時間：2022-09-04 06:27:39
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇會計專業畢業，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
Abstract： Through reviewing literature and collecting data， this paper surveyed the supply and demand situation of accounting undergraduate students in recent years， and analyzed the employment trend of graduates and accounting professional responsibilities to understand the market requirements for the quality of the accounting graduates.
關鍵詞：會計專業人才供需；就業走向；畢業生素質
Key words： supply and demand for accounting professionals；employment trend；quality of graduates
中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）03-0249-02
0 引言
本文通過查閱文獻，搜集相關數據調查分析近幾年來會計專業本科學生的供需狀況，及該專業畢業生的就業走向、會計專業相關崗位職責，了解市場對會計專業本科畢業生素質的要求。從而為探索市場競爭環境下會計學專業應用型人才培養模式提供數據支撐。
1 會計專業本科畢業生供給與需求分析
1.1 會計專業本科畢業生的供給狀況 從1999年高校擴招以后，我國高等院校畢業生人數逐年增加，會計專業的畢業生亦是如此。筆者統計了2007～20011年我國高等院校畢業生人數及會計專業畢業生人數，詳見表1。
通過以上數據可以看到，會計專業畢業生人數近五年來有了大幅度的提高，2011年的畢業人數是2007年的3.5倍，會計專業畢業生人數占全國畢業生人數的比重從 2007年的0.751%上升至2011年的1.983%，增長了164.05%。因此，每年大批量的會計專業畢業生涌入社會，他們的就業已成為社會的關注熱點。
1.2 會計本科專業畢業生的需求狀況 根據陜西省人才交流服務中心近期的《2012年第二季度全省主要人力資源市場供求情況分析》，與去年同比，用人單位數增加7%，入場求職個人數增加12%，但投放市場就業崗位數減少5%，求人倍率0.59，下降0.1。表明盡管用人單位數量略增，但是招聘規模縮減，個人就業難度要大于去年。與第一季度數據相比第二季度用人單位需求前五位的專業依次是市場營銷、計算機、財務會計、金融經濟和機械設計及制造，財務會計專業需求量以6%穩居第三位。詳見圖1。在這前五位的專業中，個人供給除了機械設計及制造專業供給大于需求外，其余四個專業均是需求大于供給，財務會計專業需求為6%，而供給只有2%。詳見圖2。二季度進入市場招聘的用人單位表示，對應聘人才無具體要求的占32%，其余對應聘人均要求1至5年不等的工作經驗，這無疑削弱了應屆畢業生的競爭能力。
根據麥可思《中國2010屆大學畢業生社會需求與培養質量調查》，在2010屆主要本科專業就業率前50位中，會計專業畢業半年后就業率達到94%，位于第25位。對2010屆本科畢業生社會需求量較大的前50個職業中，簿記員、會計和審計員以6.8%居首位，出納員以3.7%居第三位。對2010屆本科畢業生社會需求量增長較快的職業中，簿記員、會計和審計員以增幅2.26%居首，出納員以增幅1.15%居第二位。
通過以上數據可以看出，會計專業本科畢業生源充足，用人單位需求量穩中帶升，前景樂觀。然而在麥可思2010屆本科專業失業量前10位的排行榜中，依然看到了會計專業的身影，以失業量0.73萬人位居第5位。為什么會出現“雙高”（高就業率和高失業率）現象？
主要是因為目前各個用人單位在選擇員工的時候，都要求有一定的工作經驗或者實踐履歷，并對會計法規和稅務法規等相關準則能夠非常熟練的運用的員工。但是目前來說，我國高校培養出來的會計畢業生還不能達到這種高的水平，也就是說我國的會計專業的綜合素質培養的水平與當前市場上的用人單位的要求還存在著一定的差距。
1.3 會計專業畢業生的就業走向 ①主要就業崗位。據調查分析，在會計專業畢業的學生從事的職業大概是有這么幾種，比如財務會計、稅務部門、審計助理、出納、收銀、銷售代表、銷售助理等。②主要行業走向。從專業的就業前景來說，會計專業的就業面還是比較大的，能夠涉及的行業也比較多，據調查分析，發現目前會計畢業生能夠從業的行業有：工商財務、物流業、房地產業、金融業、貿易、制造業、電信及其他電子信息傳播服務業。③就業單位類型。根據調查分析發現會計畢業生就業的單位性質主要是民營企業和個體最多，其次是國有企業和三資企業，在銀行和政府機關工作的畢業生是最少的。
2 用人單位對會計人才的要求
筆者調查了信永中和會計師事務所，華德誠會計師事務所，會計之友，用友公司，安越咨詢公司，世紀金花股份有限公司，浦東發展銀行共7家合作企業，從對用人單位的訪問與調查看，用人單位對從事與會計專業相關工作的畢業生的素質要求如下：
2.1 良好的職業道德 會計人員應該樹立愛崗敬業、誠信守信、富有責任心、吃苦耐勞等職業道德，這也是企業對財務人員的基本要求，也是企業招聘會計人員時考慮的關鍵因素。
2.2 扎實的理論基礎 理論基礎包括會計專業大學生對基礎知識、專業知識和自學素質的把握。基礎知識方面，學習和掌握人文社會科學和自然科學的基礎知識是對會計專業大學生的基本要求，也是會計專業畢業生求職的基礎，其中英語和計算機能力是最為重要的。專業知識方面，專業理論是會計專業學生進入不同行業的通行證，只有取得相應專業的畢業證書才可以得到用人單位的準入資格。財務會計、金融學、管理會計、稅法學、商法、審計、職業道德、信息系統、國際貿易和電子商務是最重要的10項知識要素。同時還要具備相關職業證書，比如會計從業證書、初級會計師證書、CPA、英語等級證書及計算機證書，這些都是其綜合素質強的表現。
2.3 較強的實踐能力 實踐經驗對會計人員非常重要，通過權威招聘網站上的招聘信息可以看出，基本核算崗位一般需要1-3年的工作經驗，中高層次會計人員需要3-5年的工作經驗。缺乏經驗是應屆畢業生在就業時的攔路虎。
2.4 終身的學習能力 隨著信息化社會的到來，知識更新的速度不斷加快，會計專業的學生在學校所學的知識在進入社會后可能已經面臨淘汰的命運。因此這就要求當代的畢業生在離開學校后，能具備信息收集與處理能力，及時掌握行業動態，更新業務知識。
2.5 良好的溝通能力 在企業財務工作中，會計人員是要和各個部門、多種專業人員相互溝通的，會計工作的開展是依賴于財務同事和相關部門通力合作。這其中，交流、溝通、協作是一個合格的會計人員所必備的基本能力。
參考文獻：
[1]王建勝，孫江麗.高校畢業生就業市場三大主體認知的調查研究[J].黑龍江高教研究，2005，（06）.
【關鍵詞】會計 畢業生 就業難
一、會計專業畢業生就業現狀
隨著我國改革開放的深入和市場經濟的發展，會計作為“全球通用的商業語言”更加體現出其不可或缺的重要性。一些文科院校和具有專業特色的學校追求綜合發展，也相繼開設會計類專業，以及一些地區開設的會計培訓班及會計技校，使會計專業畢業生日益增多。在我國現階段，每年都有成千上萬的會計專業畢業生涌上人才市場，普通和初級財務人員明顯供大于求。就我校而言，在2011屆畢業生中會計電算化專業的畢業生就達270多人。
在中國畢業生網的2010年和2011年大學生就業形勢分析與預測報告中，使用了“就業寒流”來形容會計專業畢業生就業形勢。會計專業畢業生就業率低就業難是當前一個社會問題。
二、造成會計專業畢業生就業難的原因
（一）會計專業畢業生自身原因
1.就業觀念陳舊、期望值過高
我國的高等教育已經進入“大眾教育”的階段，越來越多的畢業生涌向市場，會計專業畢業生明顯供大于求，但部分大學生“天之驕子”的傳統觀念依然根深蒂固，過分看中單位的醫療、養老保障制度等，不能著眼現實，從實際出發，往往“眼高手低”，不能更好地就業。
另外，據相關調查結果顯示，有66.4%的畢業生希望自己月薪在2000元左右，對薪酬較高的期望也導致了部分大學生“有業不就”的現象的產生。
（二）學校教育方面的原因
1.各院校專業設置與快速變化的市場需求相對錯位。許多職業技術院校還沒有完全擺脫計劃經濟的思維方式，在專業設置上不是考慮市場對人才的需要，而是等、靠政府下指令，習慣于向上伸手，希望政府能出臺保護學校的政策，企盼上級用行政手段去解決市場經濟條件的招生就業問題，使學校喪失生機與活力。
2.高等教育“大眾化”與教學質量的巨大反差。我國高等教育大眾化的進程，最初是通過擴大原有高校的招生規模，后來是升級一批中等職業院校去實現高等教育大眾化。高職院校在已有的資源水平上來培養急劇增多的生源，其質量水平下降將是不爭的事實。
（三）社會原因
1.社會競爭激烈。會計專業是供需兩旺的熱門專業。在2010屆本科專業失業人數排名中，會計學以0.73萬的失業量排名第5；但同時，有關報告顯示，在2010屆主要專業就業率排名中，會計學排名第25，高于全國平均水平91.2%。“雙高”現象的存在顯現出會計專業畢業生人數之多，就業競爭之激烈。
2.供需不均衡。經濟發展不平衡，區域結構性矛盾也直接影響到畢業生的就業狀況。經濟發展不平衡使得就業處于“兩難”境遇：一邊是畢業生想去的地區和單位不要畢業生或畢業生素質達不到用人單位要求，另一邊經濟發展較落后的中西部地區和邊遠貧困地區長期招收不到應屆大學畢業生。
3.各企業選人挑剔。在大學畢業生“就業難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”的問題。好多企業雖明知企業的發展離不開大學生，但是，他們基本上不要應屆大學生。據相關資料表明，當前會計專業應屆畢業生的就業形勢遠沒有往屆畢業生的好，因為用人單位從企業發展出發會著重考慮經驗豐富、專業技能熟練的會計人員。
三、改善會計畢業生就業難的措施
會計專業畢業生就業難的原因非常復雜，而且還隱含著深層次的社會問題。在當前新形勢下，解決會計專業畢業生就業難問題也需要政府、學校及整個社會的努力，要解決這些問題也不能一蹴而就，只能通過全社會的努力，創新觀念，完善制度和改進工作方式，不斷深化改革來完成。
（一）政府應不斷深化改革，完善就業市場
要解決會計專業畢業生就業問題，政府要加強經濟調控手段，對去西部地區和條件艱苦的一些重點單位和行業就業的大學生，在工資、待遇和生活條件上給予較大的優惠，采取措施鼓勵大學生去那些地方就業。
在完善就業市場方面，政府部門要采取有效措施掃除體制。通過深化改革，對于那些有障于學生就業的政策、制度等要逐步的取消；各級政府要開放畢業生就業過程中的種種政策限制，加強部門之間的協調與溝通，積極疏通就業渠道，不斷完善就業市場。
（二）用人單位要樹立科學的人才觀
各用人單位應改變自己的人才觀，不要盲目追求人才的高消費，讓博士和碩士來裝點門面，而應根據自己的實際情況，合理置換冗員。用人單位要從長遠考慮，建立人才儲備機制。畢業生從高校畢業，缺乏實際經驗，而且他們要發揮出價值也需要一個過程，對其進行培訓，形成梯隊。
（三）各院校的具體措施
1.注重應用能力的培養是提高就業率的主線。會計工作崗位是專業性強的專業技術崗位，會計工作具有很強的操作性，要使畢業生走上會計工作崗位，迅速適應工作需要，必須加強對學生會計實際操作能力的培養。為此，我們提出以強化應用能力為主線，將課堂理論教學與實際動手能力的培養結合起來，加大實踐實習教學力度，培養應用型人才。
一、實習時間、方式及地點
1見習時間：(自己更改)
2見習方式：以個人聯系及教師推薦的形式分散到企事業單位進行會計、財務等相關崗位實習
3見習地點：國有企事業單位、鄉鎮企業、涉外企業、會計師事務所、稅務師事務所、商品批發或零售企業、銀行和稅所等。
二、見習目的
畢業實習，目的在于讓我親自體驗會計工作的詳細內容和操縱，積累經驗，把握技能，增長才干，為順利畢業并走上工作崗位打好基礎。
三見習內容
1、了解企業（或單位）的經營特點
（1）企業（單位）名稱、所在地點，開戶銀行。
（2）企業（單位）主要的經營項目，其他經營項目。
（3）企業（單位）的出產情況或經營情況。
2、了解企業（單位）的治理組織
（1）企業（單位）的隸屬關系及所有制體系體例。
（2）企業職工人數及出產的規模，出產組織治理的建制。
（3）財務會計治理的組織及財務職員崗位設置。
3、了解企業（或單位）的會計工作
（1）總分類科目、明細分類帳科目。通過翻閱總帳及明細帳來了解。
（2）會計憑證的格局及內容
a、原始憑證的種類，如發貨票、材料領料單，入庫單、增值稅專用發票。
b、記帳憑證，了解記帳憑證的填寫日期、摘要、編號、重點翻閱月末或年末有關內容及轉帳的記帳憑證。
(3)會算帳簿的種類、格局
a、現金日記帳，了解怎樣做日清月結
b、銀行存款日記帳，了解銀行轉帳結算方式的填寫
c、其他明細分類帳，了解應收、應付帳、原材料分類帳
d、總分類帳戶，了解摘要的填寫及余額的借貸方向
e、本錢核算
f、了解如何根據本錢計算的原始單據及有關記帳憑證，登記出產本錢明細帳，制造用度明細帳。
g、貿易企業銷售本錢、商品進銷差價的計算，商品銷售本錢明細帳，經營用度明細帳的登記。
(4)對帳與結帳工作
a、總帳與明細帳之間的數字是如何核對與銜接的。
b、銀行存款日記帳與銀行對帳單的對帳工作。
c、帳面余額與什物的核對工作。
(5)會計報表種類及格局
a、資產負債表：重點看該表各項目數據的填列。多數項目是根據總分類帳的余額填報的。
b損益表：了解該表的項目是根據哪些帳戶來填報的。
c、現金流量表：了解該表的項目是根據哪些帳戶及其有關工作底稿填報的。
d、其他報表的種類、格局及內容
4、其他相關知識的了解
（1）了解企業（或單位）出產技術的特點和出產工藝流程。
（2）了解企業（單位）納稅的種類，納稅的計算及與納稅部分的聯系情況。
（3）了解企業（單位）遵守財經紀律及財經法規的情況。
5、填制各種原始憑證和記帳憑證。
6、登記各類明細帳和總帳。
7、與銀行對帳，編制銀行存款余額調節表。
8、裝訂收拾整頓各種會計資料，如：記帳憑證，原始憑證、帳簿，報表等。
9、審計及相關崗位的經濟治理工作。
四、要求
1、明確實習目的，端正立場，恪守職業道德。
2、珍惜實習機會，遵守實習單位紀律及各項規章軌制。
3、不懂就問，虛心請教。
4、留意文明禮貌，愛護公物，保持室內清潔衛生。
5、留意安全，防止事故的發生。
會計專業的培養目標是培養社會主義市場經濟建設需要的，德、智、體諸方面全面發展的，具有比較扎實的經濟和會計理論基礎、較高文化素質、較強分析問題和解決問題的能力，適應社會經濟發展要求的應用型、復合型高級會計專門人才。會計學專業的人才培養模式是：以培養學生的創造能力為主線，全面推進素質教育。在理論知識方面使學生具有大中型企業總會計師應具備的知識和素養。考慮到學生的后續教育和未來發展，適當地強調理論系統性，拓寬專業基礎；在實踐技能上，通過實踐教學，使學生具有合格會計人員的專業技能。
為達到培養目標，各學校相繼建立的專業教學體系基本上形成了理論教學與實踐教學相結合的教學模式。目前，各高校會計專業設置的模擬實驗、課程設計、案例分析、認識實習、畢業實習、畢業實習、畢業論文等實踐性教學環節，對提高教學整體水平具有事半功倍的積極作用。會計專業畢業實習是學生在修完全部課程后，具備了綜合、系統的知識結構，進行了畢業實習和其他實踐環節的相關訓練，擁有一定的分析和解決問題的基本能力的基礎上展開的。它是畢業撰寫論文前最后一次也是最重要的綜合性實習，畢業實習能使學生進一步明確財務管理工作在經濟活動中的重要地位，從全局上理解財務管理工作的具體操作程序和方法，掌握正確處理會計業務的能力和技巧等。畢業實習階段還為畢業設計（論文）搜集資料、積累素材，同時為畢業后盡快適應財務管理工作、盡快適應實際工作奠定了基礎。但是，近些年來作為高校會計專業最重要的實踐性教學環節的畢業實習已深陷“困境”、流于形式。因此，正視我國高校會計畢業實習的現狀和存在的問題，積極采取對應措施，不斷完善和加強畢業實習的方法和管理，提高學生的綜合素質，培養學生的創新精神與實踐能力勢在必行。
一、會計專業畢業實習存在的問題
（一）對畢業實習的重要性認識不足
長期以來，我國高等教育雖然始終倡導加強實踐性教學、開展素質教育，但在不少院校、不少專業的教學實踐中，畢業實習并沒有得到應有的重視，而只是被當作一般的輔教學環節，畢業實習的學時沒有依據專業性質和培養目標合理安排，缺乏系統的教學組織；許多學生對畢業實習的重要性認識不足，畢業實習被用作“尋工求職”的途徑。究其原因主要有：1.在教學思想上受我國幾千年傳統教育思想文化的影響，認為教學重要的是將理論知識傳授給學生，學生在校期間首要任務是掌握課程上的內容；2.在教學方法上尚不能完全擺脫傳統教育模式和教育觀念的影響；3.高校以培養“高級專門人才”為目標，無論是國家教育部門制定的對學校教學評估還是專業教學評估內容和標準，都注重強調學生要掌握扎實的專業理論知識，具備初步的科研能力評價，而對學生是否具備實際工作能力、是否能適應社會需要，缺乏必要的具體考評要求和標準；4.學生臨近畢業忙于找工作，無心參與實習。
（二）畢業實習單位環境不能滿足需要
長期以來，諸多高校會計畢業實習一直沿襲著依據畢業實習計劃規定的實習目的和要求，由指導教師負責聯系實習企業和單位，指導學生在企業和單位集中進行實習的方法。但由于我國傳統的人事管理體制和高校封閉型辦學模式的長期影響，大多數高校與企業、單位歷來就缺乏應有的聯系和協作，聯系實習單位成為讓實習指導教師很“頭痛”的事。靠教師“私交”落實實習單位成為普遍現象，學校為學生聯系實習單位的工作處于困境之中。但指導教師與企業、單位的“私交”具有較大的不確定性，許多高校至今尚未建立健全比較穩定的畢業實習基地。許多企業對接納學生實習一事左推右擋或討價還價不愿意接待，更不愿意作高校長期進行畢業實習的基地。一些企業和單位就是勉強接待學生畢業實習，往往也是以“禮”相待，不允許學生親自進行實際操作；個別企業和單位甚至對學生畢業實習不管不問，使這種“走馬觀花”式的畢業實習也難以進行下去。
（三）畢業實習缺乏必要的實習經費
高校會計畢業實習依據專業性質和培養目標的不同，一般可分為認識實習、生產實習和畢業實習等，雖然它們的實習目的和要求不盡相同，無論是就地實習或赴外地實習、集中實習或分散實習，都需要有一定的實習經費作為保障。大多數高校用于教學環境、教學研究等方面的經費多，用于實習方面的經費相對較少，造成實習經費嚴重不足。特別是用于畢業實習的經費往往被列為彌補其他教學方面經費不足而精減的首選項目，已無法維持畢業實習工作的正常進行。受市場經濟外部環境的影響，許多接待學生實習的企業或單位以加強管理和指導等為由，不斷增加收取的實習管理費和實習指導費等。學校這方面為了聯系實習企業或單位而請客送禮的“小費”也有增無減。而且，學校的實習經費如實習交通費、住宿費等不隨物價指數變動而調整，恪守幾年或十幾年一貫制，也早已嚴重背離實際收費和價格，致使畢業實習聯系的實習單位條件滿足不了實習的需要、或被迫縮短實習時間、減少實習內容、簡化實習方法，難以達到畢業實習的目的和要求。
（四）畢業實習缺乏嚴格的管理督導制度
高校畢業實習的形式雖然多種多樣，但多數會計畢業實習管理督導的明顯特點是：指導教師“個人承包”，教學管理部門“以包代管”，尚未建立和健全畢業實習的組織管理體系和督導保證制度。主要表現為：1.指導實習期間，指導教師還擔負著其他教學任務和科研任務，保證不了指導時間；2.一些責任心不強的指導教師，將學生送到實習企業和單位“全托”，或者“轉包”給班委會，或者“分包”給實習小組長，很少去實習企業和單位進行指導和檢查，實習結束后僅憑學生提交的畢業實習報告評定成績；個別指導教師帶學生赴外地畢業實習時，不能嚴于律己，置畢業實習指導工作于不顧，忙于私事，不僅學生有意見，也給實習企業和單位造成了不良影響。而教學管理部門往往“以包代管”、疏于教學督導，極少去實習企業和單位走訪，對畢業實習及指導教師進行檢查，及時發現和解決畢業實習過程中存在的困難和問題，難以更好地為學生、教師和畢業實習服務，保證畢業實習整體效果的提高。
二、會計畢業實習問題的對策
高校會計畢業實習面臨的困境是多方面的，其成因也是比較復雜的，基于上述認識，筆者認為，從高校自身而言，目前應該做好以下幾方面的工作：
（一）要進一步提高對畢業實習重要性的認識
教育部頒布的《關于加強高等學校本科教學工作，提高教學質量的若干意見》明確指出：應“進一步加強實踐教學，注重學生創新精神和實踐能力的培養”。衡量學校教育工作的標準，不僅要看培養學生的數量，更重要的是要看所培養學生的質量，看學生畢業后能否適應社會對人才的需要。這在客觀上要求高等教育必須始終堅持理論聯系實際的教學原則，改變傳統的教育思想，更新教育觀念，充分認識畢業實習作為一種“親驗式”實踐性教學方法，其精髓在于促使學生主動實踐、親自操作、勤于思考、善于決策，對培養學生的創新精神與實踐能力、提高學生的綜合素質和會計專業教學整體水平具有不可替代的作用。在會計專業的教學實踐中，要將畢業實習納入專業培養方案，在教學安排、教學指導的崗位（或工作量）設置以及成績管理等方面應等同于課程教學任務，將其作為專業教學評估的重點內容，改進評估的具體方法和指標體系，并適時調整教學計劃，合理安排畢業實習的時間和內容，促使學生和教師重視畢業實習，提高學生參與和教師指導畢業實習的主觀能動性。
（二）加快畢業實習基地的建設，奠定提高實習質量的基礎
高校由封閉型向開放型的轉軌變型和社會主義市場經濟體制的完善及經濟結構的戰略性調整，要求高校和企業必須樹立相互協作、互惠互利的觀念，形成相互促進、共同發展的雙贏的局面，為高校強化校企協作、建立和健全畢業實習基地創造了良好的外部環境。客觀上要求：1.作為應用型的會計專業要積極加強與企業的聯系和合作，主動為企業提供咨詢服務，幫助企業不斷改進經營管理，提高經濟效益。2.主動為企業培訓不同層次的各類專業人才，輸送更多、更好的優秀畢業生。如此一來，企業自然也樂于提供學生畢業實習和教師社會實踐的場所，使畢業實習基地成為校企協作、共同發展的紐帶，指導學生畢業實習成為校企雙方共同的義務和責任。校企之間應簽署建立畢業實習基地的協議，明確各自的權利和職責，做到有章可循，為學生按實綱要求完成實習任務、保證實習質量奠定基礎，并要注意多從企業里聘請實際工作經驗豐富，又有一定專業理論修養的專家作為畢業實習基地的兼職或全職指導教師，借助企業和一切可以利用的資源，加快畢業實習基地的建設。3.加大實踐性教學經費的比例，每年投入一定的教學經費，加強校內外畢業實習基地的建設并依據財務管理各專業畢業實習的特點和需要，科學、合理地核定畢業實習經費，并適時調整，確保畢業實習計劃順利進行。
（三）完善畢業實習管理督導制度
［關鍵詞］會計畢業實習實習考核培養方案
［作者簡介］張堯洪（1962-），男，浙江嵊州人，金華職業技術學院經濟管理學院，教授，碩士，研究方向為財務會計應用及教育與教學管理。（浙江金華321000）
［中圖分類號］G712［文獻標識碼］A［文章編號］1004-3985（2012）27-0112-02
一、會計專業畢業實習管理的內涵
1.成為合格員工的實習管理。企業方面，首先要收集國家涉及該企業業務有關的各項財經方針、政策和法規，單位規章制度、主要業務環節、業務內容和內部控制程序；其次單位領導和實習主管就實習事項做好溝通工作，把學校專業和指導教師電話告知主管，提交學校的實習計劃書。學校方面，畢業生要定時向指導教師匯報實習單位信息、主要崗位以及工作內容，使老師能夠及時了解學生的實習環境，從而鍛煉學生融入實習單位的能力，形成與實習單位溝通交流的平臺。我們以畢業實習手冊的形式，告知單位領導、指導師傅、學生個人和指導教師各自應完成的工作，尤其提醒學生必須加強與實習單位、指導師傅與學校老師之間的溝通和聯系。
2.具體實習單位與崗位調查和管理。通過對學生實習內容調查，我們發現學生實習主要內容包括：完成具體的會計核算業務，填審會計憑證、登記明細賬簿等，占全部學生實踐活動的28.76%；完成出納業務，辦理現金結算、登記日記賬、編制銀行結算憑證等，占全部學生實踐活動的24.05%；完成稅務控制及申報業務，使用稅控軟件、紅字沖銷發票等，占全部學生實踐活動的23.85%；完成倉管崗位業務，辦理盤點、出庫單和保管賬登記等，占全部學生實踐活動的20.71%；完成工作量統計、定額計算、費用分配等數據統計工作，占全部學生實踐活動的17.51%；操作辦公軟件，制作WORD文檔、編制EXCEL表、制作PPT等辦公軟件操作工作，占全部學生實踐活動的17.33%；完成非會計方面的工作，如營銷員、人力資源管理等，占全部學生實踐活動的20.18%。從學生實習的具體內容調查，學生的畢業實習內容隨著單位與崗位的變化而變化，并不能簡單地按專業對口和崗位貼近度進行規范，應按就業為導向原則，先就業后擇業的順序，強調學生必須認真對待每一次實習機會，不懂就問，提高實習就業的成功率。
二、會計專業畢業實習教師的指導管理
1.重視畢業實習前的組織發動和教育。學生畢業實習，要求學生盡快適應崗位，接受從學生角色轉變為學生+員工這一雙重身份的變化。有針對性地強調畢業實習的目的，明確畢業實習的責任、義務和權利，注意畢業實習期間的安全，了解畢業實習過程中出現問題時的處理流程，加強學生對實習單位和對自己的工作崗位的認識，縮短不適應期。
2.加強畢業實習的組織與管理。為保證高職生畢業實習順利、有序地進行，保證工學結合教育培養富有成效，學校建立校院二級、院企雙元的畢業實習管理機構，派督導專人監控畢業實習教學質量。學校廣泛征求合作企業的意見，共同制定并完善《畢業實習管理辦法》等管理制度。會計專業根據專業技能訓練和就業導向等要求制定與完善畢業實習綜合實踐課程的教學大綱。學校規定學生畢業實習指導必須實行“雙導師制”，明確企業兼職指導教師及學校指導教師的各自責任。具體管理流程設計如右表所示。
建立專門的實習管理教室，充分利用現代通訊、MSN、QQ及視頻窗口等現代網絡手段和文件管理系統，教師可以在實習管理教室進行實習管理操作，記錄實習管理過程。
三、畢業實習教育結果的考核管理
畢業實習課程評價與考核是校企雙方共同參與的。畢業實習成績考核由校企指導教師共同完成，學校將畢業實習的考核成績作為學生獲取相應學分和畢業證書的必要條件。考核評價指標由平時出勤表現、工作態度和業績評價、實習體會和實結報告四部分組成。各部分所占比例依次為20%、20%、30%、30%。企業和教師根據學生頂崗期間的表現、與單位師傅、學校指導教師的聯系，進行實習的紀律、態度端正、資料的正確和完整性的考評，其中企業評價占全部成績的40%，教師評價占全部成績的60%。畢業實習結束后進行小組評優，學生以口頭形式匯報實習的工作與心得體會，鍛煉學生表達能力，以20%比例評選畢業實習優秀學生，并由學校和企業共同頒發“工作經歷證書”。
四、畢業實習對人才培養方案的反思
根據麥可思公司對我校畢業生的實習就業跟蹤調查，會計專業半年內的就業單位與實習單位一致性大致保持在45%，同學對實習中存在的問題認識清晰，有近63.71%的同學認為溝通表達能力存在一定的不足。畢業實習典型交流材料反映最多的是如何保持良好的心態，正確妥善處理各種關系。
人才培養方案應當提出溝通表達能力的訓練要求，把它切實落實在各課程中，特別是對案例討論教學方法的運用，充分調動學生參與討論交流的積極性，增加管理學基本原理、數學及統計學應用的要求，可以針對學校周邊店鋪進行各種主題調查，進行數據調查分析，注意調查過程中的交流溝通設計；加強人文素養課程的設置，增加人文素養的訓練，豐富學生的職業文化修養；將學生的學習及工作態度的訓練作為每一課程教學的基本內容，提高學生獨立完成工作的責任意識。
［參考文獻］
［1］陳解放.基于中國國情的工學結合人才培養模式實施路徑選擇［J］.中國高教研究，2007（7）.
［2］馬樹超，郭揚.中國高等職業教育歷史的抉擇［M］.北京：中國高等教育出版社，2009.
一、找工作前的準備
會計的兩大職能包括核算職能和監督職能，但是由于我國進入市場經濟的時間比西方發達國家晚的多，所以目前實務中從事會計的人員基本上都僅僅執行了核算職能，對于監督職能一般是由企業的管理人員或者企業內部審計部門做的，所以，應聘會計崗位工作之前要將與核算職能相關的知識進行系統的復習和回顧：
第一，是如何對信息進行加工的課程。這是會計專業的學生《基礎會計》學的，告訴了人們會計賬務處理的程序，在復習時，首先要明確在業務處理時，要先看懂支撐這個業務的原始憑證而進行對應的業務處理，而不是想當然的看業務在企業的實際情況，因為隨后課程的學習對企業業務都采用文字敘述的方式來表述，而沒有采用原始憑證的方式，從而導致很多學生在從事實務時僅憑想象進行業務入賬，而忽略了原始憑證，甚至看不懂原始憑證；其次注意明細賬作用和設置，這是因為總賬有什么賬戶就設什么賬，且都采用三欄式的格式，沒有什么特殊的，而明細賬則需要根據企業需要設置，某明細賬到底應該反映哪些信息要結合企業實際來考慮，而不是全國有一個統一的格式，這一部分也要結合四年級學習的《會計制度設計》來考慮；最后關注一下企業應如何做到賬實相符的，在這一部分的準備中，應該結合后面三年級學習的《審計學》來考慮，主要關注對不同的財產都采用什么方法來取得實存數，并且要考慮如果自己處在某企業的這個崗位的話，實務中該如何操作，例如，對于存貨實存數一般采用實地盤點法，記入這幾個字很容易，但是畢業后一旦被單位安排了這項工作，就不知道如何下手，這就需要結合審計學中的知識，為了盤點的結果準確，如何將企業動態變動的存貨變為靜止的，為了保證賬上不多記存貨，應該采用從賬追查到實，為了保證存貨不漏記，應該采用從實追查到賬等。
第二，企業的一般業務什么條件下可以確認以及如何確認、什么時間確認、怎么合理的估計，則是《中級財務會計》或者《財務會計》解決的，但是在這些知識的準備方面就不能像當初學習時僅僅關注實務操作，而應更關注相關的理論，例如對于銷售，不能僅僅像學習時僅僅知道不同的銷售方式下，其會計分錄是如何編制的，而應該注意要確認收入必須滿足的條件，并且要思考一下在實務中這些條件都需要如何做出判斷，甚至要結合大四學習的《會計制度設計》課程，來考慮都需要取得什么樣的原始憑證等。甚至在最后應該總結一下，哪些業務是在會計期間做的，哪些業務需要在會計期末做的，這樣就不容易將期末待攤預提的業務漏記。
第三，對于制造業的企業，會計中最難的也是最重要的便是產品成本的核算，也是三年級的《成本會計》課程解決的，在這門課的復習時，不再僅僅是注意不同方面是如何核算的，而應該在學習每種方面的核算時，這種方法適用于什么情況，適應于什么樣的企業等。并且能夠將所知道的某產品生產的企業結合起來思考，這樣一方面便于理解，另一方面也不易忘記。
第四，對于會計除了要處理《中級財務會計》和《成本會計》所講的常見業務外，也會遇到不常見的業務，這是三年級學習的《高級財務會計》來解決的，對于這門課程可以看一些對一般的企業可能遇到的業務進行復習，例如會計政策、會計估計變更和前期差錯，是非常實用的，所以要注意復習。
第五，對于會計來講，除了核算信息之外，企業還需要會計人員申報納稅，這是會計本科專業三年級課設的《稅務會計》或者《稅法》解決的問題，在上這門課時老師一般注重的是如何正確的計算每個稅種交稅的多少，而在找工作前的準備階段，則應該不但關注每種稅收的計算，而且還要注意每個稅種所給予優惠政策，同時要注意每個稅種申報時納稅申報表的填列要求和說明，讓自己熟悉納稅申報表應如何填列，以及是在報稅時需要提供的材料。
第六，因為作為會計面臨著不同的結算方式等，這就需要去掌握銀行賬戶的使用要求，和熟悉不同結算方式的流程，這則是《經濟法》課程解決的問題，對于該課程不需要通篇復習準備，而應該是針對對會計影響大的銀行賬戶使用、結算方式、合同法等進行復習。
二、應聘時的準備
準備應聘一個公司會計時，往往需要通過筆試或面試階段，在這個階段，一般不會問一些與本公司會計應該做的工作無關的知識，例如一個交營業稅的公司在招聘會計職員時，一般不會問企業應該如何交增值稅的問題。所以，應該針對企業的情況有目的的予以準備。筆者認為主要是通過各種方式取得該公司的營業執照，營業執照中給了人們很多會計方面的信息。但是要取得一個公司營業執照的正本是很難的，但是每個企業都會將營業執照副本掛出來，說明自己經營的合法性，所以為了應聘某公司比較容易取得營業執照副本，《營業執照》副本登記事項為：名稱、法定代表人姓名、公司類型、經營范圍、注冊資金、實收資本等。
關鍵詞:會計 實習 財務公司 實習基地
一、會計專業學生畢業實習的意義
學生完成課堂上的理論學習以后,畢業實習就成了其一試身手的舞臺,對于中職學校會計專業的學生而言,畢業實習的重要性更加突出。
1.畢業實習有利于理論與實踐相結合
畢業實習是學生運用平時學到的會計理論來指導實踐,通過實踐檢查學生對會計知識的掌握程度的學習過程。學生是否勝任會計工作,最好的檢驗就是親自進行實際操作。
2.畢業實習有利于培養全面發展的復合型人才
中職教育與高等教育不同,高等教育重在理論學習,中職教育重在動手能力培養。為了適應經濟發展的需要, 培養全面發展的復合型人才,中職學校教學大綱要求實踐教學在教學計劃中占40%以上的比例,而畢業實習正好符合中職職業教育的培養目標。
3.畢業實習有利于學生認識工作、適應社會
離開校園,踏入實習單位,學生能夠學到學校里學不到的處世之道和工作經驗。實習崗位可起到“緩沖帶”的作用,它把學校和工作單位很好地連接起來,實習期間積累的經驗,會大大緩解學生畢業的心理壓力,提高適應社會的能力。
二、會計專業畢業實習的現狀
近三年來,筆者對廣西南寧市5個中職學校的500個會計專業學生的畢業實習進行跟蹤調查和統計,發現會計專業畢業實習的現狀令人擔憂,具體表現在以下幾個方面。
1.能到實習單位進行會計畢業實習的比例僅有30%
前兩年,學生在校內的學習、實訓能夠按照教學大綱的要求來安排,但是第三年,能安排到實習單位進行會計畢業實習的比例僅有30%。實行2+1學習模式后,5個中職學校都是安排學生在第三學年進行畢業實習,可在7月底就能找到單位實習的學生僅有10%,有20%的學生要在8月份才能實習;余下70%的學生卻被安排到工廠、超市等,從事與會計專業無關的裝配、理貨等工作。由此可見,70%的學生根本無法按時按質完成會計實習。每年,學生和家長對會計專業畢業實習的怨言頗多,嚴重影響到了學校的信譽。
2.能真正在會計崗位進行會計實習的比例極少
30%的學生能夠到會計崗位實習,但由于會計工作的特殊性,這30%的學生能真正參與到會計工作的比例又很低。學生實習時日常所做的工作,無非就是原始憑證的核算和統計等,部分運氣好的學生還可以翻閱實習單位幾年前的賬簿報表,很少有同學能夠有幸按照會計處理程序的先后順序來進行實務操作。
3.部分學校對實習學生的管理比較松散
部分學校把實習生看作是畢業生,對實習學生不聞不問,聽之任之,對實習學生的日常實習情況沒有進行跟蹤管理,嚴重影響到實習學生的實習質量。
三、會計專業畢業實習存在問題的原因分析
筆者對上述會計專業畢業實習的現狀進行深入剖析,并與相關各方認真探討后,認為存在的原因主要有四點。
1.實習單位的原因
(1)實習單位提供的崗位數量不足。實習崗位數量與學生數量不成比例,形成僧多粥少的局面。
(2)實習單位接待實習的質量不好。多數單位很不愿意接納學生進行會計實習,礙于情面不得不接納的,也是敷衍了事,極不認真。有一些企業和單位即使勉強接待了實習學生,也是制定條條框框對其加以限制,不允許學生親自進行會計實習操作。
2.學校的原因
部分中職學校一直沒有建立穩定的會計專業畢業實習基地,大部分中職學校對學生的實習缺乏遠見,在困難面前束手無策,并且受到我國傳統教育思想的影響,對于學生是否具備實踐操作能力,缺乏具體的考評要求和標準。有些學校從成本效益原則出發,不舍得把錢花在學生的實習上面。雖然大家都不重視學生的畢業實習,但是學校每年招生時會計專業的學生總是爆滿。
3.學生和家長認識方面的原因
在第三年,部分學生已經無心向學,心思大部分用在玩上。特別是臨近畢業時,學生由于忙于找工作,無法靜下心來對待實習。學校不能安排合適的會計實習工作,部分家長以為“實習就是工作”,只要找到單位實習就行,不管實習工作的性質是不是會計。
4.會計崗位特殊性的限制
會計崗位具有嚴格的崗位責任制,實習單位擔心實習學生的實際操作能力不強,會把自己單位的賬搞亂,不敢放手讓學生去做。加上會計信息保密性的需要,實習學生基本上不能接觸到實習單位的會計資料。所以,大多數學生即使完成了會計畢業實習,其專業知識和實際操作能力也得不到根本的提升。
四、完善會計專業畢業實習的對策
綜上所述,會計專業畢業實習存在不足的原因主要有實習崗位匱乏、學校安排不周、學生及家長認識不足、會計崗位特殊性四個方面。本人從解決問題的角度出發,就完善會計專業畢業實習提出了四個方面的對策和建議。
1.要盡自己的責任和義務,為學生提供良好的畢業實習環境
由于第三個學年,學校仍然收取學生的學費,學校有責任為學生提供良好的畢業實習環境。
一、實習目的(重要性)
會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。 針對于此， 在進行了四年的大學學習生活之后，通過對《會計學原理》、《中級財務會計》、《高級財務會計》、《管理會計》、《成本會計》及《會計理論》的學習，可以說對會計已經是耳目能熟了，所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名會計專業的學生，在2005年的寒假，有幸參加了為期近一個月的專業實習。
二、實習單位情況
我的家在安徽，今年寒假回去，由于快要畢業了，萬種思想凝聚于心，自然想著要找到一份好工作便首當其沖，但由于我們專業的特殊性，會計一門實用性、操作性很強的學科，如果不進行實際動手操作演練，而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會計這門行業的話，那么你的工作將會非常不適應，以至于在工作中出現意想不到的差錯。這也就是所謂的會計專業從業的謹慎性了。
既然不能先去找工作，我想還是先實習一下吧!說不定工作就此而有了著落了呢!
改革開放給我的家鄉帶來了翻天覆地的變化，尤其是這兩年建立了一系列的經濟技術開發區，帶動了鄉鎮、農村經濟的發展，得知這一消息，在一位朋友的引薦下，我找到了離我們家比較近的固鎮縣經濟技術開發區，想在這里施展一下我的專業手腳，開發一下我的專業頭腦。
在去開發區的路上，我感慨萬千，想起以前這里的景象：沒有樓房，沒有公路。而如今，一條條筆直的水泥路從開發區穿過，路的兩邊一幢幢高樓拔地而起，遠望去，和農村的土景形成極大的反差，恍如世外桃源一般。
懷著一種美好的憧憬，我來到了蚌埠市鴻源紙業有限責任公司，這是一家生產育果袋紙的專業廠家。公司成立于2004年02月，雖然成立不久，但已經初具規模。公司占地面積27559.3平方米，現有員工100余人，固定資產1000多萬元，年綜合生產能力3萬噸，年產值6000萬元。主要生產育果袋紙、木漿掛面紙等產品。
公司推行全面的質量管理，采用先進的生產工藝、齊全的測控手段。設備先進，技術力量雄厚，具有生產和開發各種育果袋及其他產品的能力，該公司生產的“鴻源”牌育果袋紙具有拉力強度大，防水性能好，透氣度適中，且復卷整齊，出袋率高的特點。水果套袋的優點主要有：1.可以有效減少農藥毒化，防止病蟲害;2.能有效改善水果外觀質量，使水果果型好，色澤鮮亮;3.促進水果生產;4.提高水果價格，增加農民收入，為果農致富開辟了一條新路。
