《Personnel Psychology》雜志在中科院是幾區？

來源：愛發表網整理 2024-09-10 19:37:28

《Personnel Psychology》雜志在中科院中是2區。

具體分區如下：

大類學科：心理學

分區：2區

小類學科：PSYCHOLOGY, APPLIED心理學：應用PSYCHOLOGY, APPLIED管理學

分區：2區、3區

中科院分區（當前數據版本：2023年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	2區	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 MANAGEMENT 管理學	2區 3區	否	否

中科院分區（當前數據版本：2022年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	2區	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 MANAGEMENT 管理學	2區 3區	否	否

中科院分區（當前數據版本：2021年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	1區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	2區 2區	是	否

中科院分區（當前數據版本：2021年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	1區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	2區 2區	是	否

中科院分區（當前數據版本：2020年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
心理學	1區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	1區 1區	是	否

名詞釋義：中科院分區是中國科學院國家科學圖書館制定，中科院分區目前分為基礎版和升級版（試行），基礎版先將JCR中所有期刊分為13大類學科，每個學科分類按照期刊的3年平均影響因子高低，分為4四個區；升級版將期刊分為18個大類學科，涵蓋數學、物理與天體物理、化學、材料科學、地球科學等大類學科；升級版設計了“期刊超越指數”取代影響因子指標。期刊超越指數即本刊論文的被引頻次高于相同主題、相同文獻類型的其它期刊的概率。

其他影響力

影響因子：《Personnel Psychology》雜志的影響因子為4.7，這反映了該雜志在心理學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區中屬于：Q1

按JIF指標學科分區學科：MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，分區：Q1，排名：92 / 401PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，分區：Q1，排名：18 / 113 ，按JCI指標學科分區學科：MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，分區：Q1，排名：84 / 402PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，分區：Q1，排名：19 / 114

Cite Score數值：10.2，SJR：3.763，SNIP：2.441

學科類別大類：Business, Management and Accounting小類：Organizational Behavior and Human Resource Management，分區：Q1。

學科類別大類：Business, Management and Accounting小類：Applied Psychology，分區：Q1。

這一數字表明《Personnel Psychology》雜志在其研究領域內擁有相當數量的高質量學術論文，Gold OA文章占比：31.13%，則進一步揭示了該雜志在學術成果傳播與共享方面的積極態度。

中科院同小類學科熱門期刊	影響因子	中科院分區	瀏覽次數
Applied Neuropsychology-adult	1.4	4區	958
Perception	1.6	4區	615
Behavioral And Brain Sciences	16.6	1區	615
Current Psychology	2.5	3區	606
Nature Human Behaviour	21.4	1區	483
Acta Psychologica	2.1	4區	477
Computers In Human Behavior	9	1區	467
Cognitive Psychology	3	2區	465
Vision Research	1.5	4區	401
Structural Equation Modeling-a Multidisciplinary Journal	2.5	2區	397

《Personnel Psychology》雜志在中科院是幾區？

熱門期刊

Personnel Psychology雜志