時間：2023-02-27 11:11:15
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇黨員干部總結，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
在縣委、縣政府的統一安排下，我們大興鎮黨委堅持以黨的十六大精神和十六屆三中全會精神為指導，以貫徹落實市、縣委擴大會議精神為重點，立足鎮情，著力解決全鎮黨員干部思想作風、組織紀律和工作效率等突出問題，把改革、發展、穩定作為主旋律，通過天來（元×月×日—日）的黨員干部冬訓，達到了進一步解決思想，統一認識、促進發展的目的。今年我鎮黨員、干部冬訓的主要特點是做到“八個結合”。
一是把冬訓與學習貫徹十六屆三中全會精神結合起來，為了使全鎮黨員干部深刻領會十六屆三中全會精神，落實好十六屆三中全會通過的重要決定，我們專門聘請了縣黨校的講師為冬訓班授課。
二是與貫徹落實市、縣委這次擴大會議精神結合起來，進一步以實施“工業強鎮，著力打造優良環境為題”，鎮黨委書記丁必煜為全鎮黨員干部上了精彩的課。三是與調優農業產業結構，增加農民收入結合起來，利用本鎮建設村的先進典型，并采取現身說法，使黨員干部和農戶代表認識到農業調整只有盤大規模，做大做強，實現產業化，農民大幅度增收才有希望。
三是把冬訓班與搞好小城鎮建設結合起來。
四是與抓好計劃生育工作結合起來。為了轉變干群的生育觀念，使他們自覺實行計劃生育，優生優育，我們專門聘請了縣計生局組織的計劃生育宣講隊的同志為冬訓班作現場演說。他們用正反兩方面生動的事例，使參訓人員深受教育。
五是與加強黨風廉政建設結合起來。鎮紀委的領導親自為黨員干部授課。
六是與推進“”工程建設結合起來，在這次冬訓上，鎮黨委出臺了新的《鎮規民約》、《黨員干部廉政勤政建設“十不準”》等制度，同時通報了去年以來所查處的黨員干部各類違紀規事件，以此警示黨員干部嚴于律已，潔身自好。
七是與民主評議黨員工作結合起來。在這次冬訓班上，鎮人大主席、黨委副書記張允華同志對這次民主評議黨員工作作了詳細的說明和嚴格的要求，評議工作正在全鎮一絲不茍的進行。
一、高度重視，精心規劃
當前，我國已進入全面建設小康社會，加快推進中國特色社會主義現代化的新發展，農業、農民和農村問題，始終是關系我們黨和國家全局的根本問題。開展農村黨員干部教育培訓工作對推動我縣兩個文明建設，加快農村“四個培養”工程建設和完成農村基層組織建設“三級聯創”的各項任務，意義重大。為此，我縣高度重視農村黨員干部教育培訓工作，并把它當作實現農村經濟發展的一項戰略措施來抓，列入重要議事日程。去年初，我縣已組織有關職能部門制訂了全年農村黨員干部教育培訓工作計劃。如縣科協認真做好了教育培訓規劃的制定、教學計劃的落實、教材的選編、教師的選聘、教學輔導和管理工作，同時做好跟蹤服務，與有關部門共同搞好技術職稱評定。農業、教育、財政、婦聯和共青團等相關部門結合各自的工作特點，積極配合支持，做到齊抓共管，形成合力共同把農村黨員干部教育培訓工作做好。
二、因地制宜，統籌安排
為確保農村黨員干部教育培訓工作能夠正常開展，并取得預期效果。我們結合全縣各鄉鎮具體情況，針對不同文化程度的員干部采取不同的培訓方式：一是對未經過實用技術培訓的黨員干部進行普及培訓，使他們盡快成為當地的生產骨干和致富能手；二是對具有初中、高中以上文化水平的中青年黨員、基層干部進行較為系統的培訓，使他們具有初級以上技術水平和專業技術，成為推廣實用生產技術的骨干；三是對農村基層主要干部進行經營管理知識、wto知識和適用技術的培訓，提高他們現代農業意識、科學管理能力和決策水平，使他們成為發展農村經濟、增加農民收入的領導者和示范者。
在形上，我們根據農村農業生產特點和生產周期，因地制宜、合理靈活地安排教育培訓課時。在農閑季節，舉辦重點培訓班，把廣大農村黨員干部集中到縣城，聘請區內外高等院校、科研單位專家教授及本縣涉農學會會員對學員進行實用技術培訓；在農忙季節，一是進行現場實地指導，派遣科技巡視員到鄉鎮田邊地頭進行培訓后的跟蹤輔導服務，幫助學員把在培訓學到的科學技術真正運用到生產實踐中；二是組織學員到科技示范場、示范村、示范點參觀學習；三是聯系科技生產示范點作為學員實習基地，增強學員從事生產的實地操作技能，從而達到以理論為輔、以實踐和技能培訓為主的目的。據統計，去冬今春以來，我縣共舉辦農村黨員干部教育培訓班期，參加學員人次，農村黨員接受科技面達%。此外，我縣還采取“走出去”的辦法，組織學員到外地農業發達地區參觀學習，去年底，我縣共組織名農村基層黨員干部前往某省湛江、佛山等農業發達地區參觀學習，使學員真正開闊了視野，領會了先進農業科學技能。
在內容上，根據各鄉鎮的主要經濟作物、水產畜牧和養殖業的特點而確定。如在廉州、石康、石灣設置以無公害蔬菜、禽畜養殖技術等方面內容進行重點培訓；在西場、沙崗等沿海鄉鎮則設置以高密度精養對蝦等海水養殖技術進行重點培訓；在星島湖、廉州則設置以花卉種殖技術進行重點培訓等。
三、培訓效果明顯，農村黨員干部科技素質整體增強，農民群眾生活水平明顯提高
提高廣大農村黨員干部的科學文化素質，讓他們帶領廣大農民群眾利用科學技術共同致富奔小康，是開展農村黨員干部教育培訓工作的目的。我縣自開展農村黨員干部教育培訓工作以來，工作效果明顯，一批以科技創建的農業生產基地訊速崛起，使我縣農產品增加了科技含量，農業普遍得到增產，農民生活得到明顯提高。據統計，我縣自開展農村黨員干部教育培訓工作以來，全年農民人均純收入達元，比增.％，讓全縣農民群眾在自家門口真正嘗到了一頓豐富的“科技大餐”。
四、存在問題
學員分布區域廣，集中培訓時間長，在一定程度上影響了學員學習的情緒。
一、加強領導，強化措施落實。為扎實做好20*年度冬訓工作，我市市委常委、宣傳部長沈岳方同志多次在有關會議上強調了冬訓工作的組織領導和質量效果問題，明確了由宣傳部分管部長和責任科室具體負責抓督促、抓推進，定期匯報工作進展情況。全市農村各基層黨（工）委主要領導盡管歲末年初工作很忙，但對冬訓工作都能給予高度重視，注意統籌兼顧，合理安排冬訓時間，落實了專門的活動經費。尤其在冬訓活動的參與率上，各鎮（區）黨政領導無特殊情況，都能善始善終地參加整個培訓過程，注意以身作則，發揮示范引領作用。在冬訓動員大會上，各鎮（區）主要領導都親自作動員報告，帶頭講課，帶頭參加學習，帶頭進行交流，較好地營造了一種濃厚的學習氛圍和參訓氛圍。
為確保冬訓工作按時順利完成，各鎮（區）都專門成立了冬訓工作領導小組，層層建立了工作責任制。鎮（區）黨政領導分工到各村，依靠村支部，督促各村抓好冬訓的人員組織和參訓紀律等工作。各鎮（區）專職領導和宣傳委員作為冬訓工作的直接組織者和落實者，在培訓安排、場地落實、資料發放以及其它一些具體后勤保障方面做了大量具體工作，推動了冬訓工作任務按時順利完成。
二、注重服務，加強督促指導。結合我市實際，我們在20*年度冬訓內容安排上進行了適當調整，除按上級要求，安排了學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和各級黨代會精神、建設社會主義新農村教育三個專題外，還增加了社會主義榮辱觀教育。為此，專門成立了“知榮辱、講文明、促和諧”宣講團，成員都是歷屆演講比賽中的皎皎者。經過備課輔導，組織他們赴各鎮（區）進行巡回宣講，實行免費服務，時間掌握在1小時左右，講完就走，盡量減少對基層工作的影響。通過宣講教育，進一步提升了廣大農村黨員干部對社會主義榮辱觀的理解和認識，收到了較好宣講效果。
為確保冬訓工作的質量和進度，市委宣傳部除及時把冬訓教材分發到各鎮（區）外，還通過電話聯系和上門走訪的形式，隨時了解各鎮（區）冬訓工作的安排和組織落實等有關情況。對于一些確有實際困難，需推遲冬訓時間的，我們注意與所在鎮（區）主要領導加強溝通、交換意見、提出要求，并把推遲原因及時向常委部長匯報。對于一些鎮（區）出于培訓需要，提出聯系教員的要求，我們積極進行聯絡和落實，盡量減少基層在這方面精力的付出，盡可能地提供方便。冬訓工作結束后，我們要求各鎮（區）對冬訓工作進行全面總結回顧，做好材料收集、資料歸檔等工作，以備年終考核檢查。對于一些鎮（區）在冬訓過程中好的做法和經驗，我們在《*宣傳》上作了推廣介紹。特別是后巷鎮的冬訓工作做法，被作為一條經驗在全省冬訓簡報上進行了宣傳，有力提升了*冬訓工作的對外影響力。
三是突出創新，注重質量效果。在20*年度冬訓工作中，各鎮（區）注意將集中培訓與分散學習相結合，注意將冬訓工作與全年工作總結和部署相結合，注意與本鎮（區）工作實際相結合，注意與農村黨員干部的思想實際相結合，去除了以往冬訓工作一些過于形式主義的內容，通過聽講座、看電教片、集中討論、典型現身說教等形式，切實增強了冬訓工作的針對性和實效性，受到了農村黨員干部特別是一些老黨員的一致好評，會場紀律也比以往明顯改觀。在冬訓工作的方法上，我市有很多鎮（區）積極利用去年建立起來的農村現代遠程教育系統開展冬訓工作，發揮了該系統便捷、靈活、高效的陣地優勢，克服了當前農村老黨員偏多、行動不便以及參訓人員召集繁、難等諸多現實問題。我市的后巷鎮首先利用該系統進行了冬訓工作試點。一是抓人員組織。鎮黨委提前向各村發出通知，對冬訓內容和有關要求進行了明確，各村結合要求，認真組織做好黨員參訓工作。二是抓后勤落實。由鎮黨委派出技術人員，對各村遠程教育系統設備提前進行調試，確保正常工作。各村結合本村實際，組織做好場地落實、后勤保障等一系列會務準備工作。三是抓督促指導。冬訓當天，鎮機關黨政領導和機關干部分工到各村集中地加強督促，參與討論，傾聽意見，了解參訓率，感受參訓效果。冬訓結束后，鎮黨委匯總意見，研究改進措施。
送關懷，送溫暖，解民憂。該縣四大班子領導干部以身作則，率先垂范，深入基層第一線，自費住在農村，吃在農民家里。對調研和走訪過程中收集到的群眾對上學、就業、醫療、養老、拆遷、出行、飲水、安全等熱點難點問題的反映，堅持現場解決，現場不能解決的就與當地有關部門協調限時解決，真正做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就優先解決突出問題。該縣縣委書記龍海一行冒著酷暑來到孟溪鎮寨桿村，走進寨桿村農戶中，與村干部們交談，了解該村的生產發展、文明風俗、村容村貌等，詢問存在的問題困難，就落實該鎮新農村示范點問題進行深入的走訪調研，現場解決困難問題6個。
在敬老院活動室，該縣組織部長楊德振、副部長楊光清等10多名縣級領導與老人們親切交談，大家走進敬老院食堂餐廳，了解老人們的飲食進餐情況，查看杯碗、筷子等餐具是否消毒，食物營養搭配是否合理，當了解到餐廳有消毒柜、餐餐菜食有肉時，大家滿意地說“好！”，并對敬老院工作人員提出了工作要求，老人們感動地說：“感謝領導們的關心，我們在敬老院生活得很幸福！我們實實在在地體會到了黨和政府的關懷和溫暖”。
送政策，送愛心，幫民富。廣大黨員干部在下基層時，在做好對中央各項惠農政策的宣傳講解的同時，另一方面幫扶群眾搞好就業創業、新農村建設等。該縣1298名黨員干部組成了30多個幫扶小分隊，進村入戶，通過免費舉辦科普講座、發放科技書籍、贈送科技光碟等多種形式，為農民答疑解惑，積極與困難群眾結成“1﹢1”幫扶對子，為困難農戶免費送農資、送技術等。對確定的群眾創業項目，采取“保姆式”、“一站式”服務，幫助協調貸款、場地、辦理有關手續、提供政策優惠等，切實解決農戶創業中的各種難題，為群眾創業提供優質的服務環境。同時，采取整合各類幫扶項目資金，對創業群眾優先項目支持、優先資金扶助，僅縣農村信用合作社就為農村創業能人發放貸款8000多萬元。通過互聯、互動、互幫，許多群眾在黨員干部的引領下實現了創業致富。在幫扶過程中，實行“一三二”崗位聯系責任制，每名黨員干部包一個貧困戶，三年脫貧；聯系兩個計生特困戶，兩年成為科學致富示范戶。并實行干部職位包扶責任制，對崗不對人，干部變動后，貧困戶仍由原職位的新任干部繼續包扶，以保持幫扶工作的連續性。該縣黨員干部在幫扶工作中采取“四到位”工作法服務群眾。即政策宣到位、意見聽到位、情感聯到位，幫扶做到位。真正做到解民難、幫民富。
二是與貫徹落實市、縣委這次擴大會議精神結合起來，進一步以實施“工業強鎮，著力打造優良環境為題”，鎮黨委書記丁必煜為全鎮黨員干部上了精彩的課。三是與調優農業產業結構，增加農民收入結合起來，利用本鎮建設村的先進典型，并采取現身說法，使黨員干部和農戶代表認識到農業調整只有盤大規模，做大做強，實現產業化，農民大幅度增收才有希望。
三是把冬訓班與搞好小城鎮建設結合起來。
四是與抓好計劃生育工作結合起來。為了轉變干群的生育觀念，使他們自覺實行計劃生育，優生優育，我們專門聘請了縣計生局組織的計劃生育宣講隊的同志為冬訓班作現場演說。他們用正反兩方面生動的事例，使參訓人員深受教育。
五是與加強黨風廉政建設結合起來。鎮紀委的領導親自為黨員干部授課。文秘站網
六是與推進“”工程建設結合起來，在這次冬訓上，鎮黨委出臺了新的《鎮規民約》、《黨員干部廉政勤政建設“十不準”》等制度，同時通報了去年以來所查處的黨員干部各類違紀規事件，以此警示黨員干部嚴于律已，潔身自好。
七是與民主評議黨員工作結合起來。在這次冬訓班上，鎮人大主席、黨委副書記張允華同志對這次民主評議黨員工作作了詳細的說明和嚴格的要求，評議工作正在全鎮一絲不茍的進行。
一、努力學習，盡快適應新崗位
我掛職的企業始建于1948年12月，前身分別為國有、國有控股性質的專業運輸企業，2003年8月公司完全改制為民有民營，是一個集運、工、商一體的綜合性企業，現有在崗職工1100多人。我一到企業報到，就感受到企業對市委組織部搞的這次掛職活動非常歡迎，很快明確了我的工作，下文讓我擔任分管人力資源的副總經理。盡管自己之前在政府人事部門工作多年，有一定的人事工作經驗，但這與企業的人力資源管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學、向實踐學，盡快適應新崗位，為此我自費購買了多本關于企業人力資源管理方面的書籍和人力資源管理方面講座光盤進行學習，還把每一次會議、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，因而在較短的時間里適應了新的環境、新的崗位，實現了政府人事工作干部向企業人力資源管理者的角色轉換。
二、牢記使命，扎實工作做貢獻
1、做好“新制度”的完善、推行工作
為了全面提升民營化后企業管理工作的制度化和科學化水平，加速公司內部機制的轉換，促進公司長期、穩定地發展，公司在總結二年頒發的《公司基本管理制度》（老制度）實施經驗的基礎上，根據公司民營化運作的新情況、新要求，于去年開始編撰新的《公司基本管理制度》（新制度），我到企業后正好趕上“新制度”出臺前的修改、補充、完善階段，我積極參與到這項工作中，提出了一些有益的意見，得到了公司的肯定和采用。
“新制度”出臺后，我又積極組織員工對“新制度”進行認真地學習貫徹。“人力資源管理制度”是“新制度”中的重要內容。為了幫助企業管理人員深入系統地理解其精神實質，掌握管理方法和程序，我組織公司的近百名中級職員集中上課學習，并親自擔任主講。我把這次宣講不僅當作一次鍛煉自己提高自己的機會，更把它作為一次展現自我、特別是展現機關干部良好形象的極好機會，為此我進行了認真的準備，收集了很多資料，我運用自己熟悉計算機應用知識的特長，精心制作了講座的電腦幻燈片，并在其中穿插了許多鮮活的案例，使原本嚴肅枯燥的授課內容，變得豐富多彩。由于思想上重視，行動上準備充分，授課取得預期的效果，得到了聽課人的一致好評，大家都反映課講得有不僅清晰透徹，還給人生動活潑、耳目一新的感覺。這次活動使我迅速得到企業的認可，拉近了彼此情感上的距離。另外，我還分期分批組織公司各級各類人員對“新制度”進行考試，以考試促學習，以學習促掌握，保障“新制度”能夠及時、正確、有效地落實執行。
2、規范用工形式，維護勞動者合法權益。
到企業后不久，我就發現企業還存在使用“臨時工”問題。“臨時工”是國有體制下的用工形式，勞動法出臺后，繼續使用這種與企業已形成了事實勞動關系，但卻從未與企業訂立勞動合同的“臨時工”，已屬非法用工現象，不僅侵害了勞動者的合法權益同時也影響到企業的長治久安。雖然企業一時好像節約了成本，但實際上只要當勞動者意識到自己的合法權益受到侵害，拿起法律的武器保護自己時，企業仍然要依法付給勞動者應有的報酬，并還要承擔相應的賠償責任，牽扯人力、財力，影響正常的生產經營秩序，應該說是得不償失，所以非法使用“臨時工”于勞動者、企業雙方都是不利的。當我提出這個問題后，立刻引起了企業的重視，表示要依法規范用工形式，今后杜絕使用“臨時工”現象，并授權讓我處理原有的“臨時工”問題。經過兩個月的磋商、協調，歷史遺留下來的四十幾名“臨時工”都依法得到了妥善的安置。
3、發揮自身優勢，為企業排憂解難。
我在市人事局工作多年，由于工作性質的關系，再加上個人性格外向，熱情大方，有朋友多、關系多、人頭熟的優勢。無論是企業的公事還是企業員工的私事，我不僅做到有求必應，還能夠積極主動地去關心，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋、協調，幫助企業和員工解決了不少疑難問題，得到企業和員工們的稱贊。
4、積極組織培訓，提高員工素質。
我掛職的企業在市里算是較大型的，現有在崗員工一千一百余人，如何充分開發好、維護好、運用好現有的這部分人力資源，是我這個人事副總的一個重要任務，而企業目前又正值改制完成不久，產業結構重新調整時期，一時還沒有安排資金用于員工的教育與培訓，針對這一情況，我積極想方設法，自費購買有關課程的VCD組織員工觀看，對員工進行培訓，有時聽說外單位在辦培訓，便主動上門聯系請求安排有關人員免費插班聽課，受到企業的歡迎。
5、注意協調配合，公平公正辦事。
在企業工作的半年時間里，我始終把自己作為企業的一分子，站在企業的角度，注意搞好內外關系、上下關系、左右關系。以工作為重、大局為重，不計個人得失，只要工作需要，不管份內份外，都積極認真做好。先后兩次分別在公司和市交通局主持了道路交通安全知識競賽，得到了省交通廳和市有關領導的表揚。
平時能嚴格要求自己，不徇私情、按章辦事。企業讓我分管全公司的人力資源，給了我很大的權利，對我來講既是信任也是考驗。如何運用好手中的權利，既關系到企業的利益又關系到掛職干部的形象，所以我能夠頂住方方面面的人情關，嚴格按照企業的基本制度秉公辦事，做到公平、公正。
三、實踐鍛煉，自身得到新提高
（一）幾點收獲：
1、豐富了工作經歷，開闊了視野。
2、學習了企業的管理理念，更深刻地理解了現代企業管理的內涵。
3、提高了理論聯系實際、解決復雜問題的能力；
4、加強了黨性鍛煉，強化了為企業服務、為基層服務的意識。
（二）幾點體會
1、擺正位置，理順關系，充分認識到掛職干部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。
個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態度發揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在企業里充分發揮自己的作用。
2、深入實際，調查研究，虛心向企業的同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。
虛心向企業的領導和員工學習，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也能得到別人尊重。
3、堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的要求。
我從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒暢。
4、切實轉變工作作風、增強為企業服務的意識要從我做起、從現在做起。
一是強化底線意識。部署會上傳達學習了《關于嚴禁黨員干部和公職人員違規操辦或參與“升學宴”“謝師宴”等酒席的通知》，再三強調紀律問題。確保人人皆知，再一次重申，操辦宴席必須及時報備，堅決杜絕違規操辦或參加“升學宴”、“謝師宴”。人人簽訂一份承諾書。
二是加強宣傳教育。通過網絡工作群及時紀檢監察部門的有關文件精神，廣泛開展宣傳教育活動，引導全局干部職工把推進落實中央八項規定精神與糾正“”結合起來，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，嚴格遵守廉潔自律規定，營造風清氣正的濃厚氛圍。
三是做好重點跟蹤。針對我校干部職工有子女參加本年度小升初、中考、高考的家庭，進行了全面摸底排查、登記備案，由辦公室負責，將相關情況及時報送至南通市崇川區教體局組宣科。對發現有傾向性、苗頭性的問題要及時制止，杜絕頂風違紀行為的發生。
四是加強監督檢查。學校將強化常態化監督檢查，形成嚴防宴請歪風的高壓態勢。同時加大懲處嚴厲問責，對置紀律規定于不顧，頂風違規操辦“升學宴”等有關活動的，將以零容忍的態度進行嚴肅處理，從重追責問責。
院黨群干部骨干培訓班，在大家的共同努力下，經過整整三天的緊張學習、交流和討論，已圓滿完成了預定的任務，達到了預期的目的，今天下午就要結束了。我受吳書記的委托，就這次培訓班的情況，作一個簡單的小結，不對的地方，請大家指正。
一、這次培訓班的學習概況 每逢歲夕，工作千頭萬緒，正是大家百般忙碌的時候。在這樣的時節舉辦全院黨群干部骨干培訓班，院黨委是下了極大決心的，因為這個培訓班不辦不行，原因有以下五點。一是黨的十六屆三中全會對國有企業進一步深化改革指明了方向，提出了具體要求，國企改革的任務異常艱巨。我院正處在一個體制、機制的重大轉型期。新的形勢對全院黨群工作提出了更高的要求，我們面臨著一個更大的機遇和挑戰。二是我院于10月底已經脫離鐵道部，整體劃歸建筑總公司。這預示著我院與鐵道部長達50年的行政隸屬關系的結束，成為完全意義上市場競爭主體的開始。也就是說，我院從此將完全走進市場，參與市場競爭，在激烈的市場競爭中求生存、求發展。在這種情況下，我們黨群工作怎樣定位、怎樣為院中心工作和市場競爭服務，這又是一個挑戰。三是鐵路跨越式發展戰略的實施，為我院的發展提供了前所未有的大好機遇。同時，也對我們黨群工作提出了更高的要求。四是我院的“兩建兩育”工作，經過一年多的推行和實踐，已經取得了初步成果，目前面臨著如何更加深入，再上臺階的問題。五是全院宣傳工作會議剛剛結束，對新形勢下全院宣傳思想工作提出了新的任務，也提出了更高的要求。這就是我們之所以要舉辦這次學習班的背景。也就是說，舉辦這次學習班，就是為了將明年我院黨群工作做得更好，是搞好明年全院黨群工作的助推器，是新形勢下加強和提高全院黨群系統執行力的具體措施之一。
正因為知道這次學習班的的意義和重要性，所以大家不辭勞苦，認真學習，認真思考，認真討論，在有限的時間里，取得了可喜的收獲。三天來，我們聽取了院長林蘭生同志關于我院改革發展形勢的講話，黨委書記增同志對新形勢下如何做好明年全院黨群工作的講話，我院“兩建兩育”工作的回顧和對明年如何推進的設想；觀看了國務院發展研究中心陳淮同志“完善市場經濟體制”和鐵道部計劃司司長黃明“鐵路的發展規劃與趨勢”兩個錄相報告；聽取了鐵道部“鐵路勘測與設計”會議精神的傳達；院機關黨群部門與基層黨工委交流了明年工作設想；今天上午，大家又圍繞十一個問題，就明年的工作進行了熱烈的討論。會上，我們還以局面的形勢交流了建筑院開展“兩建兩育”工程的典型案例。可以說，雖然這次學習班只有三天時間，但內容豐富，安排緊湊，學習有得，效果很好。在大家的共同努力下，完成了學習任務，達到了“進一步學習三中全會精神，學習中央經濟工作會議精神，以明確形勢，提高認識，武裝頭腦；進一步研討在新形勢下如何做好黨群工作，進一步明確明年的工作任務”的辦班目的。
二、這次培訓班的收獲和體會
根據大家的互動交流和今天上午的討論，我認為通過這次培訓班的學習，主要有以下五點收獲與體會。
第一，開闊了眼界，拓展了思路。在這次培訓班上，我們觀看的兩個錄相報告，對我們全國鐵路的發展規劃與發展趨勢有了一個方向性的了解，對完善社會主義市場經濟體制，更深刻地學習和領會三中全會《決定》的精神實質會有實質性的幫助。聽取了林院長和吳書記的講話，對我院目前改革發展形勢和明年黨群工作的形勢任務和方式方法，有了更進一步的了解；通過大家的交流和討論，在工作思路、工作重點上相互啟發，取長補短，實現了成果共享。所以說，通過培訓學習，我們開闊了眼界，拓展了思路。
第二，進一步增強了危機意識和緊迫感。通過學習，我們認識到國企改革是大勢所趨，是形勢發展的必然要求，只有加快改革才能加快發展，早改革才能早發展。發展才是硬道理，否則我們就會被歷史淘汰。作為黨群干部，怎樣更好地為改革發展服務，為生產經營服務，為基層一線服務，為搏擊市場開道，是我們每個人思考和探索的首要課題。
第三，進一步明確了明年的工作任務。在這次培訓班上，不但廣泛交流了各單位、各部門明年的工作思路，吸取了院黨委明年工作的初步設想，而且還集思廣益，結合我院工作實際，有針對性地圍繞十一個專題進行了深入討論。明確了明年黨群工作的任務，為明年更好地開展工作打好了堅實的基礎。
第四，進一步增強了信心。林院長從行政領導的角度，對近兩年來黨群工作給予了充分肯定和較高評價，對今后的工作從行政的角度提出了希望和要求，他還特別強調，我院要改革發展，離不開思想政治工作，隨著形勢的發展，我院的思想政治工作只能加強，不會削弱。這對我院黨群干部既是鼓舞又是鞭策，充分證明了我們工作的價值，更增強了我們進一步做好工作的信心。
第五，增進了了解、溝通與友誼。平常大家天各一方，加上忙于工作，少有溝通與交流的機會。這次學習培訓，也給大家提供了互相學習、互相溝通、互相了解的機會。希望以后各單位、各部門保持聯系，通過各種渠道和方式，多交流、多溝通，互相學習、共同提高。我希望，我們黨群系統的同志們不僅要做好同事，更要做好朋友，工作上相互支持，生活上相互關心，通過工作的紐帶建立起深厚的友誼。
三、幾點要求
同志們，大家都是我院黨群系統各級領導干部，是我院黨群系統的工作骨干。三天培訓就要結束了，但繼續學習的任務還遠遠沒有結束。回去以后，工作的擔子和任務更重。因此，我結合這次培訓學習和明年的工作任務提出五點要求。
第一，進一步解放思想，轉變觀念。我在院宣傳工作會議上曾經講過：“解放思想，轉變觀念”不是一句空洞的口號，而是一項長期的任務，是與我院改革發展，與每一位干部職工前途命運和個人利益息息相關的實實在在的任務，它的至義精要就是思想觀念要“與時俱進”。要在新形勢下為我院服好務，在更高層次上做好我們的本職工作，就要求我們自身必須把“解放思想，轉變觀念”放在首位。再次，我院正處在一個歷史轉型的關鍵時期：與鐵道部脫鉤后，我們將完全進入市場，作為一個在計劃經濟體制下誕生、成長起來的科技型企業，我們的思想觀念、傳統習慣、思維定勢和工作作風，必定有濃厚的計劃經濟色彩，與社會主義市場經濟和新形勢。所以，“解放思想，轉變觀念”的任務是一項長期的任務。
我們一定要在學習貫徹中堅決突破求穩怕亂、不思進取的思想，樹立與時俱進、開拓創新的觀念；破除怨天尤人、等待觀望的思想，樹立奮發有為、真抓實干的觀念；破除小富即安、小功則滿的思想，樹立善觀大勢、深謀大事的觀念；破除因循守舊、膽小怕事的思想，樹立革故鼎新、敢想敢干的觀念；破除“等、靠、要”的思想，樹立世界眼光、宏觀意識和系統論的觀念。落實到現階段,就是要加強市場意識，以觀念的創新為重點，為開創黨群工作新局面打下堅實思想基礎。
第二，要學會運用系統思考的方法籌劃工作。
一是要運用系統思考的方法反思我們思想認識存在的差距，反思我們現在的工作思路、方式方法與新形勢的要求不相適應的方面，分析原因，尋找對策，用新的觀念、寬闊的視野，審視、謀劃和推進工作
二是要對照市場經濟的標準，從系統的角度深刻查找我們在思維模式、習慣做法、體制弊端方面與市場經濟要求存在的差距，為院的深化改革和加快發展更加有針對性地開展工作、提供保證。
三是要從系統的角度思考黨群工作的“四個創新”，即理念的創新，活動載體的創新，推進方法的創新，深層體制的創新。創新是黨群工作的活力源泉，是黨群工作獲得生機的唯一途徑。回顧今年我們所取得的成績，創新是一條重要的經驗。
四是堅持“三貼近”的原則。黨群工作要做到受基層擁護歡迎，就必須體現出“貼近實際貼近生活貼近群眾”的三貼近原則，加強調查研究，加強與基層的聯系，使黨群工作成為院與廣大職工溝通的橋梁和紐帶，凝聚全院廣大干部職工人心的橋梁和紐帶。
第三，要樹立大局意識，營造執行文化，努力提高全院黨群系統的執行力。明年，我院的工作大局就是深化改革、開拓市場、提高效益、增強競爭力。我們要善于在這個大局中找準自己的位置，找準工作角度，全心全意為大局服務。要做好我們的工作，這里我還要強調一下執行力的問題。要將科學的理念、戰略和目標轉化為具體行為，變必須強調執行，就必須建立起符合我們實際的執行文化，就必須培育我們強勁的執行力。所謂“執行”，就是將設定目標推向結果的整個過程，是目標與結果之間的聯系鏈，缺失了這個鏈條，目標就成了空中樓閣。建立執行文化，培育我們強勁的執行力，更離不開敬業、忠誠、勤奮的精神觀念，離不開成百上千將信送給加西亞的羅文。我相信在座的各位都是能將信安全優質準時送到加西亞的羅文。這次培訓班上給每個同志都發了一本書，書名叫《執行力》。希望大家認真閱讀，認真思考，思考如何在本單位營造起濃厚的執行文化，從而進一步提高我們黨群系統的執行能力。
第四，進一步完善明年的工作設想。首先，通過11日上午林院長的講話，通過今天上午吳書記的講話，大家對我院日前改革發展形勢有了進一步了解，對院黨委明年工作思路有了框架性的把握。其次，通過學習、通過觀看錄相，通過各單位、各部門對明年工作設想的交流，大家開闊了思路，必定有所啟發。再次，11日上午我專門講過總公司黨委書記李國瑞同志對我們黨群工作確立新觀念提出了四點要求，這就是——要確立市場主體觀念；要確立創新觀念；要確立國有資產保值觀念；要確立做強做大的觀念。這四條對我們開展好今后的黨群工作具有很強的指導意義。因此，回去后，各單位、各部門要根據這次學習的收獲，結合自己的實際，進一步修改、完善明年的工作設想和思路，力爭有所創新，使我們的黨群工作在明年有更大的進步。
第五，加強隊伍建設，樹立不斷學習的觀念，增強自身素質，不斷提高工作水平。這個問題，前天我已經講過了，今天再作進一步的強調。一要加強學習，提高工作能力。要加強現代企業管理知識的學習。我們工作的平臺是企業，不懂得企業管理，就不可能使我們的工作真正融入企業日常工作之中；要提高計算機運用水平，向辦公無紙化、網絡化的方向發展；要提高調查研究、文字寫作的能力。總結推廣經驗、宣傳先進典型、樹立一院良好的市場形象都需要每一個黨群干部有較強的調查研究能力和文字功底。所以，提高調查研究和寫作能力是我們做好工作的前提。
二要進一步轉變工作作風。要把“貼近實際，貼近生活，貼近群眾”的三貼近原則貫徹我們全部工作的始終。實踐證明，只要我們的工作做到了“貼近實際，貼近生活，貼近群眾”，我們的工作就會有針對性和有效性，就會發揮實實在在的作用，就會受到大家的歡迎。我們反思有些工作做的不理想的原因，大都是因為作風不實，對基層情況不熟悉、不了解，做起工作來心里沒底，不知所措。轉變工作作風就是深入基層，了解基層真實的情況，掌握大量第一手資料。只有這樣，我們的工作才可能有針對性、實效性。
三是要善于思考。要養成良好的思考習慣，并善于從理論高度分析問題、判斷問題，得出客觀的結論。我院正處于轉型期，各方面的思想比較活躍。我們黨群干部不能人云亦云，要保持清醒的頭腦，不僅要做好自己的思想政治工作，還要敢于和善于履行好崗位職責，做好他人的思想政治工作，表現出大局觀和責任感。
