時間：2022-10-05 17:15:48
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇科室工作匯報，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
1、以公開課為課堂交流與研究平臺，加強各教研組公開課常規開展。截止目前，共進行12節（小學語文1節、數學2節、英語1節、音樂1節、初中語文2節、數學1節、英語1節、物理1節、化學1節、歷史1節），做到每節課教科室均有人員聽課，協同組長進行評課、議課。
2、及時落實上級教研活動任務，積極開展校內選拔。本學期除安排各學科教師參加相應學科觀摩課活動、相應學科培訓活動外，還認真組織參加了全區小學語文、英語、初中生物優質課比賽及小學教師基本功大賽。其中小學英語和小學教師基本功大賽參賽選手均在比賽中脫穎而出，并代表葉集區參加六安市比賽取得二等獎的好成績。
3、加強校際間教學教研聯系，開拓眼界、取長補短。在譚校長帶領下組織30名一線骨干教師前往岔路中心校觀摩學習；和大顧店初中開展數理化三科同課異構活動；在劉校帶領下參加皖智全省畢業班研討活動。
下一步工作打算：依托2019-2020學年度學校教科研活動實施方案，全面展開各項教研活動。
意見和建議：
1、建議學校具體量化教研組長工作量，提高教研組長工作積極性；
感謝同事們對我支持！院領導的正確領導下，首先感謝領導對我信任和培養?？剖彝碌呐ο拢貦z科取得了較好的成績。下面我分四點向大家匯報。
加強修養，一、重視學習。營造良好的科室研修氛圍
認真學習實踐科學發展觀，積極參加醫院和上級部門組織的各類學習。自覺鉆研業務，積極撰寫論文。同時努力營造科室愛學習、善交流、勤研討的氛圍，建立學習檔案，人人訂閱專業雜志，定時組織學習，交流心得，疑難的病例，集體會診；鼓勵并支持科室成員繼續教育、進修學歷等，促進了科室成員素質的提高。一年來有多人拿到高一級學歷證書，省級刊物上多篇；撰寫提案多個，其中《加強對年輕醫生基本技能和基礎理論培訓》被醫院評為優秀提案。
團結協作，二、愛崗敬業。促成朝氣蓬勃的新風貌
要求別人做到自己首先做到遵紀守法，努力以身作則。工作積極，認真負責；做事公平、公正；生活上盡力關心幫助他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環境，同事團結協作，心情愉快，熱情工作。近年特檢科工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特別是開展體檢以來，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質保量完成工作，讓病人滿意。
銳意進取，三、強化管理。開創科室工作新局面
管理出效益。抓責任制的落實，管理樹形象。實行“一條龍負責制”杜絕了相互推諉現象，保證檢查、報告的認真、規范、及時。嚴格實行上級醫師負責制，有疑難集體討論，最后由上級醫師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養，建立維修檔案，提高儀器設備的整潔和完好率。一年來，科室沒有出現過一次醫療差錯和事故；醫院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績。
一年來，我們正確理解和把握新時期行政工作的性質、地位、任務和作用，堅持把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室的出發點和落腳點，努力提高理論素養，切實轉變觀念，強化服務意識。
一是積極參加政治理論學習，不斷提高服務意識。學習使人進步，學習有利于工作。認真學習貫徹十七大精神，積極參加解放思想大討論活動，并結合實際工作，查找了自身存在的不足和工作中的薄弱環節，積極整改，努力營造辦公室的良好氛圍。
二是積極參加區級有關部門和辦事處組織的各類培訓和活動。通過學習統一了思想、凝聚了力量、端正了態度、改進了作風，增強了觀念、提高了素質。努力推進辦公室工作的規范化和制度化，進一步提高了工作水平和工作效率。
二、強化服務意識，充分發揮辦公室的“窗口”作用
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質和核心就是服務。為此，我們從解決工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，使大家自覺認識到服務的重要性。
一是樹好“窗口”，熱情待人。辦公室是聯系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到群眾對辦事處整體形象的評價。我們根據辦公室的工作特點，充分發揮辦公室的“窗口”作用，不斷改進工作管理辦法和方法，建立健全了各項規章制度，并帶頭遵照執行。堅持內強素質、外樹形象，把領導交辦的事和群眾要求的事辦實、辦好。為此，我們做到了靠服務樹形象，靠服務贏認同，通過優良的服務樹立良好的形象。
二是筑牢根基，提高人員整體素質。搞好團結協作，以大局為重。通過談心、交心等方式不斷加強協調意識。促進團結，形成合力，戰斗力、凝聚力不斷提升。
三、財務工作
1、“五險一金”繳交、領取工作。每月按時完成全辦人員養老醫療、失業、工傷、生育保險及公積金的繳交工作和年終結算工作，對工資變化、人員變動等情況及時調整繳交額，同時對購房、退休、死亡等情況辦理其公積金的領取手續。今年年初醫保上報程序進行了升級更換，財務人員對全辦參保人員的基本信息、工資情況進行了重新核實登記，及時準確地做好程序的升級工作，確保各類社會保險的繳納工作。
2、固定資產清查工作。在對國有資產登記過程中，我們財務人員首先參加了業務培訓，全面了解和掌握固定資產的登記范圍，認真清查核對，共分十大類65項，對辦事處的固定資產進行了全面清理登記，并與財政局聯網，實現了財政局網上監管。
3、清理調整津補貼工作。一是根據區相關部門要求對公務員的津貼補貼進行了規范清理工作，將原有的津補貼項目統一歸并設立為工作性津貼和生活性津貼，對辦事處所有工作人員的工資結構進行了調整。二是今年九月份按照區財政局統一要求對全辦人員的津補貼進行了調整提高。
4、財務工作是一項很重要的工作，在日常的記賬工作中，我們嚴格遵守財經紀律，做到日清月結，帳務清晰，報表及時、準確。及時為領導提供各類準確數據，確保及時掌握財務狀況，為領導科學決策提供第一手資料。同時我們的工作好得到了上級部門領導的肯定，在今年財政局舉辦的“2012年度財務管理工作先進表彰會”上，我辦的財務工作被評為一等獎。
5、扎實做好人事、工資、檔案及財務管理工作。做到人動及時上報，工資調整準確完整，檔案管理規范有序，財務收支認真細致。
四、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風
一年來，按照辦事處領導的要求，針對辦事處機關的實際，先后實施和完善了上班考勤制度、衛生考勤制度、以及辦公樓衛生值日制度等。在落實各項規章制度的過程中，做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，始終保持了良好的工作作風。
五、提供良好地后勤保障
為使機關工作人員能夠全身心的投入工作，辦公室以搞好服務為目標，盡最大努力提供完善的后勤保障。年初以來，我們認真貫徹關于建設節約型社會的總要求，大力倡導節約文明、浪費可恥的精神，努力在辦公耗材、節水、節電等方面提倡節約。在購買辦公用品過程中，我們本著勤儉節約的原則，努力做到精打細算。我們努力做到既滿足工作需要，又盡量減少浪費。既保質保量，又物美價廉。
六、加強管理，落實制度
1、印章的使用和管理。我們本著全心全意為轄區居民服務和負責任的原則，嚴格把關，熱情服務。真正做到了想居民之所想，急百姓之所急，千方百計為轄區居民辦好事，辦實事。幾年來，為轄區居民出具各類證明材料千余份，受到了社區居民的一致好評。2008年9月，七東社區一居民來辦事處，反映家里經濟十分困難，屬于城市低保家庭。孩子上學交不起學費，面臨著要退學。了解情況后，積極主動多次與校方聯系，并出具家庭生活困難證明。經過多方聯系，取得了校方的同情，并給予了大力配合，減免了全部學雜費。兩年來，為社區低保家庭解決各類困難問題20多起，深受居民的稱贊。今年是首次實施經濟適用房的第一年，按照上級有關要求，對本轄區符合申購條件的居民逐一進行登記和審核。我們嚴把審批關，對不符條件的堅決不予辦理，保證了購房者的親身利益。一年來，對本轄區申請廉租房及經濟適用房審批各類相關資料達200余份。
2、嚴格按照國家標準規定的公文格式，對文件、材料的格式、種類、用紙規格、字體、型號等進行規范，使公文處理工作進一步規范化、制度化。
3、車輛管理工作。時刻樹立安全第一，沒有安全就沒有一切的思想。為使車輛始終處于良好的工作狀態，做到了常檢查，及時發現及時處理。積極學習交通法規知識，熟練掌握駕駛技能，確保了行車安全。
4、嚴格落實值班紀律，我們堅持嚴格要求，認真落實各項制度。遇有節假日時，我們認真制定詳細地值班表，并采取不定期的檢查方式，督促值班紀律。確保值班人員按時到位。不得擅自離崗、脫崗，發現問題處理及時、處置妥當，并認真做好值班記錄，確保了節日期間的安全。
七、其他工作
1、積極做好租賃房屋的租金收繳工作。我們經常與業戶進行溝通和聯系，及時掌握收繳情況。
2、進一步提高服務質量，從會議的籌備、會場的布置、接待客人的安排上，與其他科室周密配合，確保了各項檢查工作的順利進行。
總結一年來的工作，雖然取得了一些成績，距離黨工委的要求還有一定差距。我們爭取努力做好明年各方面的工作，向好的科室學習，借鑒好的工作經驗和方法，使明年的工作上一個新的臺階。
明年的工作打算：
一、始終堅定不移地緊緊圍繞黨工委開展好各項工作。
為進一步加強醫院管理，提高醫療服務質量，規范醫療服務行為，努力降低患者的就醫經濟負擔，按照衛生部和省、市、縣主管部門的統一部署，20__年我院繼續深入開展了“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，特別是結合實際，進一步加強了門（急）診第一平臺建設及醫技科室標準化建設，現簡要匯報如下，不妥之處請批評指正。
一、加強組織領導，加大宣傳動員力度，確保此項工作落到實處。
㈠因人員變動，按照醫院“管理年”活動的要求，及時調整了領導小組成員，增補了醫技科室、門診部主任等，保證了門（急）診第一平臺建設和醫技科室標準化建設工作的順利開展。
㈡下發了開展“醫院管理年”活動實施方案，明確了開展此項活動的目的、意義、總體要求和基本原則，從活動的時間安排、方法步驟、考評細則、考核程序等方面進行了詳細部署。
㈢4月5日、9日主管業務副院長、醫務科主任等參加了市衛生局召開的動員會議，明確了指導思想及工作重點，醫院利用院長辦公會議、月考核等機會對中層領導、部分職工進行了思想動員，傳達了省衛生廳、市衛生局“醫院管理年”活動動員會議精神及工作要求等，統一思想，提高了認識。
㈣各科室主任、護士長作為此次活動的第一責任人，負責抓細、抓實具體工作。
通過一級抓一級，層層抓落實，形成互動網絡，達到上下一致密切合作，共同完成任務的目的。
二、鞏固“二甲”復審和“醫院管理年”成果，嚴抓醫療質量。
㈠強化首診負責制、三級查房制等核心制度。堅持院長行政、業務查房制度，不定期、有重點、有計劃地檢查各科醫療質量管理。至目前進行院長大查房20次，對存在的“病歷書寫不完善，主訴不規范、手術記錄過于簡單”等問題進行了強調并要求即時整改。
㈡堅持定期質量檢查考評制度，明確各科質量控制管理指標并量化、細化，每月將考核結果通報公示，有評價、有整改措施，并兌現獎懲。多次舉辦院、職能、臨床、醫技科室質控學習班，強化三級質控組織職能。病案質量委員會根據醫院的具體情況，制定了病歷評比制度，定期開展病歷質量評比，隨時抽查運行病歷和處方，尤其對疑難、死亡病歷討論缺乏深度、未總結經驗教訓、交接班記錄不規范及內容簡單、首次病程記錄中診療計劃簡單、同時患幾種疾病的診斷主次不明確、對并發癥治療不規范或無記錄、常規病程記錄對于病情演變、轉歸、預后缺乏深層次綜合性分析等問題進行重點檢查。
㈢加強重點學科建設。在首先確定了泌尿外科、急診內科的基礎上根據上級有關部門的安排要求，為進一步加強中醫專科建設，突出中醫診治特色，醫院根據實際積極對中醫肝?。ǜ斡不？?、農村醫療機構針灸康復特色專科、中醫醫藥中藥制劑能力建設3項?？平ㄔO進行了申報工作。
㈣進一步加強對流感等傳染病的監測及網絡直報工作。根據上級主管部門要求，印制農藥中毒網絡直報卡，要求臨床科室按規定上報；選派相關人員參加了全省傳染病網絡直報演練和省衛生廳組織的流感、禽流感知識培訓；在省、市級疾控中心對傳染病管理、網絡直報工作的檢查通報中我院上報率100％，合格率98％。
㈤3月初，根據省、市、縣主管部門安排，下派兒科、產科2名業務骨干分別到××鎮衛生院進行幫扶，并與××鎮、××鎮、××鄉衛生院簽定幫扶協議，成為了幫扶指導單位；利用農村巡回醫療救護車進行下鄉、上街義診活動21次，受益8500余人，選派4名專業技術人員到北京醫院、天津骨科醫院、省人民醫院進修學習，1名主治醫師參加了在北京舉辦的全國癲癇防治培訓班，5名醫護人員參加了專升本學歷再教育。
二、加強門（急）診平臺規范化建設，提高醫療服務質量。
㈠門診流程日臻完善。
1、優化流程，簡化環節，另設掛號窗口，掛號與交費分開，方便患者的同時也縮短了病人的等候時間，在窗口處懸掛了門診就診流程圖。
2、加強導診服務，設專職導診二名，負責導診、分診工作，提供輪椅、開水及健康宣教處方、代掛號、代交費服務。對特殊病人、行動不便、老年、急危重癥病人提供全程導診。
3、結合醫院特點向候診病人提供《醫院簡介》、《門診病人就診須知》、《參保病人就診須知》、《住院病人須知》、《出院病人須知》等健康教育宣傳品，利用板報、宣傳圖譜加大宣教力度，增強群眾的防病保健意識。
㈡急診就醫流程科學合理。
1、作為××地區唯一接受“120”急救任務的醫療機構，我院始終把保障人民群眾的切身利益和生命安全放在首位，曾連續多次成功救治了“水庫翻車”、“4.13”車禍致傷35人等的
重特大集體傷亡事故，展現了我院的院前、院內急救水平，受到了傷者、群眾和上級有關領導、部門的贊譽。2、加強24小時急救“綠色通道”建設，要求急診病人診療實行全程陪護；接到“120”呼救電話，保證5分鐘出車、5分鐘急診搶救；年內組織相關人員進行院前、院內急會診演練1次；對住院部各病區、門診各診療室急救藥品的管理使用情況進行檢查2次，針對急救藥品完好率未達到100％的問題，提出了搶救盤用物準備等要求；對個別未達到規定存放量、藥品放置雜亂、基數與存放數目不符、無使用記錄的科室給予了通報批評、考核扣分等處理。
3、在鞏固全省急救技術比武州、縣醫院團體第一名成績的基礎上，進一步強化了對急診醫護人員徒手心肺復蘇及相關檢查操作的培訓演練等，達到了人人過關，人人熟練的目標要求。
㈢完善各項制度建設。
1、按照“首診負責制”要求，堅持副主任醫師每周上一次?？崎T診，院領導每周輪流值班并會同職能科室主任及總值班在節假日、公休日、夜間等“盲點時間”不定期對醫院重點部位進行巡查，注重急診、危重病人救治過程的監督工作，發現隱患，及時改進。
2、嚴格執行《××省病歷書寫規范》，要求門診病人病歷人手一冊，詳細記錄病程，特殊病情需向病人及家屬交待的患者及其家屬要簽字，同時合理用藥、合理檢查，已將此項工作納入了月考核兌現獎罰。
3、制定了“醫院突發公共衛生事件應急啟動條件及有關規定”，“突發公共衛生事件藥品管理預案”等，有效保證了急救服務及時、安全、便捷的工作主題。
4、實行“三三制”及急診留觀48小時處理制，要求檢驗科檢驗項目住院患者報告時間不超過6小時，門診不超過2小時，急診不超過30分鐘。
5、在門診大廳、住院部大廳醒目處對醫療項目收費，藥品價格等明碼標價公布上墻，實行“雙處方”制，提供門診、住院病人費用清單。
三、醫技科室規范化建設。
㈠藥械科建設
1、按照××省《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》、《××省醫療機構處方評價辦法（試行）》、《品和管理條例》。3月23日省衛生廳醫學會藥學分會、省藥品招標服務中心專家對我院的藥品管理、合理用藥、處方評價等工作進行了檢查指導，對存在的問題和薄弱環節提出了改進意見，醫院進行了積極的整改。
2、組織全院醫、技、藥人員學習了衛生部近期頒布的《處方管理辦法》，培訓結束后對70余名醫、藥、技人員進行了有關知識考試，合格率100％，加強“麻、精”、生物藥品管理與審批，建立了“麻、精”藥品專門病歷記錄。
3、每月對前十種抗菌素進行監控評價，加強對消化類、心血管類、營養類、抗腫瘤類等前十位用藥的監控評價，達到定期監控、定期預警、安全合理用藥的目的。
㈡醫技科室建設
1、檢驗科每日早10點前由專人收集住院病人檢驗標本，下午4點前出報告由專人負責發放，建立了急診檢驗登記本，詳細記錄送檢時間和出報告時間，并有送檢人和檢驗者簽名；一般和急診影像檢查均能做到隨檢隨出；安排專職導診負責為B超檢查患者發放順序號，同時簡化了B超檢查先劃價、交款、再做B超的流程，改由收款處直接劃價收費。
2、檢驗科大型儀器設備，按要求配置了濕溫度記錄，水溶箱配置了溫度記錄。
3、規范了放射科、CT室、B超室操作規程，密切醫技與臨床科室關系，加強患者隨訪，建立隨訪記錄。
4、為加強門診口腔科、胃鏡室的院感管理工作，配備一名專職護士，主管兩室的院感管理工作，使之規范化。
四、1～3月份相關數據：
急診病人占門診病人比例：4％
住院病人中手術病人比例：25％
全院職工人均門診量：80.5，人均住院病人量：8.6
特色專科、重點科室病人比例：14％
一、按時完成工資晉升，確保每月職工工資及保險福利按時發放，按時交納。
在年度考核的基礎上，承辦了正常晉升薪級工資、部分人員職務工資變動、崗位工資變動、工資標準調整。在6月財政局取消工資統發，改為由單位自己發放職工工資，人事科確保每月正式人員工資、臨時人員工資、保安工資、協勤工資按時發放。為職工核算全年的績效工資、年終獎金取暖費、獨生子女費等，保證各項福利工資核算發放準確。
二、將加班天數與個人績效相掛鉤，嚴格執行績效加班考核制度。
為切實做好我支隊績效工資分配實施工作，進一步轉變工作作風、明確責任、提高效能，確保各項工作任務的全面完成，按照“嚴格管理、嚴格考核、嚴格獎懲”的工作要求，結合我隊實際，制定績效考核辦法。每月按照考勤記錄將加班績效與個人績效相掛鉤，整理、匯總、核算當月績效工資，形成正確的獎懲導向，以達到獎勵先進、鞭策后進的效果，確保各項工作更好更快地推進。
三、完成2014年10月以來個人養老金賬戶清算，完善個人養老金賬戶資料。
2014年10月份全額事業人員重新開始繳納養老保險，但是由于養老保險比例及具體政策沒有出臺，導致養老保險金一直實行預扣制度。由于時間跨度大，資料缺失等原因使個人養老金賬戶信息難以核對，養老金賬戶清算困難。經過科室全體人員2個月的努力，收集整理個人數據，核算個人賬戶金額等一系列復雜工作，最終將這項工作完成。雖然這項工作雖耗費了大量的時間、人力、精力，但保證了每位職工養老金賬戶金額的準確，個人養老金資料的完整，為今后職工退休工資及個人年金完整得到了有效保障。
四、嚴格執行考勤制度，落實年休假制度
我支隊考勤實行“周公示、月通報”。人事科協助督查科統計、整理每月病假、事假、遲到早退情況，以保證這項工作順利進行，并為年底績效考核提供依據。與此同時嚴格對職工的年休假進行審核、記錄、統計，杜絕年休假出現多休、重復休等情況，符合相關年休假制度。
五、進一步理順人員工資、檔案關系。
今年逐步將檔案進行了移交解決了單位劃轉后很多人事方面的存在問題。協調區人社局、區組織部、準備整理移交資料，將科級以上的干部資料移交組織部。參加市人社局組織的關于工資系統升級的培訓，在原基礎上將原來幾家單位的工資軟件合并升級，整合工資信息。并將全部人員信息錄入養老保險改革系統，為繳納養老保險提供依據。
近幾年來，荊州市科技局辦公室在市委、市政府辦公室和省科技廳辦公室的領導和支持下，按照“內強素質，少說多做，自加壓力，爭創一流”的工作要求，較好地發揮了辦公室的參謀與服務職能作用，促進了辦公室各項工作的爭先進位。我們的主要做法和體會是：
一、推進規范化管理，促進機關工作一盤棋
（一）抓制度建設。制定了機關辦文、辦事、財務管理、機關管理、車輛管理、、閱文、保密、督辦、值班等有關規范化管理的規章制度，制度辦法達18個，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。同時，我們每年又將這些規章及時修改整理、匯編成冊發放到機關每位干部職工手中。堅持了用制度管人、用制度管事，力求公正、規范，大大提高了工作效率。
（二）抓目標管理與考核。以科室為單位，將工作細化、量化到指標，嚴格執行科室工作目標責任制。每年由局長與各科室簽訂工作目標責任狀，形成了局長抓科長、科長抓科室的梯級管理模式。
（三）抓環境建設。首先是加強了辦公自動化建設，先后添置了計算機、傳真機、攝像機、數碼照相機、投影儀、展示臺等辦公室設備，硬件設施在市直部門中處于一流水平，提高了工作水平和辦事效率；二是加強了隊伍建設。積極倡導樹立“一盤棋”思想，科室之間、同志之間取長補短，拾遺補缺，形成合力。近年來，辦公室先后有4名同志到主要科室任職，得到了提拔重用。我們還根據辦公室工作要求和人員業務素質的實際，通過業務培訓、知識講座、工作考核等方式，提高了業務工作能力和水平。三是加強思想作風建設。在教育大家多奉獻、多犧牲的同時，在可能的情況下，積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難，做到了政治上關心，工作上支持，生活上照顧，激發了同志們的工作熱情和積極性。
二、發揮整體優勢，做好科技信息和宣傳工作版權所有
為加強科技政務信息和科技宣傳工作，我們利用自身力量，依靠各方支持，有重點、有針對性地開展信息和宣傳工作，初步形成了渠道暢通、網絡健全、功能完善的工作格局。工作得到了省科技廳辦公室和市委、市政府辦公室的肯定。連續多年被省廳考核處于全省先進行列，被市委、市政府辦公室授予政務信息先進單位稱號。
（一）發揮了辦公室主渠道的作用。
2000年，我局就制定了《關于建立科技政務信息報送制度的通知》和《關于加強科技宣傳工作的若干意見》，每年都召開了專題會議對信息和宣傳工作進行部署，以此來規范和指導全市科技信息和宣傳工作。僅局辦公室編印《荊州科技工作》簡報，一年發行量達10000份左右。
同時還依托各種媒體，形成了固定的科技宣傳陣地。在荊州日報社上開辟了《科技之光》專版。與市廣播電合開辦了《科普半小時》節目。我們在用足、用好這些陣地的同時，還配合階段性科技工作進行了大規模宣傳，各種宣傳形式的調動和運用，達到了“雙贏”的目的，逐步形成了全社會良好的科技輿論環境。
為實施科技部門的“政府上網工程”，開通了“荊州科技信息網”，并與市政府公眾信息網、荊州熱線、荊州楚網、湖北科技信息網等網站進行了鏈接。依托這一網站，我們及時將荊州科技信息在網上進行，并通過網絡向省廳和市委、市政府進行了傳輸。目前正著手考慮與縣市區科技局和企業單位的聯網事宜，隨著網站的不斷完善，必將成為展示荊州科技、服務經濟建設、對外宣傳和提高相關工作效率的平臺。
（二）借助了基層和業務科室的力量，不斷拓寬工作領域。使信息和宣傳工作網絡縱向到底，橫向到邊，借助外力擴張，初步形成了一定規模。2003年，局辦公室編印《荊州科技工作》20期，與荊州日報合辦《科技之光》專版25期，共采用新聞稿件200篇（條），其中縣市區采用52條，占26%；業務科室采用18條占20%，所屬單位采用25篇，占12.5%，市委、市政府辦公室采用信息29篇，省科技廳辦公室采用9篇，2002年、2003年政務信息考核處于全省市、州第二的水平。今年已編印《荊州科技工作》34期，科室和縣市區采用信息量已達到60%左右。
（三）爭取領導重視，把信息和宣傳工作擺上重要位置。領導重視是做好信息和宣傳工作的關鍵。我局領導對信息和宣傳工作十分重視和關注，不僅經常過問信息和宣傳工作，要求重大活動和重要事項都應及時形成材料報辦公室，而且都帶頭編寫、修改信息。從局長到每個工作人員都形成了人人搞調研，個個抓信息宣傳工作的氛圍。從而保證了每月不少于4條信息向省廳和市委、市政府上報，每項重大科技活動都形成宣傳效果的目標。
三、創新工作方法，增強工作的活力
辦公室工作千頭萬緒，千絲萬縷，但在實踐中我們也深深體會到辦公室工作必須抓重點，創特色。
（一）圍繞中心抓調研。一是開展了超前性調研，服務決策;二是開展了建設性調研，完善決策。如為推動我市科技進步考核工作，我們通過調研，形成了政協的提案，被市政協列為重點提案加以督辦，得到了市委、市政府高度重視，并以市政府辦公室名義下發《關于開展市（縣、區）科技進步考核的通知》（荊政辦發［2004］72號），有力地推動此項工作的開展;三是開展了總結性調研，推動決策。為加快縣域技術創新能力培育，我們對公安縣技術創新工作進行了詳細調研，總結了公安縣技術創新的經驗，及時上報省科技廳，并得到了省廳的大力支持，將公安縣列入了全省11個技術創新示范縣市行列，為推動基地科技工作的發展起到了一定的作用。
（二）圍繞落實抓督查。一是工作部署之際抓貫徹。凡重大工作部署，重大會議召開之際，辦公室都不失時機地抓好督促檢查，適時對落實情況進行通報，使決策、會議精神得到全面貫徹;二是工作實施之中查進度。在局領導交辦的各項工作的實施過程中，我們都分時段進行督促檢查，及時向領導反饋工作進展情況，并認真總結經驗，查找問題，督促工作落實;三是工作落實之后查效果。我們適時對每項工作任務的完成情況進行了考核通報，并提請局領導兌現獎懲，保證了政令暢通。
這不足一年的實踐學習，自今年3月進入本院參加工作以來。感覺要想將以前學到理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。
學到術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。日常工作中，外科手術病人相對較多。就要求我更耐心地去與她交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我工作。由于外科的節奏比較快工作比叫忙?，嵥椤Ｓ浀脛偟酵饪茣r我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，短時間內便比較熟悉了外科的工作。解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
除熟悉了科室的業務知識外，通過近一年的學習。還很注意護士職業形象，平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。護士長積極認真指導下，很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業務學習，護理人員三基訓練，近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”服務理念，提高了自身素質及應急能力。
兩周的培訓中，本次正規理論學習與臨床實踐相結合的學習收獲超過以往任何短期的學術活動。總之。所得到知識、經驗與感悟，一生中的寶貴財富，急診是個需要不斷學習和樂于付出的專業，選擇這個專業，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎么說，既然選擇了就要堅定做好它
豐富了理論，為期近兩周的急診?？谱o士培訓即將結束。不僅改變了對急診工作的認識。同時提高了急救與監測能力，受益匪淺，體會如下：
參加完?？谱o士培訓后。實是慚愧。外面的世界很精彩。這次培訓過程中，方知自己其實與專科老師的要求相差太遠。對省內高尖端的醫學領域有了近距離接觸和較多的解，認識到護理事業職業內涵的深遂與廣闊，領略了省內護理界精英在急診護理事業中的探索與貢獻，同時也使自己對急診這份工作增添了更多的熱情。也要做得更好！
