《人才資源開(kāi)發(fā)》雜志論文投稿要求是什么？

Ⅰ、內(nèi)容摘要應(yīng)能客觀地反映論文主要內(nèi)容的信息，一般不超過(guò)200字。關(guān)鍵詞一般每篇3～5個(gè)為宜。

Ⅱ、本刊對(duì)作者項(xiàng)（包含作者名、單位、省市、郵編）中文和英文不做修改，印刷后出現(xiàn)錯(cuò)誤，后果自負(fù)。

Ⅲ、來(lái)稿應(yīng)論點(diǎn)明確，論證周密，數(shù)據(jù)可靠，文字通順，語(yǔ)句精煉。

Ⅳ、中文題名一般不超過(guò)20個(gè)漢字，應(yīng)以簡(jiǎn)明、具體、確切的詞語(yǔ)，概括文章的要旨，符合編制題錄、索引和檢索的有關(guān)原則，并有助于選擇關(guān)鍵詞和分類號(hào)。

Ⅴ、參考文獻(xiàn)的標(biāo)注方法采用順序編碼制，按正文部分引用文獻(xiàn)的先后順序連續(xù)編碼，并在文章對(duì)應(yīng)處標(biāo)示出該參考文獻(xiàn)的序號(hào)。

雜志發(fā)文主題分析如下：

雜志往期論文摘錄展示

河南省地震局事業(yè)單位績(jī)效考核情況調(diào)研分析

事業(yè)單位績(jī)效工資激勵(lì)存在問(wèn)題及解決對(duì)策

淺析現(xiàn)代人事檔案工作如何實(shí)現(xiàn)管理上的創(chuàng)新

關(guān)于科技人才培養(yǎng)的若干思考

淺談新時(shí)期人事檔案的管理與利用

淺析高校畢業(yè)生人事檔案管理及轉(zhuǎn)遞工作——以海南師范大學(xué)為例

優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境集聚發(fā)展動(dòng)能——安陽(yáng)市人社局服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展紀(jì)實(shí)

科研事業(yè)單位博士后科研工作站建設(shè)的典型問(wèn)題與對(duì)策分析——以中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院長(zhǎng)江水產(chǎn)研究所為例

四個(gè)全面戰(zhàn)略實(shí)施背景下新時(shí)代民族地區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)路徑重塑——以四川涼山彝族地區(qū)為例

新鄉(xiāng)市貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》情況的調(diào)研與分析