《人力資源管理評論》雜志影響因子是多少？能評職稱嗎？

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《人力資源管理評論》雜志基本信息介紹

《人力資源管理評論》于2010年創(chuàng)辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經(jīng)驗共享的主流平臺，創(chuàng)刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。

《人力資源管理評論》倡導嚴謹?shù)膶W術(shù)作風、規(guī)范的研究方法，特別歡迎瞄準人力資源管理學科前沿問題的基礎(chǔ)研究成果和應(yīng)用研究成果，重視理論創(chuàng)新和新知識發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造的研究成果，重視通過實證分析、案例研究與現(xiàn)場觀察實驗研究相結(jié)合的科學積累與發(fā)現(xiàn)的研究成果，重視從中國管理實踐中凝練科學問題開展有潛在社會應(yīng)用價值的研究成果。