《中國人力資源社會保障》雜志影響因子是0.4； 職稱評審不能單一以期刊影響因子作為標準，期刊的專業性、單位職稱評審標準、地方職稱評審標準都是影響評職稱的因素，有不明白的地方可以咨詢網站客服，在線為您提供咨詢服務。
《中國人力資源社會保障》雜志基本信息介紹
《中國人力資源社會保障》于2010年創辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經驗共享的主流平臺，國內刊號為：11-5941/D，創刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。
《中國人力資源社會保障》全面報道各地勞動保障工作的最新動態，深入探討勞動保障領域熱點、難點、重點問題，是黨政領導干部、勞動保障工作者、企事業單位工會和人力資源管理部門、學術研究機構掌握與了解勞動保障工作要點的必備讀物。
雜志主要資助項目及基金項目有哪些？
| 涉及文獻 | 資助項目 |
| 18 | 國家社會科學基金 |
| 2 | 吉林省教育廳高校人文社會科學研究項目 |
| 2 | 教育部人文社會科學研究基金 |
| 2 | 教育部人文社會科學研究重大課題攻關項目 |
| 1 | 國家自然科學基金 |
| 1 | 廣東省社會科學規劃項目 |
| 1 | 廣州市社會科學規劃項目 |
| 1 | 內蒙古自治區自然科學基金 |
| 1 | 吉林大學研究生創新基金資助 |
| 1 | 浙江省哲學社會科學規劃課題 |
