時間：2022-12-23 02:05:04
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇鄉鎮黨建總結，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
近年來，堅持把握“三個環節”，強力推進黨風廉政建設，密切了黨群干群關系，促進了各項工作的有效開展。
一是抓住制度建設這個根本。該鎮在抓黨風廉政建設中，把制度建設作為保障，建立健全了《黨風廉政制度》、《黨委中心組學習制度》、《鎮干部值班考勤》、《鎮村干部績效考核制度》、《鎮村干部勤廉雙述制度》、《民主評議黨員、鎮村干部制度》、《村級零招待制度》、《用車管理制度》、《鎮村財務管理制度》、《為民服務全程制度》、《政情民意溝通互動制度》、《黨務政務公開制度》、《民主生活會制度》、《黨委和村“兩委”議事規則》等30項制度，
一、加強領導，健全制度
為了切實加強對檔案管理工作的組織領導，我鎮及時調整了鎮檔案管理工作領導小組，為檔案管理工作的順利開展提供了有力的組織保證。為了落實責任，我們將檔案管理工作納入每年年初的辦公會議內容，認真安排部署檔案管理工作，明確責任，并建立健全了一整套檔案管理制度，如《檔案歸檔移交制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案查閱制度》、《檔案工作人員職責》等，做到有章可循。
二、改善設施，優化環境
切實改善檔案工作硬件設施，確保檔案的安全完整。及時添置、更新檔案室部分設備，使庫房達到防盜、防光、防高溫、防火防塵等要求，優化了檔案室的環境。我們先后購置了計算機、復印機等現代化工作設備，加強管理，方便查閱。
三、強化學習，依法建檔
一是抓輿論宣傳。我們針對鎮干部中對檔案工作認識不足，認為檔案工作可有可無，甚至認為檔案不過是陳紙一堆、小題大作等模糊認識和消極行為，多形式多渠道開展檔案宣傳。一方面，我們利用機關干部集中學習時間加強檔案法律、法規的宣傳，增強鎮干部的檔案意識，奠定檔案工作的思想基礎；另一方面，我們將近年來國土、民政、司法等部門借助檔案解決民事糾紛的典型事例來宣傳檔案的作用價值，通過宣傳達到了“利用一例、宣傳一片”的效果。
二是重視檔案人員培訓。鎮檔案工作人員積極參加市檔案局組織的業務培訓學習，經培訓上崗，了解工作職能，熟悉業務，政治素質好、責任心強、愛崗敬業。每年都組織民政、司法等部門檔案管理人員進行業務培訓，注重加強對檔案的整理收集，為今后各項工作的開展奠定了堅實的基礎。
四、突出“八防”，加強管理
一、做好林業、房屋、土地確權工作。對全村的林業、房屋、土地進行實測、勾圖，在產權制度改革中遇到的問題，通過村兩委的協調，這些問題都得到了有效地解決。在村組干部的共同努力下，克服困難，在時間、任務重的情況下，對全村土地實行實地測量，房屋測量，林地測量，以保質保量完成了農村產權制度改革。
二、基礎設施建設力度加大。完成了全村18個組村民飲用水安全工程，實現了全村自來水管網全覆蓋，保證了全村人民能飲上安全、衛生的自來水。投資20多萬元用于大佛村6、7組堰塘整治，解決村民生產用水困難問題。利用村級公共服務資金，修建了大佛村15組水泥路建設，大佛村5組碎石路建設。
三、做好地震的后續工作。地震后，全村村民的房屋受到了不同承受的損壞，村委會班子成員及時向政府反映，得到了黨委政府的認可，對嚴重受損的4戶人員以得到了安置。對災后維修加固的資金，保質保量的對村民兌現。
特別是*村7組山體滑坡現象，村委會班子成員及時向政府反映，及時組織民兵不分晝夜的守候，經過一周的奮戰，解決了大佛村7組山體滑坡以下的村民居住的后顧之憂。
四、我村社會事業各項工作穩步推進。今年以來，在村兩委的帶領下，在我村村組干部的共同努力下，我村的農業、計生、民政殘聯、教育、衛生、就業、治安等各項工作都有所發展。在勞動保障、促進就業方面，今年上半年在大佛村村部開設了一期中式烹調和一期創業意識培訓，有效的提高了大佛村村民的技能水平和創業的意識，增強了村民的競爭能力，促進了村民的非農轉移，從而增加了村民的收入。
五、和諧社會建效果明顯。社會保障不斷完善，全村已辦理農民養老保險。完成村民醫療保險99%。少兒互助參保率達100%。新增轉移農村勞動力在過去的基礎上大幅度增加。全村低保應保盡保，“五保戶”已搬遷到區敬老養老中心，為5組勞教釋放人員修了安置房。為10、14組低收入村民修了貧困房，使他們生活安心。對困難結成1+1幫扶，購買中成雞送給困難戶喂養，幫助困難群眾尋找增收致富。
六、城鄉環境綜合治理工作進一步強化。對我村成渝公路長，環境衛生差，對村班子及其環衛工人進行網絡化管理，明確了責任分工，改變了我村的環境衛生條件。
七、村財務公開得到落實。要求廣大黨員、干部一切言行都要接受群眾監督，認真做好村務公開，將村里的重大事項和財務情況定期在公示欄進行公示，接受群眾監督，增強工作透明度，為了更好地實施財務制度管理，議事會成員發揮了很好的作用，專門對村上的財務收支進行監督。
八、計劃生育工作。大力抓好“關愛女孩行動”，計生三結合幫扶，婚育新鳳進萬家活動，認真組織育齡婦女積極參加計生“三查”活動。有效地控制人口數量，提高了人口素質。
九、社會治安、綜合治理良好。全村無重大事情發生，把矛盾化解在村、組。
十、抓基地建設，促農民增收。按照我村特點主要以水蜜桃特色產業為支撐，堅持自力更生，自我發展，政府扶持，農民增收的發展思路。堅持科學發展觀，以科技為指導，以優質品牌促增收，以特色為依托，以市場為契機。在鎮黨委、政府的大力支持下，合作社采取“基地+合作社+農戶生產+科研單位”的規范化管理手段，按照統一品牌、統一農資招標、統一技術與培訓、統一包裝，依照中國有機水蜜桃規范進行登記建卡，農戶注冊，農時、農活逐一登記，在基地建設中，我們在原有的基礎上，又將4.5組及擴大，蔣原有的1000畝，擴大為2000畝，在原有的頻振滅蟲燈的基礎上又增加了32盞頻振滅蟲燈，各種物理殺蟲劑上萬個，將中國良好農業轉化為有機水蜜桃基地，切實保障農戶增收、消費者的利益。
從根本上改變貧困村、問題村面貌，構建和諧**，加快推進社會主義新農村和全面建設小康社會進程，是開展“百村黨建富民行動”的宗旨。**縣林業局黨組高度重視，根據縣委有關要求，采取切實有效措施，創造條件，努力開展好百村黨建富民行動，取得了較好成績，現將有關情況總結如下：
一、領導重視，機構健全
“百村黨建富民行動”是目前全縣“三農”工作的中心，**縣林業局黨組把開展好本次活動做為一項重要工作來抓，成立了以局黨組書記、局長林昆若同志為組長，副局長劉亞、紀檢組長胥超英為副組長，相關站股為成員的活動領導小組，努力構建開展該項工作的長效機制，確保活動取得預期成效。
二、責任明確，措施得力
在開展“百村黨建富民行動”中，局辦公室做為綜合協調機構，努力做好綜合協調工作，縣林業技術推廣站做為牽頭負責部門，努力做好活動規劃，制定工作方案，造林股、檢疫站、林政股根據活動規劃，結合自身工作職責，努力做好落實工作，由于職責明確，確保了本活動的順利開展。
同時，局黨組把各站股參與開展“百村黨建富民行動”的工作情況納入年度目標考核，由領導小組副組長牽頭，對各站股室活動開展情況進行季度檢查，局黨組每半年聽取一次工作匯報，及時解決活動開展過程中遇到的各種困難和問題，年終對各站股室參與本活動的實績進行量化打分，由于措施得力，我局“百村黨建富民行動”工作得以高效順利開展。
三、結合部門特點，找準活動的切入點和著力點
各部門有各自工作方向、工作重點，只有全縣各部根據各自特點，形成合力，才能夠使“百村黨建富民行動”取得預期成效。我局結合林業部門自身特點，把握退耕還林、天保工程等重點工程以及林業災后恢復重建實施的契機，以建設良好的生態環境、發達的林業產業為切入點努力做好百村黨建工作。在“百村黨建富民行動”中，我局在22個鄉鎮的活動村分別規劃發展工業原料林5960、營造血防林2300畝，林下綜合開發1400畝，公益林2700畝,經果林200畝，豐產措施200畝，投入資金219.7萬元，其中：招商引資41.2萬元，企業投入36萬元，國家專項資金142.5萬元。我們以項目幫扶為主，在避免增加群眾負擔的同時，確保幫扶工作的順利開展。
四、尊重基層，尊重民意，努力激發群眾參與活動的熱情
“百村黨建富民行動”的開展離不開廣大基層干部，人民群眾的積極參與和大力支持，能否激發廣大群眾參與創造活動決定了活動的成敗。為充分尊重群眾的知情權、參與權，我局及時組織各聯系鄉鎮的同志，深入到村社群眾中，充分聽取村兩委和廣大群眾的意見，讓廣大群眾參與決策、參與制訂活動規劃，調動了廣大基層干部群眾的熱情。如，我們在工業原料林建設工程中向群眾宣傳充分利用四旁資源，營造工業原料林的好處，率群眾代表到彭州以及縣內實施較好的地區參觀考察，最終形成了發展巨桉營造工業原料林的共識；在營造血防林的鄉鎮，一方面按照血防林的工程造林要求實施，一方面考慮群眾增效的問題，把核桃作為主要造林樹種；在公益林實施區域一方面向群眾宣傳公益林政策規定，一方面向群眾宣傳實施公益林對社會所產生的巨大效益，對自身經濟增收的實惠使廣大群眾自覺參與到活動中來。
五、克服困難，創造條件，活動取得了較好的成績
區直機關工委承擔的項目是成立黨建工作研究會。開展此項目的目的是進一步整合全區黨建資源，研究探索新時期黨建工作的課題，加大交流力度，促進黨建研究成果的轉化和推廣，充分發揮黨建工作服務中心、服務大局的作用。
目前，此項目的前期有關工作已經提交區委常委會研究。經常委會研究，會長由區委書記馬秋平同志擔任，副會長三名，由區委副書記、區長張萬超同志、區委副書記鄒太新同志和區委常委、組織部長李力同志擔任。會員由各鄉鎮、街道、區直機關各單位分管領導或具體從事黨務工作、有一定研究能力的同志，以及符合條件的基層政工、黨辦工作同志組成。
研究會秘書處設在機關工委，具體負責研究會的日常工作。
二、目標和任務
黨建研究會重點研究黨建工作的規律、特點，總結交流黨建工作經驗；制定黨建研究規劃和年度研究計劃，選定研究課題；召開研討會或交流會；組織評選、推薦優秀論文；總結交流研究成果和經驗；開展對外交流，加強對外宣傳，力爭每年對外推出1-2個研究成果，在省市級黨報黨刊上稿10篇以上，在中央權威刊物實現上稿突破；對內形成1-2篇有重要參考價值的調研報告，轉化為領導決策和可操作性的文件，用于指導工作。
三、工作措施
1、加強領導，形成合力。作為項目承辦者我們深感責任重大，因此我們要始終堅持在區委領導下開展工作，緊緊依靠區委領導，積極爭取全區各級領導的大力支持，努力解決研究工作中的困難和問題，將研究會建成區委的智囊園，成果的豐產園，會員的樂園，營造黨建研究氛圍，形成研究合力。
2、成立機構，組建隊伍。4月上旬召開區直機關工作會暨研究會成立大會，成立機構，組建農村黨建研究、社區黨建研究、非公黨建研究、機關和事業單位黨建研究四個研究組，發展會員，網羅人才，壯大隊伍。
3、建章立制，抓好學習。建立健全會員學習制度，加強會員學習培訓。邀請專家授課，開展學術講座活動，組織會員開展黨建研究培訓。積極爭取到外地辦班或者參加外地學習活動。
4、篩選課題，重點攻關。采取上下結合的辦法篩選課題，一是省、市各級下達和區領導交辦的重要研究課題；二是針對當前的形勢和任務提出的重要課題；三是基層單位提交的一部分課題。課題確定后，精心組織，可以打破研究小組界限，抽調專人，集中力量，組織專門課題組，開展重點攻關。
為杜絕村干部基礎工資因罰款和克扣而拿不到全額的現象，從*年10月起，縣委基層辦決定在我鄉試行村干部工資銀行卡制度，保證人手一卡，確保工資全額發放，以提高村干部工作的積極性，以此帶動各項工作的穩步推進。
作為此次村干部工資銀行卡發放的試點鄉，鄉黨委、政府高度重視，迅速成立了村干部工資銀行卡發放的領導小組和辦公室，專門負責此項工作。在村干部工資銀行卡發放工作的組織實施上，在縣委基層辦的大力指導和各部門的密切配合下，桑株鄉村干部工資銀行卡發放專項工作領導小組不斷在實踐中摸索，在總結中前進，使得試點工作得以穩步推進。現將我鄉推行村干部工資銀行卡發放工作匯報如下：
一、健全機構，人員到位
鄉黨委、政府接到通知后，將此項工作擺上了重要議事日程，迅速組織召開了村干部工資銀行卡發放工作專項工作會議，鄉黨政黨建辦、農經站所有干部參加了此次會議。會議明確了此項工作對于全縣順利推行村干部工資銀行卡發放的重要性，并就如何開展此項工作進行了認真的研討。
會議決定，成立由黨委書記丁念勇為組長、鄉長吐魯洪斯地合買提為副組長的專項工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由黨政黨建辦主任秦云兼任，辦公室設在鄉黨政黨建辦。辦公室具體負責此項工作的協調和匯總工作，并迅速從各辦公室干部中抽出5名得力干部充實到辦公室中。
二、調查摸底，確保無誤
在我鄉村干部工資銀行卡發放工作領導小組的領導和協調下，鄉黨政黨建辦迅速組織人力對村干部任職情況進行一次全面的摸底調查，逐一核實調整后的在職村干部名單，注明在職村干部的姓名、性別、年齡、具體職務、任職時間、文化程度，附身份證或戶口本復印件等。
一是由鄉黨政黨建辦和農經站對村干部的名單進行了核實。
二是通知各黨支部將本村村干部的姓名、性別、年齡、具體職務、任職時間、文化程度等全部造冊上交到鄉黨政黨建辦，并附村干部每人的身份證或戶口本復印件，以確保上報的準確性。
三是對已確定的村干部工資發放表進行重新審核。在此過程中，為了確保名單與各村在職干部的一致性，又再次對照名單逐人進行了確認。
在核實過程中，發現鄉農經站每月工資發放的名單與鄉黨政黨建辦調整后村干部花名冊存在不一致的現象。經過實地調查，部分村干部因勞務輸出等原因自己私自外出，導致各項工作無法正常開展，于是村黨支部又指派其他人從事該項工作，每月的工資也由具體從事工作的人領取。
三、組織實施，穩步推進
經過調查摸底，確定并由鄉黨政黨建辦和農經站共同制出了《桑株鄉村干部10月份工資發放表》，及時上報縣委基層辦。
同時，我鄉村干部工資銀卡發放工作領導小組再次組織領導小組及辦公室成員、鄉黨政黨建辦、農經站、財政所、農經站召開了各單位協調會議，對實行銀卡發放的各環節進行認真細致地研究，確保每個環節都能按照計劃順利進行。
實行村干部工資卡實名制后，鄉農經站只需每月末將村干部工資名單造冊，由我鄉分管領導審核簽字后報縣委組織部審批，由農經局備案。
截止11月20日，我鄉134名村干部全部拿到了銀行卡。統發的標準是：村支部書記340元/月，村委員會主任310元/月，會計290元每月，其他副村級干部280元/月。
目前，我鄉已通過“銀卡制”發放了村干部的10月份工資，得到了村干部及廣大群眾的好評，一致認為“銀卡制”發放好，公開透明且兼顧了效率與公平，有效杜絕了坐支、超支等現象，推進了村務公開，增強了村級組織的凝聚力和戰斗力。
四、健全相關制度，形成長效機制
鑒于在調查摸底過程中存在的村干部人員不穩定情況的存在，鄉黨委進一步健全了村干部任免的各項規定，并組織各村黨支部書記和村委會主任進行了業務培訓，嚴格各項規定，對需要調整的村干部及時向鄉黨委進行匯報，不得出現私自調整的現象。
加大對村干部工資發放各環節的監督管理，由鄉黨政黨建辦和農經站具體負責，并逐步建立健全各項監督管理制度，逐步形成一種機制和監督的合力。
五、推行工作中的做法及經驗
在推行村干部工資銀卡發放過程中，我鄉在實踐中總結出了一些新的作法和思路，具體為：
1、領導重視是關鍵。在推行村干部工資銀卡發放過程中，要涉及到不同部門的工作，這就需要鄉鎮主要領導出面進行協調，從大局出發，及時調整工作部署，才能確保此項工作順利實施。
2、調查摸底重實踐。調查摸底工作是推行村干部工資銀卡發放的一個重要環節，此項工作將直接影響到村干部工資是否按照實名制發放的要求進行。所以，調查摸底必須注重實踐，不能只根據村里上報的數據制定名單及工資發放表，一定要逐人進行核對，確保各項數據的準確性。
3、健全制度促長效。在推行過程中，要逐步形成切合本鄉實際的工作機制和辦法，并在實踐中不斷進行總結，使村干部銀卡發放工作時逐步走向正軌，形成一套工作制度，用制度來進行管理，這樣才能確保此項工作長期、順利實施。
根據縣委的要求，為扎實抓好縣直黨委黨建工作，促進我縣黨建工作水平的整體提升，今天我們組織召開了這次座談會。剛才，7個黨委和機關工委的負責同志都結合本部門工作實際，就如何進一步抓好縣直黨委黨建工作進行了發言，講的比較具體、實在。下面，我就今后如何抓好縣直黨委黨建工作談幾點個人的意見，僅供同志們參考。
一、進一步提高思想認識，切實增強抓好黨建工作的責任感、使命感
加強縣直黨委黨建工作，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的重要內容。黨委書記作為本部門黨建工作“第一責任人”，抓好黨建工作更是責無旁貸、義不容辭。因此，我們要正確認識和處理好黨建工作與業務工作的關系，進一步增強憂患意識、責任意識、競先意識，忠實履行“第一責任人”職責，按照圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能的要求，切實把縣直黨委黨建工作抓緊、抓實、抓出成效。12月初，縣委組織部委托機關工委對縣直黨委黨建工作進行了考核，考核成績將作為今年本部門領導班子和領導干部綜合考核評價黨的建設部分評分的主要依據。近期，還將按照《關于開展黨委（黨組）書記黨建工作述職的通知》(富黨辦〔2006〕81號)文件精神，組織各鄉鎮、縣直黨委書記向縣委進行黨建工作專題述職，請大家務必高度重視，認真準備。明年，將參照地委考核賦分標準，進一步提高黨建工作在各部門（單位）目標責任狀中所占的分值，并制訂下發《**縣黨建工作督查辦法》，同時組織部半年工作例會將吸收各黨委書記參加，進行黨建工作半年匯報。這些具體措施，充分反映了縣委對黨建工作的高度重視，體現了縣委抓好黨建工作的決心。希望大家能夠充分認清形勢，自覺把思想統一到縣委的決策部署上來，緊緊圍繞縣委“兩個率先”工作目標，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，進一步增強抓好黨建工作的責任感、緊迫感和使命感，強化措施，扎實工作，求實創新，不斷推進縣直黨委黨建工作再上新臺階、實現新突破、取得新成效。
二、狠抓各項工作任務落實，努力推進我縣黨建工作水平的整體提升
一是進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，認真落實先進性教育教育活動期間制訂的各項規章制度，及時根據新的形勢任務需要，充實完善抓黨建工作的長效機制，在本部門形成黨建工作齊抓共管的濃厚氛圍。二是按照縣委《關于進一步加強縣直黨委黨建工作的意見》要求，扎實抓好黨建基礎性工作，嚴格按照《》等法規制度，規范黨委會議、中心組學習、發展黨員等程序，使黨建工作實現經常化、制度化、規范化。三是要緊緊圍繞縣委中心工作，結合我縣當前正在開展的“萬名農牧民黨員能力建設工程”、“萬名農村勞動力轉移”、基層滿意的“五個好”縣直部門、黨建示范單位創建活動、社區共駐共建活動、扶貧幫困等工作以及本部門業務工作實際，找準切入點和結合部，進一步豐富黨建工作內涵，拓寬黨建工作渠道，創新黨建工作形式，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范區”、“黨員身邊無違紀”、“黨員身邊無事故”等活動，引導廣大黨員充分發揮先鋒模范和骨干帶頭作用，使黨建工作更具活力和吸引力，實現黨建工作與業務工作的互惠共贏雙豐收。四是要進一步加大信息交流力度，及時向組織部信息調研室報送黨建工作信息，認真總結提煉好的經驗做法，深入挖掘典型，充分發揮黨報黨刊等媒體的作用，加大對本部門黨建工作的宣傳報道力度，營造抓黨建工作的良好氛圍。五是進一步加強對已經命名的“五個好”縣直部門的動態管理，嚴格按照“三級聯創”活動有關創建標準，及時開展復查工作，對黨建工作出現滑坡現象的單位，列為重點整頓對象，整改成效不明顯的給予摘牌。同時，縣直各黨委要充分發揮本部門資金、人才、資源等優勢，按照地區創建黨建示范單位的基本標準和示范標準的要求，積極開展黨建示范單位創建活動，培育和樹立一批黨建工作“**品牌”，以此推進我縣黨建工作水平的整體提升，實現黨建工作的創新發展。
2019年6月25日，...區組織了全區抓黨建促發展“大比武”示范觀摩活動。首先我很榮幸參與了本次觀摩活動。我本著守初心、擔使命、找差距、抓落實的心態來觀摩了“大比武”示范活動。活動共選取了11個鄉鎮農場，以實地觀摩為主，由各村組分場黨支部書記現場介紹，鄉鎮農場黨委書記現場交流，觀摩的領導現場點評的方式進行觀摩。從中我在觀摩的過程中，我與自己的工作做比較，對標學習，找差距，取長補短，找自己不足，學別人所長。依據自己分場實際情況，采取更有效的工作方法，我將工作的計劃如下
一、工作中存在的不足之處
1. 黨建工作方面：
（1）黨員干部對黨的政治覺悟差，對黨建工作執行力差，自身純在很多不足之處。
（2）各方面學習落實不到位，如“”“兩學一做”制度不到位，對黨員的管理不到位，造成黨員不夠積極，對政治學習興趣不濃厚。宣傳力度不到位使得很多工作沒有做全面不夠完善。
2. 人居環境方面
（1）農工對環境愛護意識差，沒有良好保護環境的好習慣。
（2）分場環境差，生活垃圾，建筑垃圾到處堆放，房屋周邊亂搭亂建亂堆現象嚴重。牲畜沒有圈舍，糞便清理不及時污染空氣。
（3）清運垃圾不夠及時，用的污水到處亂到嚴重污染空氣。
（4）廁所多以旱廁居多，衛生廁所少，夏季蒼蠅蚊子多，不衛生不健康。
二、整改措施、方法、目標及整改時限
1.黨建工作方面
（1）集中精力建設一支素質高、能力強的黨員群眾隊伍。不斷提高黨員的思想政治素質和服務黨員的能力，做到責任心強執行力強服務能力強的一支高素質隊伍。
（2）注重將“互聯網+”引入村干部教育管理，用好微信、遠程教育等新載體，提高教育管理水平。有計劃地組織黨員進行觀摩學習，做到多交流，多溝通共同探討總結經驗，有效得運用的工作中。
整改時限：在2019年12月末完成
（3）切實把“”、“兩學一做”管理制度落實到位。定期組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規范黨員管理。黨員考評，定期與黨員談心談話，對黨員進行“黨性體檢、民主評議”，及時公布考評結果。調動黨員的積極性，培養黨員的學習興趣。
整改時限：在2019年10月末完成
2.人居環境整改
（1）改變影響農村人居環境的不良習慣。加強健康教育工作，廣泛宣傳衛生習慣帶來的好處和不衛生習慣帶來的危害，提高村民清潔衛生意識。
（2）清理農村生活垃圾。清理村莊農戶房前屋后柴草雜物、積存垃圾、塑料袋等白色垃圾、沿村公路和村道沿線散落垃圾等，解決生活垃圾亂堆亂放污染問題。
整改時限：在2019年11月末完成
（4）動員廣大農民群眾，廣泛參與、集中整治，著力解決村莊環境“臟亂差”問題，實行“門前三包”制度長效清潔機制逐步完善，提高農工衛生文明意識。
整改時限：在2019年9月末完成
（5）為了農工的健康，要改變農工用旱廁意識，大力宣傳衛生戶廁的好處。爭取讓每家每戶用上衛生廁所，從根本上讓群眾排憂解難，用上無蠅、蛆、無臭，既衛生舒適，又方便、安全，的衛生廁所。
