時間：2023-02-14 00:32:12
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇作風建設工作匯報，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
一、認真部署，精心組織
分析檢查階段是把學習實踐科學發展暨作風建設年活動引向深入的重要階段，也是把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段。進入分析檢查階段后，局黨支部高度重視，以更加務實的作風和更大的工作力度，推動活動扎實深入開展。
（一）及時轉段動員。我局及時召開學習實踐暨作風建設年活動分析檢查階段轉段會議后，總結了學習調研階段取得的成績和存在的問題，對分析檢查階段工作進行了安排部署，著重講清分析檢查階段的重要性、主要任務和具體要求。
（二）精心制定方案。為確保分析檢查階段扎實推進，按照旗委《鄂托克旗深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排》的要求，結合我局實際，及時制定了《商務局深入學習實踐科學發展觀暨作風建設年活動分析檢查階段實施方案》，對分析檢查階段的實施步驟和目標要求做了具體的安排，為活動取得實效提供了制度保證。
（三）抓好組織實施。為使分析檢查階段扎實深入開展，局領導班子親自動員、親自部署，帶頭分析檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，積極發揮引導帶動作用，認真組織開展分析檢查階段的各項工作，局全體黨員干部堅持思想不松懈、措施不松動、工作不松勁，及時總結經驗教訓，努力消除科學發展的障礙，明確科學發展的新思路、新方法、新舉措，切實做到了領導帶頭組織，黨員全員參與，活動全面啟動。
（四）堅持輿論宣傳。為把學習實踐暨作風建設年活動引向深入，在鄂托克旗商務之窗及時報道活動的開展情況，并發了十期科學發展及作風建設的商務信息。
二、抓好三個環節，扎實開展各項工作
分析檢查階段的三個環節中，重點是要抓好召開專題民主生活會和撰寫分析檢查報告這兩個環節。
（一）廣泛征求意見。通過召開座談會、討論會、發放征求意見表和個別交談等多種形式，廣泛征求和虛心聽取干部員工的意見和建議。其中，發放征求意見表60份，共收集各類問題、意見和建議15條，梳理出重點意見6條，并將意見反饋到每個班子成員。為領導班子切實把問題找準找實，找準努力方向、定準整改措施，反思問題、對照剖析提供了依據。
（二）開展談心活動。局領導班子本著團結—批評—團結的原則，廣泛開展多層次的談心活動。對照征求的意見，既談對自己存在問題的認識，又談對方不適應、不符合科學發展觀的突出問題，找準問題根源，總結經驗教訓。進一步加強了班子成員之間的溝通聯系，為開展批評與自我批評奠定基礎。
（三）認真撰寫發言提綱。各級領導班子成員對于征求的意見和建議、查找的問題以及專題民主生活會的主題，結合分管的工作實際，認真撰寫了專題民主生活會的發言提綱。同時，各黨支部召開了黨員組織生活會，廣大黨員按照科學發展觀的要求，分析查找問題，明確努力方向。領導班子成員參加了黨員組織生活會，認真聽取了黨員的意見建議，進一步修改發言材料，使之成為撰寫領導班子分析檢查報告的重要依據。
（四）開好領導班子專題民主生活會和黨員干部專題組織生活會。為防止領導班子專題民主生活會流于形式和走過場，要堅持“五項重開”，即“準備不充分的重開；開展批評和自我批評不深刻的重開；問題查找不準的重開；整改措施不具體的重開；結合思想和工作實際不緊密的重開”。并且，局領導班子成員參加了全體黨員干部的組織生活會。我局領導班子于6月8日召開了以“轉變思想觀念，推動科學發展，在新起點上開創商務工作新局面”為主題的學習實踐科學發展觀暨作風建設年活動專題民主生活會，會議由局學習實踐科學發展觀活動領導小組組長、黨支部書記、局長王新平同志主持，檢查指導組成員及各辦公室主要負責人參加了會議。班子成員逐一發言，大家以嚴肅認真的態度，認真查找班子和個人在思想觀念、工作思路、落實措施、體制機制、工作作風等方面存在的不適應不符合科學發展觀要求的突出問題。面對面開展批評與自我批評，做到了解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。對個人存在問題的原因進行深入剖析，對如何解決這些問題統一思想，提出了進一步貫徹落實科學發展觀的整改措施和努力方向。
一、抓學習，不斷提升隊伍整體素質
學習增長才干，知識改變命運，勤奮走向成功，能力成就事業。面對新的形勢、新的任務，唯有學習、學習、再學習，才能不斷適應新形勢，才能不斷提高自己，才能做到不辱使命。學習是擺在我們面前的一項重要任務，而且是終生的任務。為此，黨政工作線各部門采取多項措施，認真克服“五不學”的不良現象，積極鼓勵黨員干部加強學習，努力做到“肯學、勤學、真學、善學、真懂、真用”，爭做學習型干部，形成了濃厚的學習氛圍。
一是精心謀劃組織學習。全鎮開年工作會議后，黨政工作線各部門迅速召開了“抓學習、抓執行力、抓效果”的精神學習傳達專題會議，全面動員學習領會相關精神實質和要點，統一了思想，提高了認識。為提高機關黨員、干部的理論水平和整體素質，黨政工作線結合各部門的實際，對政治理論學習作了科學安排，組織學習政治理論知識，學習現代市場經濟、科技、經貿、金融等知識，學習法律知識，學習文學、歷史、哲學等知識。通過學習，提高理論素養，培養理性思維，善于在錯綜復雜的矛盾中抓住本質，在紛繁變化的現象中揭示規律，在發展變化的形勢中把握方向，增強決策的科學性和工作的創造性。并建立健全了相關制度，對學習情況做到年初有安排、年中有檢查、年末有考核，確保了學習效果。
二是領導示范帶動學習。結合學習實踐科學發展觀活動，黨政工作線領導班子成員積極參加黨委中心組理論學習，堅持先學一步、深學一點，充分發揮示范帶動作用。并結合各自工作實際深入走訪，認真調研，撰寫了一大批高質量的調研報告，在向群眾學習的過程中不斷提升自己解決群眾問題的能力。在領導干部的示范帶動下，黨政工作線各單位在理論學習中充分利用自己的資源優勢、采取集中學習、座談討論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，既激發了機關干部的學習興趣，又提高了科學發展的能力。
三是創新載體促進學習。黨政工作線在機關黨員干部中，相繼開展一系列主題活動，拓寬服務平臺，針對老百姓“最關心、最直接、最現實”的利益問題迅速行動，采取有效措施，竭盡全力為老百姓辦實事、辦好事，樹立了機關干部良好形象。精心組織干部下基層活動。圍繞“保增長、保民生、保穩定”工作目標，積極深入農村、企業和建設工地開展工作。開展“雙聯”活動。堅持把支持困難企業改革改制、幫助困難企業扭虧脫困、促進企業穩定和為困難職工送溫暖、辦實事作為“雙聯”工作的主要內容，堅持開展“雙聯”活動，并取得顯著成效。在主題實踐活動中，黨政工作線各級各部門帶著責任服務中心工作，帶著感情服務基層進村組，下廠礦，進車間，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，幫助群眾解憂。通過主題實踐活動，群眾普遍反映，現在我鎮黨員干部隊伍出現了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，遙控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務大局謀發展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。
二、抓落實，不斷提升工作執行力
執行力是智力、魄力、膽識、毅力、學習力、創造力的總和，它受多重因素影響和制約，提高執行力是一個復雜、長期和艱苦的過程。因此，黨政工作線通過采取各種措施，保證工作落實，不斷提升干部隊伍執行力。
一是加強領導，協調配合抓落實。為加強對“三抓”作風建設工作的組織領導，黨政工作線建立了主要領導為總責任人，分管領導為牽頭責任人，相關部門主要負責人為具體責任人的組織領導體系，推進各項任務全面落實。并成立了“三抓”作風建設工作辦公室，具體負責相關任務的分解落實和督辦推進。根據“三抓”作風建設工作確定的總體要求、目標任務和主要舉措，分解落實年度實施計劃，明確牽頭領導，落實牽頭部門、配合部門，形成責任到人、考核有據、問責有主的抓落實機制。
二是強化宣傳，營造氛圍抓落實。黨政工作線采取多種方式，深入開展“三抓”作風建設工作大討論活動，做到“四破四立”：破除畏懼困難、無所作為的思想，樹立攻堅克難、奮發有為的意識；破除因循守舊、固步自封的思想，樹立敢闖敢冒、改革創新的意識；破除形式主義、教條主義的思想，樹立實事求是、求真務實的意識；破除以物為本、重發展輕民生的思想，樹立以人為本、關注民生的意識。以思想的大解放、作風的大轉變開創新一輪科學發展新局面，推動實施“三抓”作風建設工作。同時，深入宣傳報道實施“三抓”作風建設工作的重要意義，以此統一全鎮上下的思想認識，堅定跨越發展的信心，進一步營造凝心聚力、同心協力的氛圍。對工作推進情況、階段性成果和先進典型加大宣傳力度，對執行不力等情況加大曝光力度，充分發揮好輿論的正面引導、監督推進作用，營造了良好的輿論氛圍。
三是團結一致，齊心協力抓落實。開展“三抓”作風建設工作，關鍵是全鎮上下團結一致、齊心協力抓落實。團結一致，齊心協力是我們事業成功的重要保證。黨政工作線黨員干部樹立大局意識，圍繞中心任務，團結實干不爭論，齊心協力求發展。對于發展中遇到的困難和問題，通過正確途徑，暢所欲言，及時提出建設性的意見和建議，形成心往一處想、勁往一處使的工作格局。各部門加強團結，互相信任，互相支持，齊心協力，共謀發展。同時，牢固樹立群眾觀點，積極調動廣大群眾的創業激情和工作熱情，形成一心一意謀發展、團結一致促崛起的強大合力，促進了各項工作的加快推進。
四是突出重點，集中精力抓落實。一個部門、單位工作千頭萬緒，必須突出重點，以重點工作帶動一般工作，以重點環節帶動一般環節。站在新的歷史起點，面臨著區位優勢凸現、加速加力發展的戰略機遇，黨政工作線全面謀劃“三抓”作風建設工作，必須堅持以科學發展觀為統領，大力推進區域功能、經濟社會、政府管理轉型，切實轉變發展方式，全面提升發展水平，努力實現跨越發展。對于“三抓”作風建設工作，各部門也確定了自己的重點和大事，立足自身實際，集中辦好幾件看得見摸得著的實事，特別是集中解決好各種熱點難點問題，以扎扎實實的工作，取得了實實在在的政績。
五是真抓實干，轉變作風抓落實。強烈的事業心和責任感是干好工作的內在動力。在其位就要謀其政、負其責、盡其心，就要把黨和人民的事業放在高于一切的位置，撲下身子抓落實、辦實事，一心一意求發展。黨政工作線各部門以“三抓”作風建設工作為動力，發揚不折不撓、一抓到底的精神，認認真真地抓好落實。對于定下的事，全力以赴，鍥而不舍地去抓，不達目的誓不罷休。黨政工作線實行嚴格的目標責任制，對照鎮黨委、政府分解的目標任務，查看落實情況，制訂相應措施，把每項工作都分解到人，限時完成，真正抓實、抓細、抓具體，確保抓出成效。
六是強化執行，嚴明責任抓落實。黨政工作線以提高科學執政水平為核心，全面加強執行的“理念、能力、方法、制度、形象”五大環節建設，努力構建“職責明確、政令暢通、執行有力、群眾滿意”的執行機制。強化執行效能，實施“執行力提升專項行動”，全面提高依法執行、立即執行的能力水平。建立健全了領導干部、部門、村三級問責體系，大力整治“中梗阻”現象，以有效的問責推進執行力建設，以優良的作風推進執行力建設，不斷提升執行形象，營造了廉潔奉公、風正氣順的干事氛圍。
三、抓效果，不斷提升各項工作水平
黨政工作線各部門以抓工作效果為落腳點，以“人民群眾滿不滿意”為檢驗標準，圍繞“城市化提速年”的各項重點工作，周密制定工作計劃，落實保障措施，不斷提升各項工作水平。
一是抓制度建設，形成長效機制。為適應新形勢的需要，建立規范、科學、制度化的機關工作秩序，樹立團結、務實、創新、奉獻的機關干部新形象，我們狠抓制度建設，形成了加強機關作風建設的長效機制。今年以來，我們緊緊圍繞“轉變工作作風，強化內部管理，優化為民辦事環境，打造服務型政府”的目標，在全面落實機關各項管理制度的基礎上，著力推行了四項制度：中午坐班制。中午安排一名機關干部在政務辦公大廳坐班，主要行使接待員、辦事員、聯絡員三大職責。坐班人對午休時的來人來訪，要做到客來有迎聲、客問有答聲、客坐有請聲、客走有送聲。遇到自己能處理的事，及時為群眾辦好、辦實；不能處理的事，負責做好聯絡工作，為來訪人聯系到相關責任人并將處理結果按時通知來訪人。電子簽到制。鎮機關干部職工每天上班要進行三次指紋電子簽到，使機關考勤管理更加規范有序。工作去向告知制。為便于鎮內外廣大干部群眾的聯系和監督，專門制作了工作人員去向告知牌。全程代辦制。鎮政府從各個部門抽調精干人員組成聯合辦公室，并配備專門電話、專用車輛，為落戶企業提供全程代辦的幫扶工作。通過一系列工作制度的建立，切實轉變了干部作風，在全鎮營造起了高效、優質、規范、一流的服務環境，極大地提高了機關辦事效率，優化了環境，促進了全鎮經濟的快速發展。
二是抓監督檢查，確保工作績效。為進一步改進機關干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保干部作風建設取得實實在在的效果，我們組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調查等方式，組織開展了對干部作風建設情況的監督檢查。不定形式經常查。主要檢查各單位工作紀律、工作效率、公車使用、作風建設等情況。檢查中，采取不定時間、不定形式及群眾監督與明察暗訪相結合的辦法，對機關干部上下班及遵守工作紀律的情況隨時進行抽查。明確目標專項查。為了堅決糾正和制止機關、事業單位的工作人員在上班時間上網炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題，我們組織力量對各單位辦公電腦使用情況進行了一次專項檢查。對查處問題的單位進行了通報，對相關責任人進行了相應的處理。
（一）在履行職責上努力加強了四個落實。由于單位主要負責人要對反腐倡廉工作負主要責任，所以在履行這項工作職責時，我注意抓好四個落實。一是在加強領導上抓落實。自己和黨委一班人堅持每季聽取一次紀檢監察工作匯報，分析情況、掌握動態，及時發現和解決存在的問題，并層層簽定了廉政建設和安全保衛工作責任狀。二是在加強檢查督辦上抓落實。我們注意抓好經常性檢查指導，去年由行長親自帶隊搞了兩次全面的執法監察，深入第一線調查研究，聽取意見。黨委自身還堅持按時召開了民主生活會，交流思想、交換想法，開展批評和自我批評，對重大問題都堅持了集體討論研究。三是在加強案件查處上抓落實。去年對各種經濟案件和糾紛，自己都堅持親自研究、親自協調，對幾個問題的責任人都及時作了處理，教育了干部，嚴肅了紀律。四是在加強學習上抓落實。我們認真堅持了黨委中心學習組的學習、中層干部的研討學習、行長主任的以會代訓學習、機關干部的星期六學習、專業工作的集中學習等，還深入開展全行制度學習宣傳和所主任以上干部“三個把握住自己”自我教育活動，通過上述學習教育活動，提高了全員的法紀意識和業務素質，增強了全行拒腐防變、廉潔自律的自覺性和主動性。
（二）在執行制度上認真堅持了三個不忘。一是不忘新規則，用好信貸審批權。總行制定的信貸新規則和貸后管理辦法，融政策性、操作性、效益性和責任性于一體，內容全面、規范嚴謹。我在抓好全行上下認真落實、全面執行的過程中，自己也十分注意身體力行、帶頭遵守，做到了無違規放款，無以貸謀私。二是不忘規范化，用好財務審批權。我們通過健全財審會制度，把集體決定、政府采購、公開透明、不徇私情作為把握財權的基本程序，確保了財務收支的規范化。自己在財務開支、物資購置、項目基建、吃喝請送等方面都能按章辦事，經得起檢查。三是不忘民主性，用好人事審批權。人事工作的政策性和敏感性都十分明顯，人事工作的民主性和公開性大家也十分關切。我們把人事調整、干部提拔、工資分配、崗位輪換的政策公開、制度公開、辦法公開、結果公開。沒有搞臨時動議，沒有搞個人說了算，也沒有違反人事程序和紀律。基本做到了讓群眾該知道的知道，該選擇的選擇，該說話的說話，該服從的服從。通過人事工作有效地調動了群眾的積極性和創造性。
（三）在廉潔自律上嚴格把握了四個關口。一是做到不該想的不想。在各種利誘面前，自己能保持清醒頭腦，保持健康的心態，保持應有的距離。二是做到不該去的不去。社會上燈紅酒綠，歌舞升平，是經濟繁榮的表現，也存在腐敗墮落的危險，自己基本沒有違規，既使在小節問題上，也基本做到了不打牌賭博，不隨意參加與工作無關的宴請和娛樂活動，較好地保護了自己。三是做到不該拿的不拿。在行長崗位，各種套熱乎、給好處的也有不少，我時常告誡自己，對能不能拿、該不該得，必須是非分明，界限清楚，切不能因小失大，自投羅網。對各種超越界限的禮金和禮品，基本做到該拒的拒，該退的退。四是做到不該交的不交。人際交往、人之常情，我是個外向型的人，性格爽快，也有許多方面的朋友，但是我都比較注意分清好壞，把握分寸，掌握原則，分別對待。自己沒有因朋友的事情違規，也沒有為朋友往來而成仇，保持了各方面的正常關系。
（四）在工作作風上努力爭取了三個主動。一是在求真務實上爭取主動。我們十分注重建立長效機制，不搞短期行為。這幾年全行做到了工作扎實，數字真實，不僅沒有后遺癥，還消化了各種歷史包袱，為青山支行的長治久安奠定了基礎。二是在愛崗敬業上爭取主動。自己感到對工作有強烈的事業心和責任感，堅持大事認真思考，小事自己動手，日常事務也盡量做好安排。一年來，自己親自動手起草了一些重要文件、重要方案和重要講稿。工作中也很少擅離職守，超規定外出休息和回家休假，克服了長期交流在外工作的許多困難，時刻注意保持良好的精神狀態，真心實意地想把青山支行的事情辦好。三是在團結共事上爭取主動。在班子共事中和全行員工面前，我堅持言行舉止誠實可靠，說話辦事坦蕩直率，把真實性和親切感作為重要的工作方法，對群眾來信來訪甚至職工家庭好事難事，只要知道，我都注意認真接待，盡量上門，從而直接聽取意見，盡量減少矛盾。這幾年我一直圍繞認真想事、積極做事、公平辦事、團結共事這個方向去努力。
我到青山支行主持工作已一年了，在領導的支持和同志們的關心幫助下，工作是順利的，心情是舒暢的。但是由于自己工作能力有限，個性修養不夠，也存在許多問題和不足。一是在思想上觀念創新不夠，求穩怕亂，改革的步子還是邁得不大。二是在工作上市場營銷不夠。青山支行負債業務發展相對滯后，作為行長我感到壓力很大。三是在管理上從嚴治行力度不夠，尤其是對干部的處理和責任追究執紀偏寬，措施偏軟。四是在處事上講究方法不夠，有時性格急躁，方法簡單，影響了別人的心情，甚至造成了不必要的誤會和矛盾。在今后的工作中，自己有決心和信心針對存在問題和不足認真反思，不斷改進。
自今年四月份開展“作風建設年”活動以來，我單位及時制訂“作風建設年”活動工作方案，成立領導小組，召開全體職工大會，廣泛宣傳、提高認識、加強領導，周密部署，精心組織，并緊緊圍繞主題設計各種活動載體，貼近實際、貼近工作、貼近職工，使作風建設年活動第一階段呈現出了抓得早、抓得深、抓得實的良好局面。
從5月份開始，“作風建設年”活動轉入“查找問題、邊整邊改”階段，這一階段也是整個活動最關鍵、最具實際意義的階段。對此我單位將以“四堅持”來切實保障這一階段工作的順利開展，一是堅持把深化學習教育作為基礎，來切實加強單位職工的思想認識；二是堅持以廣泛聽取意見為手段，深入基層，貼近群眾，傾聽真實聲音，把群眾批評當作改進作風和提高工作水平的動力；三是堅持把建立長效機制作為根本舉措，確保所發現問題得到徹底的整改；四是堅持領導干部帶頭身體力行，為職工樹立榜樣。
在這一階段里，為了更好地從各個方面查找問題，我單位將有針對性地召開了職工座談會、退休職工座談會、專題民主生活會，并通過設立意見箱、職工個別談話等形式廣泛征求意見和建議，精確查找問題，同時要針對查找出的每個問題要仔細剖析原因、同時制定整改方案，落實整改措施，明確整改完成時間，此項工作將由單位的主要領導親自抓，確保整改成效和所發現問題的真正解決，邊整邊改將作為一條工作主線貫穿于本單位的日常工作中。同時單位的“作風建設年”活動領導小組各成員將開展經常性明察暗訪工作，不斷加強督察力度，并采取適當的方式將整改措施和落實情況向社會和余姚園林網上公布，接受社會監督，真正以整改的實際成效取信于民、推進工作。
銀企對接平臺助力縣域經濟發展
今年年初，××縣工商局領導班子成員親自帶隊，深入開展“走千家、訪萬戶”和“一幫一”活動。通過實地走訪__家個體工商戶和企業，他們認識到，“融資難”已經成為當前縣域企業在轉型升級、技術改造、擴大生產等方面面臨的主要“瓶頸”。
××縣工商局副局長××告訴記者，他們依托自身職能，主動給企業與銀行擔當“紅娘”牽線搭橋。并積極與××建設銀行協調，在_月_日上午，組織縣內__家個體私營企業與該行舉辦了銀企融資洽談會，現場共簽訂貸款意向書__份，授信額度達_億元。
據了解，今年以來，該局還幫助××運銷有限公司、××化工有限公司、××市××化工有限公司等_家企業融資上千萬元。“在工商部門的幫助下，我們與建設銀行、華夏銀行取得了聯系，目前正在商談貸款的有關事宜。如果達成貸款意向，我們將獲得____余萬元的企業發展資金，用于擴大生產。今年，我們公司的利稅額預計將達到____萬元，比去年增長一倍。”××運銷有限公司董事長××高興地說。
“零距離”服務幫企業解難
____年_月__日，××*汽車修理廠經理××接到這樣一張“通知單”：由于××縣“三年大變樣”規劃需要，他的汽車修理廠將被拆遷。這可難壞了××，因為汽車修理企業的選址條件比較高，既要緊挨馬路有一定的汽車流量，車輛方便出入，又要具備一定的場地，供車輛停放和儲存汽車配件。得知××遇到的問題，在_月__日這個星期天，××縣工商局××分局分局長放棄休息，陪著他在××縣城的繁華路段徒步行走_公里，終于在最短的時間里替他找到了合適的新場地。
據了解，今年以來，××縣工商局努力構建“零距離”服務長效機制，在認真落實首辦責任制、限時辦結制、一次性告知制和上門服務、預約服務、延時服務等各項服務制度的基礎上，又推出了重大投資上門辦理、重大事項聯合辦理、緊急事項預約辦理、一般事項直接辦理等四項制度，對企業上門年檢率達到__%以上。同時，組織工作人員開展上門集中驗照活動，并在縣中心市場、各鄉鎮駐地設立個體驗照服務站，現場為個體工商戶辦理驗照業務，大大方便了廣大經營者。
××縣工商局副局長××告訴記者，該局通過作風的轉變，實現了由收費型向監管、服務型的轉變，轄區投資環境得到進一步優化。有了梧桐樹，自然引來金鳳凰。目前，該縣已引進外地企業__家，引資額達到____萬元。
實施“名牌戰略”增強發展后勁
××*綠色食品有限公司是一家集農產品產、購、銷于一體的龍頭型企業。目前，該公司已為自產的_大類__個產品，注冊了“××”牌商標。“我們注冊的每一個產品，凝結著企業的心血，同時也是當地工商部門大力扶持的結果。”該公司董事長××這樣說。
____年，該公司為自己的第一批產品提出了商標注冊申請，共涉及兩大類__個品種。企業產生注冊意向后，當地工商部門便開始介入提供服務。從設計商標圖案，到準備注冊材料，每一步，都由工商部門的工作人員幫助完成。一切準備就緒，××工商分局分局長陪同××來到省工商局，遞交了商標的注冊申請。并有意識地對企業加以引導，主動為企業提供各種展覽會或博覽會信息，組織企業“走出去”，參與各種展會。
××告訴記者，通過會展，企業品牌的知名度得到了提升。如今，該企業已擁有注冊資金___萬元，資產____萬元。今年將繼續向“××省著名商標”發起挑戰。
一、從嚴教育，筑牢自警自律“防火墻”
一是突出經常教育。各級各單位充分利用理論中心組學習、專題講座、廉政課堂、經驗（典型）交流會等形式，定期邀請有關專家、學者開設黨風廉政建設講座，加強反腐倡廉學習教育。利用“七一”、“十一”等重大節日，組織領導干部到革命烈士記念館、革命勝地、革命老區等教育基地緬懷先烈，接受教育，發揚優良作風。二是突出警示教育。每季度召開一次警示教育大會，通報典型案例、觀看影像資料，到看守所進行現場警示教育等，深入剖析典型案例，教育引導他們從中吸取教訓，自覺加強黨性修養，自覺提升拒腐防變的能力。三是突出自我教育。結合“廉政課堂”等活動，領導干部著重從思想觀念、發展理念、發展方式、社會管理、服務群眾、黨性黨風黨紀等方面，認真查找影響制約科學發展和群眾反映強烈的突出問題，深入查找自身存在的問題，做好自我教育、自我剖析、自我整改。
二、從嚴防范，筑牢日常行為“防火墻”
堅持“未雨綢繆、重在防范”，完善落實好談心談話、重要事項報告等預警機制，及時發現和解決領導干部出現的苗頭性、傾向性問題。一是談心談話早提醒。進一步貫徹落實區領導與鄉科級領導干部談心談話制度，打破固有的面對面談心談話方式，創新開展電話訪談、函詢等等，隨時約談相關干部。二是有關事項早報告。強化落實各級領導干部“反腐敗日常報告單”制度，要求領導干部個人的住房、投資、婚姻、子女等有關事項發生變化時，及時報告。同時，完善區管領導干部個人有關事項動態信息庫，努力從源頭上促進領導干部廉潔自律。三是“八小時外”強監督。將領導干部“八小時外”巡訪活動作為加強作風建設及社區廉政建設的重要內容，建立定期回訪、聯席會議等制度，采取調查問卷、社區走訪、定向專訪和明查暗訪等方式，進一步促進了領導干部日常行為的廉潔。今年以來，共實施社區巡訪300多人次，其巡訪結果在一定范圍進行了公開，起到了較好的警示作用。
今年以來，我鎮農村基層黨風廉政建設工作以，以科學發展觀為統領，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，為促進__經濟社會又好又快發展提高了堅強保障。現將工作情況匯報如下：
一、農村黨風廉政建設情況
我鎮黨風廉政建設工作在區委、區政府的正確領導和區紀委、區監察局的具體指導下，以科學發展觀為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，認真貫徹落實各級關于黨風廉政建設以及反腐敗工作會議精神，始終堅持一手抓經濟建設不動搖，一手抓黨風廉政建設不放松，為推動全鎮經濟社會快速、健康、協調發展發揮了積極作用。
（一）以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設
一是明確責任。鎮黨委成立黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，對全鎮黨風廉政建設負總責，其他黨政班子成員根據工作分工，對所包村和聯系單位黨風廉政建設負領導責任，各村、各單位主要負責人對本部門黨風廉政建設負責。二是簽訂黨風廉政建設責任書。為強化各村黨風廉政建設責任，各村與鎮黨委簽訂廉政承諾書，各村黨風廉政建設納入鎮對村年終綜合目標管理考核內容。
（二）強化宣傳教育，增強自律意識
一是強化學習，增強黨員干部拒腐防變意識。堅持干部理論學習，黨紀條規列為干部理論學習的重要內容；充分發揮農村黨員干部遠程教育網絡作用，組織學習黨紀條規，提高黨員干部思想政治素質和廉潔自律意識。二是深化開展黨風廉政建設示范村創建活動，第一批確定橋東村、蘆家臺村為黨風廉政建設示范村；機關辦公大樓和各村辦公樓張貼精美醒目廉政格言，教育警醒干部職工，濃厚機關、基層廉政氛圍。三是開展警示教育。以媒體暴露的反腐敗典型案例和查處的違紀案例為反面教材教育黨員干部。
（三）堅持和完善各項制度，從源頭預防和制止腐敗
一是健全和完善各項制度，規范管理，使黨風廉政建設落到實處。近年來，我們不斷完善和健全《機關管理制度》，制定《財務管理制度》、《村帳鎮代管制度》、《村級財務管理制度》等一系列管理制度；通過規范機關、基層管理，約束干部從政行為，從源頭預防了腐敗現象的產生，實現了從“不想腐敗”到“不能腐敗”的轉變。
二是推進政務公開，規范權力運行。鎮政府設立社會管理中心，實行窗口服務，既方便了群眾辦事，又從根本上有效預防了腐敗現象的產生。各村全部實行村務公開，接受群眾監督，鎮黨委將村務公開納入鎮對村目標管理考核。
三是嚴格預算管理，推行政府采購及公開招投標制度。鎮財政嚴格實行收支兩條線管理，各村賬目和資金統一由鎮農村財務中心管理。
（四）重視舉報工作，加大監督懲處力度
一是在思想上、措施上重視舉報工作，鎮黨委建立處理突出問題及聯席會議制度，積極整合資源，認真做好接待，及時調查處理群眾來信來訪，受理來信來訪全部調查處理。
二是加強監督，對涉農資金發放、中小學收費、征拆補償等群眾關注的熱點問題，鎮紀委加強了監督檢查，發現問題及時督促整改。
（五）加強作風建設,切實轉變干部作風
鎮黨委、政府對干部作風建設高度重視、常抓不懈。首先是加強制度建設，無論值班考勤還是來客接待，機關都有具體的制度規定，用制度管人管事。同時以民主評議和民主測評相結合的辦法，加強干部考核，嚴格獎懲兌現，促使干部作風轉變。一是組織村兩委干部、企事業單位主要負責人和部分 人大代表、政協委員對政府機關各辦公室、鎮屬企事業單位進行半年評議，并作為干部年度考核的重要依據。二是強化對村干部的管理考核，村干部考核采取對村目標考核和黨員、代表評議村干部相結合，考核測評結果作為村干部年終工作目標考核的依據。
二、堅持群眾路線，推動__經濟發展
2013年以來，我鎮在上級黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，以轉方式調結構為主線，以發展生態旅游、休閑度假為主題，以項目建設為抓手，以全面建設五陽湖國家級生態旅游度假區為總目標，努力把__建設成為生態旅游度假區、高效農業產業區、統籌城鄉發展示范區。
（一）大力實施規劃引領工程，科學謀劃城鎮發展。近年來，區委、區政府依托__鎮的資源優勢，整合周邊地區資源，決定建設五陽湖生態旅游度假區，進一步增強輻射帶動作用。度假區規劃由國內知名的“北京達沃斯巔峰旅游規劃設計院”編制，度假區規劃面積為95平方公里，規劃定位為以旅游經濟為主的開發區、以休閑度假為主的新景區、以生態宜居為主的新城區，將形成“一核兩軸四片六社區”的產業發展和空間布局規劃。“一核”即依托五陽湖周邊15平方公里范圍內，建設集生態旅游、休閑度假、農業觀光于一體的功能核心區。“兩軸”即圍繞區域生態資源、人文歷史，建設生態景觀軸和人文景觀軸兩條旅游產業軸線；“四片”即建設森林休閑度假區、山地運動區、生態農業區、鄉村旅游區四大輔助功能片區。“六社區”即規劃建設1個中心社區和__社區、蘆家臺社區、蛟龍社區、盆泉社區、沙井社區5個農村社區。同時，加快中心鎮建設規劃編制，對3平方公里的鎮區進行控制性規劃，搞好6個社區布局編制規劃，集中策劃濕地公園、星級酒店、陶琉文化城、“西冶”新街、養療中心、九曲淄河等重點旅游文化項目。
（二）大力實施基礎設施提升工程，增強發展承載能力。以五陽湖路建設項目為重點，全力提升城鎮發展承載力和服務功能。總投資5000萬元，開工建設8公里的五陽湖路和3公里濱湖南路，并高標準做好兩側景觀綠化工作，目前施工單位已經進駐，各項工作已經展開。全面實施6000畝農業綜合開發項目，建成道路6公里，鋪設地下管網3.5萬米。抓好泰青威天然氣管線并網運行，工業民用能源結構得到極大改善。
（三）大力實施生態建設工程，打造生態優美城鎮。以五陽湖省級濕地公園建設為重點，全面提升城鎮整體環境檔次。五陽湖省級濕地公園項目規劃占地面積6000畝，一期工程1500畝，計劃投資5000萬元，目前已全面動工，力爭年內建成對外開放。該項目已列入國家三河三湖治理工程重點項目。同時，全面實施金絲河公園和鎮區綠化工程，年內新增綠化面積30萬平方米以上。進一步加強城管隊伍建設，實行“物業化”管理模式，完善城鎮管理機制。
三、存在的問題及下一步打算
一是少數農村基層領導班子對農村基層黨風建設工作認識不足，貫徹黨風廉政建設責任制的積極性不高，工作主動性不強。
二是個別村的村務監督委員會資料留存不全，村監督建設標準不高。
三是農村基層黨風廉政建設相互協作，齊抓共管的工作體系還不健全。
針對以上情況，我鎮將采取以下措施來加大我鎮農村基層黨風廉政建設的力度：
一是繼續加大教育力度，從思想上進行觸動，提高基層黨員的思想認識，增強拒腐防變的能力。
二是定期對推行村務監督委員會制度機制進行監督，切實把握工作方向，及時發現問題，認真研究解決。
大家好！這次市行評團專門組織成員到我局開展考察調研，對我局行評工作進行檢查指導，這充分說明了市行評團以及市局黨組對我局行評工作的高度重視和熱切關心。通過檢查可以加強我們與上級領導的溝通聯系，使行評團及時了解我們的行評工作開展落實情況，有效地促進我局的各項工作。在此，我代表局黨組對各級領導和各位成員長期以來對我局工作的關心和支持表示衷心的感謝，對大家蒞臨我局檢查和指導工作表示熱烈的歡迎。
首先，我向各位簡要領導介紹一下我局的基本情況。我局現有在職干部職工*人，其中干部*人，職工*人。經過近幾年的學歷教育培訓，我局大專以上人員已達*人，本科以上人員達*人。目前，我局內設*個股室，下設*個工商所和*個經檢大隊。
下面，我將我局近期開展行評的有關工作情況向大家作一個簡單的匯報。
一是高度重視，措施有力。在市工商局和區政府動員會議召開之后，我局就如何貫徹落實會議精神、搞好局的民主評議政風行風工作及時進行了研究和部署，成立了以黨組書記、局長為組長、四個副局長為副組長，辦公室、人教股負責人為成員的領導機構，召開了機關全體干部職工和各工商所正副所長參加的動員大會。同時注意將隊伍行風建設，廉政建設和依法行政始終貫穿到整個工商行政管理工作當中，制定了政風行風工作實施意見和工作方案，進一步強化和明確了行風評議工作的指導思想、總體目標、評議內容、方法步驟、目的要求、評議標準以及考核辦法。聘請了區人大、政協委員和企業、個體工商戶*代表為義務監督員。局黨組還通過召開座談會、現場檢查指導等形式，多次聽取機關股室、各工商所開展民主評議政風行風工作匯報，及時解決工作中存在的困難和問題。并針對存在的問題對每一階段評議工作作了具體部署。通過深入動員和廣泛宣傳，廣大干部職工進一步統一了思想，深化了認識，讓廣大群眾更加了解了工商、支持工商，使我局民主評議政風行風工作的得以順利開展。
二是內外結合，查找問題。為切實找準在政風行風方面存在的薄弱環節和主要問題，我局在開展自查自糾的基礎上，通過開通政風行風公開調查電話和監督電話，設立征求意見信箱，建立政風行風電子投訴信箱，以及召開義務監督員座談會與群眾代表對話等多種形式廣泛征求社會各界和人民群眾的意見。先后向區人大代表、區政協委員、區直各部門、各有關企事業單位及個人發放征求意見函共*余份；在區政府網刊登了“*區工商局加強政風行風建設致人民群眾的公開信”，公布了工商部門的職能職責、*投訴及政風行風監督電話；并先后*次組織了有*余家企事業單位負責人參加的征求意見座談會；登記注冊、企業監管、商標廣告、經檢大隊等股室結合各自實際，采取與企業和群眾座談、上門溝通、電話征詢等方式，征求了意見和建議。通過梳理分析，存在的問題和薄弱環節主要反映是在窗口服務上，還存在服務質量不夠高好的問題；在執法辦案上，還存在執法行為不夠規范的問題；在隊伍管理上，有的地方還存在標準不高、要求不嚴、執行不力的問題；在巡查監管上，還存在巡查不到位、發現問題不及時等四個方面。
三是扎實整改，完善制度。在對征求到的意見建議和查找出的問題進行梳理分析的基礎上，我們認真制定了整改方案。整改方案圍繞梳理出的四個方面的問題，提出了具體的整改措施，分別落實了責任領導、責任單位、協辦單位和整改時限。采取走訪、座談、書信、電話聯系等方式進行辦理和回復，做到條條有回音，件件有落實，并將意見建議的辦理情況，納入年度目標考核。同時，我們在認真抓好整改的基礎上，對現有的規章制度進行全面清理。
四是積極幫扶，共渡時艱。為支持幫助企業有效地應對當前因國際金融危機帶來的種種困難和挑戰，促進惠陽經濟平穩較快發展，我局結合政風行風建設走訪活動，在全系統開展了“走訪企業百日行”活動，深入*個工商所轄區走訪所在地居委會。采取實地走訪、召開座談會、填寫走訪表等方共走訪了居民委員會*個，走訪人員*人次。走訪中，我們突出“規范執法行為、提高執法效能”這一主題，以發現、解決問題和搞好服務為目的，圍繞辦照、年審和收費等執法行為，廣泛開展走訪活動。具體了解當前金融危機企業的影響和企業經營中遇到的困難，摸清企業對工商部門的職能需求，了解工商人員是否存在“四亂”行為，征求企業商戶對工商部門的意見建議，積極宣傳工商部門保增長、擴內需、促發展的政策措施，引導企業用足用活用好各項優惠政策，切實把政府各項經濟政策、扶持措施與企業發展有機結合起來，幫助企業尋求發展機遇。走訪中征集到企業提出的*點建議，對“住改商”的法律法規和政策進行了宣傳解讀，使企事業認識到此項政策為企業個體戶在市場主體準入方面提供了便利，切實解決“辦證難、辦照難、辦事難”問題。
