《人力資源》雜志影響因子是0.19； 職稱評審不能單一以期刊影響因子作為標準，期刊的專業性、單位職稱評審標準、地方職稱評審標準都是影響評職稱的因素，有不明白的地方可以咨詢網站客服，在線為您提供咨詢服務。
《人力資源》雜志基本信息介紹
《人力資源》于1986年創辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經驗共享的主流平臺，國內刊號為：21-1485/C，創刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。
《人力資源》以解讀人本文化為主導，聚集人力資源前沿資訊和發展動態，致力于傳播先進的管理理念，開啟理論探索的前沿視窗，評說業內的最新熱點，奉獻指導實踐的工具方法，實現人力資源管理品質的全面提升。
雜志主要資助項目及基金項目有哪些？
| 資助項目 | 涉及文獻 |
| 河北省人力資源和社會保障研究課題 | 11 |
| 遼寧省社會科學規劃基金 | 5 |
| 國家社會科學基金 | 4 |
| 江蘇省教育廳哲學社會科學基金 | 4 |
| 內蒙古自治區高等學校科學研究項目 | 2 |
| 陜西省教育廳科研計劃項目 | 2 |
| 北京市社會科學基金 | 2 |
| 江蘇省現代教育技術研究規劃課題 | 2 |
| 教育部人文社會科學研究基金 | 2 |
| 中央高校基本科研業務費專項資金 | 2 |
雜志往年影響因子統計表
