時間：2022-10-18 23:24:27
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇低收入申請書，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
近些年來，英國王室的取暖燃氣費和電費不斷上升，其中燃氣費從2002年的31.9萬英鎊猛增到目前的60.6萬英鎊，電費則從2002年的24.9萬英鎊猛增到眼下的58.3萬英鎊，然而，由于財政吃緊，女王對這筆開銷顯得有些力不從心。
女王為此可謂費盡心思，究竟該如何解決這個問題呢?想著想著，女王的腦子靈機一動，想起了一條途徑：在2004年的時候，英國政府就專門制定了一道針對窮人的扶貧措施，凡是英國境內的低收入階層和公益單位，政府都會負責承擔40％的取暖費，也就是說，那些低收入階層和公益單位，只需要為自己負擔60％的取暖費用就夠了。
女王尋思著，他們都能享受政府的特殊待遇，更何況并無直接經濟來源的英國王室白金漢宮?于是，女王在2010年10月9日向英國財政部提交了一份申請書，她在信中告訴則政部說，政府每年提供的1500萬英鎊的王室維持費已經不夠用了，希望得到財政部的額外援助，根據扶貧規定為她支付40％的取暖費用，還有更換白金漢宮、溫莎城堡的四套取暖設備。女王還在申請書上這樣寫道：“和大街上的許多貧民住宅一樣，英國王室的房子屋頂也漏水，但王室財政緊張，我無錢對此進行加固和維修，這一切都必須依靠英國財政部來提供經費上的援助!”
當然了，在這封申請書的結尾，女王署上了自己堂堂的伊麗莎白=世的大名。可是，女王的大名對于向來只按原則辦事的英國政府機構來說，似乎并沒有多少威懾力。財政部在收到英國女王的這一請求后，并沒有直接批準，他們先是對此展開了嚴格的審查和評估，經過認真商議，他們認為英國環境保護部雖然知道有專項計劃，向低收入人士和公益單位提供取暖補貼，但正如該扶貧措施中所說的，這一總額達6000萬英鎊的項目只針對低收入階層和公益單位這兩個特定人群，而英國女王顯然不在低收入人群之列，他們甚至也不是學校、醫院等公益單位，更何況，英國納稅人每年已經向王室支付了3800萬英鎊的費用，如果英國王室再從這一扶貧計劃中獲得補助，則會影響社會公平正義事業。
最終，英國財政部決定拒絕女王的申請，10月14日，英國財政部長達林這樣回復女王說：“很抱歉，女王陛下，您并無權利享受這個待遇!”
女王被無情地拒絕了。沒有開源，唯有節流，為應對資金不足的危機，女王只能大幅削減開支，節約王室包機、火車以及直升機甚至是日常飲食的花費，這樣一來，預計勉強可減少三分之一左右的開支。這就意味著，女王要想在今年過上一個溫暖的冬天，就必須依靠自己的節衣縮食了。王室的求援申請雖然被拒，但事情卻不知如何被媒體知曉了，在10月16日晚上的一個皇家活動中，倫敦最權威的《獨立報》記者問女王說：“您是否會因此而生氣?”
“不!我根本不會因此而生氣，相反我還從中看到了兩件好事：一是政府能如此關注貧困人群以及社會公益事業:二是政府能如此堅持公平公正原則!”女王微笑著回答，口氣有些無奈，又有些欣慰。
鏈接；英女王還有多少權利?
女王的職責僅是代表國家形象，如接見外賓，簽署國會通過的決議(包括對自己的死亡判決)，沒有權力參政，形式上依然至高無上，是“臨朝而不理政”。
目前英國女王保留的權利是接受磋商權、警告權和獎勵權。
磋商權是指首相就某些事務征詢女王意見，但決定權仍掌握在內閣和首相手中。
警告權是指女王對政府的某項行為認為不妥而發出警告，但這種情況極少發生。
獎勵權是指女王接受政府的建議，冊封貴族和對有貢獻的人受勛的權利。
一、指導思想
認真貫徹落實中央、省、市精準扶貧要求，探索精準扶貧工作機制，構建扶貧開發大數據平臺，為精準扶貧精準脫貧工作奠定基礎。
二、基本原則
全面調查，分級負責，民主公開，客觀公正。
三、工作步驟及時間安排
(一)組織動員（2016年1月25日—2月5日）
1、組建機構。成立工作領導小組，對建檔立卡工作進行指導、督查推進。
2、組織培訓。根據《鎮新一輪扶貧開發建檔立卡工作方案》，召開由領導小組全體成員和全體村干部參加的全鎮新一輪扶貧開發建檔立卡工作動員培訓會議，就國家扶貧政策、精準識別的意義及農戶調查登記表的填寫方式、注意事項等問題進行宣傳培訓，安排部署工作任務。
3、宣傳發動。通過村組會議、公開信等方式，結合村組干部進村入戶，廣泛宣傳扶貧開發相關政策，做到家喻戶曉，人人皆知。
(二)農戶申請（2016年2月6日—2月20日）。
在廣泛宣傳的基礎上，尊重群眾意愿，發動群眾自愿填寫《低收入戶申請書》。
各村組織人員入戶調查，采集各項基礎信息，做到“村不漏戶、戶不漏人、表不漏項、項不出錯”，調查登記的主要內容包括家庭基本情況、致貧原因、幫扶需求等。登記的標準時點為2015年12月31日，收入計算時期為2015年1月1日—2015年12月31日。
(三)評議公示（2016年2月21日—2016年3月5日）。
1、村民小組評議：村民委員會對提出申請的農戶進行初審后，將名單交由各村民小組進行民主評議。評議小組負責對各戶登記表填寫內容的真實性、準確性進行審核評議。各小組將評議結果在本組公示無異議后上報村委會。
2、村民代表評議：村居召開村民代表會議，對各組上報名單進行評議，評議采取票決的方式。評議結果在村組顯要位置張榜公示7天，接受群眾監督，公示期內如有異議，及時進行調查核實，并將核實情況進行反饋。經公示無異議報鎮政府審核后確定為初選名單。
3、對村組評議未獲廣泛認可的農戶，村委會負責通知到該農戶，并做好解釋說明。
(四)鎮核查（2016年3月6日—2016年3月15日）。
鎮政府對上報的初選對象組織核查，主要核查宣傳發動是否到位，是否有申請書、是否自愿申請、申請書是否本戶填寫，民主評議是否進行票決，是否公示到位，申請農戶與初選名單是否認真審核、有無優親厚友等違規行為，審核結果是否公示，農戶異議是否處理到位；全面入戶查看初選農戶情況是否屬實，有無不符合建檔立卡低收入農戶條件的對象。鎮核查結果公示到村組，公示時間不少于一周。
村民對審核結果有異議的，可以自審核結果公示之日起7日內向鎮政府提出復核申請，鎮政府應當進行調查、核實，并在3個工作日內公示復核結果。
(五)縣復審（2016年3月16日—2016年3月23日）。
鎮公示無異議后將初選名單報縣復審。由領導小組牽頭，組織相關部門逐村復核，對審核結果進行確認，復核采取查閱資料、走訪農戶等方式進行。經確認后的低收入農戶名單由村民委員會進行公示，公示時間不少于7天。
(六)調查建檔（2016年3月24日—2016年3月31日）。
對公示后確定的低收入農戶的信息，由鎮統計站組織人員將基礎數據錄入系統，同時報縣扶貧辦備案。
四、工作要求
(一)提高思想認識。此次扶貧開發建檔立卡工作時間緊、任務重、涉及面廣、敏感度高、政策性強，各村要高度重視，充分認識做好扶貧開發建檔立卡工作的重要意義，迅速行動，嚴格按照程序和步驟開展工作，堅決杜絕弄虛作假、走過場等行為，確保按時完成任務。
關鍵詞：脫貧工作；南通高新區；致富；發展
中圖分類號：F127 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）007-0-01
經過近年來的努力，南通高新區的脫貧工作已經從消除絕對貧困轉向緩解相對貧困、推進全面小康建設的新階段，任務仍然繁重艱巨。因病、因殘、因學等致貧因素依然存在，對此，我們在已有工作基礎上不斷創新思路和辦法，加快補齊全面小康社會建設中的這塊突出“短板”，確?！耙粋€不少、一戶不落”地實現脫貧致富奔小康目標。
一、目前己經采取的措施
一是成立機構，確保扶貧責任精準。在全區扶貧工作部署之后，成立了由街道主要領導任組長，街道副書記、副主任任副組長，其他部門同志為成員的工作小組，下設辦公室，落實了專人具體辦公，長期開展工作。責任明晰有效保障了扶貧工作的穩定性、有效性。
二是調查摸排，確保扶貧對象精準
組織了村干部對建檔立卡工作培訓，并進村入戶，在廣泛宣傳的基礎上，尊重群眾意愿，發動群眾自愿填寫《低收入戶申請書》以及低收入農戶信息采集表。包括家庭基本情況、致貧原因、幫扶責任人、幫扶計劃、幫扶措施和幫扶成效等六個方面內容。以南通市2015年農民人均可支配收入7000元作為 “十三五”農村扶貧最起碼識別標準，嚴格按照《江蘇省農村扶貧開發條例》規定的程序，以農戶收入為基本依據，綜合考慮住房、教育、健康等情況，整戶識別，逐級審核。
1.村民小組評議：村民委員會對提出申請的農戶進行初審后，將名單交由各村民小組進行民主評議。評議小組負責對各戶登記表填寫內容的真實性、準確性進行審核評議。
2.村民代表評議：村居召開村民代表會議，對各組上報名單進行評議，評議采取票決的方式，街道駐村干部蹲點監督。評議結果在村組顯要位置張榜公示7天，接受群眾監督，經公示無異議報街道辦事處審核后確定為初選名單。
3.街道對上報的初選對象組織核查，主要核查宣傳發動是否到位，是否有申請書、是否自愿申請、申請書是否本戶填寫，民主評議是否進行票決，是否公示到位，申請農戶與初選名單是否認真審核、有無優親厚友等違規行為，審核結果是否公示，農戶異議是否 處理到位；全面入戶查看初選農戶情況是否屬實，有無不符合建檔立卡低收入農戶條件的對象。核查結果公示到村組，公示時間不少于一周。村民對審核結果有異議的，可以自審核結果公示之日起7日內向街道辦事處提出復核申請，街道辦事處進行調查、核實，并在3個工作日內公示復核結果。
4.區復審。街道公示無異議后將初選名單報區復審。經確認后的低收入農戶名單在區網絡平臺進行公示，公示時間不少于7天，
5.調查建檔錄入。對篩選確定的低收入農戶信息采集表錄入全國扶貧網，核實低收入建檔立卡戶共550戶，843人。
三是加快低收入人口精準脫貧。通過高新區機關、街道辦事處工作人員一對一結對精準幫扶，到2016年底我街道已脫貧160戶，236人。
二、2017年，高新區的脫貧工作將重點向兩個方向突破
（一）用制度來保障
1.完善和優化精準扶貧工作機制，針對不同的扶貧對象采取不同的脫貧措施。對勞動能力喪失或不全的，用好社會保障的相關政府，實現這部分低收入人群的托底脫貧；對具備勞動能力的，采取技能就業培訓，改變其原有的低收入就業模式，根據其實際情況創造更好的就業崗位，甚至是創業扶持，幫助其提高勞動的“含金量”和性價比，有效提高其日常收入。同時對扶貧對象要建立實時動態化追蹤檔案，及時掌握其實際經濟狀況，實行有進有出的動態化管理。對貧困要建立和完善認定機制，對己經通過幫扶脫貧的人群，在兩年內仍應提供原有的扶持政策及幫扶措施，以便對脫貧的成績加以鞏固。
2.完善和優化健康脫貧保障制度，對因病致貧的困難群體，要充分運用醫療保險政策和醫療救助手段，為這部分低收入群體提供最實際的醫療衛生服務，對符合要求的貧困戶建立檔案，由財政全額補貼其參加醫療保險后個人繳費部分，以實實在在幫助他們擺脫貧困。
3.完善和優化最低生活保障制度，消除因殘致病、因老致貧等低收入群體的“后顧之憂”。按照省市要求，要將扶貧的標準跟低保標準相互銜接，對沒有辦法通過轉崗就業、創業實現脫貧的低收入困難群體，實行托底保障。此外，應根據貧困農戶的實際困難，完善和優化臨時救助制度，通過針對性幫助，幫助其脫貧。
（二）用發展來保障
用制度來保障，更多的是一種“單向輸血”模式，針對的對象主要是無勞動能力的貧困人群，他們無法通過自身的努力來擺脫貧困。而用發展來保障，更多的一種“先輸血再造血”模式，通過就業創業幫扶，使有勞動能力的貧困群體切實提升個人收入和家庭收入，從根本上擺脫貧困。從某種意向上，發展來保障，脫貧效果更持久也更鞏固。因此，我們的脫貧工作要和南通高新區的產業優勢緊密結合，要通過技能培訓、就業引導、創業扶持，針對性幫助有勞動能力的低收入農戶提升就業技能，獲得更高更穩定的收入。對這部分人群的就創業幫扶，同樣要建立動態追蹤檔案制度，絕不能搞形式主義，“一次性幫忙”，要不時根據實際情況，對其創就業幫扶措施進行調整，以求更為精準和有效。
加拿大公民及永久居民可以申請配偶和子女到加拿大團聚。如果配偶和孩子已經在加拿大境內，則可以在加拿大境內申請永久居留；如果配偶和孩子在海外原居地，則需循海外申請的方式申請移民簽證?，F將二種方式的特點簡單介紹如下：
1，在境內申請配偶、子女永久居留的特點：
申請人必須已經身在加拿大境內，在整個申請期間申請人原則上也需要在加拿大境內：
申請人在入表時必須具有合法入境和合法居留的臨時居民身份，并且在整個等候處理申請結果的期間須保持合法身份。沒有合法身份者不能在加拿大境內以配偶類別申請永久居留；境內申請永久居留分為二個階段：
第一階段大致為期6個月，移民官將決定是否準許申請人在境內申請；
第二階段為期3―6個月。處理核發永久居民身份的事宜，例如身體檢查，背景調查等；
假如與配偶沒有注冊結婚，以同居配偶名義申請，必須證明雙方已經共同生活超過一年；假如與配偶已經注冊結婚，在注冊后可以立即入表申請；
如果有22歲以上子女隨行，需要證明該子女在申請入表時在校讀書，發出簽證時仍然在學校讀書；
須證明夫妻／同居配偶關系的真實性，假如移民官懷疑配偶關系的真實性，簽證申請將被拒絕；
如果申請一旦被拒絕。申請人沒有上訴權；
2，在境外申請配偶、子女移民簽證的特點：
為了加快處理速度，申請人在入表時需要將擔保申請、體格檢查及簽證申請三樣文件一起呈報，故稱為三合一申請方式；
申請人不能挑選簽證處，只能將申請文件交由負責居住地的加拿大簽證處處理；
目前的整個移民申請處理時間大約在6個月左右，比較復雜的案子會拖比較長的時間例如9個月甚至一年以上；
須證明夫妻／同居配偶關系的真實性，假如移民官懷疑申請人與擔保人的婚姻／同居關系是為了使申請人獲得加拿大身份，移民申請將被拒絕；
申請萬一被拒絕，擔保人可以向上訴庭申請上訴，由上訴庭作出裁決；
二、擔保父母、祖父母和領養子女移民：
加拿大公民或永久居民假如符合一定的條件，可以擔保其父母、祖父母或者領養子女移民加拿大。擔保人需要具有的條件和審核方法如下：
1，擔保人的條件：
加拿大的擔保人必須年滿18周歲：
加拿大擔保人必須有足夠的經濟收入，并且達到移民部規定的最低收入標準。
2，擔保人經濟收入的計算：
移民部規定的收入標準每年2月公布，有效期一年，每年都根據通貨膨脹進行調整；
可以用于擔保的收入是指從入表時往前推一年之內的全部稅前收入，假如擔保人有配偶而配偶也同意作為共同擔保人，則配偶的收入可以加入這個總金額。但是要扣去就業保險金E1，聯邦、省的一些資助項目下的收入等。
家庭人數須包括加拿大的擔保人本人、擔保人的配偶及擔保人的附屬小孩再加上被擔保的父母、祖父母及領養孩子的人數：
擔保人要將以往曾經擔保來加拿大但是擔保期尚未過的人數都加在家庭人數上；在被擔保人一方，必須包括被擔保人的法定附屬人，例如配偶等。
例如，擔保人曾擔保配偶來加并育有一子，現已離婚，孩子判歸配偶，但配偶來加未滿三年，以前簽署的擔保協議仍未過期。在這種情況下，前配偶和小孩均須計入，擔保人家庭人數仍應計算為三人。
又例如，父母二人健在，但子女準備擔保一人來加。在這種情況下，只要雙方婚姻關系存續，仍然要按二人來計算^數。
當您把所有應算入的人數都加起來，就得到了家庭的總人數。根據這個總人數即可在表中查得所需最低年收入。要說明的是。表中列出最低收入是指從申請之日往前推一年的全部稅前收入。這些收人必須是實際收到的并向稅局申報的收入。由于計算入表以前365天的收入比較繁復，新移民法允許擔保人使用最近一期報稅表上的總收入作為計算收入的依據。這對於過去一年報稅收入已達到擔保金額的人比較方便。
三、申請流程
1，申請擔保：
如果確定擔保人的收入比對家庭人數合乎表中最低收入的標準，擔保人可以向移民局的擔保中心遞交擔保申請書，申請中須附上與父母的親屬關系證明。與父母的擔保協議書，承諾在報到后十年之內負責父母的基本生活所需等，如果父母在此期間領取福利金的話，政府將會向擔保人追討。遞交擔保申請書后，要等待18―22個月才能得到批準。
2，入表申請移民簽證：
住房租賃補貼申報時間為：年7月25日至9月10日。各街道辦事處、鄉鎮人民政府、風景區管理局在9月10日前完成審核，報區住房保障中心。
二、申報條件
（一）具有區城鎮常住戶口，實際在區城鎮居住滿一年以上的低保戶和低收入家庭（人均收入低于710元/月以下），家庭成員之間具有法定的扶養、贍養、撫養關系的無房戶；
（二）家庭人均私有或承租公有住房（包括單位房）建筑面積在13平方米以下（含13平方米）的住房困難戶。住房困難包括住房設施設備不配套，條件簡陋、居住環境較差。
（三）下列人員不納入租賃補貼申報范圍
1、6個月以上未在城區居住的；
2、城市舊城改造、征地拆遷中享受過還房安置，或者貨幣補償安置的；
3、離婚時間不滿三年，因法院裁定或雙方協定自有住房歸一方所有，造成另一方無住房的；
4、非特殊情況戶籍遷移不滿一年的；
5、已分配入住廉租住房的；
6、家庭擁有汽車、裝卸運輸工程車、施工機械等設備，有經營性房屋等資產的。
家庭收入內容包括扣除繳納個人所得稅以及社會保障支出后的工薪收入、經營性收入、財產性收入以及轉移性收入。財產性收入包括投資收入、出租房屋等資產收入、無形資產收益和出售財物收入。轉移性收入主要包括離退休金、失業保險金、遺屬補助費、賠償收入、因勞動合同終止（解除）所獲得的經濟補償金（生活補助費、一次性安置費）、瞻養費、撫（扶）養費、接受饋贈收入、繼承收入等。
三、申報辦理程序
（一）新申報家庭
1、申請
以家庭為單位，按照屬地申報的原則，由戶主向戶口所
在社區提出書面申請，同時提交下列材料：
⑴、租賃補貼申請書；
⑵、《區城市中低收入住房困難家庭住房租賃補貼申請表》；
⑶、戶口及家庭成員身份證明原件和復印件，不同戶口申請人需提供結婚證復印件。離異家庭需提供離婚證、離婚協議復印件；
⑷、現居住地的房屋產權證；
⑸、房管局出具的申請家庭戶籍成員無房證明原件；
⑹、申請家庭在外租住房屋的，需提供《房屋租賃合同》、《房屋所有權證》或其他房屋產權證明復印件；
⑺、民政部門核發的《城市居民最低生活保障證》復印件，或者社區、民政部門出具的家庭低收入狀況證明；
⑻、殘疾人需提供殘疾證復印件；
⑼、原住房拆遷的家庭，需提供《拆遷補償協議書》等其他相關證明；
⑽、其他需要提供的相關資料。
2、受理
⑴、申請人將申請書和相關證明文件一并遞交至戶口所在社區，戶口所在社區負責初始調查確認；
⑵、對符合條件的受理對象，社區應當在申請人所在居民小組公示，公示期不少于7天。期滿無異議的，由社區報所轄街道辦事處、鄉鎮人民政府、風景區管理局。
3、初審
街道辦事處、鄉鎮人民政府、西山風景區管理局負責本轄區符合住房租賃補貼申報條件對象的初審工作。初審通過后，由街道辦事處、鄉鎮人民政府、西山風景區管理局集中在申請人所在社區公示，公示期不少于7天。期滿無異議的，報區住房保障中心。
4、復核
區住房保障中心收到初審資料后，采取查閱檔案、調查取證等方式，進行抽查復核。復核通過后，區住房保障中心將符合條件的納入補貼發放范圍通知街道辦事處、鄉鎮人民政府、西山風景區管理局予以公示。
5、發放
符合住房補貼發放的對象，復核通過，公示期滿后，將住房租賃補貼撥至街道辦事處、鄉鎮人民政府、西山風景區管理局，由街道辦事處、鄉鎮人民政府、西山風景區管理局發放。
（二）已享受租賃補貼家庭
年度已享受租賃補貼的家庭（不含已分配廉租房的），住房條件無明顯改善，符合申報條件的，按照自愿原則，到社區填報《區住房租賃補貼年審表》，經社區、街道審核無異議的，納入本年度租賃補貼發放對象。
四、補貼標準及計算辦法
（一）住房租賃補貼保障面積為13平方米；標準為每人每月6元/平方米。自有房屋或租住公有住房（包括單位公房、直管公房）面積不足13平方米的，補足13平方米。無房戶每年每戶最低不低于1200元，最高不超過3500元；
（二）申報人與父母或子女為同一戶口，未與父母或子女共同居住，在外租房居住兩年以上的，父母或子女的現住房面積不納入申報人家庭的住房面積計算；
（三）子女撫養關系變更不滿一年的，不納入申報人口計算；
（四）申報人家庭成員中戶口在農村，享有宅基地的人口，不計入補貼人口。
五、要求
（一）加強組織領導
各街道辦事處、鄉鎮人民政府、西山風景區管理局要加強對住房租賃補貼申報工作的組織領導，抽調精干力量專門負責此項工作，將符合住房租賃補貼條件的家庭，按照住房租賃補貼申報程序進行申報審核。區民政局、財政局、公安分局等相關部門要協作配合，齊心協力搞好年住房困難家庭住房租賃補貼申報審核發放工作。
（二）嚴格把握申報審批標準
各街道辦事處、鄉鎮人民政府、西山風景區管理局及社區要認真負責地調查核實申請人申報的情況，不得隨意降低或提高補貼申報條件和發放標準，保證申報審批質量，力求做到符合補貼條件的家庭“應保盡?！?。
（三）嚴格申報發放紀律
申請人應當如實填寫并提交所需真實材料，隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請住房租賃補貼的，責任單位、社區不予受理。對以欺騙等不正當手段取得審核同意或者獲得住房租賃補貼登記資格的，取消其登記。對已領取住房租賃補貼的，責令其退還已領取的住房租賃補貼，并記入個人信息檔案，涉及違法的，將提請相關部門追究其法律責任。申報資料審核實行“誰簽字，誰負責”的原則。責任單位、相關部門及其相關工作人員在住房租賃申報審核中、、、提供虛假材料證明，造成不良影響嚴重的，交由區紀委、監察局處理。
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。那么關于個人辭職申請書怎么寫有哪些模板?以下是小編為您整理的個人辭職申請書模板，衷心希望能為您提供幫助!
個人辭職申請書1尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中還能抽出時間來看我的辭職申請。 我是懷著十分復雜而又沉重的心情才寫的這封辭職信。自從我進入婦幼之后，由于您對我的關心、栽培和信任，才使我在醫療行業獲得很多機遇和挑戰。才讓我更加懂得了集體的力量，經過這近兩年的時間在醫院的工作，使我在醫療領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激，感謝您的厚愛，但同時也給您添加了不少的麻煩，在此也一并向您致歉了……
而我現在能說的也只有一句——我讓您失望了，對不起。雖然這句話在您的關懷面前顯得那么的無力、蒼白…… 其實說心里話，我真的不舍得離開，非常非常舍不得離開……舍不得離開兄長你，舍不得離開在一起這么長時間的同事們，舍不得離開這里的一寸地、舍不得離開這里的一寸土、舍不得離開這里的一粒塵……但是，我還是不得不選擇了這樣的方式結束了在院的“旅程”。雖然，來日自會方長，但是，確實是由于個人自身能力不足，思想落后，以及各種各樣的因素相互摻雜，讓我個人覺得力不從心，無能為力，不能挑起一小片天空，希望領導以及大家理解我的“自私”。
為此，我進行了長時間的深思熟慮，覺得我自己之前所做的和醫院之前的工作安排還差得太遠，而自己又無力分身……啊〃〃〃我誰也不怪，只怪自己無能。 為了不因為我個人能力的原因而影響到全醫院的運行，經過深思熟慮之后 我決定辭去目前在醫院的一切工作。我知道這個過程可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我也深深致歉。 非常非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷對于我而言是非常珍貴的，我也非常珍惜這段時間，將來無論什么時候，什么地點，走到哪里，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我職業生涯中相當重要和寶貴的一部分。 我會時時刻刻想著家的，想著親愛的大哥、親愛的兄弟、親愛的姐妹們……同時，也真心的希望大伙忘了我吧，忘了這個幼稚的，傻傻的，什么也不懂的……我吧……再見了我親愛的大哥，再見了我親愛的兄弟，再見了我親愛的姐妹們…祝你們順順利利……
最后，祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給醫院帶來的不便表示深深的`歉意，同時我也希望醫院能否體恤我的個人實際，對我的請求予以考慮并批準。最后，祝我們的婦幼保健院越來越好，一切順利，事事順利! 望領導批準為盼!
此致
敬禮!
申請人： 曾經的副院長__
20__年12月9日夜
個人辭職申請書2尊敬的領導：
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經一年多了，在這一年多的日子里，得到了公司各位領導的重視和栽培以及多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過無數歡笑，更多是收獲和閱歷。公司的領導平易近人，同事的熱心幫忙以及優良的工作環境，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習。由此我更加努力學習，認真工作。不辜負領導對我的栽培。
可是最近由于家里一向不順，各方應對我壓力很大。導致以后不能保證正常上班不能專心工作，如果按照這種方式上班和這種心態工作的話會對公司造成必須的損失。所以，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司的產量，公司的進度，都有可能因為我而延遲。本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我研究在此辭呈遞交之后盡早離開公司，這樣才不會讓公司受到更多的損失，我也能夠專心打理家里的事情。雖然我在公司工作僅有一年多的時間，但我對公司有很深厚的感情。等家里方面安頓妥當之后，仍愿意回公司就職。來回報教我終身受益的技術本領的公司。
離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短一年多的時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：__
20__年x月x日
個人辭職申請書3X總：
您好!
經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續忍受__公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說X總是一個天才，個人本事十分突出，智商和悟性十分高，有許許多多值得我尊重和學習的地方?？墒俏沂且粋€職業經理人，和__公司只是勞動契約關系，是用自我的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自我的尊嚴和人格!
二、企業管理要遵循木桶原理，一個企業的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。__公司部分部門的管理水平十分之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元月。之所以選擇低收入的__公司，是對__公司的前景心存幻想，僥幸的期望將來__上市后自我也能分得一杯羹?？墒?，經過近X個月的觀察，我明白在__公司，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對__公司徹底失望了!
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，可是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情景，給予批準為謝!
關于離職時間，我尊重公司的決定，我能夠立即離職，也能夠30天后離職。如果公司決定我30天后離職，期望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范!
此致
敬禮!
辭職人：
個人辭職申請書4尊敬的領導：
您好，首先十分感激這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人本事有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒：
我在學校任教的續簽合同(__年-__年年)，到明年__月__日將屆期終。據合同規定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經過慎重研究，我決定在到期之日，結束我在本院的教學。
以下是我對決定的說明：
我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。
五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續做個體藝術家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的提高在于：個人能夠在某一事物上抱持不一樣的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。
目前，第四研究室兩位__屆博士生剛畢業，尚有__屆與__屆在讀博士生各一名，__年、__年畢業。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，__年年畢業。我的請辭，與這六名學生的學業有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協商可行方式，恪盡己任。
本報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。
再次衷心感激學院對我的重用與信賴。我與自我的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
預先感激院校領導予以批準。
申請人：__X
日期：__年__月__日
個人辭職申請書5尊敬的領導:
你好!我已決定于20__年4月15日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感激你這幾年對我的照顧和幫忙，十分感激!
最近在整理自我的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是__年3月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到之后的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。并且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多可是這并不表示我的工作量小。并且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自我是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我此刻已經搞不清楚我自我能干什么，想干什么，我此刻對自我的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我此刻想休息一下，為自我的將來好好打算一下，重新規劃自我的職業和人生。
記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應當不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到此刻為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我明白你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情必須會做到。此刻公司已經走上正軌并且新鮮血液不斷供給，我想我能夠激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自我想法的機會。
望領導早日批準我的申請書，在此十分感激!
我市廉租住房實物配租對象是：我市城市符合最低收入條件且無房的家庭。
二、廉租住房分配原則
堅持公平、公正、合理、排隊輪候、特殊困難急需救助家庭優先的原則。下列特殊困難家庭排隊輪候時優先：
（一）家庭全部成員無勞動能力的；
（二）無生活來源的；
（三）無法定贍養人、扶養人或撫養人的；
（四）優撫對象；
（五）重度殘疾、喪失勞動能力的；
（六）患有重大疾病、生活特殊困難的；
（七）棚戶區改造區域內符合廉租住房分配條件的。
棚戶區改造過程中，原居住無照房，動遷后無能力購新房，且符合上述條件之一的家庭可以優先。其原房補償費30%返還個人，其余部分作為廉租住房的房租，暫由市房改辦保管，抵頂廉租住房房租。
三、廉租住房分配條件
申請實物配租的家庭應同時具備下列條件：
（一）家庭成員具有我市城市常住戶口滿3年；
（二）家庭人均收入符合我市規定的城市居民最低生活保障標準且連續1年以上領取城市居民最低生活保障金；
（三）家庭無住房；
（四）家庭成員之間有法定的贍養、扶養或撫養關系。
有下列情況之一的，按有房認定：
（一）家庭成員擁有私有住房；
（二）家庭成員承租公有住房；
（三）現住父母、子女或者其他家庭成員住房；
（四）家庭成員在申請前已轉讓不滿5年的自用住房；
（五）已購買待入住或者動遷已安置的住房；
（六）動遷改造前居住自有私房或承租公有住房。
四、廉租住房指標分配
（一）市住房制度改革領導小組辦公室（以下簡稱房改辦）根據本年度廉租住房建設數量，按我市城市低保無房家庭比例落實分配指標。
（二）房改辦負責將分配指標落實到戶。按照排隊輪候的原則，首先落實特殊困難家庭，剩余指標采取搖號方式落實到其他符合條件的家庭。如特殊困難家庭申請戶數大于分配指標，可采取搖號方式落實分配指標。
（三）落實分配指標時，申請家庭人口與廉租住房戶型要相對應：家庭人口2人（含2人）以下的對應一室戶；家庭人口3人的對應一室半戶；家庭人口4人（含4人）以上的對應兩室戶。申請家庭人口按《*市城市最低收入家庭廉租住房管理暫行辦法》第十六條核定。
五、廉租住房申請審核程序
（一）申請廉租住房實物配租的家庭，應由具有完全民事行為能力的家庭成員作為申請人，向戶口所在社區提出書面申請，由社區向管理區申報。申請人應當提供下列材料：
1、承租廉租住房申請書；
2、民政部門出具的最低生活保障、救助證明及《*市城市居民最低生活保障金領取證》或政府認定有關部門、單位出具的收入證明；
3、家庭成員所在單位或戶口所在社區、現居住地社區出具的無房證明；
4、現住房情況說明、租賃協議、租賃收據、房屋所有權證；
5家庭成員身份證和戶口簿；
6、家庭成員之間的贍養、扶養、撫養關系證明；
7、其他證明（烈屬、殘疾人、老復轉軍人等證件）。
（二）管理區收到申請后，應當及時作出是否受理的決定并向申請人出具受理或不受理通知書。申請資料不齊全或者不符合要求的，應當在5日內書面告知申請人需要補正的內容，受理時間從申請人補充材料的次日起計算。材料齊備后，管理區應當及時將全部申請資料移交市房改辦。
（三）房改辦收到申請材料后，應當會同市民政部門及申請人戶口所在地管理區、社區工作人員實行聯審，在15個工作日內完成審核，可以通過查檔取證、入戶調查、訪問鄰里以及信函索證等方式，對申請人的家庭收入、家庭人口和住房狀況進行調查。
經審核不符合條件的，市房改辦應當書面通知申請人并說明理由。經審核符合條件的，市房改辦應當在申請人的戶口所在地、居住地或工作單位將審核結果予以公示，公示期限為15日。
經公示無異議或者異議不成立的，予以登記，排隊落實指標。根據具體情況，分配樓號，由社區填寫《*市城市最低收入家庭承租廉租住房審批表》。
對獲得分配指標準予配租廉租住房的家庭，由市房改辦予以公示，公示期限為10日。經公示無異議或者異議不成立的，由市房改辦備案。
（四）承租人與廉租住房產權人簽訂《*市城市最低收入家庭廉租住房租賃合同》，辦理入住手續。
六、廉租住房使用和管理
（一）廉租住房屬公有產權，只租不售，承租人只有承租權，使用權，沒有處分權、繼承權。廉租住房的使用權不得上市交易。
（二）承租人應當按照租賃合同約定的標準繳納租金。
（三）廉租住房租金由市房改辦指派社區收繳。房租按承租人住房實際使用面積計算，租金標準為每月每平方米使用面積0.5元，按月收租。房租實行專戶存儲，專項用于廉租住房的維修和管理。
（四）廉租住房實行物業管理，由房產局物業公司負責衛生清掃和垃圾清運。衛生費每月每戶4元，由房產局物業公司收繳。
（五）承租人應當愛護并合理使用廉租住房，不得改變住房的建筑結構、設備、設施，不得改變使用用途。廉租住房限制裝修，承租人入住后進行裝修的，在其退出廉租住房時應無條件退出，裝修不予補償。
七、廉租住房退出
（一）承租廉租住房家庭有下列情況之一的，由市房改辦作出取消保障資格的決定，限期收回承租的廉租住房。逾期不退回的，市房改辦可以依法申請人民法院強制執行。
1、未如實申報家庭收入、家庭人口及住房狀況的；
2、家庭人均收入連續1年以上超出本地城市居民最低生活保障標準的；
3、經濟條件改善后，購新房的，或繼承受贈房屋的；
4、擅自改變房屋用途的；
5、將承租的廉租住房轉借、轉租、轉讓的；
6、連續6個月以上未在廉租住房內居住的；
7、不交納廉租住房租金的。
（二）承租人家庭因經濟條件改善自購住房或者外遷的，其承租的廉租住房應及時退出。承租人死亡，同戶籍并同住一處的家庭成員需要繼續承租的，應當按照規定重新提出申請，符合條件的方可辦理承租手續。
八、部門職責
（一）房改辦要認真做好最低收入家庭廉租住房實物配租分配和管理工作，各管理區及社區廉租住房管理機構配備專職管理人員。
（二）廉租住房管理工作人員要認真執行《*市城市最低收入家庭廉租住房管理暫行辦法》和本方案有關規定，嚴格審核、審批。
一年多來,在上級有關部門和區民政局領導班子的正確指導下，我不斷加強自身思想政治素質與業務水平學習,以救災救濟工作為中心，開拓進取，勇于創新，勤奮工作，為保障我區低收入群體的生活與安定作出了自己不懈的努力。具體說來,做到以下幾點:
一、規范操作程序。在城鄉低保工作中，我們按照省、市有關文件的要求，結合本區實際，對保障范圍、標準的確定與調整、申領程序和管理要求等都作了明確而具體的規定，做到了既有章可循又簡便易行。我們始終嚴格按照戶主申請書面初審入戶調查張榜公示填寫申請表居委會、街道辦審核民政局審批張榜公布資金撥付的基本程序對符合條件的低保戶發放低保金。在界定居民收入時，采取“問、看、訪、算、議”五字核查法進行；在調查隱性收入時，采取機動而靈活的方式核實，如通過組織有勞動能力無工作的低保對象定期或不定期參加公益性義務勞動，由于時間上難以調劑，使得那部分有隱性就業收入的低保對象因無時間參加義務勞動而顯露出來。
二、規范資金管理。在城鄉低保資金管理上，我們切實做到不斷完善“三個程序”，即資金審批（注銷）程序、發放程序、標準把關程序；抓好“三個落實”，即落實保障金，落實優惠政策，落實檔案管理制度；實行“三個公開”，即向保障對象公開，向居民公開，向社會公開。通過建立健全上述的“三三制”，有力地保證了低保資金及時足額發放到低保對象手中。目前我區共有城市低保戶867戶,1731人,月發放城市低保金27.3萬元;農村低保戶206戶,467人,月發放農村低保金4.3萬元；且均能按時足額發放。
三、積極推行三項救助制度。今年7月起，根據市民政局文件要求，積極宣傳并實施城鄉醫療救助制度、無固定收入重度殘疾人救助制度、臨時生活救助制度，至10月為止，我區共有1324人次享受到醫療門診救助，30人次享受到醫療住院救助；將78名重殘人員納入重殘救助；17人納入臨時生活救助。
四、加強督促檢查。我們把低保工作列入年度考核的重要內容，經常教育和督促全區低保工作者要自覺過好“三關”，即人情關、親情關和廉政關,把低保工程作為“陽光工程”，抓緊抓實。在實際工作中，我們注意規范和完善申請、審批、發放、監督等工作程序，完善能進能出的動態管理制度，并在每個社區（村）都成立了城鄉低保工作評議小組，聘請10名熱衷于服務群眾，責任心強，德高望重的老同志具體負責評議和監督工作，使城鄉低保工作始終置于群眾的監督之下，充分體現公開、公正、公平的原則，切實使那些最需要幫助的人得到救助，使得有限的經費發揮了最好的社會效益。
