時間：2022-11-04 08:56:49
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇老干部工作思路，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、觀念創(chuàng)新是前提
實踐無止境，創(chuàng)新也沒有止境。近年來，思禮經(jīng)濟(jì)快速崛起，各項社會事業(yè)蓬勃發(fā)展，昔日相對閉塞的農(nóng)村正在發(fā)生翻天覆地的變化，隨著城鄉(xiāng)一體化和新農(nóng)村建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)，這種變化必將進(jìn)一步加速。有了堅實的物質(zhì)條件做基礎(chǔ)，離退休人員“兩個待遇”得到全面提高，各種活動豐富多彩，老干部隊伍思想穩(wěn)定。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活節(jié)奏的加快，老干部工作中的新情況、新問題也逐漸顯現(xiàn)。如在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中如何讓老干部充分享受發(fā)展的成果，新農(nóng)村建設(shè)中老干部的角色如何定位等等，都對老干部工作提出了新的挑戰(zhàn)。面對這些新情況、新問題，老干部工作不創(chuàng)新就不能不斷完善，不創(chuàng)新就沒有生命力，必須緊密結(jié)合形勢的發(fā)展和黨委的中心工作，創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容和工作機(jī)制。要創(chuàng)新，必須首先從思想觀念著眼，破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的傳統(tǒng)意識，樹立緊跟時代、勇于創(chuàng)新的發(fā)展觀念，以銳意改革的精神、與時俱進(jìn)的思想觀念和求真務(wù)實的作風(fēng)抓好老干部工作。只有這樣，老干部工作才能在新形勢下找準(zhǔn)工作的切入點和著眼點，更好地服務(wù)老同志安享晚年。多年來，我鄉(xiāng)始終高度重視老干部工作，定期召開專題會議，認(rèn)真開展在職領(lǐng)導(dǎo)與老干部“手拉手”、“心連心”活動，建立老干部工作聯(lián)席會議機(jī)制，了解工作情況，解決存在問題。同時，經(jīng)常組織老干部工作人員到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，看工作特色，聽工作經(jīng)驗，開闊了眼界，認(rèn)識了差距，更新了觀念，推動了工作。
二、工作創(chuàng)新是重點
思路清則方向明。首先，要創(chuàng)新工作思路。只有思路清晰合理，才能整合各方面的資源，順利實現(xiàn)老干部工作目標(biāo)。在多年的工作實踐中，我們不斷探索，初步形成了以“‘五好’老干部黨支部建設(shè)為核心，凝聚老黨員，團(tuán)結(jié)老同志，以‘兩個待遇’落實為基礎(chǔ)，想老同志之所想，急老同志之所急，以發(fā)揮余熱為重點，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會進(jìn)步”的工作思路，推動了老干部工作的健康發(fā)展。實踐證明，只有創(chuàng)新工作思路，勇于面臨各種挑戰(zhàn)，克服各種困難，不斷實現(xiàn)新的突破，老干部工作才能在新農(nóng)村建設(shè)中取得新的勝利，創(chuàng)造出新的業(yè)績。
其次，要創(chuàng)新工作內(nèi)容。工作內(nèi)容和工作主題是老干部工作的核心。要努力探索老干部工作的制度創(chuàng)新，不斷完善老干部工作制度，逐步實現(xiàn)老干部工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。要積極開展多樣的活動，在定期組織外出考察度假的同時，更多地讓老同志參觀本地的工廠、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，了解地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，讓活動更加貼進(jìn)實際，貼近生活。要充分調(diào)動老同志參與家鄉(xiāng)建設(shè)的積極性，建立必要的組織機(jī)構(gòu)，利用他們的優(yōu)勢和威信，當(dāng)好參謀，督促、指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)，為改變家鄉(xiāng)面貌奉獻(xiàn)余熱。近年來，我們認(rèn)真落實老干部“兩個待遇”，建立了定期身體檢查、定期外出參觀、定期聯(lián)系走訪制度，愉悅了身心，解決了實際問題，受到了老同志的普遍歡迎。今年，在新農(nóng)村建設(shè)工作中，我們組建了由村組干部、群眾代表、農(nóng)村“五老”（老黨員、老干部、老教師、老軍人、老模范）和青年積極分子組成的新農(nóng)村建設(shè)理事會，發(fā)揮了老同志的優(yōu)勢，調(diào)動了他們參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性。
其三，要創(chuàng)新工作機(jī)制。機(jī)制新，活力足，工作機(jī)制的創(chuàng)新要有科學(xué)的社會化運行機(jī)制，要重點在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，使老干部工作在新形勢下能夠延伸工作的手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作依托，擴(kuò)大工作陣地，壯大工作隊伍。作為老干部組織要緊緊圍繞黨政工作大局，針對老同志和群眾所需多開展工作，努力擴(kuò)大工作外延，使工作內(nèi)容更加貼近生活，更加適應(yīng)老同志的需求。
三、方法創(chuàng)新是動力
會上首先由林水平副局長就我局20*的整體工作向市局進(jìn)行匯報。他從落實老干待遇、組織開展活動、老干活動場所建設(shè)、服務(wù)隊伍和基層組織建設(shè)等方面進(jìn)行詳細(xì)匯報，他認(rèn)為，20*年我局圍繞南海區(qū)政府“高效南海、和諧南海”的工作方針，努力做好老干服務(wù)工作，確實保證我區(qū)老干部“老有所為、老有所養(yǎng)、老有的醫(yī)”，一年來的工作上級是肯定的，老干部是滿意的。
何漢添局長隨后就我局08年的工作思路進(jìn)行發(fā)言。他把08年的工作思路概括為：“一、二、三”項任務(wù)、著力打造“五個品牌”和“三張名片”，今年的幾項任務(wù)，即一個增強(qiáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)老干部服務(wù)隊伍的素質(zhì)；兩樣提高，提高老干部的思想教育水平，增強(qiáng)老有所學(xué)的興趣，提高老干老有所為的積極性；三項任務(wù)，一是推動老干活動場所（包括鎮(zhèn)、街）的建設(shè)和完善，抓好桂花藝術(shù)工程之第二屆老干部老年人文藝藝術(shù)盛會，打造好“金秋藝術(shù)團(tuán)”；著力打造好“人無我有”的五個品牌，一是老干大學(xué)，二是桂花藝術(shù)工程之南海老干部、老年人文化藝術(shù)盛會，三是《南海老干》季刊，四是北洲活動基地，五是辦公自動化、信息管理系統(tǒng)；擦亮“人有我優(yōu)”的三張名片，一是老年詩書畫協(xié)會，二是老年曲藝協(xié)會，三是金秋藝術(shù)團(tuán)。同時，根據(jù)老干部的需要，建立“區(qū)老領(lǐng)導(dǎo)閱文室”，使原幾套班子老領(lǐng)導(dǎo)能及時看到應(yīng)看的文件，了解到黨和政府及我區(qū)工作的最新動態(tài)。
佛山市老干局黃建新副局長對我局關(guān)于20*年的工作給予充分肯定，他說，南海老干局20*年的老干工作開展得全面、扎實，各項工作都開展的很好，很多方面都走在了全市老干工作的前面，如在企業(yè)離休干部待遇的持平方面已經(jīng)基本完成；老干部“有所為、有所樂”活動組織得豐富，有創(chuàng)新，如北洲基地、《南海老干》以及今年組織的書畫協(xié)會赴港書畫展等都很突出；
黃建新副局長認(rèn)為，南海的老干工作能取得如此大的成績，主要是有近幾任領(lǐng)導(dǎo)打下的基礎(chǔ)，有一個開拓創(chuàng)新、有凝聚力的好的領(lǐng)導(dǎo)班子努力的結(jié)果。他對我局今后的工作也提出了要求，希望我局在企業(yè)離休干部、副處以上企業(yè)退休干部待遇持平問題上要出經(jīng)驗；在打造五大品牌上繼續(xù)努力，繼續(xù)完善。最后他希望我局根據(jù)自身工作實際情況，開創(chuàng)性的開展工作，繼續(xù)把南海老干工作推向前進(jìn)。
佛山市老干局吳協(xié)成局長作了最后發(fā)言，他再次肯定了我局取得的成績，認(rèn)為南海的工作一直都走在全市的前面，班子工作思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神，職工工作努力，才取得現(xiàn)在的成績。
最后吳局長傳達(dá)了省老干工作會議精神，主要是08年總體工作目標(biāo)，有：
一、繼續(xù)抓好**精神的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)***精神，保持老干服務(wù)隊伍的思想常新；
二、繼續(xù)加強(qiáng)老干局老干部黨支部建設(shè)，特別是企業(yè)離休干部黨支部的建設(shè)；
三、繼續(xù)抓好老干活動中心、老干大學(xué)的建設(shè)，特別是老干大學(xué)都要根據(jù)實際情況，編寫自己的教材；
四、迎接我國改革開放30周年，08年奧運會，開展豐富多彩的文化活動，佛山市08年將舉辦第六屆老干部文藝匯演，希望一屆比一屆好；
五、繼續(xù)完善企業(yè)離休干部同機(jī)關(guān)退休干部人員的待遇持平問題，不僅現(xiàn)在平衡了，今后也要同步增長，建立起機(jī)制；解決抗戰(zhàn)時期科以下干部享受廳級醫(yī)療待遇的問題；解決企業(yè)離休干部去世后一次性撫恤金同行政離休干部待遇一樣；
六、繼續(xù)抓緊完善接收企業(yè)離休干部的工作，總的要求就是要讓企業(yè)離休干部覺得接收后比在原單位（公司）要好。
一是工作思路要“新”。老干部群體的先進(jìn)性、歷史性、特殊性和現(xiàn)實性，賦予老干部工作者以特殊的責(zé)任和使命。為此，老干部工作者只有審時度勢，更新思路、科學(xué)創(chuàng)造，才能掌握工作的主動權(quán)，推動老干部工作不斷適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。
二是對老干部感情要“深”。老干部是中國革命和社會主義事業(yè)的奠基人，他們的立場和信念、智慧和經(jīng)驗、精神和風(fēng)范、傳統(tǒng)和作風(fēng)都是我黨的寶貴財富。古人云：“鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩。”老干部不僅是黨和人民的功臣，也是我們的長輩，所以只有心中有真情，工作中有感情，才能踐行敬老情。
三是對老干部政策要“通”。落實好老干部政治、生活待遇的政策是老干部的全部內(nèi)涵，為此，要在“通”字上做好文章。也就是說既要對政策實質(zhì)深刻理解，精通熟練；又要抓住時機(jī)，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地變通，從而提高工作成效。
四是在工作落實上要“爭”。這是我們做好老干部工作的重要方法。因為老干部工作是一項系統(tǒng)工程，涉及的部門多、難度大、面臨的困難多、壓力大，要打開工作局面，就要拿出勇氣，鼓足士氣，為老干部工作爭地位，為老干部待遇撐“口袋”，還要在工作中創(chuàng)一流，爭上游。
五是工作作風(fēng)要“勤”。要做好老干部工作，老干部工作首先要“勤學(xué)”，不僅要掌握政策理論、工作韜略，還要懂得老年學(xué)、心理學(xué)、保健學(xué)以及現(xiàn)代科學(xué)知識，成為復(fù)合型的服務(wù)者；其次要“勤思”，遇事多思考，有問題多探討，下基層多調(diào)研，做到心中有數(shù)，工作有路；再次要“勤談”，向領(lǐng)導(dǎo)及時請示勤匯報，同老干部常談心勤嘮嗑，與同行們多溝通勤交流，把老干部的大事、小事抓實、落靠。
一、落實政策有機(jī)制
1、協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善老干部“兩費”保障機(jī)制。
2、加強(qiáng)老干部政策調(diào)研，深入基層解決實際問題，排查不穩(wěn)定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。
4、搞好老干部工作檢查，促進(jìn)政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進(jìn)典型。
二、管理服務(wù)有舉措
1、結(jié)合公司“12345”黨建工程考核的內(nèi)容，制定本處考核細(xì)則，搞好每月的工作目標(biāo)考核，滿腔熱情為老干部服務(wù)。
2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務(wù)周到、熱情、規(guī)范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓(xùn)班，進(jìn)行業(yè)務(wù)政策法規(guī)考試。
三、發(fā)揮作用有典型
1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織，爭取早日啟動，發(fā)揮作用。
2、繼續(xù)抓好“關(guān)工委”組織建設(shè)，建立工作網(wǎng)絡(luò)。
3、圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓(xùn)、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務(wù)，各項活動逐步社區(qū)化。
5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創(chuàng)新
1、抓好新區(qū)活動場所的擴(kuò)建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進(jìn)健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進(jìn)性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目，開發(fā)新的活動項目，增強(qiáng)吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建立完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，老干部處要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達(dá)，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)，建立保持老干部黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。
六、穩(wěn)定有力度
1、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部處工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。
2、調(diào)整充實工作網(wǎng)絡(luò)，建立工作責(zé)任制，加強(qiáng)案件查辦力度，作好接待記錄。
一、落實政策有機(jī)制
1、協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善老干部“兩費”保障機(jī)制。
2、加強(qiáng)老干部政策調(diào)研，深入基層解決實際問題，排查不穩(wěn)定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。
4、搞好老干部工作檢查，促進(jìn)政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進(jìn)典型。
二、管理服務(wù)有舉措
1、結(jié)合公司“12345”黨建工程考核的內(nèi)容，制定本處考核細(xì)則，搞好每月的工作目標(biāo)考核，滿腔熱情為老干部服務(wù)。
2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務(wù)周到、熱情、規(guī)范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓(xùn)班，進(jìn)行業(yè)務(wù)政策法規(guī)考試。
三、發(fā)揮作用有典型
1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織，爭取早日啟動，發(fā)揮作用。
2、繼續(xù)抓好“關(guān)工委”組織建設(shè)，建立工作網(wǎng)絡(luò)。
3、圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓(xùn)、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務(wù)，各項活動逐步社區(qū)化。
5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創(chuàng)新
1、抓好新區(qū)活動場所的擴(kuò)建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進(jìn)健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進(jìn)性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目，開發(fā)新的活動項目，增強(qiáng)吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建立完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達(dá)，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)，建立保持老干部黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。
六、穩(wěn)定有力度
1、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。
2、調(diào)整充實工作網(wǎng)絡(luò)，建立工作責(zé)任制，加強(qiáng)案件查辦力度，作好接待記錄。
一、落實政策有機(jī)制
1協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善老干部“兩費”保障機(jī)制。
深入基層解決實際問題，2加強(qiáng)老干部政策調(diào)研。排查不穩(wěn)定因素。
3及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。
促進(jìn)政策全面落實。4搞好老干部工作檢查。
表彰各類先進(jìn)典型。5開展尊老敬老活動。
二、管理服務(wù)有舉措
制定本處考核細(xì)則，1結(jié)合公司“12345黨建工程考核的內(nèi)容。搞好每月的工作目標(biāo)考核，滿腔熱情為老干部服務(wù)。
每人每月家訪、病訪不少于5人次，2工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動。并有反饋記錄。
做到服務(wù)周到熱情、規(guī)范化。3工作人員中開展文明禮貌用語活動。
進(jìn)行業(yè)務(wù)政策法規(guī)考試。4舉辦老干部工作人員培訓(xùn)班。
三、發(fā)揮作用有典型
爭取早日啟動，1籌建“老年科協(xié)”老年藝協(xié)”組織。發(fā)揮作用。
建立工作網(wǎng)絡(luò)。2繼續(xù)抓好“關(guān)工委”組織建設(shè)。
3圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓(xùn)、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。
各項活動逐步社區(qū)化。4鼓勵老同志自我管理、自我服務(wù)。
抓好各類典型的宣傳報道工作。5繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動。
四、文體活動有創(chuàng)新
把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進(jìn)健康的場所，1抓好新區(qū)活動場所的擴(kuò)建工作。更新知識接受的課堂，保持黨員先進(jìn)性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。
開發(fā)新的活動項目，2各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目。增強(qiáng)吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。3新的一年里要多開展一些文藝項目。
4六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
努力構(gòu)建和諧社區(qū)，1認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。建立完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
要求各單位每季向老干部通報一次工作，2堅持在職領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報工作的制度。重要文件及時傳達(dá)，重大問題及時征求意見，聽取反映。
充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，3按照公司黨委黨建“12345工程的要求。努力搞好老干部黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)，建立保持老干部黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。
六、穩(wěn)定有力度
每月召開一次工作例會，1進(jìn)一步加強(qiáng)老干部科工作力度。及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。
建立工作責(zé)任制，2調(diào)整充實工作網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)案件查辦力度，作好接待記錄。
一、提高認(rèn)識，增強(qiáng)調(diào)研工作的主動性
調(diào)研工作做得好不好，關(guān)鍵在認(rèn)識。只有認(rèn)識到位，從思想上重視起來，才能增強(qiáng)做好調(diào)研工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。同志有一句關(guān)于調(diào)查研究的名言：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，這說明調(diào)查研究是做好一切工作的基礎(chǔ)。老干部部門調(diào)查研究的過程，說到底就是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀與老干部工作實踐相結(jié)合的過程，就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，把現(xiàn)行老干部工作的政策規(guī)定落到實處的過程。離開了調(diào)查研究，老干部工作要有創(chuàng)造性是不可能的。隨著我國改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益更加多樣化，社會生活方式和社會組織形式更加多樣化。這些都會程度不同地對老干部的思想產(chǎn)生影響。就管理服務(wù)的對象而言，離休干部高發(fā)病期、高齡化的特點日益突出，深化管理、優(yōu)化服務(wù)的要求很緊迫。這些變化給老干部工作帶來了不少新情況、新問題，需要我們主動出擊，深入基層調(diào)查研究，不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識、新情況，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向老干部學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識問題、分析問題和解決實際問題的能力，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入分析新情況，有針對性地提出解決問題的思路和對策。
二、與時俱進(jìn)，體現(xiàn)調(diào)研工作的超前性調(diào)查研究工作要與時俱進(jìn)，超前進(jìn)行
必須緊緊圍繞事物的發(fā)生、發(fā)展，摸清來龍去脈，搞好提前預(yù)測，實現(xiàn)超前調(diào)研。老干部部門的調(diào)查研究，必須時刻關(guān)心整個社會的發(fā)展變化和改革動向，與時俱進(jìn)，密切關(guān)注每個時期黨委、政府的中心工作，自覺把老干部工作放到適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展需要來考慮，切實體現(xiàn)調(diào)研工作的超前性。無論是調(diào)研課題的確定，還是具體建議、對策、思路的提出，都要以是否吻合當(dāng)前需要，是否有利于推動老干部工作前進(jìn)作為根本出發(fā)點。通過扎實有效的調(diào)研，把老干部工作做“大”、搞活。只有把適應(yīng)形勢的需要作為出發(fā)點和落腳點，調(diào)研的思路才能開闊，方向才能找準(zhǔn)，而脫離于形勢需要，就調(diào)研抓調(diào)研，因循守舊，沒有創(chuàng)新意識，工作就抓不到點子上，路子會越走越窄，不會有作為更不會有地位。
三、拓寬渠道，實現(xiàn)調(diào)研方法的多樣性
搞好調(diào)查研究是一個綜合性系統(tǒng)工程，僅靠單一的思維、單一的渠道、單一的方法是不可能做好的，必須積極開闊思維、拓寬調(diào)研渠道，實現(xiàn)調(diào)研方法的多樣性。同志曾形象地將調(diào)查研究的基本方法概括為“走馬觀花”和“下馬看花”兩種。前者指的是面上調(diào)查，通過這種方法可以了解面上的情況；后者指的是典型調(diào)查，通過下功夫分析一朵“花”、解剖一只“麻雀”，從個別中找出一般，從特殊性中找出規(guī)律性、普遍性的東西來，以取得經(jīng)驗，指導(dǎo)全局。調(diào)查研究必須將兩者有機(jī)結(jié)合起來，才能了解到真實的情況。在新形勢下，老干部工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題，老干部調(diào)研工作也要圍繞老干部工作的重心，拓寬渠道，注重調(diào)研方法的多樣性，全面開展調(diào)研，為老干部工作“保駕護(hù)航”。在調(diào)研中，要從政治上、全局上觀察事物，善于識別正確與錯誤、主流與支流、全局和局部。要著眼于老干部的優(yōu)勢和特點，從老干部老有所養(yǎng)、安度晚年的需要出發(fā)，深下去、沉下去，貼近老干部，深入老干部，蹲點調(diào)查，“解剖麻雀”，掌握原汁原味的材料。要善于問計于老干部、問計于基層單位、問計于專家學(xué)者、問計于其它專業(yè)部門，既有定性的研究，又有定量的實證材料，科學(xué)探索老干部管理服務(wù)的有效途徑。
隨著深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的不斷深入，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查找自身存在的問題，共查找出4項突出問題，并認(rèn)真分析了存在問題的主觀原因和客觀原因，針對以上問題，提出以下整改方案：
一、切實加強(qiáng)班子自身建設(shè)，從思想源頭上進(jìn)行整改
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，從歷史來看是成功之要，現(xiàn)實來看是當(dāng)務(wù)之勝之策。面對領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭樹立、落實科學(xué)發(fā)展觀的新要求，加強(qiáng)建設(shè)，在總體上需要把握五點要求：一要緊緊圍繞帶頭樹立和落實“兩觀”目標(biāo)，把增強(qiáng)統(tǒng)籌意識和統(tǒng)籌本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，推動發(fā)展第一要務(wù)；二要始終突出思想教育抓手，把學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想作為核心要求，提高思想政治素質(zhì)；三要認(rèn)真落實立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)，把擴(kuò)大民主、強(qiáng)化群眾監(jiān)督作為工作取向，體現(xiàn)群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)；四要勇于創(chuàng)新工作載體，把長效管理、爭創(chuàng)特色作為工作重點，確保思想政治建設(shè)常抓常新；五要大力弘揚求真務(wù)實精神，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格督查作為有力保證，務(wù)求思想政治建設(shè)實際成效。
二、整改要求
進(jìn)一步解放思想，積極轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真探索新形勢下老干部工作的新途徑、新辦法，達(dá)到“學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，適應(yīng)新形勢”的目標(biāo)要求。
三、整改突出問題
1、工作主動性不強(qiáng)。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，班子成員作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀工作任務(wù)的參與者、組織者和倡導(dǎo)者，對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務(wù)。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。部分班子成員缺乏科學(xué)發(fā)展觀的思想意識，在實際工作中還不能自覺地落實科學(xué)發(fā)展觀。隨著老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，離休干部普遍進(jìn)入了“雙高”期，人數(shù)逐年減少，而退休干部人數(shù)卻在不斷增加，退休干部在數(shù)量上已成為離退休干部群體的主體。老干部工作對象的變化，促使著老干部工作本身必須適應(yīng)這種變化，要深入研究新形勢下的新辦法。
3、管理服務(wù)質(zhì)量不高。目前我縣對廣大離退休干部的管理服務(wù)工作還不能滿足新形勢下離退休干部管理服務(wù)工作的需要。管理服務(wù)質(zhì)量和水平相對較低，要積極探索和研究建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的管理體制和工作機(jī)制。
4、工作作風(fēng)不扎實。與“講黨性，重品行，強(qiáng)素質(zhì)，作表率”的要求相比，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作作風(fēng)方面還不扎實。工作思路不寬，辦法不多，成效不大，不能突破多年來形成的老套路。
四、整改措施
1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)、樹立全新的思想政治觀念
針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員個體的現(xiàn)狀，從思想源頭上找準(zhǔn)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真強(qiáng)化學(xué)習(xí)，通學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論知識外，還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身的文化素養(yǎng)水平，提升自己的內(nèi)在素質(zhì)，要結(jié)合開展的“講黨性、重品性、強(qiáng)素質(zhì)、作表率”活動和我縣開展的樹立公務(wù)員新形象活動，認(rèn)真抓好本單位的精神文明建設(shè)工作，不斷鞏固已創(chuàng)建的自治區(qū)文明單位成果，不斷提高新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的能力，熱情做好老干部工作；班子成員之間還要互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步。
2、深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法
領(lǐng)導(dǎo)班子成員要用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念。“以老干部為本”就要把老干部的利益做為我們工作的出發(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進(jìn)老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我縣老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”的到來人數(shù)斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以要求班子成員要改進(jìn)服務(wù)的方式方法，拓展服務(wù)途徑和領(lǐng)域，要為老干部提供親情化、細(xì)致化的服務(wù)，給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會的溫暖。
3、落實“兩項建設(shè)”工作，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感
20*年下半年，全國老干部門開展了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)工作（以下簡稱“兩項建設(shè)”），在新形勢下，班子成員一定要從思想上武裝、組織上凝聚離退休干部，要以老年活動中心、關(guān)心下一代工作委員會辦公室、老年大學(xué)為載體，并把科學(xué)發(fā)展觀作為離退休干部學(xué)習(xí)、活動的重要內(nèi)容，寓教于樂、寓教于學(xué)，開創(chuàng)多種學(xué)習(xí)方式，確實幫助廣大離退休干部學(xué)習(xí)新知識、接受新事物、了解新情況、跟上新形勢，樹立符合時代要求的新思想、新觀念，自覺抵制各種錯誤思想和落后愚昧思想的影響。
4、強(qiáng)化服務(wù)工作、切實從思想上關(guān)懷老干部
對于廣大老干部班子成員要在思想上多關(guān)心，經(jīng)常溝通交流，把握他們的思想脈搏，有針對性的開展好服務(wù)工作，對他們關(guān)心的一些熱點、難點問題以及深層次的思想問題，要耐心細(xì)致的做好正面引導(dǎo)、解疑釋惑、理順情緒的工作，要更多的從心理上關(guān)懷老干部，通過開展各種科學(xué)健康的文化娛樂活動和經(jīng)常性的走訪、慰問，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助老干部消除心理上的憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，使他們即要思想進(jìn)步、又心情舒暢。
5、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)為老干部服務(wù)的本領(lǐng)
要樹立“老干部所需無小事”的思想，堅持做到腦勤、腿勤和嘴勤，不斷深化務(wù)內(nèi)容，班子成員要堅持用老干部滿意不滿意來衡量自己的工作，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實踐，強(qiáng)化服務(wù)第一的意識，既要擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，又要在工作中體現(xiàn)傳統(tǒng)的思想道德，要緊密結(jié)合新形勢下老干部工作的新特點、新要求，自覺的按照科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)變觀念，拓展思路，在創(chuàng)新思維模式、工作思路和工作方法，為老干部服務(wù)等方面，奮發(fā)進(jìn)取、科學(xué)求實，以實際行動和嶄新的精神面貌使縣委滿意、老干部滿意。
五、整改時限及整改責(zé)任人
1、近期整改的問題（20*年12月至20*年12月）
（1）工作主動性不強(qiáng)的問題（責(zé)任人：*）
（2）工作作風(fēng)不扎實的問題（責(zé)任人：*）
2、長期整改的問題（20*年12月至2010年12月）
