《中國勞動科學(xué)》雜志論文投稿要求是什么？

Ⅰ、附300字左右的中文摘要及4～8個(gè)關(guān)鍵詞，摘要簡要地介紹研究目的、方法及主要結(jié)論。英文摘要和中文摘要對應(yīng)，不超過300單詞。

Ⅱ、請遵守學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)道德。引文注明出處，正文注釋采用腳注，參考文獻(xiàn)采用尾注。請勿抄襲、剽竊、一稿多投。文責(zé)自負(fù)。

Ⅲ、圖表應(yīng)具有自明性,標(biāo)題和注釋文字須包含實(shí)驗(yàn)對象、方法和條件等內(nèi)容.圖表數(shù)目宜精簡,同一組數(shù)據(jù)不能重復(fù)出現(xiàn)在不同的圖表中。

Ⅳ、多次引用同一著者的同一種文獻(xiàn)，則使用首次出現(xiàn)的序號，并在序號的［］外直接著錄引文頁碼（不加括號或P）。

Ⅴ、論文若多作者署名時(shí)必須排序，應(yīng)注明每位作者的工作單位和郵政編碼。第一作者還須提供性別、出生年、學(xué)位、職稱、是否為研究生導(dǎo)師等方面的信息。通信作者應(yīng)注明聯(lián)系電話及其電子信箱。

VI、中英文文題應(yīng)簡明、確切地反映文章的特定內(nèi)容，符合編制題錄、索引和選定關(guān)鍵詞等所遵循的原則，不使用非公知公認(rèn)的縮略詞、首字母縮寫字符、代號等。

VII、若論文是基金項(xiàng)目成果，請注明：項(xiàng)目名稱“課題名”（項(xiàng)目編號），列于首頁腳注中作者簡介的上一行。

VIII、本刊有權(quán)對網(wǎng)絡(luò)媒體以數(shù)字化方式復(fù)制、匯編、發(fā)行、信息網(wǎng)絡(luò)傳播本刊全文。

IX、正文：一律以Microsoft Word2003格式提供。正文采用5號宋體字，一律采用單倍行距。引文務(wù)請核實(shí)無誤，并注明出處。

X、注釋：對文章中特定內(nèi)容（引用數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)和結(jié)論）加以說明，在行文的右上角采用①②③……順序標(biāo)出，使用頁下注，每頁順序編碼。

雜志發(fā)文主題分析如下：

雜志往期論文摘錄展示

對生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的思考

非全日制用工超時(shí)勞動問題研究

經(jīng)濟(jì)學(xué)范式視角下我國《勞動合同法》之爭議研究

區(qū)級創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目引進(jìn)與服務(wù)的思考

西部地區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的路徑選擇——以貴陽市為例

進(jìn)一步完善高技能人才認(rèn)證評價(jià)體系的思考

電商發(fā)展對勞動力成本的影響分析

創(chuàng)新倉儲組織運(yùn)行模式實(shí)踐

追繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的勞動監(jiān)察時(shí)效適用

關(guān)聯(lián)企業(yè)“混同用工”勞動爭議問題探討