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《人力資源》于1986年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗(yàn)共享的主流平臺，國內(nèi)刊號為：21-1485/C，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。
《人力資源》以解讀人本文化為主導(dǎo)，聚集人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài)，致力于傳播先進(jìn)的管理理念，開啟理論探索的前沿視窗，評說業(yè)內(nèi)的最新熱點(diǎn)，奉獻(xiàn)指導(dǎo)實(shí)踐的工具方法，實(shí)現(xiàn)人力資源管理品質(zhì)的全面提升。
Ⅰ、基金資助，在論文首頁下方，以腳注注明基金類別和項(xiàng)目編號。
Ⅱ、正文應(yīng)中心明確，分層論述。各層次標(biāo)題格式為一級標(biāo)題：一……；二級標(biāo)題：（一）……；三級標(biāo)題：1……；四級標(biāo)題：（1）……；五級標(biāo)題①……。
Ⅲ、參考文獻(xiàn)等要素完整、規(guī)范，按照順序編碼制著錄。
Ⅳ、摘要應(yīng)客觀地反映論文的主要內(nèi)容，須用第三人稱語氣表達(dá)，不宜使用評述性語言，200字左右為宜；關(guān)鍵詞可選3-5個。
Ⅴ、稿件應(yīng)包括：篇名、作者、單位及郵編、摘要、關(guān)鍵詞、中圖分類號、文獻(xiàn)標(biāo)識碼、正文、注釋及參考文獻(xiàn)。
| 學(xué)者姓名 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 張華強(qiáng) | 34 | 企業(yè)；人力資源管理；人口紅利；思維方式；思維 |
| 張旭 | 33 | 職場人；HR；高校畢業(yè)生；中小企業(yè)；年輕人 |
| 毛世英 | 30 | 企業(yè)管理；科學(xué)發(fā)展觀；價值觀；全面小康；生態(tài)... |
| 程建崗 | 26 | 企業(yè)；人力資源管理；國企；HR；酒店 |
| 劉昕 | 19 | 人力資源管理；績效管理；公務(wù)員；公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)... |
| 齊向宇 | 17 | HR；董事長；伙伴；人力資源部；虛擬課堂 |
| 朱海濤 | 16 | 破解；招聘；人才管理；人才測評師；人才測評 |
| 彭劍鋒 | 15 | 企業(yè)；企業(yè)家；人力資源管理；人力資源；領(lǐng)導(dǎo)力 |
| 毛文 | 14 | 職場；珠寶行業(yè)；女性；設(shè)計師；意志 |
| 劉云 | 11 | 高鐵；房價；工匠；開發(fā)商；一帶一路 |
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 中國人民大學(xué) | 100 | |
| 中國三星經(jīng)濟(jì)研究院 | 95 | |
| 北大縱橫管理咨詢有限... | 44 | |
| 遼寧社會科學(xué)院 | 42 | |
| 中國管理科學(xué)研究院 | 39 | |
| 北京正略鈞策管理顧問... | 39 | |
| 中國建設(shè)銀行 | 35 | |
| 遼寧省人事廳 | 35 | |
| 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 33 | |
| 山東華宇工學(xué)院 | 30 |
| 涉及文獻(xiàn) | 資助項(xiàng)目 |
| 11 | 河北省人力資源和社會保障研究課題 |
| 5 | 遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金 |
| 4 | 國家社會科學(xué)基金 |
| 4 | 江蘇省教育廳哲學(xué)社會科學(xué)基金 |
| 2 | 內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)?？茖W(xué)研究項(xiàng)目 |
| 2 | 陜西省教育廳科研計劃項(xiàng)目 |
| 2 | 北京市社會科學(xué)基金 |
| 2 | 江蘇省現(xiàn)代教育技術(shù)研究規(guī)劃課題 |
| 2 | 教育部人文社會科學(xué)研究基金 |
| 2 | 中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金 |
| 涉及文獻(xiàn) | 資助課題 |
| 1 | 國家社會科學(xué)基金(11BGL026) |
| 1 | 河北省人力資源和社會保障研究課題(JRS-2011-3063) |
| 1 | 浙江省教育科學(xué)規(guī)劃課題(SCG113) |
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