時間：2022-12-16 00:14:55
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇老干工作匯報，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
1 做法
1.1 提高醫務人員專業技術水平。醫務人員過硬的專業技術水平是提高療養效果的基礎。從事療養工作的醫務人員,除了掌握一定的臨床醫學知識外,還要掌握療養專業知識,掌握自然療養因子對健康人和各類疾病患者的生理作用和治療作用及相關機制。多年來,我們一直重視專業知識的學習和人才的培養,形成了每周不少于兩個下午專業學習和交流的學習制度,提出全科醫務人員必須掌握自然療養因子對健康人和各類疾病患者的生理作用和治療作用及相關機制，了解老年人解剖、生理、心理和疾病的特點，熟練掌握總后衛生部出版的第三版《療養技術常規》的基本要求。根據我們多年來的經驗，高血壓、冠心病、腦血管病、糖尿病、頸椎病等是困擾老干部療養員的主要疾病。針對這些高發病,我們通過專科學習、專題講座、派遣保健醫師有針對性進修學習，使大家能做到熟練掌握這些常見病的預防、診斷和療養治療方法,在療養保健過程中做到專病專治,有的放矢。在工作中，我們發現,不少老干部存在有用藥不規范,甚至有亂用藥的問題。我們要求醫務人員加強藥物知識的學習,樹立預防、治療、康復一體化思想，結合老年人對藥物反應特點和老年人用藥的五大原則，能指導療養員合理用藥,真正做到常規治療用藥合理搭配，以增強藥物療效，減少不良反應。
1.2 合理安排老干部療養員的療養生活。科學合理的療養生活制度是提高療養效果的前提。好的療養生活制度能為療養員創造一種科學的生活、學習環境，矯正一些有損于健康的行為、生活方式和習慣，同時訓練和培養有益于健康的行為和生活方式。從療養員一入院，我們就及時召開情況介紹會，使每一個療養員及時了解療養地特點、社情、療養院一般療養生活制度，合理安排入院體檢、疾病矯治、景觀療養、文娛活動等的時間，使療養生活既豐富多彩，又輕松愉快。據我們了解，有相當多的老干部療養員存在有不同程度的缺乏體力活動、吸煙、攝入脂肪過多等不良生活習慣和不重視療養生活制度的情況。為此耐心向療養員解釋認真遵守療養生活制度的必要性和不良生活習慣對健康的危害,使其主觀上從“要我做”變成為“我要做”,從而保證了生活制度的落實。在遵循一般療養生活制度的同時，注重每個療養員的個體差異，使個性化服務落到實處。我們針對每一個療養員的年齡、身體、化驗及特殊檢查的具體情況，從治療、體育鍛煉、飲食、文娛、景觀、睡眠、休息等做出具體規定，使每一名療養員在療養期間,既能針對自己的身體,保證能接受各種療養因子的治療,參加文化娛樂活動,又能防止緊張疲勞,從而達到療養保健的目的。為了使療養生活制度發揮培養良好的生活方式和衛生習慣的作用，我們要求全科醫務人員每天對療養員進行生活指導，密切觀察療養員的日常生活方式和衛生習慣是否符合保健準則，注意發現致病因素，不失時機地進行講解和糾正錯誤的生活方式和習慣。
1.3 科學制定療養方案。科學的療養方案是提高療養效果的保證。盡管多年來我們已經總結出了一些老年常見高發病的專病療養措施,但我們在制定具體療養方案時，還是要求每名醫師要認真做好每一位老干部療養員的入院體檢。結合每名療養員的具體情況，及時明確診斷, 因人施治,充分利用我院各種豐富的自然療養因子，結合老年病病程長、病情反復、不易治療的特點,采用整體性綜合治療的療養方法,確定疾病矯治的最佳方案,以便在有限的療養期內收到最大的療養效果。即根據不同療養員的具體情況,適當選用自然療養因子、生活制度、理療、體療、營養、心理及文娛活動等等。具體做法如:有計劃地指導老年療養員進行適宜的體育鍛煉，組織各種適合老年特點的文娛活動和游覽活動;采用集中授課、現身說法等多種形式對老干部療養員進行健康教育，健康教育的內容以WHO的維多利亞宣言中提出的“健康四大基石”（合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡）為主。由于老干部身體不斷衰老，記憶力逐漸減退，以及社會地位的改變，家庭狀況的變化，病痛的折磨等，有時會產生孤獨、抑郁等不健康的心理。我們針對老干部的這些心理特點，專人一對一有針對性地開展心理疏導和心理咨詢工作，及時解決他們的心理問題,收到了較好效果。同時我們針對老干部醫學知識匱乏的現狀，每期療養員進行不少于2次醫學保健知識講座，使老干部對自身疾病有了基本的了解，增長了防治知識，學會1～2種健身方法，我們還注意幫助老干部糾正吸煙、喜食肥甘、沉溺麻將、懶于運動等不良習慣，指導老干部療養員建立健康的行為方式和生活方式，自我保健意識和能力得到提高，從而有效應對老年階段可能出現的健康問題，及時防止進入亞健康狀態或疾病狀態。
2 體會
2.1 上級領導的重視和支持是做好工作的前提。做好療養員的醫療保健工作，首先要緊緊依靠領導。要使上級領導了解療養院的狀況、老干部的所需所想和醫務人員的努力，從而在設施保障、經費投入、人員安排等多方面給予支持，為改善療養條件和醫療保健工作提供有力支持。
2.2 醫務人員專業技術水平是做好工作的關鍵。做好老干部療養保健工作的關鍵，在于醫務人員是否擁有高超的專業技術水平。療養學是一門綜合學科，面對復雜多變的老年常見病和多發病，復雜的各種療養因子、社會因素、心理因素等，醫務人員只有掌握了豐富的療養醫學專業知識。具備較高的疾病診治水平，才能準確地針對每一名不同的療養員，科學地制定出合適的療養方案，以取得最佳療效。同時由于療養院的醫務人員平時接觸病人相對少，實踐經驗相對不足，因此，療養院的醫務人員應注重更新知識，注意專業知識的學習，并在工作中不斷總結和積累經驗，還要注重自身素質、語言表達能力等綜合素質的培養和提高。
2.3 把握老干部的生理心理特點是做好工作的重要環節。老年人隨著年齡的增長，人體內各器官及組織細胞的功能出現退行性變化或衰退狀態，使各系統功能均有不同程度的下降，有很多老干部療養員子女因多種原因不能和父母共同生活，不能很好照顧他們，這些均可使老年人對周圍環境產生隔閡，引起抑郁、淡漠、孤獨等復雜的心理反應，因此，這就要求我們醫務人員要掌握老年療養員的心理特點，提供優質細致的服務，工作細致耐心，尊重老人，取得他們信任，才能得到老干部療養員的配合，取得良好的療養效果。
2.4 思想認識和感情是做好工作的動力。老干部療養保健工作具有其特殊性，較之醫院，缺乏成就感，而且面對的是老年人，因此要求醫務人員應樹立全心全意為老干部服務的思想，認識到老干部是我們黨和國家的寶貴財富，為黨和國家曾做出了不朽的貢獻。有了這種思想認識和感情，工作起來就有了耐心，有了感情，有了動力，更重要的是有了責任心，才能真正做到“盡心、盡責、盡力”。
參考文獻
1曹國英，主編.第3版.療養技術常規，1999，9：736-737
2陳景藻，主編.療養學，2004，11：245-255
（2018.8.27）
2018年我局根據縣脫貧攻堅指揮部工作安排，結合重點幫助村實際，高標準、高質量開展扶貧攻堅工作，取得了實實在在的效果，現將主要情況匯報如下：
一、高度重視，把扶貧工作擺上了重要位置
為加強對扶貧攻堅的領導，我局成立了由縣委組織部副部長、老干部局長王鴻飛任隊長、副局長王世杰、牛新華為成員的駐村幫助工作領導組，牛新華副局長為具體分管領導，并專門成立了辦公室。先后派出了駐村第一書記兩名，分別為副局長牛新華、年輕干部程楓。成立了駐村工作隊，副局長牛新華為隊長，李樹超、程楓為成員。局長派出5名骨干為駐村幫扶責任人，分工明確，責任到人。領導班子帶頭扶貧，并積極為駐村人員提供良好的工作、生活、學習條件。一年來，先后投資10余萬元，為駐村第一書記、工作隊和幫扶人員配備了電腦、電視、打印機、空調、資料柜等工作、生活、學習用品。給駐村第一書記每月每人1100元生活、工作補貼。對幫扶責任人每天40元生活補貼，解決往返機燃費。扶貧幫扶人員工作熱情高、干勁大、標準高。齊心協力，工作不怕苦，不怕累，在迎接上級檢查中，均受到較好評價。目前駐村第一書記和工作隊長天天在村里，扶貧幫扶人每月在村工作7天以上，比較好的完成了各項幫扶工作。同時也注重了扶貧宣傳工作，成立了宣傳隊，固定了宣傳車，先后制作橫幅、標語50多條。
二、扎實工作，主動為重點貧困村辦實事
我局被分到喬樓鄉王店村幫扶工作，王店村為重點幫助村，全村4個自然村，總人口1802人，貧困戶94戶。駐地偏僻、道路損壞嚴重、危房較多。針對這些情況，一年來我局有針對性的開展幫扶工作，想法設法為群眾辦好事、解難事、拓展服務項目，積極協調有關部門為該村修了道路、改造了危房和電路、新建了村文化廣場，為群眾辦了一些能得見、摸得著的實事好事。每逢春節、中秋節我局都帶著節日禮物逐戶走訪慰問。對貧困戶送米、送面、送油，確保他們生活無憂。
一、加強學習、提高素質
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關勞動保障監察的各項法律、法規，做到準確掌握法律、法規的使用尺度，確保調節改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監察工作中來。XX年年，是口岸大建設、大發展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農民工數量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態度，配合其他勞動保障監察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發生。
除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規定的任務11個，較好的完成了這項工作。
三、做好各項檔案資料的建立、健全
一、社區基本情況及老齡人口概況
XXX社區位于海淀區核心區域，是商品房小區。社區由XXX、XXX、XXX三個小區組成，共18幢樓，20個單元。社區占地面積98000平方米。社區居民戶數2028戶，常駐人口4275人，戶籍戶數1401戶，戶籍人口2865人。社區有太極隊、舞蹈隊、合唱隊、乒乓球隊、志愿者巡邏隊等社區群眾團體組織。
XXX社區60歲以上老人近1000人。其中：70歲以上老人400人，80歲以上老人140人，90歲以上老人15人。
二、社區引導老同志發揮了什么作用
XXX社區組織老干部積極參與創建文明社區活動，為加強社會主義精神文明建設貢獻智慧力量；圍繞常態志愿服務，發揮老干部示范帶動作用。2015年成立了志愿者服務隊，參與節假日和特殊日子的治安巡邏工作、小型志愿服務活動、疫情值守工作、垃圾分類的日常宣傳和值守工作等。
三、社區為老服務工作成果
1、在搞好日常生活服務上下功夫。為符合條件、有迫切需求的老年人申請家庭養老床位；對需要提供法律咨詢和幫助的老年人，由社區及時物色有關人員予以幫助；不定期開展便捷、優質的義診服務，為老年人的健康保駕護航。
2、在送溫暖上下功夫。在一些重大節日，對生活有困難和身邊無子女照顧的老人，XXX社區居委會、黨委帶著慰問品開展走訪活動，把黨和政府的溫暖送到了老人家中。
3、在豐富精神生活上下功夫。利用活動室等活動場地和社區現有資源，廣泛開展各類健康有益的文體活動。疫情期間，活動室雖然不變開放，但社區居委會利用網絡教學方式，堅持積極組織社區居民參與多肉種植活動、制作布藝收納盒活動、手工風箏制作活動等。
我是一個老農村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領導，我是年月份任農經辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。
有人說領導干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現在，想想未來。領導干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”
第一，述職要“有所為”。是說好的領導干部要有事業性，應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當今天是市場經濟和平時代，不需要我們領導干部上戰場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經濟發展方面做出一些成績來，比如我們農經工作者，如何落實中央惠農政策，保護農民權益，為陽新經濟發展創造一個和諧穩定的農村環境，就算是“有所為”。當然“有所為”，并非包攬一切，做好份內的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關系微妙復雜的社會群體中，如果越權代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。
第二，述廉“有所不為”。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。
“有所為，有所不為”，是對我們領導干部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能，后者讓人有良好的職業操守，做一個德才兼備的領導干部，是落實科學發展觀的需要，也是建設和諧社會的需要。
今年以來，全縣上下堅持以科學發展觀為總攬，以構建工業主導型經濟格局為目標，以“三抓”為突破口，緊緊圍繞“三增一穩”、“六個加快”的總體思路，持續推進“五大戰略”，著力發展四大產業，積極實施“六個十”重點工程，推動全縣整體工作保持了良好的發展勢頭。至10月底，全縣生產總值完成10.85億元，同比增長14%；地方財政收入完成3087.2萬元，同口徑增長17.5%；地方固定資產投資完成2.75億元，增長74 %；城鎮居民人均可支配收入完成4610元，增長8.9%，農民人均純收入完成1287元，增長12%。
（一）積極探索工作重心轉移的路子，招商辦工業，開發建城鎮，城市經濟支撐功能得到進一步加強。
按照握緊拳頭、重點突破的思路，在抓好農村發展的基礎上，更多地關注工業發展和城市開發，構建工業主導型經濟格局的步伐有所加快。
一是千方百計拓寬工業經濟發展空間。按照“一企一策、因企施策”的原則，堅持民營化取向，通過資產轉讓、依法破產等方式，對全縣未改制的16戶企業進行全面改革，目前全面完成改制的4戶，正在組織實施的10戶，討論制定方案的2戶，印務公司、糖酒副食公司等企業通過改制盤活，生產經營發生了較大變化。以城東工業區建設為核心，多方加快工業項目建設，全年共引進各類工業項目17項，已開工10項，到位資金4292萬元。招商引資6000萬元新建了恒興果汁有限公司，建成1.5萬噸濃縮果汁生產線，9月4日正式投產，至目前已收購等外蘋果2.26 萬噸，生產果汁3100噸，完成產值1680萬元，實現稅金118萬元，增加果農收入680萬元。全面盤活現有企業，扶持啤酒公司、鑫元棉紡織公司、煤礦等重點企業滿負荷生產。至10月底，全縣鄉及鄉以上工業企業完成總產值1.83億元，完成工業增加值 5707.8萬元，同比分別增長19.5%和 5.9%。
二是科學規劃完善城鎮基礎設施。堅持多渠道融資，加快道路、電力、供水等基礎設施建設，羅長路、涇崇路改造、二期農網改造、二期人飲等建設工程進展順利，城鄉基礎設施得到進一步改善。以完善功能和提升層次為重點，集中實施了涇崇路改擴建、城東小區開發、中山林公園建設、北新街延伸等重點工程。縣城整體形象得到改善。城東住宅小區今年新開工住宅樓15幢，完成投資2350萬元，新增建筑面積6.6萬平方米。城市北擴工程已完成河堤治理，縣城安定大橋動工修建。農村小城鎮建設取得較大突破，今年共開工各類小城鎮建設項目91項，已建成70項，完成投資6200萬元。
三是大力發展民營經濟。堅持不斷優化環境，放手發展民營經濟，扶持南北購銷公司、迎春服飾公司等重點民營企業進一步發展壯大，吸納溫州客商投資600萬元建辦了全縣最大的萬家和超市。新建的粟園食品廠生產經營勢頭較好，荔堡鎮非公經濟小區建成千噸蔬菜保鮮庫、肉食加工、杏脯加工生產線。全縣新增個體戶519戶，新增私營企業10戶。
四是廣泛發動社會力量大力開發旅游產業。按照加強基礎建設、完善景點體系、加快縱深開發的思路，田家溝生態風景區“五一”前正式營運；王母宮瑤池景區開發拉開較大規模，圣水池建設等主體工程全面完成；王母宮石窟維修工程開工建設，溫泉理療中心建成，涇州大云寺博物館建設項目已簽訂了建設合同。至10月底，共接待游客24.1萬人（次），旅游業綜合收入達到694.3萬元。
（二）認真貫徹中央1號文件精神，全面落實農民增收措施，持續推進產業結構調整，農村經濟發展水平有了新的提高。
1、堅持推進農村產業結構調整，持續推進果菜草畜產業開發。全縣新建果樹經濟林3.35萬畝，落實果實套袋3.06億只,果品總產達到10.8萬噸。今秋在重點鄉鎮規劃加工型澳洲青蘋基地2.4萬畝，向企業+基地邁出了步伐。以南北部設施養殖示范基地建設為重點，大力推進種草養畜，全縣完成種草3.2萬畝，飼草留床面積達到22.97萬畝，新建各類暖棚圈舍1188座，新增暖棚養畜1.32萬頭（口），設施養畜總量達到16.2萬頭（口）。種植各類蔬菜7.5萬畝，“涇豐”牌涇早洋芋、脆紅參胡蘿卜、涇州大蔥等蔬菜品牌通過了國家商標注冊。
2、圍繞強化產業化服務，大力建辦產業化龍頭企業。高平裕康果品公司、王村果袋廠、荔堡杏脯加工廠等一批產業化龍頭企業先后投運，累計建成生產服務型、中介流通型、產銷一體型農村專業合作經濟組織256個。
3、認真落實糧食直補政策，積極調動農民的生產積極性。糧食生產獲得夏秋兩季豐收，全縣糧食總產預計達到13.7萬噸，較去年增長5.5%，其中夏糧總產達到6.04萬噸，增產4.5%。
4、多方增加農民收入，大力開展勞務輸出。全縣共輸出勞務人員5萬多人(次)，實現勞務收入1.51億元。至10月底，全縣農民人均純收入較上年同期增長12%，可望完成全年增收計劃。
5、持續加大生態建設力度，改善農業生產條件。完成退耕還林補植補造9.15萬畝，完成三荒造林7萬畝。全縣恢復維修水利工程56處，新建人飲工程14處，治理河堤1800米，聯豐灌區改擴建和易地搬遷項目開工建設。全面加快小康建設進程，大力推行“生態型”、“城郊型”、“田園型”、“產業型”四種發展模式，全縣新建小康屋1700多戶，改擴建4000多戶，形成了黨原丁寨、王村墩臺、玉都康家、涇明吊堡子等一批生態文明小康示范村。
（三）切實落實發展抓項目措施，強化項目建設，廣泛招商引資，發展后勁進一步增強。
堅持“政府引導、市場運作、多元投入、齊抓共管”的思路，拓展前期，加快在建，擴大招商，規范管理，以農產品深加工、特色資源開發、社會事業發展為依托，共儲備各類項目179項，全年新開工及在建項目65項，完成投資2.36億元。省級林木良繁中心、五里鋪節水灌溉、城關鎮排水排污等項目已全面建成，生態環境綜合治理、涇川一中創建省級示范性高中、農村能源工程等項目通過檢查驗收，中小學危房改造、農業綜合開發、小麥條銹病綜合試驗站、田家溝壩系工程等項目建設進展順利。立足現有企業盤活和農業產業化經營，堅持內外并舉，多渠道招商引資，廣泛吸納社會資金，全縣共確定招商引資項目52項，目前到位資金7257萬元。
（四）積極落實新的財政政策，加強財政管理，狠抓財源建設，財政工作運行平穩。
至10月底，全縣地方財政收入完成3087.2萬元，占年預算數3800萬元的81.2%，全縣一般預算支出完成11081.6萬元，占調整預算數69%。堅持開發新興產業，培育后續財源，大力發展二、三產業，新上財源項目4項，3戶市列重點財源企業實現利稅449.1萬元，同比增長45.4%。依法加強稅收征管，嚴厲打擊偷逃漏稅行為，基本做到了應收盡收，足額入庫。進一步調整理順縣鄉財政體制，加強財政監督管理，認真落實罰繳分離制度和專戶儲存的管理規定，加大國債資金和專項資金監督檢查，加強預算外資金管理，嚴格控制財政支出，財政工作運行良好。
（五）堅持以人為本，促進協調發展，各項社會事業有了新的變化。
大力開展精神文明創建活動，加強青少年思想道德教育工作，建立了吳煥先烈士陵園、官山林場生態建設、田家溝水土保持、縣博物館歷史文化5個青少年思想道德教育基地，深入開展未成年人健康成長全民活動。加大社會事業基礎設施建設力度，中小學危房改造完成投資3753萬元，新建擴建改建校舍面積6.1萬平方米，新開工建設了涇川一中學生公寓樓、科技實驗樓、涇川二中教學樓、傳染病區等一批重點工程。高考成績創歷史新高，本科上線達到279人，居全市第三，應屆畢業生重點本科上線率名列全市第一。以創建全國科普示范縣、科技進步先進縣和全省文化先進縣為目標，扎實開展了科技特派員創業行動試點工作和科技文化衛生三下鄉活動。政府、教育、農村、企業信息基礎設施建設整體推進，建成了視頻會議系統、電視、網吧抗干擾系統和全省首家遠程醫療診斷系統，開通了人民網甘肅視窗涇川頻道和涇川旅游網站、果業網站，信息化工作的覆蓋面進一步擴大。集中開展計劃生育清理清查專項治理活動，全面落實計劃生育工作全員責任制，擴大村（居）民自治試點范圍，推行計劃生育合同管理，建立并推行了利益導向機制。
（六）堅持執政為民，多方籌措資金，辦成了一批與群眾生產生活息息相關的實事、好事。
經過努力，年初承諾的十件實事基本得到辦理落實。積極實施農村人飲二期解困工程項目，建成了玉都擺旗、飛云王家咀等4個跨區域水廠和王村徐王、涇明雷家溝等2處人飲工程，完成自來水入戶2790戶。積極開展涇川一中省級示范性高中創建工作，學生公寓樓、餐飲中心已全面建成，科技圖書樓完成了主體工程，創建工作通過驗收。持續推進排危建校工程，全縣21所農村中小學校舍動工改造，建成了合道中學等4所市級標準化學校。加強公共衛生基礎設施建設，建成了縣疾病預防控制中心。大力實施農村扶貧開發，在黨原西聯、太平何家、紅河田趙等8個村實施了整村推進，整修砂化道路40公里，新修暖棚牛舍800座、暖棚豬舍50座，建成集雨水窖396眼，新建維修學校4所，新建人飲工程1處，使2780人穩定解決了溫飽。加快生態能源建設，建成沼氣池912口，配套完成改廁、改廚、修建太陽能暖棚846戶。大力改善農村交通條件，完成巨荔、高太等通鄉等級公路路基整修改造27公里，柏油罩面15公里。加強縣城基礎設施建設，建成了城關鎮排水排污工程，縣城環境進一步凈化。
今年全縣經濟建設運行態勢良好，進展比較順利，這一切與老干部的大力支持是密不可分的。在今年的經濟運行中，許多離退休老干部提出了多方面的合理化建議，幫助我們解決了經濟建設中的諸多問題。在此，我代表縣委、縣政府表示衷心的感謝! 今年以來，我縣各項工作雖然取得了一定的發展和變化，但還存在一些問題和不足，主要表現在：一是一些方面的工作進展不平衡。工業經濟發展步伐緩慢，限額以上工業企業生產經營效益不高；農民增收的渠道不多，加上今年遭受霜凍、干旱、暴雨、冰雹等自然災害，增收效果不明顯；計劃生育工作雖然付出了艱辛的努力，但整體水平仍有差距。二是財政收支矛盾突出，運行困難。止10月底，全縣地方財政收入完成3087.2萬元，一般預算支出完成11081.6萬元，加上今年實行農業稅制改革，降低農業稅、取消牧業稅和農業特產稅，使全縣財政收入形成了很大缺口，財政運行步履艱難。三是項目建設渠道狹窄。由于政策劃限，致使投資渠道狹窄，爭取項目和資金難度較大，項目的帶動作用得不到充分發揮，限制了全縣經濟的快速發展。四是改制企業職工安置困難較大。今年全縣未改制的16戶國有企業全部實施改制，年內將新增下崗失業人員1480人，改制企業債務處理、職工安置存在較大困難。對這些問題，縣委、縣政府已經采取了相應的措施加以解決。
2005年，初步確定政府工作的基本思路是：以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指針，堅持科學發展觀，按照“五個統籌”的要求，創造性地落實“三抓”措施，大力推進實施“五大戰略”和“六個加快”，堅持城鄉協調發展，在持續推進農業產業化的基礎上，立足縣域特色，大辦特色工業，加大城鎮開發力度，加快旅游產業開發，協調發展各項社會事業，加快構建工業主導型經濟格局，努力建設甘肅東部經濟強縣。突出抓好六個方面的工作：
（一）大力實施“工業強縣”戰略，加快工業經濟發展步伐。切實抓好新建項目的達產達標和現有企業的發展，努力提高企業效益，全力抓好恒興果汁、顆粒粕飼料、萬噸果蔬汁生產線的達產達標，實現增產增效，發揮骨干帶動作用。堅持分類指導、因企施策、分層推進的原則，持續深化企業改革，進一步加大重點企業嫁接改造力度，最大限度地盤活現有企業，實現企業整體退出。進一步抓好已改制企業的規范完善，逐企業梳理解決遺留問題，提高改制質量。堅持把城東工業區建設作為招商引資、興辦項目、培植工業增長點的基地，全力創造良好的發展環境，進一步擴大招商引資，大張旗鼓引進工業項目。
（二）加快重點區域開發，努力提高城鎮化發展水平。牢固樹立經營城鎮的理念，加快綜合開發，以城鎮化帶動縣域經濟快速發展。一是持續抓好城鎮綜合開發。全面實施縣城北擴工程，多方爭取資金加快路網、供水、供電、通訊等基礎設施建設，啟動科教園區建設，加快實施青少年活動中心、職教中心等項目。加快安定大橋工程建設進度，確保5月底前通車投運。進一步加大舊城改造力度，突出抓好城東住宅小區、東大街開發、環城西路、北路綜合開發等重點工程。二是進一步加快農村小城鎮建設步伐。圍繞產業開發、市場建辦和民營經濟發展，加大小城鎮建設力度，高標準完善配套設施，提升綜合服務功能。以小康屋建設為重點，推進生態文明小康示范村建設步伐，進一步改善農村生產生活居住條件。三是切實加快旅游產業開發。加大宣傳推介力度，走招商開發景點的路子，集中精力抓好大云寺博物館、王母宮景區、田家溝生態風景區和溫泉度假區建設。
（三）持續推進產業結構調整，不斷拓寬農民增收渠道。大力調整農業產業結構，發展特色經濟，加快推進果菜草畜產業建設步伐，提高農業產業化發展水平。進一步壯大果品產業，擴大基地，建辦龍頭，依托恒興果汁公司等企業，大力推廣澳州青蘋等名優品種，年內新建優質果園3萬畝。做大做強畜牧產業，進一步擴大養殖規模，發展優質牧草4萬畝，啟動豐達草業公司，加快草畜產業開發步伐。積極推進農業標準化建設，擴大無公害蔬菜示范種植。大力實施“生態立縣”戰略，持續推進農業基礎設施建設，認真實施退耕還林、水保世行貸款、農業綜合開發、扶貧開發等項目，切實改善群眾的生產生活條件。
（四）加大項目建設力度，切實增強發展后勁。牢固樹立發展抓項目的意識，認真研究國家產業政策、行業經濟政策，按照“爭取一批、建設一批、論證一批、儲備一批”的要求，扎實搞好項目調研論證；切實抓好垃圾處理、現代農業示范、節水灌溉、河堤治理、中小學危房改造、小康示范村建設等重點項目的爭取；持續推進農業綜合開發、扶貧開發、墩臺生態文明小康示范村等項目建設，形成一批項目支撐、產業配套的集中突破區。進一步創新項目投資機制，完善項目建設責任制，加強項目工程管理，整合項目資源，合理配置項目，發揮項目的最大效益，努力增強發展后勁。
一、加強領導，建立健全各項規章制度。我局現有老干部人數27人，其中：離休干部2人，退休干部25人。縣級13人，科級及科級以下14人。老干科的工作，本質上是服務工作，尊重老同志，愛護老同志，全心全意為老同志服好務是我們工作的出發點和最終歸宿。為有序開展好老干部工作，我局建立聯絡制度、議事制度，完善了《離退休老干部管理辦法》，每位班子成員聯系1-3位老干部。局黨組定期聽取老干部工作匯報，切實把老干部提出的要求、問題當作重要工作來抓，落實好老干部的政治、生活等各項待遇，使他們安心養老。
二、履職盡責，全面落實老干部政治和生活待遇
1、堅持情況通報、及時傳達和閱讀文件制度。市委老干局安排的各項工作，通過上門入戶、電話傳達、座談等多種形式傳達到每一位老干部。
2、按規定為老干部辦理訂閱相關學習材料，征訂《老人春秋》、《濮陽日報》、《人民日報》、《河南日報》等刊物，并積極組織離退休老干部參加老年大學的學習等。
3、積極做好老干部的醫療保健工作，為他們的身體健康搞好服務。今年4月份，市老干局下發了離休老干部體檢的通知后，及時通知我局離休干部馬忠信去市人民醫院體檢，并及時做好了聯絡溝通及服務工作。
一、統一制度，為老干部工作制定標準
一是規范制度。制定了學習制度、工作通報制度、重大活動邀請制度等。
學習制度：每二個月組織一次學習活動，精心準備有關重要文件和其他學習資料。
通報制度：每年二次通報本局工作情況及人動情況。
邀請制度：本局有重大活動都邀請老干部參加，傾聽他們的意見和建議，
二是統一標準。對老干部有關福利待遇進行了統一。
如年底慰問，統一慰問金額，平時走訪，統一慰問禮品。每年每個人頭撥出400元作為活動經費，確保活動能正常進行。
二、落實待遇，加強老干部管理服務工作
重點是落實好老干部政治和生活兩項待遇。
一是營造良好的尊老愛老氛圍。尊老愛老，是中華民族的傳統美德。積極宣傳尊老敬老的美德，在全體干部職工中形成了尊老愛老的良好氛圍，尊老愛老成為全體干部職工的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二是加強與老干部聯系溝通。利用老干部定期活動和不定期召開老干部座談會，及時與老干部溝通思想，使老干部不會因為退休離開單位后產生失落感。
三是做好節日慰問工作。對重大節日如春節、中秋、重陽等，都對老干部進行節日慰問走訪，并做到慰問形式統一、物資統一、金額統一。
四是暢通學習渠道。做到學習資料統一投遞到戶，為每名老干部征訂1份《老友》雜志。
五是按照規定執行有關政策。
對老干部增資和共用發放，該增的、該發的，包括增資，補貼，一律按政策規定發放，不拖不欠，按時發放。老干部在這方面沒有提出過問題。盡量為老干部搞好服務工作，做好實實在在的事，讓老干部少跑冤枉路，受到了他們的好評。
三、加強陣地建設，充分發揮老干部的積極作用
