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《人事與人才》雜志基本信息介紹
《人事與人才》于1989年創辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經驗共享的主流平臺，國內刊號為：43-1167/C，創刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。
《人事與人才》雜志是一本專注于人力資源管理和人才發展領域的學術期刊，致力于推動人事與人才管理理論和實踐的進步與創新，雜志匯集了國內外優秀學者、專家和從業者的研究成果和實踐經驗，旨在為讀者提供最新的人力資源管理和人才發展的動態、科學的管理方法和前沿研究的深度分析。
雜志的主要內容廣泛，刊登與人力資源管理相關的理論、模型、方法和案例研究，涉及組織招聘與選拔、員工績效管理、薪酬福利管理、員工關系與福利、招聘與選拔、培訓與開發等方面的內容；介紹人才發展的最新理論、策略和實踐，探討人才評估與績效管理、職業發展、繼任計劃、員工關系和團隊建設等方面的話題，分享人力資源管理者在人才發展方面的成功經驗等。
《人事與人才》雜志旨在提供一個開放的平臺，與全球范圍內的學者、專家和從業者共同探討人力資源管理和人才發展領域的新思想、新觀點和新實踐，以高質量的學術內容為基礎，積極鼓勵學術創新和學術交流，為人力資源管理領域的研究者、從業人員和決策者提供有價值的信息和見解，推動人力資源管理實踐的不斷發展和優化。
