時間：2023-03-10 14:51:46
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇員工福利禮品方案，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
中秋禮品策劃方案篇【1】送傳統(tǒng)月餅禮盒
適贈人群：員工福利、客戶、生意伙伴
推薦等級：
中秋節(jié)一定要有月餅或者咸蛋禮盒，要不然怎么能叫做中秋節(jié)呢?知名的哈根達(dá)斯月餅禮盒款式眾多可供挑選的余地很大。
缺陷：越來越多的人不愿意吃太油膩的東西，過多的肉類對身體的危害太大，另外每年中秋都收到很多盒月餅，吃不完壞掉浪費太大了。
中秋禮品策劃方案篇【2】搭配傳統(tǒng)的月餅送一些綠色的橄欖油或者進(jìn)口紅酒禮盒
適贈人群：貴賓客戶、生意伙伴
推薦等級：
光送月餅，太單調(diào)。同時月餅禮盒最貴的也就3、4百元，實在難以體面地給大客戶或者領(lǐng)導(dǎo)送禮。搭配一些洋氣的進(jìn)口紅酒或者健康的橄欖油顯得既體貼又有新意。
缺點：禮品組合是豐富的，但是又有月餅又有酒類油類，實在是不方便運輸。只能采購回來自己組裝，并且需要挨家挨戶地送禮，不然實在是不放心現(xiàn)在的快遞。一大箱子?xùn)|西，可能在送禮的時候會有一些不方便
中秋禮品策劃方案篇【3】有機食品禮盒
適贈人群：貴賓客戶、生意伙伴、員工福利
推薦等級：
有機雜糧的產(chǎn)地位于遼寧省建平縣和坐落干北緯42度，東經(jīng)122度的遼寧省黑山縣。種植過程一直保特著原生態(tài)的方式---基地為肥沃的沙土平原，優(yōu)美的環(huán)境，引用清澈的山泉水灌溉，產(chǎn)出營養(yǎng)健康安全的有機原糧。基地為國內(nèi)最早的有機食品出口企業(yè)，是國家級百萬公頃有機示范基地，公司的"綠色芳山"商標(biāo)被評為中國馳名商標(biāo)，建立并通過了IS09001、IS0220xx、HACCP認(rèn)證;并按標(biāo)準(zhǔn)要求建立了GMP.HACCP管理系統(tǒng);獲得了中國有機食品認(rèn)證和歐盟有機食品認(rèn)證。還有健康山珍禮盒都是熱愛健康人士的首選。
食品總是沒有人排斥的，但是有些地區(qū)的客戶可能因為本身就在產(chǎn)地，所以不稀奇。加上配送過程中有食品安全的隱患，有時不能滿足送禮的需要。
中秋禮品策劃方案篇【4】中秋隨心選禮品冊
適贈人群：貴賓客戶、生意伙伴、員工福利、客戶、領(lǐng)導(dǎo)、政府官員
推薦等級：
中秋適合送給員工的福利月餅(1)廣式月餅。廣式月餅是目前最大的一類月餅，它起源于廣東及周邊地區(qū)，目前已流行于全國各地，其特點是皮薄、餡大，通常皮餡比為2：8，皮餡的油含量高于其它類，吃起來口感松軟、細(xì)滑，表面光澤突出，突出的代表是廣州蓮香樓及廣州酒家的白蓮蓉月餅。
(2)京式月餅。京式月餅起源于京津及周邊地區(qū)，在北方有一定市場，其主要特點是甜度及皮餡比適中，一般皮餡比為4：6，以餡的特殊風(fēng)味為主，口感脆松，主要產(chǎn)品有北京稻香村的自來紅月餅，自來白月餅，還有五仁月餅等。
(3)蘇式月餅。蘇式月餅起源于上海、江浙及周邊地區(qū)，其主要的特點是餅皮蔬松，餡料有五仁、豆沙等，甜度高于其它類月餅，主要產(chǎn)品有杭州利民生產(chǎn)的蘇式月餅等。
(4)滇式月餅。滇式月餅主要起源并流行于云南、貴州及周邊地區(qū)，目前也逐漸受到其它地區(qū)消費者的喜歡，其主要特點是餡料采用了滇式火腿，餅皮蔬松，餡料咸甜適口，有獨特的滇式火腿香味，主要產(chǎn)品是昆明吉慶祥生產(chǎn)的云腿月餅。
其它月餅。其它幫式的月餅相對量較少，如冰皮月餅、果蔬月餅、海味月餅、椰奶月餅、茶葉月餅等。
中秋員工福利禮品團(tuán)團(tuán)圓圓的中秋時節(jié)，總少不了香甜可口的月餅，嘗一口月餅，賞一輪明月，共渡美好團(tuán)圓夜。送給家人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、員工的溫馨中秋。
在公司經(jīng)費不是富足的情況，可以送員工一個巴馬火麻油禮盒裝，包裝高大上，又不失體面。而火麻油是大多數(shù)的消費者認(rèn)為產(chǎn)品非常適宜作為一種寄予健康并且能夠帶來健康的送禮佳品，因為它產(chǎn)自長壽鄉(xiāng)巴馬，并非調(diào)和油。
“西風(fēng)響，蟹腳癢，金秋正好吃蟹黃”送大閘蟹，是非常不錯的選擇，既上檔次又有心意，送親朋好友倍兒有面兒。心音獨特又好吃
常喝葡萄酒是有益身體健康的，每天飲用一點紅酒，對于男性利于消化和健身，對于女性有減肥和美容的作用，對于老人還可以有效防止心腦血管病的發(fā)生。可根據(jù)自身情況和口感選擇不同價位和產(chǎn)地的紅酒。
智能酸奶機，有了酸奶機，就能安心坐在家中，享用醇正健康的酸奶，再也不用大老遠(yuǎn)地跑出去買了。而且自制的酸奶更健康哦!夏天制成之后放在冰箱里，酸甜可口，享受營養(yǎng)、清涼的夏日酸奶吧!
中秋佳節(jié)企業(yè)員工福利方案攻略福利禮品是感情的載體，一份好的員工福利，不僅能體現(xiàn)對員工的感激之情、祝福之意，從公司角度講，還能夠起到宣傳公司品牌的目的和記憶作用。而像中秋節(jié)常見的禮品——月餅，作為一種普通的食品很快就消耗掉容易被淡忘。這時，企業(yè)可以選擇定制福利禮品，將深厚的企業(yè)文化融入到禮品中。像卡素定制的個性化紅酒，可以在優(yōu)質(zhì)進(jìn)口紅酒的包裝上印上企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)精神等企業(yè)專屬內(nèi)容，還可以印上員工的名字，甚至領(lǐng)導(dǎo)親筆題寫給員工的中秋祝福語等內(nèi)容......不僅對公司品牌起到宣傳作用，專屬定制，更能彰顯公司的實力與品味，亦是對員工品位的肯定，讓員工在家人或朋友面前，都能因公司送的福利禮品而備顯自豪，從而激發(fā)員工敬業(yè)精神以及對企業(yè)的熱愛之情。
中秋節(jié)送員工什么禮物好這個問題可難到了很多公司領(lǐng)導(dǎo)了，月餅是中秋節(jié)最重要的一大特色，很多公司在中秋節(jié)的時候會發(fā)月餅，可實際上中秋節(jié)的時候每家每戶都有好多月餅，根本吃不完，所以好多月餅都被浪費了。中秋節(jié)究竟送員工什么禮物好呢?我建議送點比較特別的禮物會更好，讓員工感受到驚喜，感受到我們領(lǐng)導(dǎo)的付出，感受到公司的誠意。現(xiàn)在網(wǎng)購是非常流行的一種購物方式，在網(wǎng)上可以找到很多個性定制的禮物。有一款杯子很神奇，也很實用，它是一款不銹鋼變色杯，杯子上可印照片，還可以變色，加入熱水照片神奇顯現(xiàn)，水涼了照片隱藏消失，中秋放假之前可以先收集好員工的圖片，把員工的照片印在杯子上，這樣喝開水的時候就可以看到自己的笑臉了，工作也開心了，這樣多好。中秋節(jié)送給員工的禮物，還是多花點心思的好。
中秋節(jié)送員工禮物推薦方案一：創(chuàng)意袖毯
心連心創(chuàng)意袖毯是這個秋天送員工禮物的最佳選擇!tawaa情侶心連心魔力毯是一款創(chuàng)意袖毯，它是一個帶袖子的珊瑚絨毛毯。秋天可以拿他當(dāng)被子用，躺在床上看書、看電視、吃東西、玩游戲是不是經(jīng)常因為普通毯子照顧不到雙肩手臂而著涼感冒?冬天躺在沙發(fā)里看電視需要換頻道時，寒冷的天氣是不是讓您握著遙控器的手始終舍不得拿出毯子?加班的時候是不是非常希望有條這樣的毛毯：在給您溫暖的同時，又能讓您方便地操作電腦寫文案?這一切心連心袖毯全部幫您做到!這樣的禮物送給自己的員工，送去不一樣的關(guān)懷。另外這個還可以加印公司LOGO哦，讓公司的溫暖陪伴員工數(shù)十年。
中秋節(jié)送員工禮物推薦方案二：愛心按摩枕
長期對著電腦伏案工作許多員工都經(jīng)常喊腰酸背痛，這個中秋節(jié)就送個愛心按摩枕給辛勤的員工解除工作之外的“苦”!奧美康愛心按摩枕是20xx年的最新，心形設(shè)計，溫馨別致;萊卡面料，絲滑柔軟;美國食品級雪豆棉，環(huán)保舒適;全方位按摩身體各部位，改善血液循環(huán)，消除疲勞;六種按摩方式自由選擇，操作簡單，使用方便，20分鐘自動關(guān)機，安全可靠。送給員工的中秋節(jié)最貼心禮物。
中秋節(jié)送員工禮物推薦方案三：竹炭睡眠保健枕
失眠、頭痛困擾著現(xiàn)代都市白領(lǐng)，綠色、健康是都市佳人的時尚追求。中秋佳節(jié)為員工送上健康竹炭枕做為節(jié)日禮物，是一份關(guān)懷，是一份祝愿，濃濃的情，深深的愛。高科技的納米竹炭枕送去健康，送走病痛，更有多種保健作用。中秋節(jié)送員工最實用的禮物
中秋節(jié)送員工推薦方案四：節(jié)節(jié)高升
節(jié)節(jié)高升的骨瓷茶具套裝送員工是很大氣的禮物。骨瓷過去只為貴族所有，今天讓我們把它送給我們的員工以示以人為本的理念。茶文化是中國很重要的傳統(tǒng)文化之一，這套精美高檔的茶具送給員工，閑時約三五個好友坐于一處，以茶為媒，感受生活，其樂融融，溫馨無比。以此為禮物送上的是一份閑情、一份清香，得到的是一份自豪、一份感恩。中秋節(jié)送員工最有文化的禮物。
中秋節(jié)企業(yè)員工福利送什么第一，禮品一定要實用
從近幾年的禮品市場來看，適用性禮品是企業(yè)福利慰問的主流，必須考慮到大部分員工的通用需求。例如，有的企業(yè)給每位員工準(zhǔn)備了一盒高檔月餅禮盒，這是從傳統(tǒng)送禮習(xí)慣上考慮的，中秋佳節(jié)每家每戶都要吃月餅。這是比較保守、穩(wěn)妥的做法。而有的企業(yè)經(jīng)過仔細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)員工辦公桌上的水杯種類各異，如果送一個材質(zhì)很好的不銹鋼保溫杯，似乎更別出心裁，更合員工的心意喔!滿橙大禮包新推十二款中秋禮冊，每款均包含二十三種實用、時尚禮品可供挑選，從一般的家居用品到飾品、辦公用品應(yīng)有盡有，總有一份適合您!
第二，禮品品質(zhì)有保障
一個企業(yè)的送禮文化，也會從側(cè)面展示出企業(yè)的財力和實力!現(xiàn)在，員工對福利產(chǎn)品的要求已經(jīng)不僅僅限于送什么，還更加看重產(chǎn)品品牌。如果公司福利產(chǎn)品的品牌夠響亮、品質(zhì)過硬，更能彰顯公司品味，更能激起員工的歸屬感和信賴感喔。就如一款200元的博朗剃須刀就遠(yuǎn)比一個雜牌子的電磁爐來的實在，就是這個道理!滿橙大禮包擁有海爾電器、愛普愛家、飛利浦、博朗、摩托羅拉、德國司頓、羅比羅丹、膳魔師、富安娜家紡、潔麗雅、伊萊克斯、KV8等上千家品牌供應(yīng)商，絕對正品保證，長期堅持走品牌化發(fā)展路線!
第三，送禮也是送檔次
以前，很多企業(yè)發(fā)放員工福利禮品都是通過實物領(lǐng)取的方式。比如端午節(jié)，公司采購了一大批的油、米、粽子在節(jié)前日發(fā)放給員工，員工再把大包小包的禮物抱回家去。說句實話，很多女員工是有怨言的，他們扛不動啊，還要花打的費回家。如果整個送禮過程進(jìn)行完全外包，由快專業(yè)的第三方送禮機構(gòu)送禮上門，送禮檔次就大幅度提升了。滿橙大禮包作為一家專業(yè)的禮品方案提供商，從采購、倉儲、物流、配送到售后實現(xiàn)一鏈條服務(wù)，真正實現(xiàn)企業(yè)送得方便，員工收得滿意!
針對員工出現(xiàn)的做事散漫、凝聚力差、工作效率低。以個人角度提出以下建議：
一、明確目標(biāo)，激發(fā)員工的積極性和自主性
1. 車間主任每個星期天上交下周的工作計劃（包含每天的生產(chǎn)合同號，甚至涵蓋每個工序的每天的工作任務(wù)）
2. 車間主任上交完工作計劃由廠長和總經(jīng)理審批。審批完召開一次下周生產(chǎn)計劃會議（參加會議人員：總經(jīng)理、廠長、供應(yīng)部、各車間主任、各班組長）商討下周工作可能會遇到的問題及解決方案。（會議時間1小時）
3. 每周一召開上周總結(jié)會，分析上周完成的情況或未完成的原因，總結(jié)經(jīng)驗避免下周犯類似的問題。
二、獎懲制度，促進(jìn)目標(biāo)完成
1. 車間主任帶領(lǐng)班組長召開每周會議，每周每個班組如若完成任務(wù)獎勵 元，如若完不成罰款 元。
2. 對于連續(xù)4周完成任務(wù)的直接上光榮榜（每月全體會議上總經(jīng)理給班組長頒發(fā)禮品）
3. 車間之間進(jìn)行PK，每個車間主任制定好任務(wù)（任務(wù)必須經(jīng)過廠長和總經(jīng)理批閱后方可生效），輸者請贏者吃中午飯。
4. 對于每月完成任務(wù)的車間可以搞團(tuán)建一次，增強車間每個員工的干勁。
三、作息時間控制，避免員工疲勞作業(yè)預(yù)防安全事故發(fā)生。
1. 現(xiàn)在夏季炎熱，調(diào)整作息時間是必須的。早上6點上班，中午11點半下班吃飯。下午2點上班，晚上8點半下班。員工得到充分休息，可以提高作業(yè)效率，同時減少事故的發(fā)生。每周末晚上時間可以調(diào)整。（當(dāng)然這是在完成每日任務(wù)的基礎(chǔ)上，車間主任可以根據(jù)本車間的情況自己設(shè)置時間）
四、員工福利
對于炎熱天氣下午2點上班可以繼續(xù)讓廚房提供一些綠豆水降暑，或者買一些雪糕降暑。
美容院三八婦女節(jié)促銷方案一
一般來說，在美容院中的促銷方法通常可以分為這樣幾種：低門檻進(jìn)入法、透支法、對比法、現(xiàn)金刺激法、體驗法、特價法、超值法、抽獎法、置換法、捆綁法、打包法、雙倍法、pos劃點法以及撕單法等等。而想要作為美容院開頭炮的活動方案，那種方法比較適合呢?普麗緹莎認(rèn)為，在這樣的節(jié)日中，活動一定要出其不意才能夠打敗競爭對手贏得消費者，但同時還需要真誠真心，才能夠留住自己的顧客。所以這次三八婦女節(jié)的主題，普麗緹莎這樣來確定：
活動主題：喜迎三八，打造14浪漫
活動時間：20xx年3月5日-8日
活動方案：
一、驚喜重重
1、減肥項目：整整一個冬季，不僅缺少鍛煉，而且大魚大肉在過年時吃得過多。脂肪也悄悄的堆積在體內(nèi)，所以減肥項目最適合這個時候推出了。讓消費者們能夠找到迅速減肥了好的方案。只要活動期間在普麗緹莎美容院加盟連鎖店內(nèi)，消費五百塊就能夠享受到做一百個項目。將店內(nèi)手臂、臀部、腰部、腹部、大腿、小腿等多處位置組合成一個整體。消費者全身進(jìn)行多處的瘦身按摩，讓消費者感受到美容院的誠意。
2、開辦年卡：活動期間為了吸引消費者，特此推出年卡消費。只要在美容院內(nèi)辦置半年卡，就能夠獲得由普麗緹莎提供的1元產(chǎn)品。如果在半年卡的基礎(chǔ)上再加5元，就能夠享受全年卡的優(yōu)惠，其優(yōu)惠是半年卡一半的優(yōu)惠。第三重年卡優(yōu)惠政策，如果半年卡的基礎(chǔ)上加1元，不僅可以享受到年卡的優(yōu)惠，還能夠享受到手部護(hù)理1次、卵巢護(hù)理1次、頭皮護(hù)理1次，價值8元的產(chǎn)品。
二、特價優(yōu)惠
想要在婦女節(jié)活動期間出其不意。特價優(yōu)惠政策一定要做的出彩。所以這次特價優(yōu)惠活動，主要針對的人群是男性。只有男性在店內(nèi)消費，才能夠為自己的女友或者妻子到對折甚至更低的折扣優(yōu)惠政策。
夫婦套餐：在活動期間，只要男性帶著自己的女友或妻子到美容院內(nèi)任意消費，不論消費金額，就能夠讓妻子享受到五折，甚至一折的優(yōu)惠政策。并且，如果丈夫或者男友買單，還能夠享受產(chǎn)品三折的優(yōu)惠。
三、三合一活動
只要在活動當(dāng)天全價購面膜套盒一套(柔膚水+水凝+精華素)，就能夠享受半價購眼部特護(hù)一套(眼霜+眼部賦活+水份眼膜)同時還能夠三折享受購春夏季養(yǎng)膜一套572元(滋養(yǎng)保濕+賦活美容+再生素)一份。
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公司三八婦女節(jié)活動方案二
活動主題：不忽視每個員工的價值
活動背景：很多員工都在說企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是不折不扣的資本家，則自己就是總被剝削的勞動人民。很多企業(yè)為了省錢省事總是會忽略節(jié)日里送給每日辛苦的員工禮物。活動自然也就取消了。值此三八節(jié)來臨之際，給員工送上一份關(guān)愛和祝福的禮物，給員工新一年工作的鼓勵
活動組織人員：公司全體員工
活動內(nèi)容：組織公司男同事進(jìn)行節(jié)目表演(大概1個左右);猜價送禮品活動;同時進(jìn)行表彰大會;視情況進(jìn)行員工集體聚餐。
活動準(zhǔn)備：1) 上報節(jié)目單
2)進(jìn)行演出排練
3)布置會場
4)員工禮品采購(定制類頒獎禮品、生活用品等)
活動過程：1)主持人宣布開始(說明三八節(jié)活動關(guān)愛員工的目的)
2)節(jié)目表演(多以風(fēng)趣幽默等形式進(jìn)行)及一些禮品的猜價活動，將幾款禮品拿出來作為員工福利，大家誰猜的最準(zhǔn)則禮品屬于誰。像是加濕器、煮蛋器等。也可以團(tuán)隊答題，獎品作為辦公室里共有財產(chǎn)，員工每次用到都會對這次活動夸贊不已的。
3)頒獎典禮(一些家居用品、一些刻著名字獎項的水晶)
領(lǐng)導(dǎo)講話(看情況是否可以一起聚餐)
平臺分銷模式
通過2種模式去做：
1.與機構(gòu)（金融公司為主）合作，通過他們線上APP/小程序，嵌入/鏈接我們的電子商城，之前合作案例點融網(wǎng)。
2.與中小型公司合作進(jìn)行分銷，包括但不僅限于節(jié)日禮品采購，員工福利等等
我對公司要求2021年平臺分銷渠道的1.6億銷售目標(biāo)，進(jìn)行銷售額拆解：
第一季度3000萬
第二季度4000萬
第三季度5000萬
第四季度4000萬
通過尋找，聯(lián)系，洽談，合作，維護(hù)的5個步驟去完成目標(biāo)。
團(tuán)隊規(guī)模和業(yè)績要求
以團(tuán)隊4人一組為例，第一季度人均認(rèn)領(lǐng)額度750萬，去除前期平臺搭建的封閉期，每名成員月均業(yè)績250W。
說回之前點融網(wǎng)的案例，2020年11月份點融網(wǎng)和我們合作的電子商城新增有效客戶10000名，如果按照20%轉(zhuǎn)化率的話，就是2000名新增有效用戶。以每個商品客單價100元為例。每月的新增銷售額就是20萬。
因此我們?nèi)司枰M快的找到10家有用戶基礎(chǔ)的合作機構(gòu)，前期就建立合作，進(jìn)行客戶裂變，達(dá)到銷售額的目標(biāo)完成。
那我們要解決的問題是：
如何尋找類似于點融網(wǎng)的這樣合作機構(gòu)？
如何達(dá)成新增客戶20%的轉(zhuǎn)化率。
工作方向
1. BD通過自己的人脈，和客戶企業(yè)的決策人聯(lián)系，溝通，合作。
2. 通過招聘網(wǎng)站進(jìn)行企業(yè)篩選（企業(yè)查詢網(wǎng)站次之），之所以用招聘網(wǎng)站原因在于，
該企業(yè)當(dāng)前活躍度較高，有明顯發(fā)展需求。
可以比較精準(zhǔn)的找到相關(guān)負(fù)責(zé)人或決策人。
我用2天時間投了100份簡歷做樣本，
目標(biāo)職業(yè): 運營總監(jiān)
目標(biāo)公司：金融公司（電子商城對接）50份，游戲公司（員工福利對接）50份
金融公司公募/銀行系17家 回復(fù)11家，后續(xù)可跟進(jìn)1家
金融公司私募/理財系33家 回復(fù)24家，后續(xù)可跟進(jìn)9家
游戲公司 50家 回復(fù)27家，后續(xù)可跟進(jìn)8家
說明這樣的初期聯(lián)系方式是可行有效的。
后續(xù)需要1-2周面談溝通后會有結(jié)果。
按照這個100人樣本，基本明確了我們的客戶主體主攻私募/理財公司的平臺合作，游戲公司的福利對接。
轉(zhuǎn)化率提升
1.前期在溝通的時候就要篩選合作機構(gòu)能給我們帶來新增客戶的用戶畫像，以此來甄選合適的商品進(jìn)行銷售。
2.將新人首單優(yōu)惠券，滿減券，推送分享優(yōu)惠劵，會員制各種營銷手段合理的植入到我們合作的的電子商城，目的就是讓客戶下一次單，成為我們客戶，體驗了我們產(chǎn)品和便利，認(rèn)可后的再次購買和推廣。
3.并不是和機構(gòu)電商平臺對接好就萬事大吉了。很少有平臺對接后就有大量客戶出現(xiàn)，更需要在合作之后的維護(hù)和優(yōu)化，根據(jù)實際情況進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解決方案，優(yōu)化銷售業(yè)績。
需要的支持
人員招聘（兵馬未動糧草先行）：
找到合適的手腦并用型BD，能獨立完成工作，也能和團(tuán)隊腦力激蕩，擴展團(tuán)隊維度和整體業(yè)績。
展業(yè)物品（面談必備）
公司宣傳折頁，包括公司介紹，合作模式，優(yōu)勢例舉。
訊：當(dāng)所有消費者都在盯著“6.18”的時候，企業(yè)當(dāng)然也不能閑著，京東企業(yè)頻道也為他們準(zhǔn)備了針對企業(yè)采購的專屬狂歡派對，讓所有的企業(yè)也加入到“6.18”全民狂歡中來！
據(jù)中國電子商務(wù)研究中心獲悉，隨著“6.18”的臨近，這股由京東發(fā)起并已經(jīng)擴散至全網(wǎng)的全民年中購物趴逐漸進(jìn)入到了階段，不少消費者都已經(jīng)搶到了自己心儀的商品，當(dāng)然還有更多的人正等著更大的優(yōu)惠驚喜降臨。而在這個過程中，相比普通消費者有著更大采購需求的企業(yè)級采購用戶也將迎來他們專屬的采購狂歡節(jié)。6月17日，也就是“6.18”的前一天，京東企業(yè)頻道推出的“6.18企業(yè)采購趴”大型活動正式上線，注冊企業(yè)用戶即可免費領(lǐng)取優(yōu)惠券，下單還有機會贏取大獎，更有海量的特惠產(chǎn)品滿足不同企業(yè)用戶的各種采購需求！
此次活動時間為6月17日至20日，在此期間，企業(yè)用戶登錄京東企業(yè)頻道就可以參加“注冊送好禮”、“下單贏大獎”等多重優(yōu)惠活動。新用戶在活動期間注冊成為京東企業(yè)用戶，不僅可以享受包括服務(wù)、物流、貨票等方面的7大特權(quán)，以企業(yè)專享價采購商品，更可以免費領(lǐng)取130元東券；除此之外，在6月17日至19日三天中，企業(yè)用戶每天單筆下單金額前三，即可贏得指定獎品，第一名的用戶更將獲得云南旅游大獎。如此大力度的優(yōu)惠活動，必將掀起“6.18”期間的企業(yè)采購熱潮。
據(jù)了解，京東企業(yè)頻道是國內(nèi)第一家企業(yè)級客戶電商采購平臺，于2014年正式上線，經(jīng)過一年多的快速發(fā)展，已經(jīng)累計為上百萬家中小企業(yè)客戶提供了線上的采購方案和服務(wù)，成為企業(yè)級采購市場上一股重要的力量。京東大客戶業(yè)務(wù)通過打造“智采”、“慧采”、“云采”三大平臺，幫助企業(yè)客戶提高采購效率，制定最佳的企業(yè)采購方案，滿足了企業(yè)辦公集采、員工福利、商務(wù)禮品、營銷活動等不同場景化采購需求，讓采購工作變得陽光、高效、簡單、快樂。在未來，也將為企業(yè)級用戶采購電商化的向前發(fā)展，起到重要的作用！(編輯：莞之）
關(guān)鍵字：河北省；農(nóng)民工；就業(yè)質(zhì)量
當(dāng)今中國經(jīng)濟飛速發(fā)展，城市逐步發(fā)展壯大起來，在經(jīng)濟發(fā)展的同時也誕生了一種新的群體-農(nóng)民工。《河北省“十二五”規(guī)劃》明確指出關(guān)注民生，改善和提高農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，完善社會保障，切實維護(hù)好農(nóng)民工這一群體利益，更好地實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)，因此調(diào)研河北省農(nóng)民就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀已經(jīng)成為時代所需，也是當(dāng)前一個重要的研究調(diào)查。
農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀
隨著中國經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)民工人數(shù)呈逐漸上漲趨勢，2013年，我國農(nóng)民工總量26894萬人，比上年增加633萬人，增長2.4%，其中，本地農(nóng)民工10284萬人，增長3.6%，外出農(nóng)民工16610萬人，增長1.7%。而據(jù)河北省社會調(diào)查分析，農(nóng)民工就業(yè)以工業(yè)為主，占51.8%，建筑業(yè)占9.3%，商業(yè)占6.3%，餐飲和家庭服務(wù)業(yè)占9.0%，交通運輸業(yè)占0.6%。如此巨大的人口，影響著中國的經(jīng)濟，政治，文化各方面的發(fā)展。從當(dāng)前中國的社會分層和社會現(xiàn)狀來看，大量農(nóng)民工背井離鄉(xiāng)，生活、工作在城市，他們的就業(yè)質(zhì)量也得不到保證，影響著城市的發(fā)展，所以我們需要進(jìn)一步了解農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量，以便提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量，從而促進(jìn)整個社會的發(fā)展。
（一）收入水平狀況
農(nóng)民工大多是由于城市的發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟不足以維持家庭更高程度的教育、醫(yī)療等需求而進(jìn)入城市務(wù)工，以尋求更高的收入報酬。據(jù)國家統(tǒng)計局網(wǎng)站消息，國家統(tǒng)計局2012-2013年全國農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告稱，2012年全國農(nóng)民工總量達(dá)到26261 萬人，比上年增加983萬人，增長3.9%，2012年末，外出農(nóng)民工人均月收入水平為2290元，比上年提高241元，增長11.8%，2012年河北省統(tǒng)計局報告指出河北省農(nóng)民工人均月收入水平為2310元左右，在不同的城市、縣鎮(zhèn)，其收入水平也有所不同：省會城市務(wù)工的農(nóng)民工月收入水平2277元，增加236元；在地級市和縣級市務(wù)工的農(nóng)民工月收入水平分別為2240元和2204元，分別增加229元和222元。到2013年，全國農(nóng)民工總量2.69億人，其中外出的農(nóng)民工1.66億人，農(nóng)民工月均收入是2609元，2013年河北省外出農(nóng)民工月均工資水平達(dá)到2882元，較之上年提高19.5%，省會，各市等均有提高。
（二）工作環(huán)境狀況
據(jù)河北省調(diào)查，53.7%的被調(diào)查者處在不良工作環(huán)境中，他們的工作環(huán)境至少符合“有毒”、“粉塵”、“噪音”、“潮濕”和“高空”中的一項。在受調(diào)查者當(dāng)中，報告平均每天工作時間超過8小時的大約占45.2%。每周享有的休息日還不足1天的占36.5%。而且在農(nóng)民工當(dāng)中，許多人缺少最基本的文化娛樂方式，許多人的精神上缺乏與外界的溝通和交流，許多人面臨著精神苦悶和壓抑。不過對于工作環(huán)境，政府已經(jīng)引起重視，頒布相關(guān)法律予以保護(hù)，強制企業(yè)減少污染，關(guān)注和改善農(nóng)民工工作環(huán)境，甚至關(guān)閉污染較為嚴(yán)重的企業(yè)，頒布相關(guān)措施減少農(nóng)民工的事故發(fā)生率。
（三）工作強度狀況
工作時間是界定工作強度的一個重要依據(jù)，所謂工作時間就是農(nóng)民工參加工作的時間，時間的長短直接反映著的工作強度。我國法律上對勞動時間有所規(guī)定：《勞動法》第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。但是在現(xiàn)實情況下，農(nóng)民工的工作時間不超過8小時僅占36.5%，工作10-12小時的卻占44.3%，工作12小時以上的占到了12%。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，河北省平均每天工作時間超過8小時的大約占45.2%。每周享有的休息日還不足1天的占36.5%。而且在農(nóng)民工當(dāng)中，許多人缺少最基本的文化娛樂方式，在精神上缺乏與外界的溝通和交流，面臨著精神苦悶和壓抑等問題，這進(jìn)一步加深了農(nóng)民工的工作強度。
（四）勞動關(guān)系管理狀況
據(jù)河北省調(diào)查分析，外出受雇農(nóng)民工與雇主或單位簽訂勞動合同的占43.9%，與上年基本持平，從近幾年調(diào)查數(shù)據(jù)看，外出農(nóng)民工與雇主或單位簽訂勞動合同的比例變化不大，沒有明顯的改善。分行業(yè)看，2012年未與農(nóng)民工簽訂勞動合同的比例，建筑業(yè)為75.1%，比上年上升1.5個百分點；制造業(yè)為48.8%，比上年下降0.8個百分點；服務(wù)業(yè)為60.8%，比上年下降0.6個百分點；住宿餐飲業(yè)為62.4%，比上年下降2.2個百分點；批發(fā)零售業(yè)為59.9%，比上年下降1個百分點。另外在各大銀行的調(diào)研中顯示，農(nóng)民工在工資協(xié)商中的話語權(quán)正逐漸增加，24%的調(diào)研企業(yè)稱過去6個月中他們曾經(jīng)與工會或員工代表進(jìn)行正式的工資協(xié)商。這一比例較2013年的19%和2012年的9%均有所上升。過去12個月有過工資協(xié)商的企業(yè)中，57%的企業(yè)被要求加薪5%～10%，41%被要求加薪10%～20%，2%被要求加薪20%以上。農(nóng)民工與雇益協(xié)商正在逐漸改善，他們要求的權(quán)利也逐漸通過協(xié)商來實現(xiàn)，在協(xié)商的同時，隨著農(nóng)民工法律意識的逐漸提高，集體談判逐漸成為主流。
（五）員工福利狀況
從近五年調(diào)查數(shù)據(jù)看，外出農(nóng)民工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險的參保率提高4個百分點左右，而“五險”中參保率相對較高的工傷保險沒有明顯提高。在中國日益發(fā)展的同時，福利制度也在逐漸完善，員工福利也呈補償性、均等性、集體性和多樣性的特點。我國《勞動法》明確規(guī)定，員工可帶薪休假和年資假，具體是指：員工從工作第一年開始，每年可以擁有12天帶薪年假，服務(wù)滿兩年之后還開始享有年資假；帶薪假日，包括所有政府規(guī)定的帶薪中國節(jié)假日；全薪病假，員工每年可以有15天帶薪病假；志愿者服務(wù)假，為鼓勵員工積極參與志愿者服務(wù)活動，公司給員工提供帶薪假日，從事自己熱愛的志愿者服務(wù)項目；其他休假還包括：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。并且在福利上也進(jìn)行拓展，企業(yè)為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)；開展員工協(xié)助計劃，員工和員工直系親屬，在需要的時候，可以享受由專業(yè)顧問公司提供的專業(yè)個人咨詢服務(wù)，受過訓(xùn)練的專業(yè)咨詢團(tuán)隊，包括輔導(dǎo)員、臨床心理學(xué)家、精神科醫(yī)生、人力資源管理顧問、財務(wù)及法律顧問，隨時準(zhǔn)備提供全方位的咨詢服務(wù)，協(xié)助員工從容地處理工作困擾或是家庭及心理問題，其中員工協(xié)助方案提供以下方面的咨詢：員工管理、婚姻及家庭、調(diào)遷及文化適應(yīng)、精神健康及心理、法律及財務(wù)；提高旅游津貼，每年為每一個員工提供適當(dāng)?shù)穆糜钨Y助，使員工有機會放松身心；增加各類禮金或購物禮品券，在員工結(jié)婚、生育、生病住院、親屬逝世等特殊情況下向員工贈送禮品或慰問品，或者在大的節(jié)日時以慰問的形式發(fā)放給員工一定金額的購物卡或者超市禮券等。可見在農(nóng)民工福利問題上，國家以及河北省正在完善員工福利，加大社會保障。
結(jié)語
在城市發(fā)展的同時，只有不斷關(guān)注農(nóng)民工，不斷提高他們的收入水平，豐富他們的精神生活，提高他們的文化水平，促進(jìn)農(nóng)民工與城市融入一體，才能更好的促進(jìn)城市以及整個河北省的發(fā)展，才能更好實現(xiàn)全面小康社會，實現(xiàn)“中國夢”。
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