很抱歉，當前未能查詢到《企業文化》雜志的影響因子具體數據，不過我們整理了該期刊的其他相關信息，供您參考。 職稱評審不能單一以期刊影響因子作為標準，期刊的專業性、單位職稱評審標準、地方職稱評審標準都是影響評職稱的因素，有不明白的地方可以咨詢網站客服，在線為您提供咨詢服務。
《企業文化》雜志基本信息介紹
《企業文化》于1989年創辦，全刊信息多卻有條有理，堅持打造交流思想和經驗共享的主流平臺，國內刊號為：23-1305/G2，創刊多年來受到許多讀者的支持和喜愛。
《企業文化》見證了中國企業文化從萌生、起步到成長的過程，也為催生、推進中國企業文化而恪盡職守，為從事金融、管理、科研、和廣大一線工作人才就企業文化和產業經濟鏈各領域的相關問題提供一個政策研討和理論交流的新型平臺。
雜志主要資助項目及基金項目有哪些？
| 資助項目 | 涉及文獻 |
| 國家社會科學基金 | 1 |
雜志往年影響因子統計表
