時間：2023-03-14 15:07:17
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇團險工作思路，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
黨建工作是我國社會進行建設發展的科學指導觀念以及根本性的指導思想加強企業黨建工作能夠幫助促進其社會保險工作的順利開展，對其進行深入的分析研究具有重要的意義。
一、黨建工作的具體內涵介紹
黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即建黨理論同黨的建設實踐的統一，黨的學說的應用。黨的建設含義主要包括這三個層面：第一，對黨的建設科學正確的理論進行深入的分析研究；第二，將中包含的黨的思想理論作為基本指導，從而進行的一系列與黨建相關的工作；第三，在理論原理與實踐活動中的約法守則。
黨的建設主要包括這幾方面的建設：思想建設、作風建設、反腐倡廉建設以及組織建設等，能夠指導及引領黨在不同的社會狀況背景下進行工作活動。
二、黨建工作在企業社會保險中的重要性
在新的改革形勢下，加強企業社會保險中的黨建工作，將其作用進行最大化的發揮，對于建設一個和諧友愛的公司企業而言具有十分重要的意義及作用，而且能夠從而推動整個企業的進步發展。
第一，通過加強黨建工作，促使全企業的人員思想得到了提升，企業中黨員的科學發展觀念也得到了進一步深化，其對社會保險的理解度也得到了升華。另外，在企業社會保險的開展實施中，依舊存在著一些難以解決的難題，通過進行黨建工作的加強開展，能夠將其工作思路頭緒重新梳理，將其社會保險中出現的問題以及相關的隊伍建設問題妥善解決，突破企業社會保險開展進行中的瓶頸。
第二，加強企業中的黨建工作，將其組織核心作用進行最大化發揮，能夠促使企業中員工的積極性得到激發。黨支部對于企業社會保險工作的進行而言，具有一定的堡壘作用，能夠將其開展進行中存在出現的各種矛盾更為妥善的解決。在企業社會保險工作的開展進行中，或多或少地會出現一些人際關系方面的問題，加強黨建工作，便能夠對員工進行一個深入科學的思想工作，對人員的情緒進一步的調節，改善人際關系，提高企業員工的思想覺悟，并樹立科學的意識。
第三，黨員的其向導功能可推進社會管理體制創新，特別是黨建工作運用啟發、動員、教育、監督、批評等方法，引導和幫助人們樹立正確的思想觀念和科學發展觀。把黨建工作融入進社會建設中與企業的社會保險中，能夠將其保險的功能進行最大化的發揮，促進整個企業的良好運作發展。
三、加強黨建工作，促進企業社會保險工作開展的方法措施
（一）明確全新的思想理念
將企業員工的根本性利益作為整個黨建工作的出發考量點，給予企業員工切實的保障及信心。在企業社會保險開展過程中，有一部分員工對于社會保險的認識度不夠，認為其沒有什么重要的作用，還需耗費自己的金錢。針對這種情況，企業領導管理層，應發揮黨建工作中的思想建設作用，與員工進行溝通交流，使其清楚地認識明白到，企業社會保險不僅僅是一種普通的保險而已，還是其生活發展的一種切實保障。通過一系列的方法，將黨建工作與企業的社會保險工作進行完美的融合，實現兩者之間的良好發展。黨建工作的中心及重點便是堅持群眾路線，將員工的根本利益放在管理工作中的第一位。在十中，對社會保障方面的工作進行了明確的論述，應將社會保障中重點放置在其公平性、流動性與持續發展性之上，這些性質的增強都應將黨建工作中的群眾路線作為基礎及前提。
（二）加強企業領導團隊的黨建工作
只有將一個企業的領導管理層的黨建工作進行深入的貫徹落實，才能將黨建工作的有效作用深入到整個企業的社會保險中去，使得全企業的員工得到切實的保障對于企業領導對于黨建活動內容的學習，也應將其放在重要的位置上，提升其整體素質能力，由此幫助促進企業的社會保險工作的發展。企業社會保障中的重點毫無疑問的便是人，也就是群眾，在十中提到的有關于社會保障的工作進行也是需以改善及保障民生為重點，突出了群眾的重要性。在企業社會保險工作的進行中，企業領導團隊應在黨建工作的思路建設方面，加強自身對于社會保險工作的理解，實時做到以群眾路線為基本的工作路線及準則，以員工的利益及想法為重，促進企業中的社會保險開展。
自2004年參加工作，基本上都是在保險理賠崗位上度過的，一直視保險為己任，恪守原則，一絲不茍，先后兩次獲陽光保險山東分公司“最誠實可靠”榮譽，這是對保險人的最高的價值認可和最好的褒獎。
一、努力學習專業知識，不斷提高自己的專業水平。熟讀《保險法》、認真學習最高法關于保險法的司法解釋，專業書籍不離手，堅持用現代保險理論武裝自己，活學活用，解決遇到的各種復雜業務問題，自己累計處理車險案件1200余起，其中大案、難案不下百次，親手經辦賠付金額860多萬元人民幣，無一差錯，為公司爭得了榮譽。
二、工作盡職盡責，絕不疏忽大意。保險行業競爭日趨激烈，作為資深行業人員必須不斷增強個人綜合素質，才能不斷適應崗位的需要；工作中必須盡職盡責，才能做出榜樣，做出成績；要學會學中干、干中學，不斷從實際的理賠案例中汲取經驗教訓，既不讓實在人吃虧，又善于識別騙保詐保的不法之人，不讓他們陰謀得逞。2018年在青島分公司從事非車險理賠，以最快的速度、最短的時間、最合理的標的，妥善處理廣州順德海爾洗衣機有限公司案件，賠付人民幣1119萬元，解決順德海爾545人工資問題。贏得了客戶的贊許，維護了公司的良好形象。
三、篤守誠信，服務熱情。篤守誠信、服務熱情是與保險分不開的雙胞胎，缺一不可，以專業的素質提供優質服務，以誠信的行動贏得市場，這是保險工作永不過時的內涵，提高個性化服務水平，特事特辦、“量體裁衣”，為客戶提供最適合其特點的服務。這些都是需要我們認真探索的。青島市城投集團是有名的大國企，去年在東營發生重大受災案件，涉案金額1.5億元，我接到報案，第一時間迅速反應，深入現場，頂酷暑一個多月，全面掌握第一手資料，一絲不茍完善理賠程序，扎扎實實不放過細小環節，良好的敬業態度和專業水平，得到了客戶高度認可，為最終順利收尾，打下了堅實的基礎。
保險工作是平凡的，是艱苦的，是事關民生的，今后，我會繼續加強學習，嚴格要求自己，愛崗履職、公正公平、廉潔自律，不斷創新工作思路，奮發努力，和公司團隊共同開創公司的美好未來，用最熱忱的真情，服務社會、奉獻社會、回報社會。
一、員工治理、業務學習工作：
1、年初按公司總經理室工作意圖，在團險部內部人員重新進行配置，積極調動團險業務員和協保員的展業積極性。
2、制定符合團險實際情況的治理制度，開好部門早會、及時傳達上級指示精神，商討工作中存在的問題，布置學習業務的相關新知識和新承保事項，使業務員能正確引導企業對職工意外險的熟悉，以減少業務的逆選擇，降低賠付率。
3、加強部門人員之間的溝通，統一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量治理，督促并較好地配合業務員多方位拓展業務。
4、制訂“開門紅”、“國壽爭霸”賽業務推動方案，經總經理室批復后，及時進行宣導、督促全體業務員做好各項業務治理工作。
5、制訂20**年團險業務員的治理和考核辦法，并對有些治理和考核辦法方面作了相應的調整。
二、意外險方面工作：
㈠學平險：
①一如既往地做好學平險的服務工作。要求業務員每月兩次到學校回訪，有問題及時與學校領導或經辦人做好溝通，聯絡感情。做到學校有賠案及時上交公司，并將賠款及時送回學校或家長手里，充分履行我們的誠信服務工作。
②為了確保學平險市場的穩定與人保公司合作進行學平險的展業，全面貫徹省保險協會下發的文件精神，對學平險收費標準進行再次明確，全面安排業務員與各學校領導及經辦人進行聯絡溝通，聽取他們對公司服務及其他方面的意見，在公司總經理室的有力支持下，加強與市教育局領導的聯系，取得了市教育局領導的大力支持，使今年的學平險續收工作順利完成打下堅實基礎。
③在各學校即將放假前期，團險部對各大學校進行了走訪，全體學平險服務人員在短短的幾天內冒著酷暑將10萬余份學平險《致學生家長的一封信和就醫服務指南》及時送到學校，發至全體學生家長手中，做好前期學平險工作，最終在9月份圓滿完成了學平險任務。
㈡企業職工意外險
1、為更好的與企業主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠服務等方面的意見及了解企業安全生產的情況，在05年年底上門拜訪意外險保費在2萬元以上的大客戶，進一步的加深企業對我們公司的信任和支持。
2、與客戶服務部一同商討意外險投保的注重事項。嚴格按條款要求的人數投保，提高費率，加強生調力度，為承保把好關。
3、在意外險市場競爭白熱化的情況下，做好企業的售后服務工作。平時多到企業走走、看看，以體現我們的關心及重視，企業有賠案要及時上交公司，并盡早將賠款送回企業。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的情況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊。
三、壽險業務方面工作：
在公司總經理室的大力政策支持下，全體業務員努力展業，
但是壽險業務市場不斷萎縮，業務與去年同期相比有大幅下滑。
1、平時積極走訪企業，并較好地與企業主溝通企業福利費方面的相關事宜，進一步地了解企業人力資源及財務情況等，而最終達到促單的目的。
2、做好壽險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環境下找到新出路。
四、今年在總經理室的指導下從營銷部招募了56人成立了綜合拓展部，嘗試新的業務發展渠道，目前為止意外險共收保費110萬，在嘗試中也取得了一定的效果，但是還未達到最好效果，在明年將繼續探索，使這支隊伍能成為公司意外險業務新的增長點。
五、建議：
1、在當前各項政策影響下，團險業務拓展環境越來越嚴重，展業難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對團險予以重視，并在環境經營上予以支持。
2、建議公司領導多參加團險部會議，多與業務員溝通、交流，在業務思路上予以指導與幫助。
六、明年工作思路
1、做好學平險收費前的各項工作。
2、明年工傷保險將在全市全面鋪開，因此將工傷保險的影響降低，在鞏固現有意外險的基礎上，開拓新的意外險來源，非凡是一些業務。
3、根據永康目前新型農村合作醫療的開展情況，找到切入點，以便尋求合作的辦法，增加新的業務增長點。
4、開拓壽險市場，嘗試職場營銷。
5、加快綜合拓展員隊伍的建設與發展，在公司總經理室的大力支持下，在一體化營銷方面多動腦筋、多做文章。
某工會2006年工作計劃
執行人
一月
1,評選2004年度工會積極分子,工會干部,職工之友和先進單位
2,工會工作研討會及年終總結
3,三屆三次教代會
4,組織職工旅游
二月
1,迎新春團拜會,春節慰問
2,召開各個專門委員會研究制定2005年工作思路和實施計劃
3,完成分會委員會替換和組織健全工作
三月
1,慶祝三八婦女節系列活動,
2,編輯5屆教學基本功比賽優秀教案及歷屆比賽文件匯編
3,第五屆青年教師教學基本功比賽工作籌備,預賽
4,教代會代表討論售房條例
5,完成工會委員會委員調整,工會委員替補
6,專門委員會委員調整和各專門委員會修改完善其工作職責
7,組織工會委員會新,老委員學習培訓,修改05年工作計劃草案
8,經審委員會審查04年工會經費決算和討論2005年的經費預算
9,調整和補選教代會代表
10,完成女教職工保險工作
四月
1,調整第三屆教代會主席團成員并報黨委審批
2,教職工運動會
3,籌備五一旅游活動
4,青年教師教學基本功比賽決賽
5,組織落實調研課題和審查各課題的工作方案
五月
1,組織開展師德演講和評比(配合黨委宣傳部)
2,職工軟式排球比賽
3,組織獲獎青年教師參觀學習
4,五月鮮花文藝會演(師生同演)
六月
1,組織青年教職工社會實踐
2,組織落實暑期旅游活動
3,討論修改教代會及工會規章制度
七月
暑期旅游活動
八月
完成優秀教案及歷屆文件匯編
九月
1,中秋節組織青年教職工活動
2,慶國慶活動及福利工作
十月
1,健康運動節開幕(組織教職工登山活動)
2,迎接教學評估,完成黨建評估材料的準備工作
3,教職工歌唱祖國卡拉OK比賽
十一月
1,完成職工健康運動節各項活動
2,調研課題報告驗收
3,分會教代會進行情況及效果進行驗收,評比
十二月
1,工會工作年終總結
（一）三大市場平穩運行。
（二）大力做好資本市場工作。
一是繼續推動韶鑄集團改制上市。目前該工作已全面啟動，韶鑄集團改制上市項目工作計劃和資產重組方案已初步制定完成。二是積極協調解決仟邦企業上市所需安監、環監材料的審批工作，該公司在新加坡市場上市工作已進入沖刺階段，我市第一家企業在海外市場上市融資工作有望在第二季度完成。三是積極推進在我市發行第一支中小企業集合票據工作，目前該工作已獲得市政府同意，我局正協調相關單位制定我市中小企業集合票據發行方案，引導我市中小企業利用資本市場融資。四是進一步加大對資本市場的宣傳培訓力度，與南雄市政府聯合舉辦了中小企業改制上市培訓班，提高企業改制上市積極性。五是進一步調整上市企業后備資源庫，有計劃、有重點的培育優質企業上市融資。
（三）推進地方金融市場加速發展。
（四）繼續發揮中小企業融資專項資金的幫扶作用。
（五）認真做好政策性農房保險的續保工作。
我局作為全市政策性農村住房保險工作的牽頭單位，繼續認真做好督導工作。2011年1月完成仁化縣36843戶農戶的參保出單工作，確保仁化縣政策性農房保險覆蓋率繼續保持在100%，為全市今年其他縣（市、區）開展續保工作開了個好頭。
（六）進一步做好集體林權改革金融服務工作。
（七）探索金融業改革發展。
為我市金融業持續發展，我局多措并舉探索改革發展之路。一是加強調研學習，前往肇慶市金融局、云浮市金融局學習政府性融資工作及農村信用體系建設工作經驗，并借鑒其經驗，形成調研報告。二是結合韶關實際，努力爭取省扶持政策，積極申報省“十二五”金融重點項目，已申報廣東韶關“三農”政策性保險試點項目和廣東韶關農村信用體系建設工程項目。三是與人保財險公司積極探索開展自然災害公眾責任保險，擬通過保險保障改善民生，進一步完善災害防范和救助體系。
二、積極創新工作思路，推動下階段工作再上新臺階
（一）大力提高直接融資比重，努力做好“資本市場”這篇文章。把大力發展和利用資本市場作為工作的重中之重，利用多層次資本市場拓寬融資渠道，擴大直接融資規模。一是充分利用其資本市場戰略合作平臺，形成推進企業上市的良好機制，加大培訓宣傳力度，促進企業上市。二是利用多層次資本市場融資，積極探索發行準政府債券、企業債券和中小企業集合票據等。三是建立多層次資本市場，積極推進產業投資基金、產權交易平臺、早秈稻交割倉庫設立工作。
（二）突出重點，繼續發揮間接融資支持地方經濟的重要作用。今年，貨幣政策已經由適度寬松轉變為整體穩健，間接融資投放受限，銀行機構要積極向上級行爭取資金和政策，增加信貸有效投入，保持信貸平穩適度的增長。一是國有四大銀行應繼續履行970億政銀合作協議，發揮國有四大銀行經濟建設主力軍作用。二是要因勢利導，繼續引導各類金融機構加大對三農和中小企業的支持力度，引導資金流向重點行業和重點產業，限制對“三高一剩”項目的信貸投放，確保信貸資金投放結構更為合理、有效。三是積極創造條件，吸引更多的金融機構來韶設立分支機構，繼續推進小額貸款公司和村鎮銀行的設立工作，拓寬我市融資渠道。
（三）充分發揮保險的社會保障功能，探索開展農村政策性保險工作。聯合保險公司進一步探索自然人公共責任保險、政策性水稻種植保險、計生家庭意外險、小額借款人意外險等項目，充分發揮保險的社會保障功能，為經濟社會發展注入穩定劑。
銷售的感悟心得體會
一年來，在公司總的指揮下，團險部全體同仁積極領會總公司工作意圖和指示，在市場競爭日趨激烈的環境下努力拓展業務，為完成公司下達的任務指標而努力，現將總結如下：
一、 員工管理、業務學習工作：
1、年初按公司總公司工作意圖，在團險部內部人員重新進行配置，積極調動團險業務員和協保員的展業積極性。
2、制定符合團險實際情況的管理制度，開好部門早會、及時傳達上級指示精神，商討工作中存在的問題，布置學習業務的相關新知識和新承保事項，使業務員能正確引導企業對職工意外險的認識，以減少業務的逆選擇，降低賠付率。
3、加強部門人員之間的溝通，統一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量管理，督促并較好地配合業務員多方位拓展業務。
4、制訂開門紅、國壽爭霸賽業務推動方案，經總公司批復后，及時進行宣導、督促全體業務員做好各項業務管理工作。
5、制訂xx-x年團險業務員的管理和考核辦法，并對有些管理和考核辦法方面作了相應的調整。
二、 意外險方面工作：
學平險：
一是一如既往地做好學平險的服務工作。要求業務員每月兩次到學校回訪，有問題及時與學校領導或經辦人做好溝通，聯絡感情。做到學校有賠案及時上交公司，并將賠款及時送回學校或家長手里，充分履行我們的誠信服務工作。
二是為了確保學平險市場的穩定與人保公司合作進行學平險的展業，全面貫徹省保險協會下發的文件精神，對學平險收費標準進行再次明確，全面安排業務員與各學校領導及經辦人進行聯絡溝通，聽取他們對公司服務及其他方面的意見，在公司總公司的有力支持下，加強與市教育局領導的聯系，取得了市教育局領導的大力支持，使今年的學平險續收工作順利完成打下堅實基矗
三是在各學校即將放假前期，團險部對各大學校進行了走訪，全體學平險服務人員在短短的幾天內冒著酷暑將xx-x萬余份學平險《致學生家長的一封信和就醫服務指南》及時送到學校，發至全體學生家長手中，做好前期學平險工作，最終在xx月份圓滿完成了學平險任務。
企業職工意外險：
一是為更好的與企業主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠服務等方面的意見及了解企業安全生產的情況，上門拜訪意外險保費在xx-x萬元以上的大客戶，進一步的加深企業對我們公司的信任和支持。
二是與客戶服務部一同商討意外險投保的注意事項。嚴格按條款要求的人數投保，提高費率，加強生調力度，為承保把好關。
三是在意外險市場競爭白熱化的情況下，做好企業的售后服務工作。平時多到企業走走、看看，以體現我們的關心及重視，企業有賠案要及時上交公司，并盡早將賠款送回企業。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的情況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊。
三、 壽險業務方面工作：
在公司總公司的大力政策支持下，全體業務員努力展業，但是壽險業務市場不斷萎縮，業務與去年同期相比有大幅下滑。一是平時積極走訪企業，并較好地與企業主溝通企業福利費方面的相關事宜，進一步地了解企業人力資源及財務情況等，而最終達到促單的目的。二是做好壽險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環境下找到新出路。
四、今年在總公司的指導下從營銷部招募了xx-x人成立了綜合拓展部，嘗試新的業務發展渠道，目前為止意外險共收保費xx-x萬，在嘗試中也取得了一定的效果，但是還未達到最好效果，在明年將繼續探索，使這支隊伍能成為公司意外險業務新的增長點。
五、 建議：
一是在當前各項政策影響下，團險業務拓展環境越來越嚴峻，展業難度是客觀存在的，為此，建議公司能在對團險予以重視，并在外圍環境經營上予以支持。二是建議公司領導多參加團險部會議，多與業務員溝通、交流，在業務思路上予以指導與幫助。
六、明年工作思路
1、做好學平險收費前的各項工作。
2、明年工傷保險將在全市全面鋪開，因此將工傷保險的影響降低，在鞏固現有意外險的基礎上，開拓新的意外險來源，特別是一些業務。
3、根據目前新型農村合作醫療的開展情況，找到切入點，以便尋求合作的辦法，增加新的業務增長點。
4、開拓壽險市場，嘗試職場營銷。
一、基本情況
采油二隊現有職工人數38人，其中，黨員19人，黨支部設黨支部書記、宣傳委員、組織委員各1名。管理著本布圖油田的37口油井和20口水井，年計劃完成原油產量1.05萬噸。
二、抓好主題活動開展，營造黨員比學氛圍
2012年7月，是“創先爭優”活動結束后，“一轉雙創”“黨的群眾教育路線實踐活動”兩項活動跟進的關鍵時段。黨支部對黨員進行黨性教育培訓，引導黨員干部充分發揮“五個作用”，黨支部把基層黨員先進標準具體明確為“四個出來”，即“平時工作看出來，遇到困難站出來，危險時刻沖出來，榮譽面前讓出來”，并通過開展黨員亮牌示范和黨員責任區工作評比等活動，引導黨員成為群眾中覺悟最高、技術最精、業績最優、貢獻最大的先進群體。
勞動競賽是推動完成各項任務指標的有效渠道。在深入推進公司工會組織的“增儲上產、降本增效”和“決戰四季度、西部再上產”兩項勞動競賽活動的同時，隊黨支部結合自身實際，開展了“三比三賽”小指標勞動競賽活動，三比三賽即“比安全、產量、成本，賽工作業績；比落實、執行、提高，賽工作作風；比履職、創新、團結，賽精神風貌。”以班組對抗賽的形式貫穿全年生產過程，形成長效機制。二隊成立書記、隊長為組長的活動領導小組，以工青工作為支點，組建以青年黨員陳仁人為隊長、入黨積極分子和生產骨干為隊員的青年搶險突擊隊，急、難、險、重搶在前，充分凸顯黨支部正確指引作用和工青工作支點效應。形成上下聯動的“比學趕幫超”的良好競賽局面，有力促進二隊各項工作順利完成。
三、抓好黨建工作方向，服務生產創佳績
黨支部始終堅持“服務生產、黨建先行”工作思路，以企業持續發展、隊伍和諧穩定為工作重點，圍繞“促發展、保穩定”這條主線，注重與二隊生產經營工作重點和開展“一轉雙創”“黨的群眾教育實踐路線活動”進一步深化相結合，抓好找到生產經營的薄弱點、職工群眾關注的熱點和難點、培育亮點三個關鍵點，以學習鎮海煉化、學習楊克紅活動為契機，強化三基建設管理，引導黨員建功立業。在生產經營中推行“三個加強”：
一是加強生產管理措施跟進。建立閉式循環管理體系，使信息反饋層、決策層、操作層、效果評價層四個層面做到運行快速、高效，在第一時間發現問題、在第一時間處理問題。一是日常管理堅持“早、快、實”。生產組織上立足一個“早”字、處理問題立足一個“快”字、措施效果立足一個“實”字，隊部每旬度摸排一批“憋、碰、控、調、加、洗”管理措施，并落實到人。在制度的制定和落實上，注重時效性和針對性，特別是在管理難度較大的夜班管理上，實施了“五制”管理法，即簽到制、連帶制、巡檢制、翻牌制、匯報制，杜絕了因夜班工人責任心不強造成管理不到位的問題。二是注重“新、準、穩”。將所管理的14口低效井進行全面摸排，并對有潛力井進行論證，鼓勵專業技術人員開拓思路，創新思維，提出有效增產合理化建議。
二是加強成本運行控制效果。以“降本增效、增儲上產”勞動競賽活動為平臺，二隊把可控成本實行專項承包控制，由分管隊干部牽頭，制定切實可行的控制措施。在動力費控制上，采取對不正常井及時判斷、及時關井；對低壓低產井按合理周期間開；及時監測抽油機運轉平衡率，適時開展調平衡及參數優選工作。在作業費管理上，采取及時與相關科室溝通的辦法，提高了復合型措施實施率。在過程管理中，嚴把“設計論證、效果分析、質量跟蹤、結算審減”四關，對維護性作業井做好前期論證，建好油井修井臺帳，為下次作業提供依據，提高一次成功率，使作業費用得到了有效控制。在作業管理上，通過摸索本布圖油田油井作業規律，加強多輪次作業井“四防”工作，采取合適加藥方式和使用陰極保護器，優化清防蠟方式及周期，對液量低的油井進行間開等有效措施，減少因桿管磨斷、磨穿引起的檢泵作業頻次。
三是加強考核分配方式優化。制定技術操作崗位績效考核和勞動競賽績效考核辦法，每月對各班站基礎工作進行一次檢查考核，并實行風險工資制，將員工的工作績效情況與收入掛鉤，依據考核指標、運行安排、產量分配指標進行對照考核，風險工資實行季度兌現。年底，組織全隊技術操作崗位績效考核，根據考核情況，作為優先評先和績效工資晉檔依據，考核分配方式的優化，促進了員工的責任意識、管理意識得到有效增強，班站管理水平得到進一步提高。
近日，局組織有關人員以查閱資料、聽取匯報、實地察看等形式，對局屬各單位全面深入開展創先爭優活動和“三觀”教育及“創模”、“創城”等工作進行了檢查，現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
總的來看，局屬各單位始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“綠色發展、跨越發展、和諧發展、統籌發展”水利科學發展思路，以創先爭優和“三觀”教育活動及“兩創”工作為契機和有力抓手，齊心協力，奮勇爭先，真抓實干，取得了較好成效。主要呈現出以下幾個特點：
一是領導重視，組織有序。各項活動啟動后，局屬各單位分別以集中學習、集體討論等形式，傳達學習了有關會議文件和劉紅巖局長在動員會上的講話精神，研究制定了活動貫徹落實實施意見，印發了實施方案，成立了領導組織機構，進行了廣泛而深入的思想發動，統一了思想，明確了主題、載體和步驟措施，充分調動了廣大干部職工的參與熱情，各項活動起步早、開局好。
二是廣泛宣傳，氛圍濃厚。活動中各單位積極創新宣傳手段、形式，大力開展宣傳，營造了良好的氛圍。供水集團、市排水公司投入大量資金，在辦公場所、公共場所等顯著位置設置創建活動公益性廣告和宣傳標語，大力宣傳活動意義，提高涉水工作知名度；其余各單位充分利用展板、板報、宣傳欄、橫幅標語等形式，積極宣傳創建活動指導思想、步驟方法、目標要求等，在活動宣傳、擴大影響、營造氛圍上行動快、效果好。
三是特色突出，有序推進。活動中各單位突出行業特色，積極創新工作思路，創新活動載體平臺。解放渠管理所、中莊渠管理所、禮讓渠管理所等單位，結合具體業務工作，相繼建立業務學習培訓制度，聘請行風監督員監督行業作風建設，用建章立制和提高服務質量推進活動開展；防汛辦、河道管理所等將活動開展與當前防汛搶險工作相結合，引導廣大黨員群眾在防汛抗洪實踐中發揮突擊隊作用，將活動拓展到防汛抗洪前沿陣地；水保站、水政辦、水文水資源勘測設計所等單位組織干部職工召開“我為創建做什么”活動大討論，撰寫心得體會，廣泛征集群眾對各類創建活動的建議意見；供水集團、排水公司兩個單位從民生出發，以改進服務為基層辦實事、辦好事入手，不斷規范行業服務行為，加強供水能力建設和節能減排工作，豐富了創建活動內容。
二、存在的問題
通過檢查，也發現了一些問題和不足：一是發展不平衡。有的單位把各項活動當作是一項簡單的短期突擊工作，推進落實較差，載體不鮮明，重點不突出，只注重形式和過程，實際效果有待檢驗。二是少數單位還不夠重視。檢查中發現水管站等個別單位對各項活動不重視，沒有及時制定相應的實施方案和成立相應領導組織機構，資料不齊全，各項活動的積極性不高，主動性不強，存在應付檢查的現象。三是部分單位在各項活動中存在觀望、等待現象。檢查中發現有些單位活動沒有專人負責，實施方案和計劃過于簡單，與自身實際結合不緊密，只滿足于制定了方案、召開了會議，創新開展工作的能力不夠。
