與的各要素都得到及時有效的更新，才能保證會計核算流程優(yōu)化工作的順利進行，才能讓會計核算優(yōu)化深入人心。對于會計核算流程的優(yōu)化，不能停留在表面和當前，還必須有一個長期、深入的跟近過程，后期的監(jiān)控和評估工作也是十分必要的。
總之，科學地實施會計流程優(yōu)化，有助于我國會計核算水平的提高，有利于企業(yè)人員更好地認識核算流程，最終實現(xiàn)會計價值的最大化。
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摘 要 煤炭企業(yè)可以利用會計計量、登記及計算高效的獲取生產經(jīng)營管理者所需要的信息數(shù)據(jù)，故而煤炭企業(yè)會計成為提高企業(yè)管理，促進企業(yè)增強經(jīng)濟效益的主力軍。本文主要探討煤炭企業(yè)會計核算的主要內容。
關鍵詞 煤炭企業(yè) 會計核算
一、煤炭企業(yè)會計及會計核算
1.煤炭企業(yè)會計的概念
煤炭企業(yè)指的是依法取得法人資格，以煤炭、焦炭以及化工產品生產為主要經(jīng)營項目，并且在經(jīng)濟上實行自主經(jīng)營、獨立核算及自負盈虧的經(jīng)濟組織。從類別上講，我國煤炭企業(yè)目前劃分為國家投資建設、地方財政投資建設，以及由鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體或者個人投資的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦。這使得煤炭企業(yè)會計具備了獨特的內涵，煤炭企業(yè)會計是指以貨幣作為主要的計量單位，根據(jù)現(xiàn)行會計法規(guī)體系規(guī)定，運用專門的核算方法對公司的經(jīng)濟活動開展監(jiān)督、系統(tǒng)、連續(xù)以及全面核算，從而能夠準確、真實、及時的獲取會計信息。煤炭企業(yè)會計核算：非流動資產投資的核算、貨幣資金、存貨的核算、流動負債的核算、應收款項的核算及資金結算中心的核算等等。
2.煤炭企業(yè)會計核算的主要特征
煤炭企業(yè)會計核算的主要特征：分集核算、各子公司等生產單位各自核算成本以及分層次的成本核算。首先，應推行煤炭企業(yè)集團與其下屬子公司進行兩級會計核算；其次，煤炭屬于不可再生資源，故在煤炭生產中應合理地回收利用，變廢為寶，從而降低能源消耗，降低成本。同時，由于煤炭資源的形成受自然條件的影響，因此，自然條件嚴重影響了煤炭生產的集中，即生產場所需不斷的移動，各區(qū)生產成本不一致，從而導致煤炭成本不穩(wěn)定；最后，各下屬公司應嚴格的按照企業(yè)的規(guī)劃進行工作，各司其職，在定額成本的基礎上，實施目標成本管理。
二、煤炭企業(yè)會計核算主要內容
1.煤炭企業(yè)固定資產及核算
煤炭企業(yè)固定資產包括租出固定資產、非生產經(jīng)營用固定資產、生產經(jīng)營用固定資產、未使用固定資產、融資租入固定資產以及不需用固定資產。固定資產核算：第一，固定資產增加的手續(xù)與憑證，由各單位借款、撥款構建完成移交使用的固定資產應有各單位的竣工驗收交接證書以及竣工驗收手續(xù)，經(jīng)雙方簽證后，辦理固定資產入賬手續(xù)；第二，固定資產的總分類核算是以用安全費用購建完成的固定資產以及用維簡費等自有資金購建完成的固定資產。
2.建工程核算
企業(yè)建造的工程包括自營建造以及出包建造，二者的核算方法不同，自營建造的工程是增加購買原料、自己負于職工工資。出包建造的工程指企業(yè)把工程承包給建筑公司，讓建筑公司包工、包料來完成。同時，若在施工過程中由于受各種因素的影響而造成的全部工程或者部分工程倒塌或毀損應該按照不同的情況進行合理化處理。
3.關于完全成本核算問題
所謂完全成本核算，是指實行三條管理與核算后，企業(yè)的會計主體由二級向下延伸至三級，礦廠內部各核算點在放開內部價格的基礎上，應當負擔的全部直接成本（費用）和間接費用，從而使各核算點成為全部成本（費用）的歸集單位。實行完全成本核算，一是利于內部價格的制定；二是有利于內部盈虧指標的確定；三是可以正確反映各核算的收入和盈虧，讓職工知道他們除了直接支付工料費外，還要負擔什么費用，提高各點各人的算賬意識，調動全員增收節(jié)支的積極性。具體內容為：
完全成本的內容按核算點的支付方式可大致分為以下幾類：（1）直接支付的工資及獎金、原料及輔助材料、水電氣暖費，租賃費，中小修理費，內部借款利息凈支出，辦公費等其他支出。（2）成本中上交的稅費包括：房產稅，車船使用稅，印花稅，土地使用稅， 礦產資源補償費，土地使用費等。（3）按規(guī)定從成本中提取交礦廠統(tǒng)一安排使用的井巷及維簡費，造林育林費，折舊、大修理費（均衡各點成本的方法），工資附加費（三費），勞動保險費（含礦廠非統(tǒng)籌部分），待業(yè)保險費，住房公積金，上級管理費（含省局、礦務局礦廠三級，社會服務點除外），地面塌陷費等。
不應由核算點成本直接列支的費用有：學校經(jīng)費（應納入礦廠盈虧計劃），6個月以上長病長傷人員的工資及福利費（應從各點預交的勞保統(tǒng)籌金中列支）。
4.關于核算體系問題
適時組建會計服務公司（中心）。會計服務公司模式是解決會計主體延伸后用人多的一個較好方法，而且通過集中辦公來記賬，還有利于提高財務人員業(yè)務素質和內控制度的實施。通過向核算點收費后自負盈虧，可有效提高會計人員的服務意識和服務質量。應注意的方面有：一是公司必須在行政上歸財務處（科）領導，采取集中辦公方式，不得將會計派出或劃歸核算點領導；經(jīng)費上要實行自收自支，自負盈虧。這樣既可有效地堅持財務制度，又可以防止吃大鍋飯。二是財務公司人員，一般由三部分組成：財務科派骨干；被撤銷的原會計機構的會計人員；區(qū)隊核算員中素質較高者。由于集中核算，會計人員的利用效率大大提高，這樣一個單位會計總人數(shù)不用增加太多。三是對一些特殊的內部單位可以設立會計機構，如較大規(guī)模的多種經(jīng)營單位（一般年營業(yè)收入在2000萬元以上）。為方便結算，可自設會計機構；職工食堂，由于其原料采購比較零散，報賬手續(xù)不太正規(guī)，讓其自己核算比較好。
改造內部結算中心。原來搞“四位一體”時，一般礦廠都有內部結算中心， 改造的內容有：一是要將資金管理職能交礦廠本部，強化結算職能；二是要由雙軌制改為單軌制，行政上作為會計服務公司的組成部分；三是實行資金有償占用，進行分類計收貸款利息；四是所有核算點都必須在結算中心開戶，點與點之間不搞內部應收應付，月末必須與各點對準賬后（不準有未達賬項），各點才能出報表，防止內部一頭掛賬，造成盈虧不實。
強化電算手段，提高核算效率。一般礦廠要建立十幾個或幾十個核算點,如果每個點都搞一臺計算機，從經(jīng)濟上是很難承受的，而且核算比較復雜。為此，一是修改財務系統(tǒng)，設計通用參數(shù)，使每臺計算機都可多用戶使用。二是適當增加計算機，一般一個礦有3～4臺為好，可以一線一臺，一臺給結算中心。三是編制或修改內部結算軟件，提高其日報和管理職能。此外，還可以在賬務系統(tǒng)增設接口，減少憑證輸入量。四是根據(jù)管理的需要，核算點的報表只打印出指標表和調查表即可。其他報表不打印，只參加匯總。既滿足管理需要，又可節(jié)省紙張，提高計算機的利用效率。
5.關于資產劃轉和集中管理問題
核算點確定之后，首先要進行資產“全額負債”劃轉。一是對固定資產按其凈值額增加核算點的固定資產借款，將資產劃轉給各核算點，核算點上交折舊后核減其借款。礦廠（本部核算點）構建固定資產后，再劃轉給核算點。二是對流動資金按核定的資金占用定額，通過礦廠內部結算中心借給各核算點，如果資金不足，核算點可以申請超定額借款或臨時借款。礦廠結算中心按不同借款種類確定不同的利率，向資金占用單位收息。全額負債方式的資產劃轉，有利于分清核算點經(jīng)濟責任，為完全成本核算奠定基礎，實現(xiàn)資金的有償使用。但在劃分時應注意局礦資金集中的管理問題。
把通用性固定資產集中劃轉給具備專業(yè)管理職能的核算點，由各核算點租賃使用。這樣既符合誰使用誰出錢的管理原則，又便于集中專業(yè)管理。如機關、學校后勤等房地產及公用建筑設施統(tǒng)一由房地產部門管理和經(jīng)營，通用機電設備由局礦廠兩級設備租賃站（機電部門）管理和經(jīng)營等。
對固定資產的購建應集中在礦廠本部（或礦務局）。各核算點提取的折舊、維簡及井巷等資本性投資來源，必須全部交礦廠本部（礦務局），由礦廠本部購建固定資產后，再以全額負債形式劃轉給各核算點，以防資本性支出失控。
外部貨幣資金仍由礦務局及礦廠本部集中管理。各核算點在礦廠內部結算中心開戶后，需要外部貨幣資金收付時，應由礦廠本部，同時各點對外部的稅費上交等往來清算也由礦廠本部，由礦廠本部統(tǒng)一對外結算。
各種福利等公用費用要集中管理和使用。對勞保統(tǒng)籌金、應付福利費和職教經(jīng)費都由各核算點提交礦廠本部統(tǒng)一安排使用。
資產實行有償使用后，各單位通過加強管理交回的房屋或設備，礦廠應收回進行改造和利用。如把單身宿舍改為家屬住宅，倉庫改為商業(yè)用房等。不得拒收各單位交回的資產。
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一、會計核算精細化管理概述
會計核算的精細化管理就是指企業(yè)在優(yōu)化會計核算的同時進一步豐富會計核算內容，對會計核算的領域進行拓展，使其融合到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面，然后通過轉變會計核算的職能，讓核算人員也能積極參與企業(yè)的經(jīng)營決策，從而有效降低企業(yè)成本費用，增加企業(yè)的收益，促進企業(yè)快速發(fā)展。精細化管理就是要求會計人員在記賬、算賬、報賬的過程中做到嚴謹、細致入微、一絲不茍，對具體的數(shù)據(jù)核算要做到精打細算，確保賬務的清晰準確。
二、會計工作精細化管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應用
（一）精細化財務管理的特征。精細化財務管理有四個重要特征，分別是以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目標；以三個轉變?yōu)楹诵模灰酝卣关攧展芾眍I域，深化財務管理內容為重點；以科學的管理制度為平臺。
1、目標。精細化財務管理在企業(yè)運行生產的過程中不斷對財務工作實施拓展，從而挖掘生產經(jīng)營活動的內在價值，增加財務活動的高效益，達到企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展的目的。
2、核心。三個轉變首先是財務工作職能的轉變，主要是從記賬核算型向經(jīng)營管理型轉變；其次是工作領域的轉變，從靜態(tài)核算向全過程、全方位的靜態(tài)控制轉變；最后是財務工作作風的轉變，從機關型向服務型轉變。
3、重點。主要是對財務管理的內容進行細化和整理，進一步提高管理水平和工作質量，對管理領域實施拓展，使得管理工作更加程序化，具體化，在企業(yè)預算指導下對財務管理工作進行計劃、決策、實施、控制和優(yōu)化整合，將財務管理與生產經(jīng)營快速融合，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。
4、平臺。建立健全管理工作監(jiān)督機制，加強管理制度的建設，細化崗位職責，使得企業(yè)在管理過程中實現(xiàn)人治向法治過度的管理。
（二）管理會計和精細化管理之間的關系。管理會計主要是指為企業(yè)內部管理、控制、監(jiān)督和決策等生產經(jīng)營活動服務的會計，它在企業(yè)運行的過程中注重市場的發(fā)展變化，重點立足企業(yè)內部的管理，對企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展情況進行規(guī)劃和預測。
精細化管理是一種新型的管理理念，它的管理手段是信息化，管理標準是數(shù)據(jù)化，在管理的過程中一般注重專業(yè)化和系統(tǒng)化，此外，精細化管理在管理的過程中將被服務者的需求作為服務焦點，這樣的管理模式能為企業(yè)帶來更多的效益，也能加強企業(yè)的競爭力。
管理會計作為企業(yè)內部管理機構，主要利用最基礎的核算資料進行算賬，為了能夠有效履行自身的職責，在算賬過程中要做到仔細，而精細化管理的核心就是算細賬，首先對核算單元進行細分，對數(shù)據(jù)仔細觀察，然后通過數(shù)據(jù)了解過去工作情況，找出工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對一些弱勢管理進行改進。這樣的管理方法符合管理會計的要求，兩者之間密不可分，只有將精細化管理和管理會計相結合才能為企業(yè)管理帶來更好的成果。
（三）精細化管理在管理會計內部核算中的作用。精細化管理的模式可以借助于財務會計和管理會計的規(guī)則對內部核算體系進行完善。采用精細化的管理模式可以轉變傳統(tǒng)管理中的內部核算體系，主要表現(xiàn)在四個方面，首先是核算人員的轉換上，精細化管理模式會將會計人員充實到核算崗位上，其次是核算方式的變化，以前管理中的核算為統(tǒng)計核算，精細化管理模式的應用會將統(tǒng)計核算轉變?yōu)闀嫼怂悖o接著是核算內容的轉變，精細化管理擴充了成本核算的領域，由以前的部分成本核算轉變?yōu)橥耆杀竞怂恪３酥猓毣芾磉€加大了成本考核力度，除了礦業(yè)公司統(tǒng)一控制的成本之外，其他的各項成本指標都由各單位進行分攤控制。與此同時，還將單位的內部成本劃分為三個部分，分別是直接成本、輔助成本和虛擬成本。精細化管理模式在核算中實現(xiàn)了核算主體的下移，按照層次進行分類核算，從而更加體現(xiàn)了管理精細的特點。
（四）發(fā)揮企業(yè)內部銀行作用，促進企業(yè)管理的精細化。企業(yè)內部銀行的主要職能有管理、結算、信貸、監(jiān)督和控制職能，管理職能是負責制定內部銀行的管理方法，主要是對業(yè)務范圍和運營程序進行制定，通過公司審核然后實施。結算職能是銀行最基本的職能，主要是對企業(yè)的經(jīng)濟往來進行結算，進而為企業(yè)的內部核算和績效評價提供參考資料。信貸職能主要是對設備資金和工資提供信貸業(yè)務來滿足生產需要。監(jiān)督和控制職能是企業(yè)對市場的資金運營情況進行有效監(jiān)督，對企業(yè)內部的信貸情況進行分析以保證資金流動的有效性。除此之外，有關資金控制人員還要對企業(yè)提供資金流向分析報表，方便企業(yè)管理者的決策。
