在選擇《清華管理評論》雜志審稿人時，需要考慮多個因素以確保審稿人的專業(yè)性和公正性。以下是一些建議的步驟和策略：
一、明確審稿標準
首先需要明確審稿的標準，審稿人應具備扎實的專業(yè)知識、豐富的審稿經(jīng)驗以及良好的學術(shù)道德。
二、利用數(shù)據(jù)庫資源
通過SCI、SSCI、A&HCI、ISTP等學術(shù)數(shù)據(jù)庫，可以檢索到與《清華管理評論》雜志領(lǐng)域相關(guān)的科學家和學者的信息。
三、參考文獻
論文中的參考文獻作者通常是該領(lǐng)域的專家或?qū)W者，他們的研究興趣和領(lǐng)域與論文內(nèi)容密切相關(guān)。因此，參考文獻作者可以作為審稿人的重要來源。
四、尋找雜志編委或?qū)W術(shù)會議主席
雜志編委和學術(shù)會議主席通常是該領(lǐng)域的權(quán)威專家，他們具有廣泛的學術(shù)聯(lián)系和豐富的審稿經(jīng)驗。
五、認真填寫推薦理由
如果雜志要求作者推薦審稿人，作者應認真填寫推薦理由，說明審稿人的專業(yè)背景、研究領(lǐng)域與論文內(nèi)容的契合度等。
《清華管理評論》雜志基本信息
主管單位：中華人民共和國教育部
主辦單位：清華大學
國內(nèi)刊號CN：11-5858/F，國際刊號ISSN：1674-9103
創(chuàng)刊時間：2010年
出版周期：月刊
出版地：北京
出版語言：中文
審稿周期：1個月內(nèi)
主要欄目： 專題研究、清華論壇_場景驅(qū)動的發(fā)展、案例分析、創(chuàng)業(yè)故事，這些欄目不僅為不同經(jīng)濟階段的研究者提供了展示平臺，也滿足了經(jīng)濟實踐者對各類經(jīng)濟問題的探討需求。
收錄情況：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這些數(shù)據(jù)表明了該雜志在經(jīng)濟領(lǐng)域的學術(shù)價值和傳播影響力。
期刊榮譽：中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等，在經(jīng)濟學術(shù)理論界有著良好的聲譽和廣泛的影響，對推動經(jīng)濟事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
| 學者姓名 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 陳勁 | 44 | 技術(shù)創(chuàng)新；企業(yè)；創(chuàng)新績效；開放式創(chuàng)新；協(xié)同創(chuàng)... |
| 馬浩 | 20 | 管理學；企業(yè)；企業(yè)家；企業(yè)管理；老板 |
| 陳春花 | 14 | 企業(yè)；不確定性；企業(yè)文化；顧客；顧客價值 |
| 馬君 | 13 | 創(chuàng)造力；績效評價；明星員工；員工創(chuàng)造力；創(chuàng)業(yè)... |
| 鮑勇劍 | 12 | 訪談錄；邏輯；企業(yè)家；創(chuàng)始人；非生物 |
| 王欽 | 12 | 技術(shù)創(chuàng)新；企業(yè)管理；管理變革；跨國公司；企業(yè) |
| 鄭剛 | 11 | 全面創(chuàng)新管理；技術(shù)創(chuàng)新；創(chuàng)新管理；知識經(jīng)濟；... |
| 楊百寅 | 11 | 批判性思維；家長式領(lǐng)導；高管團隊；員工創(chuàng)造力... |
| 李華晶 | 11 | 創(chuàng)業(yè)；綠色創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)者；創(chuàng)業(yè)教育；企業(yè) |
| 王毅 | 11 | 心血管疾病藥物；藥材；技術(shù)創(chuàng)新；化合物；核心... |
| 機構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 清華大學 | 323 | 企業(yè)；營銷；競爭優(yōu)勢；領(lǐng)導力；人... |
| 北京大學 | 89 | 企業(yè)；不確定性；管理學；商業(yè)模式... |
| 浙江大學 | 49 | 企業(yè)；互聯(lián)；用戶；知識；互聯(lián)網(wǎng) |
| 中國社會科學院 | 42 | 企業(yè)；數(shù)字化；企業(yè)管理；中國式現(xiàn)... |
| 上海大學 | 41 | 明星；自我；互聯(lián)；數(shù)字化；企業(yè) |
| 復旦大學 | 39 | 企業(yè)；互聯(lián)；互聯(lián)網(wǎng)；知識；知識創(chuàng)... |
| 中國人民大學 | 38 | 企業(yè)；職業(yè)生涯；生涯；創(chuàng)業(yè)；代管 |
| 南開大學 | 32 | 企業(yè)；人力資源；人力資源管理；資... |
| 北京師范大學 | 31 | 企業(yè)；創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)者；用戶；社會 |
| 中山大學 | 30 | 企業(yè)；跨國；創(chuàng)業(yè)；商業(yè)模式；生意 |
| 涉及文獻 | 資助項目 |
| 132 | 國家自然科學基金 |
| 51 | 國家社會科學基金 |
| 13 | 中央高校基本科研業(yè)務費專項資金 |
| 11 | 教育部人文社會科學研究基金 |
| 9 | 北京市社會科學基金 |
| 4 | 國家創(chuàng)新方法工作專項 |
| 4 | 清華大學自主科研計劃 |
| 4 | 中國博士后科學基金 |
| 3 | 廣東省自然科學基金 |
| 3 | 教育部人文社會科學研究重大課題攻關(guān)項目 |
| 涉及文獻 | 資助課題 |
| 2 | 國家自然科學基金(71232002) |
| 1 | 國家社會科學基金(10BJY086) |
| 1 | 國家自然科學基金(71102161) |
| 1 | 國家自然科學基金(71121001) |
| 1 | 國家自然科學基金(71372046) |
| 1 | 國家自然科學基金(71371017) |
| 1 | 國家自然科學基金(71272215) |
| 1 | 國家自然科學基金(70972088) |
| 1 | 國家自然科學基金(71202061) |
| 1 | 教育部人文社會科學研究基金(14YJA630045) |
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