時間：2022-02-06 01:09:40
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇五四思想?yún)R報，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
認真履行本職工作
一、服從領(lǐng)導布置。
首先我必需擺正自己的位置，作為一個年輕人。清楚自己的優(yōu)點和不足。通過為期三個月的監(jiān)理業(yè)務(wù)理論和實踐的感知，年可以說是學以致用，增強實踐的一年。年月日，被安排在彩疊園”商住樓項目1B期住宅及商業(yè)工程監(jiān)理部。彩疊園”項目監(jiān)理部工作期間，總監(jiān)及專監(jiān)的指導和幫助下，主要負責丙區(qū)高層1-8#樓監(jiān)理相關(guān)工作，和張波、許克強等同事負責該項目的丙區(qū)高層主體施工部位實施監(jiān)理工作，并對前總包遺留的地下室墻柱缺陷的處置工作的確認。工作期間，本著認真為建設(shè)單位熱情服務(wù)，遵照監(jiān)理合同要求，嚴格依照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作順序，履行監(jiān)理職責。工作中，以老前輩嚴謹負責的工作作風為標準，工作崗位上，從不放松加強理論和實踐的研習，嚴格要求自己，認真熟悉監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理職責，對“三控、三管、一協(xié)調(diào)”具體在現(xiàn)場如何落實監(jiān)理順序，根據(jù)工程實施不同情況，積極主動為建設(shè)單位提出合理建議，讓建設(shè)單位認可監(jiān)理部的工作效果，使工程處于受控狀態(tài)。剛來工地，工作條件較差，吃住問題沒有解決，天氣炎熱，回家的路程又很遠，但是困難面前，沒有埋怨，沒有退縮，因為我身負重任。相關(guān)領(lǐng)導布置我負責丙區(qū)高層的現(xiàn)場監(jiān)理工作，也明白沒有壓力就沒有動力，沒有動力就沒有進步，年輕人只有進步才干更好的勝任工作，才干將工作干好。作為年輕人，沒有過高的經(jīng)驗技術(shù)，也沒有歷經(jīng)多年老前輩處置問題的游刃有余，只有相信自己可以把公司交給我工作干好。剛開始，主要對現(xiàn)場實際情況及時了解，及時熟悉施工圖紙和監(jiān)理合同內(nèi)容，掌握監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則。本工程為商品房，對整個工地采用英式管理，業(yè)主對監(jiān)理部工作要求高。積極思考本工程監(jiān)理工作的重點和難點，面對重點，和項目部同事齊心協(xié)力，認真審閱施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技術(shù)交底，強化隱蔽工程質(zhì)量控制力度，嚴防發(fā)生質(zhì)量隱患。面對難點，除了及時查閱相關(guān)資料，并及時請教資深的專業(yè)技術(shù)人員，尋找解決問題的好辦法。施工過程中，嚴格依照監(jiān)理規(guī)范，監(jiān)理合同內(nèi)容，依照公司編制的質(zhì)量控制方法，采用旁站、巡視、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。重點對施工方項目管理人員的質(zhì)量和平安意識進行調(diào)查，加強監(jiān)督施工單位的三檢制度落實，對質(zhì)量和平安意識不到位的施工管理人員加強說服，強化完善施工單位的質(zhì)量管理體系。對現(xiàn)場存在質(zhì)量平安問題，調(diào)查研究施工方內(nèi)部管理情況，找出問題的根源，并要求施工方積極主動采取有效解決方法，責任具體落實到每個人，并對出現(xiàn)的較大問題，全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改，達標后才算完畢。通過將近兩個多月堅持質(zhì)量和平安不松懈的監(jiān)督控制，發(fā)現(xiàn)隨著施工作業(yè)面的增加，進度的加快，監(jiān)理工作量增加的同時，但現(xiàn)場實際控制效果仍有疏漏處。如混凝土表觀質(zhì)量達不到施工合同約定的中級抹灰的效果，模板裝置局部尺寸偏差較大，平安上臨邊洞口防護不及時等現(xiàn)象。作為8棟高層的主要責任人員，想我不能不重視這些質(zhì)量平安問題，作為監(jiān)理人員，這是必需要控制的范圍，通過冷靜思考，面對現(xiàn)場實際情況，當天夜里編寫了關(guān)于落實施工方質(zhì)量三檢制度及監(jiān)理報驗程序的文件，經(jīng)過總監(jiān)代表的修改和認可，第二天對施工方召開質(zhì)量平安專題會議，就文件內(nèi)容對施工方進行交底，再一次明確質(zhì)量控制和安全控制的工作順序，嚴格按程序辦事，責任落實到人，進一步加強了施工方的質(zhì)量和平安管理力度。
控制重點是關(guān)鍵
二、監(jiān)理工作范圍廣。
業(yè)主重點要求監(jiān)理人員對工程質(zhì)量、平安和進度實施監(jiān)控，彩疊園”項目部。a標段各單體樓屋面為45°斜屋面，施工中存在較大安全隱患，同時屋面混凝土板厚控制很難掌握，要求施工方提前上報的斜屋面專項施工方案中，經(jīng)審閱，發(fā)現(xiàn)有些平安質(zhì)量技術(shù)措施不具備可操作行，建議施工方另選其它方便可行方案，及時將該問題反映給總監(jiān)，總監(jiān)提出了較好的施工建議，施工方采取了該建議，不只縮短了斜屋面施工時間，還保證了屋面板板厚和混凝土澆筑質(zhì)量，施工過程中未出現(xiàn)任何平安事故。進度控制方面，認真學習了公司編制的進度控制方法，并根據(jù)本工程實際情況制定了具體進度控制實施方法，以建設(shè)單位要求的施工進度節(jié)點為依據(jù)，對施工方編制的總進度計劃經(jīng)總監(jiān)審核通過后，認真核對施工方編制的月進度計劃及周進度計劃，每周五中午對現(xiàn)場實際完成情況與周進度計劃相比較，找出偏差原因，并及時與施工方生產(chǎn)經(jīng)理溝通，要求及時采取有效措施，把進度搶回來。
積極主動控制是監(jiān)理人的執(zhí)業(yè)靈魂
三、監(jiān)理工作是行為效果。
通過對監(jiān)理理論的學習以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展狀態(tài)的認知，監(jiān)理工作過程中。面對激烈競爭的監(jiān)理市場，作為監(jiān)理人員，積極主動為建設(shè)單位的利益著想，為工程質(zhì)量負責，為施工人員的平安負責，才是監(jiān)理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)及良好的職業(yè)道德，才干真正做好監(jiān)理的本職工作，才干夠體現(xiàn)守法、誠信、公正、公平的執(zhí)業(yè)準則。而在目前，有的監(jiān)理人員覺得當監(jiān)理對年青人來說是浪費時間，對年長的混日子，這種不明白監(jiān)理工作的重要性，沒有責任感和使命感，不尊重自己工作的監(jiān)理人員應(yīng)該好好反省自己，樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度，積極主動的運用自己專業(yè)技術(shù)及聰明才智，熱情服務(wù)業(yè)主，科學公正的行使監(jiān)理權(quán)利和義務(wù)，從自身做起，從每個項目監(jiān)理部做起，為公司發(fā)展壯大奠定堅實的基礎(chǔ)。
2000年初，我調(diào)到集貿(mào)科，從一個剛剛熟悉、剛剛能夠勝任自己工作崗位，調(diào)到一個完全不同的環(huán)境中；從分局調(diào)到基層，相信大多數(shù)人都想不開，我也一樣經(jīng)歷過一個痛苦的轉(zhuǎn)變過程。剛下來，有一種被下放的感覺，為什么單單把我調(diào)下來，為什么單單調(diào)到集貿(mào)科而沒有調(diào)到稽查科或其他科室，覺得自己老是低人一等或者干了什么虧心事似的，抬不起頭。最后才想通，當時分局集貿(mào)個體管理微機比較混亂,比較薄弱的環(huán)節(jié)，再加上集貿(mào)科也沒有微機，數(shù)據(jù)處理不能正常進行，領(lǐng)導把我調(diào)過來，是從工作的需要，是對我的信任和支持，更是對我的考驗和磨礪。強烈的使命感和責任感，使我在半年內(nèi)自學了最基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)庫FOXBASE和當時的TIMIS的開發(fā)基礎(chǔ)軟件FOXPROW，對戶籍數(shù)據(jù)的混亂及數(shù)據(jù)進行清理，我彌補了個人崗位知識的不足。2001年9月，隨著機構(gòu)的調(diào)整，我調(diào)到了管理科。
新的征管改革浪潮下，CTAIS管理系統(tǒng)應(yīng)運而生，以一種嶄新的面貌出現(xiàn)在面前。新的征管軟件推廣應(yīng)用，要求重新探討和研究。大家都從一個水平線出發(fā)，要想做出一番成績來，就必須多努力、多實踐、多深研。由于我在前一段時間里出現(xiàn)了工作失誤，受到了分局的處分，我并沒有在其中沉沒，我相信我能改正錯誤，我能用工作的實際來證明我能搞好我的工作，我深信一句格言：萬事靠自己，只要有付出，就會有收獲。為此，我積極參加了分局的CTAIS培訓班，努力地向同事們學習，并結(jié)合自己的工作實際，參加了分局操作規(guī)程的整理。同時我又負責管理科戶籍組的網(wǎng)頁，我又自修了針對個人在網(wǎng)頁制作上的不足，我花費了近半年的時間首先自學了frontpage、photoshop、flash等網(wǎng)頁制作知識。二、公而忘己，無私奉獻。2000年以前，個體戶籍管理微機數(shù)據(jù)錄入的情況相當混亂，一直是處于落后狀況下。剛調(diào)到集貿(mào)科就趕上市局征管質(zhì)量檢查，在集體榮譽感召下，就立刻義無反顧投入到數(shù)據(jù)整理的迎檢熱潮中。數(shù)據(jù)整理是一項枯燥的工作，1000多個體戶的申報情況需要逐筆對照，未申報還要和停歇業(yè)的相核對，更不用說非正常戶和注銷的認定，都需要重新核對一遍，和資料對不上還要重新一點一點的挑出來，有時候幾天幾夜都不能睡覺，眼睛被微機刺的時常流水，實在難受，就滴點眼藥水，實在困了，就打個盹，起來又繼續(xù)工作。然而就在這緊要關(guān)頭，哥哥打電話爸爸腿骨摔斷了并且得了膽結(jié)石，正在住院動手術(shù)，希望我能回來幫一下忙。接到這個電話，我的思緒就象開了鍋的水一樣。爸爸自從我上高中后身體就一直不太好，一般有病時為了不耽誤我工作而從不告訴我。我這個做兒子的從來沒有在生病時好好的照顧他一次，想一想平時父親平時的殷殷關(guān)懷，心里真不是滋味，我真的有些對不起父親，我真應(yīng)該請假回去照顧父親，盡一點做兒子的孝心?？墒?，迎檢工作正熱火朝天的進行，大家連“雙休日”都犧牲了，再加上集貿(mào)科里只有我一個能夠進行數(shù)據(jù)庫處理，我知道我不能離開自己的崗位，我只能在電話里對爸爸說聲‘對不起’，那幾天我真是心亂如麻。在局領(lǐng)導的引導下，在集貿(mào)科的全體同事的共同努力下，我分局在那次檢查中無論實在戶籍管理還是在個體數(shù)據(jù)錄入上都取得了驕人成績，一舉扭轉(zhuǎn)了分局個體戶籍管理落后的狀況，得到了市局的表揚，并在年底全省個體戶籍征管質(zhì)量檢查中獲得了第二名，為分局樹立了良好的形象，也為市局爭了光。10月份市局把我局作為‘電子申報納稅試點’，要求11月開通，
當時我負責個體辦證、停歇業(yè)管理、個體戶籍及數(shù)據(jù)整理、戶籍組的網(wǎng)頁、政務(wù)公開數(shù)據(jù)整理，同時也負責個體和企業(yè)的非正常戶、注銷戶的微機處理（截止2002年1月底）工作，由于我工作比較多，本來就比較忙，再加上試點工作時間緊，任務(wù)重，難度大，我只能把全部精力投入到試點工作中。白天和戶籍組的同事們一起整理當天采集的資料，晚上則進行錄入，錄入完畢后，我還要進行錄入數(shù)據(jù)核對（再加上政務(wù)公開在分局試點，我又負責這一塊的數(shù)據(jù)整理）幾乎不能正常的上下班，常常忙到深夜，有時候幾天才回去一次。由于管理科微機操作人員較少，在數(shù)據(jù)錄入后期，我和科內(nèi)的呂雪、李莉負責了所有的登記信息、稅種信息、定稅信息的錄入，有時候一天下來，手指頭都伸不直了，手還象發(fā)了神經(jīng)似的抖個不停，半天才恢復(fù)過來?？吹?0歲的閻書記為工作扭傷了腳，一天沒休息，堅持在基層指揮；科長和戶籍管理同事們在烈日下奔波，并為工作一個月手機費就花了500多元。我深深的被他們這種忘我、無私精神感動了，我忘記了自己三個月沒有一個‘雙休日’，也忘記了由于犯錯誤，我沒有考核、沒有工資
、也沒有補助，我還負擔著自己的生活費，有時候加班晚了還要打的士回去的狀況。忙碌的工作迎來豐碩的成果，當月錄入登記戶，并且電子申報系統(tǒng)運行以來，分局的個體就達到95.7%，按期申報率有了顯著的提高，處罰率也達到100%。三、立足崗位，勇于探研，大膽創(chuàng)新。在新一輪征管改革的大前提下，我市實行了“銀稅結(jié)合”的電子申報，既通過稅務(wù)機關(guān)與農(nóng)行系統(tǒng)的計算機連網(wǎng)，實現(xiàn)申報納稅的一種辦稅形式。在市局及分局領(lǐng)導的領(lǐng)導下，分局取得了顯著的成績,并得到市局的表揚。但電子申報在方便個體戶納稅的同時,也存在一定的弊端,例如納稅人申報在銀行申報，戶籍管理員不知納稅人是否正常申報，形成了申報期內(nèi)管理上脫鉤的現(xiàn)象等等，給戶籍管理造成了一定的混亂。針對我個人所處崗位，針對形形的情況，在科長及同事們的幫助下，結(jié)合CTAIS應(yīng)用，我發(fā)現(xiàn)了不少問題：
1、在停歇業(yè)模塊上：批量處理能否進行、停歇業(yè)批準時間對申報的影響、停歇業(yè)后申報問題。特別是停歇業(yè)后申報問題，CTAIS只能在發(fā)票模塊上有作用，雖然對應(yīng)申報沒有影響，但對申報沒有限制，例如從實行電子申報當月起的就出現(xiàn)2戶重復(fù)申報（銀行和分局都收到申報）；
2月停歇業(yè)后竟然有94戶納稅人仍然申報等，這些在一定程度上損害了納稅人利益，。2、在個體非正常戶的處理模塊上：由于個體與企業(yè)存在較大的差別，稽查上不可能逐個進行立案處理，只能簽字進行簡化處理。
3、未達起征點的處理問題上：由于稅種申請錄入后，個體就必須進行申報，在加上CTAIS系統(tǒng)個體不能進行零申報，就存在戶籍管理與申報率的矛盾問題，在胡科長的啟發(fā)下，經(jīng)詢問信息中心朱一后，想到了錄入稅務(wù)登記，不做稅種申請，但仍然納入戶籍管理的方法，解決了這一問題。
4、登記模塊上：每月進行稅種和登記及定稅比較，預(yù)防出現(xiàn)個體登記后未做稅種申請或定稅不能正常申報的情況；其次舊貨市場是分局一直關(guān)心的問題，胡科長和戶籍管理員也為之頭痛，最后在胡科長的指揮下，每月把舊貨市場單獨拿開進行處理，對沒有申報的戶，由戶籍管理員逐戶對照清理，以便微機對失蹤戶進行簡易非正常戶及注銷處理進行處理（無登記證戶）。
感謝公司開展的活動，感謝領(lǐng)導通過為我提供了一個匯報思想的機會。作為一個女同志我一直認為干好本職工作就盡到了自己的本分，我自己以為只要無怨無悔就對得起領(lǐng)導的關(guān)懷和信任了，通過我才明白自己的行為表現(xiàn)離服務(wù)工作的要求還存在好大的差距。不僅增強了我對工作使命感的認識，而且對于如何開展好財務(wù)工作，如何加強學習，如何樹立服務(wù)意識等問題刷新了我們財務(wù)人員的觀念，為我們奠定了敬業(yè)愛崗、以廠為家的工作態(tài)度和思想基矗
下面我結(jié)合工作的收獲，聯(lián)系自己的認識和感受，跟各位領(lǐng)導同事們匯報一下我的心得體會，不當之處請批評指正。版權(quán)所有
一、使我們剖析和反省了工作中的不足之處，提高了工作的責任感和使命感。
傳統(tǒng)的財務(wù)工作習慣，使我們的工作思維和工作方法受到了約束，局限了我們財務(wù)工作人員的思維，客觀上形成了作好帳、搞好帳務(wù)處理的思維模式，淡化了管理職能的發(fā)揮。財務(wù)工作就是為公司的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，不僅要做好帳而且要精打細算，精心理財，但是在發(fā)揮成本管理職能方面我們離領(lǐng)導的要求還存在很大的差距。在公司經(jīng)營的嚴峻形式下，我們精打細算中算的不夠嚴格細致，不夠敬業(yè)主動。企業(yè)就是我們生活和幸福的堅強后盾，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到熱電人的安康幸福，通過使我們強化了對于財務(wù)工作重要性的認識，激勵和轉(zhuǎn)變了我們的工作觀念，不僅在思想上重視了，工作上主動了，而且成本管理和節(jié)約意識增強了。我們6名財務(wù)工作人員決心認真到位地行使好監(jiān)督和管理職能，努力在合理避稅和節(jié)能降耗方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。
二、通過活動，強化了我們的服務(wù)意識，提升了財務(wù)工作的整體形象和素質(zhì)。
財務(wù)工作不僅為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，而且為廣大職工的工作生活服務(wù)，財務(wù)工作不僅關(guān)系到企業(yè)的費用開支，而且影響到職工的收入和生活。財務(wù)人員只有牢固樹立服務(wù)意識，才能夠增強責任感，工作才能夠主動到位。服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量是服務(wù)工作的三個要素，作為公司的窗口部門尤為重要。因為煤炭供不應(yīng)求，價高質(zhì)劣，公司的生產(chǎn)經(jīng)營遇到了暫時的困難，而且為了公司的技改增容工程建設(shè)，資金供應(yīng)較為緊張，對待四面八方的客戶，我們在嚴格執(zhí)行公司制度的前提下，對客戶首先熱情接待，耐心解釋，能辦則辦，不能辦的一定做好解釋工作，對于客戶的過激言行，我們做到了寬容理解，冷靜對待，寧可我們自己受委屈也不能讓客戶生氣，切實樹立了客戶是上帝的觀念，牢固將工作的細節(jié)和責任固化到了每一個財務(wù)人員的頭腦中，通過我們認識到了自己的工作與銀行工作人員的差距，我們決心加強學習，克服煩躁和冷面待人的不良習慣，牢固樹立客戶至上，責任第一的觀念，立足本職，熱情服務(wù)，進一步密切公司經(jīng)營管理與廣大職工的關(guān)心，以實際行動為公司的經(jīng)營發(fā)展增光添彩。
三、嚴守財經(jīng)紀律，做好保密工作。
財務(wù)工作具有關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營管理效益的特殊性，如果違背了財務(wù)制度，違背了財務(wù)工作的原則，勢必會導致企業(yè)經(jīng)營信息的披露和外泄，造成商務(wù)洽談和經(jīng)營管理的被動，作為財務(wù)管理的核心部門，我們將嚴格財經(jīng)紀律，把保守財務(wù)秘密作為開展和提升工作的切入點，認真負責地開展好本職工作，時刻維護公司的利益，通過學習，我們決心以實際行動信守我們的崗位職責，在公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展中做出我們應(yīng)有的貢獻。
四、加強業(yè)務(wù)學習，努力提高工作能力。
08年北京奧運會服務(wù)思想?yún)R報 2008年北京奧運會服務(wù)思想?yún)R報
通過在勁松職業(yè)高中一年的學習,在第二個學期中,我榮幸的被奧組委選中,加入到了第29屆北京奧運會的服務(wù)行列中去,在剛剛過去的炎炎暑假中,我們通過,為,自己的辛勤付出,收獲了我們?nèi)松械淖钣幸饬x的果實。
7月24日,我們接到了學校的通知,來到了綠色家園——媒體村,開始了我們?yōu)槠湟粋€月的工作,當天給我們分到的是夜班,我們都沒有絲毫的抱怨一切聽從管理人員的安排,但是第一天的工作也并不是那樣的樂觀,由于部分的餐廳還沒有開業(yè),我們被管理人員臨時領(lǐng)到了廚房的洗碗間,時間過得是那么的漫長,雖然洗完的工作很辛苦,但是任何的工作對于即將步入社會的我們來說都是一種磨練和嘗試,我忘了自己曾經(jīng)洗過了多少的餐盒,不只不覺間我們結(jié)束了第一天的工作,“萬事開頭難”這句話現(xiàn)在對于我們也有了真正意義的了解。
第二天回到家,我倒在床上就呼呼大睡,雖然一直站立著,鞋子也全濕了,但是心里還是很高興的,因為能夠為在家門口召開的奧運會奉獻出自己的一份綿薄之力,是我們至高無上的榮耀。
第二天上崗時,我找到了屬于自己的工作區(qū)域,K24餐廳,主要的工作是負責為外賓提供食物上的幫助,到了后半夜,餐廳已經(jīng)打烊了,我們都開始忙碌起來,前廳的工作完畢后,我還幫助后勤清潔的同學做起了清理工作,經(jīng)過一周的工作與磨合,我對工作和規(guī)章制度有了更明確的了解,在工作時間要做好自己的本職工作,多做事,少貪玩,更不能在工作時間段休息和接打電話,因為在媒體村,我們代表的是中國的形象,任何一個不小心都會成為媒體輿論的話題。記得有一天晚上,前半夜的工作結(jié)束后,主管說我們要隨時待命,但是絕對不可以睡覺,結(jié)果我們其中的一些人被主管發(fā)現(xiàn)在偷懶,要求上交注冊卡,當時,盡管我們?nèi)绾蜗蛑鞴芙忉屗惨琅f意見執(zhí)著,最后我們不得不向她保證不會再有下次,他才打消了收牌的念頭,從那以后,我們總是自覺找活干,生怕再次犯錯。
7月24日，我們接到了學校的通知，來到了綠色家園——媒體村，開始了我們?yōu)槠湟粋€月的工作，當天給我們分到的是夜班，我們都沒有絲毫的抱怨一切聽從管理人員的安排，但是第一天的工作也并不是那樣的樂觀，由于部分的餐廳還沒有開業(yè)，我們被管理人員臨時領(lǐng)到了廚房的洗碗間，時間過得是那么的漫長，雖然洗完的工作很辛苦，但是任何的工作對于即將步入社會的我們來說都是一種磨練和嘗試，我忘了自己曾經(jīng)洗過了多少的餐盒，不只不覺間我們結(jié)束了第一天的工作，“萬事開頭難”這句話現(xiàn)在對于我們也有了真正意義的了解。
第二天回到家，我倒在床上就呼呼大睡，雖然一直站立著，鞋子也全濕了，但是心里還是很高興的，因為能夠為在家門口召開的奧運會奉獻出自己的一份綿薄之力，是我們至高無上的榮耀。
第二天上崗時，我找到了屬于自己的工作區(qū)域，K24餐廳，主要的工作是負責為外賓提供食物上的幫助，到了后半夜，餐廳已經(jīng)打烊了，我們都開始忙碌起來，前廳的工作完畢后，我還幫助后勤清潔的同學做起了清理工作，經(jīng)過一周的工作與磨合，我對工作和規(guī)章制度有了更明確的了解，在工作時間要做好自己的本職工作，多做事，少貪玩，更不能在工作時間段休息和接打電話，因為在媒體村，我們代表的是中國的形象，任何一個不小心都會成為媒體輿論的話題。記得有一天晚上，前半夜的工作結(jié)束后，主管說我們要隨時待命，但是絕對不可以睡覺，結(jié)果我們其中的一些人被主管發(fā)現(xiàn)在偷懶，要求上交注冊卡，當時，盡管我們?nèi)绾蜗蛑鞴芙忉屗惨琅f意見執(zhí)著，最后我們不得不向她保證不會再有下次，他才打消了收牌的念頭，從那以后，我們總是自覺找活干，生怕再次犯錯。
到部隊沒多久，躊躇滿志的我就被失落所代替。作為支隊惟一一名“學生官”，戰(zhàn)友們一提起我都夸“年輕又有文化，大有前途”，但后面往往跟著一句：“跟我們這些土生土長的干部不一樣”。這句話像一堵無形的墻橫在我和戰(zhàn)友們之間。如何贏得戰(zhàn)友的信任，如何融入到他們當中去，成為一個亟待解決的問題。
2003年6月下旬，皖南地區(qū)暴發(fā)山洪，我所在中隊受領(lǐng)了搶險任務(wù)。我想，作為排長，這不正是與戰(zhàn)友打成一片的好機會嗎？當天抵達抗洪一線已是晚上9點多鐘，來不及休整，我們就上了大堤。暴雨如注，天黑路滑，我和戰(zhàn)友們扛著幾十公斤的沙包，奔跑在圩堤上。背磨破了，腳扭傷了，手劃破了，我都咬牙堅持，并不斷提醒戰(zhàn)友們注意安全，為他們加油鼓勁。就這么堅持干了6個多小時。在返回駐地的路上，又累又困的戰(zhàn)友們，有的走著走著就打起了瞌睡，稍不注意就可能掉進滾滾洪水中，但誰也沒有叫苦叫累。10多天的抗洪戰(zhàn)斗，我和戰(zhàn)友們轉(zhuǎn)戰(zhàn)在安徽省的宣城、蕪湖兩個城市?？购橹?，我既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員、宣傳員，每天和戰(zhàn)友們一起制管涌、固大堤，苦在一起，累在一起，笑在一起。“沒想到大學生干部也能吃苦！”這是抗洪期間領(lǐng)導和戰(zhàn)友們給我的一句評價。在他們的目光里，我看到了贊美和敬佩。這次搶險救災(zāi)，讓我更深切地體會到軍人擔負的神圣使命，感受到了戰(zhàn)友們的可愛和偉大，也懂得了理解才能融入，融入才會懂得熱愛的道理。
在這里我想告誡剛剛步入軍營的大學生戰(zhàn)友們，初入軍營，你們有著許多先天不足。俗話說：開好頭，起好步，踢好頭三腳。但如果自以為是，一邁進部隊就想著如何“燒火”，如何體現(xiàn)與眾不同，往往會陷入被動。“踢好前三腳”的關(guān)鍵在于適應(yīng)環(huán)境，融入集體。因此，你們既要調(diào)整心態(tài)，擺正位置，與官兵們打成一片，融入到他們的生活中去，又要勇于面對挑戰(zhàn)，在艱苦環(huán)境中磨練自己，敢于在關(guān)鍵時刻施展自身的才華。這樣，你就能成功！
把特長放在最合適你的支點上發(fā)揮
2002年7月，我取得上海師范大學心理學碩士學位后，到武警上海總隊一個基層中隊任排長。剛到中隊，我有一種找不著北的感覺，心里十分著急。我是總隊惟一的心理學碩士研究生，大家的眼睛都在盯著我，看我怎么干呢。
我怎樣才能融入這個集體？該如何開展工作？心理學是我的主要特長，可我又該如何施展？直到“楊陽事件”的發(fā)生，我才找到施展才華的舞臺，驗證了“把特長放在最適合你的支點上發(fā)揮”這句話的內(nèi)涵。
戰(zhàn)士楊陽，性格急，脾氣爆，凡事總以自我為中心，且急功近利，常?？刂撇涣俗约旱那榫w，和戰(zhàn)友關(guān)系不融洽，經(jīng)常與班長頂撞。中隊干部多次找他做思想工作，但效果不佳。對此，有人主張給他處分，也有人提出作為“個別人”處理。
我憑著專業(yè)的敏感，私下對楊陽進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他不是思想上的問題，而是心理上的問題：他性格急躁兼暴躁，是典型的躁狂癥。楊陽家在村里是個外姓，從小就遭人歧視，導致他性格暴躁怪僻。楊陽的癥狀只有從心理上進行矯治才能取得效果。我毛遂自薦，向中隊要求為楊陽做心理疏導。我運用“氣質(zhì)遮蔽”原理為他制訂了“治療方案”。楊陽對烹調(diào)技術(shù)感興趣，我為他買了食品雕刻書籍和專用刀具，送他到地方飯店培訓，讓他學食品雕刻、練手工剪紙等慢工細活，培養(yǎng)他的耐性，磨練自控能力。楊陽學成之后我又向中隊建議將他調(diào)到炊事班工作。時逢老兵退伍會餐，楊陽主勺的“鳳凰展翅”、“水上行舟”等一件件栩栩如生的食品雕刻作品，贏得了大家的稱贊。楊陽第一次聽到這么多人稱贊，心里充滿了喜悅和自豪。通過疏導治療，小楊心理障礙得到排除，就像換了一個人，處理問題冷靜多了，從此再也沒有和別人吵過架、動過手。
楊陽的轉(zhuǎn)變讓我找到了體現(xiàn)自己價值的支點。隨后，我又先后利用心理學的“轉(zhuǎn)移代償”、“認知治療”、“潛意識釋放”等原理，對有心理疾病的官兵進行了治療，都有收效。
現(xiàn)在，我在支隊開辟了心理咨詢室，開設(shè)了心理熱線、心理網(wǎng)站，并開展書信咨詢，先后收到戰(zhàn)士來信1000多封。我還注重吸收部隊思想政治工作的精華，比如談心、“三互”、“雙四一”等活動，不斷豐富心理工作的內(nèi)容。
去年以來，我先后為官兵心理咨詢1000多人次，治好了28人的心理疾病，為基層培訓心理咨詢員22名。今年6月，在總隊召開的心理工作經(jīng)驗交流會上，領(lǐng)導安排我介紹了開展心理工作的經(jīng)驗。作為一名地方入伍的大學生干部，坐在主席臺上的那一刻，我還真有點自豪感呢。
“三把火”“燒”到了自己
從華東政法學院畢業(yè)后入伍，我在武警上?？傟牰ш犓闹嘘牣斉砰L。我認為，新官上任自然少不了“燒”上“三把火”?？蓻]想到，這火竟“燒”到了自己。
那是我任職的第3天，酷暑難耐。我查勤時，心想戰(zhàn)士們太辛苦了，便拿毛巾為哨兵擦汗，買冷飲和哨兵一起消暑。中隊長發(fā)現(xiàn)后，搬出《執(zhí)勤規(guī)定》讓我認真學習，看錯在哪里。我當時一下懵了，百思不解：全社會都在倡導人文關(guān)懷，自己對戰(zhàn)士多有人情味呀，哪兒犯錯了？
一波未平，一波又起。沒幾天，我又被中隊長“說”了一頓。那是一個假日，我?guī)е嘘爤F員青年外出看戲。我只告訴大家放松地欣賞節(jié)目，沒提什么要求。不料，嚴慣了的戰(zhàn)士一放松就失控，竟然有人躲到一旁抽煙，往返的隊伍也是松松垮垮。群眾見了指指點點，頗有微詞。消息傳到中隊，中隊領(lǐng)導大動肝火，說我“不會管兵”。
說真的，經(jīng)歷了這兩件事，我有些心灰意冷，甚至懷疑自己邁錯了門。正當我迷茫之際，支隊政委到了中隊，找我談心。當著政委的面，我把自己的滿腹委屈倒了出來。政委聽完后，一句安慰的話也沒說，而是給我講部隊的傳統(tǒng)、紀律，帶兵的藝術(shù)，管理的方法，最后還把中隊長叫來，讓我倆交換思想。臨走前，政委送了我一句話：“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳?！?/p>
政委送我的那句話讓我感到了他的良苦用心，他是期盼我盡快適應(yīng)軍旅這片沃土，從有志青年轉(zhuǎn)變成合格的警官??！
漸漸地，我不再用自我的標準衡量部隊的紀律、官兵的行為，而是辯證的、客觀的看待周圍的一切。我認真學條令條例，懂得了嚴守紀律是部隊戰(zhàn)斗力的有力保證；
我熱情與戰(zhàn)士交流，明白了關(guān)心戰(zhàn)士不等于溺愛，更不是縱容；
我主動向中隊長學習帶兵方法，管理經(jīng)驗。有一次，輪到我查夜哨，中隊長說，你剛到部隊，我陪你一起去查吧。在查哨的過程，我看到了自己與中隊長的差距。每到一個哨位，他都要仔細詢問，認真查看執(zhí)勤設(shè)施，從查哨時間到內(nèi)容都比我查哨復(fù)雜得多。我有點納悶，就問：“隊長，查哨何必那般認真，不出事就行了嘛?！薄叭绻闶且粋€主官，每天不看一下自己的士兵，不看一下哨位，你能睡好覺嗎？”中隊長的話沒有絲毫的矯揉造作。這句話對我啟發(fā)很大，從中感受到了要帶好部隊前提必須是熱愛戰(zhàn)士、對他們一定要盡職盡責的道理。
組織部和黨校領(lǐng)導有針對性地為我們安排了許多實用性較強的課程：公務(wù)員制度、公務(wù)員行為規(guī)范、公文寫作與處理，黨校老師豐富的知識閱歷，精彩的授課方式，使我對所學內(nèi)容有了深刻的記憶。通過學習公務(wù)員制度，我們了解了國家關(guān)于公務(wù)員的法律和法規(guī)以及建立公務(wù)員制度的重大意義；通過學習公務(wù)員行為規(guī)范，使我明白了公務(wù)員行為的正確與否，不但關(guān)系到國家行政機關(guān)工作績效的高低，關(guān)系到政府機關(guān)在民眾之中的形象和聲譽，而且對我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展，對現(xiàn)代化事業(yè)的成敗具有重大的影響；公文寫作與處理是公務(wù)員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，格外認真，掌握了一定的公文寫作方法和技巧。通過培訓，使我豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務(wù)知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地扎根社會，服務(wù)社會，為廣大人民群眾謀利益。
在學習的過程中，我們還聽取了以前選調(diào)生的工作經(jīng)驗介紹，通過他們的工作經(jīng)驗交流，使我對基層工作有了更進一步的了解。學到了許多好的工作方法，比如基層工作中要堅持“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，群眾利益無小事，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系；工作中要學會抓重點抓關(guān)鍵；工作中做好計劃，并及時的進行總結(jié)。這些方法為以后工作提供了借鑒和幫助。
老選調(diào)生也為我們樹立了榜樣，他們都是在各自的崗位中做出突出成績的佼佼者。他們成功的經(jīng)驗使我深深體會到：第一、要做好基層工作必須堅持不斷學習。學習啟迪心志、學習凈化思想、學習陶冶情操，學習開化境界。面對今天這樣一個知識更新速度加快的時代，如果不學習，肯定要落后于時代。自己應(yīng)該保持一種謙虛好學的心態(tài)，由大學里的一個大學生變成社會上的“小學生”，從零開始，從頭做起，把學習作為人生永恒的主題，不僅向書本學，更要向前輩學習，向同事學習，從實踐中學習，真正做到“學習助工作，工作促學習”。二是正確對待工作中遇到的困難與挫折，基層中的許多情況都是我們以前所未經(jīng)歷的，很多事情處理起來需要一定的智慧、勇氣和耐心，否則就會棘手，這時應(yīng)該有一顆平常心去對待。在人生道路上，不可能一帆風順，遇到困難與挫折是正常的，關(guān)鍵還是看自己如何去解決，只有學會正確對待順境與逆境、成功與挫折、贊揚與批評，將挫折看成走向成功的前提和基礎(chǔ)，及時汲取經(jīng)驗教訓，才能在基層工作中經(jīng)風雨、見世面、長才干，出成績。三是培養(yǎng)自己堅韌的品格?！肮胖纱笫抡?，不唯有超世之才，亦有堅韌不拔之志”，一個人要取得事業(yè)上的成功，必須有持之以恒的品質(zhì)，不達目的誓不罷休。多數(shù)人在做事情時往往是“行百里者半九十”，或者是淺嘗轍止，或者是在即將成功時放棄了，功虧一簣。我們時常羨慕別人成功時的鮮花和掌聲，但不應(yīng)忘記思索成功背后的付出。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，要想取得超人的成績，必須付出加倍的努力。版權(quán)所有
二、找出自身的不足與差距，分析原因，今后工作中努力完善。
在黨校期間，部里和班委組織了豐富多彩的活動，在這些活動中，通過與別人的交流，我看到自身與別人還存在一定的差距，分析原因，主要有以下兩點：一是處理事情不夠果斷；二是做事情“穩(wěn)重有余，魄力不足”。很多事情因為自己考慮的太多，過分的求全求穩(wěn)，在行動上就畏手畏腳，結(jié)果很多好的機會都沒有抓住。今后工作中一定要勇于實踐，只有實踐才是檢驗一切的標準，無論什么事情，只要敢于實踐，成功了可以作為經(jīng)驗，失敗了作為教訓，總之不會兩手空空。
三、結(jié)合自身實際情況，對今后工作的一點打算。
輕輕地翻開日歷，五月，暮春時節(jié)，走在大學的校園里，舒適的清風，讓我們切實的感覺到了生活的幸福。懵懂的我們或許知道幸福的生活其實需要的是精神的力量，然而又有多少人知道帶給我們這種精神的其實是這五月。
作為新時代大學生的我們，不能站在前人為我們開辟的土地上妄自菲薄，過著寄生蟲般的生活。我們要在前人的經(jīng)驗中學會思考以及得到啟示，讓自己真正明白生活的艱辛，懂得生命的內(nèi)涵，運用書本中的知識逐步形成屬于我們自己的精神內(nèi)涵，具備對民族的熱愛和對社會的關(guān)注以及對生命的悲憫和對生活的體悟，這樣才不能有愧于我們新時代大學生的稱號。
處于“紅五月”的我們要從現(xiàn)在做起，在銘記歷史的同時，總結(jié)前人的經(jīng)驗，為我們的未來打下堅實的基礎(chǔ)。要相信世間的事情是沒有絕對完美的。正如太陽上都有黑點，那么人世間的事情就不可能沒有缺陷，只有相對的付出才有相對的收獲，要相信風雨過后就是彩虹，未來是靠我們自己去創(chuàng)造的。
