時間：2023-03-13 11:08:58
緒論：在尋找寫作靈感嗎？愛發表網為您精選了8篇自律心得體會，愿這些內容能夠啟迪您的思維，激發您的創作熱情，歡迎您的閱讀與分享！
2月26日，縣紀委十二屆五次全會召開后，我鄉迅速行動，組織全鄉黨員干部認真學習縣紀委原書記所作工作報告和縣委范書記重要講話精神，根據原書記報告中“突出嚴明政治紀律和政治規矩”一個重點、“扭住落實兩個責任，全面推進三轉”兩個抓手、“打好作風建設、查辦案件和自身建設”三大硬仗工作總體要求和“嚴紀律、嚴規矩、零容忍、強問責”的工作核心，結合我們土沃實際，今年我們要做好以下幾方面工作：
一、扛起兩個責任，落實兩個責任。鄉黨委要帶頭履行好全鄉黨風廉政建設和反腐敗斗爭主體責任，直接抓、全面抓、具體抓，細化責任，以上率下，層層傳導壓力，落實兩個責任，領導和支持鄉紀委開展工作，當好堅強后盾。班子成員認真履行好“一崗雙責”，把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。同時，要加大問責力度，對違反紀律、發生腐敗和“”問題的單位和個人，嚴肅追究相關責任人的責任。堅持“一案雙查”，把問責作為一個重要抓手，通過加大問責的力度來推動“兩個責任”的落實。
二、加強紀律建設，確保政令暢通。紀律是剛性的規矩，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的檢驗。我們一定要把守紀律、講規矩放在重要位置來抓，嚴格落實“五個必須、五個決不允許”，堅決杜絕“7個有之”問題發生，教育引導黨員干部，特別是領導干部一定要增強黨規法紀意識，帶頭遵守黨紀國法，自覺做到在黨規法紀的范圍內履行職責、行使權力，做政治上的明白人，以嚴明的政治紀律和政治規矩確保政令暢通。
三、從嚴改進作風，持續狠剎“”。按照縣委《關于打好干部作風建設硬仗的工作方案》要求，緊緊扭住貫徹中央八項規定精神這條主線不放松，通過打好整治“為官不為”、“為官不廉”兩大攻堅戰，努力改進黨員干部的思想作風、工作作風、生活作風，努力改進學風、文風、會風，把作風建設抓常、抓細、抓長，形成改進作風新常態。
四、保持高壓反腐，保障廉潔發展。進一步加大自辦案件查處力度，嚴肅查處違反縣委《鄉村兩級干部廉潔履行職責“八不準”（試行）》的行為。堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，持續保持高壓反腐的強大震懾，真正讓那些搞腐敗的人如坐針氈、如芒在背，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、懸崖勒馬，讓黨員、干部保持清廉干事，廉潔發展。
縣紀委五次全會提出了“突出一個重點、扭住兩個抓手、打好三大硬仗”的目標任務，是新形勢下全縣開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有力舉措。作為全縣的政治和文化中心，龍港鎮紀委將適應新常態、引領新常態，緊緊按照縣紀委全會的部署要求，加快轉職能、轉方式、轉作風，狠抓責任制落實、作風建設、監督檢查和案件查辦四項重點，全力以赴為實現弊革風清、促進富民強縣清礁除障、保駕護航。具體來說，就是“四個狠抓”。
一是狠抓責任落實，力求抓出新成效。堅決把落實黨風廉政建設“兩個責任”作為首要任務，做到與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，進一步明確黨委擔組織領導之責、教育管理之責、檢查考核之責、責任追究之責，明確紀委擔組織協調之責、監督檢查之責、查辦案件之責、風險防控之責，同時細化每項職責內容，真正把“兩個責任”扛在肩上、抓在手上、落實在具體工作上。
二是狠抓作風建設，力求抓出新氣象。深入開展學習討論落實活動，嚴格按照縣委關于打好干部作風建設硬仗的具體要求，堅持把“”隱形、變異問題作為重點檢查內容，把鎮直機關干部和農村兩委干部作為重點檢查人群，堅決打好整治“為官不為”、“為官不廉”攻堅戰，切實形成改進作風新常態，切實促使黨員干部不敢偷懶、不敢懈怠、不敢胡為，切實把作風建設的成效轉化為黨員干部干事創業的干勁。
三是狠抓監督檢查，力求抓出新作為。堅持聚焦主責主業，強化執紀監督問責，及時對本轄區內的重大決策、重要工作、重大活動開展監督檢查，主動參與、全程監督、跟蹤問效，堅決以嚴明的紀律，確保政令暢通、落實有力。繼續深化“廉潔鄉村、制度鄉村”建設，強化對農村集體“三資”的監督檢查，全面規范農村黨務、村務和財務公開。
四是狠抓案件查辦，力求抓出新突破。今年，龍港鎮將成立案件查辦室，加大自辦案件查處力度，重點加強對強農惠農政策資金落實、征占土地林地補償等情況開展監督檢查，堅決查處和糾正發生在群眾身邊、侵害群眾利益的問題。對一經發現的所有腐敗分子和腐敗行為，堅決進行懲處，真正以懲處的威懾力為農村改革發展穩定提供保證。
新特點、新要求、新提法……新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》公布以來，媒體持續解讀，廣大黨員干部也都在“攬鏡自照”，明是非、知行止。然而，亦有少數人感到不舒服，覺得不自在，認為“捆住了手腳”。殊不知，接受組織和人民監督天經地義，只有“從諫如流，自覺接受監督”，才能時刻保持清醒、行穩致遠。
能不能正確對待、自覺接受黨和人民監督，是衡量黨員干部黨性修養水平的一個重要尺度。我們黨有嚴密的組織性和紀律性，黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，接受組織和人民監督天經地義。不想接受監督的人，不能自覺接受監督的人，覺得接受黨和人民監督很不舒服的人，不具備當干部的起碼素質。“三嚴三實”專題教育開展以來，黨員干部靠開門納諫發現缺點、查找短板，靠群眾監督警示自己、鞭策自己，靠黨內批評和自我批評堅持真理、修正錯誤，使“嚴”和“實”的作風得到大力弘揚，極大地凝聚了黨心民心。
良藥苦口利于病，監督約束利于人。在黨員干部隊伍中，有的同志虛懷若谷、從諫如流，熱忱歡迎監督。然而，也有少數人一提到“監督”二字就反感，刻意逃避監督，置監督于不顧。有的對同志的批評不當回事，只記在本子上不放到心里去；有的對別人“提領扯袖”的做法不以為然，搞“一提就跳、一扯就鬧”那一套；還有的對制度漏洞只鉆不補，熱衷于“上有政策、下有對策”。這些都是缺乏自覺接受監督意識、不愿在組織和人民監督下工作的表現。
對黨員干部需要信任，但信任不能代替監督。少數黨員干部雖然接受黨的教育多年，但最終走上邪路、不歸路，其中一條重要原因就是，把各種監督當“兒戲”，把“嚴”和“實”的要求當“耳旁風”，把黨的紀律和規矩當“橡皮筋”，唯我獨尊、自以為是，忘乎所以、私欲膨脹。
監督是緊箍咒，也是護身符；是攝像頭，也是正容鏡。有了監督，可以減少或杜絕“闖紅燈”，給人以警醒和糾正錯誤的機會，防止小錯釀成大錯，小問題變成大問題，“懲前毖后，治病救人”。因此，要把監督當作組織的一種關心，群眾的一種關愛，做到“察納雅言，從諫如流”“有則改之，無則加勉”。
“嚴”和“實”的要求一刻都不能放松，監督也應成為一種常態。尤其是隨著全面從嚴治黨的深入推進，不管習慣不習慣，喜歡不喜歡，對黨員干部的監督不會缺位，與其刻意回避監督，不如坦然面對監督，自覺接受監督，習慣在監督下成長成才、干凈干事。
一、 電子匯票取代紙質匯票將面臨的法律障礙
匯票是一個可流通的支付工具，在國際貿易中，匯票是由賣方準備，但它與由買方寫給賣方的支票具有同等的作用，用通俗的話來講，支票是買方開給賣方，且由賣方拿它去銀行提款;而匯票是賣方通過開立匯票，向買方收款。匯票可以是“即期匯票”，也可以是“遠期匯票”，遠期匯票為買方提供了短期的融資。尤其是在遠期信用證業務中，遠期匯票更是起到了不可或缺的作用，因為賣方通過開立遠期匯票，買方銀行不需要立即付款，只需要在將來某一時間到來時進行付款，這在很大程度上為各方提供了融資的需求，同時，相對于即期匯票，遠期匯票也更具流通性。自從電子匯票進入了金融界和銀行界，其運用也愈加廣泛，但法律卻對電子匯票缺乏規制，電子匯票的形式是否合法?電子簽名是否等同于《票據法》上的簽章?如何對電子匯票進行背書?法律是否承認電子匯票的背書方式安全有效?同時，電子匯票還必須能夠滿足不同法系國家有關票據法律規范的必要條件，否則就會出現電子票據是否被當地法律所承認這樣的問題。
為了解決全球電子商務所遇到的法律沖突，1991年，聯合國國際貿易法委員會下屬的國際支付工作組，開始負責制定一部世界性的電子數據交換統一法(EDI)。1996年12月16日，聯合國國際貿易法委員會第85次全體大會通過了《電子商務示范法》，該法是世界上第一個電子商務統一法規，其向各國提供了一套國際公認的法律規則，以供各國法律部門在制定本國電子商務法律規范時參考。可是這部法案既不是法律，也不是慣例，它僅僅是建議。如果各國均采納，并將其寫入國內法，電子匯票的有效性問題將在一定程度上得到解決，否則，它將只能在被承認國國內和承認國相互之間使用。
二、 電子匯票的法律有效性
由于目前國際上缺乏統一且具有強制性的確保電子匯票有效性的法律，為了有效分析電子匯票取代紙質匯票是否可行，我們通過分析總結具有代表性的國家的國內法來做進一步思考。
總結普通法系和大陸法系的《票據法》，可以得出，有效的匯票必須具備三個關鍵要素：即“書面”、“簽章”、“可流通”。下面我們來就這三個要素進行分析：
(一) 書面
英國在1882年《匯票法》中第一部分的第二款解釋的術語中寫到了“書面的”包括“印刷的”，“書寫”包括“打印”，這里的印刷版是否能夠包括電子版?根據1978年的解釋法案(IA 1978)其第五部分定義中寫到，在任何法案中，除非有相反的意思表述，在附表1中列出的詞語和表達方式將根據該附表進行解釋。附表一中對該“書面”解釋為“書面”包括打字、印刷、平版印刷、攝影及其他以可見的形式再現或者復制文字。通過IA 1978對1882年《匯票法》進行解釋，我們可以確認電子化的打印版本是一種以可見的形式實現對文字的再現，因此，這樣的解釋是合法合理的。筆者認為，英國在1978年的解釋法案，使電子票據的合法性得已確認。
在我國，《票據法》雖然并沒有明確要求所有的票據都是紙質，但傳統的支付工具都是基于紙質已是一個不爭的事實。根據2005年實施的《電子簽名法》第四條的規定，我們可以看出，這種能夠有形地表現所載內容，并可以隨時查用的數據電文，視為符合法律、法規要求的書面形式①，與紙質票據具有同等的法律地位。
貿易法委員會《電子商務示范法》第6條第一款寫到，假若一項數據電文所含信息可以調取以備日后查用，即為所要求的書面形式。這項規定明確賦予電子數據電文與紙質文件具有同等的效力。如果這部法律被全球絕大多數國家簽署或者制定為國內法，將在很大程度上解決當前國際支付工具電子化形式有效性的問題。
(二) 簽章
由于無紙化交易的高效、低成本、便于保存、不易偽造等等優點，銀行也逐漸認識到了支付工具的電子化對其業務的影響，紛紛加入了電子化行列，起初銀行只是將計算機操作用于銀行后臺業務，而現今銀行的大多數業務部門都已經開啟了電子化模式，建立了各種各樣的電子化辦公系統。筆者將國內的這種銀行間票據流轉的電子化模式劃分為兩個階段，在第一階段，各個銀行內部擁有獨立的電子化票據流轉系統。據了解，中國工商銀行此前就有類似的電子商務票據的在線系統，即企業通過網上銀行，將電子商務票據的開具、承兌、背書和流通都通過在線完成。其通過電子簽名的方式驗證簽名真實性的機制也確保了票據的真實性、完整性和安全性。國內的這種銀行內部建成電子商業匯票系統很好地解決了電子票據的流通性問題，是票據電子化的一大進步。但這種銀行內部的系統往往只有兩個企業同時是這個銀行的用戶，才可以進行網上在線電子票據的背書流轉。由于各個銀行之間的系統不一致，在不同銀行之間，電子票據的流轉成為一個突出的問題。為了加快促進全國的電子化步伐，我國開始進入電子票據的第二個階段，即由人民銀行牽頭，現在依然正在推行的ECDS電子商業匯票系統，2009年10月28日，人民銀行建成電子商業匯票系統(Electronic Commercial Draft System，ECDS)投產運行，它的特點主要是票據記載和流通全部電子化，以電子簽名代替簽章，以此來證明當事人的意思表示真實。
從以上的實踐可以看出，電子簽名代替簽章已經在實踐中被廣泛采用，但其法律效力還需要探討。
傳統的紙質票據所指的簽名，無非是確保當事方對所簽內容的認可，同時，這個簽名的字跡也代表了當事人本人的真實意愿。然而，電子匯票如何被簽名，這種簽名又如何表現其真實性?電子工程師和計算機專業人員已經通過現有的加密方法確保了電子簽名能夠安全地驗證當事人的真實身份，從而進行數字簽名。為了保證所述內容的專業性和準確性，這里不對此問題做過多的贅述。然而，筆者在此要提出的一個問題是，由于各國的電子計算機、網絡安全及通信技術發展不一，這種能夠辨識當事人身份真實性的電子簽名技術并不為所有國家和企業所掌握，尤其是在不擁有這些技術的國家，其國內法往往也未能肯定數字簽名的有效性。
1995年，美國《猶他州數字簽名法》在世界上第一次以立法形式批準使用數字簽名。該法提出了一套較為完善的數字簽名手段，提出了“公共秘鑰”的使用有助于實現簽名的電子化。隨著這部法律的頒布，世界上其他國家紛紛就數字簽名的法律問題展開立法活動②。這對電子簽名的法律效力具有重要的意義。我國的《票據法》第7條規定了票據上的簽章、簽名，應當為該當事人的本名。這里的簽章以及當事人的本名，并沒有清晰界定是否包括電子簽名的表現形式。如果從立法者本意這個角度出發對其進行擴大解釋，在《票據法》立法之初，還沒有電子票據的出現，因此立法者在這里的表意應該是不包括電子簽名的。但我國自2005年4月1日開始施行《電子簽名法》第14條寫到，可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。按照法律解釋的一般規則，后法優于前法，如果用2005年的《電子簽名法》來解釋2004年修訂版的《票據法》，這無疑意味著，可靠的電子簽名是合法的。
僅靠個別國家的立法是不足以保護電子匯票的，遠期信用證項下的電子匯票需要建立全球范圍的計算機網絡和國際統一的EDI標準，以及各國在法律上對其統一的承認。貿易法委員會《電子商務示范法》第7條明確了電子數字簽名的有效性。如果其成為統一且能夠強制實施的法律，完全能夠避免法律解釋所引起的復雜性和立法技術問題，同時也避免了一些國家的國內法未能肯定數字簽名的有效性所帶來的法律沖突問題。
(三) 可流通
票據最本質的特點就是流通性。當票據從一個人轉移到另一個人，受讓人持有票據，即表明票據是可流通的。紙質匯票是通過背書轉讓來確保匯票的流通性，根據我國《票據法》的規定，背書是在匯票的背面或者粘單上記載有關事項并簽章，且背書需連續，背書人和被背書人在匯票上的簽章依次前后銜接。這說明我過法律認可紙質匯票的流通性，那么，如何保證電子匯票的流通性和安全性?
2009年人民銀行建成的電子商業匯票系統(Electronic Commercial Draft System，ECDS)它實現了票據記載和流通全部電子化，以安全秘鑰電子簽名的方式代替簽章，以此來證明當事人的意思表示真實，同時，也支持票、款在線同時交割方式。它解決了電子匯票在國內多家銀行間的統一流通問題，是我國金融電子化的又一里程碑。目前的問題是，我國票據法上要求背書轉讓必須由背書人進行簽章，在無間斷連續背書時，背書人和被背書人在匯票上的簽章必須依次前后銜接。這種簽章旨在保證持票人在行使票據的追索權時清晰可見。通過電腦的電子簽名安全秘鑰方式對電子匯票進行背書是否等同于在紙質匯票上無間斷連續背書的簽章?法律是否認可這種方式?
2005年的《電子簽名法》雖然肯定了電子簽名的法律效力，但其并沒有明確規定這種采用安全秘鑰的背書方式等同于紙質背書的簽章行為。筆者認為，我國《票據法》應進行修改，明確規定這種通過安全秘鑰電子簽名對電子匯票進行背書的行為等同于紙質匯票的背書簽章行為。通過電腦對匯票進行背書將會有效避免紙質匯票產生的傳遞慢、攜帶不安全、循環交易易造成破損等等弊端，電子匯票的使用將大大增強匯票的流通性。
綜上，在各國沒有完全修改其國內法，承認電子匯票的有效性的情況下，為了確保電子匯票在全國范圍有效流通，亟需通過全球統一法來解決各個國家對電子匯票的一系列法律問題認可不一的現狀。
三、遠期信用證項下電子匯票對全球電子化系統提出的挑戰
遠期信用證涉及到很多的電子單據的法律問題，諸如電子提單、電子信用證、電子發票、電子保險單等等，為了加快國際貿易的電子化步伐，這些單證也陸續出現了電子化形式。在此，我們僅以電子匯票、電子信用證為例來探討，是否應該建立一個全球的統一的電子金融網絡來處理各類單據，以順應國際貿易、國際金融領域對電子化模式的需求。上文已經提到過，對于電子匯票的形式認可問題、電子簽名等同于簽章的問題、確認安全秘鑰的方式等同于簽章背書的問題，都需要法律給予明確的規定，然而很多國家當前都缺乏這樣的立法，這導致了電子匯票在流通的過程中缺乏合法性保障的必要支撐。一種可行的方法是各國修改其《國內法》，將電子匯票的相關合法化要求以法律的形式寫入各國票據法之中;另一種可行的方法是各國達成一部統一的《電子商務法》，通過這樣統一的法律來肯定電子票據與紙質票據具有同等的法律形式，肯定電子簽名具有等同于簽章的同等效力，肯定通過安全秘鑰進行流通的背書記載方式與紙質匯票的簽章背書記載方式具有同等效力，從而確保電子匯票與紙質匯票同樣都可以通過背書轉讓進行流通。至此，遠期信用證下的電子匯票才可以同紙質匯票一樣在全球法律的認可下無障礙流通。
遠期信用證項下電子匯票對全球提出的另外一個挑戰即是，全球電子化網絡系統的問題。目前，國際上通行的是EDI標準，全稱是Electronic Data Interchange，中文可譯為“電子數據交換”，它是由國際標準化組織(ISO)推出使用的國際標準，是一種從計算機到計算機的電子傳輸方法。它在生產商和供應商及運輸商之間創建了一個無紙化的商業交易系統，減少了紙質交易的行政管理成本。目前，金融EDI將其業務已經延伸到廣泛地運用銀行關于國際貿易的支付和結算領域，EDI的報文標準中有環球銀行金融電信協會(SWIFT)，其成立于1973年，總部設在布魯塞爾。它經營著一個世界性的金融通訊網絡，它是銀行和金融機構之間的消息交換。SWIFT向金融機構銷售軟件和服務，其用戶在SWIFTNet的網絡上使用它。截至2008年11月，SWIFT聯接了209個國家8740個金融機構③。由于更加深入地分析SWIFT系統需要更多的電子專業知識，筆者在此不過多論述。SWIFT系統可以為用戶提供格式化的電子信用證的格式化和自動化業務，設想，它是否可以為電子提單、電子匯票等等其他的國際貿易流轉單據提供統一的格式化和自動化業務呢?這將進一步提高國際貿易的效率和成本。從法律的角度來說，這些單據的電子化形式得到法律的認可只是一個時間上的問題和立法技術問題，但建立一個統一的電子金融系統卻需要電子工程師和網絡通訊技術人員的共同努力。
四、 結論
通過這些簡短的分析，我們可以看到，實踐中電子商務已經運用到金融業、銀行業的方方面面，尤其是其已經成為了國際貿易中不可逆的一個時代潮流，然而在理論上，我國的電子商務立法仍然存在滯后性，缺乏確切、清晰和完善的立法去肯定電子匯票的法律效力。這在很大程度上限制了電子匯票的流通性。遠期信用證由于尤其注重遠期匯票的流通性，因此，當電子匯票出現在了國際貿易中遠期信用證下，需要貿易雙方所在國家都對電子匯票的法律效力有所確認，因此，為了保證其最大程度的流動性，已經迫切需要一部國際間的匯票統一法來肯定電子匯票的合法形式，保證電子簽名與紙質的簽章具有同等的效力，肯定通過安全秘鑰進行流通的背書記載方式與紙質匯票的簽章背書記載方式具有同等效力，從而確保電子匯票與紙質匯票同樣都可以通過背書轉讓進行流通。
盡管電子工程師和網絡技術專業人員一直在強調電子匯票相對于紙質匯票來說不易被偽造，但電子匯票所適用的系統一旦被黑客侵蝕，所造成的損失是不可估量的，這就要求計算機工程師和網絡技術人員共同努力，將這種技術性漏洞的概率不斷降低，增強電子匯票的安全性。通過我們對遠期信用證下的電子匯票法律問題探討，可以展望，未來的電子金融將會與電子商務聯系更加緊密，與此同時，也將不可避免地需要克服很多的困難，但我們相信，在全球電子商務法律體系的完善和維護下，以及電子工程師和計算機程序員的努力下，電子金融的全面實現將指日可待。
Abstract： Xinzhouyao mine is converted from the old mine after the liberation， has nearly a hundred years of mining history， and coal resources have become gradual depletion and production continuation is increasingly tense， in order to obtain stable development for the mine， the mine has taken a series of reserves management system and assessment methods to strengthen the working face resource management， and collect the law of ocurrence of coal seam on—site， and conduct mining flexibly with the use of various coal mining method， such as artillery mining， fully mechanized mining， low caving and so on， optimize mining design， conduct working face mining with turn mining and conduct full recovery on the resources of edge coal， tectonic complex area， which better completes the recovery index， avoids unnecessary loss of the amount of coal and invalid footage， and extends the length of service of mine effectively.
關鍵詞： 資源儲量；回采率；礦井服務年限
Key words： resources reserves；recovery rate；length of service of mine
中圖分類號：TD82 文獻標識碼：A 文章編號：1006—4311（2012）28—0111—03
0 引言
忻州窯礦是解放后由老礦井改建而成的，具有近百年的開采歷史，煤炭資源日漸枯竭，生產接續日趨緊張，為了礦井能夠持續穩定發展，該礦采取了一系列措施，有效地延長了礦井服務年限，提高了煤炭資源回采率。
1 加強資源儲量管理機構和制度建設
成立了資源管理研究小組，總工程師、地質副總任組長，地測科及技術科等職能科室參與，制定了下列管理辦法及考核辦法：
①嚴格檢查綜放工作面頂煤預爆破參數。
②嚴格按要求探煤厚（曾使用核子秤考核）。
③綜放工作面頂煤回采率比計劃每提高1%，每工增加1.3元。
④回采煤量的驗收由集體組織進行（由調度、考核、技術、地質、工資、計劃人員組成）。
⑤嚴禁生產隊組不按設計和規程作業。
2 加強采掘工作面資源管理
儲量管理人員經常深入現場調查、測算各種煤柱尺寸、分層厚度、采高、煤柱的回收及頂底煤厚度，對各種違反設計、不合規程的亂采、亂丟現象進行業務監督。每月月底，參加礦組織的現場檢查驗收工作，測算工作面采出量和損失量，當工作面、采區結束后，對采出量和損失量進行全面調查核實并找出原因，定期對回采率進行分析、總結。積極研究提高資源回采率，延長礦井服務年限的辦法。
3 深入現場收集煤層賦存規律，加強地質預測預報
煤層賦存情況是確定巷道布置、采煤方法及綜合開采單價的重要依據，地質勘探階段難以準確的控制煤層賦存形態和煤層厚度變化情況，生產中應在勘探階段提供的地質成果基礎上，不斷收集新的第一手資料，及時綜合分析對比和判斷，查明開采區域構造形態特征，煤層在構造中的分布特征和煤層變化規律，詳細描繪出煤層構造、增厚、壓薄的范圍及具體特征，確定開采范圍界線，總結匯總給生產部門，從而指導巷道設計，防止可采塊段丟失。該井田主采層11—2號煤層厚度變化大，煤層厚度最薄為1.1米，最厚達9.0米，而且分叉合并頻繁，沖刷嚴重。根據目前礦井現有的采煤設備及支護設施，因地制宜、靈活運用炮采、綜采、高檔、低位放頂一次采全高等多種采煤方法進行開采，充分回收了煤炭資源，較好地完成了回采率指標，避免不必要的煤量損失及無效進尺。
4 澄清家底，及時核算井田儲量
[關鍵詞] 人際交往團體訓練；新兵；交往焦慮；應對方式；社會支持；自尊
[中圖分類號] R395.1；R749.055 [文獻標識碼] C [文章編號] 1673-7210（2013）04（a）-0126-03
新兵在入伍初期，由于完全脫離熟悉的人際環境，遠離了原有的社會支持，常會發生交往焦慮。18～22歲是青年社交焦慮的多發期，根據王偉等[1]的研究表明，在新兵的入伍初期新兵的交往焦慮水平較高。因此，在入伍之初如何幫助那些有交往焦慮的新兵建立新的社會支持是他們適應部隊環境期間的重要問題。根據國內許多研究表明團體心理輔導對交往焦慮具有良好的效果[2-3]，并有助于改善人際關系，提高適應能力[4]。本研究通過對新兵進行團體心理輔導的干預，探索對新兵應對方式、領悟社會支持、自尊的影響，以尋求改善武警新兵心理健康的途徑。
1 對象與方法
1.1 對象
入伍2周后，于2012年1月8日筆者整體抽取某部武警新訓戰士進行交往焦慮問卷調查， 根據王偉等[1]和黃慧蘭等[2]的調查結果，將交往焦慮劃界分定為49分。選擇交往焦慮評分>49分并自愿參加試驗的64人為研究對象，隨機分成實驗組和對照組，每組各32人。兩組成員在年齡、民族、家庭經濟狀況、成長環境（城鄉）、是否獨生子女和單雙親家庭等方面比較，差異無統計學意義（P > 0.05），具有可比性。
1.2 方法
1.2.1 評估工具 ①自編一般資料信息表：姓名、年齡、性別、婚姻、民族、家庭經濟情況、文化程度、居住地、獨生子女等項目。②交往焦慮量表（IAS）[5]包含15個自陳條目，由Leary編制，主要評定的主觀社交焦慮的體驗傾向。采用5級評分，分數范圍為15～75分，分數越高表明交往焦慮程度越高。③簡易應對方式問卷（SCSQ）[5]包含20個自陳條目，由解亞寧編制，采用0～3級評分，通過評估積極應對和消極應對兩個因子了解應對方式。④領悟社會支持量表（PSSS）[5]包括家庭支持、朋友支持、其他支持三個分量表12個自陳條目組成，主要評定的主觀的社會支持感受，按1～5級評分，計算其社會支持總分，分數越高社會支持度越高。⑤自尊量表（SES）[5]包括10個自陳條目，由Rosenbery編制，主要評定的主觀的自我評價，得分越高自尊程度越高。
1.2.2 評估方法 在團體心理輔導前、后，采用團體測試的方法，分別用同一問卷，對64名被試評估，采取統一的指導語，在同一地點，統一的問卷筆答。
1.2.3 團體心理輔導方法 實驗從2012年1月14日～2012年3月11日結束，兩組與其他戰士一樣參與正常的軍事訓練和心理訓練，并共同參加一次以人際交往為主題的心理健康教育課。實驗組的32人平均分為4組，每組8人。根據國內的相關文獻[6-8]設計團體咨詢計劃。共實施6周（春節期間休息1周），每周1次，每次2 h。每次輔導活動都完成明確的主題，從開始通過游戲建立溫暖、信任的關系，在保持積極、輕松、開放、支持的團體氛圍下，利用角色扮演、行為演練來鍛煉社交技巧，分組討論分享各自的感受，并積極完成每周家庭作業。團體發展經歷了信任接受、困惑探索、自我探索和變化成長四個階段。
1.3統計學方法
2 結果
2.1 兩組交往焦慮、應對方式、社會支持、自尊新訓前后評分的比較
2.2 兩組交往焦慮、應對方式、社會支持、自尊新訓前后差值的比較
3 討論
社交焦慮是指對某一種或多種人際處境有強烈的憂慮、緊張不安或恐懼的情緒反應和回避行為。國外研究對社交焦慮的成因有多種理論， 其中主要有社交技能缺乏模式和自我評價的認知模式。團體人際關系訓練可以通過社交技能的訓練和認知的改變，而改善社交焦慮。王冰等人的研究顯示交往焦慮與消極應對呈正相關與內外向、積極應對、主觀支持和支持利用度呈負相關[9]。為了有效地評估團體人際關系訓練對社交焦慮的干預效果，本研究從交往焦慮、應對方式、社會支持、自尊等多方面來評估。
本研究結果表明干預前實驗組與對照組間交往焦慮、應對方式、社會支持、自尊相比較，無明顯差異。干預后武警新兵的交往焦慮水平無論是實驗組還是對照組新訓前后都有了明顯的下降，但是實驗組下降幅度大于對照組，二者差異具有統計學意義。隨著新兵對部隊生活的適應以及同戰友的交往，他們交往焦慮的程度有明顯的下降。這是一個必然趨勢，這可以用Leary的社交焦慮自我展示理論來解釋，新兵來到部隊自我展示的動機過強反而會導致交往焦慮。團體心理輔導有助于促進交往焦慮狀況的改善。
在人際交往的沖突中和處理問題時，不同的人常習慣于不同的應對方式。積極應對者常采取積極主動的措施，有效溝通、尋找解決途徑、尋求他人支持的方法，從而及時解決人際沖突和問題，避免交往焦慮。消極應對者常采取被動的等待、拖延、逃避、幻想等方式，因而使人際沖突和問題推遲或難于解決，導致交往焦慮。本研究表明對照組中應對方式新訓前后無明顯改變。新訓后實驗組的積極應對方式改善，與對照組比較差異有統計學意義；實驗組、對照組中消極應對方式新訓前后均無明顯改變。如何有效的改變交往焦慮新兵的消極應對方式是一個值得探索的方向。
對照組的領悟社會支持總分及各分量表分新訓前后無明顯改變。實驗組中新訓后新兵的領悟社會支持總分、家庭支持、朋友支持、其他支持較新訓前改善，但是其他支持與對照組比較，差異無統計學意義。領悟社會支持量表主要用于評估個體主觀上能夠感受到的社會支持程度。在本實驗組中，新兵現實中的家庭支持、朋友支持并沒有增加，但他們感受到的總社會支持、家庭支持、朋友支持提高了。其他支持包括了領導、親戚、同事的支持，而新兵入伍前幾乎沒有領導和同事的支持的體驗，因而其他支持前后變化無可比性。
交往焦慮狀況與自尊有密切關系，劉冉[10]的研究顯示自尊與社交焦慮存在顯著負相關。汪濤等[11]的研究顯示自尊是社交焦慮重要的預測因素。在本研究中，實驗組和對照組武警新兵新訓前后的自尊水平都有了明顯的升高，前后差異具有非常顯著統計學意義，但組間比較差異無統計學意義。培養自信心、提高自我評價本就是團體心理輔導的一個重要目標[12]。對照組自尊的提高的原因可能與新兵連本身就是一個同質的訓練團體有關。在新訓期間團體心理輔導不僅能夠有效降低新兵的交往焦慮而且能夠有效改善積極的應對方式、領悟社會支持和自尊。本研究由于持續時間相對較短，它對新兵的長期影響尚需進一步研究觀察。
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[11] 汪濤，譚靜，李敏，等.醫學生社交焦慮與自尊和人格特征的關系[J].第三軍醫大學學報，2009，31（11）：1095-1097.
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【正文】
英雄的事跡令人敬仰，榜樣的精神讓人追隨。11月26日，新時代政法英模先進事跡報告會在京舉行。政法英模的先進事跡在景德鎮市政法機關引發熱烈反響。廣大政法干警紛紛表示，要以英模為榜樣，汲取奮進力量，在新時代新征程中奮勇爭先、建功立業。
學習新時代政法英模先進事跡心得體會
政法英模先進事跡報告會感人至深、催人奮進，我們受到了一次深刻的思想教育和精神洗禮。作為一名政法干部，我將以崔道植、周春梅等六位同志為榜樣，始終堅持正確的政治立場，學習他們忘我奉獻的崇高精神和勇于擔當的高尚品格，將“英模精神”內化于心，外化于行，時刻保持政法干警的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，時刻不忘初心和使命，以務實擔當的作風、以更加飽滿的熱情投入到政法事業中去，以勇爭先、走前列的姿態，為開創新時代浮梁高質量跨越式發展新局面作貢獻!
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觀看了政法英模先進事跡報告會，六位英模的事跡撼人心靈，令人感受深切、啟發良多。由衷感佩于崔道植同志數十年鑒定物證7000余件無一差錯的工匠精神;敬佩于周春梅同志以生命捍衛法治原則的大無畏之舉;銘記著施凈嵐同志精研業務、敢立潮頭的奉獻與擔當;感動于潘東升同志不顧熊熊大火、毅然堅守一線指揮救援的愛民情懷……英模是前行的燈塔，從他們身上汲取奮進的力量。而人民警察的忠誠信仰、為民宗旨、擔當作為、廉潔自律，就體現在這一舉一動、一言一行中，落實在每一次抉擇、每一份堅守中。作為新時代基層公安民警，我將從學習和弘揚英模精神中激發勇氣、斗志，在平凡的崗位上當好螺絲釘，踏實做好本職工作，努力提升自己的政治素質和業務能力，在新時代展示新作為。
學習新時代政法英模先進事跡心得體會
學習了新時代政法英模先進事跡，我的內心很受觸動，施凈嵐同志的“匠心”、周春梅同志的“恪守”、崔道植同志的“奉獻”都為新時代需要怎樣的政法干警給出了一個答案。作為一名新進的檢察干警，我將對標對表英模精神，用實際行動向政法英模看齊。一是真正做到無私忘我，將“小我”融入“大我”，將個人價值的實現融入集體價值的實現中，為實現第二個百年奮斗目標貢獻自己的力量;二是做到實干奮進，不畏難茍安，逢山開路，遇水搭橋，以永不言棄的熱情做好檢察行政工作;三是真正做到恪守初心，永遠牢記為民初心，在“我為群眾辦實事”實踐活動中磨礪能力，更好地擔當起黨和人民賦予的新時代使命任務!
學習新時代政法英模先進事跡心得體會
周春梅法官對黨忠誠、信念堅定，堅持立場、堅守原則，用生命捍衛了天平的公平公正，踐行了落實“三個規定”的莊嚴承諾，樹立起了新時代人民法官的偉大形象。我們要像周春梅法官一樣，矢志不渝踐行黨的根本宗旨，永葆政治忠誠，自覺用政治理論思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為維護公平正義貢獻自己的一份力量。
當在某些事情上我們有很深的體會時，好好地寫一份心得體會，通過寫心得體會，可使我們今后少走彎路。到底應如何寫心得體會呢?以下是小編幫大家整理的銀行工作心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銀行工作心得體會一
在如今產品同質化越來越嚴重的金融市場中，服務已變成影響客戶選擇的一個非常重要的因素，服務的質量好壞直接決定了客戶的主觀感受。
舉個例子，相信大家都點過外賣，比較知名的便是餓了么和美團外賣。不知道大家訂餐的時候是選擇哪家平臺，于我個人而言，上一個外賣小哥的服務質量很大程度上會潛意識的影響我未來一段時間的喜好。平常我們生活中所遇到的外賣騎手大多是那種既說不上熱情但也算不上很差的，用個詞來說，就是“一般”。但是你想想，當你點完餐不久后，一個穿著專業、衣著整潔的外賣小哥，對你九十度鞠躬，雙手遞上你的外賣，并在你拿到外賣后一直說著祝您用餐愉快，麻煩給個好評，加上那仿佛可以溫暖人心的陽光笑容，是不是會帶給你不一樣的感覺。
仔細想想，這是不是像極了平常的我們。同樣微笑服務同樣雙手接遞同樣請您評價，也同樣會出現“一般”的服務和那種笑容滿面能拉近客戶距離的服務。將心比心，如果你自己是客戶，會喜歡哪種。
現不止銀行，各行各業都已經開始了優質服務，我們要想在客戶中獲得良好的口碑，就一定要在服務上下狠功夫，畢竟服務是立身之本。
銀行工作心得體會二
作為銀行的一線工作人員，是面對客戶最多的人員，所以柜員的營銷更為直接、有效。或許，通俗點說我們所謂的營銷就是把我行好的產品推薦給需要的客戶。為他們帶來更便捷的服務。以下是我對于柜面的網銀、短信營銷工作的心得。
一、了解所營銷的產品。首先，我們需要全面的了解產品的用途，找到適合該產品的客戶群。在面對客戶的咨詢時，做到應答自如，體現柜員的專業性。因為專業，營銷才更有力度。我行網上銀行內容豐富，功能多樣。作為柜員的我們，在營銷前，必須要了解網銀的內容，如何使用以及分析短信服務的好處。
二、把產品推薦給需要的客戶。一個產品的價值體現于能夠令更多的人使用。客戶使用網上銀行交易不僅可以節省交易時間，更能省去在柜臺排隊的時間，同時自主操作更能滿足客戶的需求。而對于我行來說，客戶大量使用網上銀行，能夠節省我行大量的人力、物力、財力。更重要的是能通過網上銀行宣傳我行的企業文化，使客戶更加直觀的了解我行。網銀、ATM機等自助設備，能很好地起到分流客戶，節省客戶時間，提高我們的服務效率，同時節省更多資源。所以我們有必要把網銀推薦給會用、要用、需要用的客戶，提高我行網銀的交易量。我每次為客戶開通網銀后，都會提示客戶登入銀行官方網站，激活網銀，強調其使用便捷的功能。如果我營銷的這個客戶真的使用了我行的網銀，并且確實覺得方便，那么他便會對我行產生信任感，更有利于我們做其他產品的營銷，甚至會推薦給他周圍的朋友，這便形成了潛在客戶。反之，就會抵觸我行的任何產品。這種結果的營銷寧可不做，也不
能讓客戶對我行產品產生反感。因此，把好的產品營銷給需要的客戶是非常重要的。三、營銷技巧。現在柜面上最好營銷的就是網銀、短信。所有營銷的前提，都是認真辦理好客戶需要辦理的業務。辦完業務后，向客戶詳細的講解我們產品的亮點。真誠地詢問客戶是否需要開通網上銀行，就資費問題，可以強調免費；是否開通短信服務，當然資費問題一定要清楚明白的告知。這些都是要經客戶同意，才能開通。因為網銀涉及賬戶安全問題，短信涉及服務費問題。及時的告知服務既可以規避風險，也體現了對客戶的尊重。網銀的開通必須在本人同意的情況下，才能辦理。網絡是強大的，無論是什么樣的網銀保護形式，都是存在不安全性。而這樣的不安全，帶來的損失也是巨大的。我們一定要有這樣的風險意識，以免產生不必要的糾紛。短信開通也是，雖然不會涉及安全性問題，但是畢竟是收費的服務，需要客戶的同意才能辦理，不能強買強賣。還有一點很重要，不要把營銷做成推銷。營銷是把好的產品推薦給需要的客戶，做有區別的推薦，中肯的建議客戶使用此種產品，開通此種功能。而不是強行甚至逼迫客戶開通、使用，影響我行的形象。
以上只是我個人在辦理業務中總結的一點小小心得，跟各位同事相互溝通、交流下。有什么不足之處，還需要大家相互指出，互相學習，共同進步，為農行創造更美好的明天，努力奮斗。
銀行工作心得體會三
從參加信貸培訓到10月份正式進入信貸部實習，在這期間以來，在部門領導及同事的引領下，加速融入新團隊，著力熟悉和掌握咨詢受理調查判斷、資料整理、系統錄入、合同簽署、授信審批和風險管控等業務技能與經驗.具體總結如下：
一、加強學習，做到知行合一，不斷提升個人綜合素養；
從柜員步入信貸無疑是一個大的跨度，必然需要轉變思維，勇于面對新的崗位挑戰，這也就需要自己勤于學習，充實信貸業務知識，熟練掌握系統運用與問題處理，勤于向經驗豐富的老信貸員汲取經驗和方法。所謂知易行難，在學的同時還需要更加注重做，技能的掌握可謂是熟能生巧，往往都是在千百次的重復與錘煉中，在飽嘗失敗與坎坷之后而獲得的。無論是資料的整理分類、掃描上傳還是問題回復與溝通等都需要自己身體力行反復揣摩與總結，才能不斷提升自己的綜合素質，進而推進工作的效率與質量。
二、敢于吃苦，做到攻堅克難，不斷取得新突破；
功夫不負有心人，要成為一名優秀的信貸員，無疑就是要能吃苦，肯下功夫，持之以恒的堅持，這是一個最基礎也是最關鍵的素質。通過觀察了解，優秀的誕生往往都是信貸員們的辛勤汗水和廢寢忘食澆鑄而成。在參與調查過程中，從咨詢受理到放款再到貸后檢查管理，信貸業務時間特點與客戶經營變化的不確定性，需要信貸員傾注更多的時間與精力來確保做好業務維護好客戶的同時管控好風險；而正是這種耐心、細心、沉穩且不畏困難的精神才使得調查、溝通、核實和管理落到實處，實現工作瓶頸一個個新的突破。
三、緊守制度，做到廉潔自律，不斷推動業務持續發展。
