時間：2022-08-01 20:16:40
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇規范化建設匯報材料，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
工商所是區工商行政管理局成立的第一個aaa級工商所，現有干部職工9人，全部具有大專以上學歷，其中有5名黨員，擔負著87戶各類企業、526戶個體工商戶和2處集貿市場的監督管理工作。近年來該所以“四抓四重”為抓手，扎實開展規范化建設，各項工作取得了明顯成效。先后獲得省級“全省工商行政管理系統先進集體”、“創建平安市場先進集體”；地級“社會治安綜合治理先進集體”“青年文明號”“巾幗建功立業先進集體”等多項榮譽稱號。
一、抓學習，重能力，努力提升履職能力。一是認真組織工商所干部全員培訓。深入基層征求關于學習培訓活動意見，制發工商所干部教育培訓方案，制定完善學習計劃，并針對意見及時調整培訓內容和授課方式，由地區局業務骨干人員和聘請專家講課的形式開展培訓，分別對企業、個體登記監管、執法辦案、市場合同監管、流通環節食品安全監管、商標廣告監管等業務為內容進行了重點培訓，邀請高校學者對系統財務知識進行了針對性培訓，全區共集中舉辦培訓班3期，共培訓工商所人員近180人次，有效提升了工商所干部職工的業務水平。二是大力實施工商所練兵比武活動。按照省局開展工商所全員練兵比武活動要求，以人人練技能，各個當能手為目標，組織開展專題演講、知識競賽、模擬辦案，公文考試等多種形式的培訓活動，統一設定學習日，每周集中學習不少于半天，重點學習工商行政管理法律、法規，學習監管執法的業務技能等政治、業務知識。同時還結合省局即將開展的大比武活動，開展了工商所內崗位比武，所內人員比執法、比辦案、比效能活動，對成績突出的人員將挑選出參加省局組織的比武活動。通過自學及崗位練兵，激發了大家愛崗敬業熱情，普遍提升了履行崗位職責能力。三是積極參與所長任職資格培訓。切實把工商所長任職培訓視為提高工商所領導干部素質的有效途徑，克服人員少、工作忙，事務多等困難，全員按時組織各位工商所長參加了省局組織的20期工商所長任職資格培訓班，在學習中，大家都能嚴格要求自己，互相借鑒，互相幫助，認真學習和消化學習內容，課后及時復習，在考核中均取得了優異成績。目前我局所有在崗工商所長全部為持證上崗，符合任職規定。
二、抓監管，重執法，營造公平競爭的市場環境。一是在創新市場監管機制上下功夫，全面推進網格化監管。將我轄區監管轄區劃分為網格，確定坐標點，確定網格責任人，初步建立起了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、監管到位”的網格化監管模式。松嶺區小揚氣工商在開展市場巡查中發現一起刑事詐騙案件線索，及時和公安部門取得聯系，最終破獲涉案金額達8萬余元的詐騙案件，有力維護了群眾的合法權益。二是嚴格市場主體準入制度，規范市場主體經營行為。針對轄區內的重點區域、重點地段和食品安全等問題，工商所組織精兵強將成立執法隊，頻出重拳，在轄區范圍內開展打擊違法經營及制假售假行為。積極利用12315投訴站的投訴網絡的橋梁作用，與消費者聯合起來，給制假售假、坑蒙拐騙分子以沉重打擊。近兩年，查處各類經濟違法違章案件11起，罰沒款13000余元。有效的維護了市場正常的經營秩序，為廣大消費者營造放心的消費環境。三是加大對食品安全監管，凈化校園周邊環境。大興安嶺職業學院是大興安嶺唯一的一所大專院校，住校學生和在職員工近5000余人，為有效保證校區的食品安全工作，工商所對職業學院內部的食堂、食雜>:請記住我站域名/衛生部門，使他們及時獲得合法手續，截止目前工商所幫助院校內11家業戶及時辦理了相關手續。上述措施的開展，有效的凈化了校園內的食品安全工作。幾年來，職業學校內未發生一起因食品引起的安全事件。
三、抓服務，重維權，提升助推經濟發展水平。一是在優化窗口服務上下功夫。創新優質服務內容，大力推行和完善首辦、首問責任制，限時辦結制，服務承諾制，文明服務用語等優質服務機制，為項目企業提供“四辦”（當場辦、及時辦、下去辦、加班辦）服務。推出了重點項目跟蹤服務制度，為招商項目建檔立卡，經常深入調研項目的運行情況，做到項目存在問題和解決方法清楚，項目進度進展情況清楚，從辦理證照等方面都做到了事無巨細，受到了經營者的歡迎。轄區內一業戶在辦理營業執照變更手續過程中，有一批30噸的藍莓收購合同急需簽定，但是相關手續不全，工商所利用綠色服務通道，優先協調辦理了營業執照，使合同得已順利簽定。二是在維護企業權益上下功夫。即“24小時值班制，快速受理辦結制，維權問責制，糾紛處理率達到100%的承諾制”的消費維權工作制度。所長與管理人員簽定維權責任承諾書，有效的推動了維權工作的深化和落實，使消費者調解件件有結果，件件消費者都滿意。截止目前我所已調解消費糾紛7起，為消費者挽回損失余元。三是在拓寬服務領域上下功夫。對轄區 企業開展“一幫一”結對子活動，主動送法上門，提供宣傳咨詢服務，指導企業以商標戰略做大做強，做到事前指導、事中速辦、事后跟蹤服務，服務企業發展。該所近年來不斷拓寬服務領域，針對大興安嶺召開藍莓節和山特產品交易會為契機，積極深入個體工商戶中走訪，組織個體工商戶開展文明誠信教育，對準備參與山特產品交易會的企業和個體工商戶辦照需要前置審批的，積極采取現場辦公以及多方協調、幫辦等服務措施，為企業進入市場提供全程幫扶，同時，還積極幫助加北白樺兩鄉農民培育經紀人160余人，促進農產品的流通。
四、抓廉政，重紀律，樹立工商良好形象。一是嚴格執行廉政建設各項制度。工商所在監管過程中，嚴格按照有關廉政制度的要求約束自己，真正做到文明執法，依法行政，堅決杜絕粗暴對待管理對象和野蠻執法的現象發生，工商所每半月組織人員學習各項廉政制度，月末組織全所在一起討論學習心得。交換思想。提高學習效果，聘請轄區街道負責人、企業負責人、社會人員為監督員、監管工商所工作及管理人員的執法行為，每季度召開一次監督員會議，對發生的問題及時整改，總結好的經驗，年來在轄區發放調查問卷，把調查結果做為評先的條件，使工商所樹立了良好的社會形象，規范執法辦案行為。二是嚴格按照程序依法辦案。該所從健全制度，規范程序入手，進一步完善立案審批、明確案件主辦人、大要案集體討論和撤案程序等制度，有效地保證執法辦案的統一性、公正性和透明度，徹底根治“人情案”和亂罰款歪風。同時，在監管執法中大力推行行政指導，在去年查處杭州灣商廈經營不合格服裝違法行為案件時，從服務地方經濟發展角度出發，對杭州灣商廈的違法經營行為免予處罰，并提出限期整改的意見。三是扎實開展群眾滿意工商所評議活動。在全所開展了“行為規范樹形象、文明服務促發展、愛崗敬業求實效”為主題的活動，各工商所通過開展個人自查、單位自查、崗位自查等方式，認真查找在市場監管、行政執法、隊伍管理、為民服務等方面的突出問題，各參評單位通過發放《民主評議工商所活動征求意見表》，廣泛征求社會各界的意見和建議，并及時將意見和建議反饋到各工商所，督促其認真進行整改，取得了明顯成效。
首先，我代表××市統計局全體干部職工對各位領導來××調研指導工作，表示衷心地感謝。下面，我代表××市統計局向各位領導匯報××市鄉鎮統計基礎建設情況，不當之處，請各位領導批評指正。
我是20__年調入統計局的，可以說是統計戰線上的一個新兵，但從這兩年我對統計工作的了解或理解情況，我深深的感受到源頭數據質量的高低是全市整體數據質量好壞的一個重要因素，而源頭數據高低的保障是與鄉鎮統計基礎工作的扎實牢固與否緊密相聯的。從我們對鄉鎮統計基礎工作調研情況看，當時的鄉鎮統計基礎情況相當薄弱：領導不重視，沒有統計崗位，高素質的鄉鎮干部都不愿干統計，干統計的人員素質參差不齊，并且都是兼職，變換頻繁，時常持著消極應付的態度去開展統計工作，充當的只是一個報表的傳遞員，并沒有真正履行好鄉鎮綜合統計職能，數據質量也可想而知了。面對此種情況，更加大了我們加強鄉鎮統計基礎工作建設的決心。但真正要實施起來，難度是非常大的。在我來之前，我市也搞過鄉鎮統計基礎建設，但由于種種原因和困難沒有堅持搞起來。這次，我們下定決心要一舉拿下這個硬骨頭，把鄉鎮統計基礎規范化建設搞起來。我們專門組織有關科室和鄉鎮到鄉鎮統計規范化建設好的縣市考察學習，并結合我市鄉鎮實際認真總結，多次研究、多方調研、綜合考慮分析，并且邊建設邊探索，最終形成了三大招數來加強我市的鄉鎮統計基礎規范化建設。
首先，積極爭取當地政府的支持，由政府出面要求各鄉鎮開展統計基礎規范化建設，在全市營造一個高標準的鄉鎮統計基礎規范化建設氛圍。這就是我們實施的第一招。
我們先后于20__年7月份和今年的三月份召開全市鄉鎮統計基礎規范化建設動員部署會議，先后兩次以政府文件下發《關于進一步加強統計工作的意見》和《關于進一步加強鄉鎮統計基礎工作規范化建設的意見》來啟動并加強此項工作。特別是第二個《意見》進一步明確了鄉鎮綜合統計工作職能，對鄉鎮統計的崗位設置、人員配備、辦公設備及工作制度和流程也都作了具體要求。并且制定了鄉鎮統計基礎工作規范化百分制考核驗收標準，年終對各鄉鎮進行考核驗收，對合格的鄉鎮進行表彰，不合格的鄉鎮進行通報批評。為此專門成立了“鄉鎮基礎統計工作督查組”，由主管統計的常務副市長帶隊檢查督導驗收各鄉鎮的統計基礎規范化建設工作。通過這種督導約束的方式雖然促使了鄉鎮啟動了鄉鎮統計基礎規范化建設，但由于是被動約束，又是只投入不見效益的工作，大部分鄉鎮總找些客觀理由來搪塞，并不是那么主動真心的想把統計基礎規范化建設搞起來，致使全市整個的統計基礎規范化建設推進緩慢。
那么如何把鄉鎮的積極性調動起來，使他們主動并且愿意把鄉鎮的統計基礎規范化建設搞上來呢……這就是下面我要說的第二招。緊緊依靠市委、政府開展的爭創活動，用量化的統計數據來評價各鄉鎮每年的經濟發展情況，促使鄉鎮在抓經濟發展的同時還要抓好經濟發展成果的展示，要抓好經濟發展成果的展示就必然要關注統計、重視統計、抓好統計。要真正抓好統計，那就得從基礎抓起，也就是我們時常吆喝的鄉鎮統計基礎規范化建設，也就順應了我們的思路，達到了我們的目的。
我市為了加快鄉鎮經濟的快速發展，每年都要開展一次“爭創競賽活動，對各鄉鎮的經濟發展情況進行獎懲評比。但評比活動的考核機制以定性考核為主，以定量考核為輔。這就讓多數鄉鎮形成了只抓經濟發展，不抓經濟發展成果的展示，對統計工作持不管不問態度。面對此種情況，我們多次向市委、市政府書面報告，建議修改爭創競賽活動考核辦法的意見，并用定量的統計指標和科學的評價方法制定了評價鄉鎮綜合經濟發展的量化評價辦法，此舉得到了市委、市政府主要領導及兩辦的充分肯定，并于20__年10月正式采納下發至各鄉鎮、市直各有關部門執行。至此，極大調動了各鄉鎮領導在抓好當地經濟發展的同時更加重視經濟發展成果的展示工作，也就是重視統計工作。特別是有些鄉鎮經濟發展也不錯，但由于基礎統計工作不扎實，影響了本鄉鎮經濟發展成果的客觀、全面展示而吃了“黃牌”，受了警告，真正觸及到了鄉鎮領導的靈魂。一下來了一個180度的大轉彎，紛紛向統計局咨詢請教如何搞好鄉鎮統計工作，我們也趁機向他們指出，若要搞好鄉鎮統計工作，首先要按照市里的要求把鄉鎮統計基礎規范化建設工作搞好，最終創設一種“有條件干事、有人干事、能干成事、還要干好事”的良好統計氛圍。此舉促使鄉鎮領導逐步由逼他干還不想干向我要干我愿干的重大思想轉變，這是我市鄉鎮統計工作的一個質的飛躍。雖然領導重視了，但由于鄉鎮領導對統計工作的陌生和茫然，不知道該怎樣去抓、去管理、去加強此項工作，致使許多鄉鎮來統計局咨詢，有的鄉鎮還走了不少彎路。
針對此種情況，我們創新思想和工作方法實施了科室分包鄉鎮責任制，來幫扶鄉鎮加快統計基礎規范化建設的步伐，也就是我們實施的第三招。
經過我們多次研究討論，根據各專業崗位和鄉鎮行業分布的多少將局科室合理劃分了七組，如工業企業多的鄉鎮分到工交組。于今年六月份專門召開了會議，對科室包干鄉鎮統計工作進行了安排與部署，并以統計局文件《關于局機關有關科室隊實行包鄉（鎮）責任制的通知》下發到每個干部手中，將科室分包鄉鎮統計工作的好壞與年底科室評比進行掛鉤。分包科室都積極地從鄉鎮統計工作的需要出發，全力提供業務指導和技術支持，努力做好鄉鎮統計業務的解釋答疑工作。同時對照《統計基礎基層工作規范》、《基層統計規范化建設標準》，幫助鄉鎮、企業健全統計工作體制，理順統計工作頭緒，完善各項統計制度，確保鄉鎮源頭數據的質量和統計工作的規范，有力促進了鄉鎮統計基礎規范化建設的穩步推進。
就這樣，通過三大招數的有力實施，一環扣一環，一步逼一步，終于使我市鄉鎮統計的基礎“規范化”工作有了新的起色。到目前為止，我市已對全部二十二個鄉鎮的新、老統計人員及主管鄉鎮領導
近年來，我縣遵照上級有關要求，堅持把基層司法所建設作為重中之重，按照“組織健全、完善設施、規范運作、注重創新、務求實效”的工作思路，以改革創新管理機制為中心，以加強基層基礎建設為重點，以充分發揮基層職能為著力點，解放思想，開拓創新，真抓實干，突出重點，解決難點，司法所建設取得了階段性成效，在維護我縣社會和諧穩定工作中充分發揮了職能作用。
我縣的主要做法是：
爭取領導重視是抓好工作的關鍵。我局充分認識到這一點，積極向縣領導匯報，最大限度爭取方方面面的支持。縣領導把司法行政作為社會管理、平安建設的重要內容，認為社會管理創新潛力在司法、重點在司法，縣委、縣政府多次專題研究司法行政工作。縣主要領導親自過問，縣委陳少榮書記到我局視察，要求我局大膽創新、多出經驗；鄧志宏縣長聽取匯報，作出批示；分管的常務縣長認為我局做了“春雨潤物細無聲”的工作，表示要從工作上支持好司法;分管的縣委政法書記對提出的困難有求必應，立即協調解決，并在即將召開的全市社會管理創新大會安排我局代表__作交流發言；縣人大調研、審議我局工作，認為“出了力，流了汗，做了事，成效好”。在爭取縣領導重視的同時，我局也積極向省廳、市局領導匯報，省廳主要處室領導給予了業務指導和大力支持，市局以何勇局長為首的班子經常深入我縣基層所指導工作、解決實際問題，并有兩位市局副局長長期掛鉤指導__。正是由于各級領導多層面多渠道高度重視，工作推進中的重大問題得到及時有效解決，為我縣規范化司法所建設提供了有力的組織保障。
以規范化建設為抓手，大力加強基層基礎建設。2012年4個所通過省廳規范化驗收。今年除縣局安排的突破重點、創新重點工作外，嚴格按照省廳規范化建設標準對司法所進行考核，余下33個司法所全部參與達標創建。
(一)加大司法所基礎設施建設力度。我局通過建、改、買多條渠道加強基層所建設，2012年全部投入使用，產權清晰，建筑面積均在200平以上。每所都設置了“四室一庭”（接待室、資料檔案室、所長室、辦公室、調解庭），為全縣司法行政工作的順利開展奠定了堅實的基礎。今年我局為進一步提升司法所整體形象，按照“一所一方案”的原則，對所有司法所的外觀、標識進行統一，預計9月底前可全面完工。并重點打造四個樣板所，以點促面推進司法所建設再上新臺階。
(二)充實司法所力量。在當前基層司法所編制嚴重不足的情況下，我局積極向省廳、市局爭取政法專編，通過招錄、選調等形式充實到司法所；積極向縣委、縣政府爭取公益性崗位，已解決每所一名社區矯正輔助人員；積極協調鄉鎮從所屬單位調劑了10名懂法律、基層情況熟悉、熱愛司法行政工作的同志到司法所工作，一些人口較多的鄉鎮又自行招聘了10名輔助人員。基層所人員數量達到了省廳要求，從根本上解決了基層司法所人力不足的現狀。
(三)加強規范化管理。為使司法所建設規范化、上檔次，建立了以“四化”為內容、“五統一”為載體的工作機制，做到了“五有”。“四化”：一是制度建設規范化。圍繞司法所職能，建立健全了人民調解、安置幫教、社區矯正、過錯責任追究等十四個方面的制度規定，使司法所各項工作有章可循。二是目標管理責任化。對司法所各項工作目標任務實行責任考核，力求達到政治效果、法律效果和社會效果三統一。三是文書制作格式化。針對司法所各項業務工作，規范制作了業務文書，統一格式。四是檔案管理標準化。按照國家檔案管理要求，各司法所資料分類裝訂，及時歸檔，擺放整潔。“五統一”：統一司法所名稱、標牌和印章；統一工作人員公示牌；統一上墻刊板內容；統一規范性法律文書；統一工作必需的設施設備。“五有”：有電話、電腦；有辦公桌椅；有調解桌；有宣傳欄；有檔案書櫥。確保了司法所工作從程序到實體都嚴格、規范。
充分發揮基層司法行政職能作用，不斷加強和創新管理，服務跨越發展，促進公平正義，維護社會和諧穩定。
（一）扎實開展普法依法治理工作。推動普法工作實現由傳統方式向現代方式轉變，充分利用電視、電臺、報社、網絡等現代傳媒，以群眾喜聞樂見的形式，提高普法的廣泛性。強化農民、青少年等重點對象的學法用法，依托文化下鄉活動大力開展送法下鄉活動。突出宣傳實效，至少完成全縣60%的村（居、社區）普法宣傳，充分利用村寨廣播加大法制宣傳，大力開展“遵紀守法模范戶”評選活動。開展2個法治鄉鎮試點工作，為建設法治__探索積累經驗。創新普法形式，圍繞縣鄉工作重點和群眾關注熱點，積極開展訂單普法、靶式普法、聯合普法，提高普法工作針對性、實效性，有條件的司法所深入開展法制文藝宣傳活動進村組活動，目前開展較好的有盤江、斷江等司法所等。
（二）加強社區矯正工作。當前全縣在冊社區矯正對象1297人，約占全省總數的二十分之一，管理人群龐大、任務重、難度大。我局圍繞“高、精、嚴、實”的工作方針，因地制宜探索行之有效的管理模式，強化“五個注重”，細化“五項措施”，確保“管得住、管得好”。“六個注重”是：一是注重科學考核，強化監督檢查；二是注重銜接，形成合力。三是注重規范化建設，健全完善管理制度。五是注重信息化建設，實施手機定位管理。五是注重寬嚴相濟的管理方式，堅持嚴格管控與人性化管理并重。細化“五項措施”循序漸進，多措并舉，全力做好對社區服刑人員的監管、教育和幫扶工作。一是把好入口關。二是加大教育力度：三是組織開展社區服務；四是落實人文關懷政策；五是嚴格獎懲。通過“五個注重”、“五項措施”，確保矯正質量，避免脫管漏管，最大限度降低違法犯罪。
（三）大力加強基層基礎工作。一是加大矛盾糾紛調處力度。充分發揮人民調解維護社會穩定作用，每個司法所糾紛調解成功率、卷宗合格率在95%以上，糾紛調解案件數要在去年基數上增長22%，全縣要達到4000件以上，縣以案定補50元，通過積極協調，目前有2/3的鄉鎮按50到300元配套補助。為協助司法所解決重大疑難民間糾紛，縣司法局成立了人民調解中心。每村落實了一名專職人民調解員，每人每月補助300元，確保小糾紛不出村。二是著力提高刑釋解教人員幫教水平。對刑釋解教人員的接收、幫教、管控、安置等各個工作環節實行動態管理，落實幫教對象一人一檔,安置幫教建檔率達到100%，實檔、空檔分別補助80元、30元。對“三假三無”刑釋解教人員建立出監必接必送的銜接機制，每接送1人補助600元。與民政部門對少管所釋放的未成年人建立了接送和安置機制。教育和引導刑釋解教人員依法從業、合法創業，水塘黑皮凹子煤礦安置幫教基地得到進一步鞏固，今年又新建了普古銀湖安置幫教基地，依托安置幫教基地對有就業需求的刑釋解教人員提供就業機會，積極幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題。三是每個司法所至少辦理3件非訴訟法律援助案件，開展法律援助進校園工作，在轄區內的1所中小學設立法律援助聯絡點并開展工作，截止目前，辦理法援案件最多的所有11件。
為進一步落實好股份公司黨委《黨支部標準化規范化建設復評復審工作的通知》要求，結合公司實際，對支部“雙化”季度巡查內容和方式做了調整，具體說明如下：
一、自審自評要求
1、完成《XX黨支部標準化規范化建設總結報告》
報告第一部分，按組織設置、班子建設、機制運行、組織生活、黨員隊伍、發揮作用、工作保障、獲得榮譽（加分項）對支部雙化建設情況全面總結；第二部分分析存在不足；第三部分改進措施，按報告形式正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時報電子版。
2、季度自查評分表自打分
對季度巡檢打分表的內容和打分方式進行了調整，要求各支部每季度末月月末，結合支部實際完成自打分評價上報，下季度首月上旬黨群工作部組織各支部聯查復核。
自查表內雙化基礎達標部分，按照省國資委雙化考評標準，羅列支部可能存在問題的具體項目，支部結合實際按照國資委標準，逐項對標對表進行自打分，申報自評定等級。（評定得分95分以上為優秀等級，80分以上為達標等級，得分80分以下為不達標等級）
自查表內黨建品牌建設評價部分，各支部結合季度重點工作注明加分內容，要求有理有據。
自打分過程中的存在問題、支部工作落實存在難點或是對黨群工作設計安排的意見建議等可在“工作建議”中反饋
填報過程有問題及時溝通反饋，自打分表要求正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時報電子版。
二、季度聯查復評復審
上午好！
金豬辭歲、玉鼠迎春， xx年年被我們印上深深的足跡后，留給了歷史，在這激情雕刻的一年，我用真誠守望未來，用執著描繪夢想，用心智成就收獲。“學習力奠定基礎，責任心助推工作，自制力保障廉潔”是我的三維坐標，教育培訓工作，規范化建設工程，地稅文化建設工程，在我市地稅系統全面開花結果，下面，我就xx年年工作做一個簡要的匯報。
一、學習力奠定基礎
學習力不僅是指知識信息的學習，更重要的是指提高自身能力以對環境做出的有效應變。
時代在發展，作為教育培訓工作的實踐者，在抓好別人學習的同時，自身素質的提高更顯得緊要而迫切，規范化建設和地稅文化建設是地稅部門改革的前沿陣地，沒有相應的知識儲備和更新，不以提高學習力來應對形勢的需要，只能被時代所淘汰。為此，我學習了教育培訓管理的相關知識、iso9000國際標準化管理知識、民族文化、地域文化、行業文化知識，政治理論知識和稅收業務基礎知識，尤其學習了黨的十七大精神以及新，提高了用政治理論指導工作實踐的能力，為工作目標的達成奠定了扎實的基礎。
二、責任心助推工作
責任心通常分為兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠是被動；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠是主動。只有擁有主動的責任心，我們的工作才能如芝麻開花——節節高。
1、緊扣主線，加大力度，教育培訓工作有序開展。
2、鞏固成果，探索新路，規范化建設成效顯著。規范化建設實際上是地稅部門的一項基礎性工作，為做好規范化建設工作，我主要從以下幾個方面入手。一是抓基礎，以督查促使文本的有效執行，制定了督查工作制度，通過督查，查找規范化文本運行中存在的問題，并落實整改跟蹤工作；二是抓理念，通過理念的強化帶動規范化建設工作的執行力，使規范化文本執行逐步變為地稅干部的自覺行動；三是抓機制，組織了內部審核、管理評審和第二方外審，并針對省局的a、b類文本和市局、縣（區）局的d、e、f類文本組織了文本評審，對規范化管理方針和管理目標以及服務對象的滿意度進行了檢測，使規范化的各項工作機制在我局全面展開并持續改進；四是抓個人績效管理試點，選定了試點單位，協助分宜縣局制定試點工作方案，確定了kpi工作指標，強化了個人績效溝通、輔導以及反饋工作過程，促進了分宜縣局個人績效試點工作穩步推進。xx年年，我局的規范化建設得到省局的充分肯定，在全省規范化建設經驗交流會上做了典型發言，并撰寫了經驗材料參加2012年度全省地稅工作會議。
3、謀篇布局，形成合力，地稅文化建設碩果累累。地稅文化建設要求我們從人的感知與認同度方面出發，增強地稅部門對干部職工的向心力和凝聚力，在實施過程中，我們制定了實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協調，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據；設計并制作了地稅文化墻，組織了項目創新活動，開展了感動地稅征文活動和“文化耕心、以文化人”彩幅簽名接力活動，促進了地稅文化建設的全員參與度；加大了地稅文化建設的理念宣傳，組織了文化建設專題講座；召開了地稅文化建設座談會，借助集體的智慧和力量為地稅文化建設謀篇布局、建言獻策；積極探索地稅文化建設的新方式、新辦法，進行了地稅文化建設工作調研，在江西地稅簡報和江西地稅網站上刊登調研文章兩篇。我局地稅文化建設工作正風生水起，xx年年，在省局文化建設經驗交流會上，我局的典型經驗交流贏得了普遍的贊譽。
一、狠抓作風改進，加強科室規范化管理。
1、加強思想作風建設，提高防腐拒變的能力。始終堅持以民為本，牢固樹立正確的世界觀、價值觀，圍繞科室在立項、驗收的“兩個關節點”，全面梳理各項制度、崗位、流程、職責中的風險點，強化廉政風險防范責任意識，增強科室人員廉潔自律意識。以創建“創建人民滿意科室暨規范化建設”為契機，不斷深入機關作風建設，嚴格執行機關效能制度，樹立工作人員良好形象，
2、加強學習作風建設，樹立學用結合的觀點。移民項目以基礎設施、生產開發、移民培訓為主，不僅涉及的技術面廣，而且業務更新也快，這就需要我們工作人員時時刻刻在學，邊做邊學，學以致用，提高我們自身的理論水平、管理能力。科室人員在全局開展的“每周一學”中認真學習理論知識，在工作開展中及時交流加強業務學習，至始至終踐行“自覺學習、善于學習、終身學習”，創造性地開展移民工作。
3、轉變工作作風，優化服務強化質量。以“深化移民事業發展，服務庫區經濟建設”為宗旨，科學編制規劃、合理安排計劃、主動指導申報、及時檢查驗收。在接待群眾時，規范服務禮儀。解答群眾詢問時做到正確、完整；答復所需申報材料時做到“一次性告知”；解釋有關政策時做到耐心細致；準備申報材料有困難的做到主動指導。耐心聽取服務對象反映的情況，虛心聽取針對科室及工作人員提出的意見和建議，注意改進服務工作。
二、主抓重點項目，推進科室工作有序開展。
1、依照科室職能，做好2011年度計劃項目的審核立項。
年初，建設科按照科室職能的劃分，對各相關鄉鎮申報的大中型水庫移民后期扶持結余資金2011年度計劃項目和大中型水庫移民后期扶持資金2012計劃年度項目進行立項前期的規劃和審核。歷時近3個月，完成了14個鄉鎮（街道）156個結余項目和11個鄉鎮（街道）近200個后扶項目的前期資料審核和現場踏勘工作。
2、依照科室工作開展范圍，做好相關鄉鎮移民項目業務培訓工作。
移民培訓工作是移民項目建設的重點工作之一。針對目前人員、業務更新快的情況，我局于5月份開展了2012年度移民項目申報及管理的業務培訓班。建設科作為結余項目、小庫解困項目、應急資金項目的業務管理科室，依照平時工作開展的范圍，對欽堂、蓮花、大同、壽昌、航頭、李家、大慈巖等7個鄉鎮的近600余人次進行業務培訓，為下一步各類項目的申報、管理、結報奠定基礎。
3、依照科室重點任務安排，啟動“2012年度滿意科室”創建工作。
根據我局今年主要工作任務的開展，建設科被列入“2012年度市‘滿意科室（站所）’”創建活動中服務經濟類滿意科室的參評隊伍，我科室緊緊圍繞全局統一部署，啟動滿意科室創建工作，制定創評實施方案、科室工作計劃，認真整理、編制相關臺賬，以創人民滿意科室及規范化建設作為科室上下人員的一致目標，精誠團結，積極實踐。
三、下一步工作打算：
—勐捧司法所先進事跡材料
多年來，在地方各級黨委、政府的領導下，在州、縣司法局的指導下，勐捧司法所進一步加強規范化建設，以人民滿意作為各項工作的出發點和落腳點，充分發揮職能作用，為轄區經濟建設和社會穩定發展做出了積極的貢獻，得到了地方黨委、政府和社會各界的一致好評，被評為"全國模范司法所"、規范化司法所、勐臘縣司法局先進集體等榮譽稱號。
一、抓規范化建設，夯實工作基礎
近年來，勐捧司法所以辦公場所建設為契機，狠抓規范化建設。在省司法廳、州、縣司法局和鎮黨委、政府的重視支持下，實現了組織機構、隊伍建設、業務工作、基礎設施的規范化，有力的促進了基層司法行政工作健康、有序發展。目前，勐捧司法所已實行縣司法局、鎮政府共同管理，以縣司法局為主的管理體制，做到了組織、領導、人員、經費到位，司法所有工作人員5人，有獨立的辦公樓，配備了汽車、摩托車、電腦、電話等辦公設備。在司法所建立了重大矛盾糾紛快報、排查與治理、糾紛管轄、糾紛督辦等制度，在調委會建立了例會、學習、請示匯報、糾紛排查、登記、統計等制度；建立了"四室一站",做到制度上墻、公示上墻；建立了社區矯正安置幫教工作示范基地，形成了以制度促工作、制度管理工作的良好工作機制。
二、強化隊伍素質，樹好隊伍形象
為提高司法所干警的政治素質和業務素質，把司法所建成人民群眾滿意信賴的司法所，他們認真開展學習教育活動，提高工作人員的業務能力。一是學習黨的十八屆三中、四中全會精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，踐行"三嚴三實".二是樹立正確的人生觀和價值觀，做人民滿意的司法干警。三是學習法律法規，提升干警的業務能力。四是加強作風紀律建設，嚴守組織紀律和工作紀律，以踏實的作風履行工作職能。通過學習教育活動，提高了司法所干警的政治素養和業務水平，沒有出現過違法違紀和上級通報批評及在工作中被群眾舉報、投訴的現象，得到了當地黨委、政府和群眾的好評。
三、抓組織網絡，筑牢"第一道防線"
四、抓職能發揮，維護轄區和諧穩定
勐捧司法所緊緊圍繞黨委、政府中心工作，充分發揮職能作用，有力促進了勐捧鎮轄區和諧穩定：
全面貫徹落實黨的十、中央和省市縣工作會議精神，以“科學發展觀”為指導，以中央政法委提出的“三項重點”工作為統領，以“創先爭優”活動為契機，堅持以服務群眾為首要任務，以維護穩定為首要責任，緊緊圍繞黨委政府中心工作，充分發揮職能作用。
二、工作目標
基層司法所規范化建設進一步加強，全面提升基層司法行政工作水平和質量，努力實現基層司法行政工作規范管理、高效運作、優質服務、爭先創新的工作目標。2013年底前，創建市級精品司法所5個。
三、工作內容
精品司法所創建要根據司法部《關于加強司法所建設的意見》所規定的九項職能、遂委辦29號《關于進一步加強司法所規范化建設的通知》、射委辦42號《關于進一步加強司法所規范化建設的實施意見》精神和市司法局關于精品司法所建設的考核要求，將各項工作內容量化，具體內容及量化標準如下：
（一）基礎建設
1、隊伍建設
（1）司法所人員在崗在位，分工明確；
（2）司法所人員按要求參加縣司法局召開的會議、舉辦的培訓班和組織的各項活動；
（3）司法所人員注重學習政治理論、法律法規和各項工作業務，不斷提高政治業務素質，適應形勢和崗位的要求。
2、基礎設施建設
（1）有獨立的辦公用房，且使用面積達120平方米以上；
（2）辦公設施符合規范化要求，辦公桌椅、辦公電話、電腦、打印機和文件檔案柜等必要的辦公設施齊全。
3、制度建設
（1）學習、工作、安全、保密等各項制度健全；
（2）司法所人員情況上墻公示，接受群眾監督；
（3）堅持重大事項請示報告、人員外出請假制度。
4、基礎工作
（1）按要求召開所務會、組織政治業務學習和各項活動；
（2）按要求報送各種報表、材料；
（3）司法所各項臺帳資料完整齊備、規范；
（4）司法所所容所貌良好，室內外環境衛生、整潔、有序。
（二）人民調解工作
1、組織網絡設施
（1）鎮、村（居）、企、校等調解組織健全；
（2）基層調解網絡完善，人員落實，十戶聯防聯調信息員工作正常；
（3）鎮、村調解室設施齊全，人員到位、運轉正常。
2、基礎工作
（1）調委會主任工作例會正常；
（2）認真組織調解員業務培訓；
（3）按要求報送矛盾糾紛排查調處情況和分析材料；
（4）調解工作臺帳資料、調解卷宗檔案規范、齊全。
3、排查調處工作
（1）調解工作機制不斷健全，工作運轉規范、有序、有效；
（2）矛盾糾紛排查調處工作及時有效，調處率100﹪，調處成功率96﹪以上；
（3）妥善做好矛盾糾紛雙方當事人工作，確保不發生因調處不及時或調處不力導致的矛盾糾紛當事人越級群體上訪和異常事件。
（三）社區矯正工作
1、基礎工作
（1）鎮社區矯正工作領導小組健全，活動正常；
（2）社區矯正工作臺帳資料齊全，檔案一人一檔，各項材料及時入檔，材料規范；
（3）矯正對象到期，及時辦理解除矯正手續，檔案材料及時整理歸檔。
2、幫教監管工作
（1）按照程序及時辦理入矯手續，建立幫教監督考察小組，明確監督人，制訂幫教監管方案，落實幫教監管措施，建立矯正對象日常考核制度；
（2）對矯正對象實行分類管理，突出做好重點對象的幫教監管工作，每月走訪矯正對象家庭、單位或村（居）委會一次，對矯正對象個別談話一次；
（3）每月定期組織矯正對象集中學習教育；
（4）每月組織矯正對象集中參加不少于10小時的公益勞動；
（5）矯正對象每月一次書面匯報思想、生活等情況；
（6）矯正對象每月兩次電話匯報思想、生活等情況，做好電話記錄；
（7）矯正對象外出，嚴格執行請銷假規定，及時辦理請銷假手續；
（8）無漏管、脫管、失管現象，又犯罪率控制在1﹪以下。
（四）刑釋解教人員幫教安置工作
1、基礎工作
（1）鎮刑釋解教人員幫教安置工作領導小組健全，活動正常；
（2）刑釋解教人員幫教安置工作臺帳資料齊全，檔案一人一檔，各項材料及時入檔，材料規范。
2、幫教工作
（1）及時建立幫教小組，簽訂幫教協議，制訂幫教方案，幫教工作有效到位；
（2）協調有關部門和單位做好刑釋解教人員的安置幫教工作，幫教率達100﹪。
（3）對刑釋解教人員實行分類管理，突出做好重點對象的幫教工作，重點對象100﹪落實銜接幫教措施；
（4）按要求定期走訪刑釋解教人員，了解情況，把握動態，適時做好幫教工作；
（5）無漏管、脫管、失管現象，當年重新犯罪率控制在2﹪以下。
（五）法制宣傳教育工作
1、基礎工作
（1）普法工作領導小組活動正常，普法工作制度健全，普法工作經費落實；
（2）普法工作有計劃、有總結，鎮、村（居）、企、校普法工作臺帳記錄及時、內容完整，資料齊全。
2、開展宣傳教育活動
（1）六類普法重點對象學法措施扎實，學法記錄、學法筆記和學法心得體會文章符合要求；加強普法志愿者隊伍建設，有組織、有活動、有效果；
（2）建立法制宣傳教育輔導站，并正常開展活動，發揮普法講師團和普法骨干作用；有各類法制宣傳教育典型，并充分發揮示范作用；
（3）鄉鎮廣播有固定的法制宣傳節目，鎮、村（居）、企、校有法制宣傳專欄和固定的宣傳標語；
（4）加強鄉鎮領導、干部法制宣傳培訓工作；鄉鎮建有法制培訓中心，村（居）、企有法制學校，學校配備法制副校長或輔導員；
（5）村（居）法律圖書室按要求配齊法制類圖書和報刊；
（6）按要求開展民主法治村創建工作；
（7）組織開展“12.4”法制宣傳日活動；
（8）組織開展法律“六進”活動，按要求組織法律咨詢服務；
（9）加強法治文化建設，搞好法律知識競賽、法制文藝創作演出等活動；
（10）有創新舉措，有明顯成效，每年普法工作信息、新聞稿件不少于4篇。
（六）法律服務和法律援助工作
1、法律服務工作
（1）司法所長召集司法所人員和轄區法律服務所人員召開所務會議，每月不少于1次；
（2）本轄區基層法律服務工作者無有效投訴案件。
2、法律援助工作
（1）法律援助工作站有牌子、有制度、有臺帳資料；
（2）司法所有專人負責法律援助工作，工作有成效；
（3）村（居）建立法律援助工作聯系點，并開展工作；
（4）司法所和本轄區法律服務所完成下達的法律援助案件指標任務。
（七）其它工作
1、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮人民政府依法行政、依法管理提供法律意見和建議；
2、參與社會治安綜合治理工作，取得明顯成效；
3、注重做好信息工作，及時上報基層信息、工作動態和新聞稿件；
4、積極參與鄉鎮黨委、政府的中心工作，為維護和諧穩定的社會環境發揮重要作用；
5、積極完成縣司法局交辦的各項工作任務。
四、工作要求
（一）統一思想，提高認識。司法所長要組織全體人員切實貫徹黨的十精神，認真踐行“三個代表”和科學發展觀的重要思想。進一步認識開展精品司法所創建工作的重要性和緊迫性，明確開展精品司法所創建工作是進一步鞏固和加強司法所規范化建設、切實推動基層司法行政工作躍上新臺階、開創司法行政工作新局面的重要舉措。司法所人員要增強共識，高度重視，積極投入到精品司法所創建工作中來。
（二）規范管理，扎實工作。把精品司法所創建工作作為重要載體，進一步健全和完善司法所規章制度和各項工作制度，切實加強司法所各項職能工作程序、方法、臺帳資料檔案和各項基礎設施的規范化建設，嚴格要求，狠抓落實，規范管理，有序運作，務求實效。加強司法所精神文明和所容所貌建設，做到人人有追求、有精神、講文明，工作有活力、有激情、講奉獻，對待群眾有責任、有熱情、講服務，環境衛生有講究、有整潔、講優美，所容所貌有考究、有檔次、講形象。
