時間：2023-01-20 05:25:37
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇講話提綱，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
大家好！今天我們在這里集會，共同慶祝27個教師節(jié)，在此，讓我代表學院黨政工各級領導向默默耕耘、辛勤工作的廣大教職工致以節(jié)日的祝賀！向為學院的生存發(fā)展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位員工表示最衷心的感謝！感謝大家一年來對學院發(fā)展做出的卓越貢獻！并通過你們向你們的父母、家人表示節(jié)日的問候！
振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。多年來，我們學院始終繼承和發(fā)揚“緊緊依靠廣大教職員工”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在艱苦的辦學條件下攜手互助，團結(jié)奮進，歷經(jīng)50年的風風雨雨，我們克服了重重困難，為國家培養(yǎng)了一批又一批的優(yōu)秀管理人才和技術(shù)人才，造就了一支學術(shù)水平高、業(yè)務能力強的教師隊伍。今年我們又一次實現(xiàn)了歷史性的跨越，新校區(qū)粗具規(guī)模，專業(yè)特色鮮明，新生生源充足，使在校學生人數(shù)達到人以上，成為全國一流的高職學院，實踐證明：校風正，教風嚴，學風濃是我們的立校之本，全體員工不畏辛苦、無私奉獻所形成強大的凝聚力，是我們學院不斷發(fā)展的原動力。可以說，沒有全院老師和教育工作者不計辛勞的付出，就沒有我們學院蒸蒸日上的今天，在這里我要鄭重的道一聲：人民教師辛苦了。
借此機會，我也要向同學們，尤其是新同學說幾句話。你們十年寒窗，終于圓了人生理想的求學之夢，在我們學院，有從教數(shù)十載的老教師，他們嚴謹勤奮，博學善教，用愛心作清泉，洗滌著學生的心靈；也有富于生氣的青年教師，他們執(zhí)著追求，敢于創(chuàng)新，在三尺講臺上燃燒自己無悔的青春。學院的全體教師和教育工作者齊心努力，為你們創(chuàng)造了在全國高職院校中一流的最適合學生讀書的良好環(huán)境，你們要珍惜時光，在大學這一人生發(fā)展的重要階段上，刻苦學習，勤奮實踐，努力積攢個人立足社會的雄厚知識基礎，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，早日成為國家和社會的有用之才，實現(xiàn)自己的人生理想。
第一稿交上去，領導不滿意，批了一句：“提要求太軟綿無力！”
是啊，環(huán)保現(xiàn)在是天大的事情，可不是“請客吃飯”。
于是，小張又認認真真改了一稿，用了四個“絕不”、四個“鐵”，硬氣逼人、霸氣側(cè)漏。
這下領導滿意了，在臺上發(fā)飆講狠、振聾發(fā)聵，成功震醒那些昏昏欲睡、庸庸散散、不當回事的干部。
總之，開了一個成功的大會。
會后，領導當面表揚小張稿子寫得很好。
要知道，領導講話可不僅僅代表領導的個人態(tài)度，更代表一級機關(guān)的工作要求和導向。
所以，在有些會議、有些場合，需要領導發(fā)些狠話。
下面，干貨君就獻上一批“狠話型”領導講話提綱模板。
01絕不
絕不姑息、絕不打折、絕不手軟、絕不含糊、絕不妥協(xié)、絕不退縮
舉例：
一要立行立改，絕不姑息。（迅速整改）
二要加力加碼，絕不打折。（加大投入）
三要依法執(zhí)法，絕不手軟。（嚴格執(zhí)法）
四要督責問責，絕不含糊。（堅決問責）
02最
最堅決、最嚴格、最有力、最迅速、最嚴肅、最嚴厲、最扎實、最強硬
舉例：
一要以最堅決態(tài)度抓整改。
二要以最嚴格標準抓整改。
三要以最有力舉措抓整改。
03鐵
鐵手腕、鐵力度、鐵面孔、鐵紀律、鐵心腸、鐵決心
舉例：
一要鐵手腕整改。
二要鐵力度投入。
三要鐵面孔執(zhí)法。
四要鐵紀律問責。
寫在最后：
開頭提到的調(diào)研科科長小張，將上面的“絕不”和“鐵”進行了組合，就得到如下提綱：
一要鐵手腕整改，絕不姑息。
二要鐵力度投入，絕不打折。
三要鐵面孔執(zhí)法，絕不手軟
四要鐵紀律問責，絕不含糊。
尊敬的各位老領導：
今天，我們召開老干部座談會，請各位老領導來走一走看一看聊一聊。同時借此機會，向老領導們通報下一步主要打算。請各位老領導給予指導并提出寶貴意見和建議。
在今后的工作中，我們將堅持求真務實，開拓創(chuàng)新，帶著切實解決問題的決心抓落實，帶著對基層和群眾深厚的感情抓落實，多一點思考、多一點行動、多一點服務，一項工作一項工作地抓好，一個目標一個目標地實現(xiàn)，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進！
我們真誠地希望各位老領導、老同志繼續(xù)發(fā)揚“老驥伏櫪、志在千里”的精神，離崗不離心、退位不褪色，一如既往地關(guān)心和支持***的建設與發(fā)展，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會民生等方面積極建言獻策，圍繞黨委政府工作中存在的問題多提寶貴意見；關(guān)注民生，維護和諧穩(wěn)定的良好局面。經(jīng)濟持續(xù)向好發(fā)展需要良好的社會環(huán)境，老領導、老同志要進一步廣泛聯(lián)系群眾，及時將了解到的群眾關(guān)注的熱點難點問題反映上來，維護好社會大局穩(wěn)定；溝通協(xié)調(diào)，共同做好老同志工作。鎮(zhèn)黨委、政府將采取切實有力的措施，落實好關(guān)于離退休老干部待遇的各項政策，切實解決好老干部的生活困難。
在此，我真摯地希望在座的各位老領導、老同志能繼續(xù)關(guān)注***、宣傳***，為我鎮(zhèn)的不斷發(fā)展給予寶貴的建議和指導。
1.教育規(guī)模不斷擴大。在政府和教育主管部門以及社會各界不懈的努力下，城區(qū)學校數(shù)、學位數(shù)和在讀學生數(shù)不斷增加，基本滿足了中心城區(qū)擴大、人口快速增長對教育的需要，特別是外來務工子女就讀的需要。為惠州的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。
2.辦學條件改善。經(jīng)過創(chuàng)強、普高，初中學校特別是農(nóng)村初中學校的硬件條件得到較大提升，課室、學生宿舍、運動場、實驗室、功能室等基本達標，多媒體教學平臺越來越多。
3.師資進一步優(yōu)化。通過招聘、代轉(zhuǎn)公及區(qū)內(nèi)調(diào)整，教師缺編嚴重的現(xiàn)象大為好轉(zhuǎn)，專業(yè)對口率提高了，學歷達標率也進一步提高，還招聘引進了一批高學歷層次教師，形成了一支學歷高、年齡結(jié)構(gòu)合理、富有朝氣和活力的教師隊伍。
4.教育教學水平穩(wěn)步提高。
二、尚不能滿足社會對教育的需求
在看到成績的同時，也應該清醒的認識到，我們的工作與城區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要、與廣大人民群眾的要求還有一定的差距。
1.發(fā)展不均衡
城鄉(xiāng)不均衡，校校不均衡，校內(nèi)班班不均衡，班內(nèi)生生不均衡。薄弱學校、薄弱班級、學困生還大量存在。
2.進步不夠大
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，教育也應該跟上時代的步伐。我區(qū)初中教育也在進步，但與市直和周邊發(fā)展快的縣區(qū)相比已經(jīng)有了距離，中心區(qū)教育資源優(yōu)勢不夠明顯。特別是在提升教育教學質(zhì)量方面還有很多工作要做。
3.特色不鮮明
區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)品牌學校尚需打造，校校有特色、互相促進、良性競爭、共同發(fā)展的局面尚未真正實現(xiàn)，與素質(zhì)教育、學生全面發(fā)展的教育目標還有一定距離。
三、以辦人民滿意的教育為目標，強化管理，提升質(zhì)量，開創(chuàng)城區(qū)教育的新局面。
1.以教學為中心，強化管理，努力提升教育質(zhì)量。
強化教學工作的中心地位，教育教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線，也是教育可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，這一觀念和認識必須高度統(tǒng)一、堅定不移，絕不能以任何理由放松教學工作、淡化質(zhì)量意識。
教育主管部門的領導一定要出真招、出實招，努力建立健全教育質(zhì)量保證機制，推動城區(qū)教育質(zhì)量實現(xiàn)全面的提升和跨越。學校領導要站在教學第一線，在教學教研工作中樹形象強威信；深入教學現(xiàn)場，與級組、科組，教師、學生共同解決教學問題。
2.健全教學質(zhì)量考核評價機制。
評價體系的健全，根本目的在于提高學校的辦學質(zhì)量，引導學校辦學方向，促進師生和學校健康發(fā)展。一要積極探索建立多元開放、高效務實的素質(zhì)教育評價體系。二要不斷完善教育教學的各項規(guī)章制度，堅持用制度管人、以制度管事，通過制度規(guī)范辦學行為，提高學校管理水平。三要制定符合課程改革要求的教學考核標準和管理辦法，完善教師考評制度，將教師德、能、勤、績考評與教學過程管理緊密結(jié)合，實行量化管理。四要進一步健全督導機構(gòu)，加強督導隊伍建設，加強對學校的綜合督導評估。
3.加強師資隊伍建設。
當前，教育發(fā)展正處在一個新的歷史起點上，教師隊伍整體素質(zhì)還不能適應新時期教育發(fā)展的要求。面對新形勢新任務，我們要做好以下幾點：一要有強烈的使命感和緊迫感，以科學發(fā)展觀指導教師教育和教師隊伍建設，為教育事業(yè)科學發(fā)展提供有力保障。二要認真做好繼續(xù)教育工作，以師德建設為核心，加強教師的學習和培訓，建設一支有事業(yè)心、責任心強、教學水平高的師資隊伍。三要合理配置師資資源，有計劃地培養(yǎng)一批名師。逐步達到校校有名師，科科有學科帶頭人，每個備課組有教學能手；建立幫、扶、帶教師培養(yǎng)制度，形成名師帶頭、互幫互學、共同提高的良好氛圍。
作為一個轉(zhuǎn)業(yè)五年多的老兵，經(jīng)驗談不上，教訓可謂一羅筐，有幾點，愿說出來，請大家指點：
一、要謙虛謙虛再謙虛。所謂謙受益、滿招損。
二、要理解理解再理解。只有理解別人，別人才能理解你。
三、要認真認真再認真。只有自己認真了，工作才能做好，領導才能放心。
首先，從中央推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大決策的高度去認識；
其次，從落實“五大發(fā)展理念”、增強履職能力的必然要求的高度去認識；
第三，從建設法治政府、促進社會公平正義的基本保證的高度去認識；
第四，從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進“五個XX”和“XXX”建設的迫切需要的高度去認識。
二、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實把握廉潔從政、從嚴治政、依法行政、高效施政的著力點和落腳點
（一）當好“領頭羊”，始終堅持廉潔從政
一是調(diào)高從政為官的標線
二是夯實遵規(guī)守紀的底線
三是守好干事創(chuàng)業(yè)的紅線
四是筑牢蛻化變質(zhì)的防線
（二）管好“責任田”，始終堅持從嚴治政
一是樹立鮮明的用人導向
二是站穩(wěn)堅定的政治立場
三是增強強烈的規(guī)矩意識
四是激發(fā)進取的工作狀態(tài)
五是給予真切的組織關(guān)懷
（三）念好“緊箍咒”，始終堅持依法執(zhí)政
一是規(guī)范行政決策行為
二是深化“兩不”整治行動
三是加大政務公開力度
（四）用好“快進鍵”，始終堅持高效施政
一是優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)
二是推進審批制度改革
三是編制完善權(quán)責清單
四是加強行政監(jiān)督問責
三、強化務實擔當，不斷提升廉潔從政、從嚴治政、依法行政、高效施政的執(zhí)行力和公信力
（一）敢于擔當，提振精神，增強勇于面對困難的銳氣和勇氣
一是面對大是大非要敢于亮劍
二是面對矛盾要敢于迎難而上
三是面對危機要敢于挺身而出
四是面對失誤要敢于承擔責任
五是面對歪風邪氣要敢于斗爭
（二）善于擔當，講究方式，提高解決實際問題的能力和水平
一是深刻領會上級精神
二是嚴格遵循發(fā)展規(guī)律
三是全面推動創(chuàng)新發(fā)展
（三）體現(xiàn)擔當，提高質(zhì)效，刷新促進跨越發(fā)展的成績和效果
一是提能善政
【開頭】
今天這樣一個大會，主要目的就是八個字：提神、鼓勁、聚力、加速。所謂“提神”，就是通過這次大會，使同志們進一步振奮精神，把思想、行動和精力，集中到抓好下半年的工作中來;所謂“鼓勁”，就是通過表彰先進，鼓舞士氣，使同志們加壓奮進走好新的“路”;所謂“聚力”，就是齊心協(xié)力、形成合力，把全縣干部群眾的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來;所謂“加速”，就是通過扎實有效的工作，推動全縣各項工作進入快車道，明確方向、增強信心，努力實現(xiàn)年度各項任務目標。
【正文提綱1】
一、“一分為二”看形勢，增強實干爭先的緊迫感
1.發(fā)展態(tài)勢總體平穩(wěn)，成績值得肯定。
2.發(fā)展形勢異常嚴峻，壓力前所未有。
3.發(fā)展機遇千載難逢，必須牢牢抓住。
二、“一刻不停”抓推進，掀起實干爭先的新熱潮
三、“一以貫之”促落實，凝聚實干爭先的大合力
【正文提綱2】
一、客觀分析研判，對標任務認清形勢
分析前三季度經(jīng)濟運行態(tài)勢和當前形勢，可概括為三句話九個字，即“有亮點、有差距、有壓力”。
1.“有亮點”是指經(jīng)濟運行趨穩(wěn)向好，重點工作扎實推進。
一是部分指標排名靠前。
二是重點工作爭先晉位。
三是行業(yè)工作亮點頻現(xiàn)。
2.“有差距”是指諸多指標仍有欠賬，實現(xiàn)目標任務艱巨。
一是主要指標排名下滑。
二是部分指標排名墊底
三是多數(shù)指標仍有欠賬。
四是財政收支矛盾突出。
3.“有壓力”是指制約發(fā)展因素較多，追趕超越任重道遠。
一是壓力來自于周邊縣區(qū)競相發(fā)展。
二是壓力來自于宏觀經(jīng)濟持續(xù)波動。
三是壓力來自于發(fā)展環(huán)境保障不優(yōu)。
二、緊盯工作重點，靶向施策補齊短板
三、立足崗位職責，打造亮點爭先晉位
四、強化保障措施，大干快上決戰(zhàn)決勝
【結(jié)尾】
寒假3月1日結(jié)束，3月2日所有中小學報到開學。
總體要求：開好第一個會，上好第一節(jié)課，搞好第一個活動；留住每一個學生，清掃每一處衛(wèi)生，規(guī)范每一處收費，落實每一項常規(guī)，確保每一處安全，使開學工作風正氣順、面貌一新，井井有條！舉幾個例子：
1、開好第一個會(教職工大會)。第一個會就是提神聚氣的會，要想周到，謀劃好，要備好！該講的講到位，該布置的布置到位。一分部署，九分落實。
2、上好第一節(jié)課。人都有一種先入為主的思維定勢，教師上好第一節(jié)課就會贏得教學主動權(quán)，吸引學生喜歡教師，喜歡學科。要讓老師把第一節(jié)課上好，就要在開學之初管理上手，要走到一線查教案、進入教室去聽課。員工只做你檢查的，不做你期望的！
3、留住每一個學生。不讓學生輟學就是我們的教育成果！要盡可能動員所有學生入學就讀。要特別關(guān)注學困生、進城務工子女、留守兒童、隨遷子女及殘疾兒童。各學區(qū)、學校、幼兒園務必于3月2日、4日、6日、9日5點前將學生報到情況報教育股，3月9日將流失學生花名冊、動員返校學生花名冊紙質(zhì)稿交教育股。
二、認真謀劃本學期的重點工作，使新學期有新氣象、新作為。
凡事預則立，不預則廢。學校工作不是想起什么就干什么，而是要謀劃什么就去干什么！各學區(qū)、學校在第一周結(jié)束前將學校工作計劃和行事歷送到教育局辦公室。今后教育局檢查學校工作就以此為依據(jù)對照檢查。
對于學校工作計劃，有三項工作是必須要深思熟慮、認真謀劃的。
1、教師隊伍建設是學校頭等重要工作：要把師德建設和師能培訓并重。
我們在感嘆農(nóng)村教師生活條件艱苦、工作環(huán)境不好的同時，我們也在為農(nóng)村孩子享受不到均衡的優(yōu)質(zhì)教育而深感憂慮！一所學校可以沒有寬敞明亮的樓房，但是不能沒有一批積極上進、心系學生的教師。高樓大廈換不來高質(zhì)量的教育，但是優(yōu)秀的教師隊伍可以創(chuàng)造教育的神話
目前請假的人多，脫崗溜號的人多，申請調(diào)動的人多，工作應付的人多，穿著打扮、行為舉止不像教師的人多……
校長們、主任們要在隊伍建設上花心思，謀思路。管理就是溝通、服務、引領。校長要把道理給教師們講清楚：你再不安于現(xiàn)狀，這個地方你又離不了；你再不甘于清貧，工資又不是自己漲的；所以還不如靜下心來教書，潛下身去育人；踏踏實實讀書研究，認認真真做事修煉。誰能耐得住寂寞，誰就最有可能取得成功。
校長要鼓勵教師“追名逐利”——《中國教育報》
有理想在的地方,地獄就是天堂；有希望在的地方,痛苦也成歡樂。
2、要把社會主義核心價值觀作為學校德育工作的主要內(nèi)容常抓不懈
學校是培育和踐行社會主義核心價值最主要的陣地，也是學校德育工作的主要內(nèi)容。不能把核心價值觀說在嘴上、掛在墻上，就是落實不到德育實踐中，變不成師生的行為和素質(zhì)。
中小學開展社會主義核心價值觀教育的基本原則、基本途徑、基本方法系列研究論文在《人民教育》XX年17、18、19期刊發(fā)，各學校認真研究，踐行落實。
3、要把“一軸兩翼工程”常抓常新！
讀書活動（要把學校變成真正的書香校園）；
課堂改革（全力打造生本高效課堂）；
特色校園創(chuàng)建（立足校本課程建設，打造特色內(nèi)涵。）
三、認真抓好本學期各項具體工作，確保新學期各項工作有始有終，富有成效。
督導室：
1、義務教育均衡發(fā)展全省現(xiàn)場會。會后相關(guān)校長主任留下來還要開籌備會。
人事股：
1、全縣教職工的出勤管理
2、農(nóng)村教師生活補助
教育股：
1、關(guān)于教科書的發(fā)放
2、義務教育階段學籍管理工作
3、關(guān)于xx莊小學學生分流工作
4、特殊教育有關(guān)工作
5、學校常規(guī)管理工作
6、幼兒園管理工作
教研室：
1、教師培訓工作通報
2、華亭縣初中小學教學質(zhì)量評價辦法
3、第二屆經(jīng)典誦讀活動
4、全國數(shù)學、物理競賽工作
5、全市初三畢業(yè)適應性考試
