時間：2022-10-05 17:15:48
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇科室工作匯報，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
1、以公開課為課堂交流與研究平臺，加強各教研組公開課常規(guī)開展。截止目前，共進行12節(jié)（小學語文1節(jié)、數(shù)學2節(jié)、英語1節(jié)、音樂1節(jié)、初中語文2節(jié)、數(shù)學1節(jié)、英語1節(jié)、物理1節(jié)、化學1節(jié)、歷史1節(jié)），做到每節(jié)課教科室均有人員聽課，協(xié)同組長進行評課、議課。
2、及時落實上級教研活動任務，積極開展校內(nèi)選拔。本學期除安排各學科教師參加相應學科觀摩課活動、相應學科培訓活動外，還認真組織參加了全區(qū)小學語文、英語、初中生物優(yōu)質(zhì)課比賽及小學教師基本功大賽。其中小學英語和小學教師基本功大賽參賽選手均在比賽中脫穎而出，并代表葉集區(qū)參加六安市比賽取得二等獎的好成績。
3、加強校際間教學教研聯(lián)系，開拓眼界、取長補短。在譚校長帶領下組織30名一線骨干教師前往岔路中心校觀摩學習；和大顧店初中開展數(shù)理化三科同課異構活動；在劉校帶領下參加皖智全省畢業(yè)班研討活動。
下一步工作打算：依托2019-2020學年度學校教科研活動實施方案，全面展開各項教研活動。
意見和建議：
1、建議學校具體量化教研組長工作量，提高教研組長工作積極性；
一年來，我們正確理解和把握新時期行政工作的性質(zhì)、地位、任務和作用，堅持把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室的出發(fā)點和落腳點，努力提高理論素養(yǎng)，切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務意識。
一是積極參加政治理論學習，不斷提高服務意識。學習使人進步，學習有利于工作。認真學習貫徹十七大精神，積極參加解放思想大討論活動，并結合實際工作，查找了自身存在的不足和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極整改，努力營造辦公室的良好氛圍。
二是積極參加區(qū)級有關部門和辦事處組織的各類培訓和活動。通過學習統(tǒng)一了思想、凝聚了力量、端正了態(tài)度、改進了作風，增強了觀念、提高了素質(zhì)。努力推進辦公室工作的規(guī)范化和制度化，進一步提高了工作水平和工作效率。
二、強化服務意識，充分發(fā)揮辦公室的“窗口”作用
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實質(zhì)和核心就是服務。為此，我們從解決工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，使大家自覺認識到服務的重要性。
一是樹好“窗口”，熱情待人。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到群眾對辦事處整體形象的評價。我們根據(jù)辦公室的工作特點，充分發(fā)揮辦公室的“窗口”作用，不斷改進工作管理辦法和方法，建立健全了各項規(guī)章制度，并帶頭遵照執(zhí)行。堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，把領導交辦的事和群眾要求的事辦實、辦好。為此，我們做到了靠服務樹形象，靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務樹立良好的形象。
二是筑牢根基，提高人員整體素質(zhì)。搞好團結協(xié)作，以大局為重。通過談心、交心等方式不斷加強協(xié)調(diào)意識。促進團結，形成合力，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。
三、財務工作
1、“五險一金”繳交、領取工作。每月按時完成全辦人員養(yǎng)老醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及公積金的繳交工作和年終結算工作，對工資變化、人員變動等情況及時調(diào)整繳交額，同時對購房、退休、死亡等情況辦理其公積金的領取手續(xù)。今年年初醫(yī)保上報程序進行了升級更換，財務人員對全辦參保人員的基本信息、工資情況進行了重新核實登記，及時準確地做好程序的升級工作，確保各類社會保險的繳納工作。
2、固定資產(chǎn)清查工作。在對國有資產(chǎn)登記過程中，我們財務人員首先參加了業(yè)務培訓，全面了解和掌握固定資產(chǎn)的登記范圍，認真清查核對，共分十大類65項，對辦事處的固定資產(chǎn)進行了全面清理登記，并與財政局聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了財政局網(wǎng)上監(jiān)管。
3、清理調(diào)整津補貼工作。一是根據(jù)區(qū)相關部門要求對公務員的津貼補貼進行了規(guī)范清理工作，將原有的津補貼項目統(tǒng)一歸并設立為工作性津貼和生活性津貼，對辦事處所有工作人員的工資結構進行了調(diào)整。二是今年九月份按照區(qū)財政局統(tǒng)一要求對全辦人員的津補貼進行了調(diào)整提高。
4、財務工作是一項很重要的工作，在日常的記賬工作中，我們嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到日清月結，帳務清晰，報表及時、準確。及時為領導提供各類準確數(shù)據(jù)，確保及時掌握財務狀況，為領導科學決策提供第一手資料。同時我們的工作好得到了上級部門領導的肯定，在今年財政局舉辦的“2012年度財務管理工作先進表彰會”上，我辦的財務工作被評為一等獎。
5、扎實做好人事、工資、檔案及財務管理工作。做到人動及時上報，工資調(diào)整準確完整，檔案管理規(guī)范有序，財務收支認真細致。
四、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風
一年來，按照辦事處領導的要求，針對辦事處機關的實際，先后實施和完善了上班考勤制度、衛(wèi)生考勤制度、以及辦公樓衛(wèi)生值日制度等。在落實各項規(guī)章制度的過程中，做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，始終保持了良好的工作作風。
五、提供良好地后勤保障
為使機關工作人員能夠全身心的投入工作，辦公室以搞好服務為目標，盡最大努力提供完善的后勤保障。年初以來，我們認真貫徹關于建設節(jié)約型社會的總要求，大力倡導節(jié)約文明、浪費可恥的精神，努力在辦公耗材、節(jié)水、節(jié)電等方面提倡節(jié)約。在購買辦公用品過程中，我們本著勤儉節(jié)約的原則，努力做到精打細算。我們努力做到既滿足工作需要，又盡量減少浪費。既保質(zhì)保量，又物美價廉。
六、加強管理，落實制度
1、印章的使用和管理。我們本著全心全意為轄區(qū)居民服務和負責任的原則，嚴格把關，熱情服務。真正做到了想居民之所想，急百姓之所急，千方百計為轄區(qū)居民辦好事，辦實事。幾年來，為轄區(qū)居民出具各類證明材料千余份，受到了社區(qū)居民的一致好評。2008年9月，七東社區(qū)一居民來辦事處，反映家里經(jīng)濟十分困難，屬于城市低保家庭。孩子上學交不起學費，面臨著要退學。了解情況后，積極主動多次與校方聯(lián)系，并出具家庭生活困難證明。經(jīng)過多方聯(lián)系，取得了校方的同情，并給予了大力配合，減免了全部學雜費。兩年來，為社區(qū)低保家庭解決各類困難問題20多起，深受居民的稱贊。今年是首次實施經(jīng)濟適用房的第一年，按照上級有關要求，對本轄區(qū)符合申購條件的居民逐一進行登記和審核。我們嚴把審批關，對不符條件的堅決不予辦理，保證了購房者的親身利益。一年來，對本轄區(qū)申請廉租房及經(jīng)濟適用房審批各類相關資料達200余份。
2、嚴格按照國家標準規(guī)定的公文格式，對文件、材料的格式、種類、用紙規(guī)格、字體、型號等進行規(guī)范，使公文處理工作進一步規(guī)范化、制度化。
3、車輛管理工作。時刻樹立安全第一，沒有安全就沒有一切的思想。為使車輛始終處于良好的工作狀態(tài)，做到了常檢查，及時發(fā)現(xiàn)及時處理。積極學習交通法規(guī)知識，熟練掌握駕駛技能，確保了行車安全。
4、嚴格落實值班紀律，我們堅持嚴格要求，認真落實各項制度。遇有節(jié)假日時，我們認真制定詳細地值班表，并采取不定期的檢查方式，督促值班紀律。確保值班人員按時到位。不得擅自離崗、脫崗，發(fā)現(xiàn)問題處理及時、處置妥當，并認真做好值班記錄，確保了節(jié)日期間的安全。
七、其他工作
1、積極做好租賃房屋的租金收繳工作。我們經(jīng)常與業(yè)戶進行溝通和聯(lián)系，及時掌握收繳情況。
2、進一步提高服務質(zhì)量，從會議的籌備、會場的布置、接待客人的安排上，與其他科室周密配合，確保了各項檢查工作的順利進行。
總結一年來的工作，雖然取得了一些成績，距離黨工委的要求還有一定差距。我們爭取努力做好明年各方面的工作，向好的科室學習，借鑒好的工作經(jīng)驗和方法，使明年的工作上一個新的臺階。
明年的工作打算：
一、始終堅定不移地緊緊圍繞黨工委開展好各項工作。
感謝同事們對我支持！院領導的正確領導下，首先感謝領導對我信任和培養(yǎng)。科室同事的努力下，特檢科取得了較好的成績。下面我分四點向大家匯報。
加強修養(yǎng)，一、重視學習。營造良好的科室研修氛圍
認真學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學習。自覺鉆研業(yè)務，積極撰寫論文。同時努力營造科室愛學習、善交流、勤研討的氛圍，建立學習檔案，人人訂閱專業(yè)雜志，定時組織學習，交流心得，疑難的病例，集體會診；鼓勵并支持科室成員繼續(xù)教育、進修學歷等，促進了科室成員素質(zhì)的提高。一年來有多人拿到高一級學歷證書，省級刊物上多篇；撰寫提案多個，其中《加強對年輕醫(yī)生基本技能和基礎理論培訓》被醫(yī)院評為優(yōu)秀提案。
團結協(xié)作，二、愛崗敬業(yè)。促成朝氣蓬勃的新風貌
要求別人做到自己首先做到遵紀守法，努力以身作則。工作積極，認真負責；做事公平、公正；生活上盡力關心幫助他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結協(xié)作，心情愉快，熱情工作。近年特檢科工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特別是開展體檢以來，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質(zhì)保量完成工作，讓病人滿意。
銳意進取，三、強化管理。開創(chuàng)科室工作新局面
管理出效益。抓責任制的落實，管理樹形象。實行“一條龍負責制”杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查、報告的認真、規(guī)范、及時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制，有疑難集體討論，最后由上級醫(yī)師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng)，建立維修檔案，提高儀器設備的整潔和完好率。一年來，科室沒有出現(xiàn)過一次醫(yī)療差錯和事故；醫(yī)院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績。
為進一步加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療服務行為，努力降低患者的就醫(yī)經(jīng)濟負擔，按照衛(wèi)生部和省、市、縣主管部門的統(tǒng)一部署，20__年我院繼續(xù)深入開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動，特別是結合實際，進一步加強了門（急）診第一平臺建設及醫(yī)技科室標準化建設，現(xiàn)簡要匯報如下，不妥之處請批評指正。
一、加強組織領導，加大宣傳動員力度，確保此項工作落到實處。
㈠因人員變動，按照醫(yī)院“管理年”活動的要求，及時調(diào)整了領導小組成員，增補了醫(yī)技科室、門診部主任等，保證了門（急）診第一平臺建設和醫(yī)技科室標準化建設工作的順利開展。
㈡下發(fā)了開展“醫(yī)院管理年”活動實施方案，明確了開展此項活動的目的、意義、總體要求和基本原則，從活動的時間安排、方法步驟、考評細則、考核程序等方面進行了詳細部署。
㈢4月5日、9日主管業(yè)務副院長、醫(yī)務科主任等參加了市衛(wèi)生局召開的動員會議，明確了指導思想及工作重點，醫(yī)院利用院長辦公會議、月考核等機會對中層領導、部分職工進行了思想動員，傳達了省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局“醫(yī)院管理年”活動動員會議精神及工作要求等，統(tǒng)一思想，提高了認識。
㈣各科室主任、護士長作為此次活動的第一責任人，負責抓細、抓實具體工作。
通過一級抓一級，層層抓落實，形成互動網(wǎng)絡，達到上下一致密切合作，共同完成任務的目的。
二、鞏固“二甲”復審和“醫(yī)院管理年”成果，嚴抓醫(yī)療質(zhì)量。
㈠強化首診負責制、三級查房制等核心制度。堅持院長行政、業(yè)務查房制度，不定期、有重點、有計劃地檢查各科醫(yī)療質(zhì)量管理。至目前進行院長大查房20次，對存在的“病歷書寫不完善，主訴不規(guī)范、手術記錄過于簡單”等問題進行了強調(diào)并要求即時整改。
㈡堅持定期質(zhì)量檢查考評制度，明確各科質(zhì)量控制管理指標并量化、細化，每月將考核結果通報公示，有評價、有整改措施，并兌現(xiàn)獎懲。多次舉辦院、職能、臨床、醫(yī)技科室質(zhì)控學習班，強化三級質(zhì)控組織職能。病案質(zhì)量委員會根據(jù)醫(yī)院的具體情況，制定了病歷評比制度，定期開展病歷質(zhì)量評比，隨時抽查運行病歷和處方，尤其對疑難、死亡病歷討論缺乏深度、未總結經(jīng)驗教訓、交接班記錄不規(guī)范及內(nèi)容簡單、首次病程記錄中診療計劃簡單、同時患幾種疾病的診斷主次不明確、對并發(fā)癥治療不規(guī)范或無記錄、常規(guī)病程記錄對于病情演變、轉(zhuǎn)歸、預后缺乏深層次綜合性分析等問題進行重點檢查。
㈢加強重點學科建設。在首先確定了泌尿外科、急診內(nèi)科的基礎上根據(jù)上級有關部門的安排要求，為進一步加強中醫(yī)專科建設，突出中醫(yī)診治特色，醫(yī)院根據(jù)實際積極對中醫(yī)肝病（肝硬化）專科、農(nóng)村醫(yī)療機構針灸康復特色專科、中醫(yī)醫(yī)藥中藥制劑能力建設3項專科建設進行了申報工作。
㈣進一步加強對流感等傳染病的監(jiān)測及網(wǎng)絡直報工作。根據(jù)上級主管部門要求，印制農(nóng)藥中毒網(wǎng)絡直報卡，要求臨床科室按規(guī)定上報；選派相關人員參加了全省傳染病網(wǎng)絡直報演練和省衛(wèi)生廳組織的流感、禽流感知識培訓；在省、市級疾控中心對傳染病管理、網(wǎng)絡直報工作的檢查通報中我院上報率100％，合格率98％。
㈤3月初，根據(jù)省、市、縣主管部門安排，下派兒科、產(chǎn)科2名業(yè)務骨干分別到××鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行幫扶，并與××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)、××鄉(xiāng)衛(wèi)生院簽定幫扶協(xié)議，成為了幫扶指導單位；利用農(nóng)村巡回醫(yī)療救護車進行下鄉(xiāng)、上街義診活動21次，受益8500余人，選派4名專業(yè)技術人員到北京醫(yī)院、天津骨科醫(yī)院、省人民醫(yī)院進修學習，1名主治醫(yī)師參加了在北京舉辦的全國癲癇防治培訓班，5名醫(yī)護人員參加了專升本學歷再教育。
二、加強門（急）診平臺規(guī)范化建設，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
㈠門診流程日臻完善。
1、優(yōu)化流程，簡化環(huán)節(jié)，另設掛號窗口，掛號與交費分開，方便患者的同時也縮短了病人的等候時間，在窗口處懸掛了門診就診流程圖。
2、加強導診服務，設專職導診二名，負責導診、分診工作，提供輪椅、開水及健康宣教處方、代掛號、代交費服務。對特殊病人、行動不便、老年、急危重癥病人提供全程導診。
3、結合醫(yī)院特點向候診病人提供《醫(yī)院簡介》、《門診病人就診須知》、《參保病人就診須知》、《住院病人須知》、《出院病人須知》等健康教育宣傳品，利用板報、宣傳圖譜加大宣教力度，增強群眾的防病保健意識。
㈡急診就醫(yī)流程科學合理。
1、作為××地區(qū)唯一接受“120”急救任務的醫(yī)療機構，我院始終把保障人民群眾的切身利益和生命安全放在首位，曾連續(xù)多次成功救治了“水庫翻車”、“4.13”車禍致傷35人等的
重特大集體傷亡事故，展現(xiàn)了我院的院前、院內(nèi)急救水平，受到了傷者、群眾和上級有關領導、部門的贊譽。2、加強24小時急救“綠色通道”建設，要求急診病人診療實行全程陪護；接到“120”呼救電話，保證5分鐘出車、5分鐘急診搶救；年內(nèi)組織相關人員進行院前、院內(nèi)急會診演練1次；對住院部各病區(qū)、門診各診療室急救藥品的管理使用情況進行檢查2次，針對急救藥品完好率未達到100％的問題，提出了搶救盤用物準備等要求；對個別未達到規(guī)定存放量、藥品放置雜亂、基數(shù)與存放數(shù)目不符、無使用記錄的科室給予了通報批評、考核扣分等處理。
3、在鞏固全省急救技術比武州、縣醫(yī)院團體第一名成績的基礎上，進一步強化了對急診醫(yī)護人員徒手心肺復蘇及相關檢查操作的培訓演練等，達到了人人過關，人人熟練的目標要求。
㈢完善各項制度建設。
1、按照“首診負責制”要求，堅持副主任醫(yī)師每周上一次專科門診，院領導每周輪流值班并會同職能科室主任及總值班在節(jié)假日、公休日、夜間等“盲點時間”不定期對醫(yī)院重點部位進行巡查，注重急診、危重病人救治過程的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時改進。
2、嚴格執(zhí)行《××省病歷書寫規(guī)范》，要求門診病人病歷人手一冊，詳細記錄病程，特殊病情需向病人及家屬交待的患者及其家屬要簽字，同時合理用藥、合理檢查，已將此項工作納入了月考核兌現(xiàn)獎罰。
3、制定了“醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急啟動條件及有關規(guī)定”，“突發(fā)公共衛(wèi)生事件藥品管理預案”等，有效保證了急救服務及時、安全、便捷的工作主題。
4、實行“三三制”及急診留觀48小時處理制，要求檢驗科檢驗項目住院患者報告時間不超過6小時，門診不超過2小時，急診不超過30分鐘。
5、在門診大廳、住院部大廳醒目處對醫(yī)療項目收費，藥品價格等明碼標價公布上墻，實行“雙處方”制，提供門診、住院病人費用清單。
三、醫(yī)技科室規(guī)范化建設。
㈠藥械科建設
1、按照××省《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》、《××省醫(yī)療機構處方評價辦法（試行）》、《品和管理條例》。3月23日省衛(wèi)生廳醫(yī)學會藥學分會、省藥品招標服務中心專家對我院的藥品管理、合理用藥、處方評價等工作進行了檢查指導，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了改進意見，醫(yī)院進行了積極的整改。
2、組織全院醫(yī)、技、藥人員學習了衛(wèi)生部近期頒布的《處方管理辦法》，培訓結束后對70余名醫(yī)、藥、技人員進行了有關知識考試，合格率100％，加強“麻、精”、生物藥品管理與審批，建立了“麻、精”藥品專門病歷記錄。
3、每月對前十種抗菌素進行監(jiān)控評價，加強對消化類、心血管類、營養(yǎng)類、抗腫瘤類等前十位用藥的監(jiān)控評價，達到定期監(jiān)控、定期預警、安全合理用藥的目的。
㈡醫(yī)技科室建設
1、檢驗科每日早10點前由專人收集住院病人檢驗標本，下午4點前出報告由專人負責發(fā)放，建立了急診檢驗登記本，詳細記錄送檢時間和出報告時間，并有送檢人和檢驗者簽名；一般和急診影像檢查均能做到隨檢隨出；安排專職導診負責為B超檢查患者發(fā)放順序號，同時簡化了B超檢查先劃價、交款、再做B超的流程，改由收款處直接劃價收費。
2、檢驗科大型儀器設備，按要求配置了濕溫度記錄，水溶箱配置了溫度記錄。
3、規(guī)范了放射科、CT室、B超室操作規(guī)程，密切醫(yī)技與臨床科室關系，加強患者隨訪，建立隨訪記錄。
4、為加強門診口腔科、胃鏡室的院感管理工作，配備一名專職護士，主管兩室的院感管理工作，使之規(guī)范化。
四、1～3月份相關數(shù)據(jù)：
急診病人占門診病人比例：4％
住院病人中手術病人比例：25％
全院職工人均門診量：80.5，人均住院病人量：8.6
特色專科、重點科室病人比例：14％
一、按時完成工資晉升，確保每月職工工資及保險福利按時發(fā)放，按時交納。
在年度考核的基礎上，承辦了正常晉升薪級工資、部分人員職務工資變動、崗位工資變動、工資標準調(diào)整。在6月財政局取消工資統(tǒng)發(fā)，改為由單位自己發(fā)放職工工資，人事科確保每月正式人員工資、臨時人員工資、保安工資、協(xié)勤工資按時發(fā)放。為職工核算全年的績效工資、年終獎金取暖費、獨生子女費等，保證各項福利工資核算發(fā)放準確。
二、將加班天數(shù)與個人績效相掛鉤，嚴格執(zhí)行績效加班考核制度。
為切實做好我支隊績效工資分配實施工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風、明確責任、提高效能，確保各項工作任務的全面完成，按照“嚴格管理、嚴格考核、嚴格獎懲”的工作要求，結合我隊實際，制定績效考核辦法。每月按照考勤記錄將加班績效與個人績效相掛鉤，整理、匯總、核算當月績效工資，形成正確的獎懲導向，以達到獎勵先進、鞭策后進的效果，確保各項工作更好更快地推進。
三、完成2014年10月以來個人養(yǎng)老金賬戶清算，完善個人養(yǎng)老金賬戶資料。
2014年10月份全額事業(yè)人員重新開始繳納養(yǎng)老保險，但是由于養(yǎng)老保險比例及具體政策沒有出臺，導致養(yǎng)老保險金一直實行預扣制度。由于時間跨度大，資料缺失等原因使個人養(yǎng)老金賬戶信息難以核對，養(yǎng)老金賬戶清算困難。經(jīng)過科室全體人員2個月的努力，收集整理個人數(shù)據(jù)，核算個人賬戶金額等一系列復雜工作，最終將這項工作完成。雖然這項工作雖耗費了大量的時間、人力、精力，但保證了每位職工養(yǎng)老金賬戶金額的準確，個人養(yǎng)老金資料的完整，為今后職工退休工資及個人年金完整得到了有效保障。
四、嚴格執(zhí)行考勤制度，落實年休假制度
我支隊考勤實行“周公示、月通報”。人事科協(xié)助督查科統(tǒng)計、整理每月病假、事假、遲到早退情況，以保證這項工作順利進行，并為年底績效考核提供依據(jù)。與此同時嚴格對職工的年休假進行審核、記錄、統(tǒng)計，杜絕年休假出現(xiàn)多休、重復休等情況，符合相關年休假制度。
五、進一步理順人員工資、檔案關系。
今年逐步將檔案進行了移交解決了單位劃轉(zhuǎn)后很多人事方面的存在問題。協(xié)調(diào)區(qū)人社局、區(qū)組織部、準備整理移交資料，將科級以上的干部資料移交組織部。參加市人社局組織的關于工資系統(tǒng)升級的培訓，在原基礎上將原來幾家單位的工資軟件合并升級，整合工資信息。并將全部人員信息錄入養(yǎng)老保險改革系統(tǒng)，為繳納養(yǎng)老保險提供依據(jù)。
近幾年來，荊州市科技局辦公室在市委、市政府辦公室和省科技廳辦公室的領導和支持下，按照“內(nèi)強素質(zhì)，少說多做，自加壓力，爭創(chuàng)一流”的工作要求，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與服務職能作用，促進了辦公室各項工作的爭先進位。我們的主要做法和體會是：
一、推進規(guī)范化管理，促進機關工作一盤棋
（一）抓制度建設。制定了機關辦文、辦事、財務管理、機關管理、車輛管理、、閱文、保密、督辦、值班等有關規(guī)范化管理的規(guī)章制度，制度辦法達18個，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時，我們每年又將這些規(guī)章及時修改整理、匯編成冊發(fā)放到機關每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，力求公正、規(guī)范，大大提高了工作效率。
（二）抓目標管理與考核。以科室為單位，將工作細化、量化到指標，嚴格執(zhí)行科室工作目標責任制。每年由局長與各科室簽訂工作目標責任狀，形成了局長抓科長、科長抓科室的梯級管理模式。
（三）抓環(huán)境建設。首先是加強了辦公自動化建設，先后添置了計算機、傳真機、攝像機、數(shù)碼照相機、投影儀、展示臺等辦公室設備，硬件設施在市直部門中處于一流水平，提高了工作水平和辦事效率；二是加強了隊伍建設。積極倡導樹立“一盤棋”思想，科室之間、同志之間取長補短，拾遺補缺，形成合力。近年來，辦公室先后有4名同志到主要科室任職，得到了提拔重用。我們還根據(jù)辦公室工作要求和人員業(yè)務素質(zhì)的實際，通過業(yè)務培訓、知識講座、工作考核等方式，提高了業(yè)務工作能力和水平。三是加強思想作風建設。在教育大家多奉獻、多犧牲的同時，在可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關心，工作上支持，生活上照顧，激發(fā)了同志們的工作熱情和積極性。
二、發(fā)揮整體優(yōu)勢，做好科技信息和宣傳工作版權所有
為加強科技政務信息和科技宣傳工作，我們利用自身力量，依靠各方支持，有重點、有針對性地開展信息和宣傳工作，初步形成了渠道暢通、網(wǎng)絡健全、功能完善的工作格局。工作得到了省科技廳辦公室和市委、市政府辦公室的肯定。連續(xù)多年被省廳考核處于全省先進行列，被市委、市政府辦公室授予政務信息先進單位稱號。
（一）發(fā)揮了辦公室主渠道的作用。
2000年，我局就制定了《關于建立科技政務信息報送制度的通知》和《關于加強科技宣傳工作的若干意見》，每年都召開了專題會議對信息和宣傳工作進行部署，以此來規(guī)范和指導全市科技信息和宣傳工作。僅局辦公室編印《荊州科技工作》簡報，一年發(fā)行量達10000份左右。
同時還依托各種媒體，形成了固定的科技宣傳陣地。在荊州日報社上開辟了《科技之光》專版。與市廣播電合開辦了《科普半小時》節(jié)目。我們在用足、用好這些陣地的同時，還配合階段性科技工作進行了大規(guī)模宣傳，各種宣傳形式的調(diào)動和運用，達到了“雙贏”的目的，逐步形成了全社會良好的科技輿論環(huán)境。
為實施科技部門的“政府上網(wǎng)工程”，開通了“荊州科技信息網(wǎng)”，并與市政府公眾信息網(wǎng)、荊州熱線、荊州楚網(wǎng)、湖北科技信息網(wǎng)等網(wǎng)站進行了鏈接。依托這一網(wǎng)站，我們及時將荊州科技信息在網(wǎng)上進行，并通過網(wǎng)絡向省廳和市委、市政府進行了傳輸。目前正著手考慮與縣市區(qū)科技局和企業(yè)單位的聯(lián)網(wǎng)事宜，隨著網(wǎng)站的不斷完善，必將成為展示荊州科技、服務經(jīng)濟建設、對外宣傳和提高相關工作效率的平臺。
（二）借助了基層和業(yè)務科室的力量，不斷拓寬工作領域。使信息和宣傳工作網(wǎng)絡縱向到底，橫向到邊，借助外力擴張，初步形成了一定規(guī)模。2003年，局辦公室編印《荊州科技工作》20期，與荊州日報合辦《科技之光》專版25期，共采用新聞稿件200篇（條），其中縣市區(qū)采用52條，占26%；業(yè)務科室采用18條占20%，所屬單位采用25篇，占12.5%，市委、市政府辦公室采用信息29篇，省科技廳辦公室采用9篇，2002年、2003年政務信息考核處于全省市、州第二的水平。今年已編印《荊州科技工作》34期，科室和縣市區(qū)采用信息量已達到60%左右。
（三）爭取領導重視，把信息和宣傳工作擺上重要位置。領導重視是做好信息和宣傳工作的關鍵。我局領導對信息和宣傳工作十分重視和關注，不僅經(jīng)常過問信息和宣傳工作，要求重大活動和重要事項都應及時形成材料報辦公室，而且都帶頭編寫、修改信息。從局長到每個工作人員都形成了人人搞調(diào)研，個個抓信息宣傳工作的氛圍。從而保證了每月不少于4條信息向省廳和市委、市政府上報，每項重大科技活動都形成宣傳效果的目標。
三、創(chuàng)新工作方法，增強工作的活力
辦公室工作千頭萬緒，千絲萬縷，但在實踐中我們也深深體會到辦公室工作必須抓重點，創(chuàng)特色。
（一）圍繞中心抓調(diào)研。一是開展了超前性調(diào)研，服務決策;二是開展了建設性調(diào)研，完善決策。如為推動我市科技進步考核工作，我們通過調(diào)研，形成了政協(xié)的提案，被市政協(xié)列為重點提案加以督辦，得到了市委、市政府高度重視，并以市政府辦公室名義下發(fā)《關于開展市（縣、區(qū)）科技進步考核的通知》（荊政辦發(fā)［2004］72號），有力地推動此項工作的開展;三是開展了總結性調(diào)研，推動決策。為加快縣域技術創(chuàng)新能力培育，我們對公安縣技術創(chuàng)新工作進行了詳細調(diào)研，總結了公安縣技術創(chuàng)新的經(jīng)驗，及時上報省科技廳，并得到了省廳的大力支持，將公安縣列入了全省11個技術創(chuàng)新示范縣市行列，為推動基地科技工作的發(fā)展起到了一定的作用。
（二）圍繞落實抓督查。一是工作部署之際抓貫徹。凡重大工作部署，重大會議召開之際，辦公室都不失時機地抓好督促檢查，適時對落實情況進行通報，使決策、會議精神得到全面貫徹;二是工作實施之中查進度。在局領導交辦的各項工作的實施過程中，我們都分時段進行督促檢查，及時向領導反饋工作進展情況，并認真總結經(jīng)驗，查找問題，督促工作落實;三是工作落實之后查效果。我們適時對每項工作任務的完成情況進行了考核通報，并提請局領導兌現(xiàn)獎懲，保證了政令暢通。
如今翻開筆記本，里面滿滿的記著好幾頁，那都是我這一個多月以來的工作，幾乎每天都有事做，每都有樣品要檢測，這讓我感到很充實，學到不少東西，雖然每次下班都挺累的。
過量的重金屬對人體的危害是不言而喻的。重金屬在人體中累積達到一定程度，會造成慢性中毒，所以對于與人生命息息相關的物質(zhì)，都要經(jīng)過嚴格的檢測通關，才能放行于市場，得到使用于生產(chǎn)生活的批準。這些檢測的物質(zhì)一般有食品、土壤、灌溉水、飼料、肥料等。
我們剛開始接觸的時候，老師只讓我們做預處理的部分，包括土壤的研磨，隔水消解、食品的微波消解、灌溉水的加酸處理等。其中，土壤的前處理，主要是將各地的土樣先經(jīng)過研磨，按20目和100目的規(guī)格分裝到播磨薄膜袋中，接著就是消解的部分，一般土壤稱量0.2g左右，加硝酸和鹽酸，過夜預消解，待到第二天再進行水浴消解3小時，然后就是定容，這樣在靜置半個小時左右就可以上機測汞，而測砷就要從定容液中取加硫脲，再定容上機;食品的消解不同于土壤，它一般是使用微波系統(tǒng)來消解。它的預處理相對麻煩點，要用消解罐裝好放于微波系統(tǒng)中消解半個小時。灌溉水的處理相對簡單多了，汞直接就可以上機，而砷就要加(1+1)HCl和硫脲。
在日常的工作中，楊老師經(jīng)常會跟我們討論實驗中的問題和操作規(guī)范，這讓我們獲益匪淺，學習到了不少新知識，也改正了一些不良的實驗習慣。而我們也在日常中，經(jīng)常觀察老師對原子熒光光度計的操作，并通過詢問和查看書籍，慢慢學習該儀器的使用方法，這樣之后，在第二周，我就有機會自己參與儀器的操作。而且在星期五開始獨立負責整個實驗，雖然有點緊張，但還是自信地做完了。AFS-9130原子熒光光度計的原理是氣態(tài)自由原子吸收光源的特征輻射后，原子的外層電子躍遷到較高能級，然后又躍遷返回基態(tài)或較低能級，同時發(fā)射出與原激發(fā)波長相同或不同的發(fā)射即為原子熒光。原子熒光是光致發(fā)光，也是二次發(fā)光。當激發(fā)光源停止照射之后，再發(fā)射過程立即停止。儀器的操作比原理簡單多了，因為是全自動的，所以我需要做的也就是操作軟件。
原子熒光光度計由于所檢測的濃度小到ppb，所以靈敏度要求很高，稍微點風吹草動，對儀器的測量結果都會有很大的影響。所以在短短的一個多月里，我們基本都是在研究它，由于問題不斷出現(xiàn)，麻煩不斷，我們沒少花精神在上面，但是最終問題都被我們的團隊給解決了。這讓我感受到，探索的過程，探索的過程，戰(zhàn)勝困難的過程是多么讓人難忘。
在這次實習經(jīng)歷中，一項工作讓我感受深刻，那就是出報告。別小看它，它里面卻是充滿學問。從第一天我最開始接觸，到最后一天，我都有做出報告的工作。在這一個多月的實習里，在我手里出錯的報告已經(jīng)不計其數(shù)。其實所謂的出報告，也就是實驗完之后的項目，是每一次檢測的最終體現(xiàn)。樣品是否合格，食品是否在該項目是安全的，這都是報告的內(nèi)容。出報告也就是將數(shù)據(jù)抄寫到實驗報告紙上，交付于領導蓋章。而出報告的過程需要非常細心，這里面要考慮的東西很多，不僅要書寫工整，而且要涉及到環(huán)境條件，格式要求，數(shù)字的修約，數(shù)據(jù)的歸類等，稍不注意，就會出錯，一出錯，就必須重寫。第一次接觸我還不以為然，結果當我花了一個上午才勉強完成任務的時候，我才知道我錯了。不斷地反省自己，粗心和驕傲是多么的要不得。我感覺作為一名工作者，不管從事什么工作，一定要認真細心，任何工作都不分輕重，要一視同仁，認真對待。
兩周的培訓中，本次正規(guī)理論學習與臨床實踐相結合的學習收獲超過以往任何短期的學術活動。總之。所得到知識、經(jīng)驗與感悟，一生中的寶貴財富，急診是個需要不斷學習和樂于付出的專業(yè)，選擇這個專業(yè)，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎么說，既然選擇了就要堅定做好它
豐富了理論，為期近兩周的急診專科護士培訓即將結束。不僅改變了對急診工作的認識。同時提高了急救與監(jiān)測能力，受益匪淺，體會如下：
參加完專科護士培訓后。實是慚愧。外面的世界很精彩。這次培訓過程中，方知自己其實與專科老師的要求相差太遠。對省內(nèi)高尖端的醫(yī)學領域有了近距離接觸和較多的解，認識到護理事業(yè)職業(yè)內(nèi)涵的深遂與廣闊，領略了省內(nèi)護理界精英在急診護理事業(yè)中的探索與貢獻，同時也使自己對急診這份工作增添了更多的熱情。也要做得更好！
