時間：2023-02-06 01:59:44
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇護士履職報告，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
高回報率是“地下保單”吸引眾人的主要因素。以普通壽險為例，境外保險公司承諾每年給投保人的回報率接近內(nèi)地的兩倍；投連險，內(nèi)地公司的回報率在好的時候是3%到7%，“地下保單”則承諾高達20%的年回報率。很多投保人購買“地下保單”，亦是為了達到將部分資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到境外的目的。推銷人員在推介產(chǎn)品時，往往稱返還的收益“受法律保護免稅，且不能用于抵債”等，讓投保人認為自己可以通過“地下保單”在境外鎖定一筆資產(chǎn)。
其實，應(yīng)該清醒地認識到高回報必定帶來高風(fēng)險，“地下保單”存在的很多陷阱不容忽視。
首先，保單無效的風(fēng)險。
從法律關(guān)系上看，內(nèi)地居民在內(nèi)地簽署港、澳保險公司的保單，在發(fā)生保險事故后，保險公司可能會以投保人未到港、澳當?shù)剞k理投保手續(xù)為由，拒絕承認保險合同的效力。境外保單引發(fā)的爭議，通常無法適用內(nèi)地法律，投保人一旦與境外保險公司發(fā)生爭議，一般要向境外法院提起訴訟，這帶來了很大的麻煩和風(fēng)險。
其次，預(yù)期收益不確定的風(fēng)險。
境外保險公司長期壽險保單的預(yù)定利率的確比較高，但所支付的傭金、收取的管理費也相當高。保單的實際分紅、投資收益，主要取決于公司的經(jīng)營狀況，亦是不確定的。
第三，被詐騙的風(fēng)險。
銷售“地下保單”的境外保險公司，在內(nèi)地均沒有設(shè)立合法的營業(yè)機構(gòu)，投保人多是通過電話與推銷人員“單線”聯(lián)系。繳納保費后，難于鑒別保單和保費收據(jù)的真?zhèn)危菀妆煌其N人員誤導(dǎo)。
最后，索賠難的風(fēng)險。
【關(guān)鍵詞】高校；知識產(chǎn)權(quán)保護；法律規(guī)范
很多時候我們更愿意看到一個具有法律意識的人，因為他能為我們提供正面的東西，進而推動事物的發(fā)展，而知識產(chǎn)權(quán)保護僅僅只是一種義務(wù)，它是一個永無止境的過程，但法律意識卻是需要在一個特定是時間段，由環(huán)境等因素去塑造，一旦塑造，變漸漸成型，慢慢朝一個方向發(fā)展。在高校校園的環(huán)境里，正是培養(yǎng)這個知識產(chǎn)權(quán)保護的最好時機。知識產(chǎn)權(quán)公共課程應(yīng)當從本科生的選修課程提升為全國所有非知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)全部本科生和研究生的限選課程以至必修課程。
一、高校知識產(chǎn)權(quán)保護勢在必行
（一）建設(shè)和諧文明校園的重要前提。和諧文明的校園環(huán)境，不僅僅只是開展教學(xué)工作的順暢和高效與師生的文明禮儀謙讓，同時也應(yīng)該是重視了知識產(chǎn)權(quán)的保護，發(fā)展和塑造了人的內(nèi)心和諧文明，以人為本，注重了個人對整體的影響和發(fā)揮的作用。學(xué)生是校園整體中的重要一環(huán)，也是校園存在的前提，在建設(shè)和諧文明校園中，高校知識產(chǎn)權(quán)的保護是不可忽視的重要方向，而我們不斷加強學(xué)生和教師知識產(chǎn)權(quán)保護的意義，必然要努力加快他們的申請專利。所以，在建設(shè)和諧文明校園的時代要求下，我們對于知識產(chǎn)權(quán)保護的建設(shè)力度和關(guān)注程度，必然影響著我們建設(shè)和諧文明校園的成就，是建設(shè)和諧文明校園的重要前提。
（二）高校人才培養(yǎng)精髓的重要體現(xiàn)。高校不僅僅是技能的培養(yǎng)，更是其素質(zhì)的塑造。一個技能過硬素質(zhì)平庸的人才，固然能為社會發(fā)展提供必要的推力，卻無法將他的貢獻不斷擴大和發(fā)展，而一個技能過硬素質(zhì)優(yōu)秀的人才，必然能為社會發(fā)展提供無限的推力和不斷創(chuàng)造更多的價值。無論大學(xué)給了他們多么高超的學(xué)識和技能，倘若他們在現(xiàn)在和將來不能以誠信塑造自我，就無法在人群中樹立起值得信任的人格形象。作為培養(yǎng)專業(yè)技能型人才的高校，更應(yīng)該注重對人才的知識產(chǎn)權(quán)法律的培訓(xùn)，努力為社會發(fā)展進步提供更高質(zhì)量的人才類型，而不是目光短淺，只是現(xiàn)實需求。
（三）展示院校品牌的首張名片。一個有著優(yōu)秀的人，必然是有著正確職業(yè)素養(yǎng)和人生觀、價值觀的人，高校所培養(yǎng)的未來職業(yè)人，如果是一個有著法律保護意識的人，必然受到社會和企事業(yè)單位的肯定和青睞，是打造院校品牌、打響院校名氣的直接途徑。知識產(chǎn)權(quán)保護法律規(guī)范的構(gòu)建，不是單純的僅僅為了名聲，而是以此為契機，不斷發(fā)展，不斷進步。我們無法短期的眼光去評價，而應(yīng)當是以更長遠的眼光去等待，它的價值一定是巨大的，對一個院校的發(fā)展肯定是利大于弊的。
二、新形勢下高校知識產(chǎn)權(quán)保護的法律規(guī)范缺失
（一）高校知識產(chǎn)權(quán)保護法律意識淡薄。在高校的相關(guān)科技人才和管理人員，需要樹立知識產(chǎn)權(quán)保護意識，建立保護知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的制度，知識產(chǎn)權(quán)保護水平相對落后，由此高校知識產(chǎn)權(quán)保護工作要落實好，高校應(yīng)該把這個問題專門部門來進行管理，特別是針對科技人才和管理人員的一些專利發(fā)明，技術(shù)資料，教學(xué)資源等等，可以說當前高校大部分在知識產(chǎn)權(quán)保護意識上都顯得很淡薄，究其原因：首先，由于有形資產(chǎn)價值取向，使得經(jīng)濟價值取向高于其他利益，從而引起高校對自身的利益權(quán)利保護不夠；其次，高校在宣傳方面做的不夠，一些教職工對知識產(chǎn)權(quán)保護認識還存在很表面的程度，一些具體的法律程序都一知半解，這給他們維權(quán)和申請知識產(chǎn)權(quán)保護帶來了很大的影響，特別是對知識產(chǎn)權(quán)法知曉太少。再次，很多科技人才和管理人員的知識產(chǎn)權(quán)保護上能力缺失，特別是科技人才的專利文獻不能將自己的知識文獻很好地結(jié)合起來，不能起到專利和知識經(jīng)濟結(jié)合的目的。
（二）缺乏健全統(tǒng)一的知識產(chǎn)權(quán)管理體制。高校的知識產(chǎn)權(quán)保護法的內(nèi)容老套、滯后，缺乏時代性。并且知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容界定不清，內(nèi)容設(shè)置與法律保護是融合在一起的。很多知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容并不能與時代相結(jié)合，不能解決當前存在的一些問題。知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容達不到理想狀態(tài)。知識產(chǎn)權(quán)在管理層面也不能得到很好的重視，目前大部分高校的知識產(chǎn)權(quán)和科研成果大部分都是科研處管理，但管理特別零散，不系統(tǒng)，特別是知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓時，并沒有相關(guān)的制度是由本人簽訂知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓技術(shù)合同，還是院系領(lǐng)導(dǎo)，這些問題高校都沒有明確的制度規(guī)范，使得管理不到位，使知識產(chǎn)權(quán)和科研成果流失，而找不到追究責(zé)任的人。
（三）缺乏統(tǒng)一的、操作性較強的知識產(chǎn)權(quán)保護條例或管理辦法。不少教師因為知識產(chǎn)權(quán)保護意識淡薄，使得自己用了很長時間才完成的專著、論文和發(fā)明專門等科技成果被其他人通過不正當?shù)姆绞皆诓恢Ц吨R產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費的情況下進行盜取和剽竊，有教師甚至認為打官司比較麻煩，就不去追究，這樣就助長他人不正之風(fēng)。在進行知識產(chǎn)權(quán)的管理過程中，由于一些截然相反的價值觀念、制度安排等異質(zhì)性因素導(dǎo)致學(xué)校在對科研成果、技術(shù)進行評估時，致使了各種各樣的問題產(chǎn)生。
三、加強高校知識產(chǎn)權(quán)保護法律規(guī)范的建議
隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，人類的知識正以前所未有的速度增長、集成并向更廣大的范圍傳播和轉(zhuǎn)化，知識財富已成為推動經(jīng)濟發(fā)展的主要因素。無論發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，都需要詳細而周密的知識產(chǎn)權(quán)保護制度來確定產(chǎn)權(quán)的歸屬，有效地解決糾紛。
我們認為應(yīng)從以下幾個方面建立與完善高校知識產(chǎn)權(quán)保護工作體系、模式和制度：
（一）加強知識產(chǎn)權(quán)法律知識的宣傳與教育。我國教育部曾于1999年通過并了《高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)保護管理規(guī)定》，這需要高校要在廣大教職工、學(xué)生之間進行宣傳、培訓(xùn)，讓增強他們維護自己知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益，同時高校可進行一系列地的關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護的講座，聘請國內(nèi)外在這方面有很多建樹的學(xué)者進行講學(xué)，真正把知識產(chǎn)權(quán)法律保護的宣傳工作落實到實處，讓教職工和學(xué)生能夠真正了解維權(quán)的方法和手段，為學(xué)校營造一種和諧、誠信、尊重知識、依法維權(quán)的氛圍。可以說知識產(chǎn)權(quán)法律保護意識要無時無刻不滲透到高校學(xué)術(shù)和教學(xué)中。
蓮湖區(qū)疾病預(yù)防控制中心 陜西省西安市 710002
【摘 要】目的：了解蓮湖區(qū)居民的健康知識知曉情況與健康行為形成情況。方法：通過整群隨機抽取蓮湖區(qū)2700名常住居民作調(diào)查對象，了解健康知識、生活行為方式等情況。結(jié)果：蓮湖區(qū)居民健康知識平均知曉率為65.26%，平均行為形成率為61.86%。結(jié)論：蓮湖區(qū)居民健康知識知曉率與健康行為形成率仍然較低，還需通過電視、報刊等多途徑來加強健康知識宣傳力度。
關(guān)鍵詞 蓮湖區(qū)；健康知識知曉率；行為形成率
健康教育關(guān)系居民的健康和家庭的幸福，可促進和諧社會的發(fā)展和進步。為了進一步了解蓮湖區(qū)居民健康知識知曉情況及行為形成情況。我中心對蓮湖區(qū)居民通過問卷調(diào)查的方式對其具體情況實施調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果匯報如下：
1 對象和方法
1.1 調(diào)查對象
蓮湖區(qū)15-69 歲的常住人口2700 人，所調(diào)查對象的男女比例為1:1，其中文盲692 人，小學(xué)- 初中畢業(yè)的1056 人、高中-中專畢業(yè)的597 人，大專及以上355 人。年收入低于2 萬的1200 人、2 萬-5 萬的1000 人、5 萬以上500 人。
1.2 方法
采用整群隨機抽樣問卷調(diào)查法，問卷由調(diào)查對象自填完成，不能代答。本次共發(fā)放問卷2700 份，回收2700 份，回收率100.00%。
1.3 統(tǒng)計學(xué)方法
將調(diào)查問卷經(jīng)整理、按照編碼排序，將信息進行雙錄入計算機EpiData3.1軟件，并用spss 17.0 進行統(tǒng)計，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
2 結(jié)果
蓮湖區(qū)居民健康知識知曉情況（見表1）。
3 討論
3.1 蓮湖區(qū)居民健康知識知曉率及行為形成率情況
從上表1、表2 中的數(shù)據(jù)值可看出，整個蓮湖區(qū)居民對基本的健康知識（如多食水果的好處、多運動的好處）等掌握情況較好，但在其它健康知識方面的掌握情況則相對較差；同時，蓮湖區(qū)居民的健康行為形成率總體較差，大部分居民仍不能定期到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心體檢，并進行血壓、血脂等的測量，男、女性均有吸煙、飲酒現(xiàn)象。
3.2 正確應(yīng)對措施
相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合當?shù)鼐用衲挲g、文化程度等實際情況有針對性的開展健康教育知識宣講，告知他們定期到醫(yī)院體檢、測量血壓、血脂的好處；并通過新型媒體多途徑、多方向來對其進行健康觀念與衛(wèi)生法規(guī)普及、健康素養(yǎng)知識教育與常見病防治、健康行為和生活方式的培養(yǎng)。建議將社區(qū)健康教育納入政府規(guī)劃、利用社區(qū)健康教育宣傳陣地、入戶開展健康教育、利用社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）等開展健康教育、開展居委會健康教育學(xué)校、開展大型的社區(qū)活動等進行健康知識宣傳[1]。學(xué)校、企業(yè)、公務(wù)員等則應(yīng)重點展開艾滋病、乙肝等傳染病的健康教育宣傳工作，進一步在當?shù)仄占案鞣N健康衛(wèi)生防病知識，讓當?shù)孛恳晃痪用穸拣B(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，提升他們的自救與他救能力[2]。
綜上所述，健康教育是一項持久戰(zhàn)，做好蓮湖區(qū)健康教育工作需要蓮湖區(qū)所有居民的積極參與和配合，還應(yīng)在現(xiàn)已有成效基礎(chǔ)上，更正不健康行為習(xí)慣，不斷提高蓮湖區(qū)居民健康素質(zhì)和健康水平。
參考文獻
[1] 姜彩肖, 馬新顏, 陳立章. 石家莊市2011 年居民健康知識和行為現(xiàn)況調(diào)查[J]. 中國公共衛(wèi)生,2014,30(08):1013-1016.
[2] 馬驍. 健康教育學(xué)[M]. 北京：人民衛(wèi)生出版社,2014,228-231.
關(guān)鍵詞：500KV；主變保護裝置；安裝及調(diào)試
中圖分類號：TM77 文獻標識碼：A
1概述
瀑布溝水電站裝設(shè)6臺600MW混流式水輪發(fā)電機組，主變壓器額定容量667MVA。發(fā)電機額定電壓為20kV，采用500kV一級電壓接入。發(fā)電機通過離相封閉母線引出與主變壓器低壓側(cè)連接，離相封閉母線布置在6條離相封閉母線洞內(nèi)。主變壓器高壓側(cè)與SF6管道母線連接，500kV電纜層與500kV交聯(lián)聚乙烯絕緣電纜連接。500kV電纜通過2個豎井到500kV開關(guān)站，與開關(guān)站GIS設(shè)備相連，通過GIS設(shè)備、輸電線路接入系統(tǒng)。
2 編制依據(jù)與設(shè)計原則
2.1編制依據(jù)
（1）本工程施工圖紙；（2）設(shè)備技術(shù)文件和施工圖紙；（3）高壓電氣設(shè)備絕緣的工頻耐壓試驗電壓標準；（4）《四川電網(wǎng)建設(shè)施工作業(yè)指導(dǎo)書》；（5）《110kV～500kV送變電工程質(zhì)量檢驗及評定標準》；（6）現(xiàn)場情況調(diào)查資料；（7）設(shè)備清冊和材料清單；（8）電氣設(shè)備交接試驗標準GB50150-2006；（9）繼電保護和電網(wǎng)安全自動裝置檢驗規(guī)程；DL/T995-2006；（10）國家和行業(yè)現(xiàn)行的規(guī)范、規(guī)程、標準及實施辦法；（11）四川電網(wǎng)公司現(xiàn)行有關(guān)標準。
2.2設(shè)計原則
按照“無人值班，少人值守”的原則，統(tǒng)一采用終端機控制系統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)度。
3瀑布溝電站繼電保護系統(tǒng)設(shè)置
3.1發(fā)電機、變壓器保護
3.2 500kV高壓電纜保護
3.3 500kV母線保護
3.4 500kV線路T區(qū)保護
3.5 500kV并聯(lián)電抗器保護
3.6 500kV斷路器保護
3.7廠用電保護
4安裝及調(diào)試效率
4.1工作范圍
本期工程所有的設(shè)備的調(diào)試含特殊試驗。
4.2工期及施工進度計劃
4.2.1入場及準備工作
工作內(nèi)容：有關(guān)入場的準備資料包括軟硬件等都必須提前準備好，需要實地考察相關(guān)的現(xiàn)場情況，必要時做出一些相應(yīng)的調(diào)整；對設(shè)備的一二次及其圖紙進行相應(yīng)的討論和熟悉。準備好全站一二次設(shè)備試驗所需相關(guān)儀器、儀表，并運抵現(xiàn)場。
4.2.2設(shè)備試驗及保護調(diào)試
工作內(nèi)容：一次有主變壓器、GIS組合電器設(shè)備、高壓開關(guān)柜、廠用變壓器、電容電抗器組等常規(guī)、特殊試驗；二次有保護裝置調(diào)試、測控裝置調(diào)試、監(jiān)控裝置調(diào)試、故障錄波器、屏柜二次接線檢查的調(diào)試；開關(guān)、信號傳動等分系統(tǒng)調(diào)試；整組調(diào)試、帶負荷測試等整組啟動調(diào)試。
4.3質(zhì)量管理
4.3.1試驗技術(shù)管理
相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員以及施工人員代表必須參加施工圖紙的會審。及時協(xié)調(diào)解決影響試驗的有關(guān)設(shè)備和技術(shù)問題，確保工程的順利完成。及時整理和審核試驗報告，以便提交工程驗收。
4.3.2一次設(shè)備交接試驗
實驗是為了得到真實的數(shù)據(jù)，而標準是我們依據(jù)；結(jié)合生產(chǎn)廠家的說明資料進行各種實驗，需要遵守國家標準；檢查所有的儀器設(shè)備和儀表裝置，不允許使用過期的實驗設(shè)備和儀表。合理選擇測量儀表的量程。接線方式，必須嚴格遵守環(huán)境的影響因素和人為操作影響因素，確保其安全性能指標；必須準確詳細記錄被試設(shè)備的各項試驗數(shù)據(jù)并在驗收時提交試驗報告。溫濕度對測試有一定的影響因素，必須建立表格，按照實驗名目一一記錄。主要設(shè)備關(guān)建環(huán)節(jié)詳述如下：
4.3.3主變壓器試驗
套管的使用是關(guān)鍵之一，對套管的檢查核實尤為重要，其絕緣、介損、升高座CT變比、V-A特性進行測量，介損值都需要細致的檢查，及時核對數(shù)據(jù)的準確性和符合標準。電容值應(yīng)在廠家值的±10%范圍內(nèi)，并做好原始記錄。為了減少介損試驗測量的誤差，要做到套管的表面干燥。使用2500V兆歐表測量主絕緣應(yīng)不小于10000MΩ，末屏應(yīng)不小于1000MΩ；對于CT的V-A特性，CT變比和級性的實驗結(jié)果，應(yīng)采取比對方法，以圖紙為依據(jù)加以核實，如若發(fā)現(xiàn)任何問題要及時聯(lián)系設(shè)計人員找出問題所在；對變壓器繞組的變比、直流電阻、繞組變形要在規(guī)范的上下值，不許超標；任何裝置要測定過度電阻；末屏試驗需要按照技術(shù)要求實施高電壓值控制，避免產(chǎn)生擊穿末屏絕緣；整體吊裝組裝完成之后，變壓器需要擱置，以消除其靜電，在這之后連同套管進行介損檢查比較；流程最后一步注意測量主變鐵芯絕緣，采用大容量兆歐表進行測試，防范出現(xiàn)較大誤差值。
4.3.4斷路器試驗
核對開關(guān)一、二次的相別應(yīng)對應(yīng)；斷路器應(yīng)在允許最高電壓和最低電壓下各做分合閘3次；檢查斷路器的分合閘時間及彈跳時間應(yīng)在廠家出廠試驗值規(guī)定范圍內(nèi)；檢查斷路器合閘時回路電阻應(yīng)合格；檢查開關(guān)的壓力閉鎖接點動作值和儲能時間；SF6壓力應(yīng)在充氣時檢查報警、閉鎖分合閘接點動作值和接線的正確性。
4.3.5隔離開關(guān)試驗
接觸電阻測量應(yīng)在開關(guān)機械安裝調(diào)試好后，利用電動操作分合閘正常后進行。
4.3.6互感器試驗
互感器的實驗過程中，應(yīng)該核實一次繞組的直流電阻，其測量數(shù)據(jù)的差異與同型號的數(shù)據(jù)相差不宜過大，還應(yīng)該調(diào)取生產(chǎn)廠家的出廠說明書，加以確認；變比實驗的電壓必須滿足要求；其他實驗如：勵磁特性測試按照規(guī)范的操作進行，其結(jié)果需要與起初設(shè)計的圖紙相符合，盡可能做到曲線的飽和區(qū)。
4.3.7避雷器試驗
避免在濕度高的情況下（>85%）做直流泄漏試驗，必要時屏蔽表面泄漏。放電計數(shù)器應(yīng)動作可靠并復(fù)位指零，不能復(fù)位指零的全站統(tǒng)一指向某一數(shù)值。如是帶泄漏電流表的，應(yīng)對電流表進行校驗。試驗電壓以被試驗設(shè)備的出型試驗報告耐壓值為基數(shù)，乘以0.8為現(xiàn)場交接試驗?zāi)蛪褐怠?/p>
4.4保護調(diào)試及傳動
4.4.1保護調(diào)試
依據(jù)國家標準或行業(yè)標準，并結(jié)合實際設(shè)備的技術(shù)要領(lǐng)，進行有序規(guī)范性的調(diào)試工作，并進行相關(guān)的實驗如反事故措施開展工作：對所有的實驗設(shè)備和相關(guān)的檢測設(shè)備和實驗用品進行全面的檢查，確保在有效期。各試驗設(shè)備的容量、電壓等級、電源容量應(yīng)符合技術(shù)要求。避免試驗電源的混同，必須與施工電焊機及其其他設(shè)備分割開來，以減少因電源波動或諧波對測試結(jié)果的影響。試驗用交流電之外還有可能需要使用直流電源，對直流電源或者蓄電池電源使用，在有條件的前提下，需要使用試驗電源屏所提供的穩(wěn)定的直流電源，調(diào)試過程如需要其他整流設(shè)備的支持，選擇的濾波裝置的容量要具有足夠大。相關(guān)人員在進行保護調(diào)試之前，一定要熟知設(shè)備的資料以及對相關(guān)調(diào)試流程的了解和滲透。核對所有設(shè)備的額定直流電壓、交流電壓、電流是否符合設(shè)計要求。所有設(shè)備通電前必須確認屏內(nèi)和回路接線已正確、絕緣合格。合理選擇測量儀表的量程。對于實驗接地方式的選擇，必須嚴格遵守環(huán)境的影響因素和人為操作影響因素，確保其安全性能指標；如若產(chǎn)生各種保護和回路的設(shè)計修改，需專業(yè)技術(shù)人員會同相關(guān)部門的審核才可進行，對修改部分及時予以標注記錄；其記錄內(nèi)容和數(shù)據(jù)應(yīng)保證其細致性和真實可靠性。
4.4.2二次回路檢查
二次回路檢查主要針對于直流回路無寄生、交流電流電壓回路一點接地、無交直流回路混接，二次回路絕緣電阻等項目進行執(zhí)行檢查，確保百無紕漏。
4.4.3整組傳動試驗
整組傳動試驗時，開關(guān)場地應(yīng)有專人監(jiān)護；分合閘試驗時，應(yīng)檢查開關(guān)實際動作情況是否與保護出口一致。
4.4.4設(shè)備驗收、質(zhì)監(jiān)工作
積極配合甲方做好驗收工作，對提出問題及時處理；質(zhì)監(jiān)前整理好相關(guān)資料；新裝設(shè)備面版整潔，標簽齊全正確。
4.4.5投產(chǎn)前檢查
投產(chǎn)前需要對要求的條件核對，杜絕CT二次開路、PT二次短路，核對保護定值的正確性；還需對啟動方案進行模擬實驗操作，對相序表、相位表、對講機、絕緣搖表、指針萬用表、防PT諧振燈泡進行投產(chǎn)前的檢查，附帶對長線、絕緣桿及各種使用表格進行最后的核查。
4.5試驗設(shè)備、儀表管理
試驗設(shè)備及儀表管理，設(shè)立專門的擺放地點和專職的管理人員，并定期展開清點普查及送檢工作；建立儀器設(shè)備和儀表的領(lǐng)用和歸還檔案；并對儀器儀表設(shè)備的進行實時的校正，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)試，以確保儀器設(shè)備和儀表的準確性和真實性。對于新添加設(shè)備，需要知曉其使用性能和方法才可使用。
4.6安全管理
4.6.1危險點
在設(shè)備試驗過程做好防范措施，避免出現(xiàn)人身觸電事故。
4.6.2安全目標
安全目標：實施安全細則，保護人身安全，避免事故發(fā)生，無人員造成傷害。
4.7環(huán)境保護及文明施工
4.7.1環(huán)境保護
調(diào)試工作是在規(guī)定范圍之內(nèi)的操作，對環(huán)境基本上沒有損害。
4.7.2文明施工
人員分工明確，生產(chǎn)秩序有條不紊；按章作業(yè)，不野蠻施工；人員著裝整潔，試驗設(shè)備擺放有序。
結(jié)語
瀑布溝水電站是國家重點建設(shè)項目，對西北開發(fā)起著至關(guān)重要的地位，作為相關(guān)的技術(shù)人員，做好500kV主變保護裝置安裝及調(diào)試效率工作是我們的責(zé)任和義務(wù)，采用正確的方法和思路加之技術(shù)和設(shè)備的支持，確保主變保護裝置安裝及調(diào)試工作高效率的順利完成。
參考文獻
[1]陳躍，甘羽.500kV變電站防止電氣誤操作方案[J].中國電力，2009（06）.
[2]梁靜，趙實勤.500kV變電站自耦變壓器的運行特性分析[J].科技資訊，2009（21）.
[3]劉輝樂，林國松.500kV變電站主變母差改造方案[J].華東電力，2011（04）.
“好的,這個問題我會通過人大法定的途徑向區(qū)衛(wèi)生局反映,爭取盡快給你答復(fù)。”海曙區(qū)人大代表陳沛然表示。
這是2009年12月21日,寧波市海曙區(qū)白云街道人大代表聯(lián)豐聯(lián)絡(luò)站人大代表接待選民的一幕。類似的場景,每周都會在該聯(lián)絡(luò)站出現(xiàn)。
一位姓謝的大爺高興地告訴記者:“我們小區(qū)多個樓道防盜門破損,我也曾向代表提出來過,結(jié)果沒到半個月,有關(guān)部門就給我們安裝好了,我們的代表真‘靈’。”
這些代表、選民緊密聯(lián)系的可喜現(xiàn)象,離不開一項制度,這就是海曙區(qū)人大常委會從2008年開始試行的代表履職登記制度。該制度從2009年3月26日開始,已在寧波市全面推廣。
對代表履職情況進行精細化統(tǒng)計
寧波市人大代表、浙江百銘律師事務(wù)所主任葉明的案頭,擺著一份特殊的表格―――《寧波市第十三屆人大代表履職情況登記表》。這份表格是由寧波市人大常委會發(fā)放的,它要求代表們仔細填寫一年來的履職情況。
表格的內(nèi)容分得很細,有大會期間的議案、建議提出情況和發(fā)言情況;閉會期間參加調(diào)研、視察、執(zhí)法檢查情況以及聯(lián)系選舉單位情況等等,共有3頁紙。代表們詳細填寫后的履職登記表,首先要遞交所在小組,由小組長簽署意見后,交所在縣(市)、區(qū)人大常委會代表工委。
海曙區(qū)人大常委會代表工委呂忠良介紹說,縣(市)、區(qū)人大常委會代表工委收到登記表后,將會對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,然后形成人大代表的年度履職情況分析報告,連同中心組代表履職情況報告,一并向選舉單位的人大常委會會議報告。常委會會議審議后,將形成審議意見,由中心組或代表小組向代表反饋。該審議意見還將由寧波市人大常委會代表工委備案。
葉明說,這些天,他打算抽時間靜下心來,仔細填寫這張表格。“這一年來,常委會會議、小組調(diào)研活動、接待群眾來訪,我一次都沒落下。人大代表的工作差不多占去了我三分之一的精力,但一想到我能給當初選我的這些選民有個好的交待,還是覺得挺值得的。”
海曙中心組有5個代表小組,有70名寧波市人大代表。據(jù)海曙區(qū)人大常委會代表工委的同志介紹,從發(fā)放回收的登記表上看,這些代表的填寫情況和履職情況總體都較好。
一份檢驗代表履職是否用心的報告
人大代表是由選民選舉產(chǎn)生的,應(yīng)當依法接受原選舉單位和選民的監(jiān)督。但具體怎么監(jiān)督,相關(guān)法律未予明確。從現(xiàn)實情況看,間接選舉的代表往往一經(jīng)選舉,就與原選舉單位和選舉人不再發(fā)生緊密聯(lián)系,從而導(dǎo)致一些人大代表缺乏受監(jiān)督的意識,履職表現(xiàn)不盡如人意。
2008年下半年,寧波市人大常委會確定海曙區(qū)為試點單位,試行人大代表履職登記制度。寧波市人大代表海曙中心組組長、海曙區(qū)人大常委會副主任薛忠海說,試行了一年多時間,代表參加閉會期間活動和撰寫建議、議案的積極性和主動性明顯提高了。他向記者列舉了這樣一組數(shù)據(jù):在2009年初召開的市十三屆人大四次會議上,海曙區(qū)代表團提交的建議、議案量比前一年增加了66%;以往各小組活動的出席率在80%上下徘徊,現(xiàn)在幾乎都超過了85%,多的時候在95%以上。
護士個人年度述職報告2021（一）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很榮幸能夠站在這里進行述職，回顧過去的時光，回顧這一年，在主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝糖尿病科這個集體，在學(xué)習(xí)工作中為我提供了展示自己的平臺，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好！現(xiàn)將我工作情況做如下報告：
一、在思想道德方面
同提高政治敏銳性，積極響應(yīng)院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度。用先進的理論、科學(xué)的思想武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的工作實踐，提高自己的思想覺悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中實踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二、在工作中
我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系；在學(xué)習(xí)上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學(xué)習(xí)，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。
不管是基礎(chǔ)護理，還是各項專科操作技能。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓(xùn)，不僅提高了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性；我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。
三、今后的工作規(guī)劃
我知道，自己要做的工作還有很多，要學(xué)習(xí)的東西也有很多。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。
此致
敬禮！
述職人：xxx
2021年x月x日
護士個人年度述職報告2021（二）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任和護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的護理服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，積極主動地學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務(wù)。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，一年來無事假、病假。作為新時代的護士，我努力順應(yīng)時代要求，與時俱進，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平，為更好地服務(wù)病人打下堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將一年期間的任職情況從思想政治、履職盡責(zé)、缺點不足、未來打算等四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、思想政治方面
我深深的認識到，思想是行動的先導(dǎo)，也是工作質(zhì)量的保證，只有扎實的思想作為基礎(chǔ)，才能做好護理工作，保證工作的質(zhì)量。為保證有扎實的思想理論基礎(chǔ)，我通過報紙、雜志、書籍等多種渠道，豐富政治理論。認真查找自己存在的不足與問題，剖析思想根源，明確努力方向，開展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風(fēng)、奢侈之風(fēng)、虛假之風(fēng)、浮躁之風(fēng)的存在，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
二、履職盡責(zé)方面
只有愛崗才能敬業(yè)，只有愛一行才能專一行，我熱愛護理工作，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，使我積極主動的學(xué)習(xí)護理專業(yè)知識，端正工作態(tài)度，在實際工作中，能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，遵守護士職業(yè)道德，樹立全心全意為傷病員服務(wù)的思想，文明用語，杜絕態(tài)度生、硬、差，以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標準來要求自己，精心護理每一位患者，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦，及時解決生活所需，為患者提供更人性化的服務(wù)。
作為科室護理骨干，在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)能力同時，充分發(fā)揮個人優(yōu)點，在工作與生活中，關(guān)心幫助新同志，發(fā)揮傳幫帶作用，言傳身教，互相學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作，共同進取。工作任務(wù)重的情況下，加班加點，任勞任怨，高標準高質(zhì)量完成各項任務(wù)，做到讓病人放心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
三、缺點不足
在肯定成績的同時，我認真查找自身存在的不足，在學(xué)習(xí)上，感覺要學(xué)的東西太多，時有浮躁情緒，加之工作事務(wù)繁忙，真正靜下心學(xué)習(xí)情況比較少。即使善于總結(jié)些小經(jīng)驗，寫些小文章，但真正高質(zhì)量的文章還很少，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實。即使基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是工作的主動性和預(yù)見性方面還有待加強。
四、未來打算
針對以上存在的不足，在以后的工作要一如既往的抓好政治理論學(xué)習(xí)，始終保持政治上純潔性、堅定性。注重加強專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)與寫作能力的提高，切實寫出有較高質(zhì)量的文章。進一步增強主人翁思想，把醫(yī)院當家來建，把患者當親人來待，把信譽當生命來看，掌握工作的規(guī)律與方法，努力提高工作中預(yù)見性。
一年的護理工作經(jīng)歷，使我有些工作經(jīng)驗與小小的成就，但距離領(lǐng)導(dǎo)的標準還有差距，我相信通過自身的努力會縮小差距，達到標準。在今后工作中，我將加倍努力，在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任、護士長的帶領(lǐng)下爭取干出更大、更優(yōu)秀的成績，積極為護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
我深感自己和各位其他同事的差距，這也更加激勵了我今后要迎難而上，加倍努力，爭取更大進步。不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
此致
敬禮！
隨著醫(yī)學(xué)與法律知識的普及，病人的維權(quán)意識和自我保護意識不斷增強，醫(yī)療糾紛的發(fā)生呈上升趨勢，護士如何在護理工作中嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的護理行為，履行自己的職責(zé)，是有效防范醫(yī)療糾紛的重要保證。本文結(jié)合國務(wù)院頒布實施的《護士條例》，就新時期護士如何規(guī)范護理行為，促進護士依法執(zhí)業(yè)，有效防范醫(yī)療糾紛進行探討。
1強化法制觀念， 堅持依法執(zhí)業(yè)
1.1護士必須是經(jīng)過護理專業(yè)學(xué)習(xí)并取得護士執(zhí)業(yè)證書的專業(yè)人員護士上崗前經(jīng)過培訓(xùn)、理論和操作考試成績合格后才能上崗，以保證護理質(zhì)量。未經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊者，取得護士執(zhí)業(yè)證書的人員，也不得從事護理執(zhí)業(yè)活動。
1.2執(zhí)業(yè)護士應(yīng)依法執(zhí)業(yè)執(zhí)業(yè)護士除認真學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、醫(yī)院規(guī)章制度、護理管理制度外， 還應(yīng)著重學(xué)習(xí)與護理行為相關(guān)的《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》等有關(guān)內(nèi)容，增強法律意識，并通過護理糾紛個案分析來增強自我保護意識。嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，認真履行崗位職責(zé)以及對患者、患者家屬和社會的義務(wù)，理解和尊重病人的各項權(quán)益，懂得依法執(zhí)業(yè)的重要性，做到知法、守法、用法，確保醫(yī)療護理安全。
2建立、健全及落實好各項規(guī)章制度
2.1加強制度管理不斷完善各種工作和安全管理制度、應(yīng)急處理程序和專科護理流程，細化并規(guī)范護理過程管理，持續(xù)質(zhì)量改進，加強交接班制度、查對制度、分級護理制度、消毒隔離制度等核心制度的管理。
2.2制訂各種護理應(yīng)急預(yù)案如患者發(fā)生墜床或跌倒時、患者猝死時，發(fā)生化療藥液靜脈外漏時、突然停電、火災(zāi)、重大公共突發(fā)事件時，能很快進入應(yīng)對處理流程，并時時進行護理應(yīng)急預(yù)案的演練。
2.3建立護理告知、簽字制根據(jù)各科室不同特點，對做特殊護理操作、治療或一些相關(guān)院內(nèi)科室規(guī)定，如深靜脈穿刺、拒絕翻身、患者外出或夜不歸宿等，履行告知義務(wù)，向患者及家屬解釋清楚會導(dǎo)致的不良后果，做到知情同意，建立護理告知、簽字制。
2.4嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程、衛(wèi)生行政法規(guī)及部門規(guī)章制度是維護護理工作有序進行、保障醫(yī)療護理安全的根本。在有章可循的基礎(chǔ)上， 做到有章必循， 避免出現(xiàn)違法、違規(guī)行為。有些護士把本該屬于自己的工作交給護工來做，如吸痰、口腔護理，更換引流瓶等，認識不到自己的違規(guī)行為，為患者的安全帶來很多隱患。
2.5在落實規(guī)章制度的同時， 應(yīng)增強證據(jù)保全意識疑是輸液、輸血、注射、用藥等引起不良后果的， 醫(yī)患雙方應(yīng)共同對現(xiàn)場實物進行封存， 并將殘留液、輸液瓶送檢， 若患者及其家屬不參與封存， 應(yīng)請公證機關(guān)對封存過程予以公證， 以保障證據(jù)的法律效力[1]。
3加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護理水平
《護士條例》中規(guī)定護士在執(zhí)業(yè)活動中，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)當立即通知醫(yī)師;在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應(yīng)當先行實施必要的緊急救護。因此，護士不僅要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗，還要熟練掌握臨床搶救、復(fù)蘇技術(shù)，提高對急危重癥患者的搶救能力和應(yīng)急能力，同時要全面提高護士的專科護理技術(shù)水平，避免護士由于護理專科理論知識及技術(shù)不全面，當患者出現(xiàn)病情變化時未能做出正確評估，未及時報告處理，或?qū)︶t(yī)療設(shè)備使用能力的缺乏，使患者造成不良后果。
4執(zhí)行醫(yī)囑
醫(yī)囑是醫(yī)生根據(jù)患者病情需要而擬訂的書面囑咐，是護士對患者施行治療及護理措施的依據(jù)，護士在執(zhí)行醫(yī)囑時應(yīng)注意。
4.1護士在執(zhí)行醫(yī)囑時應(yīng)嚴格“三查八對”注意醫(yī)囑的合理性及正確性，不能錯誤或機械地執(zhí)行醫(yī)囑。《護士條例》規(guī)定，護士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或診療技術(shù)規(guī)范的，應(yīng)及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)生提出，必要時向該醫(yī)生所在科室的負責(zé)人或者醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)醫(yī)療服務(wù)管理的人員報告。如果護士懷疑醫(yī)囑存在錯誤，護士有權(quán)力拒絕執(zhí)行，并向醫(yī)師提出質(zhì)疑，如果遭到醫(yī)師斥責(zé)或強制時，護士應(yīng)向其所在科室負責(zé)人或醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責(zé)醫(yī)療服務(wù)管理的人員報告;反之，如果護士明知醫(yī)囑有錯誤仍然執(zhí)行，護士將與醫(yī)師共同承擔所引起的法律責(zé)任。
4.2執(zhí)行口頭醫(yī)囑一般情況下，不執(zhí)行醫(yī)生的口頭醫(yī)囑，在遇搶救急危患者時，執(zhí)行口頭醫(yī)囑時必須向醫(yī)生復(fù)述一遍醫(yī)囑內(nèi)容，方可執(zhí)行，隨后應(yīng)注意督促醫(yī)生及時補開醫(yī)囑。
4.3嚴禁違規(guī)行為嚴禁護士隨意篡改醫(yī)囑、無故不執(zhí)行醫(yī)囑、無醫(yī)囑擅自給患者用藥做治療等違規(guī)行為。
5增強服務(wù)意識
在護理工作中，護士往往僅注重執(zhí)行醫(yī)囑，完成打針、發(fā)藥的工作，忽視了主動觀察患者病情變化、巡視病房和基礎(chǔ)護理等工作;注重治療性措施的落實，忽視了對患者的生活照顧、心理護理和康復(fù)指導(dǎo);注重技術(shù)操作，忽視了與患者的溝通、交流，未能把“以病人為中心”的服務(wù)理念完全付諸行動[2]。護士應(yīng)以醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范要求來履職盡責(zé)，尊重、關(guān)心、關(guān)愛每一位患者的生命與健康，緊緊圍繞“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，加強護患溝通，積極開展好一對一的健康教育，主動征求患者及家屬的意見，改進工作中的不足，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為患者提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以滿足患者的健康需求。
6尊重患者的隱私權(quán)
患者在入院后，為了更好地實施整體護理，在入院進行護理評估時，患者為了早日康復(fù)，往往會將病史、既往史、家族史、個人習(xí)慣及嗜好等隱私和秘密告知醫(yī)護人員，同時在住院期間，患者的一些檢查結(jié)果、病情及治療方案涉及當事人隱私的，護士有義務(wù)保護患者的隱私。就醫(yī)者的隱私權(quán)受法律保護，不得隨意泄露，護士應(yīng)充分認識到隨意泄露患者隱私對患者造成的不良影響或嚴重后果。
7規(guī)范護理文書
書寫護理文書是護士工作行為記錄的文字材料，也是各項護理活動及病情觀察的客觀記錄，是治療診斷和實施護理措施的科學(xué)依據(jù)，是處理和解決醫(yī)療糾紛、鑒定事故性質(zhì)的重要法律依據(jù)，所以規(guī)范護理文書書寫非常重要。
7.1護士書寫護理文書原則應(yīng)當遵循客觀、真實、準確、及時、完整的原則，字跡清晰，不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。
7.2護士之間不得代簽名或代醫(yī)生簽名 如署名不實，當發(fā)生醫(yī)療糾紛，在法庭上一旦進行筆跡鑒定，將失去法律效力。
7.3護理病程記錄單的書寫記錄要更具體、全面、客觀、真實，不能憑空想象，隨意記錄，避免發(fā)生醫(yī)療糾紛時對護士舉證不利。
7.4護士長加強護理記錄書寫質(zhì)量的監(jiān)控和管理使護理文書書寫缺陷遏制在護理記錄形成的過程中。 護理工作是醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要組成部分，承擔著救死扶傷、保護生命、防治疾病、減輕痛苦的專業(yè)職責(zé)，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，醫(yī)學(xué)技術(shù)的不斷進步，人們對健康的要求越來越高，作為一名護理人員要有高度的職業(yè)責(zé)任感，用自己的專業(yè)知識、技術(shù)和愛心，勤奮工作，樹立良好的職業(yè)形象，規(guī)范護理行為，堅持依法執(zhí)業(yè)， 增強服務(wù)意識和自我保護意識，防范醫(yī)療糾紛，建立良好的護患關(guān)系，營造一個和諧的就醫(yī)環(huán)境，以滿足患者的健康需求。
參考文獻
護士長競聘優(yōu)秀演講稿1
我是xx-x年走上護理工作崗位的，通過五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學(xué)子，鍛煉成長為一名合格的護士，并成為科室護理的技術(shù)骨干。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與幫助。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室，護理人員必須具備很高的綜合素質(zhì)。從我踏進醫(yī)院大門，做一名icu的護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業(yè)中，本著＂一切為了病人，為了病人的一切＂的服務(wù)理念，以＂一切以病人為中心，展現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風(fēng)貌＂為宗旨，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)能力。積極參與科室的重大搶救工作，不言苦累，不計得失，使不少危重患者轉(zhuǎn)危為安。主動幫助病人和協(xié)調(diào)科室的煩瑣事務(wù)，努力使我的付出得到病人、家屬、領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊賞和認可。五年的臨床護理工作的歷練，使我的業(yè)務(wù)技術(shù)不斷成熟，并得到明顯的提高與發(fā)展；與此同時，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗。在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐。
我知道護士長的工作十分重要，它既要為院領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學(xué)習(xí)，向他們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我。
如果我能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：
1、履職盡責(zé)，團結(jié)奮斗。在院班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和護理部的指導(dǎo)下，積極配合領(lǐng)導(dǎo)搞好科室的管理工作，擺正位置，當好配角；服從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進行。要團結(jié)全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重。加強溝通，增進協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)建一流的業(yè)績。
2、增收節(jié)支，積極創(chuàng)新。牢固樹立視院為家、以室為家的觀念，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍，既要提高科室經(jīng)濟效益，又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)約的原則下，既要干成事，又要干好事。同時，要積極探索以人為本的人性化管理服務(wù)理念新思路，創(chuàng)建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務(wù)、溫馨知識服務(wù)、溫馨護理服務(wù)，建立溫馨、和-諧的醫(yī)護關(guān)系，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象。
3、注重學(xué)習(xí)，強化責(zé)任。以打造學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型員工為目標，用自己勤思、敏學(xué)的行動帶動護士姐妹學(xué)習(xí)新技術(shù)，拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，督促核心制度的落實，做到＂千斤擔子大家挑，人人頭上有指標＂。要加強醫(yī)護配合，積極主動地處理好醫(yī)護關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、省心。
上述是我競聘護士長后略粗的工作設(shè)想，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任同心同德，與時俱進，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力量，我也會把護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長。如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實地的工作，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。
護士長競聘優(yōu)秀演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們：
大家好！
一位哲學(xué)家曾說過：“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是一婦科護士長競聘演講報告塊普通的帆布”。正是醫(yī)院人事制度改革的春風(fēng)，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受組織的挑選。首先，我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會，謝謝你們！
首先，我作一個簡單的自我介紹。
我叫***，今年25歲，共青團員，本科學(xué)歷。我20___年醫(yī)院護士長競聘演講報告大學(xué)畢業(yè)后光榮的成為一名白衣天使，到今天我已經(jīng)在**醫(yī)院工作七個年頭了。在這片圣潔的熱土上，我用汗水書寫著燦爛的青春，用行動踐行著一名護士的錚錚誓言。20___年，在全市護士綜合素質(zhì)大賽中，我榮獲二等獎；20___年，我被單位派往江蘇，參加第N屆精神科護士長班學(xué)習(xí)，以優(yōu)異成績結(jié)業(yè)；20___年，在湖南精神年會和江西精神年會上，我撰寫的論文得以交流并發(fā)表；我還多次被評為“優(yōu)秀團員”。
經(jīng)過綜合權(quán)衡，競聘這一職位，我認為我有以下優(yōu)勢：
首先，我具有一定的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。
其次，我具有嫻熟的工作經(jīng)驗。
第三，我具有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
第四，我熱愛護理事業(yè)，具有嚴謹踏實血液透析護士長競聘演講的工作作風(fēng)。
此外，我還具備扎實的護理專業(yè)理論知識和比較厚實的文字功底，這些將更加有利于我今后工作的順利開展。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委員，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛，讓我走上護士長的工作崗位，我將不負眾望，努力做好自己的工作，簡單來講就是做好三方面的工作：一是為護理部主任當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務(wù)。具體我將做到以下幾點：
第一，真誠講團結(jié)，協(xié)調(diào)護理部門主任搞好工作。
第二，狠抓服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。
第三，以市場為導(dǎo)向，以病人為中心，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益最大化。
第四，加強學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成多元化復(fù)合型人才。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們，以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白，護士長一職擔負著醫(yī)院護理工作的重任，它不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任！如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上ccu護士長競聘這個崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績回報大家的厚愛！給我一個機會，我還您一份希望！
謝謝大家！
護士長競聘優(yōu)秀演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
下午好!
出于個人理想的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我競聘的崗位是外科護士長.在此謝謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的機會.
我是外科護士XX，生于19xx年，黨員，大專學(xué)歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學(xué)校,1990年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今20年.期間六次評為最佳護士，兩次履職優(yōu)秀，1996年論文護士應(yīng)謹慎語言，1997外科應(yīng)該加強TCU病房質(zhì)量管理獲院三等獎，20xx年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預(yù)防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護.回來后積極投入外科臨床護理中,隨著臨床護理的迅速發(fā)展，唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后,于20xx年通過中央廣播電視大學(xué)三年專科護理,取得大專文憑,20xx年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格.通過學(xué)習(xí)從中找到了樂趣用理論指導(dǎo)實踐，也升華了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的濃厚興趣。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，能熟練應(yīng)用外科現(xiàn)有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格，能和大家和睦共處。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關(guān)懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作積極性不高，但依然能履行各班職責(zé)，我希望改變這種現(xiàn)狀，通過努力創(chuàng)造一個積極，進取團結(jié)和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了,我應(yīng)該站出來,說我能行.
如果我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能把科室方方面面
有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1在外科科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。
2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心.(4)每月一次工會活動,勞役結(jié)合.(5)開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜。
3不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
4.重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5，增收節(jié)支,創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。(1)控制藥比,(2)增加純收入.(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理.(4)專人把好領(lǐng)用耗材,結(jié)帳關(guān)
6科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流，隨著科室腔鏡發(fā)展,護理不到位的情況下加強學(xué)習(xí),可外出學(xué)習(xí),或通過網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)術(shù)后護理,病情評估,措施實施.
