如何選擇《人力資源管理》雜志的審稿人?

來源:愛發表網整理 2025-03-18 16:53:57

在選擇《人力資源管理》雜志審稿人時,需要考慮多個因素以確保審稿人的專業性和公正性。以下是一些建議的步驟和策略:

一、明確審稿標準

首先需要明確審稿的標準,審稿人應具備扎實的專業知識、豐富的審稿經驗以及良好的學術道德。

二、利用數據庫資源

通過SCI、SSCI、A&HCI、ISTP等學術數據庫,可以檢索到與《人力資源管理》雜志領域相關的科學家和學者的信息。

三、參考文獻

論文中的參考文獻作者通常是該領域的專家或學者,他們的研究興趣和領域與論文內容密切相關。因此,參考文獻作者可以作為審稿人的重要來源。

四、尋找雜志編委或學術會議主席

雜志編委和學術會議主席通常是該領域的權威專家,他們具有廣泛的學術聯系和豐富的審稿經驗。

五、認真填寫推薦理由

如果雜志要求作者推薦審稿人,作者應認真填寫推薦理由,說明審稿人的專業背景、研究領域與論文內容的契合度等。

《人力資源管理》雜志基本信息

主管單位:內蒙古日報社

主辦單位:內蒙古日報社

國內刊號CN:15-1346/F,國際刊號ISSN:1673-8209

創刊時間:2006年

出版周期:月刊

出版地:北京

出版語言:中文

審稿周期:1個月內

主要欄目: 高端訪談、案例、法務 、論壇、高校管理 、醫院管理、管理實務、組織管理等,這些欄目不僅為不同經濟階段的研究者提供了展示平臺,也滿足了經濟實踐者對各類經濟問題的探討需求。

收錄情況:知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,這些數據表明了該雜志在經濟領域的學術價值和傳播影響力。

期刊榮譽:中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫(CJFD)等,在經濟學術理論界有著良好的聲譽和廣泛的影響,對推動經濟事業的發展發揮了重要作用。

人力資源管理發文分析

主要發文學者分析

學者姓名 發文量 主要研究主題
江濤 20 實驗教學;復合材料;專業實驗教學;金屬間化合...
陳一明 19 專訪;HR;總裁;創始人;副總裁
劉喜文 17 HR;副董事長;專訪;人力資源管理;初中一年級
段紅宇 12 人事檔案;內控環境;新經濟形勢;人事檔案管理...
王剛義 12 兒童村;企業年金;公信力;民辦;公司控制權市...
李業昆 12 績效管理;績效管理系統;績效考評;績效;績效...
劉鳳霞 11 R&D人員;績效考核;高新技術企業R&D人員;人力...
蘇曉哲 11 人力資源管理;馬克思主義中國化;馬克思主義;...
蘇嘉秋 10 專訪;HR;副總裁;重生;人力資源
陳小平 10 實證研究;領導力;工作滿意度;模型構建;領導...

主要發文機構分析

機構名稱 發文量 主要研究主題
中國石油天然氣集團公... 134 企業;人力資源;資源管理;人力資...
中國人民大學 126 企業;人力資源;績效;人力資源管...
中國石油 104 企業;人力資源;人力資源管理;資...
中山大學 84 獵頭;人力資源;高校;人力資源管...
福建師范大學 82 高校;人力資源;教學;人力資源管...
北京聯合大學 81 高校;人力資源;企業;教育;教學
西安石油大學 80 教學;大學生;實驗教學;高校;專...
北方工業大學 79 高校;會計;大學生;績效;影響因...
首都經濟貿易大學 76 人力資源;人力資源管理;資源管理...
南京財經大學 70 高校;文化;經濟學;課程;人力資...

主要資助項目分析

涉及文獻 資助項目
88 教育部人文社會科學研究基金
71 國家自然科學基金
56 國家社會科學基金
40 江蘇省教育廳哲學社會科學基金
28 中央高校基本科研業務費專項資金
27 國家級大學生創新創業訓練計劃
22 中央級公益性科研院所基本科研業務費專項
19 遼寧省社會科學規劃基金
18 河北省人力資源和社會保障研究課題
17 北京市屬高等學校人才強教計劃資助項目

主要資助課題分析

涉及文獻 資助課題
9 國家級大學生創新創業訓練計劃(201310720013)
8 教育部人文社會科學研究基金(11YJA840020)
7 國家級大學生創新創業訓練計劃(201210347010)
5 中央級公益性科研院所基本科研業務費專項(1630012012006)
4 北京市屬高等學校人才強教計劃資助項目(PHR201008449)
3 內蒙古自治區高等學校科學研究項目(NJsy08080)
3 遼寧省教育廳基金資助項目(2010030)
2 黑龍江省哲學社會科學研究規劃(13B080)
2 中央級公益性科研院所基本科研業務費專項(2009-ww-07)
2 河南省哲學社會科學規劃項目(2012BJJ037)
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人力資源管理雜志

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