時間：2023-01-23 10:00:14
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發(fā)表網(wǎng)為您精選了8篇新任履職報告，愿這些內(nèi)容能夠啟迪您的思維，激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
投保人因自發(fā)性蛛網(wǎng)膜下腔出血病故，保險公司以投保人投保前患有急性支氣管炎和缺鐵性貧血為由，認(rèn)為投保人在投保時未履行如實(shí)告知義務(wù)而拒絕理賠，由此保險受益人與保險公司產(chǎn)生了糾紛。近日，北京市東城區(qū)人民法院受理了此案。
原告孫雪（系保險受益人）訴稱，2004年2月20日，經(jīng)保險人代辦，孫麗在信誠人壽保險有限公司北京分公司投保了信誠慧選投資連結(jié)保險及信誠附加慧選投資連結(jié)保險，并如期支付了保費(fèi)。2004年3月投保人因自發(fā)性蛛網(wǎng)膜下腔出血病故，受益人孫雪向被告申請理賠，被告卻以投保人未盡如實(shí)告知義務(wù)而拒絕理賠，理由是：2003年2月25日投保人住院診斷患有急性支氣管炎、缺鐵性貧血等病癥。
原告認(rèn)為保險合同中的告知條款是被告保險人填寫的而非投保人，因此投保人沒有未盡如實(shí)告知義務(wù)的事實(shí)，而被告在承保時也未對投保人的身體狀況進(jìn)行詢問，所以被告違反告知義務(wù)在先。即使投保人沒有履行告知病情的義務(wù)，急性支氣管炎和缺鐵性貧血這種生活常見病癥也不是投保人死亡的病因，不能成為被告拒賠的理由。
據(jù)悉，東城法院定于7月4日公開開庭審理本案。
中國法院網(wǎng)·姜在斌 王磊
“今天的培訓(xùn)內(nèi)容生動、貼近實(shí)際、感受真切，具有很強(qiáng)的針對性、實(shí)用性和可操作性，邀請連任代表給新當(dāng)選的代表談體會，進(jìn)行新老代表的‘傳幫帶’讓我們受益匪淺，獲益良多?！边@是一位奉賢區(qū)人大代表在參加完人大工作專題培訓(xùn)會后道出的心聲。4月27日，奉賢區(qū)人大常委會召開人大工作專題培訓(xùn)會，邀請兩位老代表分別以“如何撰寫人大代表書面意見”、“如何開展好專題調(diào)研工作”為題，給新代表獻(xiàn)上經(jīng)驗(yàn)之談。
“書面意見提得對不對，寫得好不好，直接影響到代表履職的水平。今年是新一屆奉賢區(qū)人大代表任期的第一年，新任代表占到代表總數(shù)的59.8%，年初人代會期間共收到代表書面意見135件，但這些意見質(zhì)量參差不齊，差距很大。許多代表也想使用好書面意見這個代表依法履職的重要載體，利用好書面意見這個傳遞民生、反映民意、匯集民智的有效渠道，但是苦于欠缺方法、不得要領(lǐng)。因此，常委會特地邀請擔(dān)任了二十多年人大代表、撰寫過多件高質(zhì)量書面意見的連任代表金哲民，為新代表進(jìn)行‘如何撰寫人大代表書面意見’專題輔導(dǎo)，希望通過這種‘傳幫帶’式的培訓(xùn)，用先進(jìn)榜樣感染代表履職。”奉賢區(qū)人大常委會主任陸興祥道出了培訓(xùn)活動的初衷。金哲民代表從什么是代表書面意見、書面意見中的常見問題、怎樣寫好書面意見和撰寫書面意見的幾個注意點(diǎn)等4個方面作了精彩輔導(dǎo)?！敖鸫淼妮o導(dǎo)很具體、很實(shí)在，幫助我們進(jìn)一步理解和掌握了代表書面意見的撰寫方法、技巧和注意事項(xiàng)，積極推動我們行使好代表職權(quán)、履行好代表職責(zé)、發(fā)揮好代表作用。”許多代表聽了金哲民的輔導(dǎo)后紛紛感嘆“金代表的授課太實(shí)用了”。
區(qū)人大常委會委員朱全忠曾經(jīng)擔(dān)任過多個專項(xiàng)課題組組長，帶領(lǐng)課題組開展過多項(xiàng)調(diào)查研究工作。他結(jié)合去年擔(dān)任課題組組長、取得豐碩調(diào)研成果的《完善三區(qū)聯(lián)動實(shí)現(xiàn)區(qū)校合作共贏》專題調(diào)研的工作經(jīng)驗(yàn)，談了自己的認(rèn)識體會?！敖衲陞^(qū)人大常委會確立了‘1+5+1’的專題調(diào)研計劃，目前，各項(xiàng)專題調(diào)研活動剛剛啟動或者正準(zhǔn)備啟動。朱全忠同志和盤托出寶貴經(jīng)驗(yàn)，為我們落實(shí)好該調(diào)研計劃增加了信心，開拓了思路，這次培訓(xùn)很及時，很有借鑒意義”。一位常委會新任委員在聽取了朱全忠同志的授課后感嘆深受啟發(fā)，開展好今年的調(diào)研工作自己底氣足了。
今年是奉賢區(qū)四屆人大常委會的屆首之年，為了盡快適應(yīng)新形勢對人大工作提出的新要求，奉賢區(qū)人大常委會把今年確定為“學(xué)習(xí)培訓(xùn)年”，圍繞監(jiān)督議題，突出履職要求，制訂了詳細(xì)的培訓(xùn)方案，將通過集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織市情、區(qū)情報告會、參與上級輪訓(xùn)等7種形式開展一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，切實(shí)提高新一屆區(qū)、鎮(zhèn)人大工作者和區(qū)人大代表的履職能力和工作水平。
據(jù)悉，4月27日召開的人大工作專題培訓(xùn)會是奉賢區(qū)人大常委會今年開展的以“增強(qiáng)代表意識，提升履職能力”為宗旨的學(xué)習(xí)培訓(xùn)系列活動之一。在此之前，區(qū)人大常委會已經(jīng)成功舉辦了《監(jiān)督法》、“營業(yè)稅改征增值稅”、《上海市征收集體土地房屋補(bǔ)償暫行規(guī)定》和《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》等多個專題講座，取得了非常理想的培訓(xùn)效果。根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，區(qū)人大常委會還將開展“如何在組織代表視察時更有針對性和實(shí)效性”，“如何撰寫人大公文報告”多項(xiàng)專題培訓(xùn)，促進(jìn)人大代表和人大工作者更加懂法、明理、悉政、知情，為新一屆人大工作開局起步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。看來，今年，奉賢區(qū)人大常委會是要將學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)行到底了。
252條博文全程直播常委會會議
日前，麗水市第三屆人大常委會舉行了第一次會議。8點(diǎn)45分，會議準(zhǔn)時開始，8點(diǎn)59分首條博文隨即在網(wǎng)絡(luò)上，一張現(xiàn)場照片和一句“麗水市第三屆人大常委會第一次會議今天上午在市行政中心召開”，簡潔明了，又足以讓網(wǎng)友們深刻感受到現(xiàn)場緊張而嚴(yán)肅的氛圍。
這是麗水市人大常委會首次通過官方微博現(xiàn)場直播常委會會議。首條博文后，立即引來網(wǎng)友們的關(guān)注，積極通過轉(zhuǎn)播、評論、對話等形式進(jìn)行互動。而微博人員也緊跟會議節(jié)奏，圖文并茂地實(shí)時會議的每一項(xiàng)議程：市政府作關(guān)于提請審議2012年度麗水市本級政府性債務(wù)收支計劃議案的說明、市政府作關(guān)于2011年麗水市直財政性基本建設(shè)預(yù)算執(zhí)行及2012年預(yù)算編制情況的報告、市長提出關(guān)于提請任命的議案等等。當(dāng)常委會組成人員在審議相關(guān)報告時，微博也同步進(jìn)行了直播，使組成人員的審議發(fā)言情況原汁原味地展現(xiàn)在網(wǎng)友面前。
據(jù)統(tǒng)計，該次常委會會議直播，累計252條博文，引來了65萬網(wǎng)友的關(guān)注。香港《文匯報》高級記者、北京新聞中心執(zhí)行總編輯凱雷不禁感慨：“浙江最美的地方——麗水，微博直播給力，榮登政務(wù)微博榜?！蓖瑫r，由騰訊官方主辦的《政務(wù)周刊》，也在其頭條位置打出了“麗水政府官方微博直播人大常委會會議”標(biāo)題推薦此次人大常委會會議微博直播活動。
干部任命直播，網(wǎng)民好評如潮
在本次微博直播中，33位被提請任命人員的任命過程，包括表態(tài)發(fā)言、投票選舉等內(nèi)容，被網(wǎng)友廣泛轉(zhuǎn)播和評論。據(jù)統(tǒng)計，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長的表態(tài)發(fā)言共有70多次轉(zhuǎn)播和評論記錄，衛(wèi)生局長的也有50多次。
“有朝氣，有激情，有魄力！贊！”這是網(wǎng)友對新任公安局長的評價；“請努力保護(hù)好麗水的環(huán)境。有些地方太臭了！”這是網(wǎng)友向新任環(huán)保局長提出的要求；“希望各位在新的工作崗位為麗水人民多做貢獻(xiàn)”，這是網(wǎng)友給新任局長們提出的共同要求。
會后，部分新任局長也通過微博與網(wǎng)友積極進(jìn)行了互動交流。當(dāng)網(wǎng)友祝賀新任市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長吳小平時，他認(rèn)真回復(fù)了“謝謝厚愛”，當(dāng)他表示“倍感責(zé)任、壓力”時，網(wǎng)友又鼓勵他要“轉(zhuǎn)壓力為動力，新崗位創(chuàng)勛績”。面對網(wǎng)友的祝愿和希望，新任衛(wèi)生局局長鄭利劍則表示要“知難而進(jìn)，迎難而上”。得到這些新任局長們的回復(fù)，網(wǎng)友們不由地感嘆，平時總感覺這些領(lǐng)導(dǎo)高高在上、遙不可及，通過這次微博交流，更相信他們能真心為民履職。
一、精心組織
局黨組把“解放思想、改革創(chuàng)新”學(xué)習(xí)研討作為“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，精心組織，周密部署，強(qiáng)力推進(jìn)。局專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了學(xué)習(xí)研討方案，對學(xué)習(xí)書目作出了具體安排。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)、帶頭議，切實(shí)發(fā)揮以上率下作用。局黨支部主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人，帶頭組織好學(xué)習(xí)研討。每名領(lǐng)導(dǎo)干部都制定了學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)研讀必讀書目，親自撰寫發(fā)言提綱，細(xì)化工作措施，談出了真情實(shí)感，確保了學(xué)習(xí)研討取得實(shí)實(shí)在在的效果。
二、主要作法
（1）個人自學(xué)，重點(diǎn)研讀在福建、浙江工作期間的著作《擺脫貧困》、《之江新語》，反映在正定工作的紀(jì)實(shí)文章《同志在正定》、《同呼吸才能心相印——在正定工作期間堅(jiān)持群眾路線紀(jì)實(shí)》，反映任仲夷同志在廣東工作的報告文學(xué)《木棉花開》。局全體干部職工共撰寫筆記30余篇，心得體會40余篇。
（2）集中研討，局領(lǐng)導(dǎo)班子及中層領(lǐng)導(dǎo)干部20余人圍繞四個方面開展了專題研討活動。
1、圍繞“想不想解放思想、改革創(chuàng)新”凝聚共識。在學(xué)習(xí)研討中，對我縣當(dāng)前的實(shí)際情況進(jìn)行深刻了反思，我縣各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，與我市其他縣相比還有較大的差距，還存在著許多薄弱環(huán)節(jié)。對市場主體發(fā)展中存在的“數(shù)量多、規(guī)模小、效益差”的問題，對如何引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)布局更加符合實(shí)際的問題，思考得不夠深入，提出的建議少、制定的舉措也少；在針對市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消費(fèi)維權(quán)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等新任務(wù)，研究長效性創(chuàng)新舉措不夠。想一想作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，怎樣做才能盡到“為官一任、造福一方”的職責(zé)，怎樣做才能將工商工作融合到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，向全縣人民交一份滿意答卷。通過一次次的自我拷問使我充分認(rèn)識到要始終服務(wù)好我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)全局全體員工，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
2、圍繞“敢不敢解放思想、改革創(chuàng)新”強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。敢不敢解放思想、改革創(chuàng)新，反映黨員干部的膽識勇氣。這一問題，首先要找準(zhǔn)不敢擔(dān)當(dāng)?shù)陌Y結(jié)所在：一是由于現(xiàn)在的人肯吃苦少，享受多，干部隊(duì)伍中擔(dān)當(dāng)精神缺乏，革命意志不堅(jiān)，造成了缺乏“精神之鈣”；二是在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面缺乏自覺性，守著老思想、用著老辦法，不愛學(xué)習(xí)，不接收新事物，導(dǎo)致在新形勢和新要求下，隊(duì)伍的整體素質(zhì)跟不上；三是自身管理不夠嚴(yán)，要求標(biāo)準(zhǔn)不高，致使工作不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。這些思想是極不利于發(fā)展、甚至阻礙發(fā)展的頑疾，務(wù)必要加以克服，敢于直面缺點(diǎn)，做勇于擔(dān)當(dāng)、扎實(shí)工作、主動適應(yīng)政治新常態(tài)和社會新形勢的好干部。
3、圍繞“能不能解放思想、改革創(chuàng)新”堅(jiān)定信心。能不能解放思想想、改革創(chuàng)新，反映黨員干部的發(fā)展信心。以商事登記制度改革為契機(jī)，多研究政策，分析發(fā)展大勢，化被動為主動，在增加市場主體總量方面，切實(shí)做好以下工作：一是認(rèn)真落實(shí)政策，出臺了切實(shí)可行的實(shí)施方案，培育壯大各類市場主體。二是規(guī)范登記程序，堅(jiān)持依法登記，把好市場主體準(zhǔn)入關(guān)。三是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)支持軸承制造業(yè)、物流運(yùn)輸業(yè)、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是創(chuàng)新服務(wù)方式，企業(yè)注冊登記全部實(shí)行“一審一核”，進(jìn)一步擴(kuò)大“審核合一”登記范圍，只要材料齊全，符合法定形式，當(dāng)場辦理登記。下一步，根據(jù)“三證合一”相關(guān)政策，認(rèn)真分析研究，謀劃思路，制定措施，努力做好工商方面的工作。
從租住在汽車北站的農(nóng)民房，到省人民大會堂不過8公里。這8公里，張武平不知曾走過幾千個來回，可他從來沒有想過自己有一天能坐在大會堂里聽市長作報告。
張武平把這一切都?xì)w功于杭州“大氣、包容”的城市氣質(zhì)。他說，他的人生遭際就是浙江基層民主政治不斷發(fā)展的縮影。
郵遞員張武平，像只梭子在杭城穿梭15年
1998年，張武平成了杭州市郵政局的一名臨時工。自那時起，他每天凌晨3點(diǎn)起床，4點(diǎn)準(zhǔn)時趕到外東山弄，再用42秒時間清點(diǎn)裝袋250份報紙，然后開始一天緊張的投遞工作，直至下午4點(diǎn)收工。
“除了20分鐘吃午飯時間，其他時間全都用在工作上。同事們都說我像織布機(jī)的梭子，在杭城大街小巷不停地穿梭。”談起工作，張武平臉上透著自豪。剛參加工作那會，大街小巷錯綜復(fù)雜的門牌號著實(shí)令張武平傷透腦筋。為提高投遞效率，他想過很多法子，最后發(fā)現(xiàn)還是“土辦法”管用：請師傅把各家各戶的門牌號畫成一張張路線圖，然后反復(fù)強(qiáng)化記憶。憑著這股韌勁和不怕吃苦的精神，他成了杭州市郵政局的“大替補(bǔ)”。
“大替補(bǔ)”的位子可不是人人都能坐的，只有對轄區(qū)內(nèi)所有道段的行走路線、用戶分布都了如指掌的人才能做“替補(bǔ)”；“大替補(bǔ)”的位子也不是人人都愿坐的，因?yàn)椤疤嫜a(bǔ)”沒有固定的投遞路段，只要遇到哪個路段郵遞員無法出勤或是其他緊急情況，“替補(bǔ)”就得頂上。換句話說，哪個路段最緊急最危險，“替補(bǔ)”就出現(xiàn)在哪個路段；哪個路段沒人做，“替補(bǔ)”就做哪個路段。大雪天，他得推著小車踏雪而行；臺風(fēng)日，他得挪開地面橫七豎八的樹枝頂風(fēng)前進(jìn)。
15年，變的是容顏，不變的是“為用戶著想”的人生準(zhǔn)則。工作15年，張武平跑了15萬公里，投送各類報刊郵件800多萬件，從未出過一次差錯。張武平的敬業(yè)精神贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊賞，被譽(yù)為“超級郵遞員”。同樣，他也以每月至少收到一封感謝信的方式證明著自己在客戶心中的價值。
2012年3月，張武平當(dāng)選杭州市人大代表?！拔抑皇且粋€普普通通的農(nóng)民工，雖在工作崗位上干出了一點(diǎn)微不足道的成績，但充其量是個勞模，要想當(dāng)好代表仍需從頭學(xué)起。”眼看再過一個月就要召開人代會，張武平積極參加新任代表培訓(xùn)，并馬上著手準(zhǔn)備建議。“我感到自己肩上的責(zé)任沉甸甸的，雖然是第一次參加會議，但我必須要帶著建議進(jìn)會場。”作為杭州百萬農(nóng)民工的一員，他很清楚自己的兄弟姐妹們工作生活在這個大都市還有很多不盡如人意的地方，需要一個為他們說話的人。
代表張武平：“不當(dāng)只會舉手的勞模代表”
正當(dāng)張武平熱火朝天地準(zhǔn)備建議時，一些冷言冷語也在他耳邊不斷響起，有人質(zhì)疑他的能力，有人以為他在作秀，甚至有人認(rèn)為他“只是個舉手代表”。值得慶幸的是，這些質(zhì)疑聲不僅沒有令張武平氣餒，反而更加激發(fā)了他的履職動力，“我在心里暗暗下決心，一定要當(dāng)出個樣子，絕不當(dāng)只會舉手的‘勞模代表’。”
其實(shí)，熟悉他的同事都知道張武平是個善提建議、敢提建議的人。
早在1999年，工作剛滿一年的張武平就直接給杭州市郵政局投遞局局長寫了一封信，開門見山地說：“杭州郵政一家獨(dú)大，在行業(yè)中處于壟斷地位（當(dāng)時郵政系統(tǒng)尚未開始改革），造成一些郵遞員自我優(yōu)越感太強(qiáng)，不知道處處為客戶著想，長此以往會喪失客戶對郵政的信任……應(yīng)該大力提升郵遞員的服務(wù)水平和質(zhì)量?！本珠L收到信后不僅沒有責(zé)怪他“找麻煩”，還當(dāng)眾表揚(yáng)他“是一個處處為郵政局著想的好員工”。后來，他又向郵政局領(lǐng)導(dǎo)提出了推行“無紙化征訂單”等建議，均得到了局領(lǐng)導(dǎo)的重視。
“喊破嗓子不如干出樣子。”在2012年4月召開的杭州市人代會上，張武平向大會提交了精心準(zhǔn)備的《關(guān)于將村郵站納入行政服務(wù)體系管理的建議》。“村郵站信報箱的建設(shè)作為一項(xiàng)民心工程，也應(yīng)該是杭州市‘打造東方品質(zhì)之城，建設(shè)和諧幸福杭州’的重要內(nèi)容。”張武平說，作為一名外來務(wù)工人員，他深知農(nóng)村寄信收信有多難，希望政府能真正實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化。
事實(shí)上，張武平提這件建議還有一個考慮，就是便于監(jiān)督政府落實(shí)，畢竟在郵政方面他還是比較了解的。自該建議交辦后，張武平緊盯該建議落實(shí)情況，經(jīng)常就此進(jìn)行走訪、調(diào)研。
正是在張武平的督促下，杭州市發(fā)改委和財政局多次召集相關(guān)部門研究協(xié)調(diào)建議辦理工作，并提出在2012年底前全面完成村郵站信報箱建設(shè)任務(wù)。此外，有關(guān)部門還專門下發(fā)文件，將村郵站的管理納入基本公共服務(wù)均等化行動計劃和新農(nóng)村建設(shè)考核體系。
該建議的落實(shí)為張武平的代表履職生涯開了一個好頭。談及今后的履職打算，張武平說，他會牢記自己外來務(wù)工人員的身份，往后會在農(nóng)民工就醫(yī)、住房和子女入學(xué)等方面積極為外來務(wù)工人員代言，“畢竟我是農(nóng)民工，身邊接觸的也都是農(nóng)民工，他們的話語，他們的心思，我都懂。”
杭州市十二屆人大三次會議召開在即，張武平也早早地準(zhǔn)備好了自己的建議?！罢憬‘惖馗呖挤桨鸽m然已經(jīng)出臺，農(nóng)民工子女可以在杭州參加高考了，但如果他們在杭州只能上一些比較差的高中，那高考依然考不過城里的孩子，這對他們依然不公平。還有，杭州的公租房幾乎都是農(nóng)民工建造的，可在申請入住時，農(nóng)民工群體卻被排除在外，這和杭州‘大氣包容’的城市形象格格不入，應(yīng)該進(jìn)一步放寬申請門檻?！贝藭r的張武平在準(zhǔn)備建議時，顯得比2012年成熟多了，建議的針對性也強(qiáng)了很多，他還說：“這兩件建議，我會在我的任期內(nèi)一盯到底，這是我的責(zé)任，也是我代表的這個群體最關(guān)注的問題?！?/p>
張武平小檔案
張武平，杭州市第十二屆人大代表、杭州市郵政局郵遞員。
一、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任
紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，是指局紀(jì)委在市紀(jì)委和局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，督促和落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和查辦腐敗案件。紀(jì)委根據(jù)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求，明確職能定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，把查辦案件作為監(jiān)督工作的主業(yè)，把群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為監(jiān)督工作的重點(diǎn)，把強(qiáng)化問責(zé)作為監(jiān)督工作的重要手段，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作方式方法的根本轉(zhuǎn)變。
紀(jì)委圍繞黨委的中心工作和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展各類監(jiān)督檢查，做到黨委的工作任務(wù)安排到哪里，紀(jì)委的監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，努力與黨委決策“合拍”，為監(jiān)督工作開展創(chuàng)造有利條件。
根據(jù)市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容，結(jié)合本局工作職責(zé)，紀(jì)委應(yīng)履行好以下責(zé)任：
（一）協(xié)助局黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)肅查處違的紀(jì)律的行為，突出對局黨委主體責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督，加強(qiáng)對局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬單位、科室黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和權(quán)力行使情況的監(jiān)督，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。
（二）加強(qiáng)對依法行政工作的監(jiān)督。突出紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)和局屬單位依法行政，行政許可、行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，監(jiān)督檢查局屬單位重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等方面情況。對不作為、慢作為、亂作為行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，確保局黨委的各項(xiàng)重大決策部署有力有序有效推進(jìn)。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查。嚴(yán)明工作紀(jì)律，加大執(zhí)紀(jì)力度，深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市委十項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持不懈糾正“”，嚴(yán)肅查處損害群眾切身利益的不正之風(fēng)。對有令不行、有禁不止的行為“零容忍、出重拳”。加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和懲戒問責(zé)，著力提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的實(shí)效性和震懾力。
（四）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅(jiān)決查處嚴(yán)重違的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在行政執(zhí)法、行政許可、重大工程等環(huán)節(jié)的腐敗案件。
二、紀(jì)委的監(jiān)督內(nèi)容
按照市政府對本局職責(zé)范圍的劃分和定位，紀(jì)委監(jiān)督主要包括對選人用人、重點(diǎn)工程建設(shè)、穩(wěn)定、履職能力、重大決策等五個方面工作的監(jiān)督。監(jiān)督對象為局系統(tǒng)全體工作人員（包括臨時聘用人員）。
（一）選人用人方面的監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，完善工作機(jī)制，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績的原則，堅(jiān)持民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，造就一批理想信念堅(jiān)定、務(wù)實(shí)正派、能力過硬、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。
監(jiān)督重點(diǎn)
1、是否按核定職數(shù)配備干部。按照市政府三定方案的規(guī)定核定干部職數(shù)，干部職數(shù)配備是否符合要求；
2、是否按規(guī)定程序選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。在干部的使用上是否嚴(yán)格執(zhí)行《住建局中層干部選拔任用實(shí)施辦法（暫行）》，做到組織嚴(yán)密，程序合法；
3、是否嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，杜絕選人用人不正之風(fēng)。是否堅(jiān)持公平、公正、公開的選人用人原則。
（二）對重點(diǎn)工程的監(jiān)督
重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行監(jiān)督的目的是保障重點(diǎn)工程建設(shè)規(guī)范有序，促進(jìn)住建干部職工隊(duì)伍廉政，打造廉潔工程、陽光工程、放心工程，確保工程項(xiàng)目依法規(guī)范實(shí)施、快速推進(jìn)、安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)高效。對重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、項(xiàng)目運(yùn)作、施工重要節(jié)點(diǎn)、工程質(zhì)量、驗(yàn)收、決算審計、資金撥付等方面依法依紀(jì)實(shí)施的監(jiān)督。
監(jiān)督重點(diǎn)
1.工程前期準(zhǔn)備階段：
（1）項(xiàng)目組前期項(xiàng)目審批手續(xù)辦理情況；
（2）凡進(jìn)行招投標(biāo)的項(xiàng)目，項(xiàng)目組對競標(biāo)人的資質(zhì)、經(jīng)營狀況、業(yè)績、綜合實(shí)力等基本情況進(jìn)行預(yù)審和考察情況；
（3）招標(biāo)辦對招投標(biāo)資格預(yù)審、開標(biāo)、評標(biāo)和定標(biāo)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作情況；
（4）各項(xiàng)目組是否與設(shè)計、監(jiān)理、施工單位簽訂了《廉政合同》。
2.施工階段：
（1）項(xiàng)目組及相關(guān)部門的人員、設(shè)備是否與投投標(biāo)書相符，有無轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等進(jìn)行了審查并予以處理，檢查相關(guān)人員是否到位；
（2）工程合同是否得到嚴(yán)格履行；
（3）工程需要變更的，是否按規(guī)定程序報批；
（4）大宗的材料采購是否按照規(guī)定程序進(jìn)行；
（5）施工日志是否按時如實(shí)記錄；
（6）項(xiàng)目資金的使用是否符合有關(guān)規(guī)定，是否?？顚Ｓ茫欠裆米愿淖冺?xiàng)目和投資數(shù)額，是否按照基本建設(shè)程序和工程進(jìn)度計量支付工程款。確保資金撥付及時、使用規(guī)范、管理透明。
3.驗(yàn)收階段的監(jiān)督：
組織驗(yàn)收的科室是否按國家有關(guān)規(guī)定的工程交（竣）工驗(yàn)收的組織形式、驗(yàn)收程序進(jìn)行。
（三）對工作的監(jiān)督
從維護(hù)社會政治穩(wěn)定、維護(hù)人民群眾根本利益的大局出發(fā)，樹立“群眾利益無小事”思想，把群眾利益放首位，有效預(yù)防和及時化解矛盾糾紛，不斷地加強(qiáng)管理，完善服務(wù)是局屬單位及各科室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
監(jiān)督的重點(diǎn)
1.是否全方位暢通和拓寬渠道，及時辦理政府“12345”熱線、“百姓辦事零障礙”、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”“陽光網(wǎng)”、網(wǎng)絡(luò)輿情等交辦和反映的各項(xiàng)工單。
2.是否堅(jiān)持“整防結(jié)合，預(yù)防為主”的工作方針，積極構(gòu)建穩(wěn)定工作體系。
（1）是否完善接待制、首問責(zé)任制和責(zé)任追究制；
（2）是否規(guī)范閱辦程序；
（3）是否堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)閱辦、督辦制度；
（4）因各單位調(diào)處不力和排查、化解矛盾不及時引發(fā)的群眾上訪或集體上訪事件的，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層追究當(dāng)事人責(zé)任，并取消年底評優(yōu)晉級資格。
（四）對履職能力的監(jiān)督
嚴(yán)把干部履職關(guān)，督促黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職、科學(xué)履職和正確履職，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，避免、形式主義和主觀主義，提高工作執(zhí)行力和落實(shí)力。
監(jiān)督重點(diǎn)
1.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任分解落實(shí)以及作風(fēng)建設(shè)情況；
2.執(zhí)行局黨委決定的情況；
3.黨員干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)方面情況，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；
4.領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)工作人員履行職責(zé)和行政權(quán)力情況；
5.財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、“三公”經(jīng)費(fèi)、公務(wù)用品采購、專項(xiàng)資金使用情況；
6.黨務(wù)政務(wù)公開情況；
7.作風(fēng)建設(shè)情況。
（五）對重大決策的監(jiān)督
監(jiān)督重點(diǎn)
1.是否貫徹“民主集中制”的原則，規(guī)范重大事項(xiàng)決策行為，充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策；
2.是否執(zhí)行重大事項(xiàng)決策集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則；
3.行政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決策重大事項(xiàng)是否實(shí)行民主集中制原則指導(dǎo)下的行政首長負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主、會議集體議事、行政首長最后決定的決策原則。
三、建立健全保障措施
（一）建立健全談話提醒約談機(jī)制。
建立健全廉政談話、提醒以及約談機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理。
班子成員與分管范圍的領(lǐng)導(dǎo)干部，每年至少開展一次廉政談話，督促落實(shí)廉潔從政和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。對新任的局屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部，由紀(jì)委進(jìn)行任前廉政談話。
對黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)、效能、紀(jì)律苗頭性問題，要及時進(jìn)行提醒。
對在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低的單位，由紀(jì)委對單位黨政主要負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行約談，予以誡勉提醒并督促糾正。
（二）建立健全監(jiān)督考核機(jī)制。
綜合發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督機(jī)制作用，督促各單位增強(qiáng)責(zé)任意識、認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。同時，建立健全定性考核與定量考核相結(jié)合、以定量考核為主的考核機(jī)制，將“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況作為責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，確保形成上下聯(lián)動、層層負(fù)責(zé)的責(zé)任落實(shí)體系。
（三）建立健全責(zé)任追究問責(zé)機(jī)制。
對各科室、局屬單位出現(xiàn)以下行為的實(shí)行責(zé)任追究并問責(zé)：
1.落實(shí)“一崗雙責(zé)”不力，出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的；
2.對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；
3.對局黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的；
4.對本部門發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報的；
5.疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；
6.違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；
逆流中爭上游
這是一家聲譽(yù)非凡的國際飯店，像我這樣默默無聞地做了四五年的女職員比比皆是，但我堅(jiān)信自己終能出人頭地。生完女兒后，我繼續(xù)在這里耕耘，并定下目標(biāo)：35歲前做到部門經(jīng)理。
上班第一天，我被新任香港總監(jiān)溫傲存叫去談話。溫傲存，儒雅嚴(yán)謹(jǐn)，言語不多。對他的提問，我暢所欲言，他認(rèn)真地聽著，沒有表情，結(jié)束時才露出一絲笑：“你很有文才?！蔽毅读算叮涞纳袂榱⒖虒懺谀樕?。他不動聲色地說：“路遙知馬力。”“日久見人心?！蔽倚θ菘赊涞貙ι狭讼戮?。
那段時間，公司因管理失誤，被罰了很多錢，初來乍到的溫總急得火燒眉毛。一天晚上，忙了一整天的我正要回家陪伴發(fā)高燒的孩子，他十萬火急地跑來說：“你今晚把報表弄完。”我很為難，想拒絕，可看看空蕩蕩的辦公室，只有他焦灼的身影，只好認(rèn)真完成報表，并最終幫他渡過難關(guān)。
一位同事休假，許多人都不愿意接她那攤工作。溫總把我叫過去，他嚴(yán)厲的神態(tài)暗示我，除了接受別無選擇。其實(shí)，辦公室沒有比我下班更晚的人了?？墒?，我還是點(diǎn)點(diǎn)頭。知道自己沒有時間復(fù)習(xí)注冊會計師的課程了，考試費(fèi)又該打水漂了。
同事們知道了，都說我傻。我堅(jiān)信，有付出必有所得。
年底固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作開始了，我生病，寫了假條。話還未出口，溫總便說，快點(diǎn)兒去戶外的工程部清點(diǎn)資產(chǎn)，有事回來說。寒冷的天，我穿著制服，挨個往固定資產(chǎn)上粘貼標(biāo)簽。不一會兒，就虛汗直出，站都站不住，可我硬咬著牙堅(jiān)持住。當(dāng)精疲力竭的我將盤點(diǎn)結(jié)果報告給溫總時，他笑了：“緹香，謝謝你！”
我的辛苦沒有白費(fèi)。很快，我做了飯店成本控制經(jīng)理。
我整天忙得馬不停蹄。行政總廚問我怎么可以接受沒有交接的工作，并對溫總的管理能力表示質(zhì)疑。我在維護(hù)溫總聲譽(yù)的同時，也表達(dá)了接受工作挑戰(zhàn)的信心。
第一個月獨(dú)自結(jié)賬的時候，出來的數(shù)據(jù)很離奇。一些眼紅我升職的同事嘴角露出輕蔑的笑容，一向?qū)ξ页錆M信心的溫總皺起眉頭。我很著急，眼淚立刻出來了。
一直忙到凌晨2點(diǎn)，我終于核對出是前任的錯誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)偏離。當(dāng)我重新做好賬目時，已是兩眼昏花?？粗娔X屏幕下方凌晨4點(diǎn)的標(biāo)識，我毫無睡意，只有欣慰的笑容掛在嘴角。
第二天清晨，溫總拿著報表，很滿意地問我：“辛苦嗎?”我笑了笑：“LONG WAY TO GO。”“GOOD，你應(yīng)該感到滿足了。”他大笑著對同事們說。
這件事讓我信心倍增，恍若穿上了紅舞鞋，在渴望成功的舞臺上，不知疲倦地跳著，跳著……
生活成了一地雞毛
做了部門經(jīng)理，我?guī)缀跏且挂岳^日地在飯店忙碌著，家對我而言，就像一個旅館，而每天披著月光下班的我，也成了出租車司機(jī)的VIP。
冬天的夜晚，冷得徹骨。忙于出報表已經(jīng)好幾天住在員工宿舍里的我，打了輛出租車回家，推開門，卻是漆黑一片。我趕緊找手電筒，借一點(diǎn)兒光亮想倒水喝，可是，暖瓶空空，液化氣卻怎樣也打不開。我只好爬進(jìn)被窩，扯緊被子。想起自己被同事稱做“標(biāo)本部經(jīng)理”，家里卻是一地雞毛，一陣心酸涌上心頭。
第二天，迷迷糊糊睜開雙眼，咬著牙用涼水洗把臉，打開冰箱找飯吃。因?yàn)橥ｋ姡賰鏊満桶踊梢欢?，發(fā)出怪味。收拾好，扔到垃圾袋里，餓著肚子上班。在車上給剛出院的公公打電話，讓他有時間過來看看家里的電。幸虧老公出差不在家，否則，又要打仗。
下班了，想著報表出完了，終于可以早點(diǎn)兒回家。溫總的助手顏菊來電話，命令我趕緊到商場去盤點(diǎn)。我放下電話，嘆了口氣。
終于忙完了，出了公司，路過佳世客，懷著內(nèi)疚的心情，買了一套漂亮的兒童服裝。3歲的女兒住在奶奶家，我已經(jīng)好幾天沒有見到她了。
到了婆婆家，親親熟睡的女兒，我說：“忙過這一陣就好了?！薄懊看?，你都是這樣說，也不知這一陣到哪兒是個尾。”婆婆說了一句。公公在一旁說了句公道話：“咱沒有什么背景，能在這個大飯店里坐上這樣一個位置，不容易，忙就忙吧。安心工作。”他又說，今天交了電費(fèi)罰款，并簽了保證合同，你們家重見光明了。想到公公住院時，我一天沒去看過，還給老人添了這么多麻煩，心里非常難受。
助手要離開
這天，我剛到辦公室，一直合作默契的成本主管李琳提出辭職，我呆了。她離開，我的工作更難了。任憑我苦口婆心地挽留，她執(zhí)意離去：“下班回家，看到女兒一個人縮在角落里，凍得發(fā)抖，我就想哭。老公一見我回來，故意將做好的飯全倒進(jìn)了垃圾桶。你說，我這樣做下去還有什么意義，辛苦工作不是為了生活得更好嗎！我實(shí)在沒有力量做下去了，雖然你是一個很體諒下屬的人……”
我們都哭了，女人做事這么不易?。?/p>
“你已經(jīng)付出了很多，就這樣放棄多么可惜，這里還是有發(fā)展前途的。”我還是想挽留她。她愣了一下，然后對我說：“我知道你不是個玩弄心計的人，可顏菊經(jīng)常當(dāng)眾給我們難堪。一個上司，不給下屬一點(diǎn)兒臉面，讓人怎么去工作。何況，我們這樣拼命工作，卻得不到老板的肯定……”
我驚詫了：“溫先生不會同意她那樣做的?！?/p>
我找到溫總，希望他能挽留李琳。
哪想，溫總冷著臉說：“我一點(diǎn)兒都不欣賞她，給她主管的職位，就是想讓她承受壓力，將工作做好，她卻不懂得珍惜，這樣的員工不要也罷。”我愣愣地聽著如此冷漠的話語，感到一陣寒冷。
相忘于江湖
我的日子越來越如履薄冰。開早會剛被總經(jīng)理表揚(yáng)工作頗有起色，回來就被顏菊指著鼻子臭罵：“的那么高的文學(xué)水平，就做出這種格式的報表……”
那個曾經(jīng)對我賞識有加的溫總，卻不發(fā)一言，匆匆地離開了。
沒多久，辦公室里開始流傳我將被取代的消息。我加班弄報表時，好心的同事勸我：“別加班了，溫傲存和顏菊如影隨形的，你以為他還是那個儒雅君子嗎？”
我不相信?？墒聦?shí)是：不久，我被解職了。
淚流滿面的我，想起“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”這句話，恍若經(jīng)過了人生的滄海桑田。
傷心過后……
經(jīng)歷了一段時間的心情調(diào)整后，我做了另一家公司的財務(wù)部經(jīng)理。作為一個曾經(jīng)心痛的中年女子，我從來沒有、以后也不會放棄跋涉職場的信心和努力。
總有一天，我會成功的。
幸福觀點(diǎn) 不知有多少職業(yè)女性經(jīng)歷過本文主人翁的痛苦，令我們敬佩的是她的堅(jiān)強(qiáng)。而這也是成功的決定性因素之一。
一個任人唯親的企業(yè)是沒有前景的，這樣的企業(yè)離開就離開吧。就像一艘船將沉了，離開它是一件幸事。干嗎跟它一塊兒沉下去！
任磊：當(dāng)前，國家全面深化改革的步伐不斷加快，纖檢系統(tǒng)也正處在這樣一個重要?dú)v史交匯點(diǎn)。面對改革的新任務(wù)新要求，必須具備“跳出纖檢看纖檢，跳出纖檢發(fā)展纖檢”的遠(yuǎn)見和勇氣，激發(fā)新思考，激勵新斗志，纖檢人必須樹立大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，更新思想觀念，緊跟時代步伐，適應(yīng)改革發(fā)展新要求，適應(yīng)市場發(fā)展新需求，適應(yīng)人民群眾新期盼，努力找準(zhǔn)自身定位，進(jìn)一步明確肩負(fù)的歷史責(zé)任，進(jìn)一步提升纖檢工作的有效性。
根據(jù)《棉花質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和中央有關(guān)政策的規(guī)定，專業(yè)纖檢機(jī)構(gòu)主要承擔(dān)行政決策、行政執(zhí)行和行政監(jiān)督等職能。我們山西省纖維檢驗(yàn)局是山西省唯一的專業(yè)纖維檢驗(yàn)管理機(jī)構(gòu)，在依法履行纖維質(zhì)量監(jiān)督職能的同時，受山西省質(zhì)監(jiān)局的委托承擔(dān)紡織皮革制品質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)。在全面深化改革、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式過程中如何有效發(fā)揮纖檢機(jī)構(gòu)職能作用，如何適應(yīng)社會發(fā)展的需要、贏得各級黨委政府、人民群眾和企業(yè)的認(rèn)可，是纖檢改革面臨的新挑戰(zhàn)，也是對各級纖檢機(jī)構(gòu)提出的全新課題和迫切要求。
我認(rèn)為纖檢工作應(yīng)該緊貼民生工程，強(qiáng)化服務(wù)意識，促進(jìn)和帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。只有服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)大局，緊貼民生工程，提高履職和服務(wù)質(zhì)量，把服務(wù)民生的工作擺在突出位置，寓監(jiān)管于服務(wù)之中，在服務(wù)中體現(xiàn)監(jiān)管，創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展理念，主動改革，積極應(yīng)對，摒棄僵化的思維定式和不符合時展潮流的工作模式，自我革命，自我加壓，克服“等、靠、要”的思想，杜絕“關(guān)、卡、壓”的工作作風(fēng)，才能贏得各級黨委政府的支持，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)和市場有效監(jiān)管，維護(hù)消費(fèi)者的切身利益，促進(jìn)纖檢事業(yè)的健康發(fā)展。
記者：您認(rèn)為此次改革纖檢機(jī)構(gòu)的機(jī)遇與出路何在？請結(jié)合山西實(shí)際談?wù)勅绾尾拍軐?shí)現(xiàn)纖檢機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展？
任磊：山西是資源大省，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相對單一，盡管天然纖維資源相對較少，就履行纖檢職能的基礎(chǔ)條件而言，山西在全國既是產(chǎn)棉省，也有一定產(chǎn)量的繭絲，雖然紡織服裝、皮革產(chǎn)品制造業(yè)不發(fā)達(dá)，但消費(fèi)市場很大。
近年來，我們強(qiáng)化了纖檢為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的意識，樹立了以質(zhì)量為中心，做服務(wù)大文章的理念，細(xì)化服務(wù)措施，提升服務(wù)水平。具體做到了“三個堅(jiān)持”來強(qiáng)化服務(wù)：一是圍繞山西“一縣一業(yè)”、“一村一品”發(fā)展戰(zhàn)略，為提高棉花、繭絲、絮用纖維制品等纖維質(zhì)量及其競爭力，規(guī)范生產(chǎn)和經(jīng)銷企業(yè)的質(zhì)量行為，堅(jiān)持為企業(yè)服務(wù)；二是堅(jiān)持從繁榮和規(guī)范市場、滿足市場對紡織皮革制品檢驗(yàn)服務(wù)的需求出發(fā)，堅(jiān)持為市場服務(wù)；三是為促進(jìn)纖維產(chǎn)業(yè)發(fā)展，適應(yīng)新原料、新產(chǎn)品、新技術(shù)的發(fā)展形勢，走產(chǎn)學(xué)研發(fā)展之路，堅(jiān)持為科技和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
記者：山西局作為較早樹立“以質(zhì)量為中心，做服務(wù)大文章”的省份，有哪些做法和經(jīng)驗(yàn)值得借鑒？
任磊：從前幾年開始，我們根據(jù)山西的實(shí)際情況，圍繞省質(zhì)監(jiān)局的工作部署，主動作為，做了一些有益的探索和實(shí)踐。首先是以宣傳為先導(dǎo)，營造全社會重視纖檢質(zhì)量安全的氛圍。以保障人民群眾健康安全、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，我們積極開展質(zhì)量宣傳咨詢和服務(wù)活動，認(rèn)真做好質(zhì)量投訴工作，竭力服務(wù)消費(fèi)者，維護(hù)企業(yè)正當(dāng)?shù)臋?quán)益。每年“3·15”和質(zhì)量月期間都聯(lián)合太原市各大商場開展形式多樣的質(zhì)量宣傳咨詢服務(wù)活動，采取圖片展示、音視頻播放、發(fā)放紡織品服裝安全消費(fèi)常識、洗滌及維護(hù)保養(yǎng)要點(diǎn)、“黑心棉”鑒別常識宣傳單，現(xiàn)場解答群眾問題等方法進(jìn)行便民服務(wù)。每年義務(wù)開展“陽光纖檢三進(jìn)（進(jìn)高校、進(jìn)幼兒園、進(jìn)工地）”警示宣傳服務(wù)活動。我們還根據(jù)投訴情況形成投訴熱點(diǎn)質(zhì)量分析報告，以簡報的形式寄送給生產(chǎn)和經(jīng)銷企業(yè)，起到預(yù)警提醒的作用。我們面向社會和市場，實(shí)驗(yàn)室開放常態(tài)化，編印科普書籍免費(fèi)贈送。定期邀請企業(yè)、學(xué)校、媒體等單位的代表走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，主動邀請前來辦事人員參觀了解檢測設(shè)備和檢驗(yàn)檢測工作流程、相關(guān)知識，免費(fèi)贈送《紡織皮革制品消費(fèi)指南》和《紡織及皮革制品基本知識》等科普資料，進(jìn)一步加強(qiáng)相互溝通，擴(kuò)大了社會各界對纖檢工作的認(rèn)知度。
其次是以幫扶為重點(diǎn)，積極為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)。我們擁有一支高素質(zhì)的行政執(zhí)法和技術(shù)人才隊(duì)伍，具備開展棉花、毛絨、繭絲、化纖及紡織品、服裝、皮革制品、勞動防護(hù)用品、救災(zāi)用物品等九大類261種產(chǎn)品的檢測能力，同時實(shí)驗(yàn)室還擁有纖維和紡織皮革制品標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)和圖書資料上萬份，掌握最新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和科技發(fā)展動向，具有較強(qiáng)的技術(shù)資源，在全省纖維及紡織皮革制品監(jiān)督和檢測領(lǐng)域處于主體地位。
如何發(fā)揮纖檢技術(shù)優(yōu)勢，變部門資源為社會資源，我們提出了“進(jìn)企入市搞培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)解難題、質(zhì)量分析找問題、改進(jìn)管理保質(zhì)量”的幫扶措施。
“進(jìn)企入市搞培訓(xùn)”即深入企業(yè)開展檢驗(yàn)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)等免費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)，提供最新標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)政策，提高企業(yè)的采標(biāo)率；進(jìn)入商場開展紡織皮革制品質(zhì)量知識培訓(xùn)，講解商品鑒別及維護(hù)保養(yǎng)常識，提高經(jīng)銷企業(yè)的服務(wù)水平。
“現(xiàn)場指導(dǎo)解難題”即定期派技術(shù)人員到生產(chǎn)第一線，了解生產(chǎn)工藝和質(zhì)檢狀況，現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)完善檢驗(yàn)條件；定點(diǎn)定人到商場進(jìn)行巡回檢查，了解商品質(zhì)量信息，對存在的標(biāo)識、外觀等質(zhì)量問題隨時指導(dǎo)經(jīng)銷人員糾正或下柜，對消費(fèi)者的投訴或咨詢現(xiàn)場給予解決。
“質(zhì)量分析找問題”即與生產(chǎn)及經(jīng)銷企業(yè)建立定點(diǎn)聯(lián)系制度，及時反饋產(chǎn)商品質(zhì)量信息，定期召開質(zhì)量分析會，提供質(zhì)量分析報告，幫助企業(yè)分析查找原因。
“改進(jìn)管理保質(zhì)量”即通過深入了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理狀況，查找質(zhì)量管理方面存在的漏洞，幫助企業(yè)建立完善規(guī)章制度，完善質(zhì)量保證體系，改進(jìn)質(zhì)量管理和服務(wù)水平，有效提升產(chǎn)品質(zhì)量。
第三是以溝通為橋梁，加強(qiáng)同相關(guān)各部門的互動合作，促進(jìn)同監(jiān)管企業(yè)的良好關(guān)系。近年來，我們加強(qiáng)與社會各界的溝通，促進(jìn)社會各界理解、支持纖檢工作。在纖維質(zhì)量管理工作中，加強(qiáng)同山西省發(fā)改委、山西省商務(wù)廳、山西省農(nóng)業(yè)廳的協(xié)調(diào)配合，及時通報棉花、繭絲質(zhì)量工作信息，主動反饋企業(yè)質(zhì)保能力狀況，為推動全省棉花質(zhì)檢體制改革作出積極的貢獻(xiàn)。在集團(tuán)采購絮用纖維制品及床上用品質(zhì)量監(jiān)管工作中，加強(qiáng)同山西省教育廳、山西省衛(wèi)生廳、山西省民政廳等部門的聯(lián)系，共同制定監(jiān)管措施，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，成為全國較早在這些領(lǐng)域開展監(jiān)管合作的省份。在處理同監(jiān)管企業(yè)的關(guān)系中，加強(qiáng)溝通交流，多次召開生產(chǎn)經(jīng)銷企業(yè)座談會，宣傳國家政策和國家標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)驗(yàn)室開放常態(tài)化，講解紡織皮革制品安全常識和技術(shù)要求，強(qiáng)化同企業(yè)的魚水關(guān)系。這些措施極大地宣傳和擴(kuò)大了山西纖檢局在社會上的影響，使纖檢工作融入社會的每個角落，提升了全社會的質(zhì)量意識。
記者：你認(rèn)為當(dāng)前改革對纖檢機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)能力建設(shè)帶來了怎樣的挑戰(zhàn)？具體到山西是如何應(yīng)對的？
任磊：纖檢事業(yè)要持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展，只有扎扎實(shí)實(shí)地加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)，才能有效發(fā)揮技術(shù)支撐作用，才能充分應(yīng)對改革帶來的新形勢和新任務(wù)，為此“科技興檢，人才強(qiáng)檢”顯得尤為關(guān)鍵。
良好的檢測裝備是技術(shù)機(jī)構(gòu)賴以生存的基礎(chǔ)，也是保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確公正的前提。尤其是近年來國家標(biāo)準(zhǔn)日益更新，歐美紡織品安全技術(shù)法規(guī)不斷出臺，新纖維新面料的不斷面世，消費(fèi)者和企業(yè)要求的檢驗(yàn)項(xiàng)目日益增多，對儀器設(shè)備的要求更加嚴(yán)格，加快裝備更新?lián)Q代、技術(shù)升級勢在必行。事業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，最精密最昂貴的檢驗(yàn)設(shè)備，沒有人員正確地操作和使用，也只能是擺設(shè)。為此，做好技術(shù)人才的引進(jìn)和培訓(xùn)工作更為迫切。
近年來，我們從實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、設(shè)備改造、業(yè)務(wù)拓展、質(zhì)量管理等多方面推進(jìn)，不斷提高硬實(shí)力。一是在棉花質(zhì)檢體制改革工作中，抓住機(jī)遇，迎難而上，加大資金投入，加大工作力度，推動全省棉花質(zhì)檢體制改革工作順利進(jìn)行；二是加強(qiáng)檢驗(yàn)裝備的改造，先后投資1000余萬元購置了HVI大型棉花綜合檢驗(yàn)儀、氣質(zhì)聯(lián)用儀、液相色譜儀、勞動防護(hù)用品檢測儀等高精設(shè)備；三是結(jié)合山西產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成立了“山西省勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心”，在全國纖檢系統(tǒng)率先開拓了勞動防護(hù)用品檢測業(yè)務(wù)，服務(wù)山西安全發(fā)展；四是建立質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)，加強(qiáng)內(nèi)部檢測工作質(zhì)量控制，取得國家“計量認(rèn)證”、“機(jī)構(gòu)驗(yàn)收”及“實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可”資質(zhì)和證書，保證了檢測結(jié)果的科學(xué)、公正、準(zhǔn)確，可靠；五是目前正在建設(shè)7000平方米的纖檢檢測基地。