時間：2023-06-11 08:23:03
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇支氣管炎的預防方法，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
1對患者的一般護理
1.1讓患者戒煙對于慢性支氣管炎患者來說，一方面要求他們戒煙，另一方面還要他們避免被動吸煙，這是由于煙中還有許多有害的化學物質，比方說含有焦油、比方說含有尼古丁、比方說含有氰氫酸等，這些有害物質會作用于患者的植物神經，引起患者的支氣管痙攣，使得患者的呼吸道阻力增加；另外，還會導致患者的支氣管粘膜上皮細胞出現損傷，支氣管粘膜上皮細胞纖毛也出現損傷，導致患者的支氣管粘膜分泌物增多，導致肺的凈化功能降低，容易導致病原菌在患者肺部的繁殖，病原菌在支氣管內的繁殖，導致患者發生慢性支氣管炎。
1.2提醒患者注意保暖提醒患者尤其是在氣候變冷的季節注意保暖，不要受涼，這是由于寒冷會使得支氣管的防御功能降低，也會引起支氣管平滑肌反射性地收縮、導致患者的粘膜血液循環障礙，導致患者的分泌物排出受阻，繼而引發繼發性感染。
1.3提醒患者加強鍛煉對于患者來說，在緩解期，要進行適當的體育鍛煉，使得機體的免疫能力得到提高，使得自己的心和肺的貯備能力得到提高。
1.4提醒患者預防感冒提醒患者注意個人保護，提醒患者預防感冒發生，對于有條件的患者來說，要進行一些耐寒鍛煉，能夠幫助他們預防感冒。
1.5提醒患者做好環境保護患者需要避免刺激物對呼吸道的刺激，比如煙霧和粉塵以及刺激性氣體，這樣可以降低誘發慢性支氣管炎的風險。
2飲食護理
2.1提醒患者喝牛奶，對于那些患慢性支氣管炎又喜歡抽煙者來說，喝牛奶有益。這是因為和抽煙但不喝牛奶的人，那些抽煙又喝牛奶的人，患慢性支氣管炎的幾率降低顯著。因此如果患者控制不住不吸煙，需要適當地引用牛奶。
2.2提醒患者多喝水，以便化痰。
2.3提醒患者多喝蔬果汁，對慢性支氣管炎來說，果菜汁有較好的療效，果菜汁一方面能止咳化痰，另一方面還能補充患者體內的維生素與礦物質，對患者的疾病康復非常有益。患者可以嘗試將生蘿卜和鮮藕以及梨子切碎，然后絞汁，然后再加上蜂蜜進行調勻，之后服用這種果汁。這種果汁會對慢性支氣管炎患者個人的熱咳和燥咳現象產生顯著的療效。
2.4提醒患者多吃青菜提醒患者，每餐可適量多為自己攝入一些蔬菜，每餐可適量多為自己豆制品，多食用白蘿卜和胡蘿卜，多食用綠葉蔬菜等食物，這些食物都是清淡并且容易消化，有利患者的康復護理。
2.5提醒患者應避免的食物辛辣刺激性食物皆應禁忌，那些辣椒和生蔥，生蒜和胡椒，都是一些助火辛辣刺激性食物，會對患者的津液損傷，因此對這類食物需要絕對禁忌。患者也不宜食用那些生冷和過咸的食物，辛辣和油膩的食物，也不宜食用煙酒等物品，這些物品有刺激性，會導致癥狀加重
2.6提醒患者不要急于進補補晶，比如人參和鹿茸等。這些補品都不宜在患者急性發作期食用，也不宜在患者痰多或者舌苔膩的時候食用，否則容易導致患者出現胸悶氣急更加嚴重的現象，導致患者的病情加重。
2.7提醒患者多吃止咬平喘食物患者可以平時多食用一些止咳和平喘的食物，祛痰和溫肺的食物，以及健脾的食品。這些食物包括：白果和枇杷，柚于和北瓜，山藥和栗子，以及百合和海帶，還有紫菜等等。①百部茶的制法：使用100克百部，500克蜂蜜，5千克清水，首先，使用清水煎煮百部，一直到1000毫升，然后將渣濾去，再向其中加如蜂蜜，采用慢火進行熬膏，讓患者在飯后沖服這種茶，每次沖服一到兩湯匙，讓患者每天服用三次。這種茶對那些發生慢性支氣管炎，并且久咳不愈的患者有良好的療效。②靈芝茶：取20克靈芝，讓患者連續煎服三天，可以對患者的咳嗽和祛痰產生良好的療效，也可以緩解患者的氣管平滑肌痙攣。保健藥膳包括：①杏仁芝麻羹：首先，為患者炒等量杏仁和炒芝麻，搗爛之后讓患者每次服用6克，每天服用兩次，每次服用時用開水沖調，這種食物可以幫助患者止咳潤肺通便，尤其適用老年人。②燕窩粥：采用10克燕窩，100克粳米，50克冰糖。將燕窩浸泡在溫水中使其變軟，去除其中的污物，再將其放到開水碗中，再發，然后取適量的粳米，向其中加三碗水，采用旺火燒開之后改成文火慢熬，大約熬制一小時之后，加入冰糖，等到其中的糖熔化后，就可以讓患者服食。這種藥膳可以治療那些肺虛久咳患者。
3提醒患者使用藥糊外敷
一、企業職業病現狀分析
1.我國企業職業病危害因素分布廣泛。從傳統工業，到新興產業以及第三產業，都存在一定的職業病危害，接觸職業病危害因素人群數以億計，職業病防治工作涉及三十多個行業，法定職業病名單達115種。接觸職業危害人數、職業病患者累計數量、死亡數量及新發病人數量，都居世界首位。
2.我國企業職業病發病形勢嚴峻。近十年職業病發病情況呈現明顯的凹形反彈傾向。發病人數從上世紀90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反彈趨勢。其中主要是塵肺病檢出率顯著回升。
3.我國企業的職業危害主要以粉塵為主，職業病人以塵肺病為主，占全部職業病的71％，中毒占20％，兩者占全部職業病的90％。塵肺病又以煤工塵肺、矽肺最為嚴重，塵肺病患者中有半數以上為煤工塵肺。
4.職業病給企業所造成的經濟損失嚴重。根據有關部門的粗略估算，每年我國因職業病、工傷事故產生的直接經濟損失達1000億元，間接經濟損失2000億元。
二、企業職業病存在的主要問題及原因
1.防治檢測不到位。近十年工作場所職業病危害因素檢測點數每年保持在七十萬個點次，但檢測企業數呈逐年下降趨勢，下降了近40％，而工作場所職業病危害因素達標率則增加到75％。檢測企業數的減少和達標率的升高這一相互背離的結果，反映隨著職業衛生技術服務市場化，檢測的數據不能真實地反映用人單位工作場所職業危害的實際情況。疾病信息監測系統不健全。
2.企業不重視。一些企業，生產力低下，設備簡陋，無任何防護設施；管理混亂，制度不全；人員整體素質低，法制觀念淡漠和愚昧無知等；個別企業無視勞動者健康權益，職業病危害問題突出，勞動者特別是農民工的健康權益得不到保護。特別是農民工從事的職業多為職業危害嚴重的職業，其社會保障、職業防護等都難以得到保障，職業危害不可預見因素明顯增加，健康影響難以估計和控制。
3.企業對職業病防治經費投入嚴重不足。企業將主要精力和任務放在經濟效益上而極少對職業病的防治投入經費，導致經費投入嚴重不足。
4.由于職業病防治法的宣傳仍存在盲區，企業職業衛生標準及其配套能力不能滿足執法的要求，地方和企業的經濟保護等導致職業衛生執法力度不夠強。另外，職業衛生涉及多個部門，協同工作機制尚未充分建立。在一個部門內部，也往往有職能交叉，職業衛生決策、協調、指揮不夠充分，部門之間缺乏協同機制，職業病危害前期預防措施得不到有效落實。
《職業病防治法》的頒布為企業防治職業病提供了法律依據，為此，談談企業應該如何貫徹落實《職業病防治法》。
三、企業在貫徹落實《職業病防治法》上的具體做法
1.認識上要重視
職業病防治工作關系到員工的身體健康和生命安全，關系到企業的發展和勞資關系的和諧；《職業病防治法》是維權最徹底、責任追究最嚴厲的法律之一，違法的代價非常大。職業病造成的后果很嚴重，如：對勞動者健康造成各種各樣的損害，對患者及其家庭都是個悲劇；給企業帶來巨大的經濟損失甚至破產；可演變成社會問題甚至造成國際影響。
2. 了解和建立相關的制度，做好前期預防
企業負責人一定要知法、守法。要依法辦廠，依法經營管理。辦廠之前必須了解的基本內容：其一、工作場所的基本要求。要有與職業病危害防護相適應的設施；生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。企業使用有毒化學品，或存在粉塵、噪聲等職業病危害項目的，應當及時、如實向衛生行政部門申報，接受監督。企業責任人要了解和建立職業病相關的制度：比如建立預評價與審查制度；嚴重職業病危害項目的初步設計審查制度；明確職業病危害項目申報要求，知曉職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準和職業病危害項目申報制度
3.將責任落實到人，抓好關鍵環節
職業病防治工作重在管理，要將責任落實到人，并抓好關鍵環節。
其一，人事部門：把好人事管理關。
在招工時要做到上崗前體檢：防止把職業病人招進廠；把好職業禁忌關。上崗前職業衛生知識培訓：督促勞動者遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人防護用品。合同告知：在合同中寫明工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等內容。購買工傷保險，以防萬一。
比如廣東省公明街道某鑄造廠1名工人從事粉塵作業，2004年6月1日被確診為Ⅰ期塵肺，廠方賠付了9萬多元。該廠吸取教訓，入廠體檢先拍胸片確認沒問題再進廠上崗作業，2006年在招工體檢的20人中就發現了4例塵肺病人，減少了不必要的損失。
在企業職工上崗后要做到：做好在崗期間體檢和離崗時體檢。體檢工作應和體檢項目應有針對性，即應按照衛生部《職業健康監護管理辦法》所規定的檢查項目進行。要建立好工人健康檔案。
4.企業采購部門把好物料采購關
企業的采購部門在采購原料時一定把好關。比如，采購化學品時應向供銷商索取詳盡的中文說明書，或者《化學品安全技術說明書》、《物質安全資料表》（MSDS）；采購的材料應有合格的包裝標識。應盡量選用無毒或低代替有毒、高。
5.企業生產部門把好日常管理關
一要落實防護措施。在使用原材料或化學品之前，先查看中文說明書，弄清其成份和毒性、中毒表現和防護。如果成份不明，可送樣到技術服務部門進行成分分析。
二要了解所使用的原材料或化學品有無發生過中毒的案例，以吸取經驗教訓。
三要確保防護設施正常使用，督促員工使用防護用品等。
四要張貼警示標志，要按規定張貼相應的警示標志。
五要搞好監測評價。作業場所按規定監測評價，發現超標或一些特殊的成分及時整改。
綜上，希望本文的淺顯認識能對企業如何貫徹落實《職業病防治法》有借鑒意義。
參考文獻
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【關鍵詞】口咽通氣管；并發癥；新方法
【中圖分類號】R 47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004―7484（2013）09―0848―01
嚴重腦卒中患者常用舌根后墜，氣道不夠通暢，導致呼吸阻力的增加，組織缺氧的增加，從而加重原發疾病。口咽通氣管是患者打開氣道進行氣體交換的一個重要方法，它具有操作方法簡便、易于掌握，它是一種能夠在數秒鐘內迅速獲得通氣的方法，因此留置口咽通氣管可以打開舌后墜患者的氣道，從而減輕腦水腫，避免腦損害的發生。此方法是清除痰液潴留，改善通氣功，控制肺部感染的一種積極有效的護理措施，因此廣泛應用臨床上，然而留置口咽通氣管對人也會有不同程度的危害，為進一步減少對留置口咽通氣管帶來的危害，減少并發癥的發生，我科在護理過程中不斷進行護理方法的改進，具體護理措施如下。
1 臨床資料與方法
1.1 選取我院2012年6月至2013年6月收治的20例放置口咽通氣管患者，男15例，女5例，年齡波動在60至80歲，其中，昏迷8例，意識模糊8例，清醒4例。兩組病例置管前呼吸道粘膜均無損傷，有自主呼吸。
1.2臨床上使用口咽通氣管后常見并發癥有：口咽通氣管滑脫、呼吸道黏膜損傷、低氧血癥、心律失常、呼吸加快等。
2 方法改進
2.1 預防口咽通氣管滑脫的護理措施 置管成功后，傳統的固定方法是用2條膠布固定口咽通氣管于口角， 避免移位，保持呼吸道通暢；因膠布固定易粘住病人毛發，又易產生皮膚過敏或破潰等缺點[1]，將固定方法進行了改進，用寸帶固定口咽通口徑于口角，將寸帶繞至患者頸后固定，解決了膠布固定的缺點。對意識不清者還應應用約束帶約束雙上肢，防止自行拔出。
2.2預防呼吸道黏膜損傷的護理措施 原因：口腔粘膜過于干燥、吸痰管選擇不合要求、吸引時間過長、負壓過大、吸引動作粗暴、吸痰過于頻繁等均會造成呼吸道黏膜的損上。方法（1）一般留置口咽通氣管的患者有不同程度的意識障礙，所以在置管前，應清潔口腔分泌物、嘔吐物，選擇合適的口咽通氣管，其長度以從門齒至下頜角為宜，放置口咽通氣管時患者會有不同程度的反抗，因此可置管前在下頜部及上頜部各墊一塊小方紗，防止置管時病人抵觸咬傷下頜。（2）留置口咽通氣管過程中充分補充水分及加強濕化：①補充水分：鼓勵神志清醒病人多飲水，意識障礙的病人則應通過胃管給予鼻飼溫開水，每天補水量不少于1000ml，以增加體內水分，防止氣道干燥而痰液粘稠而導致的肺部感染。②加強濕化：首先口咽管外口蓋一層生理鹽水紗布，既濕化氣道又可防止吸入異物和塵埃。也可適時經口咽通氣管滴入濕化液[2]，濕化液配置：0.9%NS250ml+糜蛋白酶4000u，地塞米松5mg，慶大霉素8萬u。對于痰液惡臭、厭氧菌感染的患者，濕化應用0.5%SB。每天不少于250ml，或在吸痰時將5～10ml濕化液水滴入；（3） 很多研究表明，頻繁吸痰或過大負壓吸引可導致氣道粘膜損傷[3]故在吸痰時應做到一慢二快三忌，即退吸痰宜慢；進管與整個吸痰過程宜快，一次吸痰中忌反復吸痰管，忌負壓過大，忌在嚴重低血氧飽和度、心率及心律嚴重異常時吸痰。鼓勵清醒患者咳嗽，以吸出深部分泌物。盡量減少吸痰次數和時間，每次吸痰最多連續3次，每次持續時間不超過15s，若痰液一次不能吸凈，應先吸氧，待PaO2和SaO2回升后再吸引。非搶救吸痰前通過翻身、叩背及電動排痰等，將呼吸道深部痰液引流至肺門部，有利于將痰液吸出。痰液過于黏稠時，可以加強霧化，2～4次/天，稀釋痰液也有助于將痰液排出。
2.3 預防低氧血癥、心律失常、呼吸加快等的護理措施 （1）多數帶有人工氣道的病人需接受不同程度的氧療，也就是說，為維持動脈氧分壓，吸人氧濃度較高的氣體是必需的。吸痰時，吸痰管插入氣道負壓抽吸將肺內的富氧氣體吸出，而從吸痰管周圍卷入的氣體是氧濃度較低的空氣，結果容易導致低氧血癥。對于低氧血癥較嚴重的危重病人，低氧血癥的惡化往往會威脅病人生命。吸痰導致的急性低氧血癥往往表現為心率改變。多數病人表現為心動過速，重新吸人高濃度氧氣后，心率逐漸降低。少數病人表現為心動過緩。在吸痰過程中，心率及心律的改變應考慮與低氧血癥有關。留置口咽通氣管一般選用面罩吸氧，臨床上根據血氣分析的結果選擇吸氧濃度。減少低氧血癥發生的方法：①面罩吸氧時，吸痰前及吸痰后均應通過吸人高濃度氧（預充氧），提高機體內氧貯備是防止低氧血癥的重要措施。②將鼻導管剪掉鼻塞后直接置入口咽通氣管內，用膠布固定好在口咽通氣管管道內，保證在吸痰過程中仍能持續吸入氧氣，也能減少低氧血癥的發生。（2）吸痰不及時可造成通氣量下降、窒息，甚至心律失常。因此吸痰過程應嚴密監測心律及心率變化，在吸痰過程中若出現心律失常，氣道痙攣，紫紺等情況立即停止吸痰并給與高濃度氧氣（3）病人的呼吸次數會在吸痰后增加，因為吸痰對病人是一個刺激，使其交感神經興奮，吸痰會造成病人暫時缺氧，使其氧飽和度降低，呼吸次數增加[4]。盡量減少吸痰次數，做到按需吸痰 當患者出現胸部有痰鳴音、煩躁、呼吸困難、血氧飽和度降低或不穩定時應吸痰，不提倡定時吸痰。因為過多的吸痰刺激呼吸道黏膜，反而使分泌物增加。
3 結果見表
4 結論
通過以上結果顯示通過護理干預后留置口咽通氣管并發癥的發生率明顯降低，則說明采取干預后的護理方法明顯比干預前的護理方法更適用于臨床護理。
參考文獻：
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[關鍵詞]戰略決策過程；決策制定方法；企業績效
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2017.10.141
1 引 言
S著知識經濟和經濟全球化進程的不斷加快，企業的外部環境發生了深刻的變化。企業的外部經營環境逐漸呈現不確定性、復雜性以及豐裕度低的特征，而環境因素對企業績效的影響也得到了越來越多學者的認可。[1][2][3][4]為了保證企業績效，高層管理團隊不得不把握時機制定正確、有效的戰略決策。在高速發展的外部環境下，通過決策制定方法制定出正確的戰略決策，不僅能幫助企業在危急關頭及時做出戰略調整，而且在市場變化的關鍵時刻有利于企業搶占市場先機。因此，決策制定方法對企業績效而言有著重要意義。
2 理論假設
文章研究的目的是探索中國企業決策制定方法與企業績效間的關系及戰略決策速度在其中的中介作用。根據Schweiger、Sandberg、Ragan[5]、Schwenk[3]等人的研究，將決策制定方法分為三種，即辯證探詢法、魔鬼擁護法或共識法。其中，辯證探詢法指的是透過認知沖突，提升共同思考與決策品質，魔鬼擁護法指的是透過認知沖突與角色扮演，提升共同思考與決策品質。文章將決策制定方法細分為戰略共識和認知沖突兩個維度。
一方面，TMT團隊達成戰略共識有助于推動企業高管之間的信息交流，減少戰略決策的制定時間，而達成共識后戰略的執行也會更加迅速、順利。Priem研究發現，企業經營環境越穩定，戰略共識與企業績效呈正相關的關系越顯著。[6]Homburg等人通過研究支持了Priem的觀點。[7]Kellermanns等人的研究發現再次證明了戰略共識對企業績效呈顯著正相關。[8]
另一方面，認知沖突能使團隊成員互相聽取不同角度的意見，有助于深入思考待解決問題，投入更多的精力彌補思考中存在的不足，對可能帶來的后果考慮得更加全面，做出更加明智的決策。Jehn和Mannix認為適度的認知沖突將會提高企業績效。[9]盧俊義和程剛通過對創業團隊的研究發現，創業團隊內認知沖突與企業績效呈顯著正相關。[10]基于以上分析，提出以下假設：
H1a：戰略共識與企業績效正相關；
H1b：認知沖突與企業績效正相關。
3 研究方法與數據分析
3.1 研究方法
3.1.1 問卷變量測量
（1）決策制定方法量表。有關戰略共識的測量，由于本研究主要針對高層管理團隊，因此量表主要依據Floyed和Wooldrige、姜繼良[11]的測量量表，總共包括四個題目。而認知沖突的量表本文則在Jehn[12]、Amason[13]的基礎上，結合王國峰[14]、盧俊義[10]的量表，用三個題目對認知沖突進行測量。
（2）企業績效量表。通過對以往文獻的梳理發現，在戰略管理領域，企業主觀績效指標是對企業績效較好的衡量。因此，本文對企業績效的測量主要借鑒了Griffin等[15]，Wang等[16]，Tan等[17]的測量題目，選取了七個測量指標。
3.1.2 數據發放與回收
為了驗證本文上述提出的假設，本文采用問卷調查的方法收集數據。在量表設計完成后，本文通過現場發放、電子郵件及問卷郵寄的方式，對遼寧、山東、河北、江蘇、浙江、廣州、北京、上海、四川的企業高管發放問卷，問卷采用Likert 5點記分方式，匿名填寫。共計發放問卷450份，回收231份，剔除無效問卷，最終得到有效問卷197份，有效率為85.3%。
3.2 數據分析
3.2.1 信度檢驗
由表1可知，問卷所有變量的科隆巴赫系數均大于0.7，表明問卷各變量間具有較好的內部一致性，通過了信度檢驗。
3.2.2 效度檢驗
（1）內容效度。本研究所有變量量表均來自國內外成熟量表，因此具有良好的內容效度。
（2）收斂效度。本研究將問卷收集到的數據全部輸入Amos 20.0進行驗證性因子分析，驗證性因子分析結果如表1所示，各變量的標準化路徑系數全部達到0.5的最低要求，整體模型擬合結果如表2所示。
4 假設檢驗
本研究運用SPSS對決策制定方法和企業績效進行相關分析，分析結果得出：戰略共識與企業績效的相關系數為0.467（p
5 研究結論與展望
文章基于戰略決策過程理論，將決策制定方法分為戰略共識和認知沖突兩個維度，在中國經濟條件背景下，全面地分析了兩個維度對企業績效影響。此外，文章進一步強化了在中國情境下企業管理和實踐中戰略決策的重要地位。通過文章的研究，努力還原戰略決策在高速發展的環境下所擁有的核心地位，強調運用戰略管理的思維和方法對企業的戰略決策問題進行全局性、整體性地規劃和指導，研究者和企業管理者都應該擁有戰略決策思維，才能更快地提高企業戰略決策速度和績效。
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關鍵詞 5S管理 企業管理 治理方法
一、5S治理的基本概念
5S治理是日本豐田式的治理，它在我國企業運用廣泛，很多企業甚至在5S基礎上創新了6S，7S，8S等。所謂5S治理是日本豐田式的治理:整理(sEili)、整頓(sEIton)、清掃(seiso)、清潔(seike和素養(shiztuke)，取其日語羅馬拼音字而成。
整理：將工作場所的東西分為“要的”和“不要的”，把二者明確、嚴格地區分開來。整頓：把留下來的必要的東西依規定的位置，分門別類排列好，明確數目，進行有效的標識。清掃：徹底將工作環境打掃干凈，保持工作場所干凈、亮麗的環境。清潔：指對整理、整頓、清掃之后的工作成果要認真維護，使現場保持完美和最佳狀態。清潔，是對前三項活動的堅持和深人。素養：要努力進步職員的素養，養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風。5S治理始于素質，終于素質。
二、我國企業在5S治理中存在的問題
5S治理是各類產業和貿易企業進步生產率和改進質量的基礎和根本方法。當前我國企業在市場經濟中有了較大發展，但還存在著不少題目，為此著重討論5S治理的目內涵和實施分析，旨在對我國現代企業的發展有所鑒戒。當前，我國企業在實施5S治理中主要存在以下幾方面題目：
1.中國長期以來所形成的某些文化不利于5S活動開展。很多人做事缺少認真的態度，忽視細節，一件事往往“差未幾”就行了，此外還喜歡做表面功夫，整理現場只是為了應付上級檢查。而5S活動注重細節，要求將小事做精。前面工作沒有做好，后面環節自然根基不穩。
2.對5S的熟悉存在誤區。有些職員包括治理職員在內把5S等同于大掃除。這種看法是錯誤的。5S活動的實施范圍還應該包括員工的生活環境，如:食堂、員工宿舍。假如員工的生活環境差，他們又怎么會有心思認真工作呢!由于我國企業實施5S成功率比較低，一些治理者就以為5S只是錦上添花，沒什么實質性效果，企業有空閑、有時間就搞搞5S，不然就不用推行5S。
3.5S活動實施的具體方法存在題目。5S活動的實施是個循序漸進的過程，但我國有些企業在實施5S活動過程中卻往往貪大責備，妄圖短時間內就在企業內全面實施5S;又或者是實施方法缺乏系統性、整體性，往往是頭疼醫頭、腳疼醫腳，虎頭蛇尾。加之在實施過程中不注重企業實際情況，對其他企業的方法照搬照抄。熱衷于貼各種花花綠綠的標語口號，而不是往制定具體實施標準。員工們抱著模糊籠統概念往做，效果很不好。另外，我國企業在5S活動中的執行力不夠。雖有一些相關制度措施，但執行起來不問細節、沒有監視、缺乏強有力的機構建設。
4.領導重視度不夠。領導重視度不夠是5S治理不能成功的一個重要原因。很多治理者只是把5S的命令下達，而對實施進展漠不關心。例如一些高級治理職員，盡管平時口頭上時刻都在夸大5S，卻很少往現場。很難想象，一個企業的領導職員辦公室是雜亂無章的，文件、報紙像小山一樣地堆放，而下面的各個機構工作會很生機無窮。這樣，5S運動沒有進展也就在情理之中了。
三、我國企業推行5S治理的幾點建議
結合我國企業5S治理的現狀，針對我國企業在實施5S治理中所普遍存在的一些題目，本文建議從以下幾方面促進5S在我國的發展：
1.完善5S日常治理的組織模式
推行5S治理工作如同進行一場戰斗，要取得勝利，事先就要進行精心策劃、周密部署，建立完善的組織模式。企業各部分也應成立推行組織機構。根據組織總體實施方案和實施計劃，提出部分的實施方案和實施計劃，并具體落實到責任人等。因此，在組織構架里，5S治理剛開始時一定要有一個專門的部分來推動。這個部分應該有幾個職責，如設定5S的方針和目標，制定5S活動的推行工作計劃并監視實施配合工作計劃制定5S治理的文件體系等。轉貼于
2.積極宣傳5S治理的實質
在現代企業治理中，我們要讓每個員工徹底理解“5S”治理工作的精神實質。通過宣傳教育，采取多種行之有效的手段，說明推進“5S”治理工作的精神要點，讓每個員工都毫無疑問的往執行，并在實行過程中，讓大家參與，參觀學習效果明顯的“5S”治理工作的樣板場所，大家相互觀摩或給予指導。
3.推行5S治理的標準化
5S治理推進到一定的程度后，就要進進標準化階段，標準化是制度化的最高形式，可運用到生產、開發設計、治理等方面，是一種非常有效的工作方法。標準化的目的就是夸大系統治理，即夸大什么時間、什么人、做什么事情、做多少、數目多少。另外，標準化的目的就是做好品質治理，即以顧客為中心、領導表率、全員參與，還要留意過程控制和治理。
4.培養5S治理的良好環境
在現代企業中。任何人都不會放棄在一個好環境中生存，但面對壓抑、雜亂的生產環境必定造成壓力增加和離心力加重。5S治理要從環境入手，加強“硬件建設”，促進員工“軟件”，比如環境認同、企業認同、制度認同、團隊認同及增效。從而培養出員工的標準意識和慣性思維，能夠自覺自律達到標準
5.持續進行5S治理的監視檢查
監視檢查目的是通過監視，使企業的“5S”執行文件終極形成員工個人做事的習慣;從提升基本要求，達到素養及治理的良性進步。在監視檢查中，企業可通過請專家進行現場檢查指導，有效地推進現場治理工作的改進。還可成立5S檢查小組，在5S推行過程中，針對不同階段進行檢查督導，保證5S治理推行達到要求和按時完成。
四、結語
總之，實施5S治理制度是一項長遠的實施活動，給企業的經營治理必將會帶來深層次的改善，同時我們也應清醒地看到，任何制度的實施和完善都將是一個長期的過程，不可能“畢其功于一役”。實踐證實，通過堅持不懈地推行“5S治理”，能有效改進產品品質，進步服務質量，終極實現企業品質的奔騰。
參考文獻：
Abstract: For the mine of shaft hoisting operations, anti-dropping cage is the link of contacting the ground and underground. The performance of anti-dropping cage has a direct impact on the safety of personnel and equipment, and influences the production schedule. This paper addresses this issue in detail.
關鍵詞:設備;研究;開發;罐籠防墜器
Key words: equipment;research;development;cage parachute
中圖分類號:TD2文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2010)22-0113-01
0引言
于立井提升作業的礦山,維護好防墜罐籠是保證提升系統安全、快捷、高效的為生產工作服務的關鍵。
1中小煤礦在用罐籠防墜器的現狀
我們對全省部分煤礦的在用罐籠防墜器進行了不脫鉤和脫鉤試驗。在經試驗的500臺罐籠防墜器中,有百分之八十五以上的罐籠防墜器,因使用現場的環境條件較差,不良而造成抓捕機構和傳動機構銹蝕、卡阻,無法正常動作,從而導致罐籠防墜器失效。目前礦井使用的罐籠防墜器的抓捕機構和傳動機構,沒有可靠的裝置。全靠人工在罐籠防墜器的抓捕機構和傳動機構的各配合部位涂油。這種方式存在較大的不足之處,首先人工工人的工作量很大,要想給一臺罐籠防墜器的抓捕機構和傳動機構等的各配合部位,進行一次全面需要時間較長,經過統計大概得花費半個班的工作時間。其次人工的效果很差,油不能充分的到達各配合部位,只能粘附在構件的外表,而這些粘附在構件外表的油要么被井筒的淋水沖洗,要么跟煤塵粘在一起形成煤垢,根本起不到正真的作用。為了更好的對礦井使用中的罐籠防墜器的抓捕機構和傳動機構進行有效的,使罐籠防墜器各零部件經常處于靈活可靠的工作狀態。根據目前礦井使用中的罐籠防墜器的現狀,開發一套能夠自動給罐籠防墜器的抓捕機構和傳動機構進行的裝置很有必要。下面就將這一罐籠防墜器的自裝置做以介紹,以供相關人員交流和參考。
2罐籠防墜器自裝置的組成和工作原理(如圖1):
①罐籠防墜器自裝置的組成:罐籠防墜器自裝置由油箱、單向開關、油管、調速閥門、回油箱、附件等組成。②罐籠防墜器自裝置的工作原理:開動提升機提升機正轉,主提升鋼繩牽引罐籠防墜器上升,布置在罐籠防墜器制動繩處的單向開關閉合,油路關閉。當提升機逆轉,主提升鋼絲繩牽引罐籠防墜器下放,布置在罐籠防墜器制動繩處的單向開關打開,油路敞開,油流經油管到達抓捕器的楔子和滾子排、軸座和連板銷軸等的配合部位進行。完成工作多余的油流進回油箱,以備再次利用。③罐籠防墜器自裝置的工作原理圖(如圖1)。
3罐籠防墜器自裝置的優點
①結構合理,安裝方便,可以安裝在未出廠的罐籠防墜器上,也可以安裝在礦山正在使用的罐籠防墜器上,根據用戶需要可設置多個點對不同部位進行。②油可以是減速機等用過的機油經簡單處理便可使用,經濟實惠。③效果良好,油可以直接到達需要的各個部位。不僅從根本上解決了因不良而使罐籠防墜器失效的難題,還能減少罐籠防墜器各配合件的磨損,大大增加零件的使用壽命。④造價低,性價比高,在節省了大量的設備維護時間的同時,節約了因更換失效零件而造成的維修成本。⑤油可回收,實現再次利用。⑥操作方便快捷,省時省力,維修工人只要及時給油箱加油并檢查油路確保油路通暢,對各配合件的工作就由系統自行完成。
4罐籠防墜器各配合部位結構上的改進
為了使罐籠防墜器自裝置,配置的油能夠更好的起到作用。我們對罐籠防墜器的各安裝配合部位的結構進行了改進,這些改進后的結構能夠有效的將油保存起來,使其起到了長久的效果。下面就將這一結構介紹如下:
4.1 大軸跟軸座配合部位(如圖2):將軸座1的配合孔處加工上三組困油槽2,在不影響軸座強度的情況下困油槽的寬度應滿足油的流動為好。根據多次試驗得知困油槽的寬度為5毫米為佳,這樣既不影響軸座的強度又能很好的滿足油的流動。為了將困油槽中的油更好的封存起來,不至于隨軸的轉動而流失。因此我們在軸肩3的兩端加上兩只密封圈4以保證油不向外流失。
4.2 楔子跟滾子配合部位(如圖3):在楔子和滾珠的上方加一根噴油管1,噴油管1將帶有一定壓力的油噴射到楔背2槽里,油沿著楔背流到滾珠4上對其進行。為了使油充分的流入滾珠4和楔子5的配合部位,我們在擋板3上鉆三個直徑為3毫米的淋油孔引導油充分的進入滾珠4和楔子5的配合部位,起到良好的作用。為了不讓充滿在滾珠4和楔子5的配合部位的油流失,我們在楔盒下方安裝一個封凸型油板6,在保證楔子4正常運動的同時,將油密封起來,使其起到更好的作用。
[關鍵詞]人才需求 教育改革 調研報告
一、調研基本思路與方法
為使職業學校的人才培養目標和規格縮小與企業人才需求的距離,培養優質的人力資源,我們積極深入大型國有企業進行調研,研究企業的崗位需求和職業學校人才培養規格之間的關系,為職業學校教育改革提供專業調研和準確定位。
1.調研內容。(1)調研目前企業人才學歷層次和比例的基本情況。(2)調研企業人力資源部門對人才規格內涵的介定情況。
2.調研方法:調研組以座談、數據統計、下發問卷等形式,對企業員工的學歷結構及比例、專業人才比例、企業用工需求、合作辦學等情況進行調研,聽取企業對職業教育工作的意見和建議。
二、企業用人需求現狀分析
1.學歷結構和比例分析。根據對某大型國有企業1700多名從業人員進行調查,可以得知其學歷結構。在企業的技術工人中,中等職業學校的畢業生所占的比例接近40%,成為企業技術工人的主體。職業學校學生除了能從事該企業基本組裝等工種外,在專業技術崗位、基層管理崗位均有較大的發展空間。
2.專業技能等級及對應的比例分析。根據對1700名從業人員進行調查,可知人員根據從事的崗位不同,其職業資格證書一般分為專業技術資格證書及技術等級證書兩種。
企業管理人員及專業技術人員一般具有三種專業技術資格證書,其中高級占21%,中級占46%,初級占22%,無技術資格占11%。企業技術工人持有五個級別的技術等級證書,不同等級對應的比例如下,初級以下占72%、中級占14%、高級占10%、技師占3%、高級技師占1%,從初級到高級技師的比例呈金字塔型分布。目前企業的技術工人中,技術等級比例不夠合理,初級及以下比例過大。
3.企業所需的人才規格與專業工種分析。企業隨著社會的發展,產品要不斷更新、不斷升級,需要引進新技術、新工藝、新材料及先進的生產設備,這一切促使企業必須擁有大批高素質勞動者和技能型人才,高素質勞動者和技能型人才是企業發展壯大的根本保證。但職業學校對學生實際能力的培養與企業的實際需要有差距,畢業生的實踐經驗和動手能力與企業的要求差距較大。同時,職業學校在人才培養上,與市場經濟和社會發展的對接程度還遠遠不夠,部分企業急需專業工種有機械加工、農藥化工、儀器儀表、鍋爐、鑄造、焊接、食品加工、話務員和營業員等,無論在質量與數量上職業學校都難以滿足企業的需要。
三、企業人才需求現狀對職業學校教育教學改革提出的挑戰
1.企業技術工人的知識結構不盡合理。調查顯示我市企業技術工人的比例結構以初、中、高排列為74:16:10,按照國家要求的20:50:30的比例結構,企業技能型人才數量不足和結構不合理。取得職業資格證書的工人數量嚴重不足,無證人員占技術工人總數的52%。企業員工缺乏現代企業所必須的職業技能和基本知識,影響企業生產效率的提高。職業學校在為企業提供優質的教育服務等方面有很大的辦學空間,面臨重大的發展機遇。
2.企業需求的專業工種和職業學校開設的專業錯位。因為職業學校專業制約和市場用工需求有偏差,導致學生的就業率并不是很高。一部分中職學校并沒有辦出職業教育的特色,教學思想、教學內容、教學方法以及教學評價等與社會實際需求脫節,不受企業的歡迎,造成招生與就業兩大難。而企業卻因缺少優秀的技術工人,制約著自身發展,也制約著經濟社會的發展。
3.職業學校的學生培養目標和企業的實際員工素質有差距。企業對員工的各種規章、制度、操作規程及工作標準要求較高,但在部分就業的中職生的身上還存在著職業道德教育欠缺,敬業精神不強,責任心較差,不能勝任本職工作。這就需要職業學校在人才培養目標及教育教學改革上進一步深化。
4.校企合作關系尚未形成良性互動。在調研企業人才需求的過程中我們發現,受調查企業中管理崗位的領導往往說不出我市各職業學校的特色或品牌專業,對于曾合作過的學校也只能說出與之合作的幾個專業。根據國務院技能型人才培養要求,職業教育的發展離不開企業的支持,提高產教結合、加強校企合作是職業教育培養高技能人才的根本之路。職業學校無論是教育教學還是招生就業,無論是教學科研還是生產實踐,都需要與企業相互交流,相互補充。
四、對推動職業學校教育教學健康發展的幾點建議
1.規范職業學校專業設置,大力加強校企專業對接。學校要堅定不移的走校企合作之路。一方面學校要與企業建立緊密的聯系,把企業的實際需求作為辦學的出發點和歸宿;及時掌握企業當前的經濟信息、技術信息和今后的發展趨勢,主動調整專業設置和課程設置,使學校的專業與當地產業結構相吻合。在職業學校的專業設置上,力求做到“設置一個專業,培養一類人才”。另一方面,學校要主動積極為企業員工開展培訓,針對企業特點,制定培訓方案,采取靈活多樣的形式,為在職職工提供繼續學習的機會,實現職前教育與職后教育相結合。按企業需求實現校企聯合,松散型、緊密型、合一型均可。
[關鍵詞] 支氣管炎 診斷 防治
[中圖分類號] S858.31 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）04-0240-02
一、引言
肉雞養殖收益高、風險低，在全國各地有眾多大大小小的養雞場，雞的養殖方法有圈養也有放養，在雞養殖的過程中對疾病的控制和預防，是降低養殖風險的有效措施。雞感染支氣管炎病，是因為受到傳染性的支原病毒的感染，對其呼吸系統、腎組織進行破壞，這種疾病的發病率較高，有較強的傳染性，所以在雞養殖中，需要針對支氣管炎病加強防治。
二、雞支氣管炎病的癥狀和特點
雞的支氣管炎病在雞傳染病中屬于一種傳染性強和急性呼吸道疾病，這種病癥的產生主要是雞感染了冠狀病毒，使得雞的呼吸系統和腎實質組織受到損傷，一旦雞感染這種支氣管炎病就會快速的傳播。支氣管炎病在動物中，尤其是雞中的發病率非常高，是目前危害我國雞養殖業的一大重要疾病。
1.雞支氣管炎病的癥狀
根據以往的雞支氣管炎病的診斷和治療，對其發病癥狀進行分析總結得出：一旦雞感染支氣管炎病毒，在初期病雞的癥狀為精神不振，沒有食欲或者食欲不佳，出現腹瀉、鼻液增多的現象，在病雞的鼻孔和頸部周圍出現明顯的沾污現象，病雞的鼻孔被堵塞，嚴重的影響著病雞的呼吸，病雞還會頻繁的發揮奇怪的聲音，出現頻繁搖頭等癥狀[1]。
病雞在剛患病時，將會出現流淚、眼瞼腫脹的現象，隨著病雞病情的變化，在支氣管炎病情較為嚴重時期，病雞的呼吸將出現嚴重的困難，呈現張口大喘氣的現象，而且呼吸中伴有羅音，還有咳嗽的癥狀。
病雞生病期間體溫會有所升高，生長速度相對遲緩，呈消瘦的狀態，在幼雞患上支氣管炎病時，其產生的并發癥相對典型，有黏性鼻液、鼻孔堵塞、呼吸困難、打噴嚏、咳嗽等，隨著病情的變化，炎癥將蔓延到雞的呼吸道，增加雞呼吸難度，出現喘氣和咳嗽的癥狀，呼吸中還有羅音。
在雞支氣管炎病后期，雞的眼瞼將會出現腫脹，生長發育受到影響，停止生長，食欲不振、精神不振羽毛松亂。
2.雞支氣管炎病的特點
當雞患上支氣管炎病之后，其生長發育狀態會受到影響，病雞生長不良。因為這種疾病的傳染性高、發病率高，在沒有控制病情的狀態下，將會使得更多的雞患病，為養殖戶帶來較大的經濟損失。
支氣管炎病一年四季都會發生，在冬季和春季的發病率最高，幼雞非常容易患病，發病率以及死亡率非常高。當雞患病之后，其產蛋量將出現明顯的下降，生長速度也會受到嚴重的抑制[2]。
雞支氣管炎病，可以通過食用污染的飼料、飲用病雞飲用過的水，也可以通過帶有病菌的種蛋進行傳播。支氣管炎的傳播，是通過和病雞生活過的環境、服用過的飼料或者是被病雞呼吸道排泄物污染的飼料、飲用過病雞飲用的水等，進而感染支氣管炎病毒，患上支氣管炎病。
一旦這種支氣管炎病在雞群中傳播，病雞將同時患有傳染性鼻炎等疾病，雞養殖場所中有非常多的雞，而且環境較差，通風不良，為支氣管炎病毒的感染和傳播提供條件，增加了支氣管炎傳播的速度。
三、雞支氣管炎病的診斷
根據支氣管炎疾病在雞群中的傳播特點和臨床癥狀進行分析，是對這種疾病進行的最為簡單的診斷。針對雞的支氣管炎病診斷，主要將其分為兩種：
1.血液檢測
這種檢測方法主要是采用血清學，對病雞的病情進行診斷，在載玻片上滴加2滴抗原，然后從采取到的病雞血液中，獲取1滴，將其和載玻片中的抗原進行混合，于此同時做陰陽血清進行對照，在血清檢測中出現“++”，則此時的血清檢測結果為陽性。
采用血液檢測這種診斷方法，主要是對病雞的敗血支原體進行檢測，進而對雞群疾病進行監控。當懷疑有雞感染支氣管炎病毒時，采用這種診斷方法，可以對其病情的診斷起到輔助檢查的作用[3]。
2.進行病原分離診斷
這種診斷方法是采用無菌操作，對雞進行直接接種，為了更好的保證接種質量，首先進行支原體接種。瓊脂培養，在恒溫箱中，進行3天的恒溫培養，3天之后瓊脂培養基將會由紅色轉變為黃色，并呈現輕微的混濁，將支原體放進瓊脂培養基中，7天之后，進行觀察，看是否出現典型菌落，出現典型菌落，此時判定為獲病。
針對支氣管炎病的病雞，單有這種疾病時，表現出來的臨床癥狀不明顯，當其和多種疾病混合感染時，才會呈現出明顯的癥狀，所以往往將這種支氣管炎疾病和呼吸道疾病混淆，為此這種疾病在診斷的過程中，要可以將這種疾病和禽流感等傳染性疾病進行鑒別。
四、雞支氣管炎病的防治
從支氣管炎病在雞中的流行特點和表現出來的癥狀，對病雞的病情進行診斷，或者是進行實驗室檢驗，確定雞所患上的疾病為支氣管炎病。這種疾病的高發期為冬季和春季，在其他季節的發病率相對較低，而針對這種支氣管炎病的防治，可以從以下三個方面進行：
1.疫苗接種
在動物養殖中，預防疾病的有效途徑就是疫苗的接種，提升動物的抵抗力和免疫力。在雞養殖中出現的支氣管炎病是動物臨床醫學中常見的一種急性、傳染性較強的疾病，這種疾病一旦患上，將嚴重的影響雞的氣管和支氣管健康，影響雞的生長和產蛋。針對這種病癥，在雞養殖中需要加強預防和檢測，在養殖時，進行相應的疫苗接種，將雞的支氣管炎病毒抵抗能力提升。疫苗接種方法有滴鼻、飲水。
2.加強養殖管理
在預防支氣管炎病中，加強日常的養殖管理，也是有效控制病毒傳播的一種方法，當養殖環境中的溫度較低時，可以采用保溫措施，并加強養殖場所的通風換氣。采用有效的養殖管理措施，對雞的飼料、飲水等進行嚴格的控制，防止病雞通過這些途徑將病毒和病菌傳播給其他的雞，造成更為嚴重的損失。在雞養殖的過程中，需要將養殖飼料中的蛋白含量降低，進而降低雞的腎臟壓力，直到雞的身體機能恢復，再將其飲食中的蛋白質含量恢復。此外，一旦發現有病雞，需要進行隔離治療。
3.隔離治療
在雞的養殖中，控制病菌的傳播，最為有效的途徑就是進行隔離治療，一旦發生病雞，立即進行隔離，并對所有的雞、養殖場所進行徹底消毒，保證空氣的流通。針對隔離治療的病雞，對其產生的臨床針狀和發病特點進行分析，采取藥物治療[4]。治療方法可以為藥物注射、向飼料中拌入相關的治療藥物等，將雞的抗病能力提升。針對支氣管炎病，及時的治療，可以將雞的病情進行控制，抑制其傳播，降低雞的死亡率。
五、小結
在動物養殖中，往往會因為養殖環境、衛生、管理、動物自身的抵抗力等方面的因素，造成動物患病。雞養殖中，支氣管炎這種疾病的發病率非常高，而且有較強的傳播能力，病程較長，針對這種疾病，一旦發現，立即進行隔離治療，將雞養殖的經濟效益提升，降低雞的死亡率。采用相應的治療措施，將雞的抵抗力提升，降低病毒的感染和傳播能力。
參考文獻
[1]劉曉靜，孫紅偉，曹文斌.一例雞傳染性腎型支氣管炎病的診斷與防治[J].現代畜牧獸醫.2008（04）：29-30
[2]張洪民，顧黨，李淑艷.傳染性支氣管炎病的診斷分析與防治[J].畜牧獸醫科技信息.2007（11）：105-105