時間：2023-12-18 15:27:30
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇會計行業就業分析，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
1.會計運營中的違規操作現象較為普遍。隨著我國經濟與金融的多元發展以及監管要求的不斷提高，商業銀行的經營活動呈現產品日益豐富、監管日益嚴格的局面。由于會計運營是商業銀行經營的基礎，所以其面臨的制度體系非常龐大與復雜，從賬戶管理到支付結算管理、反洗錢、帳務核算、國際結算等都有嚴格的規定與要求而且不斷處于變化中。從目前商業銀行的會計運營情況看，在帳務處理中存在較為普遍的違規操作行為，給銀行運營管理和運營安全控制帶來較大隱患。
2.會計業務量的非均衡性導致商業銀行會計柜面忙閑不均，高峰期業務經常積壓。商業銀行會計業務運營一般在上午9時開始至下午18時的時間范圍內開展，但受客戶作息時間、人民銀行票據清算場次以及現代化支付系統運營的影響，銀行柜臺會計業務的工作量是非均衡的。從柜臺受理客戶業務看，單位會計人員基本在10時半至11時半、15時半至16時半兩個時間段前往銀行柜臺提交業務；從人行清算角度看，以南京地區人行為例：每天9時和14時左右各有一場票據提入，所有同城跨行業務由此集中到達，每天11時半和17時左右各有一場票據提出，轉至同城他行的業務必須處理完畢按時提出；從現代化支付系統運營看，大額系統每天8時半開啟，17時關閉，全國性跨行清算必須在該時間段處理；從銀行信貸放款、承兌貼現等業務看，一般通過審批環節后，在接近營業終了前會傳遞至會計柜面進行帳務處理。會計業務的非均衡性造成商業銀行會計業務量的波峰與波谷差異，加大了商業銀行會計運營的管理難度，特別是業務波峰時段，對運營的沖擊明顯，會計運營的處理及時性不能得到保障。
3.會計運營中的流程分步處理與單筆業務處理時間較長，影響服務。銀行會計業務，不論是開戶、結算，還是存取現金，從受理至辦結都需要經過經辦、復核、授權等多個環節，由于商業銀行會計業務產生自柜面客戶遞交、票據交換提入、支付系統來帳、內部業務帳務處理等多種渠道，各種業務均需要經過經辦、復核、授權等環節，相互交織，所以，就單筆業務而言，處理的時間較長，而且分布處理過程中是按照分步先后進行處理，一個步驟處理完畢轉移至下道后，如沒有其他業務，柜員將處于等待狀態，容易使客戶產生誤解，影響商業銀行的服務。
二、對存在問題的原因分析
1.復雜的制度與操作體系集中在網點前臺通過人工處理，非主觀的違規難以避免。
1.1商業銀行會計運營集中在網店前臺，決定了前臺的業務復雜性。商業銀行正處在金融創新的飛躍期與內控合規管理的關鍵期，銀行的會計業務品種多、新品層出不窮，內外部管理要求亦紛繁復雜。會計賬務處理由網點完成，網點前臺會計就必須從制度、操作、政策等全方位熟悉并把握全部要求，一旦存在業務盲區，就必然出現違規。
1.2一線會計人員的知識容量與業務技能存在一定限度，工作要求必須與其基本匹配，才能客觀地保障質量。作為勞動力資源，社會能夠向商業銀行提供的會計業務人員的業務素質是有限度的，具備全面業務知識和技能的員工是少數，而銀行需要的會計人員數量龐大，如果商業銀行會計運營崗位要求高于社會能夠提供的人力資源素質要求，面對招聘困難，商業銀行只能降低標準，為以后會計運營中的違規操作留下隱患。
2.商業銀行忽視會計運營能力計劃，會計業務處理缺乏平峰安排和分流措施。商業銀行作為一個特殊的運營企業，會計業務處理能力基本就是其運營能力的體現。銀行是社會的總簿記，業務隨社會經濟的周期變化而變化，具有峰谷波動，一般在月初月末、年終歲末業務出現峰值。面對業務峰谷變化，商業銀行缺乏主動的運營能力分析與計劃，被動應付，導致會計柜臺忙時業務積壓、資金流通效率低，閑時人員無事、人工效率低。
3.商業銀行會計運營流程與客戶業務特點分析管理落后，缺乏適應銀行會計需要的運營管理。商業銀行日常會計柜面業務中，客戶到達時間以及各種業務的服務時間并不規則，客戶業務辦理的時間要求也不盡相同，簡單地按時間順序排列處理業務，就不能最大限度地優化運營處理流程，以最小的服務產能滿足最大的服務需求。目前商業銀行的會計運營缺乏對客戶因素、業務因素、會計柜員服務優先組合因素等的分析與管理，造成了客戶對等候時間的負面感知，引發客戶的不滿。
三、改進商業銀行會計運營管理的建議
1.改造商業銀行會計處理流程，實行后臺集中業務處理。以商業銀行網點柜臺為核心的會計業務處理流程，存在著全員業務素質要求高、員工勞動強度大、業務分散操作風險多以及經營成本居高不下等問題，是銀行會計運營中違規現象屢查屢犯的重要原因之一。要改進商業銀行會計運營管理，迫切需要對會計業務處理流程進行再造。借鑒國外商業銀行的業務處理模式，按照內部虛化的原則進行改造，在后臺成立業務處理中心，實行前臺業務受理與后臺業務處理的分離，將業務要求高的賬務處理環節集中與分類處理。
流程的再造，使網點前臺會計人員工作以受理為主，業務要求降低，操作難度下降，控制更加有保障。流程的再造，也使后臺集中的業務數量巨大，具備進行分類處理的條件，分類處理同樣可以降低對業務處理人員的要求，從根本上減少業務處理中的違規情況。
2.強化對會計業務流量及處理環節的分析，合理調配業務處理能力。商業銀行會計業務量，從年度內、月度內以及每天看，都存在明顯的變動規律，在不同的網點也存在變化趨勢。商業銀行在會計運營管理中應當通過分析變動規律和變化趨勢，在柜面人員配備以及人員休假作息上進行調整適應，實現最優組合。由于會計業務處理具有分環節換人處理達到控制風險的特點，商業銀行應關注業務處理環節劃分的均衡性以及業務流量在各業務處理環節到達的均衡性，避免出現因某一環節積壓導致業務處理的積壓。
3.推廣自助處理業務，分流商業銀行柜面會計壓力。商業銀行業務發展追求無限擴展，但作為成本，會計處理人員是控制的。業務基數的增長，擴大了業務峰谷間的差距，給會計運營造成的壓力是遞增的。商業銀行要提高經營效益，分流人工業務，實現自助處理是改進會計運營的重要方向。隨著網絡的發展，以網絡銀行為代表的自助銀行會計服務已非常成熟，業務處理基本實現了非人工干預以及全日制受理，只要商業銀行主機容量足夠，業務可以實現無限擴展，業務量的峰谷變化對自助業務基本不構成影響。商業銀行會計柜面人員應從業務峰值期的業務量大戶入手并逐步向所有客戶延伸，大力推廣網上銀行等自助服務，緩解會計柜面人工處理壓力。
關鍵詞：小企業會計準則；實施；對策
2011年6月，工信部、財政部等四部門聯合《中小企業劃型標準規定》，將中小企業劃分為中型、小型和微型，個體工商戶參照中小企業劃型標準執行。小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商戶的統稱，占我國企業總數的95%以上，是我國企業數量最多、行業分布最廣、最具活力的群體。財政部在2011年10月適時了為小微企業“量身訂做”的《小企業會計準則》，對急需國家政策扶持發展的小微企業無疑是利好消息。
《小企業會計準則》2013年1 月1 日起實施至今已有一年多的時間，本文旨在根據對小企業的問卷調查和實地走訪，總結回顧執行后已取得的成效，指出執行過程中存在的諸多問題，分析原因，并采取措施積極應對，使準則的實施不流于形式，真正落到實處。
一、《小企業會計準則》實施后取得的成效
1.統一了小微企業的會計核算標準，提高了會計信息質量
《小企業會計準則》頒布之前，小微企業會計核算依據混亂，財務人員在《小企業會計制度》、《企業會計制度》、《行業會計制度》以及《企業會計準則》等多種標準中隨意選擇執行，會計信息質量良莠不齊，難以進行企業間會計信息的橫向對比，無法滿足外部會計信息使用者的需求?！缎∑髽I會計準則》統一了小型企業的會計核算標準，微型企業和個體工商戶可以參照執行。與《企業會計準則》相比，減少了會計人員的職業判斷，簡化了會計核算，促進小微企業依法建賬，有效提高了會計信息質量。
2.降低了小微企業的涉稅成本，促進稅負公平
由于大多數的小微企業所有權和經營權不分離，外部會計信息使用者主要是商業銀行和稅務部門。《小企業會計準則》采用了稅務導向模式，與企業所得稅法趨同。減少了小微企業納稅調整工作，方便會計人員進行納稅申報，正確履行納稅義務，也有利于稅款的征收方式由定期定額征收轉為查賬征收。按照《小企業會計準則》建賬核算并符合條件的小企業，可以依法享受銀行的信貸支持政策和稅收優惠政策，包括小微企業減半征收企業所得稅優惠政策、月銷售額不超過2萬元的增值稅小規模納稅人和營業稅納稅人，暫免征收增值稅和營業稅，促進小微企業稅負公平。
《小企業會計準則》的實施對廣大的小微企業無疑是一個福音，但是實際的執行情況卻差強人意。有相當多數量的小企業因各種原因并未按時執行《小企業會計準則》，仍沿用舊的核算方法，個中的緣由值得探究。
二、《小企業會計準則》實施后存在的問題及原因分析
1.小微企業對《小企業會計準則》實施的意義認識不足
小微企業負責人和管理人員對準則的認可程度直接影響執行效果。企業負責人將主要精力放在開拓市場和做大企業規模上，對企業的會計核算和財務管理工作忽視，認為只要能符合稅務部門征稅和銀行貸款的基本要求即可，外部會計信息使用者關注的只是利潤，沒有必要采用準則，執行缺乏主動性。加之財政部未強制要求小微企業執行《小企業會計準則》，符合規定的小企業，可以執行《小企業會計準則》，也可以執行《企業會計準則》，強制執行力度不夠。小微企業面列的的處罰多為稅務處罰，極少因未執行會計準則面臨處罰，違規成本低是財務人員不主動執行《小企業會計準則》的重要原因。
2.小微企業財務基礎工作薄弱
小微企業規模小，業務相對簡單，會計基礎工作普遍薄弱，會計機構不健全，多數未單獨設立會計機構或委托中介機構記賬。即使單獨設置了會計機構，會計人員整體業務素質不高，存在兩極分化現象，返聘的、兼職的老會計因職業慣性，會計知識更新慢，剛走出校門的年輕會計缺乏工作經驗，生搬硬套書本上的知識?！缎∑髽I會計準則》在會計要素的確認、計量、報告等方面發生了重大變化，小微企業會計人員由于缺乏必要的會計知識，尤其不了解新準則與原有核算標準相比有哪些變化，無法進行新舊會計核算方法的轉換和銜接工作，導致準則無法如期執行。
3.《小企業會計準則》培訓工作不到位
《小企業會計準則》從頒布到實施中間間隔一年多時間，各地都開展了相應的培訓工作，但仍存在培訓工作不到位的現象。一方面，我國小企業數量眾多，中型、小型、微型企業未嚴格劃分，導致培訓缺乏針對性。另一方面，近年來我國的會計法律法規體系頻繁改動，讓小微企業財務人員應接不暇，對參加培訓學習懷有一定的抵觸情緒，或僅僅為了進行會計從業資格證年檢，參加培訓走過場，對新準則一知半解，使培訓的效果大打折扣。
三、加快推進《小企業會計準則》實施的對策
《小企業會計準則》的順利實施，需要小微企業自身的努力，更需要各部門聯動積極創造有利于實施的外部環境。
1.建立健全會計信息公示備案制度
從兩個方面建立健全小微企業的會計信息公示備案制度：一方面健全年度報告公示制度。根據國務院2014年2月18日公布的《注冊資本登記制度改革方案》要求，企業年檢制度改為企業年度報告公示制度，適合個體工商戶特點的年度報告制度也將建立。財政部應參與制訂《企業信用信息公示條例》，聯合各地各級工商部門，要求小企業和個體工商戶在市場主體信用信息系統年度報告公示內容中增加兩項內容：根據《中小企業劃型標準規定》中的“定量”標準是否屬于小微企業、是否使用《小會計會計準則》，供有關部門查詢核實；另一方面建立小企業財務報表備案制度和小企業會計管理信息庫，為財稅部門制定支持小微企業發展的政策提供信息依據。只有切實感受到執行準則后的實惠，小微企業執行的主動性才會提高。
2.加大《小企業會計準則》實施監督檢查力度
財政監督檢查機構應會同稅務和工商行政管理部門，定期對小微企業執行《小企業會計準則》情況進行專項檢查或調研，積極指導小微企業做好新舊會計核算銜接和會計信息系統改造等工作，解決實施過程中的難題，重點關注小企業會計信息質量。對未按時執行準則的企業給予相應的處罰，提高違規成本。對執行到位的小微企業給予獎勵，落實多項財稅優惠政策。樹立準則實施推廣典型，組織小微企業之間進行經驗介紹交流，以促使準則盡快全面實施。
3.有針對性地開展《小企業會計準則》的培訓工作
《小企業會計準則》的適用范圍是境內依法設立的符合《中小企業劃型標準規定》的小微企業，不分所有制性質，包括國有、集體、股份制小微企業，涵蓋合伙、個人獨資小微企業、個體工商戶。存在多種經營的小微企業，根據主營業務確定劃型標準。各地財政部門開展培訓時，應通過調查摸底，掌握本地區應執行《小企業會計準則》的對象，有針對性地開展培訓工作，既不縮小培訓范圍，也從提高效率角度不隨意擴大培訓范圍。
4.創新《小企業會計準則》的宣傳學習形式和內容
根據小微企業負責人和會計人員的實際情況，創新宣傳、學習形式，充分發揮網絡新興媒體的作用，借助網站、微博、微信、QQ群等方式搭建便捷高效的宣傳和學習平臺。向小微企業宣傳準則實施的重大意義、有關財稅優惠政策和會計核算要求，積極營造實施的良好氛圍。利用每年會計人員參加后續教育和會計職稱考試機會，增加《小企業會計準則》學習和考試內容，提高小微企業會計人員執行準則的能力和水平。同時做好銀行信貸部門和稅務人員的宣傳培訓，依靠外部信息使用者建立和完善小企業信用信息征集機制和評價體系，推動準則的執行。
5.規范記賬服務市場
小微企業迅猛發展，記賬業務需求日益擴大，應發揮記賬機構、會計師事務所等專業化的小微企業會計服務機構的優勢，推動會計記賬制度在貫徹實施《小企業會計準則》方面的積極作用。必要時可以考慮采用政府購買記賬服務等方式推動《小企業會計準則》貫徹實施。
四、結束語
任何一項新企業會計準則的實施，都不是一蹴而就的。由于企業內部和外部的影響因素，在實施的過程中難免會遇到各種各樣的問題，只要認真分析原因，采取有針對性的解決措施，在財稅、金融等多部門形成的工作合力下，在小微企業負責人、財務人員的共同努力下，《小企業會計準則》的全面實施指日可待。
參考文獻：
[1]肖勝莉.執行《小企業會計準則》的問題及對策—基于湖北省小企業的調查[J].綠色財會，2013（2）.
[2]林慧.議《小企業會計準則》實施存在的問題及對策—基于溫州中小型工業企業的調查[J].中國鄉鎮企業會計，2013（4）.
【關鍵詞】小企業會計準則；執行情況；對策研究
一、推行《小企業會計準則》意義
為了規范小企業會計確認、計量和報告行為，促進小企業可持續發展，發揮小企業在國民經濟和社會發展中的重要作用，根據《中華人民共和國會計法》及其他有關法律和法規，我國財政部制定了《小企業會計準則》，自2013年1月1日起在小企業范圍內施行。
小企業是我國國民經濟和社會發展的重要力量，促進小企業發展，是保持國民經濟平穩較快發展的重要基礎，是關系民生和社會穩定的重大戰略任務，實施《小企業會計準則》是貫徹落實《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關于進一步促進中小企業發展的若干意見》（國發[2009]36號）等有關法規政策的重要舉措，有利于加強小企業內部管理，促進小企業又好又快發展；有利于加強小企業稅收征管，促進小企業稅負公平；有利于加強小企業貸款管理，防范小企業貸款風險。
二、《小企業會計準則》執行情況和問題分析
通過對某省小企業會計核算、納稅申報、財務管理、銀行貸款、會計記賬、審計、培訓、企業管理等相關情況進行調研，有利于了解和掌握本地區執行《小企業會計準則》過程中的有關情況，調查結果發現《小企業會計準則》在本地區的執行狀況不是很理想，主要原因有政府有關部門對《小企業會計準則》宣傳力度不夠，企業領導未認識到執行《小企業會計準則》對于推動企業發展的最大意義，因此對執行《小企業會計準則》不重視；小企業內部會計核算制度不健全使企業執行《小企業會計準則》遇到障礙；小企業財務人員素質偏低，執行《小企業會計準則》理論知識欠缺；稅務部門對小企業執行《小企業會計準則》督導不力；未設立針對解決推行《小企業會計準則》問題的專門服務平臺等。
三、《小企業會計準則》存在問題的對策措施
1.加強《小企業會計準則》宣傳
通過本地區門戶網站，及時本地區《小企業會計準則》實施文件及“企業執行《小企業會計準則》知識問答”等信息；在會計服務窗口、納稅服務大廳、中小企業服務中心以及各工商所窗口向小企業發放《小企業會計準則》宣傳資料，使更多小企業知曉《小企業會計準則》，使企業領導明白執行《小企業會計準則》有利于企業發展，從而自覺自愿推行《小企業會計準則》；另外，可選擇樣板地區，集中推行《小企業會計準則》，根據本地區小企業分布特點，在小企業比較集中地區作為樣板地區，集中推行《小企業會計準則》，通過集中宣傳、開展專題培訓會等方式，使該地區以前年度實行小企業會計制度的小企業從當年就能實施《小企業會計準則》，爭取到年底，百分之九十的小企業能停止執行原會計制度，升級財務軟件，實施《小企業會計準則》。
2.多方面引導小企業建立健全內部會計核算制度，正確執行《小企業會計準則》，提高會計信息質量
財政部門要積極引導小企業建立健全內部會計核算制度，提高會計信息質量，積極探索建立小企業財務報表報備系統和小企業會計數據庫，為財政支持小企業發展提供決策依據，可根據調查情況，對嚴格執行小企業會計準則、切實提高會計信息質量的小企業，在符合國家宏觀經濟政策、產業政策和區域發展政策的前提下，加大相關政策扶持力度，促進小企業又好又快發展；要積極發揮記賬機構、會計師事務所等專業化的小企業服務機構的優勢，幫助小企業嚴格按照《小企業會計準則》的規定進行會計核算，提高財務會計管理水平。
3.制作《小企業會計準則》教學視頻，為小企業免費提供培訓，同時將《小企業會計準則》作為下一年會計人員繼續教育重點培訓內容
邀請本地區重點大學會計學院資深教授為本地區小企業財務人員專題講解《小企業會計準則》，并將授課內容制成《小企業會計準則》解釋教學視頻，通過本地區門戶網站，供廣大小企業會計人員觀看學習。另外，將《小企業會計準則》作為下一年會計人員繼續教育重點內容，精選教學師資，提高培訓質量，進行重點考核，爭取到下一年小企業百分之九十的財務人員都能參加《小企業會計準則》繼續教育的培訓。
4.當地國家稅務局和地方稅務局應積極推進、引導小企業按照《小企業會計準則》建賬建制
當地國家稅務局和地方稅務局應當提高稅收征管水平，促進小企業稅負公平，積極推進、引導小企業按照《小企業會計準則》建賬建制。第一，當地稅收征管人員要重視和加強對《小企業會計準則》的學習，努力掌握《小企業會計準則》的規定，并恰當地處理好與《中華人民共和國企業所得稅法》和《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（國務院令第512號）等稅收法律法規政策的關系，進一步提高稅收征管人員的業務素質和政策水平。第二，鼓勵小企業根據《小企業會計準則》的規定進行會計核算和編制財務報表，有條件的小企業也可以執行《企業會計準則》，對符合查賬征收條件的小企業要及時調整征收方式，對其實行查賬征收。第三，對于執行《小企業會計準則》的小企業，要在其會計利潤的基礎上，按照稅法的要求進行納稅調整，計征企業所得稅。第四，積極引導小企業按照《小企業會計準則》或《企業會計準則》進行建賬核算，符合條件的可以依法享受小型微利企業的低稅率等優惠政策。
5.各區財政局應設立《小企業會計準則》服務平臺
【關鍵詞】房地產行業；會計信息質量；對策建議
【中圖分類號】F23 【文獻標識碼】A
【文章編號】1007-4309（2013）01-0124-2
房地產業是我國國民經濟的主導產業，在現代社會經濟生活中有著舉足輕重的地位。當前我國的房地產行業受到越來越多的關注，房地產行業的財務會計核算問題也引起許多專家學者的重視。由于房地產行業自身的經營特點，其會計核算程序以及方法與普通行業具有明顯的差異性。盡管近年來，財政部和證監會為適應我國經濟體制的改革，已經推行了一系列的會計制度改革，但是從在房地產行業實施的狀況來看，仍然存在許多不完善之處。2006年11月財政部的一份會計信息質量檢查公報，通報了39家房地產行業存在會計失真問題。面對我國房地產行業會計信息嚴重失真和稅收流失極其嚴重的事實，我們不得不反思：我國的房地產行業會計存在哪些問題？如何才能解決這些問題？所以研究如何提高房地產行業會計信息的質量是會計實踐研究和理論研究亟待解決的一個重大課題。
一、房地產行業會計信息質量問題
房地產行業自身的行業特點導致了其特定的信息質量問題。總結如下：
（一）房地產行業會計人員自身素質較低
《企業會計準則》和《企業會計制度》實質上就是會計信息加工和生成的技術性規范。然而，這些技術性規范是由會計人員來實施的，因此，會計人員對制度和準則的正確理解和把握是非常重要的。所以會計人員的職業判斷力，也即會計人員根據已有的知識、經驗合理選擇會計原則和會計處理方法的能力直接影響會計信息質量。但現實中，由于房地產企業普遍只重視策劃人員、工程人員等和項目直接關聯的員工素質，對會計人員的業務素質并不重視，致使會計人員的素質差強人意。這些素質不高的會計人員即便遵守了會計法規，但由于受到自身素質的影響或其他原因，也可能使計量的信息與實際情況不符，致使會計信息失真。
（二）會計實務中銷售收入的確認隨意性較大
在房地產企業中，項目建設期內的成本費用往往遠大于當期確認的收入，一般開發項目峻工并售出后，大量預收款項或應收款項確認為收入。由于開發產品價值較高，往往采用預售和分期付款銷售的辦法，從而造成收款期與房屋交付期不一致?！镀髽I會計準則――收入》以四個原則作為收入確認標準，而在會計實務中，不同房地產開發企業對收入實現的確認可能有多種方法：有的在簽訂預售合同后并收取預收房款確認收入，有的在簽訂預售合同后以合同金額確認收入，有的在收訖房款并辦妥產權過戶手續時確認收入。不同的收入確認方法也使得會計信息失真，從而可能會誤導信息使用者。
（三）企業各期的業績信息可比性較差
房地產開發企業從土地開發至確認收入通常會跨越兩個以上年度，在項目籌建期大量資金投入開發過程，大量管理費用計入當期損益；由于部分項目尚未完工，其預售款項也無法確認為收入。所以，會計理論中的收入費用配比原則在房地產業的體現并不明確，每年的損益表因項目在不同狀態下而使利潤波動相當大。例如某年A房地產企業的大部分項目在建設期內，該年度的業績就只會反映費用的投入，因此該年的財務報表就不能適當地反映企業的真實情況，亦不能與其他同類企業比較，失去了可比性。所以，用一般的公司業績評價指標如凈利潤等并不能正確、客觀地反映房地產企業的真實經營情況。
（四）風險披露不足
房地產開發企業在開發過程中面臨多種風險，包括土地風險、政策風險、工程質量風險等。這種行業高風險性，要求房地產開發企業相對于其他企業必須更充分地揭示有關風險事項。雖然2001年中國證監會的《公開發行證券公司信息披露編報規則第11號―從事房地產開發業務的公司財務報表附注特別規定》對房地產企業的風險披露做出了特別要求，但從近幾年來看，執行情況并不太理想。
（五）房地產行業的會計體系不規范，會計法規制度不完善
一方面，我國房地產行業的財務會計體系仍然不規范，主要表現在商品房所有權風險與債務是否轉移的問題上，許多房地產企業自身判斷的結果與正規會計機構的判斷不符；另一方面，我國的會計法規制度尚不完善，尤其是針對新興行業的會計核算規定不明確，加大了會計核算工作的難度，從而導致房地產行業的會計信息失真。
（六）企業內部會計核算不完善
當前有很多房地產企業缺乏健全的會計內部核算制度，使得現金流量統計不夠科學。依據新企業會計準則的相關規定，企業現金流量表的編制主體是企業自身，然而，現實中房地產企業的現金流量與其他行業企業的現金流量存在明顯的差異性。從現金金流量方面來說，房地產開發企業在籌資活動以及相關的投資活動中產生的現金流量是以企業作為基本單位的，而在另一方面，企業經營活動中產生的現金流量則是以開發項目作為基本單位的，由于房地產企業的開發期限較長，其經營活動所產生的現金流入與現金的流出具有更大的異步性。
二、提高房地產會計信息質量的對策建議
針對上述房地產行業會計信息質量中存在的問題，本文提出以下的對策建議：
（一）提高會計人員的職業素質
房地產會計人員作為會計信息的直接生產者，對會計信息質量的影響起著重要的作用。面對當前日益復雜及多樣化的交易和事項，確認和計量對房地產行業的會計人員提出了更高的要求，這就要求他們應具備相應的專業素質、職業道德與專業技能。所以，房地產企業應認真貫徹財政部頒布的《會計人員繼續教育暫行規定》，組織本企業會計人員繼續學習教育，支持會計人員參加學習培訓和職稱資格考試，提高其專業素質，做到與時俱進。
（二）完善房地產行業的會計規范體系
我國現行的《企業會計準則》在構成上還較缺乏完整和系統性，其基本上是圍繞企業常規會計事項由國家統一制定，一些會計分支尚未納入會計規范體系。隨著我國改革開放的深化與市場經濟的發展，會計學術界和政府財政部門已開始考慮和探討建立一些新的會計分支，對其進行完善。但是，目前房地產行業會計的一些特殊事項還沒有相關具體準則或會計制度加以規范，例如，目前學術界對《企業會計準則―――收入》中的四個收入確認原則在房地產開發企業的具體運用問題上，就還存在爭議，使得該行業的會計核算不規范，極大地影響了房地產企業財務狀況和經營成果信息的可比性和有用性。所以現在急需完善房地產行業的會計規范體系。
（三）完善配套工程的會計核算準則指引
我國在《房地產開發企業會計制度制度》中曾經對相關的配套設施費用的預提以及會計處理方面做了比較明確的規定，然而我們也應當看到現行國家統一的《企業會計準則》在對配套設施成本核算當面的指引不足，這使得不同房地產開發企業可以采取不一致的財務成本核算手辦法，從而在很大程度上影響了房地產企業成本核算信息的質量與可比性。因此，我國相關的行政管理部門和立法機關必須完善相應配套的會計核算準則做指引，以此來規范房地產行業的會計信息管理。
（四）擴大信息披露內容
針對房地產行業風險披露不足的問題，房地產企業除了必須按現行有關規定披露信息外，還應增加企業的預售情況及政策信息、土地儲備量及成本構成信息、分項目的現金流量信息、質量保證金及風險等披露信息。增加披露信息一方面可促使房地產企業提供真實公允的會計信息，提高風險的透明度，為房地產商品的質量提供保證；另一方面可使投資者在財務報表信息不足的情況下，幫助他們更準確、全面地對企業的財務狀況和經營業績做出評價，額外提供具有可比性的資料，也是治理信息失真的重要舉措。
（五）完善房地產企業內部會計核算
雖然相關法律法規已明確規定了內部會計監督制度，企業內部會計核算制度是會計信息監管體系的基礎。但目前許多房地產企業只執行統一層次的財務會計規范，缺乏健全、完善的內部會計核算制度，對內部會計核算制度尚未足夠的重視。因而房地產企業在執行國家統一的企業會計制度時，還應根據其管理要求和經營特點制定內部會計核算制度，以使企業的財務會計制度具有完整性和系統性。
【參考文獻】
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[摘要]隨著資源開發行業的日益發展，針對這一特殊行業會計準則的制訂在國際上受到越來越多的重視。本文擬通過分析IASB有關資源開發行業財務報告標準的研究動態， 并重點探討IASB的首個資源開發行業財務報告標準IFSR6，在此基礎上提出我國資源開發行業會計規范的相關政策建議。
我國于2006年2月頒布了《企業會計準則第27號——石油天然氣開采》，這一準則對于整個石油及天然氣開采行業的發展有著積極意義。然而，對于其他資源開發行業，目前尚未有相關會計準則予以規范。本文擬通過分析IASB有關資源開發行業財務報告標準的研究動態， 并重點探討IASB的首個資源開發行業財務報告標準IFSR6，提出我國資源開發行業會計規范的相關政策建議。
一、 IASB資源開發行業財務報告標準制訂計劃與進程
1998年4月，國際會計準則委員會（IASC）指定12名工作人員，組成資源開發行業指導委員會，啟動資源開發行業企業財務報告標準制訂計劃。按照IASC的定義，資源開發行業（extractive industries）包括礦產、石油和天然氣企業（minerals 、oil and gas company）。IASC明確指出，該項計劃僅僅關注資源開發行業的上游活動（upstream activities），即開發（exploration） 和生產(production)，而并不包括下游活動（downstream activities），比如精煉、銷售和運輸。指導委員會的職責在于為資源開發行業制訂出財務報告標準，從而納入國際財務報告標準體系（International Financial Reporting Standards， IFRSs）。
經過近30個月的研究，2000年11月30日，該計劃邁出了第一步，IASC發表了一份長達412頁的“問題報告”（issues paper），該報告分為16章，包括專用于資源開發行業會計確認、計量、揭示等各個方面的內容。2001年IASC改組，改組后的國際會計準則理事會（IASB）繼續進行相關工作。除了對“問題報告”的反饋意見進行討論外，IASB分別在2003年4月、9月與12月的會議上對該項計劃進行了深入討論并達成某些一致意見。2004年1月，一項征求意見稿ED6 （exposure draft ED6 Exploration for and Evaluation of Mineral Resources）出臺。ED6主要針對勘探與評價階段的會計處理進行規范。同樣，除了接受反饋意見之外，IASB在2004年6月、7月以及9月的會議上對該項征求意見稿的相關內容進行了深入的討論。2004年12月9日，在ED6的基礎上，首部有關資源行業的財務報告標準“IFRS6——exploration and evaluation of mineral resources”出臺了。該項準則從2006年1月1日起開始生效，主要規范會計主體在勘探與評價階段的會計處理。
二、IASB的主要成果與基本觀點
在資源開發行業財務報告標準問題上，IASB目前主要形成了三項成果：2000年11月的“問題報告”提出了對整個資源開發行業財務報告標準的一些基本觀點；2004年1月的的ED6作為一項征求意見稿構成了IFRS6的基礎； 2004年12月的IFRS6是專門針對資源開發活動中勘探與評價階段的會計規范。
（一）“問題報告”（Issues Paper）
該報告明確了委員會對整個資源開發行業財務報告標準一些最基本的觀點：
1、資源開發行業企業的最主要財務報表應該建立在歷史成本基礎之上，而非估計儲量價值之上；
2、指導委員會贊成采用一種基于成本的方法，這種方法與傳統的“成果法”（successful efforts accounting）概念較為一致，而不是與其他概念如”完全成本法”(full cost accounting)相一致。
指導委會員建議對在不同階段所發生的成本進行如下處理：
取得（財產）前的勘探、評價與探測成本 當發生時計入費用
直接或偶然發生的財產取得成本 確認為一項資產
取得（財產）后的勘探與評價成本 初始確認為一項資產， 直到確定是否發現了商業可采儲量為止; 但應對遞延的時間給予一定的限制
開發成本 確認為一項資產
與單一礦產成本中心相關的建筑成本 資本化為該成本中心成本的一部分
與多于一個礦產成本中心相關的建筑成本 運用IAS16（不動產、廠場與設備）對其進行處理
生產后的勘探和開發成本 與其他的勘探或開發成本相同的處理方法
3、成本應該歸集至一個利益或地理單元中，這個歸集區域應該小于一個利益區域（如一個油田或一個礦場）；
4、所有委員會成員都贊成對儲量數量進行披露，對儲量價值的披露則有分歧；
5、對已探明儲量和可能儲量應分別進行披露，在披露探明儲量時，探明已開發儲量和探明未開發儲量應分別揭示。
（二）ED6的基本內容
在問題報告之后，委員會的工作重心轉向“勘探與評價階段”標準的制訂。ED6正是針對這一階段會計處理的征求意見稿，IFRS6中的主要觀點與ED6中的主要觀點基本一致。在隨后的意見反饋中，大量的意見集中于對減值的處理上。經過討論、意見征求、再討論的幾番過程， IASB最后確定了IFRS6的內容，并于2004年12月份。
（三）IFRS6的主要規定
1、適用范圍
IFRS6僅僅適用于勘探與評價支出，也即一個主體在勘探和評價礦產資源（包括礦石、石油、天然氣和其他相類似的不可再生資源）時所發生的支出。具體包括搜尋礦產資源以及決定開發這些資源開采技術上的可行性和商業上的可能性。
2、會計政策與會計政策變更
IFRS6并不要求或禁止任何確認與計量勘探與評價資產的特定會計政策，相反它允許會計主體繼續運用目前正在運用的會計政策，只要這些政策符合IAS8第10段的要求，也即能確保信息具有相關性與可靠性。在IAS8所規定的標準之下，會計主體可以變更相關會計政策。
3、確認與計量
（1）確認與計量
勘探與評價資產首次應以歷史成本被確認。會計主體制訂的“哪些支出應被確認為資產”的會計政策應具有一致性，并考慮支出與發現特定礦產資源的聯系程度。初始確認后，會計主體對勘探與評價資產使用成本模型或者重估模型進行計量。如果選擇重估模型，認定為有形資產的資產適用IAS16，被認定為無形資產的資產適用IAS38。
（2）減值測試
由于獲取估計勘探與評價資產未來現金流量所需信息較為困難，IFRS6修正了IAS36關于應該進行減值測試的環境的規定。以下兩種情況下應該進行詳盡的減值測試：①當開采一項礦產資源的技術可行性與商業可信性變得可證實時，該項資產就不再由IFRS6規范且在財務報表上應被重新分類；②當事實和環境表明資產的賬面價值可能超過它們的可回收價值。IFRS6列示了四類需要進行減值測試的“事實和環境”，當所列示的這些情況或相似的情況發生時，會計主體應該根據IAS36評估受到減值影響的資產。不過IFRS6關于進行減值評估的程度有很大彈性。獨立會計主體可以將“進行減值評估時如何將勘探與評價資產分配到現金產出單元（cash-generating units， CGUs），或單元組”作為會計政策的一個重要事項來決定。唯一的限制是每一個為此目標被分配進勘探與評價資產的現金產出單元或單元組不能夠大于按照IAS14（分部報告）所確定的分部。
4、陳述與披露
會計主體根據勘探和評估資產的本性將其分為有形資產和無形資產。應被列為有形資產的如交通工具、鉆探設備；應被列為無形資產的如鉆探權。同時，應該披露確定和解釋在財務報表中確認由勘探與評價礦產資源活動而引發的金額的信息。
5、生效日期和過渡期規定
IFRS6的生效日期是2006年1月1日，當然也鼓勵在此之前的運用。除非不可行，會計主體應該進行會計政策追溯調整。對那些在生效日前首次采用I IFRS6的會計主體，IFRS1（首次采用財務報告標準）進行了一些修正。這些主體不用在其第一次IFRS中提供IFRS6所要求的可比會計期間信息。但這一豁免對那些在生效日后采用IFRSs的主體就不再有效。
三、對我國資源開發行業會計準則制訂的啟示
1、制訂統一的資源開發行業會計準則
IASB所制訂的是一整套有關資源開發行業的標淮，這使得整個資源開發行業有一套統一的標準進行規范。雖然石油天然氣資產和其他礦產儲量資產在風險上存在差異， 但這并不成為將石油天然氣從其他礦種中拿出單獨制定一份會計準則的理由，從長遠的發展目標上看， 我們應該為資源開發行業建立一份統一的會計準則。因為從經濟活動的實質上來看它們屬于資源開發的不同種類，應該統一在同一套準則之下，同時在統一的資源開發行業會計準則中體現這種區別。一套統一的資源開發行業會計準則可以指導資源開發行業企業對經濟事項進行真實、公允地反映，改變會計處理不統一造成信息不一致的現象；同時為廣大投資者充分了解、評價資源開發行業企業提供工具，減少投資者與企業之間的信息不對稱程度，從而為更多的資源開發行業企業進入資本市場打下基礎。
2、會計準則制訂機構需要對行業特性進行深入了解
【關鍵詞】落地配；生存困境；解決措施
一、落地配的含義
落地配是貨物到達城市后，由到達城市的物流公司實施配送操作，即只完成“配送”的最后一個物流程序。它主要由落地分撥、同城或地縣轉運、入宅服務三大要素組成，主要以開箱驗貨、夜間送貨、試穿試用、送二選一、代收貨款、退貨換貨等入宅服務為競爭亮點。
二、落地配目前面臨的窘境
目前落地配企業面臨的困境著實讓人擔憂，在北上廣深等大城市每單降到了可憐的三元錢，整個落地配行業的毛利潤已經跌到了不足5%，可見落地配企業確實是進入寒冬了。以微特派為例，由于行業間價格戰頻發，該公司目前每單配送均價降到約 7元，毛利率還不到 3%。同時該公司覆蓋了北上廣和天津、湖北等五大區域，規模巨大，目前每月的虧損甚至高達幾十萬元。“扛不住也得扛”成為目前落地配企業的寫照。
三、落地配出現窘境的原因
落地配企業陷入窘境的主要原因是電商企業的利潤下降導致不斷要求落地配企業降價以降低其成本，而落地配企業的同質化競爭嚴峻，使得互打價格戰也成為必然。同時由于落地配企業采取的是只派不收的運營模式，則其服務客戶主要是一二十家大型電商企業，前十名客戶可以占到落地配企業全部營業收入的80%-90%，從而任何一家客戶的流失對落地配企業都將造成巨大的損失，在這樣的壓力下，落地配企業只能一次次的屈從于電商企業的壓價要求。
四、落地配擺脫窘境的發展對策
1.節省不必要的開銷，降低企業軟成本
在現代落地配企業中，隨著配送規模的逐漸擴大，配送網絡原始投資的收回以及配送分揀技術和計算機路線規劃技術的發展，使落地配等終端配送企業的單位產品配送油耗、人工費用、購買車輛設備成本等等硬成本驟降，但落地配企業在價格戰的大潮中其成本相對來說還是比較高，原因就在于其軟成本過高。軟成本是企業成本管理中提出的新概念，它往往指那些看不見摸不著的特殊成本，一般難以量化和計算。
對像落地配等終端配送企業來說，降低這些軟成本的根源就是對員工進行積極有效的管理。具體包括建立有影響力的企業文化、給予員工充分的激勵、改善員工的工作狀態和引導員工的工作情緒等。
2.強強聯手，通過企業間的協同配送進一步降低物流成本
落地配企業經過幾年的快速發展，其地理格局已經由過去的一省一家變為多家，這就為落地配企業之間進行協同配送奠定了基礎。為了降低成本，渡過難關，同省范圍內的落地配企業應該以加盟的方式聯合起來，共用配送網絡來協同配送，比如山東省的幾家落地配企業可以聯合起來進行協同配送，假如甲乙兩家都有零星的幾件貨物要配送到威海榮成，如果單獨配送那么成本相對個家來說都很高，如果兩家協同配送，共同分擔此次配送成本，那么每家的物流成本都會大大降低。這就是協同配送的魅力所在。
3.開拓農村市場，擴展落地配企業的客戶服務范圍和業務領域
落地配企業是由電商企業催生的，但如今要想放手發展就必須割斷與傳統電商企業的臍帶，去尋找其他的潛在客戶。其中開拓農村市場就是落地配企業擴展服務客戶范圍的一個利器。農村市場最近才得到了電子商務企業的重視，因此大多數傳統快遞企業都沒有建立完善的覆蓋農村的配送網絡，而相對于擁有自建物流體系的電商企業來說，農村配送網絡是一塊雞肋，他們不會只為自己的一家產品而建這么大的網絡，這樣成本過高，服務也得不到保證。而落地配企業如果能夠盡快將自己的網絡鋪設到農村，將會從許多自建物流體系的電商企業手中得到一批可觀的訂單。
除了擴展客戶服務范圍以外，還可以擴展其業務領域。如過去是只派不收，現在可以增加攬件業務，實現收派結合。而這對于擁有覆蓋全省物流配送網絡的落地配企業來說并不是難事。通過這種業務領域的擴張，價值增值服務向收件方向傳遞，可以大大增加企業的業務收入來源，幫助企業擺脫目前價格惡戰的亂象。
五、總結
事物的發展本來就是一個波浪式前進的過程，在發展的過程中遇到一些坎坷是難免的，也是對企業自身的一種歷練。落地配企業作為個性化時代的弄潮兒，作為電商企業的催生兒，它的存在是社會發展的必然，也是終端客戶滿足個性化的需求。雖然目前落地配企業陷入了泥沼，阻礙了其發展，但只要能夠堅持下來，在困境中思變求改，抓住終端配送中的商機，就一定能夠鳳凰涅，東山再起。
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Abstract： Through reviewing literature and collecting data， this paper surveyed the supply and demand situation of accounting undergraduate students in recent years， and analyzed the employment trend of graduates and accounting professional responsibilities to understand the market requirements for the quality of the accounting graduates.
關鍵詞：會計專業人才供需；就業走向；畢業生素質
Key words： supply and demand for accounting professionals；employment trend；quality of graduates
中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）03-0249-02
0 引言
本文通過查閱文獻，搜集相關數據調查分析近幾年來會計專業本科學生的供需狀況，及該專業畢業生的就業走向、會計專業相關崗位職責，了解市場對會計專業本科畢業生素質的要求。從而為探索市場競爭環境下會計學專業應用型人才培養模式提供數據支撐。
1 會計專業本科畢業生供給與需求分析
1.1 會計專業本科畢業生的供給狀況 從1999年高校擴招以后，我國高等院校畢業生人數逐年增加，會計專業的畢業生亦是如此。筆者統計了2007～20011年我國高等院校畢業生人數及會計專業畢業生人數，詳見表1。
通過以上數據可以看到，會計專業畢業生人數近五年來有了大幅度的提高，2011年的畢業人數是2007年的3.5倍，會計專業畢業生人數占全國畢業生人數的比重從 2007年的0.751%上升至2011年的1.983%，增長了164.05%。因此，每年大批量的會計專業畢業生涌入社會，他們的就業已成為社會的關注熱點。
1.2 會計本科專業畢業生的需求狀況 根據陜西省人才交流服務中心近期的《2012年第二季度全省主要人力資源市場供求情況分析》，與去年同比，用人單位數增加7%，入場求職個人數增加12%，但投放市場就業崗位數減少5%，求人倍率0.59，下降0.1。表明盡管用人單位數量略增，但是招聘規?？s減，個人就業難度要大于去年。與第一季度數據相比第二季度用人單位需求前五位的專業依次是市場營銷、計算機、財務會計、金融經濟和機械設計及制造，財務會計專業需求量以6%穩居第三位。詳見圖1。在這前五位的專業中，個人供給除了機械設計及制造專業供給大于需求外，其余四個專業均是需求大于供給，財務會計專業需求為6%，而供給只有2%。詳見圖2。二季度進入市場招聘的用人單位表示，對應聘人才無具體要求的占32%，其余對應聘人均要求1至5年不等的工作經驗，這無疑削弱了應屆畢業生的競爭能力。
根據麥可思《中國2010屆大學畢業生社會需求與培養質量調查》，在2010屆主要本科專業就業率前50位中，會計專業畢業半年后就業率達到94%，位于第25位。對2010屆本科畢業生社會需求量較大的前50個職業中，簿記員、會計和審計員以6.8%居首位，出納員以3.7%居第三位。對2010屆本科畢業生社會需求量增長較快的職業中，簿記員、會計和審計員以增幅2.26%居首，出納員以增幅1.15%居第二位。
通過以上數據可以看出，會計專業本科畢業生源充足，用人單位需求量穩中帶升，前景樂觀。然而在麥可思2010屆本科專業失業量前10位的排行榜中，依然看到了會計專業的身影，以失業量0.73萬人位居第5位。為什么會出現“雙高”（高就業率和高失業率）現象？
主要是因為目前各個用人單位在選擇員工的時候，都要求有一定的工作經驗或者實踐履歷，并對會計法規和稅務法規等相關準則能夠非常熟練的運用的員工。但是目前來說，我國高校培養出來的會計畢業生還不能達到這種高的水平，也就是說我國的會計專業的綜合素質培養的水平與當前市場上的用人單位的要求還存在著一定的差距。
1.3 會計專業畢業生的就業走向 ①主要就業崗位。據調查分析，在會計專業畢業的學生從事的職業大概是有這么幾種，比如財務會計、稅務部門、審計助理、出納、收銀、銷售代表、銷售助理等。②主要行業走向。從專業的就業前景來說，會計專業的就業面還是比較大的，能夠涉及的行業也比較多，據調查分析，發現目前會計畢業生能夠從業的行業有：工商財務、物流業、房地產業、金融業、貿易、制造業、電信及其他電子信息傳播服務業。③就業單位類型。根據調查分析發現會計畢業生就業的單位性質主要是民營企業和個體最多，其次是國有企業和三資企業，在銀行和政府機關工作的畢業生是最少的。
2 用人單位對會計人才的要求
筆者調查了信永中和會計師事務所，華德誠會計師事務所，會計之友，用友公司，安越咨詢公司，世紀金花股份有限公司，浦東發展銀行共7家合作企業，從對用人單位的訪問與調查看，用人單位對從事與會計專業相關工作的畢業生的素質要求如下：
2.1 良好的職業道德 會計人員應該樹立愛崗敬業、誠信守信、富有責任心、吃苦耐勞等職業道德，這也是企業對財務人員的基本要求，也是企業招聘會計人員時考慮的關鍵因素。
2.2 扎實的理論基礎 理論基礎包括會計專業大學生對基礎知識、專業知識和自學素質的把握?；A知識方面，學習和掌握人文社會科學和自然科學的基礎知識是對會計專業大學生的基本要求，也是會計專業畢業生求職的基礎，其中英語和計算機能力是最為重要的。專業知識方面，專業理論是會計專業學生進入不同行業的通行證，只有取得相應專業的畢業證書才可以得到用人單位的準入資格。財務會計、金融學、管理會計、稅法學、商法、審計、職業道德、信息系統、國際貿易和電子商務是最重要的10項知識要素。同時還要具備相關職業證書，比如會計從業證書、初級會計師證書、CPA、英語等級證書及計算機證書，這些都是其綜合素質強的表現。
2.3 較強的實踐能力 實踐經驗對會計人員非常重要，通過權威招聘網站上的招聘信息可以看出，基本核算崗位一般需要1-3年的工作經驗，中高層次會計人員需要3-5年的工作經驗。缺乏經驗是應屆畢業生在就業時的攔路虎。
2.4 終身的學習能力 隨著信息化社會的到來，知識更新的速度不斷加快，會計專業的學生在學校所學的知識在進入社會后可能已經面臨淘汰的命運。因此這就要求當代的畢業生在離開學校后，能具備信息收集與處理能力，及時掌握行業動態，更新業務知識。
2.5 良好的溝通能力 在企業財務工作中，會計人員是要和各個部門、多種專業人員相互溝通的，會計工作的開展是依賴于財務同事和相關部門通力合作。這其中，交流、溝通、協作是一個合格的會計人員所必備的基本能力。
參考文獻：
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關鍵詞：會計畢業生；就業能力；途徑
近幾年來，隨著市場的變革，高職會計專業的畢業生的就業形勢不容樂觀，這給高職會計專業的發展制造了障礙。
一、高職會計專業畢業生就業形勢
（一）高職會計專業畢業生就業有利的環境分析
1.社會需求范圍
廣政府機關、醫院學校等事業單位、會計師事務所、制造業、商業企業、服務行業……放眼全國，各行各業，只要你涉及到財務，你就離不開會計。沒有哪一個專業能像會計一樣，觸及市場的每一個地方。另外，會計也不像其他專業一樣有時間上的差別，有淡季和旺季的限制，一年265天，天天要與會計打交道。因此，會計是一個永不衰退的行業。今年1月新會計制度執行，這一舉措有助于將中國市場向國際，從而吸引更多外資來華投資，勢必需要更多的會計專業人事協助外資企業運營，這給會計畢業生更是一大利好。
2.就業性別無限制
在工科類專業中，對于性別的要求都比較嚴格，有很多的用人單位直接表明不要女生，因此在我們的理工科專業中，大家不能發現很多都是清一色的男生。但會計專業則是男女通收。女生由于細膩，所以很適合會計工作的要求；但男生頭腦靈活，精力充沛，物以稀為貴，男生在會計中也備受青睞。
3.就業方向多元化
高職會計專業的學生在學校學到的課程比較多，除了會計專業課程外，也會學習市場營銷、公共關系、企業管理、統計等，涉獵的范圍比較廣，這些都為會計專業的畢業生就業創造了良好的先機。畢業后，他們可以選擇本行會計職業，也可以向拓展，選擇從事人力資源或營銷等職業，這給會計專業的畢業生提供了更多的就業機會。
（二）高職會計專業畢業生就業的不利環境
1.就業競爭者范圍擴大。隨著會計制度的改革，全國各地已經相繼取消了會計從業資格的限制，也就是說，進入會計行業已經沒有了準入的門檻，不是會計專業的人員也可以轉行從事會計職業，越來越多的就業大軍將涌入會計行業，這無疑給高職會計專業畢業生就業增加了競爭的壓力。
2.低層次的會計人才供過于求。會計行業每年有大量的畢業生投入市場，而這些畢業生中絕大部分都只具備會計從業資格，只有少數擁有助理會計師，也就更談不上中級會計師和注冊會計師了。但市場卻正好是相反的需求，低層次的會計人才已經嚴重超支，而高層次的會計人才卻極其匱乏，所以導致大量的剛畢業的學生找不到工作，從而失業。
二、會計行業對會計畢業生的需求
知己知彼，方能取勝。通過社會和各高職院校對企業。會計行業和會計畢業生的調研，了解了會計行業對會計畢業生的需求也發生了變化，主要的需求集中在：
（一）專業能力的儲備方面
會計行業要求畢業生掌握較強的會計專業理論知識，特別是基礎會計、財務會計、財務管理、會計電算化，它們是會計人員做好財務會計工作的基礎，也是關鍵。萬丈高樓平地起，只有打好了堅實的地基，才能建起會計生涯中的高樓大廈。會計行業同時需要畢業生有較強的實踐操作能力。任何理論最終都是為實踐服務的，在具體的工作崗位上，會計人員不僅要知道該怎樣做，而且要能夠親自動手去做，領會實際工作的要領，高質量的完成工作任務。
（二）職業能力的養成方面
會計不僅僅是一項技術活，它更是一項管理活動。在校的學習只是給最初的工作打下基礎，但是在實際工作中，會遇到很多沒有學過的、沒有接觸過的新問題，這些都需要會計人員運用自己溝通能力、學習能力、分析能力和創新能力去解決，需要我們運用平時養成的職業能力作出判斷。所以，會計人員不僅僅具備專業能力就行了，還必須具備較強的人際交往能力、口頭溝通能力、團隊合作能力、持續學習能力和開拓創新能力。隨著會計行業的國際化，一方面越來越多的中國企業進入國際市場，另一方面也有越來越多的外國企業進入中國市場，這也為會計畢業生打開了另一扇就業的天窗，但也給會計人員提出了另一項需求：外語能力的提高。
（三）現代信息技術的掌握方面
互聯網+已經成為經濟社會的新常態，因此對于會計人員運用信息技術也提出了更高的要求。企業也不僅僅要求會計人員能夠運用計算機進行經濟業務的賬務處理，更需要會計人員運用信息技術的平臺對企業的財務活動進行分析和預算，為企業的財務工作出謀劃策，為企業創造更多的價值。
三、提升高職會計專業畢業生就業能力的途徑
高職會計畢業生在當前就業形勢下，要提高就業競爭力，不是哪一個方面，哪一個人的事情，而是需要學校、老師和學生三方共同努力、共同提升，最終才能實現質的突破。
（一）學校層面：推進現代學徒制培養模式
1.學校與企業合作，明確培養目。在現代學徒制下，會計專業的教學不再是學校一方閉門造車，而是高職院校、會計行業專家、企業骨干一起研制。我們要重新審視和認識當今會計行業的需求，創新會計職業的教育理念，改革會計專業課程設置、教材開發、教學方式方法。首先，高職會計院校要深入企業，組織會計行業調研，了解市場需求，明確會計專業的培養目標。
2.共同制定課程標準和開發教材。學校和企業應根據確定的培養目標，對專業課程、教材開發進行設置。在這個環節上，應以企業和行業為主，由行業制定出相應的課程標準，學校再根據標準進行內容的開發和完善。
3.共同關注目標的效果。企業或行業要隨時根據市場的發展變化和學校在教學過程中的效果，對會計專業的培養目標、課程內容作出靈活的變化，使得培養方案和課程體系永遠跟著市場走。
（二）教師層面
在現代學徒制培養模式下，我們所謂的“教師”已經不是傳統意義上的、站在三尺講臺上凱凱而談的那個人了，它有了更深層次的涵義。它既包括具有較強專業理論知識、又具備一定的職業操作能力的“雙師型教師”；同時也包括在企業里帶領學生進行實踐教學的專家和技術人員。
1.提高會計的實踐教學技能。作為學校里從事教學工作的教師，要能為學生將來在企業能動手，就必須事先傳授給他們這些必須的儲備。授人以漁，我們自己就得會漁。因此作為高職會計專業的教師必須深入企業、了解會計市場，讓學生站在發展的前言；同時還要每年有較長的實踐進入企業，了解的經營管理活動，熟悉會計行業的經濟業務，掌握會計崗位的具體操作。
2.改革會計教學的手段和方法?；ヂ摼W+已經成為職業教育的新常態，職業院校的教師也必須順應時代，掌握互聯網技術，充分利用信息技術在會計教學中的優勢，激發學生學習的興趣，鍛煉學生自主學習的能動性，培養學生持續性發展的能力。
3.提高理論教學的水平。作為學生的工廠里的“師傅”，我們不僅要有一身真操實干的硬本領，還得善于傳藝給他人的技巧。因此，企業的行家里手也要認真學習現代教育教學的知識，了解現代學生的特點，善于將實踐操作用有效的語言表達出來。
（三）學生層面
要想就業的時候笑著，那么平時就要哭著，就要付出比別人等多的努力。除了必須掌握學校規定的知識和技能外，還必須通過課外活動來鍛煉和提高自己的交往能力、溝通能力、分析和解決問題的能力、創新能力，必須要提升自己的職業素養。
1.參加二課技能和競賽活動?；旧厦總€專業都有自己的專業方面的二課技能和競賽活動，這些活動是學生之間交流和探討的平臺，和老師無法溝通的，從其他地方無法獲取的知識，可能都會在這里找到盟友，一起學習、探討、思考和解決。專業的競賽是學生提高自我非常好的一個途徑。競賽的內容一般都比平時要深，要難，這有利于學生拔高，鍛煉他們的思考能力；競賽也是一個鍛煉自己膽量的平臺，多參加，我們就會在以后陌生的場合下游刃有余。
2.參加社會實踐活動。會計專業的學生更需要良好的溝通能力，人際交往能力，合作能力，這些能力的培養需要學生們在實際生活和工作中去培養和鍛煉，所以學生應多參加一些如志愿者活動，演講活動，社區服務活動，營銷活動等。
3.參加英語社團。今天是個國際化的大市場，不懂英語的人才終究不是人才，會被社會所淘汰，學校有專門聘請外教教授的英語角，學生可以去參加，慢慢培養的英語語境，此外學生應尋找一切機會去提高自己的英語水平，鍛煉英語聽說能力。只有行動起來，將各項措施落到實處，高職會計專業畢業生才能在市場上占據一席之地，高職會計專業也才能越來越壯大。
參考文獻
[1]陳磊，孫穎等.關于職業院校會計專業教材選擇的思考[J].現代經濟信息，2013（3）.
