《研究與發展管理》雜志論文投稿要求是什么?

來源:愛發表網整理 2025-05-19 11:05:04

《研究與發展管理》雜志論文投稿要求:

Ⅰ、關鍵詞一般3~8個,要規范,必須是名詞或名詞性詞組,所有關鍵詞要便于檢索和索引。

Ⅱ、請在稿件上注明所有作者的姓名、工作單位、職務和職稱、電話、郵政通訊和電子郵箱。

Ⅲ、注釋放置于當頁下(腳注)。注釋序號用①,②,③……標識,每頁單獨排序。

Ⅳ、縮略語文題一般不使用縮略語,正文中盡量少用。必須使用時于首次出現處先敘述其全稱,然后括號注出中文縮略語或英文全稱及其縮略語,后兩者間用“,”分開(如該縮略語已公知,也可不注出其英文全稱)。

Ⅴ、文稿須附中文標題,不宜超過20字。若論文課題為基金資助項目,請在標題下方注明基金名稱及編號。

雜志發文主題分析如下:

主要發文機構分析

機構名稱 發文量 主要研究主題
復旦大學 324 企業;知識;技術創新;高校;實證
浙江大學 180 企業;技術創新;知識;高校;實證
西安交通大學 147 企業;績效;實證;高校;知識
上海交通大學 132 高校;企業;績效;知識;高校科技
清華大學 118 高校;企業;創業;知識;技術創新
大連理工大學 105 實證;實證研究;企業;網絡;績效
華中科技大學 105 企業;產權;知識產權;實證;技術...
南京大學 69 企業;績效;高校;R&D;知識
同濟大學 69 高校;高校科技;企業;社會;創造...
哈爾濱工業大學 67 企業;實證;績效;實證研究;技術...

雜志往期論文摘錄展示

廣延研發決策對企業利潤的影響——基于中國食品企業數據的分析

中小企業資源配置與創新成長關系研究:行為策略的調節作用

家族企業傳承期抑制了研發投入嗎?——基于家族企業多重目標的調節效應

大材小用的員工如何發揮創造力?——憤怒、創造自我效能和調節定向的作用

技能延展力與員工創新行為的關系研究——工作復雜性與心理安全感的調節作用

團隊成員觀點采擇離散對團隊創造力的影響機理研究——基于動機與能力協同的視角

網絡協同效應視角下的眾創組織研究綜述與展望

子公司創業:雙元內涵、多維進程與整合框架

服務生態系統:源起、核心觀點和理論框架

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