時間：2023-09-05 09:32:50
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇思想政治工作基本知識，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、醫(yī)院的思想政治工作堅持以人為本的重要性及作用
（一）堅持以人為本的政治思想工作對醫(yī)院總體的改革發(fā)展具有非常重要的作用
醫(yī)院的發(fā)展是離不開革新的，不過在改革的過程中，一些措施得不到有效的體現(xiàn)。對于這種情況的根本原因在于人們的思想轉(zhuǎn)變還不到位。沒有一個積極的思想態(tài)度。不能夠從醫(yī)院的根本核心思想以人為本上出發(fā)，站在這樣的角度上考慮問題。而思想政治工作的開展正是能夠改變這樣的問題，是人們能夠站在正確的思想角度上思考問題，從而解決問題。最終提升醫(yī)院的凝聚力，加快和推動醫(yī)院的健康發(fā)展。
（二）堅持以人為本的思想政治工作能夠讓醫(yī)務(wù)人員有一個正確的價值觀
在當(dāng)今這物欲橫流的社會里，醫(yī)務(wù)人員的思想價值觀很容易就偏移了方向，從而導(dǎo)致現(xiàn)在的許多的看病難的問題，也會產(chǎn)生很多的一些諸如比較勢利眼和歧視等等問題。然而，通過思想政治建設(shè)工作的開展，就能很好的改變這樣一種現(xiàn)象。抵制不良之風(fēng)。樹立正確良好的價值觀，整個過程中我們都要堅持以人為本的原則和基礎(chǔ)。
（三）堅持以人為本的思想政治工作能夠建立良好的醫(yī)患關(guān)系
通過新聞和一些報紙，我們不難知道醫(yī)患關(guān)系一直都是比較敏感的關(guān)系群。怎樣建設(shè)好和諧的醫(yī)患關(guān)系就是我們所要去探索的東西。那么良好的思想政治工作就是我們建立良好的醫(yī)患關(guān)系的最佳捷徑。它能夠?yàn)榛颊叱タ嚯y。我們在竭盡全力為患者服務(wù)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去服務(wù)每個患者。我相信必然會的到相應(yīng)的效果。而在這整個過程中，我們同樣不忘記堅持以人為本。
二、醫(yī)院堅持以人為本的政治思想工作的具體措施探討
（一）堅持以醫(yī)務(wù)人員的根本利益為出發(fā)點(diǎn)
1.醫(yī)院在堅持以人為本的思想政治工作中，首先要做好自身醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，堅持從醫(yī)務(wù)人員的根本利益出發(fā)，求發(fā)展促發(fā)展。努力發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的積極性以及創(chuàng)造性。滿足醫(yī)務(wù)人員的各種精神物質(zhì)文化需要。
2.在堅持以人為本的基礎(chǔ)上，尊重他人的尊嚴(yán)和價值，以及主觀的思想。這樣對于每一個醫(yī)務(wù)工作者來說會很好的激發(fā)他們的主觀能動性和積極的熱情的工作氛圍，已成就他們的自我實(shí)現(xiàn)價值。
3.在思想政治工作方面我們要善于去從各個方面分析醫(yī)務(wù)人員的思想變化，正確的處理好醫(yī)院的體制改革與醫(yī)務(wù)人員的切身利益等方面的熱點(diǎn)問題。我們要經(jīng)常性的聽取醫(yī)務(wù)人員的意見，認(rèn)真的考慮他們所提出的想法，切實(shí)的維護(hù)好醫(yī)務(wù)人員的利益，做他們的合法權(quán)益的維護(hù)者。引導(dǎo)其正確認(rèn)識個人與集體在利益上的關(guān)系。從他們的角度出發(fā)，誠心誠意的為他們謀福利，只有這樣才算是以醫(yī)務(wù)人員的根本權(quán)益為基礎(chǔ)。
（二）醫(yī)院思想政治工作中應(yīng)倡導(dǎo)民主平等與雙向溝通
我們在建設(shè)醫(yī)院思想政治工作中，民主的平等和彼此之間的雙向溝通是非常重要的。我們始終堅持走黨的路線和方針，在黨的政策帶領(lǐng)下穩(wěn)定發(fā)展大局上。進(jìn)行大力宣傳的教育，始終讓醫(yī)務(wù)人員在思想素質(zhì)上堅定信念，保持政治上的清醒。就平時的情況來看員工的思想上的問題大都來自于現(xiàn)實(shí)的工作生活中，那么，我們在做思想政治工作時就要從多方面來進(jìn)行研究探討，來進(jìn)程員工的疏導(dǎo)工作。通過正確的疏導(dǎo)把員工的思想引到正確的道路上來。在做此項(xiàng)工作時，我們要以平等和坦誠的交流方式來進(jìn)行。
（三）將思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合
上面我們一直在說思想政治工作，那開展思想政治工作的主要目的就是為了解決實(shí)際工作中問題，在以人為本的前提下，從醫(yī)務(wù)人員關(guān)心的具體問題做起，盡心盡力的妥善解決他們所關(guān)心的各項(xiàng)諸如工資發(fā)放，獎金分配等問題。誠心誠意全方位的解決醫(yī)務(wù)人員的所需，從情感上，思想上，經(jīng)濟(jì)上給予相應(yīng)的他們幫助。使他們真正感受到關(guān)心和愛護(hù)。從而激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造性，是他們不斷學(xué)習(xí)，完善自我，然后更好地為廣大患者服務(wù)。
（四）思想政治工作必須結(jié)合高效的醫(yī)院管理制度
1.在醫(yī)院中想要做好思想政治管理工作，就必須結(jié)合醫(yī)院自身的管理制度。同時，建立健全有效的醫(yī)院管理制度，依照這些來正確的引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范自身的行為。
2.醫(yī)院的管理制度有很多，他所要求的就是醫(yī)務(wù)人員需要去遵守的規(guī)章制度。要求每一位的醫(yī)務(wù)人員都要以高度的責(zé)任心去對待每一位患者。讓他們能夠盡快的脫離病痛。醫(yī)院的管理制度是一種成文的規(guī)定，它是對每一位醫(yī)務(wù)工作者的思想政治建設(shè)的最低要求。是必須要去遵守的規(guī)定。
3.醫(yī)院的管理制度又分兩方面。一個是約束制度。一個是激勵制度。這兩種制度的本質(zhì)相同，但方向不同。前者是一種強(qiáng)制的措施使人們?nèi)プ裾請?zhí)行，后者是一種比較柔性的方式激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的潛能，此種方法更加能夠激勵工作人員的競爭意識，提升效益觀念。但是兩者的歸屬是一樣的，都是希望醫(yī)院的思想政治工作越做越好。
【關(guān)鍵詞】人本；思想政治；發(fā)展途徑
堅持以人為本是開展思想政治工作的前提。盡管每個人的能力，知識與思想存在諸多差異，但是終究都處于主體地位。因此，每個人在接受教育、引導(dǎo)的同時，更應(yīng)該得到充分的尊重、與理解。除此之外，思想政治工作就是做人的工作，必須保持與員工的密切聯(lián)系，腳踏實(shí)地地向員工學(xué)習(xí)，不斷從員工中挖掘豐富的教育資源。以人為本的思想政治工作就是在尊重人的前提下，凝聚人的作用，達(dá)到教育人的目的。具體而言，在人本視角下，思想政治工作的發(fā)展途徑主要包括：
一、提升思想政治教育工作者的素質(zhì)
思想政治教育工作者的修養(yǎng)高低決定著思想教育工作開展的程度，以及開展的成功與否。思想政治教育工作者必須堅持人本的理念，虛心向員工學(xué)習(xí)，關(guān)心員工，心系員工，成為員工的貼心人。思想政治教育工作者還必須成為學(xué)習(xí)的帶頭人，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化與技術(shù)，用自身的行動帶動員工學(xué)習(xí)的積極性。建立并堅持多層參與制度，完善創(chuàng)新思想政治工作。必須堅持在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新。不但要努力提高職工干部素質(zhì)，同時要培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)管理能力的高水平、高效率。也必須完善監(jiān)督機(jī)制，廣開言路，對于思想政治工作死角和空白點(diǎn)，接受大家提出的好的建議和意見，達(dá)到思想政治工作全覆蓋并完善其創(chuàng)新。
二、思想政治工作與人力資源管理相結(jié)合
人力資源管理是重要的管理環(huán)節(jié)。人力資源管理以發(fā)展與利益為目標(biāo)，而思想政治工作則具有一定的政治色彩，但是兩者都是以人為中心，都是服務(wù)于一定的核心價值觀。因此，兩者具有一定的相互補(bǔ)充作用，樹立“以人為本”的管理理念，將思想政治工作與提升人力資源管理相結(jié)合，能夠提升思想政治工作開展的有效性。若想調(diào)整整體員工的積極性，發(fā)揮個人的最大價值，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)新精神，具體的實(shí)施起來會是一件比較困難的事情。根據(jù)以下三方面進(jìn)行合理規(guī)劃：第一，組織進(jìn)行規(guī)劃：遵循組織計劃目標(biāo)的設(shè)定，科學(xué)的建立組織機(jī)構(gòu)，滲透到管理階層的建設(shè)，根據(jù)工作性質(zhì)分配工作，明確各階層及其工作人員的只能所在，對于各階層的工作人員隨行進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，不僅能掌握員工對組織公司的滿意度，同時能夠合理正確的分配員工職責(zé)；第二，員工計劃和工作崗位分析：要了解組織的需求，近幾年員工的需求，員工是否需要進(jìn)行崗位的調(diào)換。掌握與崗位有關(guān)的信息是分析工作崗位的根本，例如，崗位內(nèi)容，員工素質(zhì)等。要讓員工有盡其所能之地。招聘、績效、分配資源以及報酬補(bǔ)助等因素均有著很密切的關(guān)系；第三，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：組織有沒有發(fā)展？個人有沒有發(fā)展？這肯定是員工思考的問題。組織要幫助他們實(shí)現(xiàn)個人的人生的理想，必須使組織的目標(biāo)與員工的目標(biāo)結(jié)合起來。促進(jìn)員工的職業(yè)潛能達(dá)到最大化是組織整個發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分。
三、實(shí)現(xiàn)理論教育與社會實(shí)踐相結(jié)合
以人為本的思想政治教育工作應(yīng)該強(qiáng)調(diào)理論教育與社會實(shí)踐的統(tǒng)一。因?yàn)椋枷肫返碌男纬沙四軌蛟趯W(xué)習(xí)過程中塑造之外，更多的是在其生活過程中形成。通過社會實(shí)踐能夠使得受教育者將正確的思想內(nèi)化為自身價值追求與道德信念。將受教育者的內(nèi)在認(rèn)知外化為實(shí)踐活動，做到知行合一，自然能夠提升受教育者的思想道德素質(zhì)。受教育者通過各種方式獲得的思想認(rèn)識是否正確，是否與客觀實(shí)際相符合，只能靠相應(yīng)的社會實(shí)踐來檢驗(yàn)。在具體實(shí)施中，完善思想政治工作機(jī)制，首先要統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部思想，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)制。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管局面，把自身體系建設(shè)推向縱深。其次完善思想政治工作體制要積極鼓勵廣大職工參與，做到各層面共同參與管理，對于員工思想政治出現(xiàn)問題要在改革過程中要及時發(fā)現(xiàn)解決，思想政治工作機(jī)制得到建立和完善，實(shí)現(xiàn)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新，推動改革的成功實(shí)施。
四、實(shí)現(xiàn)思想政治工作的不斷創(chuàng)新
曾經(jīng)說過：“政策和策略是黨的生命”。要想提升電力企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，將以人為本落到實(shí)處，更好的服務(wù)“工作體系建設(shè)的大局，就必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，干部職工的思想政治實(shí)際，積極探索新形勢下為客戶服務(wù)的的工作方法，為推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展，提升客戶的市場滿意度與認(rèn)可度奠定基礎(chǔ)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢，思想政治工作的創(chuàng)新包括思想政治工作的理念、方法、機(jī)制、作用和管理等方面的創(chuàng)新，推動思想政治工作從單一化向多元化發(fā)展，拓寬路徑，建設(shè)和諧文化，實(shí)現(xiàn)“軟治理”。思想政治工作從機(jī)械化向電子化方向轉(zhuǎn)變，完善思想政治工作的監(jiān)督評估機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)管理。多層次激發(fā)思想政治工作的活力，在“軟治理”方面不斷探索，通過思想政治工作的創(chuàng)新，調(diào)節(jié)和優(yōu)化人的價值觀念與行為方式，以此實(shí)現(xiàn)思想政治工作開展的初衷。
五、加強(qiáng)對于人的激勵
激勵是堅持以人為本的思想政治工作開展的催化劑。在思想政治工作開展過程中，有效的激勵必須具備多個條件。例如，思想政治工作所使用的激勵方案必須具有一定的針對性，能夠激勵對象的客觀需要，能夠創(chuàng)造積極的客觀條件，為完善進(jìn)一步激勵提供相對的導(dǎo)向作用。除此之外，思想政治工作必須保證激勵方案對于每個人的機(jī)會均等，保持其的公正性與客觀性。思想政治工作應(yīng)把握好激勵時間和強(qiáng)度。隨著思想政治工作核心的改變，激勵制度在不同時期有必要進(jìn)行不同調(diào)整，以便能夠隨時調(diào)整人員的最佳狀態(tài)，發(fā)揮出個人最大價值，加快達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的效力。由于它們之間存在著正比關(guān)系，因此長期有效的實(shí)施激勵制度需要提升激勵的期限和強(qiáng)度。因此，思想政治工作應(yīng)當(dāng)順應(yīng)人的獨(dú)特性心理，用更多激勵鼓勵人，使其保持一種積極向上的態(tài)度。
六、加強(qiáng)思想政治工作開展的信息化程度
思想政治工作的開展必須依賴先進(jìn)的載體。信息化時代，先進(jìn)的載體必須具備的條件包括：第一，能夠承載思想政治教育信息，能夠被思想政治工作者所使用。第二，是聯(lián)系主客體的形式，能夠使工作者與工作對象形成互動，最終達(dá)到教育目的。思想必須借助載體，即利用物化形式承載與表現(xiàn)，才能得到反映。思想政治工作的信息化開展可以通過以下途徑：首先，有效利用大眾傳媒的輿論宣傳開展思想政治工作。大眾傳媒載體既包括傳統(tǒng)媒體，如報紙、廣播、影視、電視傳媒等，還包括新型媒體，即互聯(lián)網(wǎng)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)自媒體；其次，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的信息平臺開展思想政治工作。互聯(lián)網(wǎng)集多種功能于一身，使用方便、傳播快捷、交流寬松、信息豐富，能夠滿足人對信息的需求。第三，在文化建設(shè)和活動舉行中開展思想政治工作。文化是思想政治工作的重要載體。文化本身就蘊(yùn)含著豐富的思想政治教育內(nèi)容，進(jìn)而不斷影響著人們的思想與行為。
總之，思想政治工作應(yīng)當(dāng)順應(yīng)人的獨(dú)特性心理，用更多激勵鼓勵人，使其保持一種積極向上的態(tài)度。隨著改革開放的不斷深化，人們的思想與行為隨之出現(xiàn)了許多新的變化與特點(diǎn)。在當(dāng)前社會環(huán)境中，思想政治工作必須實(shí)現(xiàn)以人為本的教育管理理念。思想政治工作就是使得人性不斷提升的工作。人的全面發(fā)展既是人的價值的最充分體現(xiàn)，又是思想政治工作終極目標(biāo)價值的追求。
參 考 文 獻(xiàn)
關(guān)鍵詞 學(xué)生事務(wù) 海外交流 全球化 人才培養(yǎng)
中圖分類號：G41 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
Role of Students' Ideological and Political Workers in Promoting
the Internationalization of Undergraduate
――Based on Practical Exploration of College of Computer Science and Technology Undergraduate
Exchange Program abroad of Huazhong University of Science and Technology
LIU Shixian， ZHENG Qiang
（College of Computer Science and Technology， Huazhong University of Science and Technology， Wuhan， Hubei 430074）
Abstract In the case of the process of globalization continues to deepen， and promote international exchange students， international students expand horizons of students training to become an important way， is also an important task of the student ideological and political workers. In recent years， under the influence of globalization， promoting international exchanges of students， working in the office of Computer Science， Huazhong University of Science and Technology students relying on professional advantage， a lot of work， through the establishment of specialized agencies， extensive contacts with experts and professors of the university of the professional， targeted publicity among students， selection of students， and more than twenty universities overseas to establish initial contacts， organized a number of overseas exchange programs to promote a large number of international exchange students. From 2011 onwards， Computer Science and Technology， Huazhong University of Science and Technology for three consecutive years of successful exchange programs organized by the United States to the topic， organized some excellent Wayne State University undergraduate students to the United States to carry out academic exchange programs， and participated in organized Seattle Super Computing Conference. In this project， the work of the Office of Computer Science student discipline by means of its own professional advantage， play an important role.
Key words students' affairs； exchange abroad； globalization； talent training
1 面向全球化的高等教育與高校學(xué)生思想政治工作的基本狀況
高等教育全球化是指世界各國高等教育通過相互借鑒、相互作用、相互滲透和相互對接從而成為一個整體的過程。在這個過程中，各國的高等教育市場日益開放，各國充分利用全球教育市場，在教育管理、教育內(nèi)容、教育方法上逐步適應(yīng)全球往和發(fā)展的需要，把培養(yǎng)有全球意識、適應(yīng)全球化競爭的高素質(zhì)人才作為目標(biāo)，加強(qiáng)高等教育在全球范圍內(nèi)的交流與合作。①
高校學(xué)生思想政治教育工作是中國高等教育的重要組成部分，在人才培養(yǎng)中發(fā)揮著特殊的作用。高校學(xué)生思想政治工作以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)，以樹立育人為本、科學(xué)管理的工作理念，全力構(gòu)建教育、管理、服務(wù)“三位一體”的全員育人體系。其具體負(fù)責(zé)的工作包括學(xué)生的思想品德教育、日常管理、就業(yè)指導(dǎo)、科技創(chuàng)新、學(xué)生心理健康、學(xué)生獎勵資助以及學(xué)生活動指導(dǎo)等方面。
教育全球化給中國的傳統(tǒng)高等教育制度帶來了挑戰(zhàn)和影響。面對高等教育全球化的挑戰(zhàn)，學(xué)生工作應(yīng)及時轉(zhuǎn)變職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動地應(yīng)對高等教育全球化的發(fā)展要求。
2 在全球化的發(fā)展下，學(xué)生思政工作者在推動學(xué)生的國際交流中的優(yōu)勢
對日益全球化發(fā)展的高等教育而言，推動學(xué)生國際交流、拓展學(xué)生國際視野、培養(yǎng)學(xué)生跨文化能力成為學(xué)生培養(yǎng)的重要途徑。豐富多彩的國際交流可以讓學(xué)生深入了解異國文化，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與學(xué)生能力的培養(yǎng)，開闊視野，增長才干，提高學(xué)生綜合素質(zhì)和國際競爭力。②因此，各高校越來越重視學(xué)生的國際交流，開展了各種海外交流項(xiàng)目，這種項(xiàng)目大多是由學(xué)校外事部門和國際教育學(xué)院來組織的。但這種項(xiàng)目往往覆蓋面較小，在學(xué)生中影響力不足。其項(xiàng)目策劃和負(fù)責(zé)人員也不理解學(xué)生的具體情況。
為了解決這樣的問題，在國際交流項(xiàng)目中，應(yīng)加大學(xué)生思想政治工作者的參與度，因?yàn)閷W(xué)生思政工作者不僅具有專業(yè)背景，他們了解國際上相關(guān)大學(xué)相關(guān)學(xué)科的狀況，而且他們了解學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r，并且在學(xué)生中影響力、號召力大，因此，學(xué)生工作者在為推動學(xué)生國際交流中具有獨(dú)特的優(yōu)勢。
2.1 學(xué)生思政工作者具有學(xué)科背景
學(xué)生思政工作者多數(shù)來自畢業(yè)于相關(guān)專業(yè)的本科生或研究生，其專業(yè)經(jīng)歷和所帶的學(xué)生的專業(yè)一致或相近。正是因?yàn)榫哂袑I(yè)背景，他們不僅關(guān)注和了解學(xué)術(shù)發(fā)展前沿，同時還了解國際上有關(guān)大學(xué)相關(guān)學(xué)科的狀況。正是借助著這一專業(yè)優(yōu)勢，他們在推動學(xué)生國際交流中針對性強(qiáng)，可以對學(xué)生進(jìn)行針對性強(qiáng)的指導(dǎo)。
2.2 學(xué)生思想政治工作與國際一流學(xué)校有合作交流
在全球化不斷發(fā)展的今天，國際間文化的交流與合作也日益廣泛，院系與海外相關(guān)學(xué)校相關(guān)專業(yè)有著各種合作項(xiàng)目，包括科研項(xiàng)目、學(xué)生培養(yǎng)等方面交流合作。學(xué)生思想政治工作作為院系的重要組成部分，也應(yīng)積極參與這些國際間的交流合作中，與海外的專家、教授以及院系相關(guān)部門保持密切的聯(lián)系，這樣有助于在促進(jìn)海外交流中發(fā)揮橋梁作用，提高工作效率。
2.3 學(xué)生思政工作者了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和發(fā)展?fàn)顩r
學(xué)生輔導(dǎo)員的工作深入到了每一名學(xué)生中，涉及到學(xué)生的學(xué)習(xí)生活的方方面面：他們不僅了解每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，也了解學(xué)生的專業(yè)特長和興趣。在高校中，沒有任何一個人對學(xué)生的了解程度可以比得上從事學(xué)生思政工作的輔導(dǎo)員。通過課堂教學(xué)、通過學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、通過各類科技競賽、通過各類獎學(xué)金項(xiàng)目、通過生涯規(guī)劃指導(dǎo)，學(xué)生思政工作者掌握了學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。基于對學(xué)生的了解，在推動學(xué)生國際交流中，從事學(xué)生思政工作的輔導(dǎo)員可以幫助學(xué)生選擇適應(yīng)其個性發(fā)展、專業(yè)特點(diǎn)的海外高校和項(xiàng)目，提高國際交流的成功率。
3 華中科技大學(xué)計算機(jī)學(xué)院學(xué)生工作在推動學(xué)生國際交流方面的具體工作
為了把學(xué)生思想政治工作融入大學(xué)生培養(yǎng)的全過程，華中科技大學(xué)計算機(jī)學(xué)院學(xué)生工作辦公室把推動學(xué)生國際交流作為一項(xiàng)非常重要的工作，為促進(jìn)學(xué)生海外交流做了大量的工作。
計算機(jī)學(xué)院的學(xué)生輔導(dǎo)員具有一定專業(yè)背景，了解計算機(jī)學(xué)科發(fā)展。正是借助著這一專業(yè)優(yōu)勢，學(xué)生工作辦公室與學(xué)院的專業(yè)教師、科研團(tuán)隊(duì)有著緊密的聯(lián)系。通過專業(yè)教師，學(xué)生工作辦公室聯(lián)系到了數(shù)個海外高校以及有關(guān)大學(xué)計算機(jī)專業(yè)的專家教授，并為合作項(xiàng)目做好了基本的規(guī)劃。
為了讓更多的學(xué)生了解這些交流項(xiàng)目，學(xué)生工作辦公室在學(xué)生中進(jìn)行了廣泛的宣傳，召開宣講會，并邀請國外高校的領(lǐng)導(dǎo)、專家來校為我院學(xué)生介紹人才培養(yǎng)和招生情況。由于輔導(dǎo)員了解學(xué)生學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展情況，學(xué)生工作辦公室還在部分興趣濃厚、專業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)生中進(jìn)行有針對性的宣傳和選拔；對于學(xué)生的諸多疑問和困惑，學(xué)生工作辦公室對其進(jìn)行一對一的咨詢與幫助，幫助學(xué)生打消顧慮，樹立信心。
近年來，計算機(jī)學(xué)院學(xué)生工作辦公室與海外二十余所大學(xué)建立了初步聯(lián)系，組織了若干個海外交流項(xiàng)目，推動了一大批學(xué)生進(jìn)行國際交流。
4 計算機(jī)學(xué)院組織赴美專題交流項(xiàng)目簡介
為進(jìn)一步深化本科生培養(yǎng)機(jī)制改革，促進(jìn)本科生國際學(xué)術(shù)交流，拓展學(xué)生的國際視野，計算機(jī)學(xué)院學(xué)生工作組積極開展海外交流項(xiàng)目，并于2011年起連續(xù)3年組織了赴美專題交流項(xiàng)目。
在該交流項(xiàng)目中，我們組織部分優(yōu)秀本科生赴美國維恩州立大學(xué)開展課程學(xué)術(shù)交流，研聽了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和操作系統(tǒng)課程的講授，并深入該校計算機(jī)系各實(shí)驗(yàn)室、就計算機(jī)領(lǐng)域的圖形學(xué)，3D模擬與建模，人工智能，云計算，并行計算等方面的研究進(jìn)行了深入的交流。
此外，在該項(xiàng)目中，為了讓學(xué)生接觸到最前沿的科技成果，我們還組織學(xué)生們參加了Super Computing大會，聆聽了部分學(xué)術(shù)報告，并參觀科技成果展示。該大會由ACM和IEEE計算機(jī)協(xié)會舉辦，是全世界計算機(jī)界最具影響力的學(xué)術(shù)交流和技術(shù)展覽。
作為該交流項(xiàng)目的一個重要內(nèi)容，我們還組織學(xué)生訪問了微軟總部，聽取微軟研究院的高級研究員介紹了云計算、虛擬化以及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的最新研究成果。
通過這次海外交流項(xiàng)目，計算機(jī)學(xué)院的學(xué)生有機(jī)會來到國外高校進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，并實(shí)地深入世界最先進(jìn)的研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)，看到了計算機(jī)技術(shù)在高度發(fā)達(dá)和飛速發(fā)展的信息社會實(shí)際應(yīng)用和廣闊前景，極大開拓了視野，極大地激發(fā)了學(xué)生在計算機(jī)領(lǐng)域?qū)W習(xí)、創(chuàng)新的熱情。
在該項(xiàng)目中，計算機(jī)學(xué)院學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織和學(xué)生的選拔，并借助了自身的學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢，積極聯(lián)系維恩州立大學(xué)、Super Computing大會和微軟總部，為促進(jìn)該項(xiàng)目發(fā)揮了重要的作用。
本文是中國高等教育學(xué)會學(xué)生工作研究分會2014年高校學(xué)生工作研究一般課題“中美學(xué)生事務(wù)工作差異與面向全球化的學(xué)生工作研究（LX2014Y161）”研究成果
注釋
第一，少數(shù)職工群眾對思想政治工作存在片面認(rèn)識。少數(shù)職工群眾對思想政治工作和從事思想政治工作的同志，情緒抵觸，感情疏遠(yuǎn)，認(rèn)為煤礦企業(yè)就是挖煤、搞好生產(chǎn)。簡單地把思想政治工作等同于耍嘴皮子寫寫文章拍拍馬屁粉飾太平，不能從根本上去理解和支持思想政治工作；還有少數(shù)干部職工認(rèn)為，思想政治工作對推動企業(yè)發(fā)展作用不大，價值不高，思想政治工作做得再多，出不來一噸煤炭，打不了一米進(jìn)尺，對工作不配合、不支持，從而使職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時的引導(dǎo)、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發(fā)揮。
第二，思想政治工作與現(xiàn)實(shí)發(fā)展不適應(yīng)。主要表現(xiàn)在一些單位思想政治工作形式單調(diào)，內(nèi)容單一，職工群眾不感興趣。政治學(xué)習(xí)流于讀文件、念報紙，做工作小結(jié)等形式，學(xué)習(xí)顯得陳舊、枯燥，學(xué)習(xí)沒有針對性，職工不關(guān)心、沒興趣，導(dǎo)致職工將政治學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)，而不是充實(shí)和提高自己、職工心中疙瘩并沒有因參加學(xué)習(xí)得到化解。同時，傳統(tǒng)的優(yōu)良的好的方式方法在丟失，創(chuàng)新的工作方式方法又不會用。政工人員滿腔熱情地幫助職工群眾去解決實(shí)際困難的動人場面十分少見，也很難感受到思想政治工作的威力所在。
第三，思想政治工作專職隊(duì)伍存在諸多亟待解決的問題。從調(diào)研看，雖然通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，思想政治工作無論從隊(duì)伍建設(shè)、還是體制機(jī)制，都得到很大加強(qiáng)。但仍面臨比較突出的一些問題：一是綜合素質(zhì)和能力亟待提高。一些政工干部缺乏新形勢下開展思想政治工作的基本知識和基本技能。二是隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。一些基層專職政工干部存在不安心本職工作的現(xiàn)象。認(rèn)為工作付出多，收入待遇差。三是一些政工干部在日常工作中經(jīng)常做些與本職工作無關(guān)的事情，不能夠?qū)Ｐ牡亻_展政工工作。四是對政工干部階段性的培訓(xùn)不僅跟不上。
第四，思想政治工作“被動”現(xiàn)象突出。一是只是按上級要求、組織要求、領(lǐng)導(dǎo)要求被動去做，而不是主動開展工作。二是解決基層群眾的實(shí)際困難與解決群眾的思想問題相結(jié)合的有效機(jī)制尚未完全建立起來。所做大量思想政治工作與群眾的切身利益相連不大。
二、原因分析
總體來看，煤炭企業(yè)思想政治工作在創(chuàng)新中呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢；轉(zhuǎn)型中還存在一些比較突出的問題，思想政治工作薄弱的狀況還沒有得到根本改變。有的看不到當(dāng)前基層思想政治工作取得的成績，看不清基層思想政治工作發(fā)展的新特點(diǎn)，對加強(qiáng)改進(jìn)基層思想政治工作信心不足。
第一，對思想政治工作一些不正確的認(rèn)識，直接影響著當(dāng)前的煤礦思想政治工作質(zhì)量。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨的政治優(yōu)勢，有著廣泛、深厚的社會基礎(chǔ)。但一些職工群眾對思想政治工作的認(rèn)識，對思想政治工作比較反感，阻礙了思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
第二，一些單位思想政治工作的成效明顯，在很大程度上是因?yàn)檩^好地把信息技術(shù)運(yùn)用于實(shí)際工作之中。一些單位思想政治工作無論在觀念、內(nèi)容、方式方法、機(jī)制體制等方面都表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)。信息技術(shù)的落后已經(jīng)成為直接影響和制約思想政治工作效果的重要因素。
第三，煤炭企業(yè)思想政治工作成效直接決定著基層思想政治工作的開展。一些單位從解決群眾的具體利益入手解決思想問題，思想政治工作取得明顯實(shí)效。一些單位思想政治工作存在脫離實(shí)際、脫離群眾的現(xiàn)象，致使思想政治工作缺乏針對性和實(shí)效性。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考
第一，要緊緊把握安全這個永恒的主題。安全是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的前提、基礎(chǔ)，是一切工作的先決條件。從整體上看，煤炭企業(yè)安全基礎(chǔ)仍然不牢靠，許多干部職工安全意識薄弱，沒有擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革、安全與發(fā)展的關(guān)系。因此必須時刻圍繞安全教育這一永恒主題，堅持不懈地、深入持久地對干部職工進(jìn)行安全教育，不厭其煩地灌輸“安全第一”思想，著力提高各級人員的安全意識和安全技術(shù)技能，在思想上筑起牢固的安全防線。
第二，要進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作。
創(chuàng)新工作理念。充分借助“手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)信息”等平臺，運(yùn)用科技手段做好宣傳思想工作，服務(wù)于思想政治工作，努力使思想政治工作更加生動，更加豐富。
創(chuàng)新工作思路。宣傳思想工作要找準(zhǔn)與職工群眾的“結(jié)合點(diǎn)”和“共鳴點(diǎn)”。切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，提升吸引力和感染力。
創(chuàng)新工作機(jī)制。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，積極發(fā)動各方面力量，探索形成圍繞企業(yè)發(fā)展大局做好思想政治工作的體制機(jī)制，著力形成有利于思想政治工作開展的良好環(huán)境。
創(chuàng)新工作方法。煤炭企業(yè)思想政治工作要想深入員工心里，必須注重方式方法的靈活性，通過教育方式的多樣化，讓思想政治工作變得更加平易近人，從而易于員工接受。一是要與建立公平公正公開的管理機(jī)制相結(jié)合。二是要與“評先樹優(yōu)”活動相結(jié)合。通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、職工文明號等活動載體，努力提高煤炭職工創(chuàng)優(yōu)爭先的意識和整體素質(zhì)。三是要與開展形式多樣的文化活動相結(jié)合。
關(guān)鍵詞：醫(yī)院發(fā)展；思想政治工作
一、思想政治工作在醫(yī)院中的作用
（一）為醫(yī)院的發(fā)展提供理論指導(dǎo)
思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，醫(yī)院在發(fā)展和改革過程中離不開思想政治工作的指導(dǎo)。醫(yī)院在改革過程終于到的難點(diǎn)和焦點(diǎn)需要結(jié)合黨的路線與方針去宣傳和化解。
（二）為醫(yī)院的發(fā)展提供政治保證
思想政治工作對于增強(qiáng)醫(yī)院員工的責(zé)任感和事業(yè)心具有很大作用，也是管理者開展管理工作的重要保證。以醫(yī)院的年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略作為中心進(jìn)行思想政治教育工作，能夠促進(jìn)員工的積極性與艱苦奮斗精神，從而提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，保證醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
（三）維持醫(yī)院的穩(wěn)定
醫(yī)院的員工組成是十分復(fù)雜的，包括臨時工、合同工、特聘專家和退休返聘人員等等。思想政治工作能夠?qū)λ械膯T工統(tǒng)一思想，維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定具有重要作用。
二、醫(yī)院思想政治工作中遇到的問題
醫(yī)院思想政治工作過中存在的問題主要有以下幾種。
（一）對思想政治工作的重視程度不夠
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，做好經(jīng)濟(jì)工作已經(jīng)成為所有醫(yī)院工作的重中之重，其他的工作都被放到了后面，思想政治工作根本得不到重視，有一部分醫(yī)院認(rèn)為隨著時代的進(jìn)步，思想政治工作已經(jīng)與時代脫離，在醫(yī)院的發(fā)展中起到的作用并不大，還有一部人管理者認(rèn)為思想政治工作知識管理者、干部的事情，與普通的人員沒有什么聯(lián)系。這些情況都導(dǎo)致了思想政治在醫(yī)院得不到重視，工作開展困難。
（二）工作手段單一，并且與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)在很多醫(yī)院，思想政治工作的方式都是宣讀材料、觀看音頻資料等等，形式大于內(nèi)容，與實(shí)際工作具有很大的差距，更不能用來解決員工在工作中遇到的各種問題。有一部分醫(yī)院開展思想政治工作只是為了應(yīng)對上級檢查，并沒有意識到思想政治工作對于醫(yī)院發(fā)展的重要作用，沒有將思想政治工作與醫(yī)院實(shí)際與命運(yùn)聯(lián)系在一起。
（三）深度不夠，對員工的思想教育工作不到位
在新的形勢下，很多人對于醫(yī)院的一些改革措施理解不夠，難以接受新的思維理念，而思想政治工作者也沒有正確貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，使得部分員工思想認(rèn)識不足，擔(dān)心自身利益受到損害，從而影響了醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展。
（四）思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)不高
在很多醫(yī)院中，思想政治工作者都是由其他職務(wù)人員兼任的，缺乏系統(tǒng)的理論知識，素質(zhì)偏低。而且，很多負(fù)責(zé)思想政治教育工作的干部都是兼了好多職位，放到思想政治教育上的精力不足，難以做好思想政治教育工作。另外，有一部分思想政治教育干部自身的素質(zhì)也不足，對于形勢的認(rèn)知不清晰，對改革認(rèn)識不足，不了解先進(jìn)理論，對于新任務(wù)的貫徹不徹底，對于工作中遇到的問題退避，沒有作為。
三、做好醫(yī)院思想政治工作的方法
隨著社會的發(fā)展，人們對于物質(zhì)生活和精神生活的追求都有所提高，并且呈多樣化和個性化的方向發(fā)展。由于醫(yī)院的員工組成復(fù)雜，其思想意識與文化水平的差異也很大，這些問題對于思想政治工作都是很大的挑戰(zhàn)。
（一）緊扣黨和國家的政策方針
一是持正確的政策導(dǎo)向，引導(dǎo)員工開放思想、解放思想，對于醫(yī)院中存在的問題和發(fā)展變化趨勢要采取客觀的分析，明確自身的職責(zé)，保證上級的政策與指令能夠得到落實(shí)；二是要有正確的思想導(dǎo)向。思想政治教育工作應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)開展，運(yùn)用先進(jìn)的理論幫助員工樹立正確的人生觀。價值觀，又要以人為本，充分研究心理學(xué)，根據(jù)員工的需求進(jìn)行引導(dǎo)；三是實(shí)現(xiàn)思想政治工作自身價值的飛躍與認(rèn)同。思想政治工作應(yīng)當(dāng)從原有的框架中突破出來，準(zhǔn)確把握醫(yī)院的變化態(tài)勢，使用新方法新形勢，解決員工的問題。
（二）發(fā)現(xiàn)新問題，認(rèn)真做好思想政治
隨著醫(yī)院體制的改革，管理者的一些權(quán)利逐漸被分化、限制，這在一定程度上導(dǎo)致其心理上的不滿與情上的起伏，為醫(yī)院帶來一定的不穩(wěn)定因素，對于醫(yī)院的發(fā)展造成很大的影響。所以，當(dāng)前的思想政治工作需要適應(yīng)現(xiàn)代的形式，思想政治工作者要不斷提升自己的思想水平，使用先進(jìn)的思想解放舊思想，提高認(rèn)知水平，一切從醫(yī)院這個大單位出發(fā)，做好思想政治工作，確保醫(yī)院健康發(fā)展。
（三）聯(lián)系實(shí)際，拓寬視野，提高思想認(rèn)識
很多人認(rèn)為醫(yī)院的改革會對醫(yī)院的穩(wěn)定造成很大的影響，對于改革抱有很大的抵制情緒，這種情況在很大程度上限制了醫(yī)院的改革。醫(yī)院的思想政治工作者應(yīng)當(dāng)加大工作力度，將理論和實(shí)際情況結(jié)合氣啦，從醫(yī)院的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，改變員工的思想與意識，使他們能夠意識到改革對于醫(yī)院整體發(fā)展的巨大意義，解除員工的思想誤區(qū)。從而對于當(dāng)下的形勢有一個清晰的認(rèn)識，明確發(fā)展目標(biāo)，保證醫(yī)院的發(fā)展。
（四）實(shí)施求是，做好思想政治工作
黨務(wù)工作應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，將理論和實(shí)際工作聯(lián)系起來，思想工作應(yīng)當(dāng)從大局出發(fā)，為廣大人民服務(wù)，為衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)，保證醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。由于思想政治工作需要對普通的員工展開的，所以應(yīng)當(dāng)更加貼近普通群眾、貼近基層。醫(yī)院的思想政治工作者應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng)，充分發(fā)揮思想政治工作在醫(yī)院發(fā)展中的重要性，而不是空談口號。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定出與之相關(guān)的制度規(guī)范，明確責(zé)任，并且配備完整的監(jiān)督制度與考核制度，保證思想政治工作的順利開展。要求思想政治工作要謀在高處，做在低處，逐步引導(dǎo)員工的思想和情緒向著正確的方向發(fā)展，切實(shí)解決員工的思想、生活、工作中的實(shí)際問題，使我們的黨務(wù)管理更加規(guī)范化、合理化、人性化。思想政治工作在醫(yī)院中獲得實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。
四、結(jié)束語
作為服務(wù)行業(yè)，醫(yī)院的發(fā)展是我們每一個社會成員都關(guān)注的問題。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)緊跟黨和國家的政策，做好思想政治工作，保證各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，為社會提供更多的服務(wù)。（作者單位：江蘇省新沂市人民醫(yī)院）
參考文獻(xiàn)：
[1]劉立光.新形勢下怎樣做好醫(yī)院思想政治工作[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報，2005，2（8）：96.
[2]白延蜂 王淑英.新形勢下醫(yī)院思想政治工作的研究[J].中國現(xiàn)代醫(yī)生，2007，45（3）：72.
【關(guān)鍵詞】政工干部；內(nèi)在動力；積極探討
目前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀來看，仍存在著政工人員的嚴(yán)重匱乏，知識結(jié)構(gòu)和學(xué)歷不盡合理，綜合素質(zhì)不高，“自強(qiáng)意識”欠缺，政工得不到應(yīng)有重視等問題，對此，應(yīng)從政工干部隊(duì)伍抓起，大力加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
1 完善網(wǎng)絡(luò)，科學(xué)配置
政治工作是綜合性很強(qiáng)的工作，要求政工干部必須具備良好的思想文化素質(zhì)和專精廣博的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在配置政工干部時特別要把好關(guān)口。一是建立健全政治工作機(jī)構(gòu)，使政工工作職責(zé)明確。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)，政工工作有了新的要求和方向。以前那種職責(zé)不清，黨政工團(tuán)集于一體的混合式政治工作機(jī)構(gòu)已經(jīng)很難適應(yīng)現(xiàn)代思想政治工作的要求。所以使從事政工工作的人員詳細(xì)分類，細(xì)化量化，有利于政工工作的操作和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，使政工人員工作明確努力方向。二是端正思想，科學(xué)配置政工干部，認(rèn)真鑒別政工干部的能力素質(zhì)。要牢固樹立政治工作的首位意識，端正用人的指導(dǎo)思想，達(dá)到人盡其才，才盡其用，切實(shí)把政治覺悟高、綜合能力強(qiáng)、熱愛政工崗位的同志選配到政工隊(duì)伍中來，通過選準(zhǔn)配強(qiáng)政工干部來推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。二是要建立一支相對穩(wěn)定的政工干部隊(duì)伍。從企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況來看，每年要保證一定比例引進(jìn)文科或相關(guān)專業(yè)的大中專畢業(yè)生。這些人具有專業(yè)理論知識，有很好的培養(yǎng)發(fā)展趨勢；對那些確實(shí)具有政治工作專長的企業(yè)外人員，可以考慮采取聘請引進(jìn)的途徑，來提高企業(yè)政工隊(duì)伍的活力和整體素質(zhì)。在政工崗位設(shè)置上，還要有意識的注重政工后備人才的培養(yǎng)，避免“青黃不接”和后繼乏人。對走上政工崗位的干部培養(yǎng)成熟后，不要隨意調(diào)整崗位和轉(zhuǎn)行，要保持相對穩(wěn)定，使其在政治工作崗位上有所作為。
2 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功
思想政治工作的對象是紛繁復(fù)雜的，特別是實(shí)行改革開放和市場經(jīng)濟(jì)以來，人們的思維方式和價值取向呈現(xiàn)多元化。這些給思想政治工作帶來很大難度，所以政工干部必須通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。一要抓好理論學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)造性思維能力。提高運(yùn)用的立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題，將理論學(xué)習(xí)的過程變成科學(xué)認(rèn)識新事物、研究新情況、解決新問題的創(chuàng)造性思維過程，從而擺脫舊的習(xí)慣性思維定勢，形成創(chuàng)造性抓落實(shí)的新思路，增強(qiáng)自身能力本領(lǐng)。二要學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識，著力提高服務(wù)大局的能力。企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對象又多是廣大員工，這是一個范圍廣、數(shù)量大、動態(tài)性較強(qiáng)的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。三要學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識，著力提高引領(lǐng)員工思想的能力。企業(yè)政工隊(duì)伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時，還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解。俗話說，“外行不能管理內(nèi)行”，在新的歷史時期，企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動態(tài)外，還要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實(shí)際問題。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點(diǎn)子上，具有針對性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力。四要為斷加強(qiáng)政工人員培訓(xùn)。采取“請走來，送出去”方式加強(qiáng)培訓(xùn)，“請進(jìn)來”即是舉辦各種類型的專題講座，“送出去”即有計劃地選優(yōu)秀政工人員到黨校深造和上級機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，幫助政工人員學(xué)會應(yīng)掌握思想政治工作的基本知識，應(yīng)落實(shí)的思想政治工作的基本工作和應(yīng)具備思想政治工作的基本技能等知識，要本著缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么的原則，做到既要注重引導(dǎo)干部把理論學(xué)習(xí)的成果向改造思想、指導(dǎo)工作的實(shí)踐中去，不斷改進(jìn)思想方法和工作方法。同時注重實(shí)踐，搞好傳幫帶。通過以強(qiáng)帶弱、以老帶新、領(lǐng)導(dǎo)帶部下和參觀學(xué)習(xí)等多種形式，提高政工人員素質(zhì)。
［關(guān)鍵詞］繼承；傳統(tǒng)；思想政治工作
［中圖分類號］D64 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A ［文章編號］1005-6432（2011）1-0130-02
隨著經(jīng)濟(jì)向全球化方向發(fā)展,人們的思想也悄悄地發(fā)生著巨大變化。然而,無論時代如何變遷,思想政治工作是永恒的,特別是多少年來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)始終是我們做好思想政治工作的保障。實(shí)踐證明：“兩論起家”、“抓生產(chǎn)從思想入手,抓思想從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)”等優(yōu)良傳統(tǒng),在當(dāng)代的思想教育領(lǐng)域仍然有著突出的地位和作用。
1 馬列主義理論教育是思想政治工作的基本要素
思想政治工作的根本任務(wù),就是提高員工對本階級所處歷史地位和歷史責(zé)任的正確認(rèn)識,增強(qiáng)他們認(rèn)識世界和改造世界的能力。理論作為科學(xué)的世界觀和方法論,是無產(chǎn)階級認(rèn)識世界和改造世界的銳利武器,只有掌握了這一武器,認(rèn)識和改造的能力才會得到提高。當(dāng)前思想政治工作的主要任務(wù)是用建設(shè)有中國特色的社會主義理論教育武裝全體干部員工。作為一個企業(yè),“治標(biāo)要經(jīng)常化,治本要系統(tǒng)化”是思想政治工作的方向和思路,要根據(jù)形勢的需要和員工的思想實(shí)際,分層次、有重點(diǎn)地開展系統(tǒng)的基本理論教育和特色理論教育。
在各級干部中,要堅持、建設(shè)有中國特色社會主義等理論的學(xué)習(xí)；在黨員中要強(qiáng)化黨的基本知識、建黨理論的學(xué)習(xí)；在工人中要重點(diǎn)警醒《實(shí)踐論》、《矛盾論》和“雙基”理論的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)形式上靈活多樣,不搞一刀切,不搞模式化。在組織學(xué)習(xí)中,要注重結(jié)合客觀實(shí)際,把學(xué)習(xí)理論與解放思想、轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合；與認(rèn)清形勢任務(wù)相結(jié)合；與改造世界觀相結(jié)合；與解決工作中的實(shí)際問題相結(jié)合。
只有這樣,才有利于統(tǒng)一思想認(rèn)識,提高隊(duì)伍的理論基礎(chǔ)和政治素質(zhì),才能為企業(yè)的安全生產(chǎn)和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、社會效益奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
2 將大慶經(jīng)驗(yàn)作為思想政治工作的具體要素
思想政治工作脫離了生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)工作,就不會取得成效和富有生命力。在石油會戰(zhàn)中,大慶就提出了“抓生產(chǎn)從思想入手,抓思想從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)”的要求。長期以來的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際證明：始終把圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動開展思想政治工作作為一條不可動搖的原則,調(diào)動人的積極性作為思想政治工作的主要任務(wù)和長遠(yuǎn)的根本任務(wù)。在實(shí)際工作中,要把人的思想實(shí)際與工作任務(wù)、目標(biāo)緊密融合。
一是要做好任務(wù)落實(shí)過程中的思想政治工作。在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的過程中,要加強(qiáng)深入基層開展調(diào)查研究,針對人面臨的嚴(yán)重困難和壓力形成的畏難思想、悲觀情緒、不安心理等,多角度、多側(cè)面、全方位地開展形勢任務(wù)教育,穩(wěn)定隊(duì)伍,鼓舞斗志,調(diào)動基層單位的全體干部員工的積極性,推動和促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作,讓經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的觀念更加深入人心。
二是要做好生產(chǎn)過程中的思想政治工作。把“三個面向”、“五到現(xiàn)場”真正地運(yùn)用到日常生產(chǎn)實(shí)際當(dāng)中,從中樹典型、刻樣板、找差距、抓整改,使傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)代的生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合,發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,促進(jìn)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長。
三是要依據(jù)安全生產(chǎn)需要大力開展各項(xiàng)活動。無論是生產(chǎn)競賽、技術(shù)能手選拔,還是節(jié)約挖潛活動,都要由思想政治工作來貫穿。沒有了深入細(xì)致的思想政治工作,活動就會趨于形式化,效果就會僵化。
四是要強(qiáng)化愛崗敬業(yè)主題教育活動。把愛國主義、集體主義教育的具體目標(biāo)都深入細(xì)化到每個人對崗位的熱愛、對事業(yè)的追求上,使員工體味到“在崗一分鐘、干好60秒”就是愛國主義、集體主義的真正體現(xiàn)。
五是要做好一人一事的思想政治工作。“幸福的家庭是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”。走訪慰問、解決實(shí)際困難、關(guān)心員工的生產(chǎn)生活環(huán)境等,都是做好思想政治工作個案的有利武器。
3 解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合體現(xiàn)思想政治工作的時效性
要加強(qiáng)思想政治工作,必須堅持把解決思想問題與解決實(shí)際問題作為一條基本的原則。在解決實(shí)際問題的過程中,首先要研究分析具體問題的合理性,合理的創(chuàng)造條件、采取積極的態(tài)度去解決,對不合理的要通過思想政治工作去引導(dǎo)和調(diào)節(jié)。多年的實(shí)踐表明,要調(diào)動好人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,就要堅持經(jīng)常地解決好以下幾個問題：
首先,要解決好人的基本需求問題。按照馬斯洛的需求層次理論,任何一個管理層都要首先為員工創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境和社會環(huán)境。安全穩(wěn)定的環(huán)境是員工安心工作的基礎(chǔ),是員工積極性產(chǎn)生的根本,離開了這個基礎(chǔ)的思想政治工作是蒼白無力的。
其次,要不斷創(chuàng)造條件去加大培訓(xùn)。人的覺悟和更高的思想境界不是先天的,是伴隨著知識的增加、能力的增長等逐步提高的,今天的培訓(xùn)投入就是明天的生產(chǎn)力。培訓(xùn)工作已經(jīng)被世界上各大企業(yè)所重視,甚至作為企業(yè)發(fā)展的根本。培訓(xùn)不僅僅能帶來物質(zhì)上的增加,而且更能帶來無形的精神動力。
再次,要有經(jīng)常性的健康的文娛活動。文娛可以化解緊張的情緒,可以提升思想素養(yǎng),可以改造人的世界觀。從而在豐富文化生活的同時,達(dá)到人們思想境界的提高。
4 現(xiàn)階段思想政治工作的主要方法
從行為理論的角度講,人的態(tài)度、行為來源于人的思想,正面教育和自我教育是現(xiàn)階段思想政治工作的主要方法。正確的教育引導(dǎo)能夠不斷轉(zhuǎn)化思想觀念,能夠滌蕩不良的思想內(nèi)涵。在對員工進(jìn)行正面教育的同時,要積極運(yùn)用實(shí)踐的觀點(diǎn)和群眾的觀點(diǎn),注意研究每個時期、每一階段的思想傾向,探索新的教育形式和渠道,從中解決員工思想深處的認(rèn)識問題。一是要抓好群體的自我教育,在一定的群體中開展互相幫助、互相學(xué)習(xí)、互相教育活動,在教育中實(shí)現(xiàn)人人是教育者、人人是被教育者的局面。二是要抓好個體教育,用自我學(xué)習(xí)、自我總結(jié)、自我修養(yǎng)、自我批評等方式,提高個人的自身素質(zhì)。三是在教育過程中做好激勵工作,形成有效的教育機(jī)制,只有這種激勵機(jī)制被群眾認(rèn)可和接受了,機(jī)制和激勵的作用才會顯現(xiàn)。
關(guān)鍵詞：增強(qiáng)；職工；認(rèn)同感
思想政治工作怎樣才能充分發(fā)揮重要作用，取得理想的效果，我認(rèn)為，一條非常重要的原因就是做思想工作，關(guān)鍵是職工與我有認(rèn)同感，如果他不認(rèn)同，就談不上有效果。廣播電視事業(yè)要發(fā)展，首先要實(shí)現(xiàn)“人的全面發(fā)展”，這既包括“體、知、智、美、德”在內(nèi)的全面提升，也包括“人道、人性、人格、人緣、人倫、人文”的全面研究，還包括“功能”和“潛能”的全面發(fā)掘。思想政治工作怎樣才能為實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的目標(biāo)發(fā)揮作用？怎樣才能使職工產(chǎn)生認(rèn)同感，使他們自覺接受教育并激發(fā)活力？如果，僅靠摘掉“烏紗帽”壓職工，靠封官許愿哄職工，靠斥責(zé)式訓(xùn)職工的做法顯然是行不通的。只有以德、以能、以理、以情才能讓職工在心悅誠服的基礎(chǔ)上產(chǎn)生認(rèn)同感，才能使思想政治工作達(dá)到凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，完成任務(wù)的目的。
一、要以德服人
政工干部要具有良好的品德。所謂“德”，是指人生理想和倫理道德隋操的純化，是人人自主、自覺自愿履行自己對于他人、集體、國家和社會的道德責(zé)任和義務(wù)。以德服人是思想政治工作者的言行必須符合政治標(biāo)準(zhǔn)和思想道德規(guī)范的基本要求，不能言不由衷，說一套做一套，臺上說馬列主義，臺下搞自由主義，做男盜女，偷雞摸狗的事，要求職工循規(guī)蹈矩，遵章守紀(jì)，違者嚴(yán)懲不貸，而自己卻我行我素，違法亂紀(jì)，，這樣的思想政治工作者是沒有威信可言的。思想政治工作者只有嚴(yán)于律己，從嚴(yán)要求，樂善好施，助人為樂，關(guān)心自己比關(guān)心別人為重，一切以人民的利益為最高利益，這是思想政治工作者的起碼要求。只有事事處處為人表率，政工干部才能卓有成效地開展工作，職工才能產(chǎn)生認(rèn)同感。
二、要以能服人
政工干部要懂行，不僅要懂得思想政治工作的專業(yè)知識，會科學(xué)地創(chuàng)新思想政治工作的方法、載體、內(nèi)容，而且也應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握本單位經(jīng)營管理的基本知識，不能只滿足于當(dāng)一個只會動口不會動手的“理論家”，而要爭當(dāng)經(jīng)營管理中的實(shí)干家。思想政治工作者只有在工作中身體力行，深入生產(chǎn)管理一線，摸實(shí)情，講實(shí)話，辦實(shí)事，說話辦事才有份量。有的思想政治工作者甚至不懂裝懂還居高臨下，指手劃腳，職工是相當(dāng)反感的。也許個別人的流言蜚語不必在意，但對大多數(shù)職工如果瞧不起，對他們的好意見、好建議聽不進(jìn)，甚至還斥責(zé)批評，那肯定是個不稱職的思想政治工作者，思想政治工作也就會蒼白無力，失去應(yīng)有的作用。
三、要以理服人
政工干部遇事要講道理，不能以“大帽子”壓人，以“落后”侮辱人，以下崗?fù){人，以個人恩怨整人。講道理，絕不是板起面孔，進(jìn)行冷冰冰的說教。既要講大道理，又要講小道理：還要動之以情、理中有情、以情感人、情中有理，以理服人。心理學(xué)的常識告訴我們，人的感情，是主體對外界刺激所給予的肯定或者否定的心理反應(yīng)。人們在接受思想教育時，是通過情感參與的過濾系統(tǒng)的選擇來實(shí)現(xiàn)的。講理離開了動情，對被教育者缺乏感情，他就會對你持有一種戒備心理，拉開一定的感情距離，甚至關(guān)閉心靈之窗，筑起心理壁壘，產(chǎn)生逆反心理，不能敞開胸懷接受你的教育。政工干部在進(jìn)行“情通理達(dá)”的同時，還要強(qiáng)調(diào)“理在情正”。情不正，理也難達(dá)。對不懂道理的個別職工也要堅持不厭其煩地做好耐心細(xì)致的思想政治工作。同時，還可以通過開展批評和自我批評的方式，說服教育職工識大體、懂道理、明事理。
四、要以情服人
