時(shí)間：2023-09-04 09:29:11
緒論：在尋找寫(xiě)作靈感嗎？愛(ài)發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；發(fā)展措施
0引言
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，與人民的生活密切相關(guān)，因此，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作至關(guān)重要。農(nóng)村地區(qū)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實(shí)際發(fā)展情況，制定科學(xué)有效的發(fā)展策略，改進(jìn)傳統(tǒng)落后的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
1農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題
1.1城鄉(xiāng)差距
就目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依然存在著較大的差距。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷地向前發(fā)展，國(guó)家以及相關(guān)部門(mén)也越來(lái)越重視農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為扶持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使其能夠迎頭趕上，出臺(tái)了一系列的利好政策。但在農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，由于地理因素以及基礎(chǔ)設(shè)施方面的影響，教育水平落后，急缺具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)的高素質(zhì)人才，缺乏高素質(zhì)的人才以及勞動(dòng)人口，經(jīng)濟(jì)水平難以提升，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展緩慢，整體增長(zhǎng)幅度較小。而此時(shí)，城市經(jīng)濟(jì)正呈遞增式增長(zhǎng)，農(nóng)村人口不斷的流向城市，極大的促進(jìn)了城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。相比之下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋到后面，使兩者之間的經(jīng)濟(jì)差距越來(lái)越大。
1.2農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有一定的制約性
隨著城市經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，基礎(chǔ)建設(shè)不斷的完善。在城市當(dāng)中，由于城市規(guī)劃因素的影響，可供選擇的工業(yè)用地越來(lái)越少，再加上市區(qū)內(nèi)的租金較為昂貴，使得許多工廠開(kāi)始改變戰(zhàn)略方向，開(kāi)始向農(nóng)村地區(qū)轉(zhuǎn)移。大量占用農(nóng)村的耕地以及農(nóng)業(yè)場(chǎng)地，使得農(nóng)村的農(nóng)業(yè)用地更加的少，極大地影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)。此外，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程上，仍然采取著分散式的勞作方式，這種傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，也無(wú)法投入高科技的農(nóng)業(yè)技術(shù)以及設(shè)備使用到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)機(jī)械化發(fā)展。
1.3農(nóng)村人口分層結(jié)構(gòu)出現(xiàn)分層
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要更多的管理與專(zhuān)業(yè)型人才，但很多地區(qū)農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，個(gè)人利益卻得不到保障，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)停滯不前，使農(nóng)村社會(huì)出現(xiàn)分層，影響著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管理。隨著現(xiàn)代工業(yè)的推進(jìn)，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來(lái)的社會(huì)各種變化，使得農(nóng)民在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之外，有了更多的就業(yè)和創(chuàng)收機(jī)會(huì)。農(nóng)村居民之間或農(nóng)村區(qū)域內(nèi)農(nóng)民與各別群體之間出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)階層的分化，農(nóng)村人口結(jié)構(gòu)分層是一個(gè)不可忽視的現(xiàn)象，分層群體屬于弱勢(shì)群體，利益保障性問(wèn)題應(yīng)引起重視。
2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用
2.1提供制度保障
針對(duì)當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀而言，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況，逐漸加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要從根源上解決。要緊跟當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度進(jìn)行完善，形成一套適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的制度體系，提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過(guò)程中處理問(wèn)題的效率，幫助農(nóng)業(yè)生產(chǎn)更加的規(guī)范化。利用制度保障農(nóng)民的利益，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康和諧的發(fā)展。
2.2創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件
新模式下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，在很大程度上，能夠有效解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，從思想上逐漸改變農(nóng)戶的發(fā)展觀念，為可持續(xù)發(fā)展提供了科學(xué)合理的理論指導(dǎo)。并對(duì)未來(lái)發(fā)展模式進(jìn)行細(xì)致的規(guī)劃，改變以往傳統(tǒng)的管理模式，積極調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技工作人員的研究積極性，不斷創(chuàng)新，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多的條件以及可能性，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。通過(guò)科學(xué)有效的方式實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展在不斷進(jìn)步的過(guò)程中，逐漸踏入中國(guó)特色發(fā)展道路，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)地位。2.3促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展對(duì)農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)研，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，對(duì)目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際情況，制定科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)措施，引導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)逐漸轉(zhuǎn)向可持續(xù)發(fā)展的方向。將各類(lèi)資源進(jìn)行整合，有效解決實(shí)際問(wèn)題，緩解發(fā)展現(xiàn)狀。此外，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中，要考慮環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)綠色農(nóng)業(yè)的發(fā)展，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，使人與自然和諧相處。
3提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的措施與建議
3.1加強(qiáng)管理人才與農(nóng)民的教育培訓(xùn)
只有高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，才能夠?qū)⒏黜?xiàng)政策更好地落實(shí)到實(shí)際的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。不管是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村地區(qū)，管理人才都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，想要使得農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平穩(wěn)步增長(zhǎng)，必須重視人才的培養(yǎng)。專(zhuān)業(yè)的管理人員不僅要具備專(zhuān)業(yè)技能，結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于工作優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情。通過(guò)招聘的方式獲得綜合型專(zhuān)業(yè)人才，并對(duì)現(xiàn)有的管理人才，定期開(kāi)展培訓(xùn)工作，逐漸提升其綜合素養(yǎng)。對(duì)于技術(shù)人員以及管理人員，應(yīng)當(dāng)組織培訓(xùn)。通過(guò)不斷地強(qiáng)化工作人員的個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力，幫助農(nóng)民在生產(chǎn)過(guò)程中，采用全新的技術(shù)，科學(xué)有效的方法，以及機(jī)械化的運(yùn)營(yíng)管理模式，逐漸提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的效率和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。
3.2加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)
就目前農(nóng)村地區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀而言，許多地區(qū)已經(jīng)開(kāi)始步入可持續(xù)發(fā)展的道路，并朝著這個(gè)方向不斷的推進(jìn)。可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)理念促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的循環(huán)發(fā)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要以保護(hù)生態(tài)環(huán)境為前提，且環(huán)境保護(hù)是農(nóng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中極其重要的工作。以往傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，化學(xué)藥物的使用較為頻繁，嚴(yán)重?fù)p害了土地資源，水資源和空氣質(zhì)量被嚴(yán)重污染。因此，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，必須以保護(hù)生態(tài)環(huán)境為前提，在此基礎(chǔ)上再來(lái)開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。不能只是注重經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而忽略了生態(tài)平衡，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，不斷地調(diào)整資源配置，科學(xué)合理地利用相關(guān)資源。
3.3完善管理制度，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行加工
根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的數(shù)據(jù)分析可以看出，二者之間是存在許多聯(lián)系的，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理制度。只有真正做到改進(jìn)傳統(tǒng)管理理念，緊跟時(shí)代潮流，才能夠不斷促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)逐漸建立完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)調(diào)研。促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，對(duì)相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品要進(jìn)一步加工甚至是擴(kuò)大品牌，形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。提升農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)值，保障食品的安全，進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)空間，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)民的收入翻倍提供基礎(chǔ)保障。
3.4拓展融資渠道
由于農(nóng)村地區(qū)的特殊性，資源缺乏，且受地形氣候因素的影響，使得其在發(fā)展過(guò)程中較為艱難。因此，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要強(qiáng)大的資金支持，而我國(guó)相關(guān)部門(mén)也極為關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)其資金的投入不斷的擴(kuò)大，給予了一定的財(cái)政資金支持，農(nóng)業(yè)稅也被逐漸剔除，在一定程度上，減輕了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。有了物質(zhì)基礎(chǔ)的保障，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前景更加的廣闊，但是也存在諸多問(wèn)題，顯然只靠政府的單方面投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。由于我國(guó)幅員遼闊，且農(nóng)村地區(qū)占據(jù)了全國(guó)大部分的國(guó)土面積，大部分的人口仍然處于農(nóng)村。因此，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要雄厚的資金支持，不斷地拓寬資金渠道，除了政府的資金撥款之外，還應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮社會(huì)各界組織以及企業(yè)的作用，吸引更多的資本。政府部門(mén)應(yīng)當(dāng)出臺(tái)更多的扶持政策，不斷地鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行投資，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)企業(yè)的開(kāi)辦建設(shè)，如食品加工廠，養(yǎng)殖場(chǎng)等。這樣的方式不僅能夠有效解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中的資金問(wèn)題，還能夠?yàn)閺V大農(nóng)村地區(qū)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，發(fā)揮剩余勞動(dòng)力的價(jià)值，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
4結(jié)語(yǔ)
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著極其重要的影響，隨著社會(huì)各行各業(yè)的不斷發(fā)展，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)也應(yīng)當(dāng)逐漸受到全社會(huì)的關(guān)注。新時(shí)期下的農(nóng)村地區(qū)，在發(fā)展過(guò)程中，依然存在諸多問(wèn)題。就目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，必須要以人為本，加強(qiáng)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)工作，不斷的加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，逐漸完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)民的專(zhuān)業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)更好地發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
【關(guān)鍵詞】農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理 人才培養(yǎng)模式 農(nóng)業(yè)
一、引言
隨著我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)基本上已經(jīng)進(jìn)入了以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)的階段，國(guó)家正在重點(diǎn)進(jìn)行傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造，走中國(guó)特色的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的重要時(shí)期，形成破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻。而我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)是為促進(jìn)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)下建立的，為服務(wù)三農(nóng)為己任。
二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題
（一）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的人才培養(yǎng)特色不鮮明
我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)是為促進(jìn)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)下建立的，為服務(wù)三農(nóng)為己任。當(dāng)前我國(guó)處于改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和建設(shè)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展階段，但是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)還不能與當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)相匹配，如課程內(nèi)容陳舊，課程結(jié)構(gòu)體系未與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相調(diào)整。在各個(gè)大中院校中，人才培養(yǎng)目標(biāo)趨同，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理缺乏學(xué)校特色和專(zhuān)業(yè)特色，畢業(yè)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)類(lèi)似，技能特長(zhǎng)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和需求相距較大。
（二）輕實(shí)踐重理論
另一方面在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)中還存在著“輕實(shí)踐、重理論”的教育理念，最明顯的就是農(nóng)業(yè)試驗(yàn)課程只是理論課程的從屬地位，另一方面農(nóng)業(yè)經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)基地少，實(shí)踐教學(xué)難落實(shí)，如生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)勞動(dòng)等難以有效落實(shí)。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的設(shè)置中畢業(yè)實(shí)習(xí)一般設(shè)置在最后一期，學(xué)生忙于擇業(yè)求職，導(dǎo)致實(shí)習(xí)內(nèi)容流于形式，實(shí)習(xí)論文缺乏實(shí)地調(diào)查，實(shí)習(xí)報(bào)告參差不齊，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)監(jiān)督，造成學(xué)生難以掌握農(nóng)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際動(dòng)手能力，無(wú)法掌握農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本方法，也不利于培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力。
（三）畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)
在農(nóng)業(yè)的大中院校培養(yǎng)出的農(nóng)業(yè)經(jīng)管類(lèi)畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，主要表現(xiàn)在一些學(xué)生自身缺乏愛(ài)農(nóng)、興農(nóng)和強(qiáng)農(nóng)的責(zé)任感和使命感，再加上學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生就業(yè)意愿的影響力，更使得他們不愿意從事涉農(nóng)領(lǐng)域。在學(xué)校方面，缺乏對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)正確的就業(yè)和從業(yè)觀念，也使得農(nóng)業(yè)經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率在各專(zhuān)業(yè)的排名靠后，就業(yè)率低下和畢業(yè)生整體素質(zhì)不高反過(guò)來(lái)也影響了招生質(zhì)量，形成了農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)招生和畢業(yè)的惡性循環(huán)。
三、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)模式
（一）重新定位培養(yǎng)目標(biāo)
農(nóng)業(yè)的大中院校應(yīng)該根據(jù)自身的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和所處區(qū)域優(yōu)勢(shì)，并結(jié)合社會(huì)市場(chǎng)需求和學(xué)生就業(yè)期望，突出高校的自身農(nóng)業(yè)特色和人才培養(yǎng)的特點(diǎn)。如浙江大學(xué)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理重點(diǎn)是培養(yǎng)熟悉食品國(guó)際商務(wù)流程、具有全球視野、食品企業(yè)運(yùn)作管理的高級(jí)涉農(nóng)商務(wù)人才。除了學(xué)校角度的人才培養(yǎng)目標(biāo)的創(chuàng)新，還要專(zhuān)業(yè)層面和專(zhuān)業(yè)內(nèi)容兩個(gè)方面的創(chuàng)新和重新定位培養(yǎng)目標(biāo)。在農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)層面上制定針對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、新興農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)應(yīng)用和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)理論等方面的培養(yǎng)目標(biāo)，不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。在農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容上制定各類(lèi)課程的培養(yǎng)目標(biāo)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的課程體系、內(nèi)容設(shè)計(jì)和培養(yǎng)方案都要適應(yīng)農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會(huì)需要的要求。在學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、課程這三個(gè)層次的農(nóng)業(yè)經(jīng)管類(lèi)人才的培養(yǎng)目標(biāo)相輔相成，無(wú)論哪個(gè)層面，都能夠順應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要，不僅掌握社會(huì)、人文、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)管理知識(shí)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，還能夠運(yùn)用先進(jìn)的農(nóng)業(yè)管理理念解決和發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)問(wèn)題，獨(dú)到的創(chuàng)新能力和思維方式去服務(wù)和建設(shè)“三農(nóng)”，成為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的推動(dòng)者和農(nóng)業(yè)方面的高素質(zhì)復(fù)合型人才。
（二）不斷優(yōu)化課程體系
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)模式中，要從整體上對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)理管理的專(zhuān)業(yè)課程進(jìn)行改革優(yōu)化。堅(jiān)持農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)用化、綜合化、精簡(jiǎn)化、多樣化，使得學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)更完整。一是注重農(nóng)業(yè)科技與生物技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理的有機(jī)結(jié)合，注重多學(xué)科間的知識(shí)交叉，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的最新研究成果不斷滲透到農(nóng)業(yè)課程中；二是合理安排基礎(chǔ)課程、專(zhuān)業(yè)課程和農(nóng)業(yè)公共課程的比例，在擴(kuò)大學(xué)生農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)面的基礎(chǔ)上，也要避免課程內(nèi)容的重復(fù)、交叉和脫節(jié)的情況；三是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)管類(lèi)的核心課程建設(shè)，不斷凝練和更新農(nóng)業(yè)課程內(nèi)容，增設(shè)能夠提升學(xué)生創(chuàng)新能力的課程，精簡(jiǎn)教學(xué)內(nèi)容，在核心課程上增加學(xué)分占比。
（三）完善教學(xué)方法
大學(xué)生最佳職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)間是第一學(xué)年，而不是像很多大中院校第二學(xué)年或者第三學(xué)年學(xué)生自行選擇專(zhuān)業(yè)的方向，因此應(yīng)盡早為學(xué)生創(chuàng)造選擇適合自身的發(fā)展模式。在第一學(xué)年的下學(xué)期就開(kāi)始讓學(xué)生自主選擇專(zhuān)業(yè)方向，如農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理，農(nóng)村發(fā)展與管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化等農(nóng)業(yè)經(jīng)管類(lèi)的專(zhuān)業(yè)方向，并整合專(zhuān)業(yè)課程體系，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，滿足學(xué)生職業(yè)發(fā)展的需要。在教學(xué)過(guò)程中，一是根據(jù)學(xué)生自身知識(shí)、能力和素質(zhì)的特點(diǎn)，適當(dāng)增加案例、分組討論，改變單一的教授方式，鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與教學(xué)中，引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立思考，在分組討論中形成師生互動(dòng)的氛圍，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維和探索意識(shí)。二是，定期邀請(qǐng)校內(nèi)外專(zhuān)家、學(xué)者開(kāi)展講座，并加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)企事業(yè)單位的合作，提高實(shí)習(xí)基地的質(zhì)量，增加學(xué)生實(shí)踐調(diào)研的機(jī)會(huì)，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的理論知識(shí)運(yùn)用于社會(huì)實(shí)踐，加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新能力的提升。
（四）強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)
對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)管類(lèi)的學(xué)生而言，實(shí)踐能力是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、獨(dú)立思考能力、解決問(wèn)題能力和理論應(yīng)用實(shí)踐的有效途徑之一。一是創(chuàng)新開(kāi)展“班村共建”模式的第二課堂，農(nóng)業(yè)經(jīng)管專(zhuān)業(yè)的學(xué)生與基層組織的村級(jí)對(duì)接，學(xué)生科擔(dān)任村主任助理，為村委推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)、擴(kuò)展農(nóng)村產(chǎn)品銷(xiāo)售、籌建農(nóng)村網(wǎng)站等多種形式開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐，逐步使得學(xué)生愛(ài)農(nóng)、并愿意扎根農(nóng)村，培養(yǎng)強(qiáng)農(nóng)意識(shí)的有效途徑，也從很大程度上加強(qiáng)了學(xué)生實(shí)踐能力，使得他們發(fā)揮一技之長(zhǎng)，在農(nóng)村事務(wù)中也注入了新鮮血液。二是可適時(shí)開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技的學(xué)術(shù)競(jìng)賽，通過(guò)對(duì)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)的效果，任課教師引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)調(diào)查報(bào)告、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽、農(nóng)業(yè)管理論文比賽、農(nóng)業(yè)技術(shù)科研立項(xiàng)等活動(dòng)，在實(shí)踐和競(jìng)賽活動(dòng)中強(qiáng)化農(nóng)業(yè)理論知識(shí)和合作意識(shí)，發(fā)揮學(xué)生高效積極性和創(chuàng)造性。
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關(guān)鍵詞： 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理；發(fā)展；影響
中圖分類(lèi)號(hào)： F321 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A DOI編號(hào)： 10.14025/ki.jlny.2017.13.012
1農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理概述
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理即以當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)條件、市場(chǎng)環(huán)境、地理?xiàng)l件等進(jìn)行宏觀與微觀雙向管理，來(lái)確定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)生產(chǎn)資料及生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)等環(huán)節(jié)調(diào)控的活動(dòng)，從而推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理向著法制化、規(guī)范化的方向發(fā)展。
2 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村發(fā)展的影響
2.1 促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展
“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，凡事都需要相應(yīng)的制約。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展也需要一套系統(tǒng)的、完善的管理制度，在制度下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)才能有序發(fā)展，沒(méi)有相應(yīng)的約束，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展將很難持續(xù)。雖然我國(guó)對(duì)“三農(nóng)”非常重視，相繼頒布了很多農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理?xiàng)l例，但在執(zhí)行上依然存在問(wèn)題。一是一些條例、規(guī)則雖然在宏觀上具有重要的管理意義，但是落實(shí)到基層，不會(huì)適合每個(gè)地區(qū)，有些可能不符合當(dāng)?shù)厍闆r，很難遵守執(zhí)行；二是由于一些基層工作人員工作態(tài)度消極，沒(méi)有很好地落實(shí)執(zhí)行條例、規(guī)則，導(dǎo)致條例和規(guī)則失去了效力，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了地區(qū)差異，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)時(shí)而經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，出現(xiàn)發(fā)展停滯的情況。應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，結(jié)合國(guó)家的管理理念和發(fā)展計(jì)劃，制定出一套適合本地區(qū)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。
2.2 確保當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力的供給
目前，隨著城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市建設(shè)需要大量勞動(dòng)力，農(nóng)村大部分青壯年勞動(dòng)力涌入城市打工，兒童、老人留在農(nóng)村，這樣既不利于兒童成長(zhǎng)，老人也無(wú)法享受天倫之樂(lè)，造成農(nóng)村社會(huì)的不和諧現(xiàn)象。從根本來(lái)講，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，無(wú)法滿足廣大村民在經(jīng)濟(jì)上的收入，才導(dǎo)致農(nóng)民出走打工。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展，城鎮(zhèn)化水平不斷提高，提供足夠的就業(yè)崗位，農(nóng)民還是愿意留下來(lái)為家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)力量的。同時(shí)，大量的農(nóng)村勞動(dòng)力可促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，形成良性循環(huán)。
2.3 促進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展
由于我國(guó)的農(nóng)業(yè)人口眾多，農(nóng)村的和諧與否直接關(guān)乎社會(huì)的和諧。我國(guó)也一直倡導(dǎo)建設(shè)和諧社會(huì)，和諧農(nóng)村，因此要重視營(yíng)造農(nóng)村的和諧氛圍。然而，由于一些諸如集體土地、林地、土地等沒(méi)有有效明確的界定而引發(fā)的各種矛盾，包括干群矛盾、農(nóng)民群眾之間的矛盾，甚至演變成，嚴(yán)重影響了農(nóng)村和諧社會(huì)的建設(shè)。因此應(yīng)加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理，對(duì)“三資”管理更加規(guī)范、透明，使農(nóng)民群眾真實(shí)看到各種資金、資源的合理利用，這樣就不會(huì)引發(fā)矛盾，從而在一定程度上促進(jìn)農(nóng)村和諧的建設(shè)。
2.4 提高廣大農(nóng)民的生活質(zhì)量和水平
目前，農(nóng)民的生活水平和質(zhì)量都較之前有了飛躍式的發(fā)展，農(nóng)村面貌得到了很大的改善，以前的泥草房已經(jīng)變成了小洋房，以前低矮的柵欄圍墻已經(jīng)變成了紅磚泥瓦，一些村莊已經(jīng)建設(shè)有供村民活動(dòng)的廣場(chǎng)并配備了簡(jiǎn)單的健身器材，開(kāi)始注重村莊的綠化、美化。@些都?xì)w功于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，農(nóng)民的生活質(zhì)量和水平才會(huì)不斷提高。而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展，離不開(kāi)有效的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理。
3 提高經(jīng)濟(jì)管理水平的建議
3.1 提高認(rèn)識(shí)
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理主要執(zhí)行者是基層干部，制度是否能夠被有效落實(shí)，基層干部是關(guān)鍵，因此要加強(qiáng)基層干部對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理重要性的認(rèn)識(shí)，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議宣傳、組織講座交流等方式，提高認(rèn)識(shí)，將農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作擺到重要位置。
3.2 引進(jìn)管理人才，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
目前，我國(guó)大部分農(nóng)村相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理人才極度缺乏，并存在老齡化嚴(yán)重的狀況。很多從事經(jīng)濟(jì)管理工作的年輕人不愿意到農(nóng)村工作，造成農(nóng)村管理人才的缺乏。雖然目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的工作人員具備了豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但是沒(méi)有管理意識(shí)，管理方式不及時(shí)更新，也會(huì)嚴(yán)重制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的發(fā)展。因此應(yīng)積極引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的管理人才，充實(shí)到基層管理隊(duì)伍中，發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作再上新臺(tái)階。
3.3建立完善的管理制度
關(guān)鍵詞:新形勢(shì);農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作;問(wèn)題;措施
1農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中存在的問(wèn)題
1.1缺乏完善的土地制度
在我國(guó)大部分農(nóng)村地區(qū)，都缺乏完善的土地制度，缺少有效的約束和調(diào)整措施，因此，土地產(chǎn)權(quán)不夠明確。除此之外，隨著農(nóng)村大批勞動(dòng)力向城市的轉(zhuǎn)移，農(nóng)村務(wù)農(nóng)人員減少，導(dǎo)致農(nóng)村很多土地得不到有效的利用，造成土地資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。土地制度的缺失也影響了政府一些政策的實(shí)施，對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理工作都造成了影響。
1.2缺乏有效的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制
三農(nóng)問(wèn)題是國(guó)家非常重視的問(wèn)題。近年來(lái)，國(guó)家相繼出臺(tái)了一系列的優(yōu)惠政策，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。與此同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，主要是經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制不健全，導(dǎo)致在管理的過(guò)程中缺乏針對(duì)性，難以有效解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)管理的職能沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的效果，嚴(yán)重地制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和信息技術(shù)水平的不斷提高，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在日趨豐富，這就給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作提出了新的挑戰(zhàn)，所以，在新形勢(shì)下，缺乏有效的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制是影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的關(guān)鍵。
1.3缺乏專(zhuān)業(yè)的管理隊(duì)伍
隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展，也帶動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，但農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位被逐漸忽視。在很多農(nóng)村地區(qū)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部不重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，管理隊(duì)伍建設(shè)水平較低，從事農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的人員在專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用能力上都有所欠缺，加之人員流動(dòng)性較大，對(duì)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況不甚了解，難以做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，嚴(yán)重地影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的效果。
1.4資金使用效率低
我國(guó)農(nóng)村普遍存在著資金使用效率較低的情況，一方面，由于我國(guó)農(nóng)村居民分布較為散亂，因此，國(guó)家在對(duì)農(nóng)村資金投入上不夠集中，造成了一定的資金浪費(fèi)，資金的實(shí)用效率較低;另一方面，雖然政府對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常重視，但是對(duì)農(nóng)業(yè)種植的資金投入力度不足，難以滿足實(shí)際種植的需求，農(nóng)民的收入水平?jīng)]有得到明顯改善，使農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。
2提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的有效措施
2.1健全土地管理制度
政府要重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作。對(duì)于管理過(guò)程中存在的不足，要采取有針對(duì)性的措施，有效的整合城鄉(xiāng)資源，將城市經(jīng)濟(jì)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)緊密聯(lián)系在一起，實(shí)現(xiàn)二者的共同發(fā)展。健全農(nóng)村社會(huì)管理制度。一是要開(kāi)展惠農(nóng)政策，為農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)和居住以及子女入學(xué)提供優(yōu)惠條件;二是要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，完善農(nóng)村的公共服務(wù)和一系列保障體系。要完善土地承包責(zé)任制度。現(xiàn)階段我國(guó)的土地承包制度主要是聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，為了更好的適應(yīng)新形勢(shì)的變化，要對(duì)目前的土地制度進(jìn)行改革，加速土地的流轉(zhuǎn)，提高土地的利用效率，集中土地使用權(quán)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)。由此可見(jiàn)，健全土地管理制度，不但能夠有效緩解農(nóng)村土地資源浪費(fèi)的現(xiàn)象，還能夠?yàn)檗r(nóng)民提供必要的保障，對(duì)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
2.2完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制
第一，政府要結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村實(shí)際發(fā)展情況，建立健全完善的管理機(jī)制，為農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)創(chuàng)造良好的條件，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作有法可依，確保政府的一系列政策能夠得到有效落實(shí)。除此之外，還要重視對(duì)管理制度的建設(shè)，按照市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的改革。第二，要提高農(nóng)民的參與程度，提高農(nóng)民的管理意識(shí)，使農(nóng)民認(rèn)識(shí)到自身對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，并鼓勵(lì)農(nóng)民對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理提出合理建議，對(duì)于能夠積極貫徹和落實(shí)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的農(nóng)民，要給予一定的優(yōu)惠政策，從而促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2.3提高管理人員的綜合素質(zhì)
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)提出了更高的要求，尤其是隨著信息技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)管理人員的計(jì)算機(jī)操作水平、信息的整合處理能力都有一定要求。所以，要加強(qiáng)管理隊(duì)伍的建設(shè)，一方面要選拔優(yōu)秀的管理人員，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策，吸引高素質(zhì)的人才;另一方面，要定期組織農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和管理能力培訓(xùn)，不斷夯實(shí)其理論知識(shí)，更新其業(yè)務(wù)能力，改進(jìn)其工作方法，提高管理人員的綜合素質(zhì)，不斷提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理工作效率。
2.4提高資金的使用效率
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)國(guó)家資金和政策的扶持，因此，政府要加大對(duì)農(nóng)村資金投入的力度，制定相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高資金的使用效率，不斷提高農(nóng)民的收入水平。除此之外，還要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，制定合理的發(fā)展方向，鼓勵(lì)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。在農(nóng)村地區(qū)建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，實(shí)現(xiàn)資金投入的集中化和農(nóng)民的增收，提高農(nóng)民的生活水平。
2.5完善農(nóng)村市場(chǎng)的組織化規(guī)模由于農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，農(nóng)業(yè)產(chǎn)品正邁向市場(chǎng)商品化，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益也越來(lái)越好。因此，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中，要加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)品商品化的進(jìn)程，并組織各類(lèi)供銷(xiāo)活動(dòng)，發(fā)揮出市場(chǎng)的組織調(diào)節(jié)作用，使農(nóng)村能夠形成一個(gè)專(zhuān)業(yè)的中心市場(chǎng)，并與相鄰的集市進(jìn)行鏈接，不斷拓寬農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道。另外，完善農(nóng)村市場(chǎng)的組織化規(guī)模，調(diào)節(jié)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)規(guī)模，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能夠按照市場(chǎng)的需求進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和適應(yīng)。
2.6做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的咨詢工作
在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中，第一，要做好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的咨詢答疑，幫助農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者們更好的制訂符合自身發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方案和決策，并做好相關(guān)的合同管理工作，這是在變化無(wú)常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)保證自身持續(xù)發(fā)展的重要策略。第二，咨詢?nèi)藛T也要將實(shí)時(shí)的國(guó)家發(fā)展計(jì)劃和要求及時(shí)的傳遞給農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者們，促使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作能夠上升到一個(gè)新的高度。第三，要在滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求上，將經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)三種效益結(jié)合在一起，從而提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的自身價(jià)值。
2.7切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理
一是可以依靠當(dāng)?shù)卣膬?yōu)惠政策，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行多元化發(fā)展，改進(jìn)多元化的經(jīng)營(yíng)策略。二是在管理體制上不能搞一刀切，在企業(yè)內(nèi)部管理上要推行層層承包制和崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，要加強(qiáng)合理選材用人制度，建立有效的人才戰(zhàn)略，要根據(jù)員工的特點(diǎn)，把合適的人才放在合適的崗位，最大限度地發(fā)揮個(gè)體的能力，保證工作的順利開(kāi)展，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;三是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)。在提高企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率的同時(shí)，不斷豐富產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí)。
2.8深化供給側(cè)的結(jié)構(gòu)性改革
建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)放在發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，把提高供給質(zhì)量作為當(dāng)前農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主攻方向，做到一、二、三產(chǎn)業(yè)的深度融合，提高當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。
關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展;促進(jìn)作用
隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了良好的發(fā)展機(jī)遇，取得了突破性的進(jìn)展。但是我國(guó)存在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與城市發(fā)展速度相比較緩慢的問(wèn)題，城鎮(zhèn)和農(nóng)村的貧富差距越來(lái)越大。為了改善這種狀況，政府要對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行科學(xué)管理，優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，大力引進(jìn)新技術(shù)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
一、我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題
(一)受到傳統(tǒng)管理理念的影響
因?yàn)槭艿椒饨ㄋ枷氲挠绊懀詡鹘y(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念仍留存于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中，進(jìn)而導(dǎo)致我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理無(wú)法取得理想的效果。此外，人們也沒(méi)有意識(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重要性，基層管理人員也沒(méi)有充分重視土地承包制度，認(rèn)為對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)有多大影響，而且在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中表現(xiàn)得也不夠積極，很多時(shí)候都是敷衍了事。此外，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中，包含著農(nóng)村財(cái)務(wù)和農(nóng)民負(fù)擔(dān)等內(nèi)容，在開(kāi)展這些工作的過(guò)程中，都需要得到國(guó)家政策的支持，我國(guó)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理方面很少頒布相關(guān)法規(guī)，因此就出現(xiàn)很多因?yàn)橥恋爻邪鸬募m紛，這些問(wèn)題無(wú)法及時(shí)解決，從而阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的正常開(kāi)展。
(二)農(nóng)村土地規(guī)模小
當(dāng)前的農(nóng)村工作最主要的問(wèn)題就是土地規(guī)模過(guò)小，例如我國(guó)的丘陵地帶，大多是采用零散經(jīng)營(yíng)的方式，這樣大型機(jī)械就很難集中運(yùn)作，進(jìn)而增加了勞動(dòng)強(qiáng)度，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入也相應(yīng)會(huì)減少。這樣不但會(huì)制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也會(huì)削減農(nóng)民的工作積極性。此外，自從我國(guó)提出“支農(nóng)和扶農(nóng)”的口號(hào)以來(lái)，很多農(nóng)民都不愿將自己的土地轉(zhuǎn)讓給承包商，這也是農(nóng)村土地規(guī)模難以擴(kuò)大的原因，農(nóng)民也因此損失大筆的收益。
二、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)背景下的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理辦法
(一)制定并完善管理制度
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)關(guān)系密切，只有制定嚴(yán)格的管理制度才能對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理和約束，隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，也要跟隨時(shí)代的步伐對(duì)管理方式進(jìn)行改革。在建立體制的過(guò)程中，首先要讓農(nóng)民群眾充分認(rèn)識(shí)農(nóng)業(yè)發(fā)展，這樣可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的快速轉(zhuǎn)型，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。農(nóng)產(chǎn)品是利用加工手段來(lái)改變外觀，拓展其銷(xiāo)售市場(chǎng)，豐富產(chǎn)業(yè)鏈，還可以確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全，保障農(nóng)民群眾的利益。
(二)采用多種方式融資
經(jīng)濟(jì)是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮的關(guān)鍵因素，對(duì)于農(nóng)業(yè)發(fā)展也起著至關(guān)重要的作用。只有提供足夠的資金作為基礎(chǔ)，才能夠?qū)r(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)行科學(xué)管理。基于我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，政府的資金扶持非常有限，所以我們不僅要爭(zhēng)取政府更多的撥款，還要想辦法從多種渠道去融資，請(qǐng)求社會(huì)人士來(lái)投資，吸引各種企業(yè)提供大力的支持，這樣就能更好地推動(dòng)推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)，也可以為農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，從而增加農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入，為生活困難的農(nóng)民提供必要的幫助。
(三)構(gòu)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的素質(zhì)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生一定的影響，所以在挑選管理人員的時(shí)候要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)他們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的上崗訓(xùn)練和前期培訓(xùn)，讓他們掌握先進(jìn)的現(xiàn)代化管理理念，跟隨時(shí)代的發(fā)展轉(zhuǎn)變管理方式，組建一支高素質(zhì)、操作能力強(qiáng)、具備責(zé)任感的管理隊(duì)伍。同時(shí)，管理人員要時(shí)刻了解國(guó)家頒布的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)以充實(shí)自己、完善自我。國(guó)家也要多鼓勵(lì)大學(xué)生回鄉(xiāng)參與新農(nóng)村建設(shè)，為其提供合理的薪資和提升機(jī)遇，激發(fā)他們的工作熱情，讓他們將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于新農(nóng)村建設(shè)。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)具有巨大的推動(dòng)作用，可以為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明方向。此外，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理還可以為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)提供資金扶持和制度保障，針對(duì)發(fā)展中遇到的問(wèn)題還可以提供有效的解決方案，因此，我國(guó)應(yīng)認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，不斷完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度，從多種渠道去籌集資金，并建立一支專(zhuān)業(yè)的管理隊(duì)伍，確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略能夠順利實(shí)行，從而促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]劉向陽(yáng).基于新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化策略[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),2015,12（01）:23-24
[2]武衛(wèi)敬.現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的核心內(nèi)容淺析[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技，2016,13（02）:57-58
關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；促進(jìn)作用
隨著改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了良好的發(fā)展機(jī)遇，取得了突破性的進(jìn)展。但是我國(guó)存在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與城市發(fā)展速度相比較緩慢的問(wèn)題，城鎮(zhèn)和農(nóng)村的貧富差距越來(lái)越大。為了改善這種狀況，政府要對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行科學(xué)管理，優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，大力引進(jìn)新技術(shù)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
一、我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題
(一)受到傳統(tǒng)管理理念的影響
因?yàn)槭艿椒饨ㄋ枷氲挠绊懀詡鹘y(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念仍留存于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中，進(jìn)而導(dǎo)致我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理無(wú)法取得理想的效果。此外，人們也沒(méi)有意識(shí)到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的重要性，基層管理人員也沒(méi)有充分重視土地承包制度，認(rèn)為對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)有多大影響，而且在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中表現(xiàn)得也不夠積極，很多時(shí)候都是敷衍了事。此外，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中，包含著農(nóng)村財(cái)務(wù)和農(nóng)民負(fù)擔(dān)等內(nèi)容，在開(kāi)展這些工作的過(guò)程中，都需要得到國(guó)家政策的支持，我國(guó)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理方面很少頒布相關(guān)法規(guī)，因此就出現(xiàn)很多因?yàn)橥恋爻邪鸬募m紛，這些問(wèn)題無(wú)法及時(shí)解決，從而阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的正常開(kāi)展。
(二)農(nóng)村土地規(guī)模小
當(dāng)前的農(nóng)村工作最主要的問(wèn)題就是土地規(guī)模過(guò)小，例如我國(guó)的丘陵地帶，大多是采用零散經(jīng)營(yíng)的方式，這樣大型機(jī)械就很難集中運(yùn)作，進(jìn)而增加了勞動(dòng)強(qiáng)度，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入也相應(yīng)會(huì)減少。這樣不但會(huì)制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也會(huì)削減農(nóng)民的工作積極性。此外，自從我國(guó)提出“支農(nóng)和扶農(nóng)”的口號(hào)以來(lái)，很多農(nóng)民都不愿將自己的土地轉(zhuǎn)讓給承包商，這也是農(nóng)村土地規(guī)模難以擴(kuò)大的原因，農(nóng)民也因此損失大筆的收益。
二、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)背景下的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理辦法
(一)制定并完善管理制度
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)關(guān)系密切，只有制定嚴(yán)格的管理制度才能對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理和約束，隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，也要跟隨時(shí)代的步伐對(duì)管理方式進(jìn)行改革。在建立體制的過(guò)程中，首先要讓農(nóng)民群眾充分認(rèn)識(shí)農(nóng)業(yè)發(fā)展，這樣可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的快速轉(zhuǎn)型，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。農(nóng)產(chǎn)品是利用加工手段來(lái)改變外觀，拓展其銷(xiāo)售市場(chǎng)，豐富產(chǎn)業(yè)鏈，還可以確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全，保障農(nóng)民群眾的利益。
(二)采用多種方式融資
經(jīng)濟(jì)是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮的關(guān)鍵因素，對(duì)于農(nóng)業(yè)發(fā)展也起著至關(guān)重要的作用。只有提供足夠的資金作為基礎(chǔ)，才能夠?qū)r(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)行科學(xué)管理。基于我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，政府的資金扶持非常有限，所以我們不僅要爭(zhēng)取政府更多的撥款，還要想辦法從多種渠道去融資，請(qǐng)求社會(huì)人士來(lái)投資，吸引各種企業(yè)提供大力的支持，這樣就能更好地推動(dòng)推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)，也可以為農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，從而增加農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入，為生活困難的農(nóng)民提供必要的幫助。
(三)構(gòu)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的素質(zhì)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生一定的影響，所以在挑選管理人員的時(shí)候要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)他們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的上崗訓(xùn)練和前期培訓(xùn)，讓他們掌握先進(jìn)的現(xiàn)代化管理理念，跟隨時(shí)代的發(fā)展轉(zhuǎn)變管理方式，組建一支高素質(zhì)、操作能力強(qiáng)、具備責(zé)任感的管理隊(duì)伍。同時(shí)，管理人員要時(shí)刻了解國(guó)家頒布的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策，不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)以充實(shí)自己、完善自我。國(guó)家也要多鼓勵(lì)大學(xué)生回鄉(xiāng)參與新農(nóng)村建設(shè)，為其提供合理的薪資和提升機(jī)遇，激發(fā)他們的工作熱情，讓他們將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于新農(nóng)村建設(shè)。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)具有巨大的推動(dòng)作用，可以為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明方向。此外，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理還可以為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)提供資金扶持和制度保障，針對(duì)發(fā)展中遇到的問(wèn)題還可以提供有效的解決方案，因此，我國(guó)應(yīng)認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，不斷完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度，從多種渠道去籌集資金，并建立一支專(zhuān)業(yè)的管理隊(duì)伍，確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略能夠順利實(shí)行，從而促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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論文摘要：從分析農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況變化入手，總結(jié)了當(dāng)前農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)課程體系設(shè)置中存在的問(wèn)題，得出現(xiàn)行的專(zhuān)業(yè)課程體系部分課程已不能適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)需要。針對(duì)目前課程體系設(shè)置存在的問(wèn)題，提出了農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)課程改革的思路。
農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)是我國(guó)發(fā)展高等教育進(jìn)程中較早設(shè)置的專(zhuān)業(yè)，作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)企業(yè)管理相結(jié)合的本科專(zhuān)業(yè)，為國(guó)家農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送了大量的專(zhuān)門(mén)人才。從外部條件來(lái)看，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一個(gè)專(zhuān)業(yè)的生存與發(fā)展，取決于其培養(yǎng)的人才是否能滿足社會(huì)的需求。從專(zhuān)業(yè)內(nèi)部來(lái)講，培養(yǎng)目標(biāo)決定了專(zhuān)業(yè)的特色與定位，而培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)又以專(zhuān)業(yè)課程體系為依托。所以，課程體系的設(shè)置是為專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)而服務(wù)，其合理性最終取決于是否滿足對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的社會(huì)需求。基于此，試從農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)需求的變化來(lái)探討農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)課程體系的改革。
一、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查
近幾年來(lái)，隨著高校的不斷擴(kuò)招以及國(guó)家就業(yè)體制的根本性變革，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)總體形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，以沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)為例，畢業(yè)生就業(yè)單位、畢業(yè)生就業(yè)率發(fā)生了如下變化：
(一)畢業(yè)生就業(yè)單位的變化
從農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)看，本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的人才能在各類(lèi)農(nóng)(林)企業(yè)、教育科研單位和各級(jí)政府部門(mén)從事經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融財(cái)會(huì)、政策分析等方面工作。基于此，把農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)單位分為四大類(lèi)型即企業(yè)、教育科研單位、行政事業(yè)單位，其他(包括考取研究生、自主創(chuàng)業(yè)等)。其近20年就業(yè)方向變化情況如表1。
從表1可以看出，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)的人數(shù)呈上升趨勢(shì)，而且這種趨勢(shì)越來(lái)越明顯；在教育科研單位就業(yè)和行政事業(yè)單位就業(yè)的人數(shù)呈明顯下降趨勢(shì)。這一方面原因在于進(jìn)入行政事業(yè)單位愈加規(guī)范，競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，行政單位必須參加公務(wù)員考試，事業(yè)單位也實(shí)行統(tǒng)一招考；另一方面，隨著我國(guó)研究生招生規(guī)模的擴(kuò)大，畢業(yè)生學(xué)歷層次日益提高，導(dǎo)致進(jìn)入教育科研單位的門(mén)檻提高，很多用人單位要求必須具有碩士學(xué)位甚至是博士學(xué)位。而各類(lèi)企業(yè)尤其是規(guī)模較小的企業(yè)對(duì)畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位的要求不高，所以，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生目前更多就業(yè)于各類(lèi)企業(yè)。
(二)畢業(yè)生就業(yè)率的變化
從1996年開(kāi)始，國(guó)家取消了大學(xué)畢業(yè)生統(tǒng)一分配制度，實(shí)行完全市場(chǎng)化的雙向選擇。由于就業(yè)政策和就業(yè)領(lǐng)域的變化，沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，表2為沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)與經(jīng)管學(xué)院近5年就業(yè)數(shù)據(jù)。
從表2可以看出，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率呈一個(gè)明顯下降趨勢(shì)，尤其是近2年就業(yè)率下降明顯。雖然與學(xué)校的總體就業(yè)率對(duì)比處于中游水平，但是對(duì)比經(jīng)管學(xué)院平均就業(yè)率而言明顯較低。
二、對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生專(zhuān)業(yè)方向及選學(xué)課程意愿的調(diào)查
學(xué)生由于就業(yè)壓力的增大，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，大多選擇能快速提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)畢業(yè)就能就業(yè)或?qū)蜆I(yè)幫助較大的專(zhuān)業(yè)方向和課程。
為了給學(xué)生學(xué)習(xí)和就業(yè)更多的自主選擇，沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)從2003級(jí)開(kāi)始，讓學(xué)生在大三實(shí)行明確的專(zhuān)業(yè)方向選擇，具體方向?yàn)檗r(nóng)村發(fā)展和企業(yè)管理，兩個(gè)專(zhuān)業(yè)方向分別設(shè)置了相應(yīng)的方向課。近4屆學(xué)生專(zhuān)業(yè)方向選擇情況如表3。
從學(xué)生專(zhuān)業(yè)方向選擇的情況來(lái)看，除04級(jí)學(xué)生在兩個(gè)專(zhuān)業(yè)方向選擇基本持平外，其余幾屆學(xué)生大部分選擇了企業(yè)管理方向。經(jīng)過(guò)調(diào)查了解，學(xué)生的選擇專(zhuān)業(yè)方向更多考慮的是市場(chǎng)就業(yè)需要。
(二)專(zhuān)業(yè)課程的選擇意愿
為了了解學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)課程的選擇意愿，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理教研室對(duì)三、四年級(jí)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，從調(diào)查的結(jié)果來(lái)看：
“學(xué)生最喜歡的專(zhuān)業(yè)課程”這一選項(xiàng)中，排前五位的分別是管理學(xué)原理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)(包含微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué))、農(nóng)產(chǎn)品國(guó)際貿(mào)易。其中，管理類(lèi)課程占到60％，而經(jīng)濟(jì)類(lèi)課程只占20％。
“在對(duì)就業(yè)最有用的專(zhuān)業(yè)課程”這一項(xiàng)中，排前五位的分別是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理學(xué)原理、會(huì)計(jì)類(lèi)課程、農(nóng)產(chǎn)品國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)法。管理類(lèi)課程具有明顯的優(yōu)勢(shì)。雖然學(xué)生只是一些感性的認(rèn)識(shí)，但也從一個(gè)側(cè)面反映了農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)目前課程設(shè)置上的一些漏洞和問(wèn)題。
三、當(dāng)前農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)課程體系存在的問(wèn)題
(一)經(jīng)濟(jì)類(lèi)課程與管理類(lèi)課程的平衡問(wèn)題
農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理是涵蓋農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理三大學(xué)科的寬口徑專(zhuān)業(yè)，授予學(xué)生的學(xué)位從早期的農(nóng)學(xué)學(xué)士到中期的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士以及現(xiàn)在的管理學(xué)學(xué)士，體現(xiàn)了教育界對(duì)這一專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)的不斷變化過(guò)程。最初在專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置上，以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)為主線，強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)濟(jì)理論的研究，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)實(shí)際上成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)。在大學(xué)生就業(yè)體制改革前，國(guó)家更多需要具備較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)生，各級(jí)政府的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)成為農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)生的主要就業(yè)單位。但隨著大學(xué)生就業(yè)體制的變革以及政府職能的轉(zhuǎn)變，企業(yè)逐漸成為接納農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)生就業(yè)的主要領(lǐng)域。對(duì)于企業(yè)而言，需要的是具備較強(qiáng)微觀管理能力的學(xué)生。針對(duì)這一市場(chǎng)需求變化，近年來(lái)，專(zhuān)業(yè)在教學(xué)計(jì)劃中作了一些調(diào)整，增加了管理系列的課程，但與一般的管理專(zhuān)業(yè)相比，從課程體系來(lái)看，無(wú)論是廣度還是深度都有較大差距。
(二)“重理論，輕實(shí)務(wù)”的問(wèn)題
隨著大學(xué)擴(kuò)招，高等教育由原來(lái)的“精英教育”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蟊娀逃保谌瞬排囵B(yǎng)的層面上，也由原來(lái)的宏觀型、理論研究型逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄓ眯汀?fù)合型和應(yīng)用型。培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變，必然要對(duì)原有課程體系進(jìn)行改革。在當(dāng)前的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)課程體系中，“重理論，輕實(shí)務(wù)”的現(xiàn)象仍然較為嚴(yán)重(這也是全國(guó)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的一個(gè)通病)，具體體現(xiàn)在：(1)在教學(xué)方式中，專(zhuān)業(yè)課程的講授大多依然采用的是“教聽(tīng)式”，而強(qiáng)調(diào)實(shí)務(wù)操作、學(xué)生參與的教學(xué)方式較少；(2)在教學(xué)計(jì)劃中，原有的專(zhuān)業(yè)課程實(shí)習(xí)較少，主要集中在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)原理三門(mén)課程；(3)考核方式中也存在一定問(wèn)題，考核的方式較為傳統(tǒng)，很難從鍛煉提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力出發(fā)來(lái)進(jìn)行。
(三)課程體系的“專(zhuān)”和“寬”的問(wèn)題
由于農(nóng)林濟(jì)管理學(xué)科自身的宏觀性和寬泛性，以及為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展和對(duì)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)人才的需求，在農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置中，包含了較多其它學(xué)科或?qū)I(yè)的課程：如會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、審計(jì)學(xué)等會(huì)計(jì)類(lèi)課程；證券投資學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)學(xué)等金融類(lèi)課程、農(nóng)產(chǎn)品國(guó)際貿(mào)易等貿(mào)易類(lèi)課程。這些課程的設(shè)置，在一定程度上擴(kuò)大了農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，增加了知識(shí)面，拓展了知識(shí)結(jié)構(gòu)，但受到學(xué)時(shí)限制，使得這些“寬”與“專(zhuān)”相互競(jìng)爭(zhēng)，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里，始終是現(xiàn)行農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理課程體系面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。雖然農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)課程體系一直在不斷微調(diào)，從上述的分析可以看出，現(xiàn)有的農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)課程體系依然存在一定的問(wèn)題，要使農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生適應(yīng)市場(chǎng)就業(yè)的需要，在課程設(shè)置、體系構(gòu)成等方面必須進(jìn)行一定程度的改革。
四、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)課程體系改革的思路
(一)課程體系應(yīng)以學(xué)生就業(yè)需求為導(dǎo)向
政府對(duì)高等教育的目的主要有兩個(gè)，一是提高民眾的科學(xué)文化素質(zhì)，二是為社會(huì)培養(yǎng)人才。學(xué)生的目的除上述外還包含著提高自身社會(huì)生存能力，社會(huì)生存能力中最重要的指標(biāo)是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。如果大學(xué)是“工廠”，培養(yǎng)的學(xué)生就是“產(chǎn)品”，評(píng)價(jià)這個(gè)“工廠”好壞的重要指標(biāo)就是“產(chǎn)品”是否受社會(huì)歡迎。社會(huì)歡迎就意味著學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，高校培養(yǎng)學(xué)生的目的才算完成。因此，在專(zhuān)業(yè)課程體系的設(shè)置和調(diào)整過(guò)程中，應(yīng)時(shí)時(shí)把握學(xué)生就業(yè)需求目標(biāo)，在提高學(xué)生科學(xué)文化素質(zhì)的同時(shí)，更好的為學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)而服務(wù)。
(二)把握好專(zhuān)業(yè)的“共性”和“個(gè)性”
從“共性”的角度來(lái)講，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)涵蓋經(jīng)濟(jì)和管理兩大學(xué)科，目前授予的是管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。因此，在課程設(shè)置中，經(jīng)濟(jì)、管理通用型課程應(yīng)是其主體，這是“共性”問(wèn)題。但同時(shí)，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)又有自己的“個(gè)性”問(wèn)題，需要有一部分專(zhuān)業(yè)課程來(lái)體現(xiàn)這種“個(gè)性”，這也是農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的特色所在。
(三)細(xì)化專(zhuān)業(yè)方向的劃分
為了更好的適應(yīng)學(xué)生就業(yè)的需要，全國(guó)絕大部分農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)方向的劃分，沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)也劃分了“農(nóng)村發(fā)展”和“企業(yè)管理”兩個(gè)方向。前者偏重于經(jīng)濟(jì)理論和政策的研究，是為學(xué)生繼續(xù)深造服務(wù)的方向；后者偏重于實(shí)踐，是為學(xué)生就業(yè)而服務(wù)的方向。但這種劃分可以更加細(xì)化，如“企業(yè)管理”方向可以進(jìn)一步細(xì)分為“農(nóng)業(yè)企業(yè)管理”、“涉農(nóng)企業(yè)管理”等。這樣，一方面體現(xiàn)了農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的特色，另一方面增加與工商管理的差異競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，增加學(xué)生就業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
關(guān)鍵詞：新農(nóng)村建設(shè)；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；優(yōu)化管理
引言
隨著農(nóng)村建設(shè)的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)結(jié)合當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，合理組織和管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的同時(shí)，提升農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平的提升，減少貧富差距，提高人民的生活質(zhì)量。促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)的和諧發(fā)展。
1新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化的積極影響
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，合理的組織和管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，提升農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平的提升，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
1.1推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新
當(dāng)前，隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步以及科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)已經(jīng)進(jìn)入了新的時(shí)代，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)難以適當(dāng)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)必然是機(jī)械化、規(guī)模化、自動(dòng)化、綠色可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)業(yè)。近年來(lái)，我國(guó)不斷加大對(duì)農(nóng)村地區(qū)的扶持力度，旨在推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式的改革，加快現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展速度。優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，合理配置各項(xiàng)資源，科學(xué)利用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，可以有效突破傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式的限制。同時(shí)，優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理還可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新，在當(dāng)前建設(shè)新農(nóng)村的背景下，農(nóng)業(yè)發(fā)展已經(jīng)不僅僅局限與傳統(tǒng)模式，而是多元化發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的優(yōu)化可以推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式以及農(nóng)業(yè)科技的創(chuàng)新，進(jìn)而推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。
1.2優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)農(nóng)村地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，主要以農(nóng)業(yè)種植業(yè)為主，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益與農(nóng)民收入相對(duì)較低，這在很大程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，可以促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，農(nóng)村不僅僅局限與發(fā)展農(nóng)業(yè)種植業(yè)，同時(shí)還可以發(fā)展休閑旅游農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)等，甚至于可以形成一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)鏈，包括農(nóng)產(chǎn)品種植、加工、銷(xiāo)售等多個(gè)環(huán)節(jié)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的多元化勢(shì)必會(huì)大幅提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的效益，有效推動(dòng)農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀分析
2.1人才不足
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平直接管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展以及農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理需離不開(kāi)高素質(zhì)人才做支撐，如果無(wú)法有效解決人才短缺的問(wèn)題，很難改變當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀。現(xiàn)階段，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)人員普遍專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能水平較低，對(duì)新生事物的接受能力和掌握能力有局限，知識(shí)更新速度較慢，管理人員很容易出現(xiàn)缺乏行動(dòng)力、知識(shí)滯后等問(wèn)題。雖然我國(guó)近年來(lái)出臺(tái)了諸多惠農(nóng)、助農(nóng)政策，但是難以在基層貫徹落實(shí)，因此，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展受人才因素的影響，發(fā)展仍然比較緩慢。
2.2農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位發(fā)展能力較低
1）我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)長(zhǎng)期受限于個(gè)體活動(dòng)發(fā)展模式的影響比較深遠(yuǎn)，以傳統(tǒng)小農(nóng)經(jīng)濟(jì)為主，個(gè)體與個(gè)體之間缺乏有效的合作，規(guī)模與發(fā)展形式單一，獲取的經(jīng)濟(jì)效益有限，這不僅導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位的抗風(fēng)險(xiǎn)能力偏弱。2）由于農(nóng)村地區(qū)缺乏大型企業(yè)的整合資源的支持，以家庭為單位的個(gè)體之間不具備資源整合的能力，導(dǎo)致各項(xiàng)生產(chǎn)要素?zé)o法最大限度地發(fā)揮作用，限制了農(nóng)業(yè)的規(guī)模化、機(jī)械化發(fā)展。
2.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化水平較低
當(dāng)前，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展普及，促使諸多行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生了深刻的變革，人類(lèi)已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息傳播速度加快，人們獲取信息的渠道更加多元化，但是在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面，信息化水平仍然相對(duì)較低。這一方面是由于信息化基礎(chǔ)設(shè)施投入不足，缺乏相關(guān)軟硬件設(shè)施，一方面是由于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員缺乏此方面的意識(shí)，尚未認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的積極影響。現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)必然是依賴于高科技手段，傳統(tǒng)的人工作業(yè)模式將逐漸被淘汰，因此，信息化是農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，信息化建設(shè)進(jìn)程緩慢勢(shì)必會(huì)限制農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2.4農(nóng)村地區(qū)金融體系不完善
在當(dāng)前的社會(huì)背景下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式已經(jīng)逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式正在被逐步淘汰，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正在由勞動(dòng)力密集型向技術(shù)密集型以及資本密集型發(fā)展，這表明我國(guó)已初步走上農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的道路。但是由于我國(guó)農(nóng)村地區(qū)的金融體系不完善，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，農(nóng)民的資本需求難以得到有效滿足，這極大的限制了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。雖然，我國(guó)近年來(lái)加大了對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展的支持力度，出臺(tái)了多項(xiàng)惠農(nóng)政策，但是仍然無(wú)法有效改善當(dāng)前的現(xiàn)狀，因此，迫切需要完善農(nóng)村地區(qū)金融體系，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供資本支持。
3新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化策略
3.1加強(qiáng)人才培養(yǎng)
新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化需要依靠大量的專(zhuān)業(yè)人才方能得以實(shí)現(xiàn)，因此，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才、優(yōu)化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)硬件是當(dāng)前的首要任務(wù)。只有加大人才儲(chǔ)備，建立強(qiáng)大的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍才能為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化以及農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供必要的保障。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才不僅需要掌握扎實(shí)的理論知識(shí)，同時(shí)還要對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展方向有深刻的了解，為此，要加強(qiáng)對(duì)基層農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的培養(yǎng)，通過(guò)組織相關(guān)的理論知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化和創(chuàng)新當(dāng)前落后的農(nóng)業(yè)技術(shù)，積極與相關(guān)高校建立聯(lián)系，定向培養(yǎng)人才，擴(kuò)充農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理儲(chǔ)備人才隊(duì)伍。
3.2推動(dòng)農(nóng)業(yè)規(guī)模化發(fā)展
現(xiàn)階段，我國(guó)農(nóng)村地區(qū)的生產(chǎn)模式主要以小農(nóng)經(jīng)濟(jì)為主要形式，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)主要以種植業(yè)為主，整體而言效益不高，缺乏發(fā)展的潛力。對(duì)此，我國(guó)有必要借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，推動(dòng)農(nóng)業(yè)的規(guī)模化發(fā)展，這不僅可以有效解決小農(nóng)經(jīng)濟(jì)模式下，個(gè)體抗風(fēng)險(xiǎn)能力不足的問(wèn)題，同時(shí)可以大幅提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，提升農(nóng)民的收入水平。此外，發(fā)展規(guī)模化農(nóng)業(yè)，還有助于機(jī)械化作業(yè)的開(kāi)展，可以有效提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，而且以機(jī)械化作業(yè)代替人工勞作，還可以全面解放農(nóng)村勞動(dòng)力，促進(jìn)農(nóng)民多元化就業(yè)。縱觀發(fā)達(dá)國(guó)家的農(nóng)業(yè)發(fā)展歷史，規(guī)模化是農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，借鑒已有成功經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)結(jié)合我國(guó)農(nóng)村地區(qū)的實(shí)際情況，推動(dòng)農(nóng)業(yè)規(guī)模化發(fā)展，對(duì)于我國(guó)農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有極大的積極作用促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康積極發(fā)展。
3.3推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展普及推動(dòng)了諸多行業(yè)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)造出了更高的效益，因此，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面也要積極嘗試，加快信息化建設(shè)，增加在科技方面的投入，以此推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深刻的影響了人們的生活、工作、娛樂(lè)以及學(xué)習(xí)等方方面面，加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)，完善各項(xiàng)軟硬件設(shè)施，不僅可以拓寬人們獲取信息的渠道，同時(shí)也能加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息的流通，以高科技手段指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)可以精準(zhǔn)了解市場(chǎng)需求，進(jìn)而以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)的精準(zhǔn)化發(fā)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員要深刻認(rèn)識(shí)信息化建設(shè)的必要性，積極轉(zhuǎn)變自身的認(rèn)知，接受并掌握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展模式，并積極進(jìn)行實(shí)踐。
3.4完善農(nóng)村金融體系
在新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須要以完善的金融體系作為保障。在此過(guò)程中，政府部門(mén)要積極發(fā)揮自身作用，在貫徹落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)惠農(nóng)、助農(nóng)政策的基礎(chǔ)上，積極推動(dòng)農(nóng)村地區(qū)金融體系的完善，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供必要的資金支持和保障。首先，政府部門(mén)要結(jié)合本地區(qū)的特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，適時(shí)優(yōu)化以及調(diào)整各項(xiàng)政策方針，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供各項(xiàng)便利的條件，推動(dòng)本地區(qū)特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。其次，要積極引導(dǎo)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)企業(yè)與本地區(qū)的特色農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建立聯(lián)系，推動(dòng)雙方建立合作機(jī)制，通過(guò)二者的合作實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
