《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》雜志論文投稿要求是什么?

來(lái)源:愛發(fā)表網(wǎng)整理 2025-05-19 11:06:29

《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》雜志論文投稿要求:

Ⅰ、附300字左右的中文摘要及4~8個(gè)關(guān)鍵詞,摘要簡(jiǎn)要地介紹研究目的、方法及主要結(jié)論。英文摘要和中文摘要對(duì)應(yīng),不超過(guò)300單詞。

Ⅱ、請(qǐng)遵守學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)道德。引文注明出處,正文注釋采用腳注,參考文獻(xiàn)采用尾注。請(qǐng)勿抄襲、剽竊、一稿多投。文責(zé)自負(fù)。

Ⅲ、圖表應(yīng)具有自明性,標(biāo)題和注釋文字須包含實(shí)驗(yàn)對(duì)象、方法和條件等內(nèi)容.圖表數(shù)目宜精簡(jiǎn),同一組數(shù)據(jù)不能重復(fù)出現(xiàn)在不同的圖表中。

Ⅳ、多次引用同一著者的同一種文獻(xiàn),則使用首次出現(xiàn)的序號(hào),并在序號(hào)的[]外直接著錄引文頁(yè)碼(不加括號(hào)或P)。

Ⅴ、論文若多作者署名時(shí)必須排序,應(yīng)注明每位作者的工作單位和郵政編碼。第一作者還須提供性別、出生年、學(xué)位、職稱、是否為研究生導(dǎo)師等方面的信息。通信作者應(yīng)注明聯(lián)系電話及其電子信箱。

VI、中英文文題應(yīng)簡(jiǎn)明、確切地反映文章的特定內(nèi)容,符合編制題錄、索引和選定關(guān)鍵詞等所遵循的原則,不使用非公知公認(rèn)的縮略詞、首字母縮寫字符、代號(hào)等。

VII、若論文是基金項(xiàng)目成果,請(qǐng)注明:項(xiàng)目名稱“課題名”(項(xiàng)目編號(hào)),列于首頁(yè)腳注中作者簡(jiǎn)介的上一行。

VIII、本刊有權(quán)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體以數(shù)字化方式復(fù)制、匯編、發(fā)行、信息網(wǎng)絡(luò)傳播本刊全文。

IX、正文:一律以Microsoft Word2003格式提供。正文采用5號(hào)宋體字,一律采用單倍行距。引文務(wù)請(qǐng)核實(shí)無(wú)誤,并注明出處。

X、注釋:對(duì)文章中特定內(nèi)容(引用數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)和結(jié)論)加以說(shuō)明,在行文的右上角采用①②③……順序標(biāo)出,使用頁(yè)下注,每頁(yè)順序編碼。

雜志發(fā)文主題分析如下:

主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析

機(jī)構(gòu)名稱 發(fā)文量 主要研究主題
中國(guó)人民大學(xué) 7 社會(huì)保險(xiǎn);就業(yè);勞動(dòng)力;保險(xiǎn);中...
全國(guó)總工會(huì) 6 收入分配;工資;職工民主;職工民...
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部 6 勞動(dòng)力;就業(yè);勞動(dòng)力市場(chǎng);政府;...
中國(guó)石油化工集團(tuán)公司 5 企業(yè);油田;勝利油田;石油;石油...
清華大學(xué) 4 企業(yè);人力資源;人力資源開發(fā)與管...
青島市勞動(dòng)局 4 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì);企業(yè);合同制;優(yōu)化資本...
上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 4 企業(yè);全員勞動(dòng)合同制;勞動(dòng)合同;...
中南財(cái)經(jīng)大學(xué) 4 企業(yè);工資;剩余價(jià)值分配;通貨;...
中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 4 工資;職業(yè)能力開發(fā);通貨;通貨膨...
煙臺(tái)市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事... 3 保險(xiǎn);企業(yè);醫(yī)療保險(xiǎn);職工醫(yī)療保...

雜志往期論文摘錄展示

對(duì)生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的思考

非全日制用工超時(shí)勞動(dòng)問(wèn)題研究

經(jīng)濟(jì)學(xué)范式視角下我國(guó)《勞動(dòng)合同法》之爭(zhēng)議研究

區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目引進(jìn)與服務(wù)的思考

西部地區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的路徑選擇——以貴陽(yáng)市為例

進(jìn)一步完善高技能人才認(rèn)證評(píng)價(jià)體系的思考

電商發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力成本的影響分析

創(chuàng)新倉(cāng)儲(chǔ)組織運(yùn)行模式實(shí)踐

追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)效適用

關(guān)聯(lián)企業(yè)“混同用工”勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題探討

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