《人才研究》雜志論文投稿要求是什么？

《人才研究》雜志論文投稿要求：

Ⅰ、參考文獻(xiàn)應(yīng)選擇公開(kāi)發(fā)表且以主要的列入，其序號(hào)按文中出現(xiàn)的先后為序編排。著錄格式按GB/T7714-2005“文后的參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則”編排。

Ⅱ、摘要300字左右。摘要與正文對(duì)等，不以第一人稱(chēng)表述，不對(duì)正文評(píng)論，不要寫(xiě)成提綱形式。避免使用“本人”“本文”“我”等字眼。

Ⅲ、注釋編寫(xiě)格式：序號(hào)主要責(zé)任者：文獻(xiàn)題名，出版者，出版年，起止頁(yè)碼。

Ⅳ、論文要求具有新穎性、科學(xué)性和實(shí)用性，論點(diǎn)明確，資料可靠，文字精煉，層次清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

Ⅴ、正文標(biāo)題：文內(nèi)各級(jí)標(biāo)題題號(hào)一律頂格書(shū)寫(xiě)，標(biāo)題題號(hào)分級(jí)采用1；1.1；1.1.1等標(biāo)注形式。結(jié)構(gòu)層次不宜過(guò)多，一般為二級(jí)或三級(jí)。