時間：2022-02-27 08:43:23
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇國稅工作要點，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
重點工作：
（一）以堅持依法征稅為重點，完成全年稅收收入目標；
1.組織學習貫徹黨的十七屆五中全會精神。
2.嚴格遵守組織收入原則。
3.深化稅收分析應用。
4.加強重點稅源監(jiān)控。
（二）以推進依法行政為重點，提高稅收執(zhí)法水平；
1.加強稅收法治建設。
2.規(guī)范稅收執(zhí)法行為。
3.健全科學民主決策機制。
4.強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。
（三）以落實稅收政策為重點，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變；
1.全面落實各項稅收優(yōu)惠政策。
2.加強政策執(zhí)行情況檢查監(jiān)督。
3.堅決防止和制止越權減免稅。
4.切實發(fā)揮稅收的政策導向作用。
（四）以增強服務效能為重點，提升納稅人稅法遵從度；
1.推進納稅服務體系建設。
2.優(yōu)化涉稅咨詢服務。
3.加強辦稅服務載體建設。
4.維護納稅人合法權益。
5.豐富細化稅法宣傳工作。
（五）以深化專業(yè)化管理為重點，提高征管質(zhì)量和效率；
1.加大稅源專業(yè)化管理力度。
2.加強稅源分級分類管理。
3.大力推進信息管稅。
4.提高各稅種管理質(zhì)量和水平。
5.加強稅收征管基礎工作。
6.加強納稅遵從風險管理和稅務稽查。
（六）以提升素質(zhì)能力為重點，推進干部隊伍建設；
1.加強各級領導班子建設。
2.加強干部人事管理和教育培訓。
3.加強思想政治工作和工作。
4.深化稅務文化建設和基層規(guī)范化建設。
5.做好黨建和離退休、工青婦工作。
（七）以完善懲防體系為重點，深化黨風廉政建設。
1.加強和完善內(nèi)部行政管理。
2.認真落實黨風廉政建設責任制。
3.大力推進懲防體系建設。
4.加強廉政從稅教育和監(jiān)督管理。
1．突出抓好黨的十精神的學習宣傳。充分利用各種資源，在全局廣泛開展黨的十精神的宣講活動，引導廣大同志深刻領會黨的十關于法治建設、法制宣傳等一系列重要論述的精神實質(zhì)，牢固樹立社會主義法治理念，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。
2．突出抓好以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳教育。大力宣傳憲法確立的國體政體、領導核心、指導思想、根本制度、根本任務、公民的權利義務等主要內(nèi)容，不斷增強廣大同志的憲法意識、公民意識、愛國意識、民主法治意識。學習行政法制理論、依法行政的基本原則、憲法和公共行政管理的法律及與公務員職位相關的專門法律知識，不斷提高學法和依法行政的自覺性與能力，為全局同志學習和運用各種法律法規(guī)提供必要的支持。
二、強化教育培訓，著力提升干部依法行政的能力素質(zhì)
3．健全干部學法制度。建立健全國稅機關工作人員學法制度，明確領導、組織、協(xié)調(diào)本級機關干部學法的工作責任；重點建立領導干部學法制度。
4．開展全員法律培訓。按階段、列重點、分步驟、有針對性地持續(xù)組織全員干部稅收法律培訓。不斷創(chuàng)新干部法律培訓的新途徑和新方法，組織開展講座式、互動式、論壇式法律培訓。高度重視法律師資力量和骨干隊伍的培養(yǎng)，充分借助社會法律專家的力量，不斷提高培訓的質(zhì)量和效果；今年舉辦1期干部《稅務行政處罰裁量權實施辦法》專題講座。
5．認真開展依法行政情況考察和法律知識測試。定期或不定期組織開展法律知識測試，做好結果運用，懲前毖后，獎優(yōu)罰劣。鞏固“五基達標”活動的成果，將法律知識和依法行政知識考核常態(tài)化，進一步提升基層干部執(zhí)法素質(zhì)。
6．提升國稅干部依法行政的職業(yè)素質(zhì)。通過引進干部競爭機制和創(chuàng)新重點部門、重點崗位資格準入等制度，促使干部自覺投身學習，促進干部加強執(zhí)法能力。
三、加強制度建設，著力健全依法行政的基礎性制度體系
7．完善重大稅務案件審理制度。認真貫徹執(zhí)行《省國稅系統(tǒng)重大稅務案件審理實施辦法》，從重案標準、審理流程、文書制作、信息傳遞、結果處理等方面規(guī)范重案審理流程，充分發(fā)揮政策法規(guī)部分在重大稅務案件審理中的法律服務和參謀作用。編輯一定數(shù)量的重大案件審理案例，進一步放大重案審理的示范效應。
8．規(guī)范稅收行政自由裁量權。嚴格貫徹落實《省稅務行政處罰裁量權實施辦法（施行）》，避免稅收執(zhí)法的隨意性，增強執(zhí)法的合理性和可控性。規(guī)范行政處罰程序，對行政處罰告知、聽證、取證、稅收保全、強制措施等行為嚴格監(jiān)管，切實維護納稅人的合法權益，進一步優(yōu)化稅收法制發(fā)展環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
四、加強監(jiān)督考核，著力構建行政權力運行的內(nèi)控機制
9．深入推行稅收執(zhí)法責任制。堅持運用信息化手段對稅收執(zhí)法行為的自動化考核，堅持按月通報，按季分析，按年總結，將考核結果與年度績效考核掛鉤、與干部個人評先評優(yōu)掛鉤。在全局內(nèi)深入開展執(zhí)法監(jiān)督和內(nèi)部審計，堅持日常檢查、專項檢查、專案檢查相結合，提升檢查的質(zhì)量和檢查的深度。
10．強化行政執(zhí)法責任追究。按照“有錯必糾，過罰相當，公開公正，教育與懲處相結合，監(jiān)督檢查與促進工作相結合”的原則，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，加大責任追究力度。對不依法履行職責或者違反法定權限和程序?qū)嵤┬姓袨榈模婪ㄗ肪窟^錯責任，責任追究做到公正公平。
11．自覺接受外部監(jiān)督。自覺接受人大、政協(xié)對本部門的工作作風、服務質(zhì)量的檢查和評議，虛心聽取其對國稅工作的意見和建議。認真配合監(jiān)察、審計、檢察等專門監(jiān)督機關的工作，積極落實監(jiān)督?jīng)Q定。強化社會監(jiān)督，依法保護納稅人對稅務行政行為實施監(jiān)督的權利，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，依法保障人民群眾對稅務機關及其工作人員批評、建議、控告、檢舉等權利。
五、加強法制宣傳，著力營造系統(tǒng)依法行政的和諧氛圍
12．全面開展普法宣傳。認真貫徹落實中央“六五”普法工作總體部署，嚴格遵照市委市政府“六五”普法工作安排，全面開展全局“六五”普法工作，制定“六五”普法工作規(guī)劃和年度工作計劃，把領導干部法制培訓、全員業(yè)務素質(zhì)提高、規(guī)范干部執(zhí)法行為等作為工作的主要內(nèi)容，把普法工作與“稅法宣傳月”緊密結合，開展稅法宣傳進社區(qū)、進機關、進工廠、進農(nóng)村、進軍營、進校園等“六進”活動，向廣大市民普及稅收基礎知識，提高廣大民眾對稅法的認知。充分利用材料宣傳、社情輿論、藝術感染等多種形式，營造“學法、尊法、守法、用法”的大舞臺、大環(huán)境和大氛圍，推動普法工作大眾化、開放化、社會化。
13．進一步豐富宣傳形式和內(nèi)容。以稅收宣傳月為契機，把稅收宣傳月宣傳與日常宣傳結合起來，結合實際，在探索稅收宣傳規(guī)律上求進步、在拓展稅收宣傳思路上抓突破、在豐富稅收宣傳內(nèi)容上下功夫、在創(chuàng)新稅收宣傳形式上走新路，充分運用手機短信、網(wǎng)上答題、攝影比賽、演講比賽、有獎征文、知識競賽等方式和活動，展示依法行政工作成果。依托內(nèi)部門戶網(wǎng)站、辦稅服務廳等平臺，納稅人學校，拓寬外部媒體、報刊等陣地，強化對新出臺的稅收法律法規(guī)及規(guī)章、政策的解讀性宣傳，強化對納稅人法定權利和義務的宣傳，營造依法行政的社會環(huán)境。
六、尊重納稅人權益，著力妥善處理涉稅行政爭議糾紛
14．健全糾紛防范和化解機制。結合稅收執(zhí)法和稅務管理的實際，理順和完善涉稅矛盾糾紛防范和化解的工作機制。探索涉稅、納稅服務投訴處理、稅務復議訴訟賠償相結合的大聯(lián)動機制，實現(xiàn)各類調(diào)解主體的有效互動，形成調(diào)解工作合力。及時處理納稅人的投訴或建議，盡可能縮短解決矛盾的時間，簡化矛盾解決程序。
(三)堅持稅收服務為工作宗旨,納稅服務得到優(yōu)化
區(qū)局以創(chuàng)新稅收管理服務為著力點,以納稅人滿意和行風根本好轉為落腳點,全員參與,全程服務,提升納稅服務質(zhì)量,為納稅人提供一個公平,公正,高效,便捷的稅收環(huán)境.以辦稅服務廳規(guī)范建設為載體,各部門協(xié)同配合,努力營造環(huán)境優(yōu)良,服務優(yōu)質(zhì),經(jīng)濟高效,公眾認同的稅務機關.
1,進一步提高辦稅效率,優(yōu)化納稅服務.真正做到了一切從納稅人利益出發(fā),急納稅人之所急,想納稅人之所想.針對納稅人的實際需求,有針對性地做好服務工作.在完善首問責任制,責任追究制等制度同時,制定實行了導稅員咨詢制度,辦稅服務廳值班主任巡查,領導值班解疑制度,及時解決納稅人在辦理涉稅事項中的問題,形成了組織到位,制度落實,職責明晰的納稅服務機制.
【關鍵詞】建筑給排水工程；監(jiān)理；要點分析
我國對于建筑施工管理項目的改革一直都進行著不斷地深化，所以建筑工程的質(zhì)量也相應的得到了提高，這就對工程的監(jiān)理工作提出了更高的要求，尤其是對于建筑的給排水工作，更應該做好工程的監(jiān)理工作，因為這將直接的影響到工程完成后投入使用的情況，對工程的社會以及經(jīng)濟的效益產(chǎn)生很大的影響。
一、當前建筑行業(yè)給排水施工監(jiān)理工作所存在的主要問題
給排水的工程在現(xiàn)代的建筑業(yè)高層建筑的安裝工程中所占的比例以及工程量和投資量雖然都是比較少的，但是對于建筑質(zhì)量的影響卻是非常大的，在建筑行業(yè)接到的質(zhì)量投訴中，有關給排水的質(zhì)量問題的事件是非常多的。雖然出現(xiàn)的這些質(zhì)量問題不是在施工的階段直接發(fā)生的，但是其主要的原因還是在于相關的負責部門以及承包商對于給排水的施工過程不夠重視。
給排水的工程在施工的主體階段的時候所占的量是比較小的，主要就是預埋和預留工程的實施，所以進行施工的承包單位就對這一點很不重視，更有甚者，在此階段的給排水的施工中連相關的給排水的技術人員也沒有。這樣會導致大量的質(zhì)量隱患存在，例如：預留洞的位置不準，洞口、套管的漏留、漏埋，預留套管的位置不準等等。這樣的問題出現(xiàn)后，導致在管道設備的安裝時，就會在剪力墻以及樓板上鑿洞，使建筑的主體結構遭到嚴重的破壞，而且還浪費了大量的人力物力和財力，最重要的是降低了衛(wèi)生間的整體的結構承載力，主要是一些承包商在預留的時候出現(xiàn)錯誤，由于不能對梁柱進行鑿打，所以就不得不用原來的預留洞進行安裝，嚴重的影響了建筑的外觀，而且有的時候還會造成漏水的現(xiàn)象的發(fā)生。從這一點就不難看出，給排水的施工在建筑的主體的施工過程中也是非常重要的，它不僅僅影響的是給排水的施工的質(zhì)量，而且對于整體建筑的質(zhì)量安全也是有很大影響，所以負責監(jiān)理的工程師一定要做好這方面的監(jiān)理工作，切實的保障給排水工程的施工質(zhì)量。
二、給排水施工工程監(jiān)理工作的控制要點
給排水的工程是建筑工程的配套實施工程，它的質(zhì)量的好壞將直接的影響到工程的整體質(zhì)量，也對水資源是否進行合理的運用有著很重要的影響。所以對于監(jiān)理的工作應該以工程的質(zhì)量為核心，過程為基礎，全方位的做好工程的監(jiān)理工作。在給排水的施工監(jiān)理過程中，應該把握各個主要的實施控制環(huán)節(jié)，因為每個環(huán)節(jié)的施工以及監(jiān)理的重點都是不同的，監(jiān)理師要想更好的對于給排水工程的工作做好控制，就應該著重的做好以下兩點：
（一）積極做好組織協(xié)調(diào)以及監(jiān)管的工作
在高層住宅主體的施工階段，進行組織協(xié)調(diào)的工作是監(jiān)理師的一項重要的任務。因為在這個階段，工程所涉及的施工單位和專業(yè)面比較多。工程的監(jiān)理師在進行監(jiān)理工作時，首先應該明確責任，還有就是把各個承包商承包的工程的范圍以及需要負責的責任堅決的落實；其次，監(jiān)理的工程師一定要參加確定混凝土的澆灌審批程序，這樣可以有效的確定施工的主體單位對于預埋和預留工作完成的準確程度。檢測的項目的總工程師應該在進行混凝土澆灌的時候應該先檢查是否有各個項目負責人的簽名，確保該工程可以順利的按照圖紙的規(guī)范來完成。最后，就是對于施工的重點階段應該進行重點的監(jiān)理，一般主要是包括地下室、標準的前兩層以及轉換層，因為這些重點的部位的施工是不具備連續(xù)性的，處于施工的復雜的初級階段，容易使給排水的工程造成錯誤和混亂的情況發(fā)生，其中最重要的就是對于地下室的施工，因為地下室的管線、設備以及也設計安裝了很多的重要的設備，在施工的過程中會比較容易出現(xiàn)缺、碰、錯、漏的現(xiàn)象，所以就要求監(jiān)理的工程師一定要好好的核對工程的圖紙后嚴格的按照圖紙來進行施工。當有技術的問題出現(xiàn)時，應該及時的練習施工的設計單位以及業(yè)主，通過相互的商量來進行問題的解決。而且作為給排水工程的監(jiān)理師來說，在進行設備材料的選型和訂貨的時候也應該起到一定的管理作用。
（二）對于施工組織的設計要進行詳細的審核
監(jiān)理的工程師應該作為給排水的監(jiān)理工作的核心，他承擔的工作主要就是對于項目進行技術和組織措施的監(jiān)管，在施工的階段對于項目的實施應該按照相應的實施細則來進行監(jiān)理。監(jiān)理的工程師對于施工的設計進行監(jiān)理時，審查監(jiān)理的重點就是承包商進行分包的工程以及一些專業(yè)的技術的工程，監(jiān)理的工程師要對施工單位的技術和管理的能力進行調(diào)查和詳細的了解，這樣便于監(jiān)理細則的完善以及實施有針對性的審核工作，審核的工程師要與項目總監(jiān)進行交流，多提一些關于施工設計審查的意見，通過對于施工圖的多方面的交流和會審從而使承包商、監(jiān)理工程師、業(yè)主都能很好的對工程項目特征進行了解。
三、建筑給排水施工工程監(jiān)理的主要措施
（一）前期施工階段
在給水工程的施工前期，監(jiān)理工程師必須要先對施工的設計圖進行了解，要了解設計師的整體思路要求以及室內(nèi)與室外的排水和給水管道的鏈接位置，以及管道的過墻壁、樓板、基礎的位置高度標準以及施工的方法，對于設計圖中的要求材料的標準規(guī)格以及質(zhì)量、型號，以及施工單位在投標的時候所要求用的品牌等等都要進行一一的核實和了解，為良好的施工質(zhì)量打好基礎。
（二）主體結構以及土建基礎的施工階段
在給排水系統(tǒng)的引入和引出的管道穿越地基、地下室以及地下的構筑物外墻的時候，監(jiān)理工程師應該檢查施工單位是否按照相應的圖紙以及操作規(guī)范預留孔，并且也進行了合格的套管設置，要求管道在安裝完成之后建筑物的沉降量必須大于其上部凈空，一般是大于150mm比較好。
在對第一層的地面進行回填以及混凝土的搗制前，施工單位應該完成安裝埋在地下的給排水的管道，以及與圖紙進行對照管道伸出地面的垂直度是否符合要求，給排水的管道必須要進行通水和水壓的實驗，確定符合標準后要及時的辦理隱蔽工程的驗收手續(xù)，并做好記錄。施工單位再配合把預留的管道堵好。
對于埋在地下的金屬管道，在安裝之前一定要做好防腐的處理。處理好的管道也要進行灌水的實驗，來查看管道的本身以及各個接口有無漏水的現(xiàn)象。檢查在經(jīng)過墻壁和樓板的地方是否設置了塑料以及金屬的套管，以及套管的規(guī)格是否符合圖紙的要求并且無遺漏，安裝的套管高度在衛(wèi)生間和廚房與其他地方的高度是不同的，前兩者的應該高出裝飾地面50mm，其他的高出20mm就可以了。
（三）裝修施工階段
給排水的設置安裝階段是主體的施工裝修階段的一個重要的組成部分。管道在經(jīng)過一些建筑物的抗震縫、沉降縫以及伸縮縫的時候要進行補償裝置的設置，安裝相應的塑料排水管時也要根據(jù)圖紙的設置要求，一般設置的伸縮節(jié)距應小于等于4m，在安裝立管之前，要根據(jù)預先打好的孔進行上下吊線，并且要設定安裝的基準線等等。
結語：
我國建筑施工管理項目的改革不斷深化，為建筑工程的質(zhì)量提高以及監(jiān)理工作提出了更高的要求，建筑的給排水工作是重點，更應該做好監(jiān)理工作，因為這將直接的影響到工程完成后投入使用的情況，對工程的社會以及經(jīng)濟的效益產(chǎn)生很大的影響。
參考文獻
[1]劉虞剛.淺談建筑給排水施工監(jiān)理[J].科技探討，2012（6）
根據(jù)市局的部署，結合我縣國稅工作實際，2008年全縣國稅工作的指導思想是……
一、 數(shù)量與質(zhì)量結合，重在質(zhì)量，全面完成各項稅收任務
（一）落實稅收計劃。……
（二）完善考核辦法。……
（三）實施微機管理。……
（四）加大稽查力度。……
二、 改革與創(chuàng)新結合，重在創(chuàng)新，全面提高隊伍的兩個素質(zhì)
（一） 強化領導班子建設。……
（二） 以人為本，不斷提高公務員隊伍素質(zhì)。……
三、 監(jiān)管與創(chuàng)建結合，重在創(chuàng)建，全面優(yōu)化國稅干部形象
（一） 深入開展部門糾風工作。……
（二） 提高認識，切實為納稅人、地方經(jīng)濟建設服好務。……
（三） 抓準著力點，明確目標，加強文明建設。……
四、 規(guī)范與創(chuàng)優(yōu)結合，重在創(chuàng)優(yōu)，全面強化各項稅務管理
（一） 強化各項基礎工作。……
（二） 加強增值稅日常稽核。……
（三） 加大普通發(fā)票的推廣力度。……
（四） 加強財務管理。……
（五） 規(guī)范中央稅收征收管理。……
五、 廣度與深度結合，重在深度，全面加大科技興稅力度
（一） 加強培訓，提高素質(zhì)。……
（二） 深化應用，持續(xù)發(fā)展。……
（三） 加強稅收宣傳。……
（四） 做好稅務信息報送工作。……
（五） 積極開展稅收調(diào)研。……
一、指導思想
以中國特色****理論為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，緊密結合20xx年全市國稅工作要點和各項工作部署，進一步統(tǒng)一思想，端正作風，找準問題和薄弱環(huán)節(jié)，細化各項工作措施，收心聚力，振奮精神，堅定完成全年工作任務的信心和決心。
二、活動安排 （一）思想發(fā)動階段。2月14日市局將召開全系統(tǒng)20xx年春訓動員大會，各單位也要從實際出發(fā)，認真搞好再發(fā)動工作，使全體干部職工進一步明確這次春訓的指導思想、時間安排、內(nèi)容要求和達到目的。特別是要切實提高全體干部職工對春訓活動重要意義的認識，以飽滿的熱情全身心地投入到春訓當中，確保做到思想統(tǒng)一、積極參與。 （三）查擺整改階段（2月22日—27日）。從班子建設、隊伍建設、文化建設、稅收管理、稅收執(zhí)法、業(yè)務學習、納稅服務、工作作風等方面，對照系統(tǒng)內(nèi)的先進單位和上級領導要求，廣泛征求意見和建議，深入查擺思想、作風、工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真分析原因，看根源在哪里、如何解決。
在統(tǒng)一思想、提高認識的基礎上，針對問題和薄弱環(huán)節(jié)，針對上級和我局的全年工作部署，制定具體的落實意見，進一步細化全年工作目標和措施，各項工作措施要細致、務實，重在抓好落實，力求實效，以明確今后努力方向和工作重點，開辟各項工作新局面。
（四）總結驗收階段（2月28日—29日）。一是對春訓學習培訓內(nèi)容進行一次抽考，檢驗學習效果。二是召開春訓總結會，聽取各單位的春訓工作匯報；三是實地查看各單位制定的整改措施，細化全年工作目標方案等是否落實到位，春訓活動是否取得了實效。
三、工作要求
春訓年年搞，年年都有新收獲。各單位一定要把此項工作擺上重要日程，把春訓當成奔向新目標的“加油站”、取得新成績的“助推器”，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，收心聚力，抓好落實，務求取得實效。
（一）加強領導，落實責任。要充分認識到集中進行春訓對貫徹落實黨的十七大精神，確保完成全年各項稅收工作任務的重要意義。確保春訓人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。單位主要負責人要以身作則，帶頭學習。為切實加強春訓的組織領導，市局成立了ju為組長，各科室負責人為成員的春訓工作領導小組。各單位也要成立相應的組織，做到主要領導親自抓、分管領導靠上抓、抽調(diào)專人具體抓，確保這次春訓活動的順利開展。
（二）學工結合，統(tǒng)籌安排。要統(tǒng)籌兼顧，妥善處理好春訓與各項稅收重點工作的關系，一方面要嚴格按照《春訓活動配檔表》，組織好各項活動、學習好有關文件。合理組織安排好學習內(nèi)容、時間，保證春訓效果；另一方面，要切實抓好組織收入、稅收分析、稅源管理、納稅服務等項工作，做到春訓與稅收中心工作雙促進、兩不誤。
（三）搞好溝通，促進交流。市局班子成員要把包片分局作為自己的春訓聯(lián)系點，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，加強對春訓活動的具體指導。各單位要認真總結開展春訓活動中的好經(jīng)驗和好做法，及時進行信息反饋，促進學習和交流，共同提高。
（四）講究方法，抓住要害。各單位在春訓中要以形之有效的方法，把春訓活動與貫徹省、市國稅工作會議精神、落實全市國稅工作要點結合起來，與本單位、本部門、本崗位的工作實際相結合，做到理論與實踐的有機統(tǒng)一，要吃透各級領導的講話和文件精神，查擺問題要客觀公正，實事求是，一針見血，抓住要害，不護短，不怕疼，制定整改措施要立足于自身實際，著眼于新的一年稅收工作的特點和任務。
20__年德育工作計劃
20__學年第一學期教導處工作計劃20__年工作計劃
20__年行政工作計劃
交通局20__年普法依法治理工作計劃
20__年度醫(yī)院工作計劃
鎮(zhèn)土地所20__年工作計劃
20__年全市民政工作計劃
20__教師校本培訓計劃
20__年中學工作計劃
鎮(zhèn)政府20__年城建工作計劃
20__年度宣傳工作計劃（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
鎮(zhèn)政府20__年計劃生育工作計劃
鎮(zhèn)農(nóng)辦20__年度工作計劃
教務支部20__年度工作計劃(，20__年1月6日，100)
鎮(zhèn)政府20__年經(jīng)委工作計劃(，20__年1月6日，100)
20__年水務局工作計劃(，20__年1月6日，101)
鎮(zhèn)政府20__年工作計劃(，20__年1月6日，152)
20__年護理工作計劃(，20__年1月6日，100)
20__班主任工作計劃(，20__年1月6日，100)
主管醫(yī)師個人工作總結(，20__年1月6日，154)
20__年春運期間公路安全保障工作方案(，20__年1月6日，151)
市公路管理局委員會20__年黨務工作要點(，20__年1月6日，101)
區(qū)20__年計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作計劃(，20__年1月6日，101)
預防科20__年工作計劃(，20__年1月6日，101)
公訴科20__年工作計劃(，20__年1月6日，101)
20__年機關效能建設工作意見（物價局）(，20__年1月6日，101)
20__學年度第一學期教導處工作計劃(，20__年1月6日，101)
地稅局機關支部20__年工作總結(，20__年1月5日，112)
工商局黨務工作匯報(，20__年1月5日，112)
工商銀行分行20__年工作總結20__年工作思路(，20__年1月5日，126)
街道人大工委20__年工作要點計劃(，20__年1月5日，181)
團委辦公室20__年工作思路(，20__年1月1日，180)
20__ 黨支部工作計劃(，20__年1月2日，353)
學校衛(wèi)生工作計劃(，20__年12月31日，146)
20__年財務工作思路(，20__年1月3日，451)
20__年工會工作計劃(，20__年1月2日，409)
20__工會工作計劃(，20__年1月3日，265)
市經(jīng)濟商務局20__年工作總結和20__年工作計劃(，20__年12月31日，154)
民政局20__年工作計劃(，20__年1月3日，181)
20__-20__年審計工作發(fā)展規(guī)劃(，20__年1月3日，150)
某中學20__-20__學年工作思路(，20__年12月31日，148)
20__年林業(yè)工作計劃(，20__年1月2日，154)
新城區(qū)教育督導室20__年工作思路(，20__年1月2日，138)
計生協(xié)20__年工作計劃(，20__年1月3日，151)
通信部門20__年度工作總結及20__年工作計劃(，20__年12月31日，180)
檔案室20__年工作計劃(，20__年1月3日，160)
公司黨委20__年工作計劃(，20__年1月3日，175)
20__電教工作計劃(，20__年12月31日，142)
20__年度個人工作計劃(，20__年1月3日，1265)
辦公室20__年工作思路(，20__年1月2日，574)
駐村工作突破年工作計劃(，20__年12月30日，163)
村20__年－20__年經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃(，20__年12月28日，281)
20__年檔案工作計劃(，20__年12月28日，220)
X村社會主義新農(nóng)村建設20__年工作目標(，20__年12月28日，277)
社會治安綜合治理20__年工作要點(，20__年12月28日，249)
20__年度愛國衛(wèi)生工作計劃(，20__年12月26日，325)
行政效能建設工作情況匯報(，20__年12月21日，227)
縣宣教工作20__－20__年規(guī)劃(，20__年12月21日，270)
20__年社區(qū)科普工作計劃(，20__年12月19日，336)
20__年全市黨委系統(tǒng)信息工作意見(，20__年12月19日，318)
平安社區(qū)建設工作計劃(，20__年12月17日，389)
20__年社會治安綜合治理暨平安建設工作計劃(，20__年12月17日，531)
創(chuàng)建平安學校建設工作計劃(，20__年12月17日，224)
20__年街道辦工作要點與計劃(dyx558，20__年12月14日，469)
村20__—20__年新農(nóng)村建設規(guī)劃(，20__年12月4日，427)
20__黨支部工作計劃(，20__年12月1日，3330)
20__年學校工作計劃(，20__年12月1日，691)
為了建立科學規(guī)范的會議制度，提高會議質(zhì)量和效率，確保各項決策的貫徹落實，根據(jù)《xx市國家稅務局會議管理辦法》（x國稅發(fā)[xxxx]12號）的有關規(guī)定，制定本管理辦法。
區(qū)局實行局長辦公會議、局務會議、局長專題會議、區(qū)局國稅工作會議、專業(yè)會議、部門專題會議制度。
一、局長辦公會議
（一）局長辦公會議由局長、副局長、紀檢組長、總經(jīng)濟師、調(diào)研員、助理調(diào)研員(以下簡稱“區(qū)局領導”)和辦公室主任組成。
（二）局長辦公會議由局長或局長委托的副局長召集和主持。
（三）會議的主要任務：
1、傳達、學習上級決定、指示和有關重要會議精神；
2、研究貫徹落實上級指示精神的辦法和措施；
3、制定區(qū)局年度工作計劃；
4、學習稅收政策，討論稅收工作中的重大事項；
5、審定年度區(qū)局國稅工作總結；
6、討論決定局屬各單位請示區(qū)局的重要事項；
7、分析稅收工作形勢；
8、互通重要工作情況；
9、審定召開區(qū)局國稅工作會議和專業(yè)會議；
10、研究部署其他重要工作。
（四）局長辦公會議一般每半個月召開一次，如工作需要可隨時召開。
（五）局長辦公會議可通知有關部門負責人列席。列席人員由會議主持人確定。
（六）局長辦公會議由辦公室承辦。
二、局務會議
（一）局務會議由區(qū)局領導、局屬各單位主要負責人組成。
（二）局務會議由局長或局長委托的副局長召集和主持。
（三）局務會議的主要任務：
1、傳達學習上級重要文件、指示，重要會議精神，研究貫徹意見；
2、研究落實局黨組會議、局長辦公會議議定有關事項的貫徹措施；
3、研究年度和中長期工作計劃的制定方案；
4、初審年度區(qū)局國稅工作總結；
5、制定區(qū)局年度階段性工作計劃；
6、通報經(jīng)濟和稅收形勢；
7、聽取局屬各單位的階段和專題工作匯報及下階段的工作安排，協(xié)調(diào)工作關系；
8、審議內(nèi)部工作制度；
9、學習有關稅收政策，討論貫徹落實措施；
10、其他需要局務會議討論、決定的事項。
（四）局務會議一般每月召開一次至二次。
（五）局務會議議題由局屬各單位于每月25日前交辦公室集中，由召集人或主持人確定。
（六）單位主要負責人因故不能參加局務會議的，應事先向會議召集人或主持人報告，并指定人員代替出席。
（七）局務會議由辦公室承辦。
三、局長專題會議
（一）局長專題會議由區(qū)局分管領導和有關科室的負責人以及有關人員組成。
（二）局長專題會議由區(qū)局分管領導主持。
（三）局長專題會議的主要任務是討論、研究、部署專題性工作。
（四）局長專題會議根據(jù)工作需要不定期召開。
（五）局長專題會議由主要相關科室承辦。
四、區(qū)局國稅工作會議
（一）區(qū)局國稅工作會議由區(qū)局領導、局屬各單位主要負責人組成。
（二）會議由局長或局長委托的副局長主持。
（三）會議的主要任務：
1、總結全年稅收工作；
2、分解全年稅收收入計劃；
3、表彰區(qū)局國稅系統(tǒng)先進單位和先進個人；
4、交流工作經(jīng)驗；
5、討論局長主題報告；
6、研究新一年稅收工作要點；
7、討論研究其他有關重要工作。
（四）區(qū)局國稅工作會議一般每年召開一至二次。
（五）區(qū)局國稅工作會議由辦公室承辦。
五、專業(yè)會議
（一）一般專業(yè)會議由區(qū)局分管局長、區(qū)局承辦科室及相關單位負責人組成;重要專業(yè)會議由區(qū)局黨組書記、局長和局領導、局機關各科室主要負責人組成。
（二）一般專業(yè)會議由區(qū)局主辦科室主要負責人主持;重要專業(yè)會議由區(qū)局局長或局長委托的區(qū)局領導召集和主持。
（三）專業(yè)會議的主要任務是研究部署專業(yè)性工作。
（四）專業(yè)會議分專業(yè)每年召開一次至二次。
（五）專業(yè)會議由主要相關科室承辦。
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六、部門專題會議
（一）部門專題會議由區(qū)局承辦部門及相關單位負責人和有關人員參加。
（二）部門專題會議由承辦部門負責人主持。
（三）部門專題會議的主要任務是研究和布置部門重要工作。
（四）部門專題會議根據(jù)工作需要不定期召開。
（五）部門專題會議由有關部門承辦。
七、有關要求
（一）會議要本著精簡效能的原則，能夠精簡的會議要精簡，能夠合并召開的會議要合并召開。
（二）會議實行審批制度。局長辦公會議、局務會議由局長審批；局長專題會議由分管局領導審批;區(qū)局國稅工作會議由局長辦公會議審定,局長簽批;專業(yè)會議由局長辦公會議或局務會議審定，局長簽批；部門專題會議由分管局長審批。
（三）記錄紀要
1、局長辦公會議、局務會議由辦公室記錄，整理會議紀要，會議紀要由會議主持人簽發(fā)；
2、局長專題會議由承辦部門記錄，整理會議紀要。會議紀要由會議主持人簽發(fā)；
3、專業(yè)會議由各承辦單位記錄，會議結束后，應將全套會議材料送辦公室歸檔。
（四）會議辦理
1、經(jīng)批準的會議，由承辦單位起草會議通知，經(jīng)辦公室審核，報局領導簽發(fā)；
2、會議上局領導講話的書面稿由承辦單位起草，需要上網(wǎng)的，可先送辦公室核稿，再報講話領導審定。如涉及較為重大的內(nèi)容，應由局長辦公會議、局務會議或局長審定；
3、辦公室負責會議通知的上網(wǎng)、會議材料的文印和對外宣傳聯(lián)絡工作；
4、會議承辦單位負責領導講話和有關文件的起草、人員的組織、會議文件分裝、發(fā)放以及會場布置等會務工作；
5、機關服務中心負責會場的聯(lián)系和車輛安排以及會議的食宿等工作。未經(jīng)審批的會議，機關服務中心不得列支會議經(jīng)費。
（五）會議地點
