《中國(guó)勞動(dòng)研究》雜志影響因子是多少？能評(píng)職稱嗎？

很抱歉，當(dāng)前未能查詢到《中國(guó)勞動(dòng)研究》雜志的影響因子具體數(shù)據(jù)，不過(guò)我們整理了該期刊的其他相關(guān)信息，供您參考。 職稱評(píng)審不能單一以期刊影響因子作為標(biāo)準(zhǔn)，期刊的專業(yè)性、單位職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、地方職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)都是影響評(píng)職稱的因素，有不明白的地方可以咨詢網(wǎng)站客服，在線為您提供咨詢服務(wù)。

《中國(guó)勞動(dòng)研究》雜志基本信息介紹

《中國(guó)勞動(dòng)研究》于2021年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅(jiān)持打造交流思想和經(jīng)驗(yàn)共享的主流平臺(tái)，創(chuàng)刊多年來(lái)受到許多讀者的支持和喜愛。致力于發(fā)有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、職工權(quán)益保護(hù)、人力資源管理以及與勞動(dòng)相關(guān)的法律政策等領(lǐng)域的高質(zhì)量研究成果。它關(guān)注新就業(yè)形態(tài)下職工權(quán)益的保障問題，為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者和實(shí)踐者提供了一個(gè)交流平臺(tái)。面向國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行，主要讀者對(duì)象包括政府勞動(dòng)部門工作人員、企業(yè)人力資源管理人員、工會(huì)工作者、勞動(dòng)法專家及相關(guān)研究人員等。

期刊內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，特別強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合的研究成果。注重選題的前沿性、創(chuàng)新性和實(shí)用性，鼓勵(lì)作者提交具有原創(chuàng)性的論文，并通過(guò)嚴(yán)格的同行評(píng)審過(guò)程確保所發(fā)表文章的質(zhì)量。此外，中國(guó)勞動(dòng)研究還定期發(fā)布關(guān)于勞動(dòng)政策動(dòng)態(tài)、重要案例分析等內(nèi)容，旨在促進(jìn)勞動(dòng)科學(xué)的發(fā)展，提高我國(guó)勞動(dòng)管理水平，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)。通過(guò)這些渠道，更多人可以接觸到最新的勞動(dòng)科學(xué)研究成果，從而推動(dòng)整個(gè)行業(yè)向著更加公平合理的方向發(fā)展。