《中國勞動關系學院學報》于1987年創辦,全刊信息多卻有條有理,堅持打造交流思想和經驗共享的主流平臺,國內刊號為:11-5360/D,創刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。
Ⅰ、圖和表用阿拉伯數字分別排序,并在文中予以提示,圖名在圖下方,表頭在表的上方。如:在第一個圖下面寫“圖1×××”,文章中對應部分寫“如圖1所示”。
Ⅱ、摘要只需簡明、準確地概述論文內容即可,不要增加注釋和評價性文字,以150-200字為宜,字體、字號為“楷體、五號”。
Ⅲ、文題避免使用簡稱、縮寫、標點符號、化學結構式及藥品商品名等不規范名詞。論著類文章應有英文題名,其含義應與中文一致,一般以不超過10個實詞為宜。
Ⅳ、本刊參考文獻采用著者-出版年制標注體系:文章正文部分所引用的文獻,在引文后的圓括號內標明作者名和文獻的出版年份。
Ⅴ、引言言簡意賅,突出重點。不應過多敘述同行熟知及教科書中的常識性內容,引言作為論文的開端,主要回答“為什么研究”這一問題。
VI、注釋是對論文中特定名詞或新名詞的注解。注釋可用頁末注或篇末注中的一種。選擇頁末注的應在注釋與正文之間加細線分隔,線的長度不應超過紙張的三分之一寬度。
VII、基金項目指文章產出的資助背景,一般為國家或省部級基金項目項目名稱應按國家有關部門規定的正式名稱填寫;多項基金項目應依次列出,中間用“;”隔開,每個項目須給出基金編號。
VIII、來稿不退,請作者自留備稿。來稿一經發表,文章的復制權、發行權、匯編權及信息網絡傳播權將獨家授予《傳播與版權》期刊編輯部。
IX、正文章節標題占一行,用黑體,小標題獨占一行,前空兩格,且一律用阿拉伯數字(從1開始)表示,形式為1.11.1.11.2……2.2.12.2……
X、多位作者的署名之間用逗號隔開;不同單位的作者,應在姓名右上角加注不同的阿拉伯數字序號,并在其單位名之前加注相應的數字;作者單位之間連排時以分號隔開。
學者姓名 | 發文量 | 主要研究主題 |
趙健杰 | 33 | 工會;工會組織;工會工作;勞動關系;工人階級 |
馮同慶 | 22 | 勞動關系;工會;中國工會;工會工作;企業 |
楊冬梅 | 17 | 工會;民主管理;企業民主管理;集體協商;法律... |
信衛平 | 16 | 公平;勞動報酬;收入分配;勞動關系;勞動者 |
何偉 | 15 | 網球;體育;教學;高校;網球教學 |
劉晴 | 15 | 農民工;新生代農民工;勞動關系;體面勞動;民... |
孫中范 | 13 | 工會;工會理論研究;高等職業教育;工會干部教... |
曹鳳月 | 13 | 企業文化;道德責任;企業倫理;企業;企業管理 |
沈琴琴 | 13 | 勞動力市場;勞動關系;工會;失業率;工會工作 |
童愛農 | 13 | 勞動關系;工會組織;工會;維護職工權益;企業... |
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
中國勞動關系學院 | 839 | 工會;勞動關系;教學;企業;高校 |
中國工運學院 | 392 | 工會;主義;社會主義;階級;工人... |
中華全國總工會 | 78 | 工會;社會主義;企業;主義;工人... |
中國人民大學 | 72 | 工會;勞動關系;主義;企業;勞動... |
首都經濟貿易大學 | 55 | 就業;勞動關系;工會;就業形態;... |
中國石油化工集團公司 | 49 | 工會;企業;民主管理;工會工作;... |
中國社會科學院 | 49 | 社會主義;主義;就業;工會;企業 |
江蘇省總工會 | 48 | 工會;勞動關系;企業;工會干部;... |
北京大學 | 41 | 工會;高校;主義;文化;校園 |
黑龍江省總工會 | 40 | 工會;企業;主義;工會組織;社會... |
涉及文獻 | 資助項目 |
223 | 國家社會科學基金 |
67 | 教育部人文社會科學研究基金 |
56 | 勞動關系學院院級科研項目 |
38 | 中央高校基本科研業務費專項資金 |
23 | 國家自然科學基金 |
23 | 中國勞動關系學院院級課題 |
19 | 北京市社會科學基金 |
12 | 廣東省哲學社會科學規劃項目 |
8 | 博士科研啟動基金 |
7 | 北京市哲學社會科學規劃項目 |
涉及文獻 | 資助課題 |
6 | 國家社會科學基金(10BJY029) |
6 | 國家社會科學基金(07BSH005) |
3 | 國家社會科學基金(13BGL002) |
3 | 國家社會科學基金(06BKS019) |
3 | 國家社會科學基金(11CZZ037) |
3 | 國家社會科學基金(06BTY006) |
3 | 教育部人文社會科學研究基金(10YJA810038) |
3 | 北京市哲學社會科學規劃項目(12SHB007) |
3 | 中國勞動關系學院院級課題(13YY022) |
2 | 國家社會科學基金(11&ZD070) |
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