時間:2023-03-02 15:04:08
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一、存在的突出問題
⒈學(xué)習(xí)研究不夠,工作效能不高。主觀上熟悉到了學(xué)習(xí)的重要性,也有一定自覺性,但學(xué)習(xí)時間較少,不夠經(jīng)常;即使學(xué)了,也是過多側(cè)重經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,對政治理論缺少有計劃和系統(tǒng)的學(xué)習(xí),且把握不全面,理解不深刻,對有些問題淺嘗輒止、似是而非、一知半解,理論基礎(chǔ)不很扎實。缺乏理性思考和深度研究,往往講求"實用主義",限于工作需要,方法簡單化,滿足一般化,還不能得心應(yīng)手地運用和市場經(jīng)濟(jì)的立場、觀點、方法分析解決問題。對工作有過細(xì)、不放心的毛病,過分地強調(diào)效果和質(zhì)量,對某些重要稿件,有時拿出較多時間盤桓于細(xì)枝末節(jié),導(dǎo)致效率相對低下;隨著時代進(jìn)步和縣域發(fā)展加快,服務(wù)工作更加繁重,機(jī)關(guān)運轉(zhuǎn)速度更快,縣領(lǐng)導(dǎo)能力更強、學(xué)歷更高,與之相比,在材料服務(wù)方面步子跟得不緊、質(zhì)量不是很高。
⒉思想解放不夠,創(chuàng)新突破不大。思想上較為保守,喜歡成熟、固定的東西,喜歡按慣例辦事,平時工作過多地講究循規(guī)蹈矩、按部就班,并單純地認(rèn)為這樣才是講政治、重全局;有時有"不求有功、但求無過"的心理,還停留在為工作而工作的層面,機(jī)械性地按照領(lǐng)導(dǎo)安排和工作要求開展工作,積極性和主動性不夠,只求完成任務(wù),不能精益求精,個別存在著應(yīng)付過關(guān)、敷衍塞責(zé)的問題。缺乏探索、創(chuàng)新精神,對工作的態(tài)度和精神尚可,但安于現(xiàn)狀,思維不活,多想"不出問題",少思與時俱進(jìn),不能很好地創(chuàng)新工作方式、方法,有時在標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格。雖然注重超前開展工作,但有時考慮欠周到、預(yù)備不充分,一定程度上影響了工作效果。
⒊工作魄力不足,綜合能力不強。工作中有時考慮太多,畏頭畏尾,不夠自信,不夠大膽,有話不愿講,有建議不愿提,不放開手腳做事,有時說話上莫衷其是,做事上優(yōu)柔寡斷。有時把完成任務(wù)作為第一目標(biāo),工作方法不對頭,缺少膽識,魄力不足,表言談謙虛有余、信心不足,想問題謹(jǐn)慎有余、開拓不足,辦事情穩(wěn)重有余、闖勁不足,在可能情況下影響了集體的權(quán)威和形象。個人綜合素質(zhì)不夠高,有時過多地沉浸于"文山字海",寡言懶語,不善應(yīng)酬,在侍人接物方面失于靈活;雖然注重加強與縣委機(jī)關(guān)各部門、兄弟單位的往來溝通,始終堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作、有事必應(yīng),但與基層的聯(lián)系仍不廣泛,綜合協(xié)調(diào)能力但需鍛煉提高。
⒋宗旨意識不牢,作風(fēng)不夠扎實。對全心全意為人民服務(wù)的宗旨雖然理解上較為深刻,但踐行的有一定偏差,對機(jī)關(guān)服務(wù)多,對基層少;對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)多,對群眾服務(wù)少,還不是一個合格的人民公仆。在工作不怕苦、不怕累,不畏己短,敢"頂"敢"沖",但有時存在畏難情緒和急躁思想,怕?lián)?zé)任,拈輕怕重;個別時候精神狀態(tài)不佳,心態(tài)不夠平和,心里存抱怨,暗地發(fā)牢騷,與自己的黨員身份相悖。由于從事文秘工作較長,有時滋生圖清閑和懈怠的心理,不能很好地適應(yīng)工作開展的要求。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
歸結(jié)、分析個人黨性存在的突出問題,除客觀因素外,主觀方面的原因主要有:
⒈學(xué)習(xí)實踐不深入。對理論學(xué)習(xí)的重要性熟悉不足,政治觀念不強,感覺"工作忙,政治學(xué)習(xí)可以先放一放",往往是被動地、膚淺地學(xué),自身學(xué)習(xí)抓得不緊,沒有觸及思想深處,以致于把握形勢、了解大局不夠透徹;有時認(rèn)為只要干好本職工作就可以了,在需要時才學(xué)學(xué)、看看,走下去的機(jī)會和時間較少,把握信息量不多,理性思維不到位,與實踐結(jié)合得不夠緊密,導(dǎo)致工作節(jié)奏有時跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍。
⒉世界觀改造不徹底。面對當(dāng)前社會多元化的價
值取向?qū)逃械臋?quán)力觀、地位觀、利益觀造成的沖擊,思想上有時有所起伏,在工作實踐中對維護(hù)和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深,宗旨意識有所淡化;在思想深處有投機(jī)的心理,過多追求自身發(fā)展,未能正確處理好為誰負(fù)責(zé)的問題。思想不夠純正,顧慮過多,怕傷害感情,怕影響大局,怕因工作失誤擔(dān)責(zé)任,導(dǎo)致瞻前顧后、左右平衡、碰硬不足。
⒊自我約束不嚴(yán)格。由于辦公室處于非凡的工作崗位,過多地強調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),有時存在優(yōu)勢心理,使自己無形中放松了自我治理,以至于使一些小毛病變成了小的問題,出現(xiàn)了不敢創(chuàng)新、脫離群眾等行為。對自身要求不夠嚴(yán)格,滿足于面上不出問題,缺少自我培養(yǎng)鍛煉,事業(yè)心、責(zé)任心不強;有時明哲保身,工作中依靠性強、主動性差,讓工作推著走,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),致使處于被動服務(wù)狀態(tài)。
三、整改措施及努力方向
通過深刻剖析自身,廣泛吸納意見,認(rèn)真反思檢查,我將進(jìn)一步發(fā)揚成績、修正錯誤,努力使自己的素質(zhì)與先進(jìn)性相適應(yīng),行動與先進(jìn)性相合拍,真正把先進(jìn)性的要求體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。
⒈加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為內(nèi)在追求,端正態(tài)度,樹優(yōu)學(xué)風(fēng),制訂計劃,堅持不倦;長期學(xué)習(xí)與重點吸收相結(jié)合,廣泛深入涉獵政治理論、市場經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域知識,博觀而約取,厚積而薄發(fā)。大下基層,深化實踐,博采于野,問計于民。適應(yīng)社會,融入環(huán)境,多感善知,提升多元素質(zhì)和綜合能力。
⒉錘煉黨性,增進(jìn)修養(yǎng)。將黨性鍛煉作為終生的必修課,向優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)典型看齊,增強政治修養(yǎng)和敏銳性、鑒別力。從樹立正確世界觀、人生觀、價值觀入手,理清、確立思想上的方向,看準(zhǔn)目標(biāo),站穩(wěn)腳跟,培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念,規(guī)范自己的言行,保持良好狀態(tài),務(wù)實發(fā)揮自己的黨員先鋒帶頭作用。
1、宗旨觀念弱,群眾意識不強。
全心全意為人民服務(wù),不只是口頭上說說而已,而是一項十分實際的工作。在這方面我做的不是很好,表現(xiàn)為關(guān)心教師不夠,深入教師不夠,心系教師、服務(wù)教師的思想意識較弱。一是學(xué)校有一些教師身體不好,我對他們過問很少,關(guān)心很少,只是一味的要求他們按學(xué)校的工作要求作好本職工作,很少關(guān)心他們的疾苦,即使是關(guān)心,也只是偶爾聽一聽,問一問,從未真正的做他們的知心人。二是個別女教師身體狀況差,為了不耽誤學(xué)生上課,她們常常一邊治病一邊上班,有時想與我聊聊,但我作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常以工作忙為理由,怕教師請假無人上課,經(jīng)常很不情愿聽教師談身體狀況及家庭瑣事,更不能深入他們中,了解他們的思想狀況、生活狀況,也從不體味他們的痛苦。
2、學(xué)習(xí)意識淡化,理論知識缺乏。
對政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識一直停留是“軟任務(wù)”的水平上,對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也以眼睛視力下降為理由,只在用時看看,有嚴(yán)重吃老本的思想。在政治學(xué)習(xí)上,存在學(xué)習(xí)目的不夠明確,態(tài)度不端正,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化的問題。常常是“走過場”,敷衍了事,平時雖然也按學(xué)校的要求做一些政治學(xué)習(xí)筆記,但在思想認(rèn)識上,完全停留在完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)上,談不上邊學(xué)習(xí)邊思考,談不上理解其思想的精髓,更談不上全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。因而,在工作上也就不能用政治理論做強有力的武器開展工作,尤其是在做教師思想工作時,不能站在一定的政治高度上,看待問題,處理問題,使得在實際工作中,尤其是在做人的思想工作上顯得不能以理服人。具體表現(xiàn)在一是從來沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過任何一本政治理論書籍,沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)過教育法律、法規(guī);二是不關(guān)心國家大事,不關(guān)心政治形勢,不看政治新聞,不讀政策性強的報刊雜志,不注重政治理論學(xué)習(xí),政治意識淡化,理論知識淺薄。缺乏開放意識,缺乏創(chuàng)新意識,思想觀念落后。
3、工作思路不寬,工作力度減弱。
作為副校長,分管學(xué)校教學(xué)、教科研工作,在具體工作中缺乏開放意識,缺乏創(chuàng)新意識,致使工作思路不寬。
一是學(xué)校教學(xué)的常規(guī)管理工作存在一些明顯的問題,如個別教師備課敷衍;個別教師批改作業(yè)不認(rèn)真、不及時;個別教師課堂“炮時間”等。我心里都非常清楚,卻不能拿出好的解決問題的辦法;
二是學(xué)校作為自治區(qū)首批課改實驗校,在課改實驗中,教師們雖學(xué)習(xí)了一些課改理念,也嘗試的運用新理念進(jìn)行課堂教學(xué)改革,但存在著明顯的問題是:有的教師故步自封,因循守舊,不肯將已駕輕就熟的滯后的教學(xué)方法拋棄;有的教師不能深刻的領(lǐng)會教學(xué)新理念,在貫徹落實上存在著追求形式,致使形似神離;有的教師沒有扎實的教學(xué)基本功,提升業(yè)務(wù)的素質(zhì)的意識不強等等,面對這些問題,我沒有很好的思考過抓教師隊伍建設(shè)的問題,一味的強調(diào)現(xiàn)教育局繼續(xù)教育辦公室對教師的培訓(xùn)已抓的很緊,學(xué)校沒有抓教師業(yè)務(wù)水平提高的時間,只單純的通過每學(xué)期的課堂教學(xué)活動促一促。
三是學(xué)校提出“科研興校、科研興教、科研興師”的目標(biāo),而我作為分管學(xué)校的科研工作的領(lǐng)導(dǎo)卻沒能為學(xué)校提出一套切實可行的實現(xiàn)這一目標(biāo)的方案,得過且過,碰到自己熟悉的工作就多做,遇到屬自己的弱項的就敷衍,或回避;
四是學(xué)校今年學(xué)校參加教育局教研室組織的抽測,樣本年級的教學(xué)成績居城鎮(zhèn)學(xué)校之首,作為主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo),沉迷于“第一”中,深入課堂、深入教師、深入學(xué)生、深入班級的次數(shù)少多了,細(xì)致的調(diào)查教師教學(xué)中問題、學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題、班級學(xué)風(fēng)問題等少了,在綜觀全校,全面提高各年段教學(xué)質(zhì)量上動的心思少,做的文章少。
五是做為國家級骨干教師,不能起帶頭作用,輻射作用,在培養(yǎng)青年教師上,缺乏計劃性;
六是作為學(xué)校黨支部的組織委員,不能積極主動協(xié)助書記做一些黨建工作,尤其是培養(yǎng)和發(fā)展新黨員是組織委員的工作職責(zé),我在這方面幾乎沒做工作。
自開展講政治、顧大局、守紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校黨支部制定的實施方案,深刻領(lǐng)會了指導(dǎo)思想、步驟和要求。我對照自己的工作、學(xué)習(xí)和生活實際,進(jìn)行了深度剖析和反思。為了進(jìn)一步增強黨員作用發(fā)揮,履職盡責(zé)意識,結(jié)合自身當(dāng)前工作和思想工作作風(fēng)情況,進(jìn)行黨性分析如下:
一、 存在的問題
(一) 政治素養(yǎng)不過硬
(二) 責(zé)任意識不過硬
(三) 作風(fēng)紀(jì)律不扎實
(四) 較真碰硬力度不夠
(五) 執(zhí)行意識不過硬
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)政治素養(yǎng)不過硬存在的問題:一是學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強,尤其是對黨的創(chuàng)新理論成果掌握的不深、不透,造成了理論指導(dǎo)工作有差距;二是理論學(xué)習(xí)不廣泛,學(xué)業(yè)務(wù)方面的多,政治方面的少;學(xué)與本職相關(guān)的多,與本職無關(guān)的少,造成了知識面比較狹窄、單一;三是思想觀念跟不上新形勢發(fā)展的節(jié)奏,對宗旨意識存在模糊認(rèn)識,造成工作針對性不強,工作有事倍功半的現(xiàn)象。剖析原因:一是對學(xué)習(xí)政治理論的重要性認(rèn)識不足,導(dǎo)致學(xué)習(xí)觀念不強,沒有做到與時俱進(jìn)、緊跟時代,存在追求學(xué)習(xí)制度和落實學(xué)習(xí)任務(wù)的局限性;二是學(xué)習(xí)浮于表面、不夠深入,知識面不廣,思路不夠?qū)掗?,有時處理問題和工作方法不靈活;三是沒有牢固樹立理論聯(lián)系實踐的思想,沒有把有限的理論學(xué)習(xí)成果更好的轉(zhuǎn)化為實際工作能力。
(二)責(zé)任意識不過硬存在的問題:一是奉獻(xiàn)意識不強;二是敬業(yè)精神不強。;三是表率意識不強,榜樣作用發(fā)揮不明顯;四是缺乏全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想,服務(wù)意識不強。剖析原因:一是缺乏理
想目標(biāo)和工作熱情,進(jìn)取意識弱化;二是對黨員先鋒模范作用的重要性認(rèn)識不到位,身先士卒、模范帶頭意識弱化;三是工作中有差不多、過得去的思想,重經(jīng)驗,輕制度,缺乏苦干的思想準(zhǔn)備,吃苦意識弱化;四是對學(xué)生的關(guān)心愛護(hù)不夠,談心交心的意識不強。
(三)作風(fēng)紀(jì)律不扎實存在的問題:一是工作中存在懶惰思想和畏難情緒;二是不能始終保持昂揚的工作狀態(tài),還存在看心情憑工作的現(xiàn)象。剖析原因:主要是工作積極性、主動性不夠。缺乏全心全意為學(xué)生的扎實工作作風(fēng),存在得過且過的心態(tài),不求深不求精;二是對依法治執(zhí)教、從嚴(yán)治執(zhí)教認(rèn)識還有偏差、落實不夠徹底,缺乏銳意進(jìn)取的精神,缺乏迎難而上、永爭一流的決心和毅力。
(四)較真碰硬力度不夠存在的問題:一是抓學(xué)生作風(fēng)養(yǎng)成不能事事、時時較真;二是堅持制度缺乏剛性。在處理一些違規(guī)違紀(jì)問題時,有搞變通的現(xiàn)象;三是抓學(xué)生風(fēng)氣建設(shè),不能持之以恒。對一些工作落實標(biāo)準(zhǔn),定期檢查的多,隨機(jī)檢查的少。剖析原因:一是對于不良風(fēng)氣造成的危害,認(rèn)識深度不夠,缺乏及時制止、及時解決的緊迫感;二是個別學(xué)生出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題時,感情因素占了上風(fēng),沒有一針見血去指出和解決問題;三是在管理工作中顧慮多。有時沒有做到一視同仁,對好學(xué)生要求的多、對學(xué)困生要求的少。
(五)執(zhí)行意識不過硬存在的問題:一是還存在不求有功,但求無過的思想,缺少必要的進(jìn)取心;二是求真務(wù)實精神還不夠;三是工作中缺乏創(chuàng)新。剖析原因:一是對執(zhí)行力是提高教育教學(xué)戰(zhàn)斗力的核心地位認(rèn)識不夠;二是缺乏強烈的責(zé)任心、事業(yè)感,對待工作還存在等待、觀望的心理;三是缺乏全局觀念,不能積極主動地貫徹上級的指示。
三、 今后的努力方向和改進(jìn)措施
隨著守紀(jì)律、講規(guī)矩教育活動不斷深入,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)體會,不斷提高認(rèn)識,結(jié)合自身存在的問題,認(rèn)真反思、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),在今后的工作中,我將做到以下幾點:
(一)加強理論學(xué)習(xí)要確實認(rèn)清學(xué)習(xí)的重要性,加強學(xué)風(fēng)建設(shè),不斷增強學(xué)習(xí)意識,提高政治、理論水平,在今后的工作生活中,要始終保持勤奮好學(xué)的作風(fēng),做到學(xué)以致用,堅持理論聯(lián)系實際,切實提高實際工作的各種能力。
(二)改變工作作風(fēng)要真抓實干,增強事業(yè)心、責(zé)任感;要愛崗敬業(yè),保持良好的工作狀態(tài);要求真務(wù)實,增強緊迫感、危機(jī)意識和憂患意識,把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)做為強化責(zé)任心和提高工作標(biāo)準(zhǔn)的重要手段。
(三)增強紀(jì)律作風(fēng)制度和紀(jì)律是教育教學(xué)戰(zhàn)斗力的保證,必須要有嚴(yán)格遵章守紀(jì)的意識和自我約束意識;不斷提高思想覺悟,加強思想改造,我將努力規(guī)范自己的言行,提高遵章守紀(jì)的自覺性,時刻警醒自己,處處約束自己,在行為和心理上始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng);堅持黨的紀(jì)律和學(xué)校的各項規(guī)章制度,做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心的好教師。